<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 2026</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T11:52:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T11:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj 6 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy 5 stycznia, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny właśnie 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r.  [KOMUNIKAT ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:53:47+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Gdzie znaleźć wniosek na eZUS? Poniżej przedstawiamy odpowiedź i pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:31:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:31:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Seniorzy pytają co w 2026 r.? Uszczegóławiając, w 2025 r., a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Co więcej, zakończył się też program Aktywni+ wraz z końcem 2025 r. Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T10:49:52+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T10:49:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html</id>
                                    <updated>2026-01-03T10:08:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-03T10:08:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T11:26:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T11:25:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/postepowanie-spadkowe/7490635,corka-odrzucila-spadek-a-i-tak-dostala-dlugi-co-poszlo-nie-tak-glosna-sprawa-spadki-i-dlugi-poradnik-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/postepowanie-spadkowe/7490635,corka-odrzucila-spadek-a-i-tak-dostala-dlugi-co-poszlo-nie-tak-glosna-sprawa-spadki-i-dlugi-poradnik-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T11:01:22+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T11:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku (PDF)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:06+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T10:47:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026: kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html</id>
                                    <updated>2026-01-01T15:37:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-01T15:37:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy (&quot;VIP&quot;). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T11:46:04+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T11:46:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.  Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrodowy urlop: nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T16:03:53+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T16:03:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione można wyróżniać na wiele sposób. Jednym z nich, bardzo atrakcyjnym, jest nagrodowy urlop. Daje to nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T13:03:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T13:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T12:28:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T12:28:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T10:49:54+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T10:49:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T14:32:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 trendy rynku pracy w 2026 r. Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T12:40:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T12:40:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są podstawowe dwa trendy rynku pracy w 2026 r.? Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR? Okazuje się, że właśnie z tych powodów trzeba na nowo zdefiniować metody przyciągania najlepszych talentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>290 linii autobusowych dofinansowanych z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych w 2026 r. 55 samorządów otrzyma wsparcie [Podlaskie]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7488123,290-linii-autobusowych-dofinansowanych-z-funduszu-rozwoju-przewozow-autobusowych-w-2026-r-55-samorzadow-otrzyma-wsparcie-podlaskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7488123,290-linii-autobusowych-dofinansowanych-z-funduszu-rozwoju-przewozow-autobusowych-w-2026-r-55-samorzadow-otrzyma-wsparcie-podlaskie.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T11:59:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T11:59:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 290 linii autobusowych, których łączna długość to ok. 11 tys. km, zostanie dofinansowanych w 2026 r. w województwie podlaskim. Pieniądze na ten cel trafią z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych do 55 samorządów. Chodzi o kwotę 22,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeniowy i nowy kod: 24 00 XX. Kogo dotyczy i co daje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T11:54:49+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T11:54:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pewnej grupy zawodowej. Dodany zostanie nowy tytuł ubezpieczeniowy, a także nowy kod tytułu ubezpieczenia. Chodzi o kod: 24 00 XX. Wszystko na skutek ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1083).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole Prezesa UZP z rekordowym wzrostem w 2025 r. [Zamówienia publiczne]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/7488074,kontrole-prezesa-uzp-z-rekordowym-wzrostem-w-2025-r-zamowienia-publiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/7488074,kontrole-prezesa-uzp-z-rekordowym-wzrostem-w-2025-r-zamowienia-publiczne.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T10:19:52+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T10:19:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znacząco rośnie liczba wniosków o kontrolę prowadzoną przez Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych. Rekordowy wzrost dotyczy kontroli uprzednich i doraźnych w 2025 roku. Dlaczego zintensyfikowano kontrole Prezesa UZP? Co czeka zamówienia publiczne w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2025-12-28T18:56:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-28T18:56:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. odszkodowanie dla pracowników nie może być niższe niż 4806 zł. Za co i kiedy wypłata?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T09:03:01+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T09:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. wzrastają również od 1 stycznia 2026 r. różne inne świadczenia, w tym np. odszkodowanie dla pracowników, które nie może być niższe niż właśnie minimalna krajowa na 2026 r., tj. 4806 zł. Za co i kiedy wypłata? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ogłasza: od stycznia 2026 r. ZUS rozszerza tą usługę. Co, kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T08:47:35+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T08:47:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujesz wizytę w ZUS? Zarezerwuj termin, żeby nie tracić czasu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026 roku rozbudowuje zakres usług w swoich oddziałach, jednak sugeruje, by w pierwszej kolejności wybierać kontakt online. Zobacz, na jakie udogodnienia możesz liczyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Globalny rynek pracy 2026: 4 podstawowe trendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html</id>
                                    <updated>2025-12-26T06:01:28+01:00</updated>
                                <published>2025-12-26T06:01:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Globalny rynek pracy w 2026 roku będzie wyróżniał się czterema podstawowymi trendami: AI, cyberbezpieczeństwo, technostres i mniej ofert dla młodych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pracy i biznesie od 2026 r. Na to muszą się przygotować pracodawcy i pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2025-12-25T06:25:34+01:00</updated>
                                <published>2025-12-25T06:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. w prawie pracy i biznesie będą duże zmiany. Na nowe regulacje muszą przygotować się wszyscy pracodawcy i pracownicy. Przede wszystkim wchodzi w życie dyrektywa o transparentności płac. Zmieniają się także zasady naliczania stażu pracy i kompetencje PIP. Oto spis najważniejszych zmian do zapamiętania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-23T16:36:18+01:00</updated>
                                <published>2025-12-23T16:36:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T16:14:05+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T16:14:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T12:15:14+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T12:15:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T09:31:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T09:31:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/sukcesja-firmy/7484869,beda-zmiany-w-fundacji-rodzinnej-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/sukcesja-firmy/7484869,beda-zmiany-w-fundacji-rodzinnej-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T06:58:44+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T06:58:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r. Zaplanowano przegląd funkcjonowania fundacji. Zapowiedziano konsultacje i harmonogram prac od stycznia do czerwca 2026 roku. Komentuje Małgorzata Rejmer, ekspertka BCC.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święta czy Sylwester 2025/2026 za granicą - nie zapomnij o tym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html</id>
                                    <updated>2025-12-20T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-12-20T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta Bożego Narodzenia czy Sylwester za granicą - pamiętaj o jednym ważnym dokumencie. W tym intensywnym czasie przygotowań do Świąt i gorączkowych zakupów, nie trudno o wypadek czy inne nieszczęśliwe zdarzenie. Szczególnie jeżeli jest się za granicą warto pamiętać o posiadaniu tego &quot;plastiku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w prawie pracy od 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T11:56:32+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T11:54:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2026 ale i lata kolejne przyniosą szereg wyzwań, zmian i znaczących wzrostów kosztów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nadchodzący rok 2026 zapowiada się jako okres istotnych przekształceń w polskim prawie pracy i zmianę optyki na pewne instytucje. Już teraz pracownicy działów kadr, specjaliści, doradcy, prawnicy oraz sami zainteresowani pracodawcy i pracownicy powinni przygotować się na szereg rewolucyjnych rozwiązań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/7476946,staz-pracy-wypowiedzenie-gov-pip-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/okresy-wypowiedzenia/7476946,staz-pracy-wypowiedzenie-gov-pip-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T07:56:58+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T07:56:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy. Może to spowodować nie małe komplikacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy i zaliczanie do okresów pracy oraz emerytury dni za oddawanie krwi. Czy od 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7471501,staz-pracy-i-zaliczanie-do-okresow-pracy-oraz-emerytury-okresow-za-oddawanie-krwi-czy-od-2026-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7471501,staz-pracy-i-zaliczanie-do-okresow-pracy-oraz-emerytury-okresow-za-oddawanie-krwi-czy-od-2026-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T07:50:39+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T07:50:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 18 listopada 2025 r. do Sejmu RP wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt dotyczy uregulowania kwestii zaliczania dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi do okresów pracy w tym do emerytury! Nie dotyczy to jednak wszystkich kategorii pracowników. Kto może oddać krew w 2026 r.? Czy jest usługa e-Krwi? Gdzie można oddać krew? Jakie zmiany czekają na krwiodawców w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorze: dają w 2026 dla wybranych pieniądze na żywność, leki, leczenie, ogrzewanie, opał, odzież [dla kogo, kiedy, wniosek]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6722874,seniorze-daja-w-2026-dla-wybranych-pieniadze-na-zywnosc-leki-leczenie-ogrzewanie-opal-odziez-dla-kogo-kiedy-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6722874,seniorze-daja-w-2026-dla-wybranych-pieniadze-na-zywnosc-leki-leczenie-ogrzewanie-opal-odziez-dla-kogo-kiedy-wniosek.html</id>
                                    <updated>2025-12-17T16:39:41+01:00</updated>
                                <published>2025-12-17T16:39:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 konkretnym grupom osób będzie przysługiwał zasiłek na żywność, leki, leczenie, ogrzewanie, opał, odzież. Opisujemy dla kogo, kiedy i jaki wniosek należy złożyć. Warto skorzystać z takiej formy pomocy - jak dają - to trzeba brać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jeden przepis a takie znaczenie: plan urlopów 2026. Pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7481407,jeden-przepis-a-takie-znaczenie-plan-urlopow-2026-pracownicy-i-pracodawcy-pamietacie-o-tym-wyjatku-z-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7481407,jeden-przepis-a-takie-znaczenie-plan-urlopow-2026-pracownicy-i-pracodawcy-pamietacie-o-tym-wyjatku-z-kp.html</id>
                                    <updated>2025-12-17T13:49:25+01:00</updated>
                                <published>2025-12-16T08:06:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się koniec 2025 r., a to oznacza wiele podsumowań, pracy i planów dla pracowników, pracodawców i działów Kadr. Okazuje się, że w Kodeksie Pracy jest jeden przepis, który ma duże znaczenie jeżeli chodzi o plan urlopów na 2026 r. Działy HR, pracownicy i pracodawcy - pamiętacie o tym wyjątku z KP? Warto wiedzieć jakie zasady obowiązują przy planowaniu urlopu wypoczynkowego w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorze: od 1 grudnia 2025 r. zmiany w wypłatach emerytur i rent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7467870,seniorze-od-1-grudnia-2025-r-zmiany-w-wyplatach-emerytur-i-rent-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7467870,seniorze-od-1-grudnia-2025-r-zmiany-w-wyplatach-emerytur-i-rent-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T16:56:27+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T16:56:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień to ważny miesiąc, raportów, informacji z ZUS, KRUS czy GUS jak i kontroli. Warto już teraz zapoznać się nowym komunikatem, aby przed zbliżającymi się świętami Bożego Narodzenia nie być rozczarowanym. Chodzi o zmiany dla seniorów od 1 grudnia 2025 r., ale tylko na 3 miesiące. Co dalej z emeryturami i rentami i nowymi progami? Od początku grudnia ZUS wprowadzi nowe kwoty progów, które obowiązują przez trzy miesiące — do końca lutego. Choć operacja ma charakter techniczny, w praktyce dla części emerytów i rencistów może oznaczać niższe, a nawet wstrzymane wypłaty już od najbliższego przelewu. Najłatwiej o pomyłkę w okresie grudzień–luty, gdy systemy ZUS i fiskusa &quot;zderzają&quot; dane o przychodach, weryfikując zgodność i wykrywając nawet niewielkie nadwyżki. Oto, jak zrozumieć nowe limity i uniknąć pułapek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: od stycznia 2026 r. nowe stawki [KOMUNIKAT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/7480783,praca-zdalna-od-stycznia-2026-r-nowe-stawki-komunikat.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T16:16:03+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T16:16:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydano ważny komunikat dla pracowników zdalnych, który określa zasady finansowe w zakresie pracy zdalnej na rok 2026 r. Ten komunikat wprawdzie nie dotyczy wszystkich pracowników, ale warto mieć świadomość, jakie obowiązują regulacje w tej materii, aby móc wyegzekwować czy zweryfikować jak funkcjonuje to w miejscu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/7479417,miesieczna-premia-500-plus-tez-od-1-stycznia-2026-r-sprawdz-czy-tobie-sie-nalezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/7479417,miesieczna-premia-500-plus-tez-od-1-stycznia-2026-r-sprawdz-czy-tobie-sie-nalezy.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T10:56:40+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T10:56:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny i zasiłek stały z MOPS w 2026 roku [PRZYKŁAD]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6909346,zasilek-pielegnacyjny-i-zasilek-staly-z-mops-2026-przyklad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/6909346,zasilek-pielegnacyjny-i-zasilek-staly-z-mops-2026-przyklad.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T09:23:07+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T09:23:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek stały i zasiłek pielęgnacyjny to ważne formy wsparcia m.in. osób starszych i niepełnosprawnych. Komu przysługują te świadczenia? Czy można je łączyć? Co zmieniło się w 2025 r.? Jakich zmian można spodziewać się na rok 2026? Prezentujemy ważne informacje, kwoty i prosty przykład.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7476842,karta-duzej-rodziny-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7476842,karta-duzej-rodziny-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-11T11:52:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-11T08:59:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7475291,5-zmian-w-2026-roku-ktore-odczujesz-w-portfelu-nr-3-dotyczy-milionow-polakow-a-wszystko-w-zwiazku-z-uchwaleniem-budzetu-na-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7475291,5-zmian-w-2026-roku-ktore-odczujesz-w-portfelu-nr-3-dotyczy-milionow-polakow-a-wszystko-w-zwiazku-z-uchwaleniem-budzetu-na-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-09T10:58:12+01:00</updated>
                                <published>2025-12-09T10:58:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7475257,czy-firmy-zamierzaja-zatrudniac-nowych-pracownikow-na-poczatku-2026-roku-prognoza-zatrudnienia-netto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/7475257,czy-firmy-zamierzaja-zatrudniac-nowych-pracownikow-na-poczatku-2026-roku-prognoza-zatrudnienia-netto.html</id>
                                    <updated>2025-12-09T10:04:37+01:00</updated>
                                <published>2025-12-09T10:04:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7474738,nie-4-tys-a-7-tys-zl-zasilku-pogrzebowego-z-zus-od-2026-r-dlugo-wyczekiwana-waloryzacja-w-koncu-wchodzi-w-zycie-na-wniosek-z12-jest-12-miesiecy-od-zgonu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7474738,nie-4-tys-a-7-tys-zl-zasilku-pogrzebowego-z-zus-od-2026-r-dlugo-wyczekiwana-waloryzacja-w-koncu-wchodzi-w-zycie-na-wniosek-z12-jest-12-miesiecy-od-zgonu.html</id>
                                    <updated>2025-12-08T19:59:40+01:00</updated>
                                <published>2025-12-08T19:11:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nawet 36000 zł rocznie odliczenia od podatku - nowa ulga za 2025 rok, pierwsze odliczenie w 2026 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ulgi/7468526,nawet-36000-zl-rocznie-odliczenia-od-podatku-nowa-ulga-za-2025-rok-pierwsze-odliczenie-w-2026-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/ulgi/7468526,nawet-36000-zl-rocznie-odliczenia-od-podatku-nowa-ulga-za-2025-rok-pierwsze-odliczenie-w-2026-roku.html</id>
                                    <updated>2025-12-08T18:08:55+01:00</updated>
                                <published>2025-12-08T18:08:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od bieżącego 2025 roku przedsiębiorcy zyskali nowe narzędzie optymalizacji podatkowej. Ustawodawca wprowadził do systemu podatkowego możliwość pomniejszenia podstawy opodatkowania w związku z zatrudnianiem szczególnej grupy pracowników. Poniżej kompleksowe omówienie tej preferencji wraz ze szczegółowymi zasadami jej rozliczania. Ulga będzie dostępna także w 2026 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy w 2026 r. – otrzymasz nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7460912,dodatkowa-trzynastka-dla-kazdego-na-etacie-i-minimalnej-placy-sprawdz-jak-govpl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/7460912,dodatkowa-trzynastka-dla-kazdego-na-etacie-i-minimalnej-placy-sprawdz-jak-govpl.html</id>
                                    <updated>2025-12-06T19:27:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-06T19:27:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od września 2025 r. są wszystkim znane stawki wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Dysponując wiedzą o tych kwotach, istnieje stosunkowo łatwy sposób aby zarabiać więcej, będąc wciąż na minimalnej płacy – i to nawet o jedną dodatkową wypłatę w roku! Konkretnie mowa o takich pieniądzach: 5.379,20 zł więcej w skali roku. To tak jakby dostawać trzynastą pensję!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7473968,emerytury-czerwcowe-2026-kiedy-przeliczenie-przez-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7473968,emerytury-czerwcowe-2026-kiedy-przeliczenie-przez-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-06T13:05:06+01:00</updated>
                                <published>2025-12-06T13:05:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Drożeją opłaty za autostrady w Europie od 2026 r. Najgorsze dla polskich przewoźników są wzrosty opłat w Czechach i Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/logistyka/transport/7473872,drozeja-oplaty-za-autostrady-w-europie-od-2026-r-najgorsze-dla-polskich-przewoznikow-sa-wzrosty-oplat-w-czechach-i-niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/logistyka/transport/7473872,drozeja-oplaty-za-autostrady-w-europie-od-2026-r-najgorsze-dla-polskich-przewoznikow-sa-wzrosty-oplat-w-czechach-i-niemczech.html</id>
                                    <updated>2025-12-05T19:58:30+01:00</updated>
                                <published>2025-12-05T19:58:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Drożeją opłaty za autostrady w Europie od 2026 r. Najgorsze dla polskich przewoźników są wzrosty opłat w Czechach i Niemczech]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dla górnictwa od stycznia 2026 r. Górnicy z pakietem osłon. Kogo obejmie wsparcie przy wygaszaniu działalności kopalń węgla kamiennego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7473707,nowe-przepisy-dla-gornictwa-od-stycznia-2026-r-gornicy-z-pakietem-oslon-kogo-obejmie-wsparcie-przy-wygaszaniu-dzialalnosci-kopaln-wegla-kamiennego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7473707,nowe-przepisy-dla-gornictwa-od-stycznia-2026-r-gornicy-z-pakietem-oslon-kogo-obejmie-wsparcie-przy-wygaszaniu-dzialalnosci-kopaln-wegla-kamiennego.html</id>
                                    <updated>2025-12-05T18:15:22+01:00</updated>
                                <published>2025-12-05T18:15:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dla górnictwa wejdą w życie od stycznia 2026 r. Górnicy zostaną objęci pakietem osłon. Kogo dotyczy wsparcie przy wygaszaniu działalności kopalń węgla kamiennego w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wybierz na 2026 r. kwartalne rozliczenie VAT. Uchronisz się przed obowiązkiem prowadzenia ksiąg elektronicznie i wysyłką JPK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7471929,wybierz-na-2026-r-kwartalne-rozliczenie-vat-uchronisz-sie-przed-obowiazkiem-prowadzenia-ksiag-elektronicznie-i-wysylka-jpk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7471929,wybierz-na-2026-r-kwartalne-rozliczenie-vat-uchronisz-sie-przed-obowiazkiem-prowadzenia-ksiag-elektronicznie-i-wysylka-jpk.html</id>
                                    <updated>2025-12-04T12:28:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-04T12:28:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek elektronicznego prowadzenia ksiąg to zmiana, która jest zapowiadana od 2021 roku, a termin jej wprowadzenia wciąż jest odraczany. I gdy wydawało się, że nic już nie uratuje podatników i od 1 stycznia 2026 r. zmiany staną się faktem, pojawił się temat kwartalnego rozliczania VAT. O co chodzi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7468373,zus-grudzien-zlozony-wniosek-w-zus-da-ci-do-2000-zl-korzysci-w-styczniu-2026-r-gov.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/7468373,zus-grudzien-zlozony-wniosek-w-zus-da-ci-do-2000-zl-korzysci-w-styczniu-2026-r-gov.html</id>
                                    <updated>2025-12-04T07:35:08+01:00</updated>
                                <published>2025-12-04T07:35:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>