<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 2027</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                
    <updated>2026-05-08T15:38:53+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Najniższa krajowa i stawka godzinowa 2026 i 2027 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7576912,najnizsza-krajowa-i-stawka-godzinowa-2026-i-2027-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7576912,najnizsza-krajowa-i-stawka-godzinowa-2026-i-2027-r.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T15:38:53+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T13:16:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na umowie o pracę najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto. Na umowie zlecenie obowiązuje najniższa stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Ile wychodzi netto dla zleceniobiorcy? Porównując, jak najniższa stawka zmieniała się na przestrzeni lat, można oszacować, ile wyniesie w 2027 r. Zależy to również od kilku czynników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2026 r. ostatnim dobrym rokiem podatkowym dla IT? Od 2027 r. fiskus zaostrzy zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7576905,2026-r-ostatnim-dobrym-rokiem-podatkowym-dla-it.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7576905,2026-r-ostatnim-dobrym-rokiem-podatkowym-dla-it.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T13:11:31+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T13:03:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla wielu samozatrudnionych programistów, konsultantów IT i małych firm tworzących oprogramowanie rok 2026 może być ostatnim okresem, w którym dotychczasowe preferencje podatkowe są jeszcze dostępne na obecnych zasadach. Od 2027 r. projektowane przepisy mają zasadniczo ograniczyć IP Box, objąć dochody z tej preferencji daniną solidarnościową i utrudnić proste przenoszenie biznesu do innych form opodatkowania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka wynagrodzeń już od 1 lipca 2026 r. Minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł [projekt] w zależności od stażu. Kto tyle zarobi? Czy w 2027 i 2028 też planowane są podwyżki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7576836,podwyzka-wynagrodzen-juz-od-1-lipca-2026-r-minimalne-wynagrodzenie-wyniesie-od-10-59524-do-12-71429-zl-projekt-w-zaleznosci-od-stazu-kto-tyle-zarobi-czy-w-2027-i-2028-tez-planowane-sa-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7576836,podwyzka-wynagrodzen-juz-od-1-lipca-2026-r-minimalne-wynagrodzenie-wyniesie-od-10-59524-do-12-71429-zl-projekt-w-zaleznosci-od-stazu-kto-tyle-zarobi-czy-w-2027-i-2028-tez-planowane-sa-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T12:24:07+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T11:08:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To nie jest fake news! Autentycznie będzie znaczna podwyżka wynagrodzeń w Polsce i to już od 1 lipca 2026 r. Co więcej, patrząc na dotychczasowe regulacje, taka podwyżka szykuje się też w 2027, 2028, 2029 roku itd. To coroczna waloryzacja, ma ona rekompensować coraz to wyższe koszty życia, ale i doniosłość wykonywanej pracy. I tutaj uwaga, według aktualnej wersji projektu minimalne wynagrodzenie wyniesie od 10 595,24 do 12 714,29 zł,, bo podwyżka to około 1000 zł. Na ostateczną wartość kwot musimy jeszcze poczekać, ale generalnie wszystko w zależności od stażu pracy. I teraz zasadnicze pytanie: kto tyle zarobi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mało znane 600+, a łącznie 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko w 2026 r. A co w 2027 i 2028 – czy będzie waloryzacja?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7576801,malo-znane-600-a-lacznie-6200-zl-zasilku-szkolnego-na-dziecko-w-2026-r-a-co-w-2027-i-2028-czy-bedzie-waloryzacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7576801,malo-znane-600-a-lacznie-6200-zl-zasilku-szkolnego-na-dziecko-w-2026-r-a-co-w-2027-i-2028-czy-bedzie-waloryzacja.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T10:15:35+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T10:15:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodzice i opiekunowie prawni często nie zdają sobie sprawy z istnienia jednego z ciekawszych wsparć dostępnych w polskim systemie oświaty. Tymczasem w roku szkolnym 2025/2026 (zapewne też w 2026/2027, 2027/2028 itd.) można otrzymać nawet 6200 zł zasiłku szkolnego na dziecko — maksymalnie przez cały rok, przy czym pojedyncza wypłata może wynieść aż 620 zł. Co więcej, świadczenie to przysługuje również wtedy, gdy sytuacja materialna rodziny jest zasadniczo dobra. Poniżej szczegółowa podstawa prawna, przesłanki i wniosek.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>