<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 30 września</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/30-wrzesnia/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/30-wrzesnia.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/30-wrzesnia/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-09-30T07:53:49+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy pracodawca może samodzielnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy? Co zrobić, gdy pracownik nie chce skorzystać z urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7670748,jak-udzielic-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-czy-pracodawca-moze-przymusic-pracownika-do-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7670748,jak-udzielic-zaleglego-urlopu-wypoczynkowego-czy-pracodawca-moze-przymusic-pracownika-do-urlopu.html</id>
                                    <updated>2026-09-30T07:53:49+02:00</updated>
                                <published>2026-09-30T07:34:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Za nieudzielenie urlopu grozi kara grzywny w wysokości 30000 zł. Czy w związku z tym możliwe jest zmuszenie pracownika do skorzystania z urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten urlop wykorzystujemy do końca września 2026 r. W październiku będzie już przedawniony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7636062,ten-urlop-wykorzystujemy-do-konca-wrzesnia-2026-r-w-pazdzierniku-bedzie-juz-przedawniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7636062,ten-urlop-wykorzystujemy-do-konca-wrzesnia-2026-r-w-pazdzierniku-bedzie-juz-przedawniony.html</id>
                                    <updated>2026-09-13T14:04:53+02:00</updated>
                                <published>2026-09-13T14:04:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok kalendarzowy. Nie może jednak być odkładany w nieskończoność. Kodeks pracy przewiduje 3-letni termin przedawnienia. Który urlop przedawnia się we wrześniu 2026 r.? Sprawdź, czy masz jeszcze dni wolne do wykorzystania. W przeciwnym razie w październiku przepadną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wystarczy rozpoczęcie urlopu zaległego 30 września 2025 roku? Ostatni moment dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4694407,Ostatni-moment-na-wykorzystanie-urlopu-zaleglego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/4694407,Ostatni-moment-na-wykorzystanie-urlopu-zaleglego.html</id>
                                    <updated>2025-09-16T12:44:45+02:00</updated>
                                <published>2025-09-16T12:44:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To już ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Pracownik powinien wykorzystać go do 30 września. To obowiązek wszystkich pracodawców, aby przypilnować urlopów zaległych. Czy wystarczy, że pracownik rozpocznie urlop zaległy dnia 30 września, a może powinien wszystkie dni wykorzystać przed tą datą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1200 zł tylko do 30 września. Później pieniądze przepadną!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/6709560,bon-energetyczny-tylko-do-30-wrzesnia-coraz-mniej-czasu-zeby-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/6709560,bon-energetyczny-tylko-do-30-wrzesnia-coraz-mniej-czasu-zeby-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2024-09-29T08:22:41+02:00</updated>
                                <published>2024-09-23T12:20:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest coraz mniej czasu na złożenie wniosku o bon energetyczny. O to jednorazowe świadczenie pieniężne na energię elektryczną można ubiegać się tylko do 30 września 2024 r. Po tym terminie pieniądze przepadną!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop do 30 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T12:27:33+02:00</updated>
                                <published>2023-09-25T12:27:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop do 30 września 2023. Trzeba wiedzieć, że już 30 września 2023 r. ulegnie przedawnieniu niewykorzystany urlop pracownika, który przysługiwał mu za 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>30 września 2020 r. upływa termin na wykorzystanie zaległych urlopów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4687213,30-wrzesnia-2020-r-uplywa-termin-na-wykorzystanie-zaleglych-urlopow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/4687213,30-wrzesnia-2020-r-uplywa-termin-na-wykorzystanie-zaleglych-urlopow.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T10:46:45+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T10:46:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września 2020 r. upływa termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych. Urlop zaległy to urlop uzyskany w poprzednich latach. Czy Tarcza antykryzysowa zniosła ten termin?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>