<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Dziecko, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2020-07-01T12:01:13+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Składki ZUS przedsiębiorcy 2012</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/298649,Skladki-ZUS-przedsiebiorcy-2012.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/skladki-zus/298649,Skladki-ZUS-przedsiebiorcy-2012.html</id>
                                    <updated>2012-01-03T10:58:00+01:00</updated>
                                <published>2012-01-03T10:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki ZUS przedsiębiorcy w 2012 roku objęła coroczna zmiana. Składki ZUS przedsiębiorcy w 2012 roku będą wyższe o co najmniej 873,24 zł w skali roku. Składka rentowa wzrośnie od lutego o 44 procent!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rodzic nie otrzyma z ZUS dofinansowania do składek niani</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/580473,Kiedy-rodzic-nie-otrzyma-z-ZUS-dofinansowania-do-skladek-niani.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/580473,Kiedy-rodzic-nie-otrzyma-z-ZUS-dofinansowania-do-skladek-niani.html</id>
                                    <updated>2012-01-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2012-01-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Małżeństwo – ojciec pracujący na umowę o pracę oraz matka zatrudniona na umowę o dzieło, która jest jednocześnie uczestnikiem dziennych studiów doktoranckich – zatrudnia nianię do opieki nad swoim dzieckiem. Czy w takiej sytuacji ZUS będzie dopłacał do składek za nianię?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O połowę krótsze przedawnienie składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/580066,O-polowe-krotsze-przedawnienie-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/580066,O-polowe-krotsze-przedawnienie-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-12-30T07:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-30T07:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2012 r. termin przedawnienia należności z
 tytułu składek i termin przedawnienia nienależnie opłaconych składek 
ZUS będzie wynosił 5 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ogłoszenie upadłości firmy pozbawia pracownicę w ciąży prawa do świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/579912,Czy-ogloszenie-upadlosci-firmy-pozbawia-pracownice-w-ciazy-prawa-do-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/579912,Czy-ogloszenie-upadlosci-firmy-pozbawia-pracownice-w-ciazy-prawa-do-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2011-12-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład z powodu utracenia płynności finansowej złożył wniosek o ogłoszenie upadłości. Postępowanie upadłościowe zostało zakończone. Zatrudniamy 2 pracownice, które są obecnie w ciąży (jedna w drugim miesiącu ciąży, a druga w piątym miesiącu). Poinformowaliśmy je, że nie ma możliwości zaoferowania im innego stanowiska pracy. Czy pracownice z powodu rozwiązania umowy o pracę zostaną bez świadczeń przed i po urodzeniu dzieci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS nie będą opłacane po przekroczeniu 105 tys. 780 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/578382,Skladki-ZUS-nie-beda-oplacane-po-przekroczeniu-105-tys-780-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/578382,Skladki-ZUS-nie-beda-oplacane-po-przekroczeniu-105-tys-780-zl.html</id>
                                    <updated>2011-12-27T07:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-27T07:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2012 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe trzeba będzie 
opłacać do czasu, aż przychód będący podstawą ich wymiaru nie przekroczy
 105 tys. 780 zł. Od nadwyżki ZUS nie pobiera składki emerytalnej oraz 
rentowej, a tylko chorobową i wypadkową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może przeliczyć kapitał początkowy z uwzględnieniem zarobków uzyskanych w latach 70.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/578585,Czy-ZUS-moze-przeliczyc-kapital-poczatkowy-z-uwzglednieniem-zarobkow-uzyskanych-w-latach-70.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/578585,Czy-ZUS-moze-przeliczyc-kapital-poczatkowy-z-uwzglednieniem-zarobkow-uzyskanych-w-latach-70.html</id>
                                    <updated>2011-12-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników od maja 2006 r. ma ustalony kapitał początkowy z uwzględnieniem zarobków uzyskanych w latach 1980–1989. Najwyższe pensje miał jednak w latach 1976–1979. Dotychczas te zarobki nie mogły zostać uwzględnione przy ustalaniu kapitału początkowego, gdyż wykraczały poza okres 1980–1998. Wiemy, że ostatnio zmieniły się zasady ustalania kapitału początkowego i przy wyborze wariantu 10 kolejnych lat można już wskazywać zarobki sprzed 1980 r. Czy na podstawie nowych regulacji pracownik będzie mógł wystąpić o przeliczenie kapitału początkowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy postąpić w przypadku pomyłkowej wypłaty zasiłku </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/578153,Jak-nalezy-postapic-w-przypadku-pomylkowej-wyplaty-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/578153,Jak-nalezy-postapic-w-przypadku-pomylkowej-wyplaty-zasilku.html</id>
                                    <updated>2011-12-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład pracy nie ma prawa do wypłaty zasiłków w 2011 r. Jedna z naszych pracownic od dłuższego czasu chorowała, wyczerpała okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego, a następnie nabyła prawo do zasiłku chorobowego. Księgowa przez nieuwagę wypłaciła pracownicy również zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zażądać zwrotu wpłaconego zasiłku od pracownicy? Czy powinniśmy dopłacić składki, które zostały potrącone w ZUS DRA od kwoty wypłaconych świadczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubiegać się o świadczenia emerytalno-rentowe po zmianie przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/573986,Jak-ubiegac-sie-o-swiadczenia-emerytalnorentowe-po-zmianie-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/573986,Jak-ubiegac-sie-o-swiadczenia-emerytalnorentowe-po-zmianie-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-12-22T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-22T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 23 listopada 2011 r. obowiązuje nowe rozporządzenie regulujące postępowanie w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych. W odróżnieniu od dotychczasowych przepisów przewiduje ono m.in. możliwość elektronicznego zgłoszenia wniosku o emeryturę lub rentę, a także określa zasady ubiegania się o emeryturę lub rentę w drodze wyjątku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Znamy składki ZUS na 2012 rok</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/298148,Znamy-skladki-ZUS-na-2012-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/298148,Znamy-skladki-ZUS-na-2012-rok.html</id>
                                    <updated>2011-12-21T14:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-21T14:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki ZUS w 2012 roku wzrosną o 873,24 zł w skali roku. Do ZUS-u przedsiębiorca będzie miesięcznie przelewał co najmniej o 72,77 zł więcej niż dotychczas. Od lutego 2012 wzrośnie też o 2 pkt. proc. składka rentowa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z oszczędzaniem na dodatkową emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/298167,Co-z-oszczedzaniem-na-dodatkowa-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/298167,Co-z-oszczedzaniem-na-dodatkowa-emeryture.html</id>
                                    <updated>2011-12-21T09:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-21T09:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolennicy oszczędzania na dodatkową emeryturę będą mogli odłożyć w III filarze więcej pieniędzy, nie płacąc podatku Belki. Limit wpłat na indywidualne konto emerytalne w przyszłym roku zwiększy się o 500 zł, a to teoretycznie oznacza większe możliwości dla oszczędzających. Dzięki oszczędzaniu na dodatkową emeryturę można uniknąć drastycznego spadku środków na utrzymanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy osoba pobierająca rentę wypadkową uzyska prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/577291,Czy-osoba-pobierajaca-rente-wypadkowa-uzyska-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/577291,Czy-osoba-pobierajaca-rente-wypadkowa-uzyska-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-12-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w grudniu br. ukończy 60 lat. Posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy – w związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległ w maju 1995 r., i z ogólnego stanu zdrowia. Pracownik ma 27-letni staż pracy (wypracowany też po wypadku) i pobiera rentę wypadkową. Czy będzie mógł uzyskać prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Praca ta jest pracą wymienioną w wykazie A załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. Jeżeli tak, to jakie dokumenty należy skompletować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka we Włoszech a obywatelstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/obywatelstwo/297873,Urodzenie-dziecka-we-Wloszech-a-obywatelstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/konstytucja/obywatelstwo/297873,Urodzenie-dziecka-we-Wloszech-a-obywatelstwo.html</id>
                                    <updated>2011-12-16T12:48:53+01:00</updated>
                                <published>2011-12-16T12:48:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy urodzenie dziecka we Włoszech zagwarantuje mu automatyczne uzyskanie przez nie włoskiego obywatelstwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy czekają nas zmiany w becikowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/297817,Czy-czekaja-nas-zmiany-w-becikowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/297817,Czy-czekaja-nas-zmiany-w-becikowym.html</id>
                                    <updated>2011-12-16T08:43:27+01:00</updated>
                                <published>2011-12-16T08:43:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania od 12., a nie tak jak dotychczas od 10. roku życia proponuje nowy minister pracy i polityki społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można doliczyć składki do nowej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/571162,Kiedy-mozna-doliczyc-skladki-do-nowej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/571162,Kiedy-mozna-doliczyc-skladki-do-nowej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-12-16T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-16T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które pracują po przyznaniu nowej emerytury, mogą ubiegać się o jej podwyższenie z uwzględnieniem składek emerytalnych zgromadzonych w czasie kontynuowania pracy. Z pierwszym wnioskiem w tej sprawie mogą wystąpić po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym ZUS przyznał im emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym 30 listopada 2011 r. wliczać do stanu zatrudnienia </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/575788,Czy-pracownice-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym-30-listopada-2011-r-wliczac-do-stanu-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/575788,Czy-pracownice-przebywajaca-na-urlopie-wychowawczym-30-listopada-2011-r-wliczac-do-stanu-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2011-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz zakład pracy zatrudniał w listopadzie br.20 pracowników oraz jedną pracownicę, która od 28 listopada jest na urlopie wychowawczym. Czy osobę przebywającą na urlopie wychowawczym niepełny miesiąc kalendarzowy i która na tym urlopie jest 30 listopada, powinniśmy wliczyć do stanu zatrudnienia, od którego są uzależnione nasze uprawnienia do wypłaty zasiłków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o przywrócenie władzy rodzicielskiej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/297415,Wniosek-o-przywrocenie-wladzy-rodzicielskiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/297415,Wniosek-o-przywrocenie-wladzy-rodzicielskiej.html</id>
                                    <updated>2011-12-12T12:18:09+01:00</updated>
                                <published>2011-12-12T12:18:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy ustaną przyczyny, z powodu których sąd orzekł o pozbawieniu władzy rodzicielskiej, rodzic może złożyć do sądu odpowiednie pismo. Sąd w przedmiocie wniosku orzeka po przeprowadzeniu rozprawy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Które banki oferują dostęp do konta przez telefon?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/bank/297363,Ktore-banki-oferuja-dostep-do-konta-przez-telefon.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/bank/297363,Ktore-banki-oferuja-dostep-do-konta-przez-telefon.html</id>
                                    <updated>2011-12-12T08:28:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-12T08:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konkurencja między bankami jest duża, toteż instytucje finansowe wprowadzają nietypowe udogodnienia dla swoich klientów. W pięciu bankach dostępne są aplikacje na smartfony. Inne rozwiązania, które może zaproponować bank, to płatność za rachunek przy pomocy aparatu fotograficznego lub przelew bez konieczności wpisywania numeru konta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS RMUA tylko raz do roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/297323,ZUS-RMUA-tylko-raz-do-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/297323,ZUS-RMUA-tylko-raz-do-roku.html</id>
                                    <updated>2011-12-09T13:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-09T13:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS RMUA czyli imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej był wydawany co miesiąc każdemu pracownikowi. Od 1 stycznia 2012 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy, dzięki którym pracodawcy będą zobowiązani do przekazywania raportu raz do roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/297303,Zasady-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-emerytalne-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/297303,Zasady-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-emerytalne-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-12-09T12:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-09T12:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składkę na ubezpieczenie emerytalne w równych częściach finansują pracodawca i pracownik. Część z tej składki odprowadzania jest do otwartego funduszu emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/297297,Zasady-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/297297,Zasady-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2011-12-09T12:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-09T12:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka na ubezpieczenie chorobowe jest jedyną składką na ubezpieczenia społeczne, która w całości jest opłacana przez pracownika. Pracownik w zamian ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub macierzyństwem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrejestrowanie z ubezpieczenia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/297198,Wyrejestrowanie-z-ubezpieczenia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/297198,Wyrejestrowanie-z-ubezpieczenia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-12-08T11:50:51+01:00</updated>
                                <published>2011-12-08T11:50:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyrejestrowaniu z ubezpieczenia podlega pracownik, w stosunku do którego wygasł tytuł do obowiązkowych lub dobrowolnych ubezpieczeń społecznych bądź zdrowotnych. Obowiązek wyrejestrowania pracownika z ubezpieczenia spoczywa na płatniku składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2012 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/571530,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2012-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/571530,Wskaznik-waloryzacji-swiadczenia-rehabilitacyjnego-w-I-kwartale-2012-r.html</id>
                                    <updated>2011-12-06T06:34:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-06T06:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znamy już wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2012 r. – jego wartość wynosi 98,5%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Utrata zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296913,Utrata-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296913,Utrata-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-12-05T12:42:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-05T12:42:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Utrata prawa do zasiłku chorobowego jest dotkliwą konsekwencją nie przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych. Dowiedz się kiedy przedsiębiorca utraci prawo do zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rolnicy przeciwni obliczaniu składki w oparciu o powierzchnię gospodarstwa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/571454,Rolnicy-przeciwni-obliczaniu-skladki-w-oparciu-o-powierzchnie-gospodarstwa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/571454,Rolnicy-przeciwni-obliczaniu-skladki-w-oparciu-o-powierzchnie-gospodarstwa.html</id>
                                    <updated>2011-12-05T06:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-05T06:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Rada Izb Rolniczych jest przeciwna obliczaniu składek
zdrowotnych rolników w oparciu o powierzchnię gospodarstwa - napisał
prezes Izb Wiktor Szmulewicz w piśmie skierowanym do premiera Donalda
Tuska. Izby nie chcą też likwidacji KRUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długo trzeba czekać na zwrot nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/571574,Jak-dlugo-trzeba-czekac-na-zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/571574,Jak-dlugo-trzeba-czekac-na-zwrot-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-12-02T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-12-02T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który we wrześniu br. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Przez niedopatrzenie kadrowej składki były za niego opłacane aż do tej pory. Kiedy zorientowaliśmy się w sytuacji, od razu wystąpiliśmy do ZUS z wnioskiem o zwrot nadpłaconej kwoty za tego pracownika. Kiedy możemy spodziewać się zwrotu pieniędzy przez ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto i jakie składki na ubezpieczenie opłaca za pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/296608,Kto-i-jakie-skladki-na-ubezpieczenie-oplaca-za-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/296608,Kto-i-jakie-skladki-na-ubezpieczenie-oplaca-za-pracownika.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T11:00:34+02:00</updated>
                                <published>2011-11-30T22:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega pracownik? Kto ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie? A co z ubezpieczeniem zdrowotnym?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile czasu ma ZUS na wydanie decyzji w sprawie przyznania świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/296603,Ile-czasu-ma-ZUS-na-wydanie-decyzji-w-sprawie-przyznania-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/296603,Ile-czasu-ma-ZUS-na-wydanie-decyzji-w-sprawie-przyznania-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2020-07-01T12:01:13+02:00</updated>
                                <published>2011-11-30T22:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która chce otrzymać świadczenie emerytalne rentowe lub jeden z zasiłków musi w tym celu złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W jakim czasie ZUS musi podjąć decyzje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podniesienie składki rentowej po stronie pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/296601,Podniesienie-skladki-rentowej-po-stronie-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/296601,Podniesienie-skladki-rentowej-po-stronie-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-11-30T21:46:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-30T21:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konieczne jest częściowe odwrócenie tamtej decyzji, poprzez podniesienie składki dla pracodawców o 2 punkty procentowe. Składka dla pracowników pozostanie na dotychczasowym poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/568090,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Emerytur-Pomostowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/568090,Zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Emerytur-Pomostowych.html</id>
                                    <updated>2011-11-30T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-30T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze muszą opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Nalicza się je od pełnego przychodu objętego składką emerytalną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z powodu choroby z ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/296445,Jakie-swiadczenia-przysluguja-pracownikowi-z-powodu-choroby-z-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/296445,Jakie-swiadczenia-przysluguja-pracownikowi-z-powodu-choroby-z-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-11-29T21:06:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-29T21:06:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby ma prawo do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, czy też prawo do zasiłku wyrównawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296377,Abolicja-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296377,Abolicja-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-11-29T13:41:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-29T13:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Abolicja składek ZUS dla chałupników pod znakiem zapytania. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stanowczo domaga się od przedsiębiorczych matek i chałupników zaległych składek od działalności gospodarczej. O ile kobiety nie muszą obawiać się ZUS-u, dzięki ustawie abolicyjnej, o tyle kwestia chałupników pozostaje nadal nierozwiązana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumenty rozliczeniowe za nianię</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/569561,Dokumenty-rozliczeniowe-za-nianie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/569561,Dokumenty-rozliczeniowe-za-nianie.html</id>
                                    <updated>2011-11-28T10:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-28T10:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniam nianię do opieki nad swoimi dziećmi. Posiadam certyfikat kwalifikowany i chciałem zgłosić nianię do ZUS za pomocą programu Płatnik. Ze strony internetowej ZUS pobrałem i zainstalowałem oprogramowanie, nie znalazłem jednak odpowiedniego dla niań kodu tytułu ubezpieczenia. Jak i czy w ogóle jest to możliwe, aby w Płatniku stworzyć dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe dla niań?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296238,Prawo-do-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-ubezpieczenia-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296238,Prawo-do-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-ubezpieczenia-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2011-11-28T10:47:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-28T10:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia może przysługiwać albo na zasadzie kontynuacji prawa nabytego w czasie trwania ubezpieczenia albo może zostać nabyte już po ustaniu ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieformalne zakończenie działalności gospodarczej a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296235,Nieformalne-zakonczenie-dzialalnosci-gospodarczej-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/296235,Nieformalne-zakonczenie-dzialalnosci-gospodarczej-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-11-28T09:48:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-28T09:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla prawidłowej likwidacji działalności gospodarczej nie wystarczy, aby przedsiębiorca przestał świadczyć usługi lub sprzedawać towary. Potrzebna jest także formalna likwidacja, która polega między innymi na wyrejestrowaniu działalności w urzędach oraz uregulowaniu podatków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/568880,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/568880,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-11-24T08:29:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-24T08:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. BHP, zasad podlegania ubezpieczeniom i opłacania składek oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaświadczenie o wysokości osiągniętych przez pracownika dochodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/568932,Zaswiadczenie-o-wysokosci-osiagnietych-przez-pracownika-dochodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/568932,Zaswiadczenie-o-wysokosci-osiagnietych-przez-pracownika-dochodow.html</id>
                                    <updated>2011-11-24T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-24T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. zatrudniliśmy pracownika z wysokim uposażeniem. Obecnie zatrudnienie w naszym zakładzie jest dla niego jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych. Wiemy, że w poprzednim zakładzie pracy również zajmował dobrze płatne stanowisko, zatem istnieje ryzyko, że przekroczył już roczną podstawę wymiaru składek. Pracownik nie złożył nam jednak żadnego oświadczenia w tej sprawie. Czy możemy zażądać od poprzedniego zakładu pracy informacji o osiągniętych przez pracownika dochodach ze stosunku pracy? Czy pracownik może odmówić udzielania nam takiej informacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich ubezpieczeń należy zgłosić zleceniobiorcę zatrudnionego w dwóch firmach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/567929,Do-jakich-ubezpieczen-nalezy-zglosic-zleceniobiorce-zatrudnionego-w-dwoch-firmach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/567929,Do-jakich-ubezpieczen-nalezy-zglosic-zleceniobiorce-zatrudnionego-w-dwoch-firmach.html</id>
                                    <updated>2011-11-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma zatrudniła osobę na podstawie umowy zlecenia od 20 lipca do 31 grudnia 2011 r. Jednocześnie osoba ta pozostaje w stosunku pracy w 2 innych firmach (w każdej w wymiarze 1/2 etatu). Czy z tytułu umowy zlecenia należy opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata renty rodzinnej do ukończenia studiów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/567918,Wyplata-renty-rodzinnej-do-ukonczenia-studiow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/567918,Wyplata-renty-rodzinnej-do-ukonczenia-studiow.html</id>
                                    <updated>2011-11-22T09:45:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-22T09:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od października 2003 r. jestem uprawniona do renty rodzinnej. Świadczenie to pobierałam najpierw w czasie nauki w liceum, a następnie przez kolejne lata studiów wyższych. Na początku września 2011 r. zdałam wszystkie egzaminy i uzyskałam wpis na ostatni rok studiów. 22 września 2010 r. ukończyłam 25 lat. Kilka dni później dostarczyłam do ZUS oświadczenie stwierdzające, że jestem już na ostatnim roku studiów. Czy mimo to, że ukończyłam 25 lat przed rozpoczęciem tego roku studiów, ZUS będzie mi wypłacał rentę do czasu ukończenia nauki na V roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżka składki rentowej o 2 pkt proc. od lipca 2012</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/295858,Podwyzka-skladki-rentowej-o-2-pkt-proc-od-lipca-2012.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/295858,Podwyzka-skladki-rentowej-o-2-pkt-proc-od-lipca-2012.html</id>
                                    <updated>2011-11-22T08:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-22T08:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka składki rentowej o 2 pkt proc. ma zostać wprowadzona od lipca 2012 roku - wynika z planów rządu. Wzrost składek ZUS uderzy w przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/567360,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/567360,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-11-21T06:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-21T06:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich zakres obejmuje m.in. kompletowanie wniosków emerytalno-rentowych oraz wydawanie zaświadczeń dla potrzeb ZUS, nabywanie prawa do zasiłku chorobowego, bezpieczeństwo i higienę pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeliczenie nowej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/566873,Przeliczenie-nowej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/566873,Przeliczenie-nowej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2011-11-18T09:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-18T09:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W maju 2011 r. ukończyłam 60 lat i nabyłam prawo do emerytury. ZUS ustalił mi świadczenie całkowicie na nowych zasadach. Rozwiązałam stosunek pracy, ale od 1 czerwca br. zatrudniłam się ponownie. W styczniu przyszłego roku chciałabym zgłosić wniosek o przeliczenie swojego świadczenia z uwzględnieniem nowych składek emerytalnych. Czy ZUS dokona wtedy ponownego ustalenia emerytury, czy też wyda decyzję odmowną ze względu na to, że nie upłynie jeszcze wówczas pełny rok od przyznania świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/566772,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/566772,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-11-18T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-18T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców na szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przerwy w przyjmowaniu dokumentów ubezpieczeniowych przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/554040,Przerwy-w-przyjmowaniu-dokumentow-ubezpieczeniowych-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/554040,Przerwy-w-przyjmowaniu-dokumentow-ubezpieczeniowych-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-11-17T05:59:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-17T05:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniach 21-30 listopada planowane są przerwy technologiczne w pracy serwisów przyjmowania dokumentów ubezpieczeniowych ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/565916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/565916,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-11-16T06:01:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-16T06:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ulgi i umorzenia należności z tytułu składek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Członek zarządu spółki reprezentantem w sprawie o zaległe składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/565651,Czlonek-zarzadu-spolki-reprezentantem-w-sprawie-o-zalegle-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/565651,Czlonek-zarzadu-spolki-reprezentantem-w-sprawie-o-zalegle-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-11-15T09:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-15T09:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członek zarządu spółki z o.o. nie może reprezentować tej spółki jako podmiotu zainteresowanego w sprawie toczącej się przeciwko niemu o nieopłacone składki ZUS przez tę spółkę, ze względu na potencjalny konflikt interesów (postanowienie Sądu Najwyższego z 5 października 2011 r., II UZP 9/11).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alimenty dla dziecka w Niemczech</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/295228,Alimenty-dla-dziecka-w-Niemczech.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/alimenty-za-granica/295228,Alimenty-dla-dziecka-w-Niemczech.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T08:18:13+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T08:18:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość alimentów dla  małoletnich dzieci określa tzw. Düsseldorfer Tabelle. Miarodajna jest przy tym miesięczna wysokość dochodu osoby zobowiązanej do alimentacji netto i wiek dziecka. Chodzi tutaj tylko o rodzica, który zobowiązany jest do płacenia alimentów. Rodzic, który opiekuje się i wychowuje małoletnie dziecko  jest zwolniony od płacenia alimentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględniać w zaświadczeniu płatnika ZUS Z-3</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/564562,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-uwzgledniac-w-zaswiadczeniu-platnika-ZUS-Z3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/564562,Jakie-skladniki-wynagrodzenia-nalezy-uwzgledniac-w-zaswiadczeniu-platnika-ZUS-Z3.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z jednym z naszych pracowników nie przedłużyliśmy umowy o pracę i rozwiązała się ona 30 września br. ZUS wystąpił do nas o wydanie zaświadczenia na druku ZUS Z-3 z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi od października 2010 r. do września 2011 r. Wynagrodzenie to obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2900 zł, premię miesięczną, której wysokość była uzależniona od wyników wypracowanych przez cały zespół, premię kwartalną (zmniejszaną proporcjonalnie za czas absencji chorobowej), a także finansowane w całości przez pracodawcę abonamenty medyczne i szczepionki przeciw grypie. Które z tych składników powinniśmy wykazać w zaświadczeniu płatnika ZUS Z-3?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia dla rodzin zastępczych bez wywiadu środowiskowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/295226,Swiadczenia-dla-rodzin-zastepczych-bez-wywiadu-srodowiskowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/295226,Swiadczenia-dla-rodzin-zastepczych-bez-wywiadu-srodowiskowego.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T07:59:38+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T07:59:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem stycznia 2012 r. rodziny zastępcze otrzymają świadczenia bez uprzedniego przeprowadzenia z nimi wywiadu środowiskowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca jest płatnikiem świadczeń chorobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/563976,Kiedy-pracodawca-jest-platnikiem-swiadczen-chorobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/563976,Kiedy-pracodawca-jest-platnikiem-swiadczen-chorobowych.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, kto jest płatnikiem świadczeń chorobowych w całym kolejnym roku kalendarzowym, decyduje liczba osób zgłoszonych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada br. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/564760,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/564760,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-11-14T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-11-14T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców na dwudniowe szkolenie z zakresu bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>