Infor.pl Mobbing, Pracodawcahttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-05-13T09:54:28+02:00Pracodawca nie może odmówić wypłaty tych pieniędzy, nawet jeśli pracownik dostał już to świadczenie w innym zakładzie pracyhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7581595,pracodawca-nie-moze-odmowic-wyplaty-tych-pieniedzy.html2026-05-15T11:06:08+02:002026-05-15T11:06:08+02:00Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawcahttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7581572,wypowiedzenie-umowy-o-prace-czy-podpis-pracownika-jest-konieczny.html2026-05-15T10:51:51+02:002026-05-15T10:51:51+02:00Czy można zwolnić pracownika za potajemne korzystanie z AI w pracy? [WYWIAD]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/informatyzacja_hrm/7552295,czy-mozna-zwolnic-pracownika-za-potajemne-korzystanie-z-ai-w-pracy-wywiad.html2026-05-14T21:05:23+02:002026-05-14T21:05:23+02:00Przez lata pracodawcy odmawiali nauczycielom wypłaty tych pieniędzy. Czy można je odzyskać?https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7579084,przez-lata-pracodawcy-odmawiali-nauczycielom-wyplaty-tych-pieniedzy-jak-je-odzyskac.html2026-05-13T09:54:28+02:002026-05-13T09:54:27+02:00Nowe uprawnienia PIP – poradnik dla pracodawców. Gdzie kończy się B2B, a zaczyna etat? Co grozi firmie od 8 lipca 2026 r.?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7577118,nowe-uprawnienia-pip-poradnik-dla-pracodawcow-gdzie-konczy-sie-b2b.html2026-05-09T08:01:12+02:002026-05-09T08:01:12+02:00Prawie 60 tys. złotych odszkodowania to minimum, które zapłaci pracodawca. Tylko ten, który nie udowodni, że w zakładzie nie stosowano mobbinguhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7509434,prawie-60-tys-odszkodowania-to-minimum-ktore-zaplaci-pracodawca.html2026-05-07T13:28:05+02:002026-05-07T13:28:06+02:00Zatrudnienie seniora 60+ i 65+ w 2026 r. Nawet 2403 zł dopłaty miesięcznie, ale urząd pracy wypłaca środki tylko w wybranych miesiącach i może zażądać zwrotuhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/7576045,doplata-do-zatrudnienia-seniora-60-i-65-w-2026-r-jak-dostac-2403-zl-z-urzedu-pracy.html2026-05-07T07:47:22+02:002026-05-07T07:47:22+02:00Obowiązkowe szkolenia pracowników z pierwszej pomocy. Czy pracodawców obciążą kolejne koszty? MRPiPS odpowiedziałohttps://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7570318,obowiazkowe-szkolenia-pracownikow-z-pierwszej-pomocy-czy-pracodawcow-obciaza-kolejne-koszty.html2026-04-27T15:44:31+02:002026-04-27T15:44:31+02:00Jesteś chory? Pracodawca może przyjść na kontrolę. Musisz wpuścić go do mieszkaniahttps://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7570167,jestes-chory-pracodawca-moze-przyjsc-na-kontrole-musisz-wpuscic-go-do-mieszkania.html2026-04-27T14:51:35+02:002026-04-27T14:51:35+02:00Do 60.000,00 złotych kary grozi pracodawcy za zawarcie zlecenia z własnym pracownikiem? Umowa zlecenia 2026 – jakie zmiany?https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7564216,do-6000000-zlotych-kary-dla-pracodawcy-za-zawarcie-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html2026-04-25T06:22:55+02:002026-04-25T06:22:57+02:00Zwolnienie lekarskie to nie immunitet. Jak legalnie rozstać się z pracownikiem nadużywającym "L4"?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html2026-04-22T16:00:10+02:002026-04-22T16:00:10+02:00Kary dla pracodawców wzrosną dwukrotnie. Już od lipca będzie można dostać nawet 60.000 zł grzywny. Za co?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7563897,kary-dla-pracodawcow-wzrosna-dwukrotnie-juz-od-lipca-bedzie-mozna-dostac-nawet-60000-zl-grzywny.html2026-04-21T10:31:44+02:002026-04-21T10:31:45+02:00Od klasy do kariery: jak szkoły zawodowe łączą siły z pracodawcami i uczelniamihttps://edukacja.infor.pl/szkola/7562093,od-klasy-do-kariery-jak-szkoly-zawodowe-lacza-sily-z-pracodawcami-i-u.html2026-04-15T08:57:45+02:002026-04-15T08:57:45+02:00Z wniosku o urlop na żądanie wynika dorozumiana zgoda na jego udzielenie. To jednak nie odbiera pracodawcy prawa do odmowyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7557195,z-wniosku-o-urlop-na-zadanie-wynika-dorozumiana-zgoda-na-jego-udzielenie.html2026-04-07T13:22:43+02:002026-04-07T13:22:43+02:00Deregulacja i urlopy wypoczynkowe. Zmienił się ważny termin – teraz wynosi 10 dnihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7555230,deregulacja-i-urlopy-wypoczynkowe-zmienil-sie-wazny-termin-teraz-wynosi-10-dni.html2026-04-04T00:00:00+02:002026-04-04T00:00:00+02:00Firmowe jajeczko to nie obowiązek. Pracodawca nie może zmusić pracownika do świętowaniahttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7552833,firmowe-jajeczko-to-nie-obowiazek-pracodawca-nie-moze-zmusic-pracownika.html2026-04-02T07:55:21+02:002026-04-02T07:55:23+02:00Czym będzie mobbing i dyskryminacja? Zmiana Kodeksu pracy w tokuhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7552852,czym-bedzie-mobbing-i-dyskryminacja-zmiana-kodeksu-pracy-w-toku.html2026-03-31T14:11:39+02:002026-03-31T14:11:39+02:00Czy pracodawca może zwolnić rodzica małego dziecka?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7552679,czy-pracodawca-moze-zwolnic-rodzica-malego-dziecka.html2026-03-31T09:57:40+02:002026-03-31T09:57:40+02:00Niewykorzystane talenty na rynku pracy. Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami?https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/7551176,niewykorzystane-talenty-na-rynku-pracy-dlaczego-warto-zatrudniac-osoby-z-niepelnosprawnosciami.html2026-03-27T15:48:33+01:002026-03-27T15:48:33+01:00Granice milczenia. W jaki sposób pracodawca powinien reagować na hejt?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7550777,granice-milczenia-w-jaki-sposob-pracodawca-powinien-reagowac-na-hejt.html2026-03-27T10:44:46+01:002026-03-27T10:44:46+01:00Kobiety mogą kończyć pracę godzinę wcześniej lub zaczynać godzinę później, a za odmowę nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Wystarczy złożenie oświadczenia [WZÓR]https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7547892,kobiety-moga-konczyc-prace-godzine-wczesniej-lub-zaczynac-godzine-pozniej-wzor.html2026-03-27T07:07:46+01:002026-03-27T07:07:46+01:00Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie, III AUa 1247/24. To będzie przełom dla pracowników i pracodawców: tokeny w zamian za podwyżkęhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/7550485,wyrok-sadu-apelacyjnego-w-warszawie-iii-aua-124724-to-bedzie-przelom-dla-pracownikow-i-pracodawcow-tokeny-w-zamian-za-podwyzke.html2026-03-26T13:52:57+01:002026-03-26T13:52:57+01:00Pracodawca nie musi zwalniać pracownika na ślub siostry czy brata. Zgodnie z przepisami. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7549148,pracodawca-nie-musi-zwalniac-pracownika-na-slub-siostry-czy-brata-dlaczego.html2026-03-25T08:58:05+01:002026-03-25T08:58:04+01:00Elastyczny czas pracy dla rodziców. Kiedy pracodawca musi się zgodzić?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/pracownik-rodzic/7541654,elastyczny-czas-pracy-dla-rodzicow-kiedy-pracodawca-musi-sie-zgodzic.html2026-03-19T09:31:20+01:002026-03-19T09:31:20+01:00Przerwy na karmienie dziecka – ile przysługuje i czy są płatne?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7539136,przerwy-na-karmienie-dziecka-ile-przysluguje-i-czy-sa-platne.html2026-03-16T14:07:28+01:002026-03-16T14:07:28+01:00Niemożliwy powrót do pracy po urlopie. Czy to grozi utratą zatrudnienia?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7533451,niemozliwy-powrot-pracownika-do-pracy-po-urlopie-czy-to-grozi-utrata-zatrudnienia.html2026-03-11T07:53:24+01:002026-03-11T07:53:24+01:00Pracownik 50+ mniej kosztuje pracodawcę: płaci chorobowe przez 14 dni zamiast 33https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7528571,pracownik-50-mniej-kosztuje-pracodawce-placi-chorobowe-przez-14-dni-zamiast-33.html2026-03-09T07:53:20+01:002026-03-09T07:53:20+01:00Kolosalne zmiany w KP: dyskryminacja przez założenie i dyskryminacja przez skojarzeniehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/7532008,kolosalne-zmiany-w-kp-dyskryminacja-przez-zalozenie-i-dyskryminacja-przez-skojarzenie.html2026-03-03T10:51:50+01:002026-03-03T10:51:50+01:00Pracodawcy wciąż nie chcą wypłacać nagród jubileuszowych sprzed 1 stycznia 2026 r. i źle stosują obowiązujące przepisyhttps://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7531179,pracodawcy-wciaz-nie-chca-wyplacac-nagrod-jubileuszowych-sprzed-1-stycznia-2026-r-i-zle-stosuja-obowiazujace-przepisy.html2026-03-02T13:38:52+01:002026-03-02T13:38:52+01:00Nowe prawo przeciw mobbingowi trafia do Sejmu. Będzie model racjonalnej ofiary. Definicja ma być prostsza, a rekompensaty wyższehttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7530972,nowe-prawo-przeciw-mobbingowi-trafia-do-sejmu-definicja-ma-byc-prostsza-a-rekompensaty-wyzsze.html2026-03-02T11:37:50+01:002026-03-02T11:37:50+01:00Dłużnik nie uniknie egzekucji zmieniając pracę. W świadectwie pracy trzeba zamieścić informacje zapewniające ciągłość egzekucjihttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7527633,dluznik-nie-uniknie-egzekucji-zmieniajac-prace.html2026-02-24T13:48:02+01:002026-02-24T13:48:02+01:00Wynagrodzenie podlega szczególnej ochronie. Niestety nie jest ona taka, jak spodziewają się pracownicy. Dowiadują się o tym, gdy tracą pieniądzehttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7527596,wynagrodzenie-podlega-szczegolnej-ochronie-niestety-nie-jest-ona-taka-jak-spodziewaja-sie-pracownicy.html2026-02-24T12:49:47+01:002026-02-24T12:49:47+01:00Work life blending – co oznacza dla pracodawców i pracowników? Czy obowiązujące przepisy pozwalają na jego stosowanie?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7527577,work-life-blending-co-oznacza-dla-pracodawcow-i-pracownikow.html2026-02-24T12:19:33+01:002026-02-24T12:19:33+01:00Pracownik w Polsce, spółka za granicą. Jak sprawnie zarejestrować spółkę i nie zgubić się w labiryncie polskiej biurokracji?https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/spolki/7524835,pracownicy-w-polsce-spolka-za-granica-jak-sprawnie-zarejestrowac-spolke-i-nie-zgubic-sie-w-labiryncie-polskiej-biurokracji.html2026-02-19T18:48:59+01:002026-02-19T18:48:59+01:00Nowa wersja portalu dla poszukujących pracy i pracodawców - zielonalinia.gov.pl. Co się zmieniło?https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/7524420,nowa-wersja-portalu-dla-poszukujacych-pracy-i-pracodawcow-zielonaliniagovpl-co-sie-zmienilo.html2026-02-19T13:05:57+01:002026-02-19T13:05:57+01:00Nowa definicja mobbingu i wyższe zadośćuczynienia. Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7523615,nowa-definicja-mobbingu-i-wyzsze-zadoscuczynienia-rzad-przyjal-projek.html2026-02-18T15:38:13+01:002026-02-18T15:38:13+01:00Rząd przyjął projekt o ochronie przed mobbingiem. Zadośćuczynienie nie mniej niż sześciokrotność minimalnego wynagrodzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7523341,rzad-przyjal-projekt-o-ochronie-przed-mobbingiem-zadoscuczynienie-nie-mniej-niz-szesciokrotnosc-minimalnego-wynagrodzenia.html2026-02-18T10:28:29+01:002026-02-18T10:28:29+01:00Nowe przepisy antymobbingowe. Rada Ministrów przyjęła projekt MRPiPShttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7523350,nowe-przepisy-antymobbingowe-rada-ministrow-przyjela-projekt-mrpips.html2026-02-18T09:44:27+01:002026-02-18T09:44:27+01:00Mobbingiem będą również jednorazowe incydenty przemocy? Toczą się prace nad zmianą przepisów, a nowe postulaty wciąż się pojawiająhttps://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/7522495,mobbingiem-beda-rowniez-jednorazowe-incydenty-przemocy-tocza-sie-prace-nad-zmiana-przepisow.html2026-02-17T10:54:56+01:002026-02-17T10:54:56+01:00Jak być jednym z najlepszych pracodawców w Polsce? [WYWIAD]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7521506,jak-byc-jednym-z-najlepszych-pracodawcow-w-polsce-wywiad.html2026-02-16T13:54:59+01:002026-02-16T13:54:59+01:00800 plus na okulary i 1050 plus na soczewki kontaktowe w 2026 r. Świadczenie nie tylko dla pracowników (i to bez limitu częstotliwości), ale również dla dzieci, emerytów, rencistów, samozatrudnionychhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7506693,800-plus-na-okulary-i-1050-plus-na-soczewki-kontaktowe-w-2026-r-swiadczenie-nie-tylko-dla-pracownikow-i-to-bez-limitu-czestotliwosci-ale-rowniez-dla-dzieci-emerytow-rencistow-samozatrudnionych.html2026-02-15T07:48:23+01:002026-02-15T07:48:23+01:0014 lutego jak 15 sierpnia – nowe święto państwowe, ale czy również dzień wolny od pracy w 2026 r.?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508796,14-lutego-jak-15-sierpnia-nowe-swieto-panstwowe-ale-czy-rowniez-dzien-wolny-od-pracy-w-2026-r.html2026-02-12T08:15:21+01:002026-02-12T08:15:21+01:00Co dalej z przekształcaniem umów cywilnoprawnych w umowy o pracę? Znamy wspólne stanowisko pracodawców w tej sprawiehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7519273,co-dalej-z-przeksztalcaniem-umow-cywilnoprawnych-w-umowy-o-prace-znamy-wspolne-stanowisko-pracodawcow-w-tej-sprawie.html2026-02-11T19:10:50+01:002026-02-11T19:10:50+01:00Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html2026-02-11T07:11:39+01:002026-02-11T07:11:39+01:00Pączki dla pracowników w kosztach uzyskania przychodów. Jakie skutki podatkowe ma wspólne świętowanie tłustego czwartku?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7510691,wydatki-na-paczki-dla-pracownikow-w-kosztach-uzyskania-przychodow-pracodawcy.html2026-02-09T08:47:47+01:002026-02-09T08:47:49+01:00Aż 4 dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników w 2026 r. – za Wielkanoc, 3 maja, Zielone Świątki i Wszystkich Świętych? Sprawa już w Senaciehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7513279,az-4-dodatkowe-dni-wolne-od-pracy-dla-wszystkich-pracownikow-w-2026-r-za-wielkanoc-3-maja-zielone-swiatki-i-wszystkich-swietych-sprawa-juz-w-senacie.html2026-02-08T19:18:48+01:002026-02-08T19:18:48+01:00Siła wyższa 2026 r. W tych sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnić Cię z pracy. Warunki 2026https://kadry.infor.pl/urlopy/7514388,sila-wyzsza-2026-r-w-tych-sytuacjach-pracodawca-ma-obowiazek-zwolnic-cie-z-pracy.html2026-02-07T08:18:47+01:002026-02-07T08:18:47+01:00Kiedy pracodawca może zaliczyć do kosztów nagrodę przyznaną pracownikowi? To zależy od tego, kiedy stała się należnahttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/7513189,kiedy-pracodawca-moze-zaliczyc-do-kosztow-nagrode-przyznana-pracownikowi-to-zalezy-od-tego-kiedy-stala-sie-nalezna.html2026-02-06T12:00:00+01:002026-02-06T12:00:00+01:00Zakup odzieży służbowej dla pracowników biurowych, a koszty uzyskania przychodów pracodawcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/koszty/7511322,zakup-odziezy-sluzbowej-dla-pracownikow-biurowych-a-koszty-uzyskania-przychodow-pracodawcy.html2026-02-04T10:00:00+01:002026-02-04T10:00:00+01:00Pracodawca może zwalniać grupowo, a pracownik nie dostanie odprawy. Trzeba brać pod uwagę dobro zakładu pracyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7512355,pracodawca-moze-zwalniac-grupowo-a-pracownik-nie-dostanie-odprawy-trzeba-brac-pod-uwage-dobro-zakladu-pracy.html2026-02-02T10:44:45+01:002026-02-02T10:44:45+01:00