Infor.pl Mobbing, Pracodawcahttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-07-13T11:58:26+02:00Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjomhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/7626841,korekta-plci-to-sformalizowany-proces-a-pracodawca-nie-moze-poddawac-sie-emocjom.html2026-07-21T11:46:42+02:002026-07-21T11:46:42+02:00Minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego - obowiązek czy prawo?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6658426,14-dni-urlopu-wypoczynkowego-czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-dlugiego-wypoczynku-podzial-urlopu.html2026-07-21T07:05:38+02:002026-07-21T07:05:38+02:00Każdy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. Nie każdy pracodawca musi się na nią zgodzićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7626446,kazdy-pracownik-moze-wnioskowac-o-okazjonalna-prace-zdalna.html2026-07-20T14:49:10+02:002026-07-20T14:49:10+02:00Pracownik sam musi pilnować tych terminów. Pracodawca nie musi przypominać mu o konieczności złożenia wnioskuhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7626278,pracownik-sam-musi-pilnowac-tych-terminow-pracodawca-nie-musi-przypominac-mu-o-koniecznosci-zlozenia-wniosku.html2026-07-20T09:17:13+02:002026-07-20T09:17:13+02:00Utrata zaufania to za mało. Pracodawcy wciąż popełniają ten błąd zwalniając pracowników i wpędzają się w problemyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7625784,utrata-zaufania-to-za-malo-pracodawcy-wciaz-popelniaja-ten-blad-zwalniajac-pracownikow-i-wpedzaja-sie-w-problemy.html2026-07-18T16:07:40+02:002026-07-18T16:07:40+02:00Co pracodawca powinien sprawdzić przed workation pracownika? BHP, ubezpieczenia, podatki, ochrona danych, zgoda pracodawcy i inne formalnościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/7616346,co-pracodawca-powinien-sprawdzic-przed-workation-pracownika-bhp-ubezpieczenia-podatki-ochrona-danych-zgoda-pracodawcy-i-inne-formalnosci.html2026-07-17T22:45:36+02:002026-07-17T22:45:36+02:00Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszychhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7624276,roznice-w-wysokosci-wynagrodzen-nie-znikna-pracodawcy-nadal-beda-mogli-doceniac-lepszych.html2026-07-16T12:53:48+02:002026-07-16T12:53:48+02:00Nowy obowiązek dla pracodawców. Formalności związanych z mobbingiem unikną mali i mikroprzedsiębiorcy, ale to niekoniecznie dobrzehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7622885,nowy-obowiazek-dla-pracodawcow-formalnosci-zwiazanych-z-mobbingiem-unikna.html2026-07-14T07:50:13+02:002026-07-14T07:50:13+02:00Pracodawca nie może skrócić tygodnia pracy bez zgody pracownika. Skorzysta tylko ten, kto chcehttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7614503,pracodawca-nie-moze-skrocic-tygodnia-pracy-be-zgody-pracownika.html2026-07-13T09:20:13+02:002026-07-13T09:20:17+02:00Pracodawcy nie podają wynagrodzenia ze względu na chęć uzależnienia płacy od kompetencji kandydata. Brak zgody kierownictwa to druga przeszkodahttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7619645,pracodawcy-nie-podaja-wynagrodzenia-ze-wzgledu-na-chec-uzaleznienia-placy-od-kompetencji-kandydata-brak-zgody-kierownictwa-to-druga-przeszkoda.html2026-07-13T06:27:16+02:002026-07-13T06:27:16+02:00Za dłuższy urlop w lipcu 2026 r. pracownicy otrzymują zwykle kilkaset złotych. Maksymalne świadczenie urlopowe to 2943,23 zł, a ile wynoszą wczasy pod gruszą?https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/7588470,za-dluzszy-urlop-w-lipcu-2026-r-pracownicy-otrzymuja-zwykle-kilkaset-zlotych-maksymalne-swiadczenie-urlopowe-to-294323-zl-a-ile-wynosza-wczasy-pod-grusza.html2026-07-10T12:55:07+02:002026-07-10T12:55:07+02:00Sztuczna inteligencja i prawo. Nowe narzędzia OLX Praca wspierają kandydatów do pracy i pomagają pracodawcomhttps://kadry.infor.pl/7617788,sztuczna-inteligencja-i-prawo-nowe-narzedzia-olx-praca-wspieraja-kand.html2026-07-06T08:00:00+02:002026-07-06T08:00:00+02:00Teraz pracownik łatwiej pogodzi się z odmową podwyżki wynagrodzenia niż zakazem pracy zdalnejhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7585234,teraz-pracownik-latwiej-pogodzi-sie-z-odmowa-podwyzki-wynagrodzenia-niz-zakazem-pracy-zdalnej.html2026-07-05T06:09:21+02:002026-07-05T06:09:21+02:00Kiedy pracodawca nie musi wpłacać na PPK? Trudna sytuacja ekonomiczna może być uzasadnieniem [Przykłady]https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7564778,kiedy-pracodawca-nie-musi-wplacac-na-ppk-trudna-sytuacja-ekonomiczna-moze-byc-uzasadnieniem-przyklady.html2026-07-04T21:37:29+02:002026-07-04T21:37:29+02:00Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Kiedy ZUS całkowicie przejmie wypłatę chorobowego od pracodawcy?https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7614696,zasilek-chorobowy-od-pierwszego-dnia-zwolnienia-lekarskiego-kiedy-zus-calkowicie-przejmie-wyplate-chorobowego-od-pracodawcy.html2026-06-29T10:04:11+02:002026-06-29T10:04:11+02:00Upały w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca? Inspektorzy sprawdzą przestrzeganie przepisówhttps://mojafirma.infor.pl/7613470,upaly-w-pracy-jakie-obowiazki-ma-pracodawca-inspektorzy-sprawdza-przestrzeganie-przepisow.html2026-06-25T11:37:37+02:002026-06-25T11:37:37+02:00Prawo unijne daje nadzieję pracownikom z długim stażem na podwyżkihttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/7499465,prawo-unijne-daje-nadzieje-pracownikom-z-dlugim-stazem-na-podwyzki.html2026-06-25T09:57:13+02:002026-06-25T09:57:13+02:00Szef może kontaktować się z chorym pracownikiem. Musi jednak przestrzegać określonych zasadhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7612506,szef-moze-zapytac-chorego-pracownika-o-sprawy-sluzbowe-musi-jednak-przestrzegac-okreslonych-zasad.html2026-07-13T10:13:11+02:002026-06-24T12:41:11+02:00Nowe przepisy antymobbingowe. Sejm uchwalił nowelizacją Kodeksu pracy. Pracodawców obciążą nowe obowiązki, a kary będą wyższehttps://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/7611763,nowe-przepisy-antymobbingowe-sejm-uchwalil-nowelizacja-kodeksu-pracy.html2026-06-24T11:28:49+02:002026-06-24T11:28:48+02:00Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7608078,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-07-13T11:58:26+02:002026-06-24T10:03:34+02:00Czy czas, w którym pracownik przygotowuje się do wykonywania pracy, to jego czas pracy? SN nie miał wątpliwościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7609407,czy-czas-w-ktorym-pracownik-przygotowuje-sie-do-wykonywania-pracy-za.html2026-06-24T09:53:32+02:002026-06-24T09:53:29+02:00Mobbing i dyskryminacja w pracy. Sejm zmienił przepisyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7609519,sejm-uchwalil-nowelizacje-kodeksu-pracy-zmiana-przepisow-o-mobbingu-i-dyskryminacji-od-kiedy-nowe-obowiazki-pracodawcow.html2026-06-23T13:36:43+02:002026-06-23T09:05:36+02:00Pracodawcy nie chcą wyrównywać dodatku stażowego, a pracownicy tracą należne im pieniądze. Skąd te wątpliwości?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7607245,pracodawcy-nie-chca-wyrownywac-dodatku-stazowego-a-pracownicy-traca-pieniadze.html2026-06-17T13:25:43+02:002026-06-17T13:25:43+02:00Częste choroby pracownika mogą uzasadniać wypowiedzenie umowyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7606156,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-06-17T05:03:58+02:002026-06-16T09:37:39+02:00Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturzehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7605559,pracownik-moze-wybrac-pieniadze-zamiast-urlopu.html2026-06-15T16:22:20+02:002026-06-15T16:22:20+02:00Pracownicy przynoszą dokumenty i liczą na korzyści, a pracodawcy mają wątpliwości. Jak załatwić sprawę zgodnie z prawem?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7605486,pracownicy-przynosza-dokumenty-i-licza-na-korzysci-a-pracodawcy-maja-watpliwosci.html2026-06-18T14:30:22+02:002026-06-15T14:15:50+02:00Czy można dzień wcześniej złożyć wniosek o wolne z powodu siły wyższej?https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7602800,czy-mozna-zlozyc-wniosek-o-wolne-z-powodu-sily-wyzszej-dzien-wczesniej.html2026-06-10T08:40:35+02:002026-06-10T08:40:35+02:00Dyskryminacja - 4806 zł; mobbing - 28836 zł w 2026 r. według zmian w Kodeksie pracy: RPO krytykuje różnicęhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7601797,4806-zl-za-dyskryminacje-28-836-zl-za-mobbing-to-nierowne-traktowanie-nowelizacja-kodeksu-pracy-2026-krytyka-przez-rpo-bledna-definicja-molestowania.html2026-06-10T08:06:07+02:002026-06-10T08:06:07+02:00Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są prostehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7602648,urlop-wypoczynkowy-pracownika-zatrudnionego-na-zastepstwo-to-pole-do-naduzyc.html2026-06-09T16:07:14+02:002026-06-09T16:07:14+02:00Dodatkowe 12 dni wolnego dla kobiet w instytucji państwowej. Minęło 1,5 roku od wprowadzenia urlopu menstruacyjnegohttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7601502,dodatkowe-12-dni-wolnego-w-instytucji-panstwowej-minelo-15-roku-od-wprowadzenia-urlopu-menstruacyjnego-dla-kobiet.html2026-06-09T10:45:15+02:002026-06-09T10:45:17+02:00Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wystawienia zaświadczenia o zarobkach? Albo kazać czekać na nie tygodniami?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7601315,czy-pracodawca-moze-odmowic-pracownikowi-wystawienia-zaswiadczenia-o-zarobkach.html2026-06-08T10:02:13+02:002026-06-08T10:02:13+02:00Pracodawcy na tym tracą i nic nie mogą zrobić. Muszą respektować prawa pracowników i wymogi ustawyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7598315,pracodawcy-na-tym-traca-i-nic-nie-moga-zrobic-musza-respektowac-prawa-pracownikow-i-wymogi-ustawy.html2026-06-05T12:34:56+02:002026-06-05T12:34:56+02:00Pracodawca nie może pytać o wynagrodzenie. Jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy od 2026 r.?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6981801,pracodawca-nie-moze-pytac-o-wynagrodzenie-jakie-nowe-obowiazki-ciaza-na-pracodawcy-od-2026-r.html2026-06-05T11:41:45+02:002026-06-05T11:41:45+02:00Pracownicy nawet nie próbują kryć tego, że nadużywają swoich uprawnień, a pracodawcy nic nie mogą zrobićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7597003,pracownicy-nawet-nie-probuja-kryc-tego-ze-naduzywaja-swoich-uprawnien-a-pracodawcy-nic-nie-moga-zrobic.html2026-06-04T00:10:00+02:002026-06-04T00:10:00+02:00Pracodawca nie musi informować o tych pieniądzach. Albo zadbasz sam, albo straciszhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7596882,pracodawca-nie-musi-informowac-o-tych-pieniadzach-albo-zadbasz-sam-albo-stracisz.html2026-06-03T16:06:10+02:002026-06-03T16:06:10+02:00Przejrzystość wynagrodzeń w rekrutacji. Jakie informacje powinien przekazać pracodawca?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/7596284,przejrzystosc-wynagrodzen-w-rekrutacji-jakie-informacje-powinien-przekazac-pracodawca.html2026-06-03T09:49:13+02:002026-06-03T09:49:13+02:00Czy trzeba złożyć wniosek, żeby dostać pieniądze z wczasów pod gruszą? Nie każdy musi robić. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595701,czy-trzeba-zlozyc-wniosek-zeby-dostac-pieniadze-z-wczasow-pod-grusza-nie-kazdy-musi-robic-dlaczego.html2026-06-02T16:15:19+02:002026-06-02T11:30:53+02:00Inspektor jako quasisąd. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i ich wpływ na modele zatrudnienia oraz ryzyko pracodawcówhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7595198,inspektor-jako-quasisad-nowe-uprawnienia-panstwowej-inspekcji-pracy-i-ich-wplyw-na-modele-zatrudnienia-oraz-ryzyko-pracodawcow.html2026-06-01T15:08:23+02:002026-06-01T15:08:23+02:00Trzeba informować pracodawcę o świadczeniu 800 plus i o wysokości alimentów, jeśli tak przewiduje regulaminhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7595186,pracodawca-moze-zadac-informacji-i-o-800-i-o-wysokosci-alimentow-bo-wplywaja-na-wysokosc-dochodu-na-czlonka-rodziny.html2026-06-02T09:13:33+02:002026-06-01T14:48:52+02:00Mediacja w sprawach o mobbing. Rozwiązanie konfliktu czy elegancka iluzja sprawiedliwości?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/7594838,mediacja-w-sprawach-o-mobbing-rozwiazanie-konfliktu-czy-elegancka-iluzja-sprawiedliwosci.html2026-06-01T10:14:28+02:002026-06-01T10:14:28+02:00Pracodawcy żądają informacji o dochodach rodziny. Mają do tego prawo, choć pracowników to oburzahttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7592954,pracodawca-moze-zadac-informacji-o-dochodach-rodziny-pracownikow-to-oburza-choc-jest-to-zgodne-z-prawem.html2026-06-02T08:57:05+02:002026-05-29T00:15:00+02:00Pracodawcy odmawiają pracownikom tego zwolnienia, choć nie mają do tego prawa. Jakich argumentów użyć?https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7498390,pracodawcy-odmawiaja-pracownikom-tego-zwolnienia-choc-nie-maja-do-tego-prawa.html2026-05-28T09:39:24+02:002026-05-28T09:39:27+02:00Czy można zwolnić pracownika, który często choruje?https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7592335,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje.html2026-05-28T06:32:12+02:002026-05-28T06:32:12+02:00Wczasy pod gruszą w 2026 r. Dla jakiej grupy pracowników przysługują?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/7591782,wczasy-pod-grusza-w-2026-r-dla-jakiej-grupy-pracownikow-przysluguja.html2026-05-27T15:20:38+02:002026-05-27T15:20:38+02:00Pracodawcy żądają rachunków potwierdzających zakup wakacyjnych wyjazdów. Bez tego nie chcą wypłacać pieniędzy. Czy to jest zgodne z prawem?https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7590687,pracodawcy-zadaja-rachunkow-potwierdzajacych-zakup-wakacyjnych-wyjazdow-bez-tego-nie-chca-wyplacac-pieniedzy-czy-to-jest-zgodne-z-prawem.html2026-05-26T09:56:08+02:002026-05-26T09:56:08+02:00Pracodawca nie może pozbawić pracownika podwyżki z powodu częstych nieobecności. Sąd Najwyższy nie miał wątpliwościhttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7589772,pracodawca-nie-moze-pozbawic-pracownika-podwyzki-z-powodu-czestych-nieobecnosci-sad-najwyzszy-nie-mial-watpliwosci.html2026-05-25T00:00:00+02:002026-05-25T00:00:00+02:00Częste nieobecności pracownika z powodu choroby mogą uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7583450,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-05-20T05:47:49+02:002026-05-20T05:47:52+02:00To już nie są nowe obowiązki pracodawców, a jednak wciąż popełniają ten błąd. Trzeba sprawdzić wymiary urlopów i okresy wypowiedzeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7584161,to-juz-nie-sa-nowe-obowiazki-pracodawcow-a-jednak-wciaz-popelniaja-ten-blad.html2026-05-19T00:00:00+02:002026-05-19T00:00:00+02:00Pogoda jest kiepska i warto zmienić plan na urlop? Uważaj, możesz mieć z tym problem. Nie decydujesz w tej sprawie samhttps://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7461577,pogoda-jest-kiepska-i-warto-zmienic-plan-na-urlop-uwazaj-mozesz-miec-z-tym-problem-nie-decydujesz-w-tej-sprawie-sam.html2026-05-18T07:42:48+02:002026-05-18T07:42:49+02:00Wielu pracowników podpisuje ten dokument w ciemno. A później są zdziwieni, że pracodawca zabrał im część pensjihttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7063341,wielu-pracownikow-podpisuje-ten-dokument-w-ciemno-a-pozniej-sa-zdziwieni-ze-pracodawca-zabral-im-czesc-pensji.html2026-05-18T07:08:17+02:002026-05-18T07:08:19+02:00