<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Niezdolność do pracy, Renta socjalna</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2018-12-02T21:56:08+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dodatek pielęgnacyjny w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/761082,Dodatek-pielegnacyjny-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/761082,Dodatek-pielegnacyjny-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-08-10T11:29:57+02:00</updated>
                                <published>2017-08-10T11:29:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobie, która została uznana za całkowicie niezdolna do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Dodatek wypłacany jest comiesięcznie wraz z emeryturą. Po waloryzacji w dniu 1 marca 2017 roku wynosi – 209,59 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761052,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/761052,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-08-09T15:25:31+02:00</updated>
                                <published>2017-08-09T15:25:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2017 r. wykazała, że kwota wstrzymanych, cofniętych i obniżonych świadczeń w tym okresie wyniosła 98,4 mln zł. W tym okresie ZUS przeprowadził ponad 265 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/760959,Swiadczenie-rehabilitacyjne-a-praca.html</id>
                                    <updated>2017-08-08T12:40:23+02:00</updated>
                                <published>2017-08-08T12:40:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podczas pobierania zasiłku rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy lub wykorzystując zwolnienie od pracy nie można podejmować innego zatrudnienia. W przeciwnym wypadku traci się prawo do zasiłku za miesiąc kalendarzowy, w którym pracownik wykorzystał zwolnienie niezgodnie z celem jego przeznaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może otrzymać rentę socjalną w 2018 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/760850,Kto-moze-otrzymac-rente-socjalna-w-2018-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/760850,Kto-moze-otrzymac-rente-socjalna-w-2018-r.html</id>
                                    <updated>2018-12-02T21:56:08+01:00</updated>
                                <published>2017-08-04T16:59:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta socjalna to świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, które jest przyznawane pełnoletnim osobom zamieszkałym na terytorium RP, całkowicie niezdolnym do pracy. Może być ona przyznana na stałe lub na określony czas.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta socjalna w 2017/2018 roku – wysokość, zasady przyznawania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/760811,Renta-socjalna-w-20172018-roku-wysokosc-zasady-przyznawania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/760811,Renta-socjalna-w-20172018-roku-wysokosc-zasady-przyznawania.html</id>
                                    <updated>2017-08-07T13:10:47+02:00</updated>
                                <published>2017-08-03T15:22:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta socjalna jest to świadczenie przysługujące tylko i wyłącznie osobom pełnoletnim oraz pochodzące ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest wysokość oraz jakie są zasady jej przyznawania w 2017 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można dorobić do renty socjalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/760728,Ile-mozna-dorobic-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/760728,Ile-mozna-dorobic-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2017-08-28T15:29:05+02:00</updated>
                                <published>2017-08-01T14:43:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do renty socjalnej mogą do niej dorabiać jednak jest to ograniczone ustawowymi limitami. Prawo do renty socjalnej podlega zawieszeniu za miesiąc w którym zostały osiągnięte przychody w łącznej kwocie wyższej niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie bez wypowiedzenia a niezdolność do pracy pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760185,Rozwiazanie-bez-wypowiedzenia-a-niezdolnosc-do-pracy-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/760185,Rozwiazanie-bez-wypowiedzenia-a-niezdolnosc-do-pracy-pracownika.html</id>
                                    <updated>2017-07-20T15:13:14+02:00</updated>
                                <published>2017-07-20T15:13:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia nawet w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą. Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy taką możliwość w przypadku przedłużającego się okresu niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile może dorobić emeryt od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/758199,Ile-moze-dorobic-emeryt-od-1-czerwca-2017-r-do-31-sierpnia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/758199,Ile-moze-dorobic-emeryt-od-1-czerwca-2017-r-do-31-sierpnia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-06-12T10:40:16+02:00</updated>
                                <published>2017-06-12T10:40:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r. obowiązują nowe limity dla osób dorabiających do emerytury lub renty. Ich przekroczenie spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieuzasadnione zwolnienie lekarskie a koszty pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755838,Nieuzasadnione-zwolnienie-lekarskie-a-koszty-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/755838,Nieuzasadnione-zwolnienie-lekarskie-a-koszty-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2017-04-28T08:52:21+02:00</updated>
                                <published>2017-04-28T08:52:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie wykorzystywane niezgodnie z jego przeznaczeniem to dodatkowe koszty dla pracodawców. W 2016 roku wydano 22,2 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę prawie 16,3 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury rolniczej w 2017 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/754974,Wysokosc-emerytury-rolniczej-w-2017-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/754974,Wysokosc-emerytury-rolniczej-w-2017-roku.html</id>
                                    <updated>2017-04-12T08:15:25+02:00</updated>
                                <published>2017-04-12T08:15:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2017 r. zostały podwyższone emerytury i renty rolnicze przyznane do dnia 28 lutego 2017 r. Ponadto wzrosły kwoty dodatków do emerytur i rent. Ile wynoszą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta szkoleniowa w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/754870,Renta-szkoleniowa-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/754870,Renta-szkoleniowa-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-04-10T15:18:57+02:00</updated>
                                <published>2017-04-10T15:18:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba niezdolna do pracy może ubiegać się o rentę szkoleniową. Daje ona takiej osobie możliwość przekwalifikowania się i powrotu na rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta socjalna w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/754070,Renta-socjalna-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-socialna/754070,Renta-socjalna-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-11-16T12:51:53+01:00</updated>
                                <published>2017-03-27T10:29:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta socjalna to świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Komu przysługuje, ile wynosi i na jakich zasadach jest przyznawana w 2017 r?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania zasiłku stałego w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/inne/752867,Zasady-przyznawania-zasilku-stalego-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/inne/752867,Zasady-przyznawania-zasilku-stalego-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2017-02-27T09:22:36+01:00</updated>
                                <published>2017-02-27T09:22:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. osobie, która składa wniosek o zasiłek stały bez orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – świadczenie to jest przyznawane po uzyskaniu orzeczenia wstecz - od miesiąca, w którym został złożony wniosek o zasiłek stały. W okresie przed dostarczeniem orzeczenia osobie tej przysługuje zasiłek okresowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie urlopowe przy ustalaniu podstawy zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/752481,Wynagrodzenie-urlopowe-przy-ustalaniu-podstawy-zasilku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/752481,Wynagrodzenie-urlopowe-przy-ustalaniu-podstawy-zasilku.html</id>
                                    <updated>2017-02-16T10:59:11+01:00</updated>
                                <published>2017-02-16T10:59:11+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku, jest traktowany jak czas przepracowany. Oznacza to, że jeżeli w którymś z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym, za który otrzymał wynagrodzenie urlopowe, to oprócz wynagrodzenia za pracę do podstawy wymiaru zasiłku należy doliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/751059,Dostosowanie-stanowiska-pracy-dla-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/751059,Dostosowanie-stanowiska-pracy-dla-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2017-01-17T09:57:25+01:00</updated>
                                <published>2017-01-17T09:57:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek dostosować stanowisko pracy do potrzeb pracownika, który utracił zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Niedostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej skutkować może dla pracodawcy bardzo poważnymi konsekwencjami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca podczas zwolnienia lekarskiego - konsekwencje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751058,Praca-podczas-zwolnienia-lekarskiego-konsekwencje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/751058,Praca-podczas-zwolnienia-lekarskiego-konsekwencje.html</id>
                                    <updated>2017-01-17T08:55:36+01:00</updated>
                                <published>2017-01-17T08:55:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownicy mają prawo do wynagrodzenia, które wypłaca pracodawca. Następnie obowiązek ten przechodzi na ZUS. Konsekwencje podejmowania pracy podczas zwolnienia mogą być bardzo poważne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie warunki należy spełnić aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/750635,Jakie-warunki-nalezy-spelnic-aby-otrzymac-rente-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/renta-inwalidzka/750635,Jakie-warunki-nalezy-spelnic-aby-otrzymac-rente-z-tytulu-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2017-01-04T12:55:41+01:00</updated>
                                <published>2017-01-04T12:55:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które spełniają ściśle określone w prawie warunki. Osoby takie powinny przede wszystkim zostać uznane za całkowicie niezdolne do pracy. Nie jest to jednak jedyny wymóg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek stały dla osób z niepełnosprawnością 2017</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/750255,Zasilek-staly-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-2017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/niepelnosprawni/750255,Zasilek-staly-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-2017.html</id>
                                    <updated>2016-12-22T11:44:40+01:00</updated>
                                <published>2016-12-22T11:44:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niepełnosprawni wcześniej zyskają prawo do zasiłku. Ustawa dotycząca zasiłku stałego zaczyna obowiązywać od początku 2017 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakich okresów nie należy wliczać do okresu zasiłkowego – najczęstsze błędy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/749130,Jakich-okresow-nie-nalezy-wliczac-do-okresu-zasilkowego-najczestsze-bledy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/749130,Jakich-okresow-nie-nalezy-wliczac-do-okresu-zasilkowego-najczestsze-bledy.html</id>
                                    <updated>2016-11-24T10:39:58+01:00</updated>
                                <published>2016-11-24T10:39:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres, przez który przysługuje zasiłek chorobowy, nazywany jest „okresem zasiłkowym”. Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni albo przez 270 dni. Jednym z najczęstszych błędów popełnianych przez płatników jest wliczenie do okresu zasiłkowego choroby przypadającej podczas okresu wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym się różni praca w szczególnych warunkach od pracy o szczególnym charakterze?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/749085,Czym-sie-rozni-praca-w-szczegolnych-warunkach-od-pracy-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/749085,Czym-sie-rozni-praca-w-szczegolnych-warunkach-od-pracy-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2016-11-23T12:41:34+01:00</updated>
                                <published>2016-11-23T12:41:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w szczególnych warunkach może spowodować nawet trwałe uszkodzenie zdrowia pracownika. Z kolei praca o szczególnym charakterze wymaga od pracownika dużej sprawności psychofizycznej oraz odpowiedzialności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe - wysokość, zmiany w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/748932,Wynagrodzenie-chorobowe-wysokosc-zmiany-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/748932,Wynagrodzenie-chorobowe-wysokosc-zmiany-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-21T12:43:58+01:00</updated>
                                <published>2016-11-21T12:43:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za czas choroby przysługuje w wysokości 80 proc. wynagrodzenia stanowiącego jego podstawę wymiaru. Kiedy wynagrodzenie chorobowe wypłaca ZUS, a kiedy pracodawca? Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzony prostszy sposób uwierzytelniania elektronicznych zaświadczeń lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo emerytura lotnicza?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/748927,Dla-kogo-emerytura-lotnicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/748927,Dla-kogo-emerytura-lotnicza.html</id>
                                    <updated>2016-11-21T12:09:15+01:00</updated>
                                <published>2016-11-21T12:09:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w lotnictwie jest pracą w szczególnych warunkach. W związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach pracownicy mają uprawnienia do niższego wieku emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748783,Kiedy-pracodawca-nie-moze-wypowiedziec-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/748783,Kiedy-pracodawca-nie-moze-wypowiedziec-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2016-11-21T11:58:58+01:00</updated>
                                <published>2016-11-16T15:35:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórych pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy, nie można zwolnić. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę dotyczy chociażby osób w wieku przedemerytalnym. Pracodawca nie może wypowiedzieć także umowy o pracę podczas urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek stały w 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/748387,Zasilek-staly-w-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/748387,Zasilek-staly-w-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-11-07T09:00:48+01:00</updated>
                                <published>2016-11-07T09:00:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2017 r. będzie możliwość przyznania zasiłku stałego za okres przed uzyskaniem orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, a nie jak dotychczas - od dnia złożenia wniosku o taki zasiłek, wraz z wydanym już orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek stały - zmiany od 1 stycznia 2017 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745715,Zasilek-staly-zmiany-od-1-stycznia-2017-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/745715,Zasilek-staly-zmiany-od-1-stycznia-2017-r.html</id>
                                    <updated>2016-08-29T13:57:12+02:00</updated>
                                <published>2016-08-29T13:57:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek stały będzie mógł być przyznany od miesiąca wystąpienia z wnioskiem o ustalenie stopnia niepełnosprawności, a nie jak dotychczas - od czasu wydania decyzji o przyznaniu prawa do zasiłku. W czasie od złożenia wniosku do czasu wydania decyzji, będzie przyznany zasiłek okresowy. Przewiduje się, że zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/743984,Komu-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/743984,Komu-przysluguje-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2016-07-11T09:11:00+02:00</updated>
                                <published>2016-07-11T09:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne jest jednym ze świadczeń, z których może skorzystać ubezpieczony, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo lub dobrowolnie, a gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje renta szkoleniowa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/742353,Komu-przysluguje-renta-szkoleniowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/inne/742353,Komu-przysluguje-renta-szkoleniowa.html</id>
                                    <updated>2016-06-21T12:33:38+02:00</updated>
                                <published>2016-06-16T15:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, która ma orzeczoną niezdolność do pracy może starać się o rentę szkoleniową. Renta szkoleniowa daje możliwość uzyskania nowych kwalifikacji i odbycia szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dochód podczas pobierania renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/742092,Dodatkowy-dochod-podczas-pobierania-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/742092,Dodatkowy-dochod-podczas-pobierania-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2016-05-23T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-23T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby, które mają przyznaną rentę socjalną mogą otrzymywać dodatkowe dochody, m.in. podjąć zatrudnienie oraz łącznie pobierać rentę socjalną z rentą rodzinną. Powinny jednak pamiętać o pewnych ograniczeniach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741867,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/741867,Wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2016-05-16T12:02:37+02:00</updated>
                                <published>2016-05-16T12:02:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne mogą pobierać osoby, które rokują odzyskanie zdolności do pracy - maksymalnie przez 12 miesięcy. Wysokość świadczenia jest zróżnicowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/741295,Wysokosc-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-zatrudnienia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/741295,Wysokosc-zasilku-chorobowego-po-ustaniu-zatrudnienia-2016.html</id>
                                    <updated>2016-05-13T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2016-05-13T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni oraz powstała nie później niż w ciągu 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczeń w 2016 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury rolniczej i dodatków 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/738307,Wysokosc-emerytury-rolniczej-i-dodatkow-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/738307,Wysokosc-emerytury-rolniczej-i-dodatkow-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-25T07:31:06+01:00</updated>
                                <published>2016-02-25T07:31:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 marca 2016 r. zostaną podwyższone emerytury i renty rolnicze, renty socjalne. Ponadto wzrosną kwoty dodatków do emerytur i rent. Ile będą wynosiły?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za IV kwartał 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738204,Kwoty-przychodu-stosowane-przy-zawieszaniu-emerytur-i-rent-za-IV-kwartal-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/738204,Kwoty-przychodu-stosowane-przy-zawieszaniu-emerytur-i-rent-za-IV-kwartal-2015-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-23T12:22:33+01:00</updated>
                                <published>2016-02-23T12:22:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 15 lutego 2016 r. wystosował dwa komunikaty w sprawie: kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za IV kwartał 2015 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszeniu renty socjalnej i kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2015 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie 2016 - jak założyć profil informacyjny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734796,Ezwolnienia-lekarskie-2016-jak-zalozyc-profil-informacyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734796,Ezwolnienia-lekarskie-2016-jak-zalozyc-profil-informacyjny.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T09:56:15+01:00</updated>
                                <published>2015-12-03T09:30:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca 2015 r. płatnik powinien założyć profil informacyjny na platformie usług elektronicznych, wówczas uzyska dostęp do elektronicznych zwolnień lekarskich. Jeżeli tego nie zrobi, pracownik będzie musiał dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w formie papierowej. Jak krok po kroku założyć profil informacyjny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie 2016 - obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/734347,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-2016-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/734347,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-2016-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T12:30:31+01:00</updated>
                                <published>2015-11-24T10:30:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zaświadczenia o niezdolności do pracy z powodu choroby. Oznacza to, że kontrola zwolnień będzie możliwa już pierwszego dnia choroby. W tym celu, pracodawca musi spełnić określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734212,Zasady-przyznawania-swiadczen-rehabilitacyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734212,Zasady-przyznawania-swiadczen-rehabilitacyjnych.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T14:41:00+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T14:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne jest uprawnieniem ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Ubezpieczony powinien wiedzieć jakie warunki musi spełnić by owe świadczenie zostało mu przyznane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html</id>
                                    <updated>2015-11-02T09:23:04+01:00</updated>
                                <published>2015-11-02T09:23:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym półroczu 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 298 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Kwota wstrzymanych świadczeń w tym okresie wyniosła 7,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/732299,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/732299,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-w-wieku-przedemerytalnym.html</id>
                                    <updated>2015-10-21T09:42:22+02:00</updated>
                                <published>2015-10-21T09:42:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, co do zasady nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do emerytury. Od tej ogólnej zasady są jednak wyjątki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie zdolności do pracy - orzeczenie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/730133,Potwierdzenie-zdolnosci-do-pracy-orzeczenie-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/730133,Potwierdzenie-zdolnosci-do-pracy-orzeczenie-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2015-10-02T13:04:39+02:00</updated>
                                <published>2015-10-02T13:04:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potwierdzenie zdolności pracownika do pracy następuje na podstawie badań lekarskich zakoń­czonych wydaniem przez lekarza medycyny pracy orzeczenia o braku przeciwwskazań do świadczenia pracy przez pracownika na danym stanowisku. Orzeczenie lekarskie jest również dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność pracownika w pracy z powodu choroby (jego lub w określonych sytuacjach również członka rodzi­ny).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niezdolność do pracy a składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/729821,Niezdolnosc-do-pracy-a-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/729821,Niezdolnosc-do-pracy-a-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-09-29T11:53:24+02:00</updated>
                                <published>2015-09-29T11:53:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezdolność do pracy polega na całkowitej lub częściowej utracie zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności orga­nizmu i niemożności odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Czy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta szkoleniowa dla osób niezdolnych do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728325,Renta-szkoleniowa-dla-osob-niezdolnych-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/728325,Renta-szkoleniowa-dla-osob-niezdolnych-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-09-07T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-07T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta szkoleniowa przysługuje osobom niezdolnym do pracy, które po przekwalifikowaniu się mogą uzyskać zatrudnienie. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby niepełnosprawne. Z danych ZUS wynika, że obecnie na rentach z tytułu niezdolności do pracy przebywa ok. miliona Polaków, a ich liczba stopniowo się zmniejsza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezpłatna rehabilitacja lecznicza w ramach prewencji rentowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727931,Bezplatna-rehabilitacja-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej.html</id>
                                    <updated>2015-09-02T08:26:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-02T08:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z bezpłatnej rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS korzysta coraz więcej osób. ZUS sukcesywnie rozszerza listę schorzeń. W ciągu 20 lat z programów realizowanych przez ZUS skorzystało ponad milion osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T14:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T14:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi będącemu w okresie zwolnienia lekarskiego, nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz częstsze kontrole zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców i dlatego pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Sam pracodawca – jako płatnik składek – może dokonać takiej kontroli. W I kwartale br. łączna kwota cofniętych bądź pomniejszonych świadczeń sięgnęła 53 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe a okresy wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T14:20:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Długość okresu wyczekiwania jest uzależniona od tego, czy ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo czy dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w Niemczech także za czas choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/726568,Placa-minimalna-w-Niemczech-takze-za-czas-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/726568,Placa-minimalna-w-Niemczech-takze-za-czas-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-07-31T11:57:57+02:00</updated>
                                <published>2015-07-31T11:57:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sądy niemieckie stwierdzają, że płacę minimalną w wysokości 8,50 euro za godzinę pracy należy wypłacać także za czas niezdolności do pracy. Czy zasada wypłaty minimalnego wynagrodzenia za czas choroby pracownika rozszerza się także na Polaków pracujących w Niemczech?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu stosowane przy zawieszaniu emerytur i rent za I kwartał 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723260,Kwoty-przychodu-stosowane-przy-zawieszaniu-emerytur-i-rent-za-I-kwartal-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/723260,Kwoty-przychodu-stosowane-przy-zawieszaniu-emerytur-i-rent-za-I-kwartal-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 28 maja 2015 r. wystosował dwa komunikaty w sprawie: kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za I kwartał 2015 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszeniu renty socjalnej i kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2015 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie - plusy i minusy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717597,Ezwolnienia-lekarskie-plusy-i-minusy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717597,Ezwolnienia-lekarskie-plusy-i-minusy.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:01:21+01:00</updated>
                                <published>2015-05-14T12:57:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie zamiast tradycyjnych zwolnień papierowych mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2016 r. Od 1 stycznia 2015 r. oprócz e-zwolnień można wystawiać również papierowe. Na jakich zasadach będzie odbywało się wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich? Jakie plusy i minusy niesie za sobą nowa regulacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie dla firm z e-profilem w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/717048,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-dla-firm-z-eprofilem-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/717048,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-dla-firm-z-eprofilem-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:03:51+01:00</updated>
                                <published>2015-04-27T12:20:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko pracującym w firmach z e-profilem w ZUS. Pozostali pracownicy otrzymają jak dotychczas papierowe zwolnienia lekarskie w formie wydruku z systemu teleinformatycznego. Lekarz musi pamiętać o podpisie i pieczątce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czasowa niezdolność do pracy – uprawnienia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/709008,Czasowa-niezdolnosc-do-pracy-uprawnienia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2015-03-06T14:18:29+01:00</updated>
                                <published>2015-03-06T14:18:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi, w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, za okres czasowej niezdolności do pracy przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Do kategorii tej zaliczamy również pracowników młodocianych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu do celów emerytalnych za IV kwartał 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705249,Kwoty-przychodu-do-celow-emerytalnych-za-IV-kwartal-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/705249,Kwoty-przychodu-do-celow-emerytalnych-za-IV-kwartal-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-02-23T08:54:53+01:00</updated>
                                <published>2015-02-23T08:54:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes ZUS podał kwoty stosowane przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent, świadczeń i zasiłków przedemerytalnych oraz renty socjalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>