<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Podatki</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2021-11-16T13:01:34+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>W jakich sytuacjach nie trzeba składać rocznego PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/68717,W-jakich-sytuacjach-nie-trzeba-skladac-rocznego-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/inne/68717,W-jakich-sytuacjach-nie-trzeba-skladac-rocznego-PIT.html</id>
                                    <updated>2009-05-04T12:34:38+02:00</updated>
                                <published>2008-02-08T11:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze trzeba składać PIT roczny od uzyskanych w ciągu roku dochodów. Nie ma obowiązku składania zeznania od przychodów zwolnionych i od których zaniechano poboru podatku oraz opodatkowanych ryczałtowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakich sytuacjach nie trzeba składać rocznego PIT - PITy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92537,W-jakich-sytuacjach-nie-trzeba-skladac-rocznego-PIT-PITy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92537,W-jakich-sytuacjach-nie-trzeba-skladac-rocznego-PIT-PITy.html</id>
                                    <updated>2008-02-08T11:57:00+01:00</updated>
                                <published>2008-02-08T11:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie zawsze trzeba składać PIT roczny od uzyskanych w ciągu roku dochodów. Nie ma obowiązku składania zeznania od przychodów zwolnionych i od których zaniechano poboru podatku oraz opodatkowanych ryczałtowo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przy potrąceniach z wynagrodzeń odliczamy składkę zdrowotną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/67657,Przy-potraceniach-z-wynagrodzen-odliczamy-skladke-zdrowotna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/67657,Przy-potraceniach-z-wynagrodzen-odliczamy-skladke-zdrowotna.html</id>
                                    <updated>2008-01-29T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-29T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę, potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonuje się po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Jak wynika z najnowszej interpretacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, nie jest to pełny katalog obowiązkowych odliczeń. Przy wyliczaniu kwoty wolnej należy bowiem uwzględnić także składkę na powszechne ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można potrącić z wynagrodzenia w 2008 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/66701,Ile-mozna-potracic-z-wynagrodzenia-w-2008-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/66701,Ile-mozna-potracic-z-wynagrodzenia-w-2008-roku.html</id>
                                    <updated>2008-01-23T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-23T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób dokonywania potrąceń zależy głównie od rodzaju należności. Od ich charakteru uzależnione jest, ile maksymalnie pracodawca może zabrać i jakie minimum powinno pracownikowi pozostać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skala podatkowa - PITy 2007</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92375,Skala-podatkowa-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/archiwum-pity-2007/92375,Skala-podatkowa-PIT.html</id>
                                    <updated>2008-01-07T14:36:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-07T14:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tak łatwo znaleźć w przepisach obowiązującą skalę podatkową. Ustawodawca umieścił je ostatnio w przepisach przejściowych do nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczenie pensji w miesiącu, w którym pracownik otrzymał bony swiąteczne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65194,Rozliczenie-pensji-w-miesiacu-w-ktorym-pracownik-otrzymal-bony-swiateczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65194,Rozliczenie-pensji-w-miesiacu-w-ktorym-pracownik-otrzymal-bony-swiateczne.html</id>
                                    <updated>2007-12-28T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-28T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu wielu pracodawców decyduje się na przyznanie pracownikom bożonarodzeniowych upominków w postaci bonów towarowych. Każdy przekazany pracownikowi bon towarowy należy w odpowiedni sposób rozliczyć. Metoda rozliczenia zależy przede wszystkim od źródła finansowania tych świątecznych upominków. Bony towarowe dla pracowników mogą zostać sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych bądź ze środków obrotowych pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przesunąć termin wypłaty odprawy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65136,Czy-mozna-przesunac-termin-wyplaty-odprawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/65136,Czy-mozna-przesunac-termin-wyplaty-odprawy.html</id>
                                    <updated>2007-12-27T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-27T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Zwalniamy pracownika z przyczyn ekonomicznych. Poprosił nas, by odprawę wypłacić mu w styczniu przyszłego roku (ze względu na sprawy podatkowe - pracownik jest już w trzecim progu podatkowym i zapłaciłby od niej 40% podatek). Czy możemy na prośbę pracownika nie wypłacić mu odprawy w terminie, w którym jest należna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie nieodpłatne świadczenia dla pracowników są opodatkowane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/63018,Jakie-nieodplatne-swiadczenia-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/63018,Jakie-nieodplatne-swiadczenia-dla-pracownikow-sa-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2007-12-04T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-12-04T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy często poza wynagrodzeniem oferują pracownikom dodatkowe, nieodpłatne świadczenia, m.in. pakiety medyczne, karnety rekreacyjne, bilety do kina. Od takich świadczeń pracownik też musi zapłacić podatek i składki ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie pozapłacowych świadczeń dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/62009,Opodatkowanie-pozaplacowych-swiadczen-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/62009,Opodatkowanie-pozaplacowych-swiadczen-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-11-26T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-26T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przyznając pracownikom dodatkowe świadczenia poza wynagrodzeniem za pracę, należy pamiętać o konieczności ich prawidłowego rozliczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak opodatkowane są pozapłacowe świadczenia dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61926,Jak-opodatkowane-sa-pozaplacowe-swiadczenia-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-11-22T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-22T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie trzeba płacić podatku, gdy wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie przekracza w roku podatkowym 380 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie bonów towarowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61600,Opodatkowanie-bonow-towarowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/61600,Opodatkowanie-bonow-towarowych.html</id>
                                    <updated>2007-11-16T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-16T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekazanie pracownikom bonów towarowych spowoduje konieczność zapłaty podatku dochodowego. Wartość bonów towarowych jest uznawana za przychód ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązuje ściśle określona kolejność potrąceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/61592,Obowiazuje-scisle-okreslona-kolejnosc-potracen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/61592,Obowiazuje-scisle-okreslona-kolejnosc-potracen.html</id>
                                    <updated>2007-11-14T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-14T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie. Jednym z jej przejawów jest ograniczenie dopuszczalności dokonywania przez pracodawcę potrąceń z pensji oraz ustawowe określenie kwot wolnych od potrąceń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/60013,Zakladowy-fundusz-rehabilitacji-osob-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2007-11-05T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-05T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek przekazywania środków ZFRON na rachunek bankowy w terminie 7 dni od daty ich uzyskania. Przekroczenie tego terminu skutkuje sankcjami finansowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłacona kara była przychodem z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/60555,Wyplacona-kara-byla-przychodem-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/60555,Wyplacona-kara-byla-przychodem-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-10-25T10:06:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-25T10:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kara umowna, którą pracodawca wypłacił pracownikowi za niewykupienie akcji, stanowi przychód ze stosunku pracy i należy ją traktować w ten sposób do celów podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki używania samochodu prywatnego do celów służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59323,Skutki-uzywania-samochodu-prywatnego-do-celow-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59323,Skutki-uzywania-samochodu-prywatnego-do-celow-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2007-10-25T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-25T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie przez pracowników z własnych samochodów osobowych przy wykonywaniu obowiązków służbowych na rzecz swoich pracodawców jest powszechną praktyką. W takiej sytuacji pracownik oczekuje od pracodawcy refundacji poniesionych kosztów związanych z eksploatacją swojego samochodu na potrzeby firmy, w której jest zatrudniony. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód pracownika z tytułu dofinansowania do studiów jest oskładkowany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59319,Czy-przychod-pracownika-z-tytulu-dofinansowania-do-studiow-jest-oskladkowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/59319,Czy-przychod-pracownika-z-tytulu-dofinansowania-do-studiow-jest-oskladkowany.html</id>
                                    <updated>2007-10-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy naszej firmy, podnoszący swoje kwalifikacje, mają prawo do ubiegania się o dofinansowanie do czesnego w wysokości 30%. Obecnie w naszej firmie trzech pracowników otrzymuje dofinansowanie do studiów zaocznych, oraz jeden pracownik do studiów podyplomowych. Z tego względu, że kierunki studiów nie mają bezpośredniego związku z działalnością firmy, pracownicy podjęli naukę bez skierowania ze strony pracodawcy. Mamy wątpliwości, czy kwota otrzymywanego dofinansowania do studiów będzie stanowiła dla pracowników przychód stanowiący podstawę składek i podatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Egzekucja podatku z wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/57577,Egzekucja-podatku-z-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/57577,Egzekucja-podatku-z-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2007-10-15T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-15T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota wynagrodzenia za pracę wolna od egzekucji wynosi połowę otrzymywanego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób prawnych, lecz kwota ta nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia, pomniejszona o składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć refundację okularów pracownikowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57763,Jak-rozliczyc-refundacje-okularow-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57763,Jak-rozliczyc-refundacje-okularow-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2007-10-08T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-08T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spółka zrefundowała pracownikowi część kosztów zakupu okularów
korekcyjnych. Zalecenie używania takich okularów zostało przez
pracownika udokumentowane zaświadczeniem lekarskim. Czy taki zwrot
kosztów jest dla spółki kosztem podatkowym, a jeśli tak, to w jakim
wymiarze? Czy spółka powinna potraktować wypłacaną kwotę jako przychód
pracownika i pobrać od niej zaliczkę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać dodatki za rozłąkę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57478,Jak-rozliczac-dodatki-za-rozlake.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57478,Jak-rozliczac-dodatki-za-rozlake.html</id>
                                    <updated>2007-10-02T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-10-02T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za rozłąkę, wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym do pracy w innej miejsowości niż ta, w której znajduje się siedziba firmy, zwolniony jest z podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umorzenie pracownikowi pożyczki jako udzielenie zapomogi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57268,Umorzenie-pracownikowi-pozyczki-jako-udzielenie-zapomogi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57268,Umorzenie-pracownikowi-pozyczki-jako-udzielenie-zapomogi.html</id>
                                    <updated>2007-09-26T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-26T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z trudną sytuacją rodzinną naszej pracownicy (śmierć męża) chcemy umorzyć spłacaną przez nią pożyczkę mieszkaniową z zfśs. Czy w decyzji o umorzeniu możemy przekwalifikować tę pomoc na zapomogę w związku ze śmiercią męża pracownicy? W ten sposób nie musielibyśmy potrącać z jej wynagrodzenia podatku od tego przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prywatne rozmowy są przychodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57249,Prywatne-rozmowy-sa-przychodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57249,Prywatne-rozmowy-sa-przychodem.html</id>
                                    <updated>2007-09-25T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-25T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gdy telefon służbowy używany jest do celów prywatnych, a pracodawca pokrywa koszt takich rozmów i nie żąda zwrotu poniesionych wydatków, powstanie przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot pracownikom kosztów przejazdu autostradami płatnymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57154,Zwrot-pracownikom-kosztow-przejazdu-autostradami-platnymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57154,Zwrot-pracownikom-kosztow-przejazdu-autostradami-platnymi.html</id>
                                    <updated>2007-09-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy naszej firmy kilka razy w miesiącu odbywają podróże służbowe prywatnymi samochodami. Ponieważ jeżdżą również autostradami, chcielibyśmy na podstawie paragonów za przejazd dokonywać im zwrotu kosztów takich płatnych przejazdów. Czy zwrot tego typu wydatków jest możliwy? Jeżeli tak, to czy może korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pożyczka jest przychodem ze stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/57155,Czy-pozyczka-jest-przychodem-ze-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-21T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-21T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszym pracownikom udzielamy pożyczek z ZFŚS. Oprocentowanie pożyczek
jest ustalane na preferencyjnych zasadach. Czy u pracownika powstaje
przychód ze stosunku pracy, gdy kwota odsetek należnych od pożyczki
jest niższa od odsetek kredytu udzielanego przez instytucję komercyjną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dowóz pracowników przez pracodawcę do miejsca pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57152,Dowoz-pracownikow-przez-pracodawce-do-miejsca-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57152,Dowoz-pracownikow-przez-pracodawce-do-miejsca-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-20T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-20T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka zajmuje się produkcją wafli. Zakład produkcyjny znajduje się w hali na obrzeżach miasta. Ze względu na brak bezpośredniego dojazdu do hali codziennie rano i popołudniu dowozimy i odwozimy pracowników do i z pracy. Czy wartość takiego dowozu podlega zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym? Czy może powinniśmy doliczać tę wartość do przychodów z wykonywanej pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezenty od szefa zmniejszą pensję</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57056,Prezenty-od-szefa-zmniejsza-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57056,Prezenty-od-szefa-zmniejsza-pensje.html</id>
                                    <updated>2007-09-19T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-19T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy, walcząc o pracowników, oferują im nie tylko coraz wyższe płace, ale też wiele świadczeń dodatkowych: samochody, opiekę medyczną, bezpłatne zakwaterowanie itp. Podpisując kontrakt, warto jednak pamiętać, że większość z tych świadczeń zwiększa dochody, a zatem i płacony podatek. To zaś oznacza niższą pensję netto. Kto o tym zapomina, może przy pierwszej wypłacie przeżyć spory zawód.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki płacone za pracownika są przychodem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/57066,Skladki-placone-za-pracownika-sa-przychodem.html</id>
                                    <updated>2007-09-10T09:55:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-10T09:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki wpłacane przez pracodawcę na konto towarzystwa ubezpieczeniowego z tytułu umowy o wyręczenie (zobowiązanie pracodawcy do płacenia za pracownika składki ubezpieczenia na życie) należy uznać za opodatkowane przychody pracownika ze stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Doba to każde kolejne 24 godziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/56050,Doba-to-kazde-kolejne-24-godziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/56050,Doba-to-kazde-kolejne-24-godziny.html</id>
                                    <updated>2007-08-27T14:14:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-27T14:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czas podróży służbowej liczy się w sposób ciągły od chwili przekroczenia granicy w drodze za granicę do chwili przekroczenia granicy w drodze powrotnej do kraju, bez uwzględnienia pory dziennej lub nocnej, godziny zmiany daty itp. Dobę stanowi czas każdych 24 godzin niezależnie od godziny, w której ten okres czasu się zaczyna. (Wyrok NSA z 22 marca 2000 r.; sygn. akt I SA/Lu 1747/98, niepublikowany).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koszty zakwaterowania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/55310,Koszty-zakwaterowania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/55310,Koszty-zakwaterowania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2007-08-24T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-24T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zapewnione przez jednostkę zakwaterowanie zleceniobiorcy w hotelu pracowniczym lub w kwaterze prywatnej korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego, a jeżeli tak - to w jakim zakresie? W jakiej wysokości jednostka może zaliczyć do swoich kosztów podatkowych wydatki na zakwaterowanie pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/54679,Wyplata-odszkodowania-z-tytulu-umowy-o-zakazie-konkurencji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/54679,Wyplata-odszkodowania-z-tytulu-umowy-o-zakazie-konkurencji.html</id>
                                    <updated>2007-08-16T05:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-16T05:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy z naszymi pracownikami umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać również po ustaniu stosunku pracy. Czy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z jednym z pracowników będziemy płatnikiem z tytułu wypłacanego mu w miesięcznych ratach odszkodowania? Jeżeli tak, to czy powinniśmy osiągany z tego tytułu przez pracownika przychód traktować jako przychód ze stosunku pracy? Czy zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych powinniśmy naliczać w formie liniowej, czy progresywnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek rolny i leśny w 2007 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/389351,Podatek-rolny-i-lesny-w-2007-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-i-oplaty-lokalne/389351,Podatek-rolny-i-lesny-w-2007-r.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązująca od początku tego roku nowelizacja ustaw normujących podatek rolny i leśny ujednoliciła sposób składania deklaracji podatkowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej z terminologią zawartą w przepisach dotyczących informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podatek rolny i leśny w 2007 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693326,Podatek-rolny-i-lesny-w-2007-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693326,Podatek-rolny-i-lesny-w-2007-r.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązująca od początku tego roku nowelizacja ustaw normujących podatek rolny i leśny ujednoliciła sposób składania deklaracji podatkowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej z terminologią zawartą w przepisach dotyczących informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata dywidendy - jak rozliczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/52594,Podatek-od-dywidend.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/52594,Podatek-od-dywidend.html</id>
                                    <updated>2007-07-17T09:27:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-17T09:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opodatkowanie dywidendy. Spółka A z o.o. zamierza wypłacić dywidendę za 2006 r. Wspólnikami spółki są spółka B z o.o. posiadająca 16% udziałów, spółka C z o.o. posiadająca 14% udziałów, spółka D z o.o. posiadająca 9% udziałów oraz osoba fizyczna posiadająca 61% udziałów. Jak powinna być opodatkowana ta dywidenda? Czy i kiedy wspólnicy mogą odliczyć podatek od dywidendy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie dofinansowanie z zfśs karnetów na zajęcia sportowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51832,Opodatkowanie-dofinansowanie-z-zfss-karnetow-na-zajecia-sportowe.html</id>
                                    <updated>2007-07-05T10:03:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-05T10:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej spółce istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Zgodnie z jego regulaminem pracownicy mogą otrzymywać dofinansowanie do
karnetu na zajęcia sportowe (basen, siłownia). Dofinansowanie nie może
przekroczyć 50 zł i jest dokonywane na podstawie przedłożonej przez
pracownika faktury. Mimo że zdarza się, że na fakturze widnieje wyższa
kwota, pracownik nie może otrzymać więcej niż 50 zł. Czy powinniśmy
pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od takiego dofinansowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51241,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/51241,Jak-rozliczyc-zwrot-nadplaty-skladek-na-ubezpieczenia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od grudnia 2006 r. przyszła do pracy nowa pracownica. Otrzymuje
wynagrodzenie w wysokości 7600 zł. W&amp;#160;czerwcu br. otrzymaliśmy z ZUS
informację o przekroczeniu przez nią w grudniu limitu 30-krotności, a
następnie zwrot nadpłaconych składek. Składki powinny być naliczone od
kwoty 3500 zł. W jaki sposób wykazać na liście płac zwrot składek
pracownicy? Jak skorygować składkę na ubezpieczenie zdrowotne i podatek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy usługi transportowe to podróż służbowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51135,Czy-uslugi-transportowe-to-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:48:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę firmę transportową w ramach spółki cywilnej. Czy w przypadku wykonywania usługi transportowej do innego kraju, do kosztów działalności mogę zaliczyć diety, które przysługują w związku z podróżą służbową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy prowadzący działalność odbywa podróż służbową</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51128,Kiedy-prowadzacy-dzialalnosc-odbywa-podroz-sluzbowa.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:29:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy reguluje wyłącznie zagadnienia związane z podróżami służbowymi pracowników, czyli osób zatrudnionych przez pracodawców na podstawie stosunku pracy. Jednak w ramach prowadzonej działalności podróże służbowe odbywają także przedsiębiorcy. Ze względu na to, iż nie są oni pracownikami, stosuje się do nich inne regulacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe świadczenia dla podróżujących pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51124,Dodatkowe-swiadczenia-dla-podrozujacych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51124,Dodatkowe-swiadczenia-dla-podrozujacych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poza pensją wielu pracodawców wypłaca pracownikom różnego rodzaju dodatkowe świadczenia, do których wypłaty nie są zobowiązani przez przepisy. Pracodawca może w inny sposób docenić zaangażowanie pracownika w wykonywaną pracę. Mogą to być zarówno świadczenia całkowicie odrębne od innych świadczeń w formie pieniężnej lub niepieniężnej, jak i zwiększenia świadczeń wskazanych przez przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy środki z zfśs można przeznaczyć na pokrycie długów spółki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51059,Czy-srodki-z-zfss-mozna-przeznaczyc-na-pokrycie-dlugow-spolki.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:27:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka ma spore problemy finansowe. Rozpatrujemy wszelkie możliwości spłacenia długów, które zaciągnięte zostały podczas jej działalności.&amp;#160; Czy środki z funduszu socjalnego można przeznaczyć na pokrycie długów spółki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować niespłacone pożyczki z funduszu socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51054,Jak-ewidencjonowac-niesplacone-pozyczki-z-funduszu-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza spółka udzieliła pracownicy pożyczki na cele mieszkaniowe z
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pożyczka została udzielona w
grudniu 2004 r. w kwocie 3000 zł na okres 30 miesięcy. Pracownica
spłaciła 8 miesięcznych rat, po czym uzyskała zezwolenie na roczny
urlop bezpłatny. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego nie stawiła się do
pracy. Po bezskutecznych próbach skontaktowania się z pracownicą
(prawdopodobnie wyjechała za granicę) nasz zakład pracy rozwiązał z nią
umowę o pracę. Od tego czasu minął rok. Co należy w tej sytuacji
uczynić z pożyczką? Czy ulega przedawnieniu? Czy zaksięgować jej
umorzenie, czy może raczej dokonać odpisu aktualizacyjnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazd integracyjny ze środków ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51052,Wyjazd-integracyjny-ze-srodkow-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51052,Wyjazd-integracyjny-ze-srodkow-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:11:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Nasza firma zorganizowała wyjazd integracyjny dla swoich pracowników. Jego koszty zostały pokryte ze środków zakładowego funduszu socjalnego. Obecnie mamy jednak wątpliwości, czy dobrze postąpiliśmy. Ponadto zastanawiamy się, czy finansując wszystko za pracowników (przejazd, hotel, wyżywienie), należy świadczenie to doliczyć do dochodu poszczególnym pracownikom?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia socjalne mogą być kosztem podatkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/51049,Swiadczenia-socjalne-moga-byc-kosztem-podatkowym.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T15:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T15:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatnik, który ponosi na rzecz pracowników wydatki o charakterze socjalnym, może zaliczyć je do kosztów podatkowych. Jest to możliwe, jeśli wydatki zostaną sfinansowane ze środków bieżących i będzie zachodził ich związek z przychodem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ryczałtowiec rozlicza VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/podatki/205959,ryczalt-odliczanie-vat.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/podatki/205959,ryczalt-odliczanie-vat.html</id>
                                    <updated>2020-11-02T17:04:32+01:00</updated>
                                <published>2007-06-19T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i opłacająca podatek dochodowy od osób fizycznych w formie ryczałtu ewidencjonowanego ma prawo jako zarejestrowany podatnik VAT do odliczania podatku naliczonego od podatku należnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51061,Potracenia-z-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51061,Potracenia-z-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2007-06-03T15:33:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-03T15:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy umożliwia pracodawcy potrącenie określonych kwot z wynagrodzenia pracownika. Czy przepisy o potrąceniu mają zastosowanie także w odniesieniu do innych świadczeń, takich jak nagroda jubileuszowa czy odprawa pieniężna z tytułu zwolnienia grupowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady rozliczania podróży służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51129,Zasady-rozliczania-podrozy-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/51129,Zasady-rozliczania-podrozy-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2007-06-03T09:31:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-03T09:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podróże służbowe wiążą się z koniecznością ich prawidłowego rozliczania. Ma to znaczenie zarówno dla pracowników, którzy mogą skorzystać z możliwości zwolnienia otrzymanych świadczeń od podatku dochodowego, ale również dla pracodawców i właścicieli firm. Ci ostatni mają najwięcej wątpliwości związanych z zasadami rozliczania odbywanych podróży w interesach, tym bardziej że organy podatkowe nie zajmują jednolitego stanowiska, a sądy administracyjne coraz częściej prezentują pogląd odmienny od resortu finansów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia z pensji tylko w określonych przypadkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51063,Potracenia-z-pensji-tylko-w-okreslonych-przypadkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/51063,Potracenia-z-pensji-tylko-w-okreslonych-przypadkach.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-01T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę przed potrąceniami wypłat dokonywanych na rzecz pracowników. Ochrona ta dotyczy przy tym nie tylko wynagrodzenia, ale i innych należności wypłacanych pracownikom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie można doliczyć VAT do taksy notarialnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/41270,Nie-mozna-doliczyc-VAT-do-taksy-notarialnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/41270,Nie-mozna-doliczyc-VAT-do-taksy-notarialnej.html</id>
                                    <updated>2021-11-16T13:01:34+01:00</updated>
                                <published>2007-01-08T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Adwokaci mogą udzielając pomocy prawnej powiększyć swoje wynagrodzenie o VAT. Możliwości takiej nie mają notariusze. Ich wynagrodzenie zawiera już podatek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opodatkowanie prezentów świątecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/65466,Opodatkowanie-prezentow-swiatecznych.html</id>
                                    <updated>2007-01-04T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-01-04T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakup upominków o równej wartości dla wszystkich pracowników z bieżących środków firmy nie jest związany z działalnością socjalną, zatem wydatki na ten cel mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokie podatki poszerzają szarą strefę</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/201436,Wysokie-podatki-poszerzaja-szara-strefe.html</id>
                                    <updated>2005-05-18T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2005-05-18T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według różnych danych, wielkość szarej strefy w polskiej gospodarce wynosi od 15 do 25 procent PKB. Liczby te mają charakter szacunkowy, gdyż szara strefa jest zjawiskiem bardzo trudnym do zmierzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>