<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracodawca, Praca w nocy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracodawca/praca-w-nocy,101/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracodawca/praca-w-nocy,101.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracodawca/praca-w-nocy,101/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-08-22T11:39:03+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Dodatkowe świadczenia dla pracodawców za zatrudnienie bezrobotnego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/389059,Dodatkowe-swiadczenia-dla-pracodawcow-za-zatrudnienie-bezrobotnego.html</id>
                                    <updated>2007-07-26T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-07-26T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniając bezrobotnego skierowanego przez UP można ubiegać się o dofinansowanie wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy oraz refundację kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja robót publicznych i prac interwencyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386941,Organizacja-robot-publicznych-i-prac-interwencyjnych.html</id>
                                    <updated>2007-06-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie letnim częściej organizowane mogą być roboty publiczne czy prace interwencyjne. Roboty publiczne mogą inicjować m.in. gminy oraz spółki wodne. Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych na okres do sześciu miesięcy, część kosztów poniesionych m.in. na wynagrodzenia. Gmina, aby pomóc bezrobotnym, może również organizować prace społecznie użyteczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może pracować w ostatnim dniu swojego zatrudnienia do 6 rano następnego dnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50949,Czy-pracownik-moze-pracowac-w-ostatnim-dniu-swojego-zatrudnienia-do-6-rano-nastepnego-dnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50949,Czy-pracownik-moze-pracowac-w-ostatnim-dniu-swojego-zatrudnienia-do-6-rano-nastepnego-dnia.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:22:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy na czas określony do 31&amp;#160;lipca
2007 r. na stanowisku kelnera. Nie wyraził on zgody na dalsze
przedłużenie tej umowy. Czy w takim przypadku może on pracować 31 lipca
br. zgodnie ze swoim harmonogramem w godzinach od 18.00 do 6.00, czy po
godzinie 00.00 musi zakończyć pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo zorganizować pracę na zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50940,Jak-prawidlowo-zorganizowac-prace-na-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/50940,Jak-prawidlowo-zorganizowac-prace-na-zmiany.html</id>
                                    <updated>2007-06-26T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-26T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często pracodawcy decydują się na zastosowanie pracy zmianowej. Czasem
firmy muszą pracować non stop, ale w takich sytuacjach nie zawsze musi
być stosowany tzw. ruch ciągły, można też zastosować odpowiednik dawnej
czterobrygadówki, czy też system równoważnego czasu pracy połączony z
pracą zmianową. Kiedy dopuszczalna jest praca zmianowa? Jaki jest
wymiar czasu pracy w ruchu ciągłym? Na ile brygad należy podzielić
pracowników w tzw. czterobrygadówce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dodatek z tytułu dojazdu do szkoły przysługuje na dziecko dojeżdżające do szkoły podstawowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54258,Czy-dodatek-z-tytulu-dojazdu-do-szkoly-przysluguje-na-dziecko-dojezdzajace-do-szkoly-podstawowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/54258,Czy-dodatek-z-tytulu-dojazdu-do-szkoly-przysluguje-na-dziecko-dojezdzajace-do-szkoly-podstawowej.html</id>
                                    <updated>2007-06-01T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-01T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic, której wypłacam zasiłek rodzinny, po zmianie miejsca zamieszkania zwróciła się z wnioskiem o przyznanie dodatku z tytułu dojazdu jej dziecka do szkoły podstawowej, znajdującej się w innej miejscowości. Wiem, że do tej miejscowości jeżdżą tzw. gimbusy. Czy powinnam od tej pracownicy żądać jakiegoś dokumentu poświadczającego ponoszone przez nią koszty tego dojazdu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>