Infor.pl Pracodawca, Praca w nocyhttps://www.infor.pl/prawo/tematy/pracodawca/praca-w-nocy,7/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2025-01-31T06:59:56+01:00Roczny plan urlopów. Nie każdy pracodawca musi go miećhttps://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/6835454,roczny-plan-urlopow-nie-kazdy-pracodawca-musi-go-miec.html2025-01-22T15:17:04+01:002025-01-22T15:17:04+01:00Dodatkowy obowiązek pracodawców w 2025 roku. To trzeba przeliczyć jeszcze raz. Takie zmiany zdarzają się rzadko i łatwo o błądhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6830292,dodatkowy-obowiazek-pracodawcow-w-2025-roku-to-trzeba-przeliczyc-jesz.html2025-01-22T09:51:01+01:002025-01-22T09:51:00+01:00Dodatek za pracę w nocy w styczniu 2025 rokuhttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/6833936,dodatek-za-prace-w-nocy-w-styczniu-2025-roku.html2025-01-21T06:26:06+01:002025-01-21T06:26:06+01:00Sztuczna inteligencja ma więcej zwolenników wśród pracodawców niż pracowników. Jakie są oczekiwania wobec AI ze strony jednych i drugichhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6833180,sztuczna-inteligencja-ma-wiecej-zwolennikow-wsrod-pracodawcow-niz-prac.html2025-01-20T08:18:33+01:002025-01-20T08:18:33+01:00Nowy obowiązek pracodawców. Już niedługo trzeba będzie zbierać kolejne dokumenty. Zmiany wejdą w życie w marcu 2025 rokuhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6829574,nowy-obowiazek-pracodawcow-jest-juz-rozporzadzenie-potrzebne.html2025-01-20T06:52:13+01:002025-01-20T06:52:10+01:00Stanecki: maksymalne temperatury w pracy. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html2025-01-20T09:57:40+01:002025-01-18T09:53:47+01:00Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. [TABELA]https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/6664837,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r-tabela.html2025-01-17T12:51:20+01:002025-01-17T12:51:20+01:00Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. W tym roku jest wyższy niż w 2024 r. Czy trzeba zmieniać umowy?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6826537,dodatek-za-prace-w-nocy-2025-r-czym-jest-i-komu-przysluguje-ile.html2025-01-15T19:26:19+01:002025-01-15T10:29:49+01:005 milionów pracowników odczuje te zmiany na kontach. W dniu wejścia w życie nowych przepisów zmieni się ich sytuacja. To początek dużej reformyhttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6828021,5-milionow-pracownikow-odczuje-te-zmiany-na-kontach-w-dniu-wejscia-w.html2025-01-15T10:24:59+01:002025-01-15T10:24:59+01:00Termin mija 31 stycznia 2025 r. Co grozi za brak informacji o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828176,31-stycznia-2025-roku-mija-termin-przekazania-informacji-o-niewyplacan.html2025-01-31T06:59:56+01:002025-01-14T16:13:35+01:00Nagroda jest wyróżnieniem. Przyznanie nagrody nie jest obowiązkiem pracodawcyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6825576,nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pra.html2025-01-12T16:01:11+01:002025-01-10T17:42:32+01:00Wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nowe limity 2025 r. już obowiązują - wyrównanie od lipca 2024 r.https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6822468,od-1-stycznia-2025-r-pracodawcy-moga-liczyc-na-wyzsze-miesieczne-dofi.html2025-01-17T07:08:59+01:002025-01-08T11:14:17+01:00Nowy obowiązek obciążający pracowników. Bez tego w 2025 roku nie będzie można pracować. Zmiany również dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6818624,nowy-obowiazek-obciazajacy-pracownikow-bez-tego-w-2025-roku-nie-bedzi.html2025-01-03T17:43:17+01:002025-01-03T17:43:16+01:00Wpłaty dodatkowe PPK - nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicowaćhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6818636,wplaty-dodatkowe-ppk-nie-wszyscy-pracodawcy-moga-swobodnie-roznicowa.html2025-01-02T12:12:59+01:002025-01-02T12:12:59+01:00Praca tymczasowa a stałe zatrudnienie: kiedy warto zdecydować się na współpracę z agencją? [perspektywa firmy - pracodawcy]https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/6818814,praca-tymczasowa-a-stale-zatrudnienie-kiedy-warto-zdecydowac-sie-na-wspolprace-z-agencja-perspektywa-firmy-pracodawcy.html2024-12-30T18:12:39+01:002024-12-30T18:12:39+01:00Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w 2025 r. po zmianie przepisówhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6816484,zmiany-2025-jaka-bedzie-wysokosc-dodatku-za-prace-w-porze-nocnej-po-z.html2025-01-13T08:45:18+01:002024-12-30T09:40:45+01:00Wyższy dodatek za pracę w nocy od 1 stycznia 2025 r.https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/6812379,wyzszy-dodatek-za-prace-w-nocy-od-1-stycznia-2025-r.html2024-12-24T07:03:00+01:002024-12-24T07:03:00+01:00Odsetki w prawie pracy w 2025 r.: będzie automatyzm naliczania i wypłatyhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810560,odsetki-w-prawie-pracy-w-2025-r-bedzie-automatyzm-naliczania-i-wyplaty.html2024-12-21T13:34:49+01:002024-12-21T13:32:43+01:00Dodatek do wynagrodzenia za pracę w nocy. Jakie będą zmiany w 2025 r.https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6810267,dodatek-do-wynagrodzenia-za-prace-w-nocy-jakie-beda-zmiany-w-2025-r.html2024-12-24T10:10:18+01:002024-12-20T14:06:21+01:00Do 2 lat więzienia i 45 000 zł kary dla pracodawcy. Za co i dlaczego? [projekt zmian w KK i KP]https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810212,do-2-lat-wiezienia-i-45-000-zl-kary-dla-pracodawcy-za-co-i-dlaczego-projekt-zmian-w-kk-i-kp.html2024-12-20T12:03:26+01:002024-12-20T12:03:26+01:00Pracownicy tracą, bo pracodawcy źle rozliczają urlop. Bierzesz wolne w Wigilię? Dbaj o swoje interesy i sprawdź szefa.https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6807999,pracownicy-traca-bo-pracodawcy-zle-rozliczaja-urlop-bierzesz-wolne.html2024-12-20T07:40:27+01:002024-12-20T07:40:30+01:00Ekspert: Do zmiany definicji mobbingu należy podchodzić ostrożniehttps://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/6808056,ekspert-do-zmiany-definicji-mobbingu-nalezy-podchodzic-ostroznie.html2024-12-18T15:12:07+01:002024-12-18T15:09:02+01:00Te informacje o pracownikach pracodawcy muszą przekazać komornikowi jeszcze przed świętami. Ale czy każdy o tym pamięta i wie jakie?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6807812,te-informacje-o-pracownikach-pracodawcy-musza-przekazac-komornikowi-je.html2024-12-18T12:31:49+01:002024-12-18T12:31:49+01:00Urlop wypoczynkowy – czy pracodawca może odmówić?https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6806654,urlop-wypoczynkowy-czy-pracodawca-moze-odmowic.html2024-12-17T15:22:47+01:002024-12-17T15:22:47+01:00Zmiana 2025: ile teraz dodatek za pracę w nocy, kto dostanie a kto niehttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6779218,zmiana-2025-ile-teraz-dodatek-za-prace-w-nocy-kto-dostanie-a-kto-nie.html2024-11-22T10:12:47+01:002024-12-14T10:06:55+01:00Jesteś w okresie wypowiedzenia? Te pieniądze ci się należą. Pracodawcy często odmawiają, ale to niezgodne z prawem. Sprawdź, co zrobićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6801456,jestes-w-okresie-wypowiedzenia-te-pieniadze-ci-sie-naleza-pracodawcy.html2024-12-12T12:09:51+01:002024-12-12T12:09:51+01:00To zmora pracodawców w okresie Bożego Narodzenia. Tego zwolnienia muszą udzielić. Za odmowę grozi nawet 30.000 złotych karyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6800300,to-zmora-pracodawcow-w-okresie-bozego-narodzenia-tego-zwolnienia-musz.html2024-12-12T07:10:16+01:002024-12-12T07:10:15+01:00244 zł rekompensaty za nieobecność krwiodawcy w pracy. Pracodawca miałby otrzymywać pieniądze od ZUShttps://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6783828,244-zl-rekompensaty-za-nieobecnosc-krwiodawcy-w-pracy-pracodawca-mial.html2024-12-11T20:17:04+01:002024-12-11T20:17:04+01:00Praca w porze nocnej w 2025 r. – dodatek do wynagrodzenia czy ryczałt?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/6799758,praca-w-porze-nocnej-w-2025-r-dodatek-do-wynagrodzenia-czy-ryczalt.html2024-12-16T16:26:33+01:002024-12-11T11:39:27+01:00O tym obowiązku pracodawcy wciąż zapominają. A grozi im za to kara. Trzeba sprawdzić dokumentację, żeby nie zapłacić 30.000 złhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6797327,o-tym-nowym-obowiazku-pracodawcy-zapominaja-koniec-roku-to-dobry-mome.html2024-12-11T07:18:10+01:002024-12-11T07:18:08+01:00MRPiPS: Zmiana przepisów dotyczących mobbingu. Będą nowe obowiązki dla pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6798418,mrpips-zmiana-przepisow-dotyczacych-mobbingu-beda-nowe-obowiazki-dla.html2024-12-10T15:49:08+01:002024-12-10T15:49:08+01:0031 grudnia 2024 r. mija termin sporządzenia planu urlopów. Jak zaplanować urlopy wypoczynkowe na 2025 r.?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/6797210,31-grudnia-2024-r-mija-termin-sporzadzenia-planu-urlopow-jak-zaplano.html2024-12-30T19:36:43+01:002024-12-09T12:16:12+01:00Podwyżki oraz przywrócenie trzynastek dla tej grupy zawodowej. Resort pracuje nad przepisamihttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6796115,podwyzki-oraz-przywrocenie-trzynastek-dla-tej-grupy-zawodowej-resort.html2024-12-07T15:16:36+01:002024-12-07T15:12:29+01:00Od 700 do 1000 zł premii lub świadczenia dla pracownika na Boże Narodzenie 2024 r. Karpiowe już na kontach niektórych pracownikówhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6796097,od-700-do-1000-zl-premii-lub-swiadczenia-dla-pracownika-na-boze-narodz.html2024-12-07T11:26:02+01:002024-12-07T11:25:16+01:00Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r.https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6794333,dodatek-za-prace-w-porze-nocnej-po-1-stycznia-2025-r.html2024-12-10T08:07:56+01:002024-12-05T10:34:57+01:004 dniowy tydzień pracy w 2025 r. Jest podstawa prawna. Można wprowadzaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6793083,4-dniowy-tydzien-pracy-w-2025-r-jest-podstawa-prawna-mozna-wprowadza.html2024-12-10T08:09:01+01:002024-12-04T14:12:45+01:001000 zł premii lub świadczenia dla pracownika na Boże Narodzenie 2024 r. zwolnione z podatkuhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6792416,1000-zl-premii-lub-swiadczenia-dla-pracownika-na-boze-narodzenie-2024.html2024-12-06T12:16:49+01:002024-12-03T18:36:08+01:00Zmiany w stażu pracy już od 2026 r.: Zwiększą uprawnienia pracowników, a tym samym będą stanowiły pewne obciążenie dla pracodawcówhttps://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6791096,zmiany-w-stazu-pracy-juz-od-2026-r-zwieksza-uprawnienia-pracownikow.html2024-12-02T20:37:19+01:002024-12-02T20:37:19+01:00W każdym miesiącu od 500 zł do 2400 zł dla pracodawcy. Do 27 grudnia 2024 r. pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnejhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6770254,w-kazdym-miesiacu-od-500-zl-do-2400-zl-dla-pracodawcy-do-27-grudnia-2.html2024-12-02T16:51:52+01:002024-12-02T16:51:48+01:00Jawność wynagrodzeń, od kiedy na czym polega, komu pracodawca musi ujawnić wysokość zarobków pracownikahttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6783284,jawnosc-wynagrodzen-od-kiedy-na-czym-polega-komu-pracodawca-musi-uja.html2024-11-30T12:10:11+01:002024-11-30T12:10:11+01:00Czy pracodawca widzi kod choroby? [Zwolnienie lekarskie]https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5302221,czy-pracodawca-widzi-kod-choroby-zwolnienie-lekarskie.html2024-11-28T14:40:12+01:002024-11-28T14:40:12+01:00Płaca minimalna w Polsce po nowemu. Pracodawcy mocno to odczują, ponieważ zmiany spowodują powiązanie jej z wynagrodzeniem zasadniczym oraz wynagrodzeniem przeciętnymhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6750870,placa-minimalna-w-polsce-po-nowemu-pracodawcy-mocno-to-odczuja-ponie.html2024-11-27T19:47:20+01:002024-11-27T19:47:20+01:003317,70 zł za pracownika – tyle od grudnia wyniesie obowiązkowa wpłata na PFRONhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6786887,331770-zl-za-pracownika-tyle-od-grudnia-wyniesie-obowiazkowa-wplata.html2024-12-06T13:13:13+01:002024-11-27T15:09:29+01:00Pracownicy przestaną nadużywać zwolnień lekarskich, ale stawiają pracodawcom warunki, jakiehttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6771069,pracownicy-przestana-naduzywac-zwolnien-lekarskich-ale-stawiaja-praco.html2024-11-27T06:04:16+01:002024-11-27T06:04:16+01:00Czy pracodawca może zrezygnować z PPK?https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6784528,czy-pracodawca-moze-zrezygnowac-z-ppk.html2024-11-25T15:14:04+01:002024-11-25T15:14:04+01:00Płaca minimalna mocno się zmieni. Pracodawcy zapłacą więcej, bo wysokość minimalnej krajowej zostanie powiązana z przeciętnym wynagrodzeniemhttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6768544,placa-minimalna-mocno-sie-zmieni-pracodawcy-zaplaca-wiecej-bo-wysoko.html2024-11-20T18:31:43+01:002024-11-20T18:31:43+01:00Pracodawca musi wydawać posiłki profilaktyczne, a pracownicy nie mogą z nich zrezygnowaćhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/bhp/6774169,pracodawca-musi-wydawac-posilki-profilaktyczne-a-pracownicy-nie-moga.html2024-11-16T08:10:06+01:002024-11-15T00:10:28+01:00Pracownicy nie chcą już owocowych czwartków? Te 3 benefity warto wprowadzić w firmiehttps://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6773759,pracownicy-nie-chca-juz-owocowych-czwartkow-te-3-benefity-warto-wprow.html2024-11-15T15:46:06+01:002024-11-14T10:44:06+01:00Pracownicy narzekają na pracodawców, że nie inwestują oni w ich rozwój. Deficyt szkoleń jest powszechnie odczuwalny nie tylko w Polsce, ale i na innych rynkach pracyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6773043,pracownicy-narzekaja-na-pracodawcow-ze-nie-inwestuja-oni-w-ich-rozwoj.html2024-11-13T17:16:25+01:002024-11-13T17:16:25+01:00Już od grudnia wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRONhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6772739,juz-od-grudnia-wyzsze-obowiazkowe-wplaty-na-pfron.html2024-11-14T09:05:40+01:002024-11-13T10:11:01+01:00