Infor.pl Pracodawca, świadectwo pracyhttps://www.infor.pl/prawo/tematy/pracodawca/swiadectwo-pracy,8/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2024-12-10T08:09:01+01:00Podwyżki oraz przywrócenie trzynastek dla tej grupy zawodowej. Resort pracuje nad przepisamihttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6796115,podwyzki-oraz-przywrocenie-trzynastek-dla-tej-grupy-zawodowej-resort.html2024-12-07T15:16:36+01:002024-12-07T15:12:29+01:00Od 700 do 1000 zł premii lub świadczenia dla pracownika na Boże Narodzenie 2024 r. Karpiowe już na kontach niektórych pracownikówhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6796097,od-700-do-1000-zl-premii-lub-swiadczenia-dla-pracownika-na-boze-narodz.html2024-12-07T11:26:02+01:002024-12-07T11:25:16+01:004 dniowy tydzień pracy w 2025 r. Jest podstawa prawna. Można wprowadzaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6793083,4-dniowy-tydzien-pracy-w-2025-r-jest-podstawa-prawna-mozna-wprowadza.html2024-12-10T08:09:01+01:002024-12-04T14:12:45+01:001000 zł premii lub świadczenia dla pracownika na Boże Narodzenie 2024 r. zwolnione z podatkuhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6792416,1000-zl-premii-lub-swiadczenia-dla-pracownika-na-boze-narodzenie-2024.html2024-12-06T12:16:49+01:002024-12-03T18:36:08+01:00Zmiany w stażu pracy już od 2026 r.: Zwiększą uprawnienia pracowników, a tym samym będą stanowiły pewne obciążenie dla pracodawcówhttps://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6791096,zmiany-w-stazu-pracy-juz-od-2026-r-zwieksza-uprawnienia-pracownikow.html2024-12-02T20:37:19+01:002024-12-02T20:37:19+01:00W każdym miesiącu od 500 zł do 2400 zł dla pracodawcy. Do 27 grudnia 2024 r. pracodawca musi złożyć wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnejhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6770254,w-kazdym-miesiacu-od-500-zl-do-2400-zl-dla-pracodawcy-do-27-grudnia-2.html2024-12-02T16:51:52+01:002024-12-02T16:51:48+01:00Jawność wynagrodzeń, od kiedy na czym polega, komu pracodawca musi ujawnić wysokość zarobków pracownikahttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6783284,jawnosc-wynagrodzen-od-kiedy-na-czym-polega-komu-pracodawca-musi-uja.html2024-11-30T12:10:11+01:002024-11-30T12:10:11+01:00Płaca minimalna w Polsce po nowemu. Pracodawcy mocno to odczują, ponieważ zmiany spowodują powiązanie jej z wynagrodzeniem zasadniczym oraz wynagrodzeniem przeciętnymhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6750870,placa-minimalna-w-polsce-po-nowemu-pracodawcy-mocno-to-odczuja-ponie.html2024-11-27T19:47:20+01:002024-11-27T19:47:20+01:003317,70 zł za pracownika – tyle od grudnia wyniesie obowiązkowa wpłata na PFRONhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6786887,331770-zl-za-pracownika-tyle-od-grudnia-wyniesie-obowiazkowa-wplata.html2024-12-06T13:13:13+01:002024-11-27T15:09:29+01:00Pracownicy przestaną nadużywać zwolnień lekarskich, ale stawiają pracodawcom warunki, jakiehttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6771069,pracownicy-przestana-naduzywac-zwolnien-lekarskich-ale-stawiaja-praco.html2024-11-27T06:04:16+01:002024-11-27T06:04:16+01:00Czy pracodawca może zrezygnować z PPK?https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6784528,czy-pracodawca-moze-zrezygnowac-z-ppk.html2024-11-25T15:14:04+01:002024-11-25T15:14:04+01:00Płaca minimalna mocno się zmieni. Pracodawcy zapłacą więcej, bo wysokość minimalnej krajowej zostanie powiązana z przeciętnym wynagrodzeniemhttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6768544,placa-minimalna-mocno-sie-zmieni-pracodawcy-zaplaca-wiecej-bo-wysoko.html2024-11-20T18:31:43+01:002024-11-20T18:31:43+01:00Pracodawca musi wydawać posiłki profilaktyczne, a pracownicy nie mogą z nich zrezygnowaćhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/bhp/6774169,pracodawca-musi-wydawac-posilki-profilaktyczne-a-pracownicy-nie-moga.html2024-11-16T08:10:06+01:002024-11-15T00:10:28+01:00Pracownicy nie chcą już owocowych czwartków? Te 3 benefity warto wprowadzić w firmiehttps://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6773759,pracownicy-nie-chca-juz-owocowych-czwartkow-te-3-benefity-warto-wprow.html2024-11-15T15:46:06+01:002024-11-14T10:44:06+01:00Pracownicy narzekają na pracodawców, że nie inwestują oni w ich rozwój. Deficyt szkoleń jest powszechnie odczuwalny nie tylko w Polsce, ale i na innych rynkach pracyhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6773043,pracownicy-narzekaja-na-pracodawcow-ze-nie-inwestuja-oni-w-ich-rozwoj.html2024-11-13T17:16:25+01:002024-11-13T17:16:25+01:00Już od grudnia wyższe obowiązkowe wpłaty na PFRONhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6772739,juz-od-grudnia-wyzsze-obowiazkowe-wplaty-na-pfron.html2024-11-14T09:05:40+01:002024-11-13T10:11:01+01:00Ogromna zmiana dla pracowników i pracodawców? Definicja mobbingu ma się zmienić po 21 latach. Co uznamy po zmianach z mobbing?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6770256,ogromna-zmiana-dla-pracownikow-i-pracodawcow-definicja-mobbingu-ma-si.html2024-11-09T16:24:52+01:002024-11-09T16:05:17+01:00Urlop wypoczynkowy 2024/2025 [vademecum]. Wymiar, zasady, wynagrodzenie, zmiana pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/6651866,urlop-wypoczynkowy-20242025-vademecum-wymiar-zasady-wynagrodzenie-zmiana-pracodawcy-prawa-i-obowiazki-pracownika-i-pracodawcy.html2024-10-22T18:57:21+02:002024-10-22T18:57:21+02:00Jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w momencie wystąpienia klęski powodzi? Jak w tym zakresie wspiera powodzian nowa ustawa?https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6732189,jakie-sa-prawa-pracownika-i-obowiazki-pracodawcy-w-momencie-wystapieni.html2024-10-14T17:24:41+02:002024-10-14T17:24:41+02:004 formy pomocy z UP dla pracodawców poszkodowanych w powodzi 2024https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6729474,4-formy-pomocy-z-up-dla-pracodawcow-poszkodowanych-w-powodzi-2024.html2024-10-11T12:19:19+02:002024-10-11T12:13:29+02:00Dodatkowe 20 dni wolnego 100% płatnego, łącznie 8 dni urlopu na żądanie oraz inne przywileje dla pracowników [kiedy, dla kogo, od kiedy, wniosek]https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/6714713,dodatkowe-20-dni-wolnego-100-platnego-lacznie-8-dni-urlopu-na-zadanie-oraz-inne-przywileje-dla-pracownikow-kiedy-dla-kogo-od-kiedy-wniosek.html2024-10-04T12:08:55+02:002024-09-26T20:21:56+02:00Pracodawców obciążają nowe obowiązki. Pamiętasz o tym? Sprawdź wymiary urlopów i okresy wypowiedzenia i przekaż pracownikowi ten dokument. Nie narażaj się na karę.https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6710855,pracodawcow-obciazaja-nowe-obowiazki-pamietasz-o-tym.html2024-09-26T06:49:47+02:002024-09-26T06:49:45+02:00Czterodniowy tydzień pracy w Polsce. Pracodawca nie musi czekać na nowe przepisyhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6306490,czterodniowy-tydzien-pracy-w-polsce-pracodawca-nie-musi-czekac-na-now.html2024-09-24T16:05:34+02:002024-09-24T16:05:34+02:005 surowych sankcji dla pracodawców wynikających z ustawy o ochronie sygnalistówhttps://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6712210,5-surowych-sankcji-dla-pracodawcow-wynikajacych-z-ustawy-o-ochronie-sy.html2024-09-24T15:16:49+02:002024-09-24T15:16:49+02:00Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Ochrona nie obowiązuje w dwóch przypadkachhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6672390,czy-zwolnienie-kobiety-w-ciazy-jest-mozliwe-ochrona-nie-obowiazuje-w.html2024-09-19T16:51:11+02:002024-09-19T16:51:11+02:00Pracownicy w Polsce w coraz gorszej kondycji psychicznej, a pracodawcy bagatelizują problem, nie wiedząc ile na tym tracąhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690771,pracownicy-w-polsce-w-coraz-gorszej-kondycji-psychicznej-a-pracodawcy.html2024-09-17T19:40:30+02:002024-09-17T19:40:30+02:00II rata odpisu na ZFŚS. Można odliczyć maksymalnie 6445,71 zł. Ale trzeba się spieszyć, bo czas jest tylko do 30 wrześniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6693159,ii-rata-odpisu-na-zfss-tylko-do-30-wrzesnia-mozna-odliczyc-maksymalni.html2024-09-11T09:59:06+02:002024-09-10T11:30:00+02:00Czeka nas rewolucja w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę – zrównanie wynagrodzenia minimalnego z wynagrodzeniem zasadniczym i wyższa pensja dla wielu pracowników, minimalne wynagrodzenie na poziomie 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzeniahttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6683965,rewolucja-w-zakresie-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-wyzsza-pensja-dla-wielu-pracownikow.html2024-09-05T07:18:14+02:002024-09-05T07:18:14+02:00Jakie są obowiązki pracodawcy przy zwolnieniach grupowych? Co na to związki zawodowehttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6677183,jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-przy-zwolnieniach-grupowych-co-na-to-zw.html2024-08-18T09:17:03+02:002024-08-18T09:17:03+02:00Wypalenie zawodowe to problem już ośmiu na dziesięciu pracowników. A pracodawcy w większości bagatelizują problemhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6676809,wypalenie-zawodowe-to-problem-juz-osmiu-na-dziesieciu-pracownikow-a-p.html2024-08-15T17:10:35+02:002024-08-15T17:10:35+02:00Ustawa o ochronie sygnalistów już wkrótce. Brak procedur oznacza karyhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6675481,ustawa-o-ochronie-sygnalistow-juz-wkrotce-brak-procedur-oznacza-kary.html2024-08-13T15:40:06+02:002024-08-13T15:40:06+02:00Coraz mniej czasu na wykorzystanie tych dni wolnych w 2024 r. Jeśli pracodawca ich nie udzieli, grozi mu 30.000 zł grzywny, a wolne przepadniehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6670790,coraz-mniej-czasu-na-wykorzystanie-tych-dni-wolnych-w-2024-r-jesli-pr.html2024-08-11T11:27:43+02:002024-08-11T11:27:43+02:00Pracownicy odchodząc do konkurencji coraz częściej wykradają ważne dane oraz firmowe tajemnice i przekazują nowemu pracodawcyhttps://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6669119,pracownicy-odchodzac-do-konkurencji-coraz-czesciej-wykradaja-wazne-dan.html2024-08-02T11:49:26+02:002024-08-02T11:49:26+02:00Do 10 824 zł w przypadku większości zawodów oraz do 13 394 zł. Na takie dofinansowanie mogą liczyć pracodawcy od 1 stycznia 2025 r.? Trwają konsultacje publicznehttps://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/edukacja/6666820,do-10-824-zl-w-przypadku-wiekszosci-zawodow-oraz-do-13-394-zl-na-taki.html2024-07-30T17:18:22+02:002024-07-30T14:24:41+02:00PIP ściga pracodawców, którzy nie zapisują pracowników do PPK. Grozi im grzywna do 1 mln zł!https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6666689,pip-sciga-pracodawcow-ktorzy-nie-zapisuja-pracownikow-do-ppk-grozi-i.html2024-07-30T11:16:37+02:002024-07-30T11:16:37+02:00Pracodawca będzie musiał zapłacić za spóźnioną wypłatę. Czy pracownicy dostaną odsetki już w 2025 r.? Trwają prace nad zmianamihttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6661334,pracodawca-bedzie-musial-zaplacic-za-spozniona-wyplate-czy-pracownicy.html2024-07-26T12:50:44+02:002024-07-26T12:50:44+02:00Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6664159,swiadectwo-pracy-tresc-swiadectwa-pracy-zalaczane-informacje-termin.html2024-07-26T04:00:00+02:002024-07-26T04:00:00+02:00Zmiany w wynagrodzeniach dotyczące wszystkich pracujących! Kary dla pracodawców. Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd określono na III/IV kwartał 2024 r.https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6661448,zmiany-w-wynagrodzeniach-dotyczace-wszystkich-pracujacych-kary-dla-pr.html2024-07-23T15:01:12+02:002024-07-23T15:01:12+02:00Pracodawcy chcą wiedzieć o dorabianiu i dodatkowych umowach pracownika. Dlaczego?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6661313,pracodawcy-chca-wiedziec-o-dorabianiu-i-dodatkowych-umowach-pracownika.html2024-07-23T11:50:43+02:002024-07-23T11:50:43+02:005 dni urlopu, których pracodawca musi udzielić w wybranym terminie. Dopilnuj tylko złożenia wniosku zgodnie z zasadamihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6658223,5-dni-urlopu-ktorych-pracodawca-musi-udzielic-w-wybranym-terminie-do.html2024-07-18T13:32:05+02:002024-07-18T13:32:04+02:00Upały, jaka maksymalna temperatura w pracy. Jakie obowiązki mają pracodawcy, z jakich praw mogą korzystać pracownicyhttps://praca.infor.pl/6648278,praca-w-upaly-woda-dla-pracownikow-jaka-maksymalna-temperatura-kiedy-skrocenie-czasu-pracy.html2024-07-12T06:49:13+02:002024-07-12T06:49:13+02:00Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/6650768,te-informacje-nalezy-obowiazkowo-zlozyc-pracodawcy-do-10-lipca-jakie.html2024-07-11T15:19:07+02:002024-07-10T17:08:11+02:00Kiedy pracodawca może nie wypłacić wczasów pod grusząhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6644402,kiedy-pracodawca-moze-nie-wyplacic-wczasow-pod-grusza.html2024-07-05T10:03:22+02:002024-07-05T10:03:22+02:00Szykuje się rewolucja. Resort pracy chce zaostrzenia kar za spóźniania w wypłatach pensjihttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6637876,szykuje-sie-rewolucja-resort-pracy-chce-zaostrzenia-kar-za-spozniania.html2024-06-27T11:01:53+02:002024-06-27T11:01:53+02:00Upał w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6636364,upal-w-pracy-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html2024-06-25T13:04:17+02:002024-06-25T13:04:17+02:00Rynek pracodawcy [WYWIAD]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6635391,rynek-pracodawcy-wywiad.html2024-06-24T11:01:59+02:002024-06-24T11:01:59+02:00PIP: Kontrola pracodawcy o każdej porze dnia i nocy, bez uprzedzenia i bez upoważnieniahttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/6633369,pip-kontrola-pracodawcy-o-kazdej-porze-dnia-i-nocy-bez-uprzedzenia-i.html2024-06-21T12:12:23+02:002024-06-20T08:15:20+02:00Świadectwo pracy 2024 – wzór, jak wypełnićhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/6626611,swiadectwo-pracy-2024-wzor-jak-wypelnic.html2024-06-11T14:41:09+02:002024-06-11T14:41:09+02:00W jakich miejscach pracodawca może założyć monitoringhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/6625817,w-jakich-miejscach-pracodawca-moze-zalozyc-monitoring.html2024-06-11T10:24:47+02:002024-06-11T10:24:47+02:00W jakich miejscach pracodawca może założyć monitoringhttps://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/ochrona_danych_osobowych/6625817,w-jakich-miejscach-pracodawca-moze-zalozyc-monitoring.html2024-06-11T10:24:47+02:002024-06-11T10:24:47+02:00