<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, świadczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,136/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,136.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,136/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-11-05T07:11:29+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Osoba niezdolna do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/263381,Osoba-niezdolna-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/263381,Osoba-niezdolna-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T10:08:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-01T10:08:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Orzeczenie o niezdolności do pracy jest warunkiem niezbędnym do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy. Jest ono wydawane przez uprawnionego lekarza orzecznika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP, gdy pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/467213,Jak-liczyc-okres-zwolnienia-z-oplacania-skladek-na-FP-i-FGSP-gdy-pracownica-po-urlopie-macierzynskim-korzysta-z-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T07:04:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-01T07:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Naszej pracownicy, która jest zatrudniona na pełny etat, 22 października br. skończył się urlop macierzyński. Od 23 października korzysta z urlopu wypoczynkowego. Do pracy wróci dopiero w grudniu br. Jaką datę należy traktować jako powrót pracownicy z urlopu macierzyńskiego? Od kiedy jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468539,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-01T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in.: obsługę programu Płatnik, bhp, zasiłek macierzyński, ulgi w spłacie należności z tytułu składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można złożyć pracownikowi wypowiedzenie definitywne po wręczeniu wypowiedzenia zmieniającego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/466900,Czy-mozna-zlozyc-pracownikowi-wypowiedzenie-definitywne-po-wreczeniu-wypowiedzenia-zmieniajacego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/466900,Czy-mozna-zlozyc-pracownikowi-wypowiedzenie-definitywne-po-wreczeniu-wypowiedzenia-zmieniajacego.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-01T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2010 r. wręczyliśmy naszemu pracownikowi (tak jak większości pracownikom spółki) wypowiedzenie zmieniające z zachowaniem 3-miesięcznego obowiązującego go okresu, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Następnie 29 października 2010 r. temu samemu pracownikowi wręczyliśmy wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na nienależyte wywiązywanie się z jego obowiązków i utratę zaufania. Pracownik do czasu otrzymania wypowiedzenia definitywnego nie złożył oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie z października 2010 r. jest skuteczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca może zastosować &quot;dyscyplinarkę&quot; podczas wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468282,Pracodawca-moze-zastosowac-dyscyplinarke-podczas-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468282,Pracodawca-moze-zastosowac-dyscyplinarke-podczas-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T03:45:00+00:00</updated>
                                <published>2010-12-01T03:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez 
wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków 
pracowniczych. Pracodawca może rozwiązać umowę w tym trybie w każdym momencie trwania zatrudnienia pracownika, także w 
okresie wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Złożenie wniosku o dodatek kombatancki przez emeryta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/dodatki-do-emerytury/263162,Zlozenie-wniosku-o-dodatek-kombatancki-przez-emeryta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/dodatki-do-emerytury/263162,Zlozenie-wniosku-o-dodatek-kombatancki-przez-emeryta.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T10:10:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T10:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek kombatancki przysługuje kombatantom i innym osobom uprawnionym, będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, na podstawie decyzji Kierownika Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niebieska karta UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/468082,Niebieska-karta-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:50:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Akta osobowe - notatki pracodawcy na temat pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468495,Akta-osobowe-notatki-pracodawcy-na-temat-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468495,Akta-osobowe-notatki-pracodawcy-na-temat-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:10:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W aktach osobowych pracownika może być przechowywana tylko i wyłącznie dokumentacja określona przepisami prawa pracy. Dlatego pracownik może domagać się od pracodawcy usunięcia z akt osobowych notatek służbowych na swój temat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym poza obszar UE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263106,Umowa-o-prace-z-pracownikiem-skierowanym-poza-obszar-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263106,Umowa-o-prace-z-pracownikiem-skierowanym-poza-obszar-UE.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:04:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który kieruje pracownika do pracy poza obszarem UE, a okres skierowania przekracza 1 miesiąc, w umowie o pracę powinien określić czas wykonywania pracy za granicą oraz walutę, w której będzie wypłacane wynagrodzenie. Jeśli delegacją dotyczy pracownika wcześniej zatrudnionego wystarczy zmiana dotychczasowej umowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustawa wprowadzająca święto Trzech Króli jest opublikowana w Dzienniku Ustaw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468407,Ustawa-wprowadzajaca-swieto-Trzech-Kroli-jest-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468407,Ustawa-wprowadzajaca-swieto-Trzech-Kroli-jest-opublikowana-w-Dzienniku-Ustaw.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmowy św. Mikołaj, czyli jakie prezenty i niespodzianki szykują organizacje dla swoich pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/468078,Firmowy-sw-Mikolaj-czyli-jakie-prezenty-i-niespodzianki-szykuja-organizacje-dla-swoich-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/468078,Firmowy-sw-Mikolaj-czyli-jakie-prezenty-i-niespodzianki-szykuja-organizacje-dla-swoich-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T08:50:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T08:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co roku osoby odpowiedzialne za organizację eventów pracowniczych – a są nimi zwykle pracownicy działu personalnego – zadają sobie pytanie: co ciekawego można przygotować dla pracowników w tym roku, jak ich zaskoczyć, jak przygotować spotkanie świąteczne, w którym nie mieli jeszcze okazji uczestniczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o pracy sezonowej za granicą</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263086,Co-warto-wiedziec-o-pracy-sezonowej-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca-za-granica/263086,Co-warto-wiedziec-o-pracy-sezonowej-za-granica.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T08:11:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T08:11:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z pracy sezonowej chętnie korzystają studenci, emeryci i renciści oraz osoby, które dorabiają za granicą podczas urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego. Oto kilka najważniejszych rzeczy, które warto wiedzieć przed wyjazdem na tzw. saksy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy trzeba opłacać składki od przychodów z umowy licencyjnej zawartej między pracownikiem a pracodawcą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/466901,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-przychodow-z-umowy-licencyjnej-zawartej-miedzy-pracownikiem-a-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/466901,Czy-trzeba-oplacac-skladki-od-przychodow-z-umowy-licencyjnej-zawartej-miedzy-pracownikiem-a-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T08:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T08:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2010 r. zawarliśmy z osobą niezatrudnioną w firmie umowę licencyjną. Przedmiotem umowy jest korzystanie z oprogramowania stworzonego przez tę osobę. Za korzystanie z programu płacimy co miesiąc opłatę licencyjną w wysokości 800 zł. Od grudnia br. chcemy zatrudnić twórcę oprogramowania na stanowisku programisty. Czy z tytułu umowy licencyjnej, która została zawarta na czas nieokreślony, należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prezydent podpisał nowelizację ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468304,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-zatrudnianiu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/468304,Prezydent-podpisal-nowelizacje-ustawy-o-zatrudnianiu-i-rehabilitacji-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T07:40:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T07:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w poniedziałek, 29 listopada, nowelizację ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych, która zmniejsza dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu lekkim, a zwiększa - dla niepełnosprawnych w stopniu znacznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można kontrolować prywatną korespondencję elektroniczną pracownika w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466659,Czy-mozna-kontrolowac-prywatna-korespondencje-elektroniczna-pracownika-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466659,Czy-mozna-kontrolowac-prywatna-korespondencje-elektroniczna-pracownika-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-30T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zarzucił nam, że przeglądamy jego prywatną korespondencję elektroniczną, którą prowadzi on ze służbowego adresu e-mail. Czy mamy prawo sprawdzać bez zgody pracownika taką korespondencję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T14:46:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T14:46:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosić będzie wynagrodzenie minimalne w roku 2011? Kto i do kiedy ustala wysokość tego wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263038,Minimalne-wynagrodzenie-pracownikow-zatrudnionych-w-niepelnym-wymiarze-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T14:35:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T14:35:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę – wysokość, termin, sposób ustalania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263033,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-wysokosc-termin-sposob-ustalania.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T14:21:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T14:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 1386 zł. W porównaniu z  rokiem 2010  wysokość minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 69 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia jest ustalana w taki sposób, aby przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia w danym roku wzrastała w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wskaźnik cen. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może obniżyć minimalne wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263024,Czy-pracodawca-moze-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T14:12:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T14:12:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skończyłem studia i pierwszy raz w życiu podjąłem prace. Okazało się że pracodawca zaproponował mi wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie.  Czy pracodawca  mógł tak postąpić i na jakiej podstawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467885,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T11:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T11:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. wypadki przy pracy i choroby zawodowe, bhp, zasiłki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest opłata adiacencka?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/gmina/nieruchomosci/262890,Czym-jest-oplata-adiacencka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/gmina/nieruchomosci/262890,Czym-jest-oplata-adiacencka.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T08:50:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T08:50:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez opłatę adiacencką należy rozumieć opłatę, ustaloną w związku ze wzrostem wartości nieruchomości spowodowanym budową urządzeń infrastruktury technicznej z udziałem środków Skarbu Państwa, jednostek samorządu terytorialnego, środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej lub ze źródeł zagranicznych niepodlegających zwrotowi, albo opłatę ustaloną w związku ze scaleniem i podziałem nieruchomości, a także podziałem nieruchomości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zaangażowanie w pracę wpływa na funkcjonowanie firmy oraz na samych pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/262875,Jak-zaangazowanie-w-prace-wplywa-na-funkcjonowanie-firmy-oraz-na-samych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/kultura-organizacji/262875,Jak-zaangazowanie-w-prace-wplywa-na-funkcjonowanie-firmy-oraz-na-samych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T08:10:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T08:10:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaangażowanie jako zjawisko „wczucia” się pracownika w wykonywane obowiązki wywołuje dwojakie konsekwencje: jedna grupa efektów wiąże się z bezpośrednimi korzyściami jakie odnosi pracownik , druga grupa efektów wiąże się z korzyściami dla organizacji (pracodawcy).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może wymagać informacji o stanie cywilnym w CV</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467676,Czy-pracodawca-moze-wymagac-informacji-o-stanie-cywilnym-w-CV.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467676,Czy-pracodawca-moze-wymagac-informacji-o-stanie-cywilnym-w-CV.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T07:40:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T07:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie wymagają od kandydatów do pracy podawania w CV informacji na temat stanu cywilnego. Co więcej – firmy nie mają prawa domagać się takich informacji i podejmować na ich podstawie decyzji o zatrudnieniu. Mimo to 40 proc. CV, którymi dysponuje portal praca.pl, zawiera informacje na temat stanu cywilnego. Kandydaci rubrykę tę wypełniają dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłatę za korzystanie z autostrady w czasie podróży służbowej można zaliczyć do kosztów delegacji służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/466735,Czy-oplate-za-korzystanie-z-autostrady-w-czasie-podrozy-sluzbowej-mozna-zaliczyc-do-kosztow-delegacji-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/466735,Czy-oplate-za-korzystanie-z-autostrady-w-czasie-podrozy-sluzbowej-mozna-zaliczyc-do-kosztow-delegacji-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T07:30:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T07:30:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy często wyjeżdżają prywatnymi samochodami w krajowe i zagraniczne podróże służbowe. Oprócz zwrotu wydatków na przejazdy otrzymują również zwrot kosztów opłat za korzystanie z autostrad. Czy te opłaty możemy wliczyć w koszty delegacji? Jak należy je rozliczyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym są renty specjalne przyznawane przez Prezesa Rady Ministrów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/wysokosc-renty/262851,Czym-sa-renty-specjalne-przyznawane-przez-Prezesa-Rady-Ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/wysokosc-renty/262851,Czym-sa-renty-specjalne-przyznawane-przez-Prezesa-Rady-Ministrow.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T07:21:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T07:21:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes Rady Ministrów może w szczególnych wypadkach przyznać rentę na warunkach i w wysokości innej, niż przewiduje to prawo. O stałą pomoc finansową mogą ubiegać się także Polacy zamieszkali poza krajem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury pomostowe - ustawa jest zgodna z konstytucją</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467798,Emerytury-pomostowe-ustawa-jest-zgodna-z-konstytucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467798,Emerytury-pomostowe-ustawa-jest-zgodna-z-konstytucja.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T05:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T05:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o emeryturach pomostowych jest zgodna z konstytucją - uznał Trybunał Konstytucyjny (TK). Część zarzutów zawartych w skardze Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) Trybunał uznał za bezzasadne, a część z nich umorzył.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ojciec może wziąć urlop wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/466594,Czy-ojciec-moze-wziac-urlop-wychowawczy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego-matki-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/466594,Czy-ojciec-moze-wziac-urlop-wychowawczy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego-matki-dziecka.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi urodziło się drugie dziecko i w związku z tym jego żona przebywa na urlopie macierzyńskim. Na pierwsze dziecko, które ma już 3 lata, pracownik chce wziąć urlop wychowawczy. Wcześniej zarówno on, jak i jego żona nie korzystali z urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko. Czy powinniśmy mu udzielić tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki podatkowe świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/388505,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/388505,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T04:54:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T04:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na sygnały naszych Czytelników przygotowaliśmy zestawienie tabelaryczne obrazujące opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS - tych najpopularniejszych, najczęściej udzielanych pracownikom i ich rodzinom oraz byłym pracownikom (obecnie emerytom i rencistom) jednostek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skutki podatkowe świadczeń z ZFŚS</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693370,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/693370,Skutki-podatkowe-swiadczen-z-ZFSS.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T04:54:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-29T04:54:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odpowiedzi na sygnały naszych Czytelników przygotowaliśmy zestawienie tabelaryczne obrazujące opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń z ZFŚS - tych najpopularniejszych, najczęściej udzielanych pracownikom i ich rodzinom oraz byłym pracownikom (obecnie emerytom i rencistom) jednostek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przekazanie pracownikom jednolitego ubioru służbowego bez logo firmy jest opodatkowane PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/262736,Czy-przekazanie-pracownikom-jednolitego-ubioru-sluzbowego-bez-logo-firmy-jest-opodatkowane-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/262736,Czy-przekazanie-pracownikom-jednolitego-ubioru-sluzbowego-bez-logo-firmy-jest-opodatkowane-PIT.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T11:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T11:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o PIT zwalnia od podatku dochodowego wartość ubioru służbowego (umundurowania), jeżeli jego używanie należy do obowiązków pracownika, lub ekwiwalentu pieniężnego za ten ubiór. Podatnicy spierają się jednak stale z organami podatkowymi, co należy uznać za ubiór służbowy. Brak logo pracodawcy na ubraniu służbowym nie wyróżniającym się w inny sposób od zwykłego ubrania nie pozwala na skorzystanie z tego zwolnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowelizacja Kodeksu pracy - szerszy dostęp do urlopów ojcowskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467648,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-szerszy-dostep-do-urlopow-ojcowskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467648,Nowelizacja-Kodeksu-pracy-szerszy-dostep-do-urlopow-ojcowskich.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T10:40:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T10:40:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ojcowie adopcyjni będą mogli skorzystać z urlopu ojcowskiego także po ukończeniu przez dziecko 12. miesiąca życia - zakłada przedłożona przez rząd nowelizacja Kodeksu pracy, którą w czwartek, 25 listopada, jednogłośnie przyjął Sejm.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy zgłosić do ubezpieczeń pracownika, gdy data zawarcia umowy i data rozpoczęcia pracy są różne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/466664,Od-kiedy-zglosic-do-ubezpieczen-pracownika-gdy-data-zawarcia-umowy-i-data-rozpoczecia-pracy-sa-rozne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/466664,Od-kiedy-zglosic-do-ubezpieczen-pracownika-gdy-data-zawarcia-umowy-i-data-rozpoczecia-pracy-sa-rozne.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T09:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T09:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podpisaliśmy umowę o pracę 10 listopada 2010 r. z datą rozpoczęcia pracy 12 listopada br. Od jakiej daty należy zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole PIP - wynagrodzenia, bhp, legalność zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467618,Kontrole-PIP-wynagrodzenia-bhp-legalnosc-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T08:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T08:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spada liczba wypadków przy pracy. Od stycznia do października 2010 r. doszło do 424 śmiertelnych wypadków a ponad 600 osób doznało ciężkich obrażeń ciała. W tym samym okresie rok wcześniej zginęło 488 osób, a ponad 850 doznało ciężkich obrażeń - wynika z najnowszych danych PIP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi bez koniecznych uprawnień, który uległ wypadkowi, będą przysługiwały świadczenia związane z wypadkiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/466623,Czy-pracownikowi-bez-koniecznych-uprawnien-ktory-ulegl-wypadkowi-beda-przyslugiwaly-swiadczenia-zwiazane-z-wypadkiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/466623,Czy-pracownikowi-bez-koniecznych-uprawnien-ktory-ulegl-wypadkowi-beda-przyslugiwaly-swiadczenia-zwiazane-z-wypadkiem.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T07:51:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T07:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik supermarketu, niemający uprawnień ani upoważnienia pracodawcy do obsługi wózka widłowego, pod nieobecność kierownika użył wózka do zdjęcia towaru z regału. Podczas tej czynności doszło do wypadku na skutek niedostatecznej umiejętności obsługi wózka przez pracownika. Czy w takiej sytuacji pracownik będzie miał prawo do świadczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może być pewny niekaralności pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466587,Kiedy-pracodawca-moze-byc-pewny-niekaralnosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/466587,Kiedy-pracodawca-moze-byc-pewny-niekaralnosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T05:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T05:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba, którą chcemy zatrudnić, została skazana prawomocnym wyrokiem sądu na 1 rok pozbawienia wolności w zawieszeniu na 3 lata. Czy po upływie tego okresu kara zostanie usunięta z Krajowego Rejestru Karnego i czy otrzyma ona zaświadczenie o niekaralności? Przedstawienie zaświadczenia o niekaralności jest konieczne, abyśmy mogli ją zatrudnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467686,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467686,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T04:09:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T04:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467688,Nowe-przepisy-o-podnoszeniu-kwalifikacji-zawodowych-pracownikow-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467688,Nowe-przepisy-o-podnoszeniu-kwalifikacji-zawodowych-pracownikow-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T04:09:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T04:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązujące od 16 lipca 2010 r. przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników nadal stwarzają wiele problemów w praktyce. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej występujące wątpliwości Czytelników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467684,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467684,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T04:09:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T04:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić pracownika samorządowego mianowanego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/467683,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/467683,Kiedy-mozna-zwolnic-pracownika-samorzadowego-mianowanego.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T04:09:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T04:09:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samorządowi pracownicy mianowani korzystają ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Trudniej jest ich zwolnić niż osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost bezrobocia w listopadzie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467088,Wzrost-bezrobocia-w-listopadzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467088,Wzrost-bezrobocia-w-listopadzie.html</id>
                                    <updated>2010-11-26T04:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-26T04:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Czesławy Ostrowskiej, wiceminister pracy i polityki społecznej, w listopadzie bezrobocie wzrośnie o 0,1-0,2 pkt proc. w stosunku do października. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inspektorom pracy przysługują wcześniejsze emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262554,Czy-inspektorom-pracy-przysluguja-wczesniejsze-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262554,Czy-inspektorom-pracy-przysluguja-wczesniejsze-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T12:20:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T12:20:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo skorzystać z wcześniejszej emerytury. Muszą spełnić jednak ściśle określone warunki, niezbędne do uzyskania świadczenia emerytalnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla urzędników państwowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262551,Wczesniejsza-emerytura-dla-urzednikow-panstwowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262551,Wczesniejsza-emerytura-dla-urzednikow-panstwowych.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T12:04:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T12:04:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urzędnicy państwowi należą do uprzywilejowanej grupy pracowników, który mogą liczyć na wcześniejsze przejście na emeryturę. Prawo przysługuje tylko pracownikom urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy samorządowi mają prawo do wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262547,Czy-pracownicy-samorzadowi-maja-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262547,Czy-pracownicy-samorzadowi-maja-prawo-do-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:57:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:57:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikom samorządowym przysługiwało prawo do wcześniejszej emerytury. Obecnie nie przysługuje im już taki przywilej. W związku z tym muszą czekać, aż do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Czy jednak zawsze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla osób zajmujących się dziećmi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262544,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-zajmujacych-sie-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262544,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-zajmujacych-sie-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:52:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:52:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury bez względu na wiek posiadają osoby opiekujące się dziećmi wymagającymi stałej opieki. Muszą oni jednak spełnić ściśle określone warunki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niekorzystna interpretacja - czy pracodawcy oddadzą dofinansowanie do wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467331,Niekorzystna-interpretacja-czy-pracodawcy-oddadza-dofinansowanie-do-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/467331,Niekorzystna-interpretacja-czy-pracodawcy-oddadza-dofinansowanie-do-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T11:00:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T11:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, w których firmie pracownik w trakcie zatrudnienia otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności, nie przysługuje pomoc finansowa. Tak twierdzi Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w swojej interpretacji. Firmy muszą oddawać, jak się okazuje, niesłusznie pobrane dofinansowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy kuratorzy sądowi mają prawo do wcześniejszych emerytur</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262530,Czy-kuratorzy-sadowi-maja-prawo-do-wczesniejszych-emerytur.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/262530,Czy-kuratorzy-sadowi-maja-prawo-do-wczesniejszych-emerytur.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:45:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wiele osób zdaję sobie sprawę, że kuratorzy sądowi należą do uprzywilejowanej grupy zawodów, które uprawniają do wcześniejszej emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega ochrona pracownika w czasie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686544,Na-czym-polega-ochrona-pracownika-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686544,Na-czym-polega-ochrona-pracownika-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:27:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:27:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik podlega szczególnej ochronie w czasie urlopu wypoczynkowego. Ochrona przejawia się zakazem zwalniania pracownika w czasie urlopu oraz przyznaniem pracownikowi prawa do wynagrodzenia za każdy dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686443,Co-sie-dzieje-z-niewykorzystanym-urlopem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/686443,Co-sie-dzieje-z-niewykorzystanym-urlopem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T10:25:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T10:25:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik ma cały rok na wykorzystanie przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Co się dzieje, kiedy rok mija, a pracownikowi pozostały dni wolne do wykorzystania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/466637,Jak-ustalic-wysokosc-odszkodowania-za-skrocony-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/466637,Jak-ustalic-wysokosc-odszkodowania-za-skrocony-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T09:51:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T09:51:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolniliśmy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracownik ma prawo do 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynąłby 31 grudnia 2010 r. Jednak skróciliśmy okres wypowiedzenia do 1 miesiąca w związku z upadłością firmy. Pracownik był wynagradzany stawką miesięczną w wysokości 3000 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia? Czy będzie to odszkodowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje dzień wolny za oddanie krwi</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/262519,Komu-przysluguje-dzien-wolny-za-oddanie-krwi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/262519,Komu-przysluguje-dzien-wolny-za-oddanie-krwi.html</id>
                                    <updated>2010-11-25T09:45:00+00:00</updated>
                                <published>2010-11-25T09:45:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy na czas potrzebny do oddania przez pracownika krwi.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>