<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, świadczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,16/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,16.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,16/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2025-03-06T11:47:19+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia: czym jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6879550,salary-sacrifice-czyli-poswiecenie-wynagrodzenia-czym-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/6879550,salary-sacrifice-czyli-poswiecenie-wynagrodzenia-czym-jest.html</id>
                                    <updated>2025-03-06T11:47:19+00:00</updated>
                                <published>2025-03-06T11:47:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Salary sacrifice, inaczej poświęcenie wynagrodzenia: czym jest? Na czym polega poświęcenie części wynagrodzenia? Dla kogo takie rozwiązanie jest opłacalne? Czy podobny mechanizm zostanie wdrożony w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy z zagranicy – czy to przyszłość polskiego rynku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6875779,pracownicy-z-zagranicy-czy-to-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6875779,pracownicy-z-zagranicy-czy-to-przyszlosc-polskiego-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T13:37:46+00:00</updated>
                                <published>2025-03-03T13:37:46+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnich latach Polska stała się jednym z krajów, do którego napływa coraz więcej pracowników z zagranicy. Niedobory kadrowe w wielu branżach, rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą oraz zmiany demograficzne sprawiają, że polscy przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po zagranicznych specjalistów oraz pracowników fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 marca 2025 r. wzrost ważnego świadczenia z ZUS o 2 708,67 zł. Na uprawnionych czeka jednak pułapka, która może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia – wiele osób stanie przed dylematem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6875174,od-1-marca-2025-r-wzrost-waznego-swiadczenia-z-zus-o-2-70867-zl-na-uprawnionych-czeka-jednak-pulapka-ktora-moze-skutkowac-zmniejszeniem-lub-zawieszeniem-swiadczenia-wiele-osob-stanie-przed-dylematem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6875174,od-1-marca-2025-r-wzrost-waznego-swiadczenia-z-zus-o-2-70867-zl-na-uprawnionych-czeka-jednak-pulapka-ktora-moze-skutkowac-zmniejszeniem-lub-zawieszeniem-swiadczenia-wiele-osob-stanie-przed-dylematem.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T05:55:57+00:00</updated>
                                <published>2025-03-03T05:55:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z waloryzacją świadczeń od 1 marca 2025 r. – osobom uprawnionym do renty socjalnej, które ponadto są niezdolne do samodzielnej egzystencji – przysługiwać będzie, co miesiąc, dodatkowe 2 708,67 zł (które – w zakresie kwoty 2 610,72 zł – będzie wypłacane od maja 2025 r., ale z odpowiednim wyrównaniem). Niektórzy muszą o nie zawnioskować, a innym zostanie przez ZUS przyznane automatycznie. Na większość osób czeka jednak ta sama pułapka, która może skutkować zmniejszeniem ww. kwoty, zawieszeniem prawa do świadczeń, a nawet ich całkowitym pozbawieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dadzą małżeństwom nawet 8 tysięcy złotych. Będzie nowe świadczenie za bycie ze sobą na dobre i na złe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6796067,dadza-malzenstwom-nawet-8-tysiecy-zlotych-bedzie-nowe-swiadczenie-za.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6796067,dadza-malzenstwom-nawet-8-tysiecy-zlotych-bedzie-nowe-swiadczenie-za.html</id>
                                    <updated>2025-02-26T17:33:37+00:00</updated>
                                <published>2025-02-26T17:33:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pięćset plus, trzysta plus, babciowe… są tacy, którzy nigdy na rządowy strumień pieniędzy się nie załapali i swoje dzieci wychowali bez pomocy państwa. To pokolenie rodziców z czasów PRL-u. Czy teraz i oni doczekają się jakiejś finansowej gratyfikacji z plusem? Już blisko rok temu pojawiły się mgliste obietnice dodatku dla małżonków, którzy mogą się pochwalić długim stażem bycia ze sobą na dobre i na złe. Czy teraz te zapowiedzi zamienią się w konkrety?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe kary dla pracodawców. Zmiany w Kodeksie pracy. Ustawa już w Senacie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6870027,wyzsze-kary-dla-pracodawcow-sejm-przeglosowal-poprawke-do-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6870027,wyzsze-kary-dla-pracodawcow-sejm-przeglosowal-poprawke-do-ustawy.html</id>
                                    <updated>2025-03-03T12:33:15+00:00</updated>
                                <published>2025-02-25T12:03:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[21 lutego 2025 r. Sejm przyjął ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zaproponowane rozwiązania mają ograniczyć nadużycia przy zatrudnianiu cudzoziemców, usprawnić procedury, zmniejszyć zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz zapewnić pełną elektronizację postępowań. Zwiększono także kary dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzieci z tymi zaburzeniami, w sposób nieuprawniony, są pozbawiane 3 287 zł miesięcznie. Może to dotyczyć nawet 1 na 36 dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6863141,dzieci-z-tymi-zaburzeniami-w-sposob-nieuprawniony-sa-pozbawiane-niemal-3-300-zl-miesiecznie-moze-to-dotyczyc-nawet-1-na-36-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6863141,dzieci-z-tymi-zaburzeniami-w-sposob-nieuprawniony-sa-pozbawiane-niemal-3-300-zl-miesiecznie-moze-to-dotyczyc-nawet-1-na-36-dzieci.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T16:52:51+00:00</updated>
                                <published>2025-02-24T16:52:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z aktualnymi danymi – zaburzenia ze spektrum autyzmu stwierdzane się u ok. 1 na 36 dzieci. Co więcej – ASD (z ang. – autism spectrum disorder) to nie tylko autyzm dziecięcy, ale również zespół Aspergera (choć podział na nie – w związku z nową klasyfikacją ICD-11 – zostanie niebawem zniesiony), jak i szereg innych zaburzeń, które świadczą o tym, że układ nerwowy takiego dziecka, funkcjonuje w odmienny sposób, niż układ nerwowy dzieci neurotypowych. Dzieci te – choć często nie są samodzielne – niejednokrotnie są pozbawiane prawa do świadczenia pielęgnacyjnego, co – jak się okazuje – nie zawsze jest zgodne z prawem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 r. posypią się sprawy w sądach pracy, bo pracownikowi łatwiej będzie udowodnić to naruszenie jego praw</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6806789,posypia-sie-sprawy-w-sadach-pracy-bo-pracownikowi-latwiej-bedzie-udowodnic-to-naruszenie-jego-praw-ujawniono-zalozenia-zmian-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6806789,posypia-sie-sprawy-w-sadach-pracy-bo-pracownikowi-latwiej-bedzie-udowodnic-to-naruszenie-jego-praw-ujawniono-zalozenia-zmian-kp.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T14:54:19+00:00</updated>
                                <published>2025-02-24T14:50:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To będzie nie mała rewolucja w prawie pracy! Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy w sprawie zmiany ustawowych przesłanek mobbingu, jego przeciwdziałania oraz konsekwencji jego akceptowania i stosowania. Resort pracy podkreśla, że definicja mobbingu nie była zmieniana ani ulepszana od 21 lat (sic!). Koniec ze społecznym przyzwoleniem na poniżanie innych w miejscu pracy. Sądy pracy będą miały co robić, bo aktualnie spraw o mobbing nie ma tak dużo, bo ciężko jest go udowodnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w rencie wdowiej: od 1 marca 2025 r. nawet 5 600 zł miesięcznie. Można już składać wniosek [LINK]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6861252,zmiany-w-rencie-wdowiej-od-1-marca-2025-r-nawet-5-600-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6861252,zmiany-w-rencie-wdowiej-od-1-marca-2025-r-nawet-5-600-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T06:20:55+00:00</updated>
                                <published>2025-02-24T06:20:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem, od 1 marca 2025 r., kwoty najniższej emerytury (będącym wynikiem corocznej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych) – wzrasta również maksymalna kwota nowego świadczenia, które od 1 lipca br., będzie przysługiwało blisko 2 mln seniorów. Mowa o tzw. rencie wdowiej, której limit wyniesie 5 636,73 zł miesięcznie. Od 1 stycznia br., wdowy i wdowcy, mogą już składać do ZUS wnioski o jej przyznanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od kiedy skorzystamy z urlopu regeneracyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6830942,od-kiedy-skorzystamy-z-urlopu-regeneracyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6830942,od-kiedy-skorzystamy-z-urlopu-regeneracyjnego.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T11:00:59+00:00</updated>
                                <published>2025-02-22T11:00:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop dla poratowania zdrowia dla każdego pracownika po 7 latach pracy – to propozycja Związkowej Alternatywy. Czy wprowadzenie takich regulacji jest możliwe? Wzorem są uprawnienia przysługujące nauczycielom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 363,12 zł do 3631,20 zł - pracownicy otrzymają wyższe świadczenie urlopowe w 2025 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6864424,nawet-363120-zl-pracownicy-otrzymaja-wyzsze-swiadczenie-urlopowe-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6864424,nawet-363120-zl-pracownicy-otrzymaja-wyzsze-swiadczenie-urlopowe-w.html</id>
                                    <updated>2025-02-28T18:59:55+00:00</updated>
                                <published>2025-02-21T11:31:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. pracownicy otrzymają wyższe świadczenie urlopowe. W zależności od kategorii pracowników świadczenie to przysługuje w wysokości od 363,12 zł do 3631,20 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 marca 2025 r. świadczenie z tytułu pełnienia funkcji sołtysa będzie wynosiło 354,86 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6862184,35486-zl-bedzie-wynosilo-swiadczenie-z-tytulu-pelnienia-funkcji-solty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6862184,35486-zl-bedzie-wynosilo-swiadczenie-z-tytulu-pelnienia-funkcji-solty.html</id>
                                    <updated>2025-02-20T08:55:14+00:00</updated>
                                <published>2025-02-20T08:49:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[354,86 zł będzie wynosiło świadczenie z tytułu pełnienia funkcji sołtysa od 1 marca 2025 r. W Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej &quot;Monitor Polski&quot; opublikowano komunikat Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego z 17 lutego 2025 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego z tytułu pełnienia funkcji sołtysa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy coraz mocniej identyfikują się z firmami, w których pracują, na co wskazuje wzrost wskaźnika zaangażowania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861690,pracownicy-coraz-mocniej-identyfikuja-sie-z-firmami-w-ktorych-pracuja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6861690,pracownicy-coraz-mocniej-identyfikuja-sie-z-firmami-w-ktorych-pracuja.html</id>
                                    <updated>2025-02-20T07:25:13+00:00</updated>
                                <published>2025-02-20T07:25:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pozytywne nastawienie zatrudnionych do firm, w których pracują nie jest mocno zakłócone malejącą satysfakcją z wynagrodzeń. Czy pracodawcy potrafią to odpowiednio wykorzystać? A co z pracownikami, którym losy firmy są na tyle obojętne, że nie wychylają się poza swoje stanowisko pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie pielęgnacyjne 2025 – komu i na jakich zasadach przysługuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6857798,swiadczenie-pielegnacyjne-2025-komu-i-na-jakich-zasadach-przysluguje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6857798,swiadczenie-pielegnacyjne-2025-komu-i-na-jakich-zasadach-przysluguje.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T17:54:08+00:00</updated>
                                <published>2025-02-18T17:54:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2025 r. świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w kwocie 3 287 zł miesięcznie. Mogą się o nie ubiegać rodzice lub opiekunowie niepełnosprawnego dziecka, którzy nie muszą przy tym rezygnować z własnej aktywności zawodowej, bowiem – w ubiegłym roku, zostały zniesione wszelkie ograniczenia w tym zakresie (w tym również w zakresie osiąganych przez rodziców lub opiekunów dziecka dochodów).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe 850 zł z ZUS: od 1 marca 2025 r. wyższe świadczenie i prawo do niego dla nowej grupy osób. Sprawdź, czy Ci się należy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6856335,dodatkowe-850-zl-z-zus-od-1-marca-2025-r-wyzsze-swiadczenie-i-prawo-do-niego-dla-nowej-grupy-osob-sprawdz-czy-ci-sie-nalezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6856335,dodatkowe-850-zl-z-zus-od-1-marca-2025-r-wyzsze-swiadczenie-i-prawo-do-niego-dla-nowej-grupy-osob-sprawdz-czy-ci-sie-nalezy.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T17:50:53+00:00</updated>
                                <published>2025-02-18T17:50:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy oraz do samodzielnej egzystencji (które jest równoważne z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności) i które jednocześnie są uprawnione do emerytury lub renty – poza dodatkiem pielęgnacyjnym, przysługuje również z ZUS tzw. świadczenie uzupełniające. Od 1 marca 2025 r. nie tylko wzrasta kwota dodatku pielęgnacyjnego, ale również poszerza się krąg osób uprawnionych do ww. świadczenia uzupełniającego. Łącznie, uprawnieni będą mogli otrzymać z ZUS, co miesiąc, dodatkowe 848,22 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6,5 tys. zł od 1 marca 2025 r., zasili portfele tych seniorów i to niezależnie od ich dochodów oraz innych świadczeń emerytalno-rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6853921,65-tys-zl-od-1-marca-2025-r-zasili-portfele-tych-seniorow-i-to-niezaleznie-od-ich-dochodow-oraz-innych-swiadczen-emerytalnorentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6853921,65-tys-zl-od-1-marca-2025-r-zasili-portfele-tych-seniorow-i-to-niezaleznie-od-ich-dochodow-oraz-innych-swiadczen-emerytalnorentowych.html</id>
                                    <updated>2025-02-14T05:31:47+00:00</updated>
                                <published>2025-02-14T05:31:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Na jej podstawie – seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane jest tzw. świadczenie honorowe. Od 1 marca 2025 r., w związku z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych – świadczenie to, opiewać będzie na kwotę 6 589,67 zł brutto miesięcznie. Niektórzy otrzymają je z urzędu, a inni muszą o nie zawnioskować do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RPO: Kilkukrotność, a nawet kilkunastokrotność kwoty od 712 do 3 918 zł – tyle ZUS powinien wypłacić bliskim zmarłego [i to nawet, jeżeli zmarły nie miał ustalonego prawa do tego świadczenia]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6853092,kilkukrotnosc-a-nawet-kilkunastokrotnosc-kwoty-od-712-do-3-918-zl-tyle-zus-powinien-wyplacic-bliskim-zmarlego-i-to-nawet-jezeli-zmarly-nie-mial-ustalonego-prawa-do-tego-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6853092,kilkukrotnosc-a-nawet-kilkunastokrotnosc-kwoty-od-712-do-3-918-zl-tyle-zus-powinien-wyplacic-bliskim-zmarlego-i-to-nawet-jezeli-zmarly-nie-mial-ustalonego-prawa-do-tego-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2025-02-13T06:28:52+00:00</updated>
                                <published>2025-02-13T06:28:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z interwencją RPO do MRPiPS z dnia 3 lutego 2025 r. – świadczenie wspierające (bo o nim mowa) miałoby przysługiwać bliskim zmarłej osoby z niepełnosprawnością, za okres od dnia złożenia wniosku o ustalenie potrzeby wsparcia, do dnia śmierci ww. osoby, a zatem również – jeżeli osoba ta, przed śmiercią, nie miała ustalonego prawa do tego świadczenia. Byłaby to nawet kilkunastokrotność kwoty od 712 do 3 918 zł, ponieważ taki jest rzeczywisty okres oczekiwania na decyzję wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6854216,trwaja-prace-nad-zmianami-w-kodeksie-pracy-bedzie-nowa-definicja-mobb.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6854216,trwaja-prace-nad-zmianami-w-kodeksie-pracy-bedzie-nowa-definicja-mobb.html</id>
                                    <updated>2025-02-12T15:59:56+00:00</updated>
                                <published>2025-02-12T15:33:08+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu. Jaka jest obecnie definicja mobbingu? Jakie w związku z tym ma obowiązki pracodawca? Co zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy? Czy pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/6851460,swiadczenie-rehabilitacyjne-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-02-10T09:43:36+00:00</updated>
                                <published>2025-02-09T11:05:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne 2026 r. Ile wynosi? Kiedy można wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Kto może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Jakie warunki trzeba spełniać? Przez ile można pobierać świadczenie rehabilitacyjne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa a stałe zatrudnienie – kiedy pracownikowi opłaca się podjąć współpracę z agencją?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/6818818,praca-tymczasowa-a-stale-zatrudnienie-kiedy-pracownikowi-oplaca-sie-podjac-wspolprace-z-agencja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/6818818,praca-tymczasowa-a-stale-zatrudnienie-kiedy-pracownikowi-oplaca-sie-podjac-wspolprace-z-agencja.html</id>
                                    <updated>2025-02-08T19:19:34+00:00</updated>
                                <published>2025-02-08T19:19:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla jednych szansa na szybkie zdobycie doświadczenia zawodowego, dla innych sposób na stabilizację finansową w okresie przejściowym – mowa o pracy tymczasowej. Jakie korzyści może dać pracownikom oraz czym różni się od stałego zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tych dodatków nie uwzględnia się w podstawie trzynastki. RIO nie pozostawia wątpliwości - trzynastki będą niższe, niż spodziewają się pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6846844,tych-dodatkow-nie-uwzglednia-sie-w-podstawie-trzynastki-rio-nie-pozos.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6846844,tych-dodatkow-nie-uwzglednia-sie-w-podstawie-trzynastki-rio-nie-pozos.html</id>
                                    <updated>2025-02-06T16:11:53+00:00</updated>
                                <published>2025-02-06T16:11:52+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatku za obsługę wyborów nie należy uwzględniać w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli trzynastki. RIO nie pozostawia w tym zakresie wątpliwości. Niestety, przelewy będą przez to niższe. Jakie jest uzasadnienie takiego postępowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 3 stycznia 2025 r. nowe zasady składania wniosków o 1500 zł na dziecko żłobkowe. Publikujemy listę błędów, przez które ZUS nie wypłaci Ci świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://edukacja.infor.pl/przedszkole/6848957,od-3-stycznia-2025-r-nowe-zasady-skladania-wnioskow-o-1500-zl-na-dzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://edukacja.infor.pl/przedszkole/6848957,od-3-stycznia-2025-r-nowe-zasady-skladania-wnioskow-o-1500-zl-na-dzie.html</id>
                                    <updated>2025-02-06T10:51:54+00:00</updated>
                                <published>2025-02-06T10:30:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[3 stycznia 2025 r. zaczęły obowiązywać nowe zasady dotyczące składania wniosków o 1500 zł na dziecko żłobkowe. Publikujemy listę błędów, przez które Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaci świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara nagany dla pracownika 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6847909,kara-nagany-dla-pracownika-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6847909,kara-nagany-dla-pracownika-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-02-20T11:31:40+00:00</updated>
                                <published>2025-02-05T08:33:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeksowa odpowiedzialność porządkowa stanowi dla pracodawcy jedno z narzędzi egzekwowania zakładowego porządku, w tym obowiązku stosowania się do poleceń dotyczących pracy. Za co więc można dostać naganę? Czy na skutek nakładania częstych kar porządkowych można doznać mobbingu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w nocy. Luty to szczególny miesiąc. Pracownik może w 2025 roku zarobić dodatkowo nawet ponad 930 złotych.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6845658,dodatek-za-prace-w-nocy-luty-to-szczegolny-miesiac-pracownik-moze-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6845658,dodatek-za-prace-w-nocy-luty-to-szczegolny-miesiac-pracownik-moze-w.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T08:29:28+00:00</updated>
                                <published>2025-02-04T08:29:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z dodatków do wynagrodzenia przysługujących pracownikom jest dodatek za pracę w nocy. Jego wysokość jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i ilości godzin do przepracowania przypadających w danym miesiącu. Czy praca w nocy w lutym 2025 roku będzie się opłacała?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara porządkowa dla pracownika w 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6408020,kara-porzadkowa-dla-pracownika-w-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6408020,kara-porzadkowa-dla-pracownika-w-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T12:01:12+00:00</updated>
                                <published>2025-02-03T13:46:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. pracownika można ukarać porządkowo za naprawdę wiele przewinień. Katalog jest szeroki a rodzaj i wymiar kary zależy tylko od pracodawcy. W błędzie są Ci, którzy uważają, że najpierw upomnienie i to ustne, a dopiero potem nagana czy kara pieniężna. Nie, nie ma stopniowalności kar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby pobierające rentę rodzinną, otrzymają od ZUS „zastrzyk” gotówki. Sprawdź – kto i kiedy może liczyć na spore wyrównanie i wyższe świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6836343,osoby-pobierajace-rente-rodzinna-otrzymaja-od-zus-zastrzyk-gotowki-sprawdz-kto-i-kiedy-moze-liczyc-na-spore-wyrownanie-i-wyzsze-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6836343,osoby-pobierajace-rente-rodzinna-otrzymaja-od-zus-zastrzyk-gotowki-sprawdz-kto-i-kiedy-moze-liczyc-na-spore-wyrownanie-i-wyzsze-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2025-02-01T09:05:24+00:00</updated>
                                <published>2025-02-01T09:05:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie i który pozwoli na ponowne przelicznie emerytur osobom, którym świadczenie to zostało przyznane w miesiącu czerwcu, w latach 2009-2019 (tzw. emerytur czerwcowych) – nie pomija również osób uprawnionych do renty rodzinnej. Analogicznie jak emeryci czerwcowi – jeżeli otrzymują one świadczenie po zmarłych, będą miały prawo do ponownego ustalenia wysokości renty i wypłaty wyrównania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 roku średnio 500 zł dla pracownika. Pracodawca nie może się zasłaniać wyczerpaniem limitu. Ale czy znasz swoje prawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6833316,w-2025-roku-srednio-500-zl-dla-pracownika-pracodawca-nie-moze-sie-zas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6833316,w-2025-roku-srednio-500-zl-dla-pracownika-pracodawca-nie-moze-sie-zas.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T11:21:52+00:00</updated>
                                <published>2025-01-29T11:21:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy rok to najczęściej nowe limity, jednak niestety nie każdy z nich się odnawia. Kiedy pracownicy będą mogli liczyć na kolejne 500 zł od pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w wewnętrznym regulaminie, jednak jest pewien haczyk na pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za taki błąd pracownicy słono zapłacą. Każdy może go popełnić, a wtedy pracodawca obciąży go kosztami. Jakie zasady w 2025 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6836448,za-taki-blad-pracownicy-slono-zaplaca-kazdy-moze-go-popelnic-a-wtedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6836448,za-taki-blad-pracownicy-slono-zaplaca-kazdy-moze-go-popelnic-a-wtedy.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T07:19:35+00:00</updated>
                                <published>2025-01-29T07:19:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komputer i telefon to obecnie podstawowe narzędzia pracy wielu pracowników. Czasami jednak korzystając z nich, łatwo wpaść w kłopoty. W takich przypadkach może się zdarzyć, że pracownik słono zapłaci za swój błąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komornik zabierze trzynastkę. Ale czy całą? Przepisy mówią jasno, ile pieniędzy musi trafić do pracownika. Sprawdź zasady</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6835467,komornik-zabierze-trzynastke-ale-czy-cala-przepisy-mowia-jasno-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6835467,komornik-zabierze-trzynastke-ale-czy-cala-przepisy-mowia-jasno-ile.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T07:14:10+00:00</updated>
                                <published>2025-01-29T07:14:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy mówią jasno, jakie kwoty można potrącać z wynagrodzenia. Czy odnosi się to również do trzynastki? Jaka kwota trafi do pracownika, a jaka do komornika? Zasady są określone w przepisach. Sprawdź na czym polegają.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6840884,czy-mozna-zawrzec-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6840884,czy-mozna-zawrzec-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T17:54:19+00:00</updated>
                                <published>2025-01-28T17:54:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest potocznie nazywana śmieciówką. Jednak nie zawsze pełni ona negatywną rolę. Czasami w praktyce jest zawierana równolegle do umowy o pracę. Jednak zawarcie takiej umowy z własnym pracownikiem może grozić pracodawcy karą w wysokości nawet do 30.000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek ERWD. Jak uniknąć błędów przy sporządzaniu wniosku o rentę wdowią</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832771,zus-mnostwo-bledow-przy-sporzadzaniu-wniosku-o-rente-wdowia-jak-praw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832771,zus-mnostwo-bledow-przy-sporzadzaniu-wniosku-o-rente-wdowia-jak-praw.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T11:24:59+00:00</updated>
                                <published>2025-01-27T11:24:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2025 r. można złożyć wniosek o rentę wdowią. Do ZUS trafiły ich już tysiące. Pracownicy ZUS podkreślają, że wnioski ERWD często są błędnie wypełnione, co może spowodować wydłużenie postępowania lub odmowę wypłaty świadczenia. Jak zatem prawidłowo wypełnić wniosek o rentę wdowią?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo renta rodzinna w 2025 r. i w jakiej wysokości</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6839450,renta-rodzinna-2025.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6839450,renta-rodzinna-2025.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T09:50:58+00:00</updated>
                                <published>2025-01-27T07:51:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta rodzinna to comiesięczne świadczenie wypłacane najbliższym krewnym osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Jakie warunki należy spełnić, żeby otrzymać rentę rodzinną? Jest to istotne zagadnienie, bowiem posiadanie prawa do renty rodzinnej jest niezbędne do uzyskania nowego świadczenia – renty wdowiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>900 zł świadczenia, gdy powyżej 1000 mieszkańców w gminie; 700 zł od 501 do 1000 mieszkańców; 600 zł od 251 do 500 mieszkańców; 500 zł do 250 mieszkańców. Czy wejdzie w 2025 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6499098,900-zl-swiadczenia-gdy-powyzej-1000-mieszkancow-w-gminie-700-zl-od-5.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6499098,900-zl-swiadczenia-gdy-powyzej-1000-mieszkancow-w-gminie-700-zl-od-5.html</id>
                                    <updated>2025-01-24T08:24:00+00:00</updated>
                                <published>2025-01-24T08:24:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już od 1 marca 2025 r. ulegnie waloryzacji ważne świadczenie i dodatek dla wielu osób. Za przykładem wybranych gmin, propozycje w zakresie stałego miesięcznego świadczenia są też takie: 900 zł powyżej 1000 mieszkańców; 700 zł od 501 do 1000 mieszkańców; 600 zł od 251 do 500 mieszkańców; 500 zł do 250 mieszkańców. Skorzystałoby naprawdę wiele osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 marca seniorzy dostaną wyższy ryczałt energetyczny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6836449,od-1-marca-emeryci-i-rencisci-dostana-wyzszy-ryczalt-energetyczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6836449,od-1-marca-emeryci-i-rencisci-dostana-wyzszy-ryczalt-energetyczny.html</id>
                                    <updated>2025-01-27T10:43:14+00:00</updated>
                                <published>2025-01-23T13:31:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od marca 2025 r. ryczałt energetyczny zostanie zwiększony. Część emerytów i rencistów co miesiąc otrzymuje to świadczenie w celu obniżenia kosztów życia codziennego związanych z opłatami za energię elektryczną, cieplną i gazową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tej sytuacji pracownik nie dostanie pieniędzy za pracę w godzinach nadliczbowych. Dlaczego? Bo tak jasno wynika z przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6836405,w-tej-sytuacji-pracownik-nie-dostanie-pieniedzy-za-prace-w-godzinach-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6836405,w-tej-sytuacji-pracownik-nie-dostanie-pieniedzy-za-prace-w-godzinach-n.html</id>
                                    <updated>2025-01-23T11:36:23+00:00</updated>
                                <published>2025-01-23T11:36:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje rekompensata. Jednak nie zawsze. W pewnych sytuacjach pracodawca nie zapłaci pracownikowi, mimo że przepracuje w ciągu dnia więcej niż 8 godzin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ta grupa pracowników znowu straci finansowo. Przepisy są bezlitosne, a pracownicy rozczarowani. Kto dostanie mniejszy wpływ na konto?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6833388,ta-grupa-pracownikow-znowu-straci-choc-eksperci-uprzedzali-ze-tak.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6833388,ta-grupa-pracownikow-znowu-straci-choc-eksperci-uprzedzali-ze-tak.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T09:29:00+00:00</updated>
                                <published>2025-01-21T09:28:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć specjaliści uprzedzali o tym już dawno, to jednak początek roku przyniósł tej grupie pracowników rozczarowanie. Dlaczego mają poczucie, że tracą, skoro dostali pieniądze? Bo przyznano im je w takiej, a nie innej formie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryt mógł otrzymać 300 zł w każdym miesiącu. A co z rokiem 2025? Czy należy składać wniosek?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809406,emeryt-mogl-otrzymac-300-zl-w-kazdym-miesiacu-a-co-z-rokiem-2025-czy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6809406,emeryt-mogl-otrzymac-300-zl-w-kazdym-miesiacu-a-co-z-rokiem-2025-czy.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T05:54:35+00:00</updated>
                                <published>2025-01-20T11:14:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 300 zł z ZUS mogą uzyskać seniorzy w celu obniżenia kosztów życia codziennego związanych z opłatami za energię elektryczną, cieplną i gazową. Ryczałt energetyczny jest co roku waloryzowany, więc nie ma obaw, że inflacja obniży jego wartość. Komu przysługuje to świadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja ma więcej zwolenników wśród pracodawców niż pracowników. Jakie są oczekiwania wobec AI ze strony jednych i drugich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6833180,sztuczna-inteligencja-ma-wiecej-zwolennikow-wsrod-pracodawcow-niz-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6833180,sztuczna-inteligencja-ma-wiecej-zwolennikow-wsrod-pracodawcow-niz-prac.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T07:18:33+00:00</updated>
                                <published>2025-01-20T07:18:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja w firmie. Pracodawcy liczą, że nowa technologia pozwoli zaoszczędzić na kosztach, pracownicy oczekują, że da im więcej wolnego czasu i wesprze work-life balance. Dlatego najbardziej wspierają jej wdrożenia pracownicy z pokolenia z oraz Millenialsi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jaką rentę wdowią mogą w 2025 r. liczyć Polki i Polacy, po zmarłym małżonku lub małżonce, który był obywatelem Niemiec?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6815515,na-jaka-rente-wdowia-moga-w-2025-r-liczyc-polki-i-polacy-po-zmarlym-malzonku-l.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6815515,na-jaka-rente-wdowia-moga-w-2025-r-liczyc-polki-i-polacy-po-zmarlym-malzonku-l.html</id>
                                    <updated>2025-01-18T10:29:35+00:00</updated>
                                <published>2025-01-18T10:29:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Owdowiali Polacy, których zmarłym współmałżonkiem (lub współmałżonką) był obywatel (lub obywatelka) Niemiec, mogą liczyć na dużo wyższe świadczenia w ramach renty wdowiej, niż wdowy i wdowcy, których zmarłym współmałżonkiem (lub współmałżonką) był obywatel (lub obywatelka) Polski. Niemiecka renta wdowia sięga nawet 60% emerytury lub renty zmarłego współmałżonka lub współmałżonki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy 2025 r.: prawo do pobierania, wysokość zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6829703,zasilek-chorobowy-prawo-do-pobierania-wysokosc-zasilku-podstawa-wym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6829703,zasilek-chorobowy-prawo-do-pobierania-wysokosc-zasilku-podstawa-wym.html</id>
                                    <updated>2025-01-16T15:45:43+00:00</updated>
                                <published>2025-01-16T10:59:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy: prawo do pobierania, wysokość zasiłku, podstawa wymiaru zasiłku. Na wstępie warto wspomnieć, ze zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego można otrzymać w przypadku, gdy jest się objętym dobrowolnym lub obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ferie: 3222,86 zł dla pracownika zatrudnionego na pełen etat tylko do 20 lutego 2025 r. Po tej dacie zmiana komunikatu, a tym samym zmiana wysokości świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6628639,322286-zl-dla-pracownika-zatrudnionego-na-pelen-etat-tylko-do-20-lutego-2025-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6628639,322286-zl-dla-pracownika-zatrudnionego-na-pelen-etat-tylko-do-20-lutego-2025-r.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T13:14:04+00:00</updated>
                                <published>2025-01-15T11:14:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy, którzy nie tworzą ZFŚS i zatrudniają poniżej 50 pracowników, mogą wypłacać świadczenie urlopowe. W 2025 r. świadczenie urlopowe dla pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosi nawet 3222,86 zł, ale tylko do 20 lutego 2025 r. Do tego dnia nastąpi zmiana komunikatu GUS, a tym samym zmiana wysokości świadczenia dla pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. W tym roku jest wyższy niż w 2024 r. Czy trzeba zmieniać umowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6826537,dodatek-za-prace-w-nocy-2025-r-czym-jest-i-komu-przysluguje-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6826537,dodatek-za-prace-w-nocy-2025-r-czym-jest-i-komu-przysluguje-ile.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T18:26:19+00:00</updated>
                                <published>2025-01-15T09:29:49+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za pracę w porze nocnej. Ile wynosi? Jak się go oblicza? Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2025 r.? Czy może być jeszcze wyższy? Udostępniamy ściągawkę dla pracownika i pracodawcy w postaci wygodnego zestawienia tabelarycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 milionów pracowników odczuje te zmiany na kontach. W dniu wejścia w życie nowych przepisów zmieni się ich sytuacja. To początek dużej reformy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6828021,5-milionow-pracownikow-odczuje-te-zmiany-na-kontach-w-dniu-wejscia-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6828021,5-milionow-pracownikow-odczuje-te-zmiany-na-kontach-w-dniu-wejscia-w.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T09:24:59+00:00</updated>
                                <published>2025-01-15T09:24:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skutki planowanej reformy prawa pracy odczuje 5 milionów pracowników. Odczują je również pracodawcy – będą mieli więcej pracy i większe wydatki. Jak zwykle więc, gdy jedna strona korzysta, druga będzie musiała stracić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>800 plus czekają zmiany, czy już w 2025 r. zasiłki tylko dla najmniej zamożnych rodzin, co z waloryzacją świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6815967,800-plus-czekaja-zmiany-czy-juz-w-2025-r-zasilki-tylko-dla-najmniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6815967,800-plus-czekaja-zmiany-czy-juz-w-2025-r-zasilki-tylko-dla-najmniej.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T17:23:34+00:00</updated>
                                <published>2025-01-14T17:23:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Program Rodzina 800 plus pochłania z budżetu państwa zdecydowaną większość pieniędzy na transfery społeczne. Przez jego ograniczenie z pewnością rządowi najłatwiej byłoby walczyć z nadmiernym deficytem, do czego jest zobowiązany przez najbliższe lata. Ale czy takie posunięcie nie byłoby nadto ryzykowne z politycznego punktu widzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady L4: w czasie zwolnienia, pracodawca (niekiedy) będzie mógł oczekiwać odebrania przez pracownika telefonu lub odpisania na e-maila, ale pracownik będzie mógł również wyjechać za granicę i wykonywać inną pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6825269,nowe-zasady-l4-w-czasie-zwolnienia-pracodawca-niekiedy-bedzie-mogl-oczekiwac-odebrania-przez-pracownika-telefonu-lub-odpisania-na-emaila-ale-pracownik-bedzie-mogl-rowniez-wyjechac-za-granice-i-wykonywac-inna-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/6825269,nowe-zasady-l4-w-czasie-zwolnienia-pracodawca-niekiedy-bedzie-mogl-oczekiwac-odebrania-przez-pracownika-telefonu-lub-odpisania-na-emaila-ale-pracownik-bedzie-mogl-rowniez-wyjechac-za-granice-i-wykonywac-inna-prace.html</id>
                                    <updated>2025-01-14T16:45:41+00:00</updated>
                                <published>2025-01-14T16:45:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez MRPiPS projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego do czego uprawniony jest pracownik w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli zmiany zostaną przyjęte – możliwe będzie jednoczesne przebywanie na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i wykonywanie pracy u innego, a zatem – pobieranie zarówno zasiłku chorobowego, jak i 100 proc. wynagrodzenia za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla kogo renta wdowia? Co należy zrobić, żeby w 2025 r. uzyskać świadczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6827086,dla-kogo-renta-wdowia-co-nalezy-zrobic-zeby-w-2025-r-uzyskac-swiadc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6827086,dla-kogo-renta-wdowia-co-nalezy-zrobic-zeby-w-2025-r-uzyskac-swiadc.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T08:31:29+00:00</updated>
                                <published>2025-01-13T10:57:11+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2025 r. istnieje możliwość łączenia wypłaty renty rodzinnej z innym świadczeniem emerytalno-rentowym. Chodzi tu o tzw. rentę wdowią. Wdowy i wdowcy otrzymają wypłatę najwcześniej od 1 lipca bieżącego roku. Kto może ubiegać się o rentę wdowią? Ile wyniesie wypłata i jak starać się o jej przyznanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie z powodu siły wyższej wpływa na wysokość trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6809160,pracownicy-zaplaca-za-korzystanie-ze-zwolnienia-z-powodu-sily-wyzszej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6809160,pracownicy-zaplaca-za-korzystanie-ze-zwolnienia-z-powodu-sily-wyzszej.html</id>
                                    <updated>2025-01-13T10:53:42+00:00</updated>
                                <published>2025-01-13T10:53:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej to nie tylko kłopot dla pracodawcy. To również strata finansowa dla pracownika. I to nie tylko ta dotycząca wysokości bieżącego wynagrodzenia. Pociąga to za sobą również dalsze konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jest wyróżnieniem. Przyznanie nagrody nie jest obowiązkiem pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6825576,nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6825576,nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pra.html</id>
                                    <updated>2025-01-12T15:01:11+00:00</updated>
                                <published>2025-01-10T16:42:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagrody powinny być przyznawane jedynie za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Pracodawca decyduje o jej wysokości na podstawie subiektywnej oceny. Nie ma jednak obowiązku przyznawania nagrody pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 mln seniorów może już składać ten wniosek, aby otrzymywać nie jedno, a dwa lub nawet trzy świadczenia jednocześnie [podajemy link do formularza wniosku ERWD]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6812111,2-mln-seniorow-moze-juz-skladac-ten-wniosek-aby-otrzymywac-nie-jedno-a-dwa-lub-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie-podajemy-link-do-formularza-wniosku-erwd.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6812111,2-mln-seniorow-moze-juz-skladac-ten-wniosek-aby-otrzymywac-nie-jedno-a-dwa-lub-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie-podajemy-link-do-formularza-wniosku-erwd.html</id>
                                    <updated>2025-01-10T07:54:22+00:00</updated>
                                <published>2025-01-10T07:54:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mowa o tzw. rencie wdowiej, która przysługuje wdowom i wdowcom, którzy mają prawo do kilku pozostających ze sobą w zbiegu świadczeń emerytalno-rentowych, ale dotychczas mogli pobierać wyłącznie jedno z nich. Jeżeli spełniają oni warunki ustawowe i złożą stosowny wniosek do ZUS (nabór wniosków ruszył z dniem 1 stycznia 2025 r.) – w ramach ww. renty wdowiej – od 1 lipca 2025 r., będą mogli pobierać dwa albo nawet trzy świadczenia emerytalno-rentowe jednocześnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura olimpijska. Od 1 kwietnia 2025 r. rozszerzony katalog osób uprawnionych do pobierania tego świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/6822781,emerytura-olimpijska-od-1-kwietnia-2025-r-rozszerzony-katalog-osob-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/sport_i_turystyka/6822781,emerytura-olimpijska-od-1-kwietnia-2025-r-rozszerzony-katalog-osob-u.html</id>
                                    <updated>2025-01-08T16:37:24+00:00</updated>
                                <published>2025-01-08T16:34:45+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura olimpijska. Od 1 kwietnia 2025 r. rozszerzeniu ulegnie katalog osób uprawnionych do pobierania tego świadczenia. Nowelizacja z podpisem prezydenta Andrzeja Dudy. Czym jest tzw. emerytura olimpijska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS z apelem do wdów i wdowców: już teraz powinniście sprawdzić, czy macie prawo do dwóch świadczeń</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6813217,zus-z-apelem-do-wdow-i-wdowcow-juz-teraz-powinniscie-sprawdzic-czy-m.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6813217,zus-z-apelem-do-wdow-i-wdowcow-juz-teraz-powinniscie-sprawdzic-czy-m.html</id>
                                    <updated>2025-01-07T20:29:01+00:00</updated>
                                <published>2025-01-07T20:29:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Wigilię 24.12.2024 Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS zwrócił się z komunikatem do wdów i wdowców, by jak najszybciej sprawdzili czy mają prawo do dwóch świadczeń. To ważne, bo choć samo nowe świadczenie – tzw. wdowia renta będzie wypłacane od lipca, to wnioski można już składać będzie zaraz z początkiem nowego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>