<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, świadczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,19/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,19.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,19/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2024-10-15T10:29:24+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Czy będą kolejne ograniczenia programu 800 plus? Okazuje się, że część beneficjentów pobierała świadczenie w sposób nieuprawniony</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6720918,kolejne-ograniczenia-programu-800-plus-swiadczenie-pobierane-w-sposob-nieuprawniony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6720918,kolejne-ograniczenia-programu-800-plus-swiadczenie-pobierane-w-sposob-nieuprawniony.html</id>
                                    <updated>2024-10-05T05:20:23+00:00</updated>
                                <published>2024-10-05T05:20:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po ostatnich słowach ministry edukacji narodowej Barbary Nowackiej odnośnie pobierania świadczenia 800 plus przez część beneficjentów pomimo niespełnienia wymogów ustawowych, powstaje pytanie – czy program 800 plus czekają kolejne ograniczenia czy też spełnianie kryteriów ustawowych, od których uzależnione jest przysługiwanie świadczenia, wymaga po prostu bardziej dokładnego weryfikowania przez ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Można złożyć wniosek o świadczenie interwencyjne. Przez internet, w placówce ZUS i w punkcie mobilnym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6721848,zus-od-5-pazdziernika-mozna-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-interwencyjn.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6721848,zus-od-5-pazdziernika-mozna-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-interwencyjn.html</id>
                                    <updated>2024-10-15T10:29:24+00:00</updated>
                                <published>2024-10-04T11:30:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o gotowości do obsługi świadczenia interwencyjnego. Jest to wsparcie finansowe dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku powodzi. Wnioski można składać przez internet, w dowolnej placówce ZUS lub w punkcie mobilnym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejna podwyżka dla tych pracowników. Niezależna od szefa i niewymagająca zmiany umowy. Już od 1 stycznia 2025 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6721270,kolejna-podwyzka-dla-tych-pracownikow-niezalezna-od-szefa-i-niewymaga.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6721270,kolejna-podwyzka-dla-tych-pracownikow-niezalezna-od-szefa-i-niewymaga.html</id>
                                    <updated>2024-10-03T16:20:39+00:00</updated>
                                <published>2024-10-03T16:20:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejna podwyżka dla tych pracowników. Niezależna od szefa i niewymagająca zmiany umowy. Już od 1 stycznia 2025 roku. Wysokość dodatku jest uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i liczby godzin pracy w danym miesiącu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>400 zł miesięcznie z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Nie każdy wie o tym świadczeniu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób się o nie ubiegać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6716679,400-zl-miesiecznie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-okresie-korzystania-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6716679,400-zl-miesiecznie-z-tytulu-opieki-nad-dzieckiem-w-okresie-korzystania-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2024-10-02T15:28:29+00:00</updated>
                                <published>2024-10-02T15:28:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy rodzice są świadomi, że w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, mogą otrzymywać świadczenie w wysokości 400 zł miesięcznie. Jest to tzw. dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w czasie ww. urlopu. Komu przysługuje, na jakich warunkach i w jaki sposób można się o nie ubiegać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5000 wniosków na godzinę. Zainteresowanie programem Aktywny Rodzic bije rekordy!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6719889,5000-wnioskow-na-godzine-zainteresowanie-programem-aktywny-rodzic-bij.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6719889,5000-wnioskow-na-godzine-zainteresowanie-programem-aktywny-rodzic-bij.html</id>
                                    <updated>2024-10-02T10:54:58+00:00</updated>
                                <published>2024-10-02T10:54:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2024 r. rodzice dzieci do lat trzech mogą składać wnioski o świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic. Program cieszy się dużym zainteresowaniem - średnio składanych jest 5 tys. wniosków na godzinę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niuanse programu Aktywny Rodzic: Jak nie stracić od 15 500 do nawet 18 000 zł świadczenia &quot;aktywnie w żłobku&quot;</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6691732,niuanse-programu-aktywny-rodzic-jak-nie-stracic-od-15-500-do-nawet-18.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6691732,niuanse-programu-aktywny-rodzic-jak-nie-stracic-od-15-500-do-nawet-18.html</id>
                                    <updated>2024-10-01T03:50:04+00:00</updated>
                                <published>2024-10-01T03:50:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2024 r. nie będzie opłacało się za szybko posyłać dzieci do przedszkola – można, w związku z tym, stracić od 15500 do nawet 18 000 zł nowego świadczenia. Mowa o świadczeniu „aktywnie w żłobku”, które w ramach programu „Aktywny rodzic”, będzie przysługiwało rodzicom dzieci uczęszczających do żłobka, klubu dziecięcego albo objętych opieką sprawowaną przez tzw. dziennego opiekuna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niuanse programu Aktywny rodzic: Od 1 października 2024 r. nie wszyscy pracujący rodzice otrzymają 1500 zł. Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (czyli tzw. „babciowe”) nie dla wszystkich aktywnych rodziców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6690730,niuanse-programu-aktywny-rodzic-od-1-pazdziernika-2024-r-nie-wszyscy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6690730,niuanse-programu-aktywny-rodzic-od-1-pazdziernika-2024-r-nie-wszyscy.html</id>
                                    <updated>2024-10-01T03:47:00+00:00</updated>
                                <published>2024-10-01T03:47:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie „aktywni rodzice w pracy” (czyli tzw. „babciowe”), to jedno z trzech świadczeń do wyboru, które od 1 października 2024 r., w ramach programu „Aktywny rodzic”, będą mogli pobierać aktywni zawodowo rodzice. Okazuje się jednak, że pomimo, iż świadczenie to dedykowane jest rodzicom pracującym i jego nadrzędnym celem jest ułatwienie godzenia aktywności zawodowej z rodzicielstwem – w rzeczywistości, nie wszyscy rodzice pracujący je otrzymają.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pilne! Startuje program Aktywny Rodzic: Już 1 października 2024 r. rodzice małych dzieci mogą wybrać jedno z trzech świadczeń – wsparcie od 500 do 1900 zł miesięcznie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6673140,startuje-program-aktywny-rodzic-1-pazdziernika-2024-r-rodzice-malych-dzieci-moga-wybrac-jedno-z-trzech-swiadczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6673140,startuje-program-aktywny-rodzic-1-pazdziernika-2024-r-rodzice-malych-dzieci-moga-wybrac-jedno-z-trzech-swiadczen.html</id>
                                    <updated>2024-08-08T05:42:07+00:00</updated>
                                <published>2024-10-01T03:35:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2024 r. w ZUS rusza nabór wniosków o ustalenie prawa do świadczenia w ramach programu &quot;Aktywny rodzic&quot;. Każdy rodzic dziecka w wieku żłobkowym – będzie mógł dokonać wyboru jednego z trzech świadczeń. Na wyższe świadczenia (nawet 1900 zł miesięcznie) mogą liczyć rodzice aktywni zawodowo. Nie zabraknie jednak również wsparcia dla &quot;pełnoetatowych&quot; rodziców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już można składać wnioski do ZUS. Nowe świadczenia od 500 zł do 1900 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6717618,1-pazdziernika-rusza-program-aktywny-rodzic-zus-przyjmuje-wnioski-o-s.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6717618,1-pazdziernika-rusza-program-aktywny-rodzic-zus-przyjmuje-wnioski-o-s.html</id>
                                    <updated>2024-10-01T04:42:52+00:00</updated>
                                <published>2024-09-30T14:55:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ruszył program Aktywny Rodzic. Jest to program wsparcia finansowego dla rodziców dzieci do lat 3. Od 1 października można składać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wnioski o nowe świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia z funduszu alimentacyjnego wzrosną o 100%. Komu przysługują, na jakich warunkach i w jaki sposób można się o nie ubiegać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/6713191,swiadczenia-z-funduszu-alimentacyjnego-wzrosna-o-100.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/6713191,swiadczenia-z-funduszu-alimentacyjnego-wzrosna-o-100.html</id>
                                    <updated>2024-09-29T15:53:01+00:00</updated>
                                <published>2024-09-29T15:53:01+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie z funduszu alimentacyjnego – bo o nim mowa – to niezwykle istotne wsparcie materialne dla osób uprawnionych do alimentów, które nie otrzymują ich z uwagi na bezskuteczność egzekucji. Dotychczas – wysokość tego świadczenia była ograniczona do 500 zł miesięcznie. Kwota ta, ma jednak ulec dwukrotnemu zwiększeniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop Ci pracownicy muszą wykorzystać do 30 września 2024 r. Czy pracodawca naprawdę może zmusić do urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6716106,zalegly-urlop-ci-pracownicy-musza-wykorzystac-do-30-wrzesnia-2024-r-c.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6716106,zalegly-urlop-ci-pracownicy-musza-wykorzystac-do-30-wrzesnia-2024-r-c.html</id>
                                    <updated>2024-09-30T05:04:39+00:00</updated>
                                <published>2024-09-28T04:23:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop Ci pracownicy muszą wykorzystać do 30 września 2024 r. Czy pracodawca naprawdę może zmusić do urlopu? Czy pracodawca może przesunąć urlop pracownikowi? Co w przypadku, gdy pracownik jest w okresie wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe 20 dni wolnego 100% płatnego, łącznie 8 dni urlopu na żądanie oraz inne przywileje dla pracowników [kiedy, dla kogo, od kiedy, wniosek]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/6714713,dodatkowe-20-dni-wolnego-100-platnego-lacznie-8-dni-urlopu-na-zadanie-oraz-inne-przywileje-dla-pracownikow-kiedy-dla-kogo-od-kiedy-wniosek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/6714713,dodatkowe-20-dni-wolnego-100-platnego-lacznie-8-dni-urlopu-na-zadanie-oraz-inne-przywileje-dla-pracownikow-kiedy-dla-kogo-od-kiedy-wniosek.html</id>
                                    <updated>2024-10-04T10:08:55+00:00</updated>
                                <published>2024-09-26T18:21:56+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest podpis Prezydenta pod specustawą w zw. z powodzią. Oprócz pomocy finansowej jest sporo uprawnień dla pracowników, którzy w zw. z powodzią mogą mieć np. dodatkowy płatny 100% urlop na żądanie, czy 20 dni zwolnienia z pracy, też 100% płatne. Szczegóły niżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie interwencyjne i dodatkowy urlop. Nowy mechanizm pomocowy dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6714278,sejm-swiadczenie-interwencyjne-nowy-mechanizm-pomocowy-dla-przedsieb.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6714278,sejm-swiadczenie-interwencyjne-nowy-mechanizm-pomocowy-dla-przedsieb.html</id>
                                    <updated>2024-09-26T12:20:23+00:00</updated>
                                <published>2024-09-26T08:44:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu trafiła autopoprawka do rządowego projektu specustawy powodziowej. Dotyczy wprowadzenia nowego mechanizmu pomocowego dla poszkodowanych przedsiębiorców w związku z powodzią w formie świadczenia interwencyjnego na wsparcie dalszego prowadzenia działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złagodzić wysokie koszty energii? Należy złożyć wniosek ZUS-ERK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6710076,nie-tylko-bon-energetyczny-zus-wyplaca-takze-ryczalt-energetyczny-ja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6710076,nie-tylko-bon-energetyczny-zus-wyplaca-takze-ryczalt-energetyczny-ja.html</id>
                                    <updated>2024-09-26T14:29:12+00:00</updated>
                                <published>2024-09-23T17:19:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 30 września 2024 r. można składać wnioski o bon energetyczny. Nie jest to jedyne świadczenie, które ma łagodzić wysokie koszty energii. Co miesiąc ZUS wypłaca uprawnionym niemal 300 zł ryczałtu energetycznego. Należy złożyć wniosek ZUS-ERK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>64 500 zł brutto dla każdego pracownika. Tyle teraz wynosi odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6628317,64-500-zl-brutto-dla-kazdego-pracownika-tyle-teraz-wynosi-odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6628317,64-500-zl-brutto-dla-kazdego-pracownika-tyle-teraz-wynosi-odprawa.html</id>
                                    <updated>2024-09-23T16:29:48+00:00</updated>
                                <published>2024-09-23T16:29:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość odprawy po ostatniej podwyżce wynagrodzenia minimalnego od 1 lipca 2024 roku wynosi teraz maksymalnie 64 500 zł brutto. Zasadą jest bowiem, że kwota odprawy nie może przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązuje na dzień rozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Już od 1 października można składać wnioski o świadczenie. 12000 zł na dziecko!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6709628,12-000-zl-na-dziecko-od-1-pazdziernika-mozna-skladac-wnioski-o-swiadc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6709628,12-000-zl-na-dziecko-od-1-pazdziernika-mozna-skladac-wnioski-o-swiadc.html</id>
                                    <updated>2024-09-29T06:33:05+00:00</updated>
                                <published>2024-09-23T11:50:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywni w domu to jeden z trzech programów, które wchodzą w skład projektu Aktywny rodzic. To wsparcie przeznaczone dla rodziców, którzy chcą sami opiekować się dzieckiem i nie planują podjęcia pracy. Wnioski o świadczenie można składać od 1 października 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>800 plus: Duża część dotychczasowych beneficjentów utraci prawo do świadczenia. Wprowadzono nowy wymóg ustawowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6700049,800-plus-duza-czesc-dotychczasowych-beneficjentow-utraci-prawo-do-swi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6700049,800-plus-duza-czesc-dotychczasowych-beneficjentow-utraci-prawo-do-swi.html</id>
                                    <updated>2024-09-21T16:49:34+00:00</updated>
                                <published>2024-09-21T16:49:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2025 r. duża część dotychczasowych beneficjentów programu „800 plus” zostanie pozbawiona prawa do świadczenia, jeżeli nie spełni nowego wymogu ustawowego. O jaki wymóg chodzi i kogo dotyczy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>12 000 zł: nowe świadczenie z ZUS na każde pierwsze dziecko w rodzinie. Od kiedy wypłaci je ZUS, jakie formalności</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6691189,12-000-zl-nowe-swiadczenie-z-zus-na-kazde-pierwsze-dziecko-w-rodzinie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6691189,12-000-zl-nowe-swiadczenie-z-zus-na-kazde-pierwsze-dziecko-w-rodzinie.html</id>
                                    <updated>2024-09-19T16:35:54+00:00</updated>
                                <published>2024-09-19T16:35:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października w sumie 12000 zł z ZUS przysługiwać będzie na małe dziecko także to, które jest pierwszym w rodzinie. Jedna z trzech form programu Aktywny Rodzic, nazwana jako Aktywnie w Domu zastąpi dostępny obecnie rodzicom Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, który jednak nie przysługuje na pierwsze dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5446080,czy-pracownik-musi-podpisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5446080,czy-pracownik-musi-podpisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2024-09-19T15:38:09+00:00</updated>
                                <published>2024-09-19T15:38:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie umowy o pracę przedstawione mu przez pracodawcę? Czy zgoda pracownika jest wymagana, aby wypowiedzenie umowy o pracę było skuteczne? Co na to przepisy prawa pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2540 zł świadczenia dla dzieci i uczniów z rodzin, które poniosły straty w wyniku ulew i powodzi. Jaki wniosek i gdzie należy złożyć, aby otrzymać wsparcie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6701049,2540-zl-swiadczenia-dla-dzieci-i-uczniow-z-rodzin-ktore-poniosly-straty-w-wyniku-ulew-i-powodzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6701049,2540-zl-swiadczenia-dla-dzieci-i-uczniow-z-rodzin-ktore-poniosly-straty-w-wyniku-ulew-i-powodzi.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T16:47:04+00:00</updated>
                                <published>2024-09-18T16:47:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rodziny dzieci i uczniów, które poniosły straty w wyniku ulew i powodzi, które w ostatnich dniach dotknęły Polski – mogą otrzymać 2540 zł wsparcia na jedno dziecko lub ucznia. Jaki wniosek i gdzie należy złożyć, aby otrzymać świadczenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karty sportowe to przepis na zdrowie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6703706,karty-sportowe-to-przepis-na-zdrowie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/6703706,karty-sportowe-to-przepis-na-zdrowie.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T10:59:53+00:00</updated>
                                <published>2024-09-18T10:59:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dzisiejszym biznesie wsparcie aktywności fizycznej przez pracodawców to nie tylko benefit, ale strategiczna inwestycja w zdrowie, zaangażowanie i efektywność pracowników. Regularna aktywność fizyczna wpływa korzystnie na zdrowie, wydajność, zadowolenie oraz atmosferę w pracy. To zadanie dla działów HR, które mogą wprowadzać proste rozwiązania, jak aktywne przerwy czy dostęp do programów fitness.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciele składają już wnioski o to świadczenie. Przysługuje im od roku szkolnego 2024/2025. Kto skorzysta?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/6676757,nauczyciele-skladaja-juz-wnioski-o-to-swiadczenie-przysluguje-im-od-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/6676757,nauczyciele-skladaja-juz-wnioski-o-to-swiadczenie-przysluguje-im-od-r.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T05:34:07+00:00</updated>
                                <published>2024-09-18T05:34:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już w sierpniu nauczyciele mogli składać wnioski o nowe świadczenie. Przysługuje im od roku szkolnego 2024/2025. Choć zapowiadano je jako korzystne dla nauczycieli, to wzbudza wiele wątpliwości i prognozuje się, że niewielu nauczycieli zdecyduje się z niego skorzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy w Polsce w coraz gorszej kondycji psychicznej, a pracodawcy bagatelizują problem, nie wiedząc ile na tym tracą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690771,pracownicy-w-polsce-w-coraz-gorszej-kondycji-psychicznej-a-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690771,pracownicy-w-polsce-w-coraz-gorszej-kondycji-psychicznej-a-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2024-09-17T17:40:30+00:00</updated>
                                <published>2024-09-17T17:40:30+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Narastające problemy ze zdrowiem psychicznym polskich pracowników to przede wszystkim efekt złej organizacji pracy. Brak rąk do pracy sprawia, że muszą pracować także za innych, a godziny nadliczbowe wiążą się z dodatkowymi stresami. Rozwiązują problemy doraźnie, firmy nie kalkulują ile to je kosztuje w dłuższej perspektywie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyberpsycholog pilnie potrzebny w każdej firmie. Przestępcy cyfrowi atakują wykorzystując naiwność wielu pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/media/internet/6702747,cyberpsycholog-pilnie-potrzebny-w-kazdej-firmie-przestepcy-cyfrowi-at.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/media/internet/6702747,cyberpsycholog-pilnie-potrzebny-w-kazdej-firmie-przestepcy-cyfrowi-at.html</id>
                                    <updated>2024-09-17T17:33:29+00:00</updated>
                                <published>2024-09-17T17:33:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyberprzestępcy wyszukują nie tylko słabych punktów w zabezpieczeniach dostępu do zasobów informatycznych firmy. Wiedzą, że słabym punktem mogą być też ludzie – pracownicy, którzy nieświadomi zagrożenia działają według znanych schematów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zamiast jechać własnym autem w delegację, pracownicy coraz częściej korzystają z wynajmu samochodu. Dlaczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/wiadomosci/6701809,zamiast-jechac-wlasnym-autem-w-delegacje-pracownicy-coraz-czesciej-ko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/wiadomosci/6701809,zamiast-jechac-wlasnym-autem-w-delegacje-pracownicy-coraz-czesciej-ko.html</id>
                                    <updated>2024-09-17T02:54:20+00:00</updated>
                                <published>2024-09-17T02:54:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynajem samochodów staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem wśród polskich przedsiębiorców oraz pracowników wyjeżdżających w delegacje służbowe. Mobilność rozumiana jako zastępowanie własności wypożyczeniem lub wynajmem zyskuje coraz więcej zwolenników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie do posiłku pracowników: firma może bez obciążeń fiskalnych wydawać 450 zł na każdego pracownika, ale niewiele docenia to świadczenie pozapłacowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6699508,dofinansowanie-do-posilku-pracownikow-firma-moze-bez-obciazen-fiskaln.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/6699508,dofinansowanie-do-posilku-pracownikow-firma-moze-bez-obciazen-fiskaln.html</id>
                                    <updated>2024-09-16T09:50:32+00:00</updated>
                                <published>2024-09-16T04:07:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy rekrutowaniu specjalistów, zwłaszcza w zawodach, w których występują deficyty chętnych do pracy, ogromną rolę odgrywają benefity czyli świadczenia płacowe. Jednym z najbardziej niedocenianych jest dofinansowywanie posiłków. Na benefit ten liczy co trzeci zatrudniony, a otrzymuje go co dziesiąty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Babciowe” nie dla wszystkich młodych, pracujących rodziców. Luki programu „Aktywny rodzic” 2024 i 2025</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6692395,babciowe-nie-dla-wszystkich-mlodych-pracujacych-rodzicow-luki-prog.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6692395,babciowe-nie-dla-wszystkich-mlodych-pracujacych-rodzicow-luki-prog.html</id>
                                    <updated>2024-09-12T05:59:16+00:00</updated>
                                <published>2024-09-12T05:59:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy rodzice, którzy pracują i mają dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, od 1 października 2024 r., otrzymają 1500 zł miesięcznie „babciowego” (inaczej zwanego świadczeniem „aktywni rodzice w pracy”) w ramach programu „Aktywny rodzic”. To nie jakakolwiek aktywność zawodowa, a podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, stanowi bowiem kryterium ustawowe kwalifikujące do otrzymania świadczenia. W grupie pominiętej przez ustawodawcę, znajdą się młodzi, studiujący i pracujący rodzice, zatrudnieni na umowach „śmieciowych”, czyli – osoby, którym „babciowe”, z pewnością, by się przydało.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej osób uzyska świadczenie. 16 września zmieniły się przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6694744,wiecej-osob-uzyska-swiadczenie-16-wrzesnia-zmienia-sie-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6694744,wiecej-osob-uzyska-swiadczenie-16-wrzesnia-zmienia-sie-przepisy.html</id>
                                    <updated>2024-09-16T08:59:04+00:00</updated>
                                <published>2024-09-11T11:18:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 września 2024 r. zmieniły się przepisy ustawy o świadczeniu pieniężnym z tytułu pełnienia funkcji sołtysa. Byłym sołtysom łatwiej będzie uzyskać to świadczenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1780,96 zł wypłacane stale lub okresowo. Kto może złożyć wniosek o świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6694665,renta-socjalna-jak-otrzymac-to-swiadczenie-czy-wysokosc-renty-socjal.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/6694665,renta-socjalna-jak-otrzymac-to-swiadczenie-czy-wysokosc-renty-socjal.html</id>
                                    <updated>2024-09-18T04:35:16+00:00</updated>
                                <published>2024-09-11T09:05:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1780,96 zł - tyle obecnie wynosi wysokość renty socjalnej. Jest to świadczenie dla osób pełnoletnich, które z powodu naruszenia sprawności organizmu są całkowicie niezdolne do pracy. Renta może być przyznana na stałe lub na wskazany okres. Kto może złożyć do ZUS wniosek o rentę socjalną?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emeryci będą mogli pobierać dwa, a nawet trzy świadczenia jednocześnie. Już od 2025 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6693234,emeryci-beda-mogli-pobierac-dwa-a-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6693234,emeryci-beda-mogli-pobierac-dwa-a-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie.html</id>
                                    <updated>2024-09-11T07:58:36+00:00</updated>
                                <published>2024-09-10T11:00:00+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca 2025 roku wdowy i wdowcy będą mogli łączyć i pobierać różne świadczenia. Dotychczas mogli wybrać tylko jedno. Aby skorzystać z tej możliwości, będą musieli spełnić określone warunki i złożyć wniosek w ZUS. Oto szczegóły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta rodzinna dla studenta. Jak nie stracić świadczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6693219,renta-rodzinna-dla-studenta-jak-nie-stracic-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6693219,renta-rodzinna-dla-studenta-jak-nie-stracic-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2024-09-11T14:58:54+00:00</updated>
                                <published>2024-09-10T09:57:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Renta rodzinna jest wypłacana osobom uczącym się, do maksymalnie 25. roku życia. Żeby otrzymywać świadczenie muszą być spełnione pewne warunki. Jakie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>50+ to nowe 30+ Czyli siła, która drzemie w dojrzałych pracownikach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/6692234,50-to-nowe-30-czyli-sila-ktora-drzemie-w-dojrzalych-pracownikach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/6692234,50-to-nowe-30-czyli-sila-ktora-drzemie-w-dojrzalych-pracownikach.html</id>
                                    <updated>2024-09-09T10:32:39+00:00</updated>
                                <published>2024-09-09T10:32:39+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce, w przestrzeni publicznej, nadal głęboko zakorzeniony jest stereotyp dotyczący osób w wieku 50+, według którego powinny one przestać myśleć o zmianie pracy, awansie czy rozwoju. Wielu pracowników obawia się ukończenia 50. roku życia, bo oznacza to automatyczne przeniesienie do kategorii silver generation, a więc grupy osób starszych i schodzących z rynku pracy. Dla wielu osób 50+ stereotypy dotyczące wieku mogą być krzywdzące, ponieważ dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy mogą jeszcze wiele zaoferować organizacjom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS będzie wypłacać świadczenia. Wnioski można składać od 1 października</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690778,zus-bedzie-wyplacac-swiadczenie-wnioski-mozna-skladac-od-1-pazdzierni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6690778,zus-bedzie-wyplacac-swiadczenie-wnioski-mozna-skladac-od-1-pazdzierni.html</id>
                                    <updated>2024-09-19T19:50:21+00:00</updated>
                                <published>2024-09-05T06:26:02+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 października 2024 r. ZUS zacznie przyjmować wnioski o świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Jest to program wsparcia finansowego dla rodziców dzieci do lat 3. Ma on ułatwić łączenie opieki nad dziećmi z aktywnością zawodową. Kiedy rodzice otrzymają pierwsze wypłaty świadczeń?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czeka nas rewolucja w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę – zrównanie wynagrodzenia minimalnego z wynagrodzeniem zasadniczym i wyższa pensja dla wielu pracowników, minimalne wynagrodzenie na poziomie 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6683965,rewolucja-w-zakresie-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-wyzsza-pensja-dla-wielu-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6683965,rewolucja-w-zakresie-minimalnego-wynagrodzenia-za-prace-wyzsza-pensja-dla-wielu-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T05:18:14+00:00</updated>
                                <published>2024-09-05T05:18:14+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r., w związku z planowanym zrównaniem wynagrodzenia zasadniczego z minimalnym wynagrodzeniem za pracę – wiele pracowników czeka podwyżka wynagrodzenia. Dodatki do wynagrodzenia, mają stać się prawdziwymi dodatkami, a nie elementem pozwalającym pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia zasadniczego poniżej najniższej krajowej. Ustalane rokrocznie minimalne wynagrodzenie za pracę, ma natomiast osiągać poziom 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. To tylko niektóre zmiany, wynikające z projektu zupełnie nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadchodzi rewolucja w kodeksie pracy - 35 dni urlopu wypoczynkowego w roku, ale nie dla połowy pracowników - dlaczego</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/6651486,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-35-dni-urlopu-wypoczynkowego-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/6651486,nadchodzi-rewolucja-w-kodeksie-pracy-35-dni-urlopu-wypoczynkowego-w.html</id>
                                    <updated>2024-09-03T08:21:23+00:00</updated>
                                <published>2024-09-03T08:21:23+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ledwie co trzeci pracownik w Polsce nie pracuje po godzinach, a w tym w dni wolne. Niemal połowa nie wykorzystuje w pełni swoich urlopów wypoczynkowych. A jednak niemal wszyscy są za tym, by urlop wypoczynkowy został wydłużony o kolejne dziewięć dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS wypłaca świadczenia. Wnioski można składać do 30 listopada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6688960,zus-wyplaca-swiadczenia-wnioski-mozna-skladac-do-30-listopada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6688960,zus-wyplaca-swiadczenia-wnioski-mozna-skladac-do-30-listopada.html</id>
                                    <updated>2024-09-19T20:16:40+00:00</updated>
                                <published>2024-09-02T10:49:29+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 30 listopada można składać wnioski o świadczenie na wyprawki szkolne w ramach programu Dobry Start. Świadczenie przysługuje na każde uczące się dziecko od 7 do 20 lat. Jednak jeżeli dziecko ma orzeczoną niepełnosprawność, to świadczenie przysługuje do ukończenia 24. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga, zmiana przepisów! Od 1 września więcej osób uzyskało prawo do tego świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6685964,swiadczenie-kompensacyjne-od-1-wrzesnia-wiecej-osob-uzyska-prawo-do-t.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6685964,swiadczenie-kompensacyjne-od-1-wrzesnia-wiecej-osob-uzyska-prawo-do-t.html</id>
                                    <updated>2024-09-01T07:48:25+00:00</updated>
                                <published>2024-08-29T06:43:17+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2024 r. zwiększył się krąg osób uprawnionych do świadczenia kompensacyjnego. Do uzyskania tego świadczenia muszą być spełnione warunki dotyczące wieku, stażu ubezpieczeniowego i rozwiązania stosunku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwolnienie dyscyplinarne narusza dobra osobiste pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6685124,czy-zwolnienie-dyscyplinarne-narusza-dobra-osobiste-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6685124,czy-zwolnienie-dyscyplinarne-narusza-dobra-osobiste-pracownika.html</id>
                                    <updated>2024-08-28T09:05:25+00:00</updated>
                                <published>2024-08-28T09:05:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy rozwiązanie stosunku pracy może stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika? W jaki sposób przepisy chronią takie niematerialne wartości i czego może domagać się pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kolejna grupa pracowników będzie pracowała krócej. Od 1 września 2024 r. 35 godzin tygodniowo. Od kiedy wszyscy skorzystamy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6674098,kolejna-grupa-pracownikow-bedzie-pracowala-krocej-od-1-wrzesnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6674098,kolejna-grupa-pracownikow-bedzie-pracowala-krocej-od-1-wrzesnia.html</id>
                                    <updated>2024-08-28T05:21:39+00:00</updated>
                                <published>2024-08-28T05:21:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krótszy tydzień pracy dla kolejnych pracowników już do 1 września 2024 r. Od kiedy wszyscy będziemy pracowali krócej? Skrócenie tygodnia pracy to nadal nic pewnego, jednak coraz więcej zakładów pracy robi krok w stronę nowoczesności na własną rękę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zacznie wypłacać nowy zasiłek co miesiąc dla każdego. Czy będzie to 1700 złotych, kto dostanie mniej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6667538,nowy-zasilek-z-zus-1700-zl-co-miesiac-dla-kazdego-zamiast-800-plus-dodatkowych-emerytur-i-swiadczen-z-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6667538,nowy-zasilek-z-zus-1700-zl-co-miesiac-dla-kazdego-zamiast-800-plus-dodatkowych-emerytur-i-swiadczen-z-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2024-08-25T04:04:43+00:00</updated>
                                <published>2024-08-25T04:04:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pewne jest, że czekają nas duże zmiany w polityce społecznej państwa. Rząd musi szukać oszczędności w zasiłkach i innych świadczeniach, a to oznacza poszukiwanie nowych rozwiązań. Także w samym systemie ich obsługi. Zamiast ciąć 800 plus czy dodatkowe świadczenia dla emerytów lepiej poszukać nowatorskich rozwiązań?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w zasiłkach. Jedno nowe świadczenie z ZUS dla wszystkich zastąpi obecne. Czy będzie to 1700 złotych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6676848,rewolucja-w-zasilkach-jedno-nowe-swiadczenie-z-zus-dla-wszystkich-zas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6676848,rewolucja-w-zasilkach-jedno-nowe-swiadczenie-z-zus-dla-wszystkich-zas.html</id>
                                    <updated>2024-08-24T13:59:53+00:00</updated>
                                <published>2024-08-24T13:59:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd musi znaleźć oszczędności w budżecie. To oznacza konieczność zmian w emeryturach, 800 plus i innych świadczeniach finansowanych ze środków publicznych. Można to zrobić zmniejszając wypłaty - ich wysokość lub liczbę osób uprawnionych. Można też poszukać oszczędności w samym systemie wypłat, redukując koszt obsługi, np. przez zastąpienie wielu zasiłków jednym świadczeniem wypłacanym przez ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy samorządowi załatwiający sprawy sygnalistów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6682570,pracownicy-samorzadowi-zalatwiajacy-sprawy-sygnalistow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sygnalisci/6682570,pracownicy-samorzadowi-zalatwiajacy-sprawy-sygnalistow.html</id>
                                    <updated>2024-08-23T16:05:07+00:00</updated>
                                <published>2024-08-23T16:05:07+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego nie oficer ds. compliance w JST. Dlaczego nie, oficer ds. compliance w JST. Postawienie znaku interpunkcyjnego zmienia sens tych dwóch krótkich zdań. Swoista zabawa z przecinkiem obrazuje jednak szerszy problem. To problem kadr w JST odpowiedzialnych za zarządzanie zgodnościami, a w szczególności za sprawy sygnalistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2025 roku. Jaka kwota trafi na konta pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6657964,placa-minimalna-w-2025-roku-jaka-kwota-trafi-na-konta-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/6657964,placa-minimalna-w-2025-roku-jaka-kwota-trafi-na-konta-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2024-08-20T07:11:27+00:00</updated>
                                <published>2024-08-20T07:11:27+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaka będzie płaca minimalna w 2025 roku? Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2025 r. najniższe wynagrodzenie za pracę wyniosło 4626 zł brutto. Ta propozycja ma duże szanse na wejście w życie, bo Rada Dialogu Społecznego nie wypracowała bowiem wspólnego stanowiska w tej sprawie. Zobaczmy, ile to jest netto, &quot;na rękę&quot;, czyli jaka rzeczywiście kwota trafi na konta pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zlecenie z własnym pracownikiem? To możliwe, ale może grozić ci 30.000 złotych kary. Sprawdź w jakich sytuacjach i dlaczego.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6449605,zlecenie-z-wlasnym-pracownikiem-to-mozliwe-ale-moze-grozic-ci-30000.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/6449605,zlecenie-z-wlasnym-pracownikiem-to-mozliwe-ale-moze-grozic-ci-30000.html</id>
                                    <updated>2024-08-19T14:59:44+00:00</updated>
                                <published>2024-08-19T14:59:41+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia z własnym pracownikiem może okazać się pułapką i kosztować pracodawcę nawet 30.000 zł kary. Pracodawcy chętnie zastępują umowy o pracę umowami zlecenia lub traktują je jak uzupełnienie stosunku pracy. Sprawdź, jakich zasad przestrzegać w 2024 r., by uniknąć kary finansowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki pracodawcy przy zwolnieniach grupowych? Co na to związki zawodowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6677183,jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-przy-zwolnieniach-grupowych-co-na-to-zw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/6677183,jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-przy-zwolnieniach-grupowych-co-na-to-zw.html</id>
                                    <updated>2024-08-18T07:17:03+00:00</updated>
                                <published>2024-08-18T07:17:03+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są obowiązki pracodawcy przy zwolnieniach grupowych? O czym musi pamiętać pracodawca w przypadku, gdy chce dokonać zwolnień grupowych? Co na to związki zawodowe? A co w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do tych żłobków nie zapisuj dziecka, ponieważ nie otrzymasz 1500 zł świadczenia. „Aktywnie w żłobku” 2024 i 2025</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6676808,do-tych-zlobkow-nie-zapisuj-dziecka-poniewaz-nie-otrzymasz-1500-zl-sw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6676808,do-tych-zlobkow-nie-zapisuj-dziecka-poniewaz-nie-otrzymasz-1500-zl-sw.html</id>
                                    <updated>2024-08-18T05:26:35+00:00</updated>
                                <published>2024-08-18T05:26:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 października 2024 r. rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobka – będą mogli ubiegać się o przyznanie świadczenia „aktywnie w żłobku”, którego kwota przewyższa dotychczasowe dofinansowanie na ten cel o 1100 zł. Ze świadczenia nie skorzystają jednak rodzice, których dzieci uczęszczają do żłobków, w których miesięczna opłata przekracza 2200 zł. Jest dla nich inne rozwiązanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe przedszkole albo utrata 800 plus. Kogo dotyczy zmiana?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6672205,obowiazkowe-przedszkole-albo-utrata-800-plus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6672205,obowiazkowe-przedszkole-albo-utrata-800-plus.html</id>
                                    <updated>2024-08-16T09:10:48+00:00</updated>
                                <published>2024-08-16T09:10:48+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2025 r. obywatele Ukrainy, których dzieci nie będą „należeć” do polskiego systemu oświaty – utracą prawo do świadczenia 800 plus. W roku szkolnym 2025/2026 – to samo czeka również świadczenie „Dobry start”. Przepisy można jednak z łatwością obejść i prawo do obu powyższych świadczeń zachować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe to problem już ośmiu na dziesięciu pracowników. A pracodawcy w większości bagatelizują problem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6676809,wypalenie-zawodowe-to-problem-juz-osmiu-na-dziesieciu-pracownikow-a-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6676809,wypalenie-zawodowe-to-problem-juz-osmiu-na-dziesieciu-pracownikow-a-p.html</id>
                                    <updated>2024-08-15T15:10:35+00:00</updated>
                                <published>2024-08-15T15:10:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania nie pozostawiają wątpliwość: stres wywołany przekonaniem o zbyt niskich zarobkach względem kompetencji oraz przepracowanie to dwie kluczowe przyczyny zjawiska wypalenia zawodowego pracowników. Nie wszyscy pracodawcy są świadomi zagrożeń jakie się z nim wiążą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>16 sierpnia 2024 roku nic tam nie załatwisz. Pracownicy tych urzędów mają wtedy wolne. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6675512,16-sierpnia-2024-roku-nic-tam-nie-zalatwisz-pracownicy-tych-urzedow-m.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6675512,16-sierpnia-2024-roku-nic-tam-nie-zalatwisz-pracownicy-tych-urzedow-m.html</id>
                                    <updated>2024-08-14T13:54:22+00:00</updated>
                                <published>2024-08-14T13:54:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To ostatni letni długi weekend w 2024 roku. Ci pracownicy nie muszą brać wolnego, by dłużej wypoczywać. Nie muszą pracować nie tylko 15, ale i 16 sierpnia 2024 roku. Sprawdź, kto skorzysta, a kto straci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>300 zł na wyprawkę szkolną – część rodzin nie otrzyma wsparcia. Zmiany w świadczeniu „dobry start”</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6675425,300-zl-na-wyprawke-szkolna-czesc-rodzin-nie-otrzyma-wsparcia-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6675425,300-zl-na-wyprawke-szkolna-czesc-rodzin-nie-otrzyma-wsparcia-zmiany.html</id>
                                    <updated>2024-08-14T07:11:24+00:00</updated>
                                <published>2024-08-14T07:11:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od roku szkolnego 2025/2026 – zmienią się zasady w przyznawaniu świadczenia „dobry start”. Wsparcia w postaci 300 zł na wyprawkę szkolną, nie otrzymają obywatele Ukrainy, których dzieci nie zostaną zapisane do polskich szkół. Zdalne pobieranie nauki w ramach ukraińskiego systemu oświaty, nadal będzie możliwe, ale już bez prawa do świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>