<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Pracownik, świadczenie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,24.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2023-09-20T19:28:11+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudniasz młodocianych pracowników? Sprawdź, co zmienia najnowsze rozporządzenie!</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6327705,zatrudniasz-mlodocianych-pracownikow-sprawdz-co-zmienia-najnowsze-ro.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/6327705,zatrudniasz-mlodocianych-pracownikow-sprawdz-co-zmienia-najnowsze-ro.html</id>
                                    <updated>2023-10-04T09:24:06+00:00</updated>
                                <published>2023-10-04T09:24:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe przepisy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobre zmiany dla pracowników w sądach pracy od września 2023 r. Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem z pracy. Bez opłaty sądowej także od pozwów ponad 50 tys. zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/6326926,dobre-zmiany-dla-pracownikow-w-sadach-pracy-od-wrzesnia-2023-r-dodatkowa-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-bez-oplaty-sadowej-takze-od-pozwow-ponad-50-tys-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik-przed-sadem/6326926,dobre-zmiany-dla-pracownikow-w-sadach-pracy-od-wrzesnia-2023-r-dodatkowa-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-bez-oplaty-sadowej-takze-od-pozwow-ponad-50-tys-zl.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T14:43:34+00:00</updated>
                                <published>2023-10-03T14:43:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 22 września 2023 r. weszły w życie przepisy wzmacniające pozycję zwolnionych pracowników, którzy wystąpią do sądu pracy z odwołaniem od wypowiedzenia umowy o pracę. Nowelizacja przepisów Kodeksu postępowania cywilnego gwarantuje szybszy powrót do pracy pracownikowi, którego Sąd I instancji przywrócił do pracy lub uznał wypowiedzenie mu umowy o pracę za bezskuteczne. W przypadku pracowników szczególnie chronionych powrót do pracy może nastąpić jeszcze nawet przed rozpoczęciem faktycznych czynności procesowych, jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o zabezpieczenie swojego roszczenia do sądu. Zmiana ta jest konsekwencją porozumienia zawartego pomiędzy rządem a NSZZ „Solidarność” w czerwcu tego roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6326715,jak-zatrudnic-pracownika-w-ramach-umowy-o-prace-jakie-obowiazki-ciaza.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T08:42:05+00:00</updated>
                                <published>2023-10-03T08:42:05+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w tym zakresie? Pracodawco sprawdź o czym musisz pamiętać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaką stawką ryczałtu opodatkowana jest działalność weterynaryjna?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320373,jaka-stawka-ryczaltu-opodatkowana-jest-dzialalnosc-weterynaryjna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320373,jaka-stawka-ryczaltu-opodatkowana-jest-dzialalnosc-weterynaryjna.html</id>
                                    <updated>2023-10-03T07:55:13+00:00</updated>
                                <published>2023-10-03T07:55:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że działalność weterynaryjna prowadzona w formie jednoosobowej działalności gospodarczej może być opodatkowana ryczałtem w wysokości 8,5%.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy refundacja za sprzęt do pracy zdalnej jest zwolniona od opodatkowania?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322021,czy-refundacja-za-sprzet-do-pracy-zdalnej-jest-zwolniona-od-opodatkowania.html</id>
                                    <updated>2023-10-02T09:49:22+00:00</updated>
                                <published>2023-10-02T09:49:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że wypłata ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi za zakup sprzętu do pracy zdalnej jest uznawana za przychód ze stosunku pracy, ale może być zwolniona z opodatkowania, o ile spełnione zostaną określone warunki, w tym równoważność wypłaconego ekwiwalentu i wydatków pracownika na zakup sprzętu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy opłaty naliczane za nieregulaminowe korzystanie z parkingu podlegają opodatkowaniu VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6324729,czy-oplaty-naliczane-za-nieregulaminowe-korzystanie-z-parkingu-podlega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6324729,czy-oplaty-naliczane-za-nieregulaminowe-korzystanie-z-parkingu-podlega.html</id>
                                    <updated>2023-10-02T07:36:58+00:00</updated>
                                <published>2023-10-02T07:36:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że opłata naliczona w związku z nieregulaminowym korzystaniem z płatnego parkingu niestrzeżonego podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług (VAT).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6323165,obowiazek-pracodawcy-dalszego-zatrudniania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-09-30T08:42:47+00:00</updated>
                                <published>2023-09-30T08:42:47+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudniania pracownika - może okazać się dużym problem, szczególnie jeżeli chodzi o zwolnione osoby, które podlegały szczególnej ochronie. W grę wchodzi nawet egzekucja. To rewolucyjne zmiany w prawie pracy, które obowiązują od 22 września 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bony żywnościowe dla pracowników podlegają opodatkowaniu PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322579,czy-bony-zywnosciowe-dla-pracownikow-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6322579,czy-bony-zywnosciowe-dla-pracownikow-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-28T07:32:04+00:00</updated>
                                <published>2023-09-28T07:32:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że bony żywnościowe przekazane pracownikom parku narodowego, w celu zapewnienia posiłków profilaktycznych, będą stanowić dla nich przychód ze stosunku pracy, zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy sfinansowanie szczepień pracowników MON jest opodatkowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6321170,czy-sfinansowanie-szczepien-pracownikow-mon-jest-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6321170,czy-sfinansowanie-szczepien-pracownikow-mon-jest-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T10:31:18+00:00</updated>
                                <published>2023-09-26T10:31:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że sfinansowanie przez jednostkę budżetową podlegającą pod Ministerstwo Obrony Narodowej (MON) szczepienia ochronnego przeciwko grypie oraz kleszczowemu zapaleniu mózgu dla pracowników i żołnierzy nie generuje przychodu podlegającemu opodatkowaniu PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie z wynagrodzenia za zgodą pracownika - czy zawsze możliwe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6321133,potracenie-z-wynagrodzenia-za-zgoda-pracownika-czy-zawsze-mozliwe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6321133,potracenie-z-wynagrodzenia-za-zgoda-pracownika-czy-zawsze-mozliwe.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T09:50:22+00:00</updated>
                                <published>2023-09-26T09:50:22+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrącenie z wynagrodzenia niepewnej należności pracodawcy - czy w takiej sytuacji możliwa jest zgoda pracownika? Jaka jest wolna od potrąceń kwota przy potrąceniu dobrowolnym? W jakiej formie potrącenie z wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>7 października 2023 koniec z telepracą!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6321095,7-pazdziernika-2023-koniec-z-telepraca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/6321095,7-pazdziernika-2023-koniec-z-telepraca.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T08:52:10+00:00</updated>
                                <published>2023-09-26T08:52:10+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 października 2023 koniec z telepracą - tak, ale nie z pracą zdalną. W dniu 7 kwietnia 2023 r. telepraca została całkowicie uchylona z Kodeksu pracy, ale został dodany rozdział IIc regulujący pracę zdalną. Mija właśnie 6. miesięczny okres przejściowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy vouchery z okazji jubileuszu pracy podlegają opodatkowaniu PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320790,czy-vouchery-z-okazji-jubileuszu-pracy-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6320790,czy-vouchery-z-okazji-jubileuszu-pracy-podlegaja-opodatkowaniu-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T06:00:37+00:00</updated>
                                <published>2023-09-26T06:00:37+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że voucher na pobyt w hotelu SPA przekazywany pracownikom jako nagroda jubileuszowa, mający charakter darowizny, nie podlega opodatkowaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Faktura wystawiona na pracownika przez unijnego przewoźnika. Czy to jest import usług?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/transakcje-zagraniczne/6320768,faktura-wystawiona-na-pracownika-przez-unijnego-przewoznika-czy-to-jest-import-uslug.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/transakcje-zagraniczne/6320768,faktura-wystawiona-na-pracownika-przez-unijnego-przewoznika-czy-to-jest-import-uslug.html</id>
                                    <updated>2023-09-26T05:21:04+00:00</updated>
                                <published>2023-09-26T05:21:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymaliśmy fakturę za przelot pracownika na trasie Warszawa-Paryż. Dokument wystawił unijny przewoźnik, który wskazał na fakturze swój francuski numer VAT UE. Czy w tej sytuacji musimy rozliczyć import usług, jeśli faktura jest wystawiona na naszego pracownika, który nie prowadzi działalności gospodarczej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pakiet medyczny dla pracowników stanowi przychód podlegający opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319821,czy-pakiet-medyczny-dla-pracownikow-stanowi-przychod-podlegajacy-opoda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319821,czy-pakiet-medyczny-dla-pracownikow-stanowi-przychod-podlegajacy-opoda.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T13:11:25+00:00</updated>
                                <published>2023-09-25T13:11:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że koszty pakietu medycznego związane z medycyną pracy i profilaktyką zdrowotną nie stanowią dla pracowników przychodu, podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeżeli są związane z obowiązkami pracodawcy wynikającymi z przepisów prawa pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop do 30 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6319616,zalegly-urlop-do-30-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T10:27:33+00:00</updated>
                                <published>2023-09-25T10:27:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop do 30 września 2023. Trzeba wiedzieć, że już 30 września 2023 r. ulegnie przedawnieniu niewykorzystany urlop pracownika, który przysługiwał mu za 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Spółdzielnia Mieszkaniowa musi naliczać podatek VAT od opłaty korespondencyjnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319581,Czy-Spoldzielnia-Mieszkaniowa-musi-naliczac-podatek-VAT-od-oplaty-korespondencyjnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6319581,Czy-Spoldzielnia-Mieszkaniowa-musi-naliczac-podatek-VAT-od-oplaty-korespondencyjnej.html</id>
                                    <updated>2023-09-25T09:43:09+00:00</updated>
                                <published>2023-09-25T09:43:09+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor KIS potwierdził brak opodatkowania czynności obciążania rzeczywistymi kosztami opłat pocztowych adresatów korespondencji dotyczącej opłat za lokal mieszkalny, garaż, lokal użytkowy, teren, reklamę, miejsce postojowe, pomieszczenie gospodarcze, rozliczeń mediów oraz korespondencji windykacyjnej, tj. upomnienia i monity, za przesyłki nierejestrowane, rejestrowane, rejestrowane za zwrotnym potwierdzeniem odbioru oraz opłatą za zwrot do Spółdzielni przesyłek rejestrowanych niepodjętych w terminie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy rodzice muszą oddać świadczenia 500 plus i 800+? Wyrok NSA z 24 sierpnia 2023 r. (I OSK 1349/210)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/6318751,kiedy-rodzice-musza-oddac-swiadczenia-500-plus-i-800-wyrok-nsa-z-24-sierpnia-2023-r-i-osk-1349210.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/6318751,kiedy-rodzice-musza-oddac-swiadczenia-500-plus-i-800-wyrok-nsa-z-24-sierpnia-2023-r-i-osk-1349210.html</id>
                                    <updated>2023-09-24T13:30:16+00:00</updated>
                                <published>2023-09-24T13:30:16+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli dziecko nie mieszka z rodzicem pobierającym świadczenia500+ albo 800 plus, to należy zwrócić 500 zł albo 800 zł za każdy miesiąc pobierania świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nieodpłatne użytkowanie autobusu zastępczego stanowi przychód podatkowy dla spółki?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6318637,czy-nieodplatne-uzytkowanie-autobusu-zastepczego-stanowi-przychod-poda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6318637,czy-nieodplatne-uzytkowanie-autobusu-zastepczego-stanowi-przychod-poda.html</id>
                                    <updated>2023-09-24T09:00:55+00:00</updated>
                                <published>2023-09-24T09:00:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że nieodpłatne przekazanie autobusu zastępczego przez firmę do użytkowania podatkowego spółki nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Sprawdź jak skutecznie złożyć skargę, żeby pracodawca nie wiedział kto ją złożył</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6317961,twoj-pracodawca-naruszyl-przepisy-prawa-pracy-sprawdz-jak-skutecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6317961,twoj-pracodawca-naruszyl-przepisy-prawa-pracy-sprawdz-jak-skutecznie.html</id>
                                    <updated>2023-09-23T12:03:51+00:00</updated>
                                <published>2023-09-23T12:03:51+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Możesz również złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>1000 zł przez rok lub 500 zł przez dwa lata na dziecko. Wsparcie nie zależy od dochodów rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6317935,1000-zl-przez-rok-lub-500-zl-przez-dwa-lata-na-dziecko-wsparcie-nie-z.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6317935,1000-zl-przez-rok-lub-500-zl-przez-dwa-lata-na-dziecko-wsparcie-nie-z.html</id>
                                    <updated>2023-09-23T11:06:34+00:00</updated>
                                <published>2023-09-23T11:06:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1000 zł przez rok lub 500 zł przez dwa lata na dziecko, czyli łącznie 12 tyś zł mogą otrzymać rodzice lub opiekunowie. RKO przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot kosztów za podróże lokalne pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6315387,Czy-zwrot-kosztow-za-podroze-lokalne-pracownikow-stanowi-koszt-uzyskania-przychodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6315387,Czy-zwrot-kosztow-za-podroze-lokalne-pracownikow-stanowi-koszt-uzyskania-przychodow.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T19:06:34+00:00</updated>
                                <published>2023-09-20T19:06:34+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS), w swojej interpretacji wyjaśniła, że kwoty zwrotów dla pracowników, którzy przemieszczają się na obszarze województwa w ramach wykonywania obowiązków służbowych będą traktowane jako koszty uzyskania przychodów dla pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna 2024. Utrzymanie jednego pracownika będzie kosztować ok. 5181 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6313553,placa-minimalna-2024-utrzymanie-jednego-pracownika-bedzie-kosztowac-o.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6313553,placa-minimalna-2024-utrzymanie-jednego-pracownika-bedzie-kosztowac-o.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T03:25:42+00:00</updated>
                                <published>2023-09-20T03:25:42+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawców czeka zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna niewiadoma to koszty pracodawców. Eksperci są jednak zgodni, że kwota, która pozwoli firmom na utrzymanie obecnego personelu, znacznie wzrośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy renta rodzinna z USA jest zwolniona od podatku dochodowego w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6313295,czy-renta-rodzinna-z-usa-jest-zwolniona-od-podatku-dochodowego-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6313295,czy-renta-rodzinna-z-usa-jest-zwolniona-od-podatku-dochodowego-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-09-19T07:48:43+00:00</updated>
                                <published>2023-09-19T07:48:43+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor KIS potwierdził, że renta rodzinna – wdowia, wypłacana przez Social Security Administration w USA korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust.1 pkt8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. To oznacza, że podatnik nie musi odprowadzać podatku dochodowego od tego świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wartość otrzymanych akcji w ramach programu motywacyjnego może być zaliczona do kosztów uzyskania przychodu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6313257,Czy-wartosc-otrzymanych-akcji-w-ramach-programu-motywacyjnego-moze-byc-zaliczona-do-kosztow-uzyskania-przychodu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6313257,Czy-wartosc-otrzymanych-akcji-w-ramach-programu-motywacyjnego-moze-byc-zaliczona-do-kosztow-uzyskania-przychodu.html</id>
                                    <updated>2023-09-19T06:50:36+00:00</updated>
                                <published>2023-09-19T06:50:36+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor KIS potwierdził możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wartości nieodpłatnego świadczenia w związku z planowanym zbyciem akcji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ugoda sądowa dotycząca odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę zwalnia z PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6312829,czy-ugoda-sadowa-dotyczaca-odszkodowania-za-rozwiazanie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6312829,czy-ugoda-sadowa-dotyczaca-odszkodowania-za-rozwiazanie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T21:25:40+00:00</updated>
                                <published>2023-09-18T21:25:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że w przypadku odszkodowania wypłaconego pracownikowi w wyniku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie jest uznawane za przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z przepisami prawa podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>NSA: Używasz swojego samochodu w pracy dla interesów pracodawcy? Zwrot kosztów od pracodawcy nie podlega PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/6312051,nsa-pracowniku-uzywasz-swojego-samochodu-w-pracy-dla-interesow-pracodawcy-zwrot-kosztow-od-pracodawcy-nie-podlega-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/finanse/podatki_i_oplaty/6312051,nsa-pracowniku-uzywasz-swojego-samochodu-w-pracy-dla-interesow-pracodawcy-zwrot-kosztow-od-pracodawcy-nie-podlega-pit.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T12:42:21+00:00</updated>
                                <published>2023-09-18T12:42:21+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przełomowy wyrok NSA o prywatnych samochodach pracowników w firmach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe prawa pracowników w spółkach - od 15 września 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6311372,nowe-prawa-pracownikow-w-spolkach-od-15-wrzesnia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6311372,nowe-prawa-pracownikow-w-spolkach-od-15-wrzesnia-2023.html</id>
                                    <updated>2023-09-18T06:58:12+00:00</updated>
                                <published>2023-09-18T06:58:12+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 września 2023 r. obowiązują nowe zasady uczestnictwa pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek. Wszystko za sprawą dyrektywy, które należało implementować do polskiego porządku prawnego. Co zyskają a co stracą pracownicy na skutek zmian?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy i kiedy pracodawca powinien wydawać obuwie i odzież roboczą?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6311287,czy-i-kiedy-pracodawca-powinien-wydawac-obuwie-i-odziez-robocza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6311287,czy-i-kiedy-pracodawca-powinien-wydawac-obuwie-i-odziez-robocza.html</id>
                                    <updated>2023-09-17T07:46:54+00:00</updated>
                                <published>2023-09-17T07:46:54+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy i kiedy pracodawca powinien wydawać obuwie i odzież roboczą? Czy trzeba płacić za odzież i obuwie robocze? Co jeżeli pracownik zniszczy odzież lub obuwie robocze? Czy pracownik może używać odzieży i obuwia własnego jako roboczych? Ile wynosi ekwiwalent za odzież roboczą? Pytań jest wiele, ale przepisy nie dają odpowiedzi na wszystko. Warto ustalić więc z pracodawcą podstawowe zasady w zakresie używania odzieży i obuwia roboczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacja z ZUS: W jakiej sytuacji termin złożenia wniosku o rentę dla ucznia i studenta, to nie tylko 30 września i 30 października? [1588 zł miesięcznie]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/6309958,informacja-z-zus-w-jakiej-sytuacji-termin-zlozenia-wniosku-o-rente-dla-ucznia-i-studenta-to-nie-tylko-30-wrzesnia-i-30-pazdziernika-1588-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/6309958,informacja-z-zus-w-jakiej-sytuacji-termin-zlozenia-wniosku-o-rente-dla-ucznia-i-studenta-to-nie-tylko-30-wrzesnia-i-30-pazdziernika-1588-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2023-09-14T18:38:09+00:00</updated>
                                <published>2023-09-14T09:54:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[30 września 2023 r., to ostatni termin złożenia wniosku o przyznanie renty rodzinnej dla uczniów i tegorocznych maturzystów, którzy rozpoczynają studia. Studenci wyższych lat mają czas do końca października 2023 r. ZUS podaje przykłady, kiedy wniosek o rentę składa się po tych terminach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dla Warszawy bezpłatny laptop HP ProBook 440 G9. Dla Szczecina Lenovo V15 G3. Jaki laptop dla Twojego miasta? [Wykaz dla całej Polski]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/6308661,22-000-uczniow-w-warszawie-otrzyma-laptopa-hp-probook-440-g9-jaki-laptop-dla-twojego-miasta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/6308661,22-000-uczniow-w-warszawie-otrzyma-laptopa-hp-probook-440-g9-jaki-laptop-dla-twojego-miasta.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T17:51:39+00:00</updated>
                                <published>2023-09-13T11:54:58+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprawdź jaki model darmowego laptopa przyjedzie do Twojego miasta. [Wykaz dla całej Polski]]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfrowe platformy pracy - UE chce regulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T07:18:32+00:00</updated>
                                <published>2023-09-13T07:18:32+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfrowe platformy pracy - w UE działa ich około 500. To sposób łączenia podaży z popytem i pracą. UE chce regulacji i poprawienia warunków pracy, płacy i praw socjalnych pracowników platformowych czy tzw. gigersów. Do 2025 r. ma ich być aż 43 mln.!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najpierw miało być 1125 zł nagrody, potem 900 zł (netto nr 1), a teraz 750 zł (netto nr 2). Ile tak naprawdę będzie na koncie 14 października 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T19:28:11+00:00</updated>
                                <published>2023-09-10T19:14:04+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zamiast podwyżek w wakacje 2023 r., otrzymali od rządu obietnicę nagrody z okazji 250-lecia powstania Komisji Edukacji Narodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednorazowe świadczenie w wysokości 4000 zł dla dziecka. Jak uzyskać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6305925,jednorazowe-swiadczenie-w-wysokosci-4000-zl-dla-dziecka-jak-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/6305925,jednorazowe-swiadczenie-w-wysokosci-4000-zl-dla-dziecka-jak-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2023-09-10T12:52:25+00:00</updated>
                                <published>2023-09-10T12:52:25+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urodziłoci się żywe dziecko, które maciężkiei nieodwracalneupośledzenie? Twoje dzieckoma nieuleczalną chorobę, która zagraża jegożyciu? Możesz dostaćpomoc– jednorazowe świadczenie w wysokości 4000 zł. Sprawdź, jak je uzyskać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3500 zł świadczenia dla nauczycielek 55+ i nauczycieli 60+. Wiek uprawniający z każdym rokiem jest podwyższany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html</id>
                                    <updated>2023-09-09T10:38:15+00:00</updated>
                                <published>2023-09-08T07:42:35+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel w latach 2021-2022 mógł otrzymać świadczenie, jeśli ukończył 55 lat (kobieta) i 59 lat (mężczyzna). W latach 2023-2024 może je otrzymać jeśli ukończy 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna). Wiek uprawniający do świadczenia stale rośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba BHP - czym jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T13:25:24+00:00</updated>
                                <published>2023-09-07T13:25:24+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba BHP - czym jest? Na czym polega ochrona służby BHP? Co należy do zadań służby BHP? Kto wchodzi w skład służby BHP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T08:12:19+00:00</updated>
                                <published>2023-09-07T08:12:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca. Często jest to nazywane niewidzialną pracą kobiet czy też mężczyzn. Czy za taką pracę w gospodarstwie domowym powinno przysługiwać wynagrodzenie? Czy opieka nad starzejącymi się członkami rodziny, ale i dziećmi oraz osobami niepełnosprawnymi powinna być uregulowana w ramach stosunku pracy? Jakie prawa powinni mieć pracownicy domowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy udzielenie pożyczki przez spółkę - podatnika VAT, podlega opodatkowaniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303643,czy-udzielenie-pozyczki-przez-spolke-podatnika-vat-podlega-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303643,czy-udzielenie-pozyczki-przez-spolke-podatnika-vat-podlega-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2023-09-06T14:00:55+00:00</updated>
                                <published>2023-09-06T14:00:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że spółka z o.o. z tytułu udzielonej Pożyczki występuje w roli podatnika VAT i w konsekwencji czynność udzielenia przez nią na rzecz innej spółki pożyczki stanowi usługę objętą zakresem podatku od towarów i usług, kwalifikowaną jako świadczenie usług zawynagrodzeniem, o którym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, podlegającą zwolnieniu zVAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy o VAT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot nienależnie pobranej odprawy umożliwia odzyskanie zapłaconego podatku?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303536,czy-zwrot-nienaleznie-pobranej-odprawy-umozliwia-odzyskanie-zaplaconego-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303536,czy-zwrot-nienaleznie-pobranej-odprawy-umozliwia-odzyskanie-zaplaconego-podatku.html</id>
                                    <updated>2023-09-06T11:45:44+00:00</updated>
                                <published>2023-09-06T11:45:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której nie zgadza się ze stanowiskiem wnioskodawczyni dotyczącym zwrotu nienależnie otrzymanego świadczenia. Organ jest zdania, że wnioskodawczyni powinna zwrócić całą sumę, uwzględniając pobraną zaliczkę na podatek dochodowy. Zwrot powinien znaleźć odzwierciedlenie w zeznaniu za 2022 rok, a ewentualna różnica może być rozłożona na następne 5 lat podatkowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy koszty organizacji konkursu mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303484,czy-koszty-organizacji-konkursu-moga-byc-zaliczone-do-kosztow-uzyskania-przychodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303484,czy-koszty-organizacji-konkursu-moga-byc-zaliczone-do-kosztow-uzyskania-przychodow.html</id>
                                    <updated>2023-09-06T10:30:59+00:00</updated>
                                <published>2023-09-06T10:30:59+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną, w której wyjaśnił, że koszty organizacji konkursu mogą być zaliczone przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów, pod warunkiem spełnienia określonych wymagań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy udzielenie pożyczki przez spółkę stanowi usługę objętą podatkiem VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303440,Czy-udzielenie-pozyczki-stanowi-usluge-objeta-podatkiem-VAT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6303440,Czy-udzielenie-pozyczki-stanowi-usluge-objeta-podatkiem-VAT.html</id>
                                    <updated>2023-09-06T09:30:40+00:00</updated>
                                <published>2023-09-06T09:30:40+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że udzielenie pożyczki przez spółkę stanowi odpłatne świadczenie usług i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług (VAT).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe? Jaka kara za brak zezwolenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T12:07:33+00:00</updated>
                                <published>2023-09-05T12:07:33+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę to dokument wydawany cudzoziemcom spoza UE, EOG oraz Szwajcarii. Jak się okazuje, nie zawsze jest jednak niezbędny. Kto nie potrzebuje zezwolenia na pracę oraz czy praca cudzoziemca bez zezwolenia w Polsce jest w pełni legalna? Rozwiewamy wątpliwości!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy parkowanie samochodu służbowego pod domem pracownika uniemożliwia odliczenie 100% VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T10:30:53+00:00</updated>
                                <published>2023-09-05T10:30:53+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że samo parkowanie samochodu służbowego pod miejscem zamieszkania pracownika nie oznacza użycia go w celach niezwiązanych z działalnością gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe dotyczy coraz większej liczby pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T08:34:26+00:00</updated>
                                <published>2023-09-05T08:34:26+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wakacjach wiele osób ma problem zpowrotem donielubianej, często stresującej pracy. Pojawia się unich wypalenie zawodowe – zjawisko, które dotyczy coraz większej liczby pracowników. Otym, jakie są jego objawy idlaczego ucieczka nie jest najlepszym wyjściem, mówią prof. Katarzyna Januszkiewicz idr Agnieszka Golińska, psycholożki zUniwersytetu SWPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prezent za 10-letni staż pracy jest opodatkowany?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html</id>
                                    <updated>2023-09-03T22:00:55+00:00</updated>
                                <published>2023-09-03T22:00:55+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu. Pracownik nie ma prawa polemizować z pracodawcą w zakresie zasadności lub braku zasadności odwołania go z urlopu.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html</id>
                                    <updated>2023-09-02T10:48:57+00:00</updated>
                                <published>2023-09-02T10:48:57+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy można odwołać pracownika z urlopu? Jak to zrobić? Jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspert prawa pracy Sebastian Kryczka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje rąk do pracy na budowach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html</id>
                                    <updated>2023-09-01T03:35:13+00:00</updated>
                                <published>2023-09-01T03:35:13+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaka jest skala zapotrzebowania na pracowników budowlanych? Które regiony potrzebują ich najpilniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie 3550 zł dla pracownika po ukończeniu 55 lat. Kto następny po nauczycielach, robotnikach i rolnikach?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6300092,do-3550-zl-dla-pracownika-55-kto-dostanie-co-z-rolnikami-czy-to-po.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/6300092,do-3550-zl-dla-pracownika-55-kto-dostanie-co-z-rolnikami-czy-to-po.html</id>
                                    <updated>2023-09-01T11:00:24+00:00</updated>
                                <published>2023-08-31T15:03:06+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 r. rząd I Sejm reaktywowali instytucję wcześniejszych emerytur. Coraz więcej pracowników może zrezygnować z pracy na rzecz świadczeń przedemerytalnych. Realne jest otrzymanie około 3550 zł brutto. Czy to świadczenie netto wystarcza na życie w kontekście inflacji? Wiele zależy od możliwości jego podwyżki w przyszłości (waloryzacji).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe, przepracowanie, przewlekły stres. Jak zadbać o pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T08:26:44+00:00</updated>
                                <published>2023-08-31T08:26:44+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego, a 75% wskazuje na wzrost stresu w życiu codziennym . Dużą rolę w narastaniu problemów psychicznych związanych z pracą odegrała zmiana jej modelu i czasu trwania, a w konsekwencji zaburzenie równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi, a życiem prywatnym. Te niepokojące statystyki wskazują na konieczność działania, w szczególności ze strony pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy instalacja turbin wiatrowych za granicą wpływa na limit zwolnienia z VAT i obowiązkowej rejestracji jako czynny podatnik?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299743,czy-instalacja-turbin-wiatrowych-za-granica-wplywa-na-limit-zwolnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299743,czy-instalacja-turbin-wiatrowych-za-granica-wplywa-na-limit-zwolnienia.html</id>
                                    <updated>2023-08-30T23:45:18+00:00</updated>
                                <published>2023-08-30T23:45:18+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła. że instalacja turbin wiatrowych za granicą związanych z nieruchomościami, podlega opodatkowaniu miejscem położenia tych nieruchomości, nie wliczając się tym samym do limitu obrotu 200 000 złotych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który wykonuje pracę zdalną, ma prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2023-08-30T22:45:19+00:00</updated>
                                <published>2023-08-30T22:45:19+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wykonujący pracę zdalną w miejscu zamieszkania mają prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych - potwierdził Dyrektor KIS. Nowe przepisy Kodeksu pracy, obowiązujące od kwietnia 2023 r., otworzyły możliwość wykonywania pracy zdalnej w miejscu zamieszkania pracownika. Zapytanie wnioskodawcy dotyczyło tego, czy pracownicy będą mieli prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>