Infor.pl Pracownik, świadczeniehttps://www.infor.pl/prawo/tematy/pracownik/swiadczenie,8/https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-01-29T09:00:54+00:00Duże zmiany w prawie pracy w 2026 roku. Więcej pieniędzy dla pracowników i wyższe koszty dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7510810,duze-zmiany-w-prawie-pracy-w-2026-roku-wiecej-pieniedzy-dla-pracownikow-i-wyzsze-koszty-dla-pracodawcow.html2026-01-30T20:13:07+00:002026-01-30T20:13:07+00:00Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce. Co się zmieniło?https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/7510758,legalizacja-pracy-cudzoziemcow-w-polsce-co-sie-zmienilo.html2026-01-30T11:00:00+00:002026-01-30T11:00:00+00:00Firmowa wycieczka to atrakcja, która nie jest obowiązkowa. Czy decydując się na udział w niej, trzeba zapłacić podatek? Dyrektor KIS nie miał wątpliwościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7510741,czy-udzial-w-firmowej-imprezie-to-przychod-i-trzeba-zaplacic-podatek-dyrektor-kis-nie-mial-watpliwosci.html2026-01-30T07:35:18+00:002026-01-30T07:35:18+00:00Te pieniądze należą się pracownikom w okresie wypowiedzeniahttps://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/dla-dzieci/7509884,te-pieniadze-naleza-sie-pracownikom-w-okresie-wypowiedzenia.html2026-01-29T10:49:49+00:002026-01-29T10:49:49+00:00Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczeniahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507586,po-50-roku-zycia-pracownicy-maja-prawo-do-tego-swiadczenia-minimum-1800-zlotych-a-przecietnie-ponad-4500-zl-brutto.html2026-01-29T08:26:13+00:002026-01-29T08:26:12+00:00Pracownicy oczekują od pracodawców czegoś więcej niż motywacji finansowejhttps://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/7509339,pracownicy-oczekuja-od-pracodawcow-czegos-wiecej-niz-motywacji-finansowej.html2026-01-28T12:04:01+00:002026-01-28T12:04:01+00:00W 2026 r. można mieć aż 42 dni wolnego, wykorzystując tylko 12 dni urlopu. W jakie dni najlepiej wziąć urlop w 2026 r.? [plan urlopów 2026]https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7502547,w-2026-r-mozna-miec-az-42-dni-wolnego-wykorzystujac-tylko-12-dni-urlopu.html2026-01-28T07:01:37+00:002026-01-28T07:01:37+00:00Na początku roku warto dopilnować tych spraw, by nie tracić co miesiąc na podatku. Dotyczy każdego pracownika i zleceniobiorcyhttps://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7508800,na-poczatku-roku-warto-dopilnowac-tych-spraw-by-nie-tracic-co-miesiac-na-podatku.html2026-01-27T17:33:35+00:002026-01-27T17:33:35+00:00Pracownicy etatowi znaleźli się w gorszej sytuacji niż zleceniobiorcy i stracą finansowo. Chodzi o zmiany od 1 stycznia 2026 r. dotyczące stażu pracy. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7508605,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html2026-01-27T15:06:22+00:002026-01-27T15:06:22+00:00Czy na wniosek pracownika można przesunąć wypłatę nagrody jubileuszowej?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html2026-01-27T12:01:34+00:002026-01-27T12:01:34+00:00Świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów w 2026 roku. Kompleksowy przewodnikhttps://www.infor.pl/prawo/sprawy-rodzinne/7506360,swiadczenia-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami-i-ich-opiekunow-w-2026.html2026-01-26T18:03:40+00:002026-01-26T18:03:40+00:0021 czy może 31 dni dodatkowego wolnego w roku? Nie tylko nauczyciele mogą skorzystać z przerwy w pracy by zadbać o swoje zdrowiehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7507762,21-czy-moze-31-dni-dodatkowego-wolnego-w-roku-kto-skorzysta-z-przerwy-w-pracy-by-zadbac-o-swoje-zdrowie.html2026-01-26T17:37:18+00:002026-01-26T17:37:18+00:00Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą więcej niż połowę wynagrodzenia, bo skutki widać również przy wypłacie trzynastkihttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/7507682,pracownicy-sa-zaskoczeni-kosztami-tego-wolnego-traca-wiecej-niz-polowe-wynagrodzenia-bo-skutki-widac-rowniez-przy-wyplacie-trzynastki.html2026-01-26T16:50:54+00:002026-01-26T16:50:54+00:00Pracodawcy interpretują przepisy inaczej niż resort pracy i nie chcą wypłacać pracownikom nagród. O co chodzi?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html2026-01-26T10:54:45+00:002026-01-26T10:54:45+00:00ZUS wypłaca 1024 zł ekstra co miesiąc. Oto harmonogram wypłat dodatkowej emeryturyhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7498733,zus-wyplaca-1024-zl-ekstra-co-miesiac-oto-harmonogram-wyplat-dodatkowej-emerytury.html2026-01-29T09:00:36+00:002026-01-24T22:14:20+00:0060 lat życia i 5 lat stażu pracy. Na jakie świadczenie z ZUS możesz liczyć?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7485069,60-lat-zycia-i-5-lat-stazu-pracy-na-jakie-swiadczenie-z-zus-mozesz-liczyc.html2026-01-24T08:40:29+00:002026-01-24T08:40:29+00:00Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformęhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html2026-01-23T07:11:07+00:002026-01-23T07:11:07+00:004 134 zł (a od 1 marca 2026 r. – 4 327 zł) po zmarłej osobie niepełnosprawnej przepadnie, jeżeli nie zdąży spełnić tego warunku. Absurdalne przepisy, które pozbawiają prawa do świadczenia z ZUS, bo uprawnieni umierają, zanim zdążą spełnić ten wymóghttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7494648,4-134-zl-po-zmarlej-osobie-niepelnosprawnej-przepadnie-jezeli-nie-zdazy-spelnic-tego-warunku-swiadczenie-wspierajace.html2026-01-23T07:08:43+00:002026-01-23T07:08:43+00:00348,22 zł dla każdego 75-latka i starszych emerytów. Już dziś (23 stycznia 2026 r.), na konta seniorów trafi specjalne świadczenie z ZUShttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7504173,34822-zl-dla-kazdego-75latka-i-starszych-emerytow-juz-dzis-23-stycznia-2026-r-na-konta-seniorow-trafi-specjalne-swiadczenie-z-zus.html2026-01-23T07:02:58+00:002026-01-23T07:02:58+00:00Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branżyhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7505395,reforma-pip-a-przyszlosc-kontraktow-b2b-w-it-miedzy-ochrona-pracownika-a-specyfika-branzy.html2026-01-22T12:33:06+00:002026-01-22T12:33:06+00:00Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html2026-01-22T10:05:58+00:002026-01-22T10:03:21+00:00800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7504075,800-plus-dla-seniorow-czy-nawet-50-latkow-za-kazde-wychowane-i-pracujace-dziecko-ktore-placi-podatki-w-polsce-czy-wejdzie.html2026-01-21T17:13:16+00:002026-01-21T17:13:16+00:00Dodatkowe zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego, to dodatkowe korzyści. Jak prawidłowo korzystać z uprawnień?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7504068,dodatkowe-zatrudnienie-pracownika-niepelnosprawnego-to-dodatkowe-korzysci-jak-prawidlowo-korzystac-z-uprawnien.html2026-01-21T17:00:05+00:002026-01-21T17:00:05+00:00Kończą umowę bez podania przyczyny i nie przywracają do pracy - to legalne. Sąd ewentualnie zasądzi odszkodowanie. Co to za ustawa? Bo nie KPhttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7502649,rozwiazanie-umowy-bez-podania-przyczyny-to-zgodne-z-prawem-kiedy.html2026-01-21T09:52:07+00:002026-01-21T09:52:07+00:00Zmiany w świadczeniu 800 plus. Ministerstwo przygotowuje nowe przepisy. Co się zmieni?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7499175,zmiany-w-swiadczeniu-800-plus-ministerstwo-przygotowuje-nowe-przepisy-co-sie-zmieni.html2026-01-29T09:00:54+00:002026-01-21T09:02:45+00:00Nie każdy pracownik ma tyle samo czasu na uzupełnienie swojego stażu pracy. Stosując nowe przepisy, trzeba zachować ostrożność by nie stracićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7503336,nie-kazdy-pracownik-ma-tyle-samo-czasu-na-uzupelnienie-swojego-stazu-pracy-stosujac-nowe-przepisy-trzeba-zachowac-ostroznosc-by-nie-stracic.html2026-01-21T09:00:00+00:002026-01-21T09:00:00+00:0062 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html2026-01-21T05:56:13+00:002026-01-21T05:56:13+00:00Komornik nie ściągnie już długów z emerytury czy renty – „obecne przepisy są formą dyskryminacji osób starszych, schorowanych, czyli jednej z najsłabszych grup społecznych”? Sprawą zajmuje się MRPiPShttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7490617,komornik-nie-sciagnie-juz-dlugow-z-emerytury-czy-renty-obecne-przepisy-sa-forma-dyskryminacji-osob-starszych-schorowanych-czyli-jednej-z-najslabszych-grup-spolecznych.html2026-01-21T05:54:51+00:002026-01-21T05:54:51+00:00Znamy projekt specustawy przeliczeniowej dotyczącej wyroku TK z 4 czerwca 2024 r.: będzie podwyżka świadczeń bieżących, ale nie dla wszystkich i bez wyrównania za ubiegłe latahttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7487851,znamy-projekt-specustawy-przeliczeniowej-dotyczacej-wyroku-tk-z-4-czerwca-2024-r-bedzie-podwyzka-swiadczen-biezacych-ale-nie-dla-wszystkich-i-bez-wyrownania-za-ubiegle-lata.html2026-01-21T05:54:33+00:002026-01-21T05:54:33+00:00Etatowcy stracą na wprowadzonych zmianach. Czy o to chodziło?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7503320,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html2026-01-21T05:46:20+00:002026-01-21T05:46:20+00:00Nowy program "Rodzice 4 plus". Czy i kiedy wystartuje nowe świadczenie? Od kiedy rodzice będą otrzymywać ponad 3700 zł miesięcznie?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7492676,nowy-program-rodzice-4-plus-czy-i-kiedy-wystartuje-nowe-swiadczenie-od-kiedy-rodzice-beda-otrzymywac-ponad-3700-zl-miesiecznie.html2026-01-19T08:52:10+00:002026-01-19T08:52:10+00:00To jedno z najmniej znanych świadczeń z ZUS. 522,33 zł miesięcznie, ale tylko dla wąskiej grupy seniorówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7481641,to-jedno-z-najmniej-znanych-swiadczen-z-zus-52233-zl-miesiecznie-ale-tylko-dla-waskiej-grupy-seniorow.html2026-01-18T08:57:07+00:002026-01-18T08:57:07+00:00Podwyżka ważnego świadczenia z KRUS w 2026 roku! Kto dostanie ten specjalny dodatek w wyższej kwocie?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7476391,podwyzka-waznego-swiadczenia-z-krus-w-2026-roku-kto-dostanie-ten-specjalny-dodatek-w-wyzszej-kwocie.html2026-01-18T08:55:29+00:002026-01-18T08:55:29+00:00To świadczenie wpływa na wysokość trzynastkihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7493655,to-swiadczenie-wplywa-na-wysokosc-trzynastki.html2026-01-16T14:08:02+00:002026-01-16T14:08:04+00:00Zasiłek opiekuńczy na nowych zasadach – skorzysta 16,2 mln ubezpieczonych w ZUS. Ustawa przyjęta przez Radę Ministrówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7491147,zasilek-opiekunczy-na-nowych-zasadach-skorzysta-162-mln-ubezpieczonych-w-zus-ustawa-przyjeta-przez-rzad.html2026-01-16T06:35:28+00:002026-01-16T06:35:28+00:00Od 1 stycznia 2026 r. gwarantowane 3386 zł miesięcznie na dziecko z tymi stanami chorobowymi [LISTA] – świadczenie również dla pracujących rodziców i niezależnie od osiąganych dochodówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7489627,od-1-stycznia-2026-r-gwarantowane-3386-zl-miesiecznie-na-dziecko-z-tymi-stanami-chorobowymi-lista-swiadczenie-rowniez-dla-pracujacych-rodzicow-i-niezaleznie-od-osiaganych-dochodow.html2026-01-16T06:31:42+00:002026-01-16T06:31:42+00:001100 zł na ferie zimowe w 2026 r. do wzięcia dla dzieci urodzonych do 31 grudnia 2021 r. Można już składać wnioski o świadczeniehttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7466567,dofinansowanie-do-ferii-zimowych-dla-dzieci-i-mlodziezy-w-2026-r.html2026-01-16T06:16:32+00:002026-01-16T06:16:32+00:00Najczęstsze błędy przy składaniu wniosków o świadczenia. Mogą pozbawić wypłaty pieniędzyhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7498395,najczestsze-bledy-przy-skladaniu-wnioskow-o-swiadczenia-moga-pozbawic.html2026-01-14T17:00:00+00:002026-01-14T17:00:00+00:00Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7498775,mlodego-ojca-nie-mozna-zwolnic-przez-12-miesiecy-jednak-od-tej-zasady-jest-wyjatek.html2026-01-14T15:45:33+00:002026-01-14T15:45:33+00:00Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjnehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7496585,spoznienie-do-pracy-z-powodu-sniegu-i-mrozu-zasady-postepowania-sa-proste-i-intuicyjne.html2026-01-14T08:56:03+00:002026-01-14T08:56:04+00:00Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnegohttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7498289,jak-czesto-mozna-korzystac-z-tego-zwolnienia-pracodawca-nie-moze-go-limitowac.html2026-01-14T07:36:11+00:002026-01-14T07:36:11+00:00Gorzka niespodzianka od rządu dla emerytów i rencistów rodzinnych od 1 stycznia 2026 r.: problem emerytur czerwcowych rozwiązany, ale o rekompensacie za lata wypłaty przez ZUS zaniżonych świadczeń można zapomniećhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7487350,gorzka-niespodzianka-od-rzadu-dla-emerytow-i-rencistow-rodzinnych-od-1-stycznia-2026-r.html2026-01-13T16:48:39+00:002026-01-13T16:48:39+00:00Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/7495718,juz-w-kwietniu-bedzie-mozna-spokojnie-wyjsc-po-chleb-wiadomo-kiedy-dokladnie-wejdzie-w-zycie-reforma-l4.html2026-01-13T07:53:59+00:002026-01-13T07:54:00+00:00Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięczniehttps://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe/7494984,nowe-swiadczenie-zus-dla-rodzicow-seniorow-nawet-3-75782-zl-miesiecznie.html2026-01-12T12:51:31+00:002026-01-12T12:51:31+00:00Pracownik może dostać odszkodowanie, ale podatek będzie musiał zapłacić. Dyrektor KIS nie miał wątpliwości. Dlaczego?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/7494938,czy-od-odszkodowania-za-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-prace-trzeba-zaplacic-podatek.html2026-01-12T12:22:24+00:002026-01-12T12:22:24+00:00Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7494755,jak-rozwiazac-umowe-z-trudnym-pracownikiem-aby-nie-spotkac-sie-w-sadzie-pracy-przyczyny-wypowiedzenia.html2026-01-12T09:43:07+00:002026-01-12T09:43:07+00:00Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturachhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html2026-01-10T07:52:04+00:002026-01-10T07:52:04+00:00Kiedy świadczenie kompensacyjne zostanie wygaszone?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493429,kiedy-swiadczenie-kompensacyjne-zostanie-wygaszone.html2026-01-10T07:25:19+00:002026-01-10T07:25:22+00:00Specjalne świadczenie dla 50-latków. Wypłacają 4875 zł miesięczniehttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7484947,specjalne-swiadczenie-dla-50latkow-wyplacaja-4875-zl-miesiecznie.html2026-01-09T17:02:53+00:002026-01-09T17:02:53+00:00Możesz otrzymać 1900 zł z ZUS jeszcze przed emeryturą. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać to dodatkowe świadczenie?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6725998,mozesz-otrzymac-1900-zl-z-zus-jeszcze-przed-emerytura-jakie-warunki-trzeba-spelnic-aby-otrzymac-to-dodatkowe-swiadczenie.html2026-01-09T14:29:00+00:002026-01-09T14:29:00+00:00