Infor.pl Sąd pracy, Pracodawcahttps://www.infor.pl/prawo/tematy/sad-pracy/pracodawca,5/https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2025-12-17T06:08:09+00:00Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazująhttps://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7484893,nie-kazdego-zatrudnianego-pracownika-trzeba-skierowac-na-badania-dlaczego-przepisy-jasno-to-wskazuja.html2025-12-21T06:00:00+00:002025-12-21T06:00:00+00:00Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7484892,od-grudnia-uwazaj-na-dane-udostepniane-w-czasie-rekrutacji-przepisy-sie-zmieniaja-a-malo-kto-zwraca-na-to-uwagegov.html2025-12-20T18:43:53+00:002025-12-20T18:43:53+00:00Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał racjęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7484567,tego-wniosku-nie-skladaj-pracodawcy-z-wyprzedzeniem-rozpatrzy-go-odmownie-i-bedzie-mial-racje.html2025-12-19T17:12:43+00:002025-12-19T17:12:43+00:00Składki emerytalne za lata bezprawia przepadną? MRPiPS, pod naciskiem, wycofuje z projektu regulacje, które miały przywrócić sprawiedliwość pracownikom, ale były niekorzystne dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7474245,skladki-emerytalne-za-lata-bezprawia-przepadna-mrpips-pod-naciskiem-wycofuje-z-projektu-regulacje-ktore-mialy-przywrocic-sprawiedliwosc-pracownikom-ale-byly-niekorzystne-dla-pracodawcow.html2025-12-19T06:16:04+00:002025-12-19T06:16:04+00:00Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 złhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482642,jeszcze-przed-2026-r-pracodawca-musi-udzielic-pracownikom-2-dni-wolne.html2025-12-17T15:55:14+00:002025-12-17T15:55:14+00:00W okresie świątecznym szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Zgodnie z prawemhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482621,szef-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie-w-okresie-swiatecznym.html2025-12-17T15:02:49+00:002025-12-17T15:02:49+00:00Przepisy weszły w życie. To nie jest żadna rewolucja, choć niektórzy tak twierdzą. System jest postrachem, choć jeszcze go nie mahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7480381,przepisy-nowej-ustawy-weszly-w-zycie-to-nie-jest-zadna-rewolucja-choc-niektorzy-tak-twierdzagov.html2025-12-17T06:08:09+00:002025-12-17T06:08:14+00:00Masz umowę zlecenia? Czy PIP będzie mógł przekształcić ją w umowę o pracę, co dla niektórych może oznaczać uszczuplenie portfela nawet o 2147 zł miesięcznie?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7475764,masz-umowe-zlecenia-czy-pip-bedzie-mogl-przeksztalcic-ja-w-umowe-o-prace-co-dla-niektorych-moze-oznaczac-uszczuplenie-portfela-nawet-o-2147-zl-miesiecznie.html2025-12-17T05:35:08+00:002025-12-17T05:35:08+00:00Czy szef może pytać chorego pracownika o sprawy służbowe? Gdzie kończy się normalność, a zaczyna nękanie i łamanie praw?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7480364,czy-szef-moze-pytac-chorego-pracownika-o-sprawy-sluzbowe-gdzie-konczy-sie-normalnosc-a-zaczyna-nekanie-i-lamanie-praw.html2025-12-15T11:00:00+00:002025-12-15T11:00:00+00:007-godzinny dzień pracy dla rodziców dzieci do 13 roku życia i dodatkowe 3 dni urlopu na każde dziecko na koszt FUS (a nie pracodawcy). To tylko niektóre z nowych przywilejów, które mają podnieść „najniższy w historii poziom dzietności w Polsce”https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7458087,7godzinny-dzien-pracy-dla-rodzicow-dzieci-do-13-roku-zycia-i-dodatkowe-3-dni-urlopu-na-kazde-dziecko-na-koszt-fus-a-nie-pracodawcy-to-tylko-niektore-z-nowych-przywilejow-ktore-maja-podniesc-najnizszy-w-historii-poziom-dzietnosci-w-polsce.html2025-12-10T06:21:58+00:002025-12-10T06:21:58+00:00Nowe obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. Wysokie kary finansowe za niedostosowanie się do przepisówhttps://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/7372053,nowe-obowiazki-pracodawcy-od-24-grudnia-2025-r-wysokie-kary-finansowe-za-niedostosowanie-sie-do-przepisow.html2025-12-09T15:51:56+00:002025-12-09T15:51:56+00:00Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2025/2026 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych (w tym emerytowanych) pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje świadczenie?https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7468255,dofinansowanie-od-pracodawcy-do-ferii-zimowych-20252026-nie-tylko-dla-obecnych-ale-rowniez-dla-bylych-w-tym-emerytowanych-pracownikow-i-ich-rodzin-na-jakich-zasadach-przysluguje-swiadczenie.html2025-12-09T07:26:23+00:002025-12-09T07:26:23+00:00Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7474311,ruchomy-czas-pracy-wielu-pracodawcow-go-stosuje-a-pracownicy-nawet-o-tym-nie-wiedza-jakie-zasady-obowiazuja.html2025-12-09T06:00:00+00:002025-12-09T06:00:00+00:00Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” pod ochroną prawa. Przełomowy wyrok sądu, po którym pracodawca już się nie wywiniehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7450103,wynagrodzenie-wyplacane-pod-stolem-pod-ochrona-prawa-przelomowy-wyrok-sadu.html2025-12-05T07:32:56+00:002025-12-05T07:32:56+00:00Komu i kiedy należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy? Ten przepis dla pracodawców to problemhttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/7460041,smierc-bliskiego-a-pieniadze-z-firmy-komu-nalezy-sie-odprawa-posmiertna-i-jak-ja-obliczyc.html2025-12-03T18:37:12+00:002025-12-03T18:37:12+00:00Mało kto o tym wie, ale szef musi zwrócić Ci pieniądze, jeżeli dojeżdżasz autem do pracy do innego miasta. Ile wynosi dodatek za dojazd do pracy z innej miejscowości?https://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7063060,malo-kto-o-tym-wie-ale-szef-musi-zwrocic-ci-pieniadze-jezeli-dojezdzasz-autem-do-pracy-do-innego-miasta-ile-wynosi-dodatek-za-dojazd-do-pracy-z-innej-miejscowosci.html2025-12-03T11:58:53+00:002025-12-03T11:58:53+00:00Ile razy pracownik musi zachorować, aby pracodawca mógł go zwolnić? Przepisy są jasne, ale nie każdy je rozumie. Można być zaskoczonymhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7469920,ile-razy-pracownik-musi-zachorowac-aby-pracodawca-mogl-go-zwolnic-przepisy-sa-jasne-ale-nie-kazdy-je-rozumie.html2025-12-03T06:09:27+00:002025-12-03T06:09:26+00:00Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7468369,zanim-zarzucisz-pracodawcy-ze-lamie-prawo-zobacz-co-wynika-z-przepisow-dlaczego-bedziesz-musial-pokazac-pit-wspolmalzonka.html2025-12-01T06:00:00+00:002025-12-01T06:00:00+00:00Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegaćhttps://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/7468367,czy-kazdy-emeryt-dostanie-od-bylego-pracodawcy-bon-swiateczny-przepisy-wskazuja-jasno-kto-moze-sie-o-niego-ubiegac.html2025-12-01T05:00:00+00:002025-12-01T05:00:00+00:00Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są prostehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7468363,czy-pracodawca-musi-zaplacic-pracownikowi-za-udzial-w-szkoleniu-po-godzinach-pracy-albo-w-dniu-wolnym-zasady-sa-proste.html2025-11-30T17:26:50+00:002025-11-30T17:26:50+00:00Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/7468312,jakie-dokumenty-nalezy-przechowywac-w-czesci-b-akt-osobowych-pracownika.html2025-11-30T16:00:00+00:002025-11-30T16:00:00+00:00Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7468306,pracodawca-nie-zawsze-musi-placic-aby-wywiazac-sie-z-ciazacych-na-nim-obowiazkow-co-wynika-z-przepisow.html2025-11-30T14:00:00+00:002025-11-30T14:00:00+00:00Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7468303,gdy-pracodawca-placi-moze-wymagac-w-jakich-przypadkach-pracownik-bedzie-zobowiazany-zwrocic-mu-poniesione-koszty.html2025-11-30T11:55:07+00:002025-11-30T11:55:07+00:00Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawszehttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/7468209,pracodawca-moze-zdecydowac-w-jakiej-formie-bedzie-prowadzil-akta-osobowe-jednak-tych-zasad-musi-przestrzegac-zawsze.html2025-11-29T12:32:49+00:002025-11-29T12:32:49+00:00Analiza rosnącej roli wynajmu pracownikówhttps://kadry.infor.pl/7465731,analiza-rosnacej-roli-wynajmu-pracownikow.html2025-11-26T13:06:19+00:002025-11-26T13:06:19+00:00Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7461744,czy-pracodawca-odbierze-pracownikowi-ryczalt-za-prace-zdalna-w-czasie-urlopu-nie-zawsze-i-nie-kazdemu-od-czego-to-zalezy.html2025-11-24T05:00:00+00:002025-11-24T05:00:00+00:00Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasadyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7461741,czasami-pracodawca-musi-sie-zgodzic-na-udzielenie-urlopu-bezplatnego-a-innym-razem-nie-dlaczego-tak-jest-warto-znac-zasady.html2025-11-23T18:00:00+00:002025-11-23T18:00:00+00:00Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7461738,pracodawca-nie-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-opiekunczego-ale-zaplacic-za-niego-nie-musi.html2025-11-23T16:00:00+00:002025-11-23T16:00:00+00:00Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7461727,te-kwoty-pracodawca-odliczy-z-pensji-pracownika-ochrona-wynagrodzenia-ich-nie-obejmuje-dlaczego.html2025-11-23T12:00:00+00:002025-11-23T12:00:00+00:00Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępowaćhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7461749,czy-chory-pracownik-musi-przywiezc-laptop-do-firmy-sprzet-stanowi-wlasnosc-pracodawcy-a-z-przepisow-wynika-jak-trzeba-postepowac.html2025-11-23T10:40:44+00:002025-11-23T10:40:44+00:00Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7461719,pracownik-rozwiaze-umowe-a-pracodawca-bedzie-mogl-starac-sie-o-odszkodowanie-jakie-warunki-musza-byc-spelnione.html2025-11-23T09:01:37+00:002025-11-23T09:01:37+00:00Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7461661,czy-pracowac-zdalnie-trzeba-z-domu-czy-pracodawca-moze-sie-nie-zgodzic-na-zmiane-miejsca-pracy-zdalnej.html2025-11-22T12:02:56+00:002025-11-22T12:02:56+00:00Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywistahttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7461567,czy-pracodawca-moze-wyznaczyc-termin-urlopu-dla-pracownika-odpowiedz-na-to-pytanie-wcale-nie-jest-oczywista.html2025-11-21T16:00:49+00:002025-11-21T16:00:49+00:00Kodeks Pracy: 14 podstawowych zasad prawa pracy na 2026 r. Musisz je znać jeżeli jesteś pracodawcą czy pracownikiemhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6409031,kodeks-pracy-14-podstawowych-zasad-prawa-pracy-na-2026-r-musisz-je-znac-jezeli-jestes-pracodawca-czy-pracownikiem.html2025-11-19T08:06:57+00:002025-11-19T08:06:57+00:00Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2026 roku? 30 listopada to ważna data w firmachhttps://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7458206,kto-bedzie-platnikiem-zasilkow-w-2026-roku-30-listopada-2025-wazna-data.html2025-11-16T16:49:53+00:002025-11-16T16:37:24+00:00Nowe limity temperatur w pracy od 1 stycznia 2027 r. Co zmieni projekt rozporządzenia MRPiPS?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6987100,nowe-limity-temperatur-w-pracy-od-1-stycznia-2027-r-co-zmieni-projekt-rozporzadzenia-mrpips.html2025-11-12T15:14:19+00:002025-11-12T15:14:19+00:00Co powinna zawierać umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego? [UMOWA, KWOTY]https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/6961657,umowa-o-prace-w-celu-przygotowania-zawodowego-co-powinna-zawierac.html2025-11-12T15:08:44+00:002025-11-12T15:08:44+00:00Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagęhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7453238,zwolnienie-lekarskie-nie-w-celu-wyzdrowienia-a-w-celu-pracy-u-innego.html2025-11-12T12:40:30+00:002025-11-12T12:40:30+00:00Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7450433,artykul-8-kodeksu-pracy-moze-ci-zaszkodzic-w-pracy-uwazaj-na-ten-przepis-bo-wiele-sie-w-nim-miesci.html2025-11-12T06:54:34+00:002025-11-12T06:54:34+00:00W 2026 roku ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy o pracę dla pracownika z najniższym wynagrodzeniem. Skąd ta kwota?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7440043,w-2026-roku-ponad-14-tys-zl-za-rozwiazanie-umowy-o-prace-dla-pracownika-z-najnizszym-wynagrodzeniem-skad-ta-kwota.html2025-11-09T16:39:01+00:002025-11-09T16:39:02+00:00Ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Nowe uprawnienia PIP od 1 stycznia 2026 r. - decyzje zamiast sądu, wyższe kary, kontrole zdalne i inne nowościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/inspekcja-pracy/7439211,wazne-zmiany-dla-pracownikow-i-pracodawcow-nowe-uprawnienia-pip-od-1-stycznia-2026-r-decyzje-zamiast-sadu-wyzsze-kary-kontrole-zdalne-i-inne-nowosci.html2025-10-30T14:16:38+00:002025-11-06T09:56:54+00:00Pracodawcy próbują pozbawić pracowników tego wolnego. Nie każdy wie, że zamieszczenie tego rodzaju zapisów w regulaminie pracy jest niedopuszczalnehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7446396,pracodawcy-probuja-pozbawic-pracownikow-tego-wolnego-nie-kazdy-wie-ze.html2025-11-05T09:03:44+00:002025-11-05T09:03:44+00:00Długi weekend i wysyp wolnego na szybko. Co może zrobić pracownik, gdy coś pójdzie niezgodnie z planem? Pracodawcy się tego obawiająhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7438721,dlugi-weekend-i-wysyp-wolnego-na-szybko-co-moze-zrobic-pracownik-gdy-cos-pojdzie-niezgodnie-z-planem-pracodawcy-sie-tego-obawiaja.html2025-10-31T13:20:15+00:002025-10-31T13:20:16+00:00Na jaką odprawę może liczyć najsłabiej wynagradzany pracownik?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7427118,w-2026-roku-pracownik-z-najnizszym-wynagrodzeniem-dostanie-ponad-14-tys-zl-za-rozwiazanie-umowy-skad-ta-kwota.html2025-10-27T08:27:40+00:002025-10-27T08:27:42+00:00Każdy pracownik ma prawo do tej jednej dodatkowej pensji. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pieniądzehttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7418382,kazdy-pracownik-ma-prawo-do-tej-jednej-dodatkowej-pensji-pracodawca-ma-obowiazek-wyplacic-pieniadze.html2025-10-27T08:00:42+00:002025-10-27T08:00:44+00:00Pracodawca nie musi udzielić ci wolnego w terminie, który wybierzesz. Nie musi, ale może, więc warto spróbować się dogadaćhttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7433833,pracodawca-nie-musi-udzielic-ci-wolnego-w-terminie-ktory-wybierzesz-nie-musi-ale-moze-wiec-warto-sprobowac-sie-dogadac.html2025-10-24T11:42:56+00:002025-10-24T11:42:56+00:00Odprawa pośmiertna 2025 r. Ile wynosi? Komu przysługuje?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/6852147,odprawa-posmiertna-2025-r-ile-wynosi-komu-przysluguje.html2025-10-22T10:41:33+00:002025-10-22T10:41:33+00:00Czy w zadaniowym czasie pracy istnieją nadgodziny?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7417098,czy-w-zadaniowym-czasie-pracy-istnieja-nadgodziny.html2025-10-21T12:47:33+00:002025-10-21T12:47:33+00:00Wolne na dzieci z różnych związków to prawdziwe wyzwanie. Pracodawcy nie wiedzą co robić. Korzystają ci, którzy znają swoje prawahttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7370659,wolne-na-dzieci-z-roznych-zwiazkow-to-prawdziwe-wyzwanie-pracodawcy-nie-wiedza-co-robic.html2025-10-20T09:16:35+00:002025-10-20T09:16:36+00:00Do 30.000,00 zł kary grozi pracodawcy w 2026 r. za zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem. Sprawdź, w jakich sytuacjachhttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7368934,do-3000000-zl-kary-grozi-pracodawcy-w-2026-r-za-zawarcie-umowy-zlecenia.html2025-10-20T08:53:41+00:002025-10-20T08:53:43+00:00