<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Senior, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,17/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,17.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,17/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2023-03-02T17:33:31+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników możliwa od 21 lutego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5677744,kontrola-trzezwosci-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-21T09:13:24+01:00</updated>
                                <published>2023-02-21T09:13:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wtorek weszły w życie przepisy umożliwiające pracodawcom przeprowadzenie w miejscu pracy kontroli trzeźwości pracowników. &quot;To bardzo ważne regulacje, które powstały w trosce o bezpieczne i odpowiedzialne warunki pracy&quot; - podkreśla szefowa MRiPS Marlena Maląg.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest świadomość prawa pracy wśród pracowników biurowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5676462,jaka-jest-swiadomosc-prawa-pracy-wsrod-pracownikow-biurowych.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T16:55:44+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:55:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscu zatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa - tak wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 marca 2023 r. wyższe limity dorabiania do rent i emerytur</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5676446,limity-dorabiania-emerytury-renty-kwoty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5676446,limity-dorabiania-emerytury-renty-kwoty.html</id>
                                    <updated>2023-03-02T17:33:31+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T16:12:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są tzw. limity dorabiania do emerytury i renty od 1 marca 2023 r.? Kogo obowiązują kwoty graniczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe pieniądze dla stulatków. Ile wynosi świadczenie honorowe?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5676408,swiadczenie-honorowe-ile-wynosi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5676408,swiadczenie-honorowe-ile-wynosi.html</id>
                                    <updated>2023-02-17T14:18:42+01:00</updated>
                                <published>2023-02-17T14:18:42+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy, którzy skończą 100 lat 1 marca 2023 roku dostaną prawie 600 zł więcej niż ci, którzy już świętowali swoją „setkę. Do końca lutego 2023 roku świadczenie honorowe wynosi 4944,79 zł brutto, od 1 marca wzrasta do kwoty 5540,25 zł brutto miesięcznie, czyli będzie o 595,46 zł wyższe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca za granicą – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5675199,praca-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/praca-za-granica/5675199,praca-za-granica.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T13:04:47+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T13:04:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany zajdą w zakresie delegowania do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem UE? Czy pracodawca ma powiadomić pracownika o warunkach zatrudnienia? W jaki sposób należy powiadomić praocwnika o warunkach pracy za granicą? Jakie zmiany zajdą w KP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca nie może zakazać dodatkowej pracy – zmiany w KP 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5675161,pracodawca-nie-moze-zakazac-dodatkowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-16T11:50:07+01:00</updated>
                                <published>2023-02-16T11:50:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niebawem Kodeks Pracy ponownie zostanie zmieniony. Jedną z zasadniczych regulacji, która zostanie dodana dotyczy wolności pracy. Czy pracodawca może zakazać wykonywania innej - dodatkowej pracy na rzecz innego pracodawcy czy zleceniodawcy? Kiedy prawo do pracy może zostać ograniczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe 2 dni wolnego w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5674961,zwolnienie-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/zwolnienia-od-pracy/5674961,zwolnienie-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-15T20:45:40+01:00</updated>
                                <published>2023-02-15T20:45:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmian w Kodeksie Pracy ciąg dalszy. Wprowadzone zostanie zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Autozapis do PPK - nowy obowiązek pracodawcy. WEBINARIUM</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5674603,autozapis-do-ppk-obowiazek-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5674603,autozapis-do-ppk-obowiazek-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-02-15T12:15:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-15T12:15:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Autozapis do PPK - nowy obowiązek pracodawcy. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Autozapis do PPK - nowy obowiązek pracodawcy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 22 lutego 2023 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy biurowi znają prawo pracy? RAPORT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5674602,prawo-pracy-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5674602,prawo-pracy-pracownik.html</id>
                                    <updated>2023-02-15T12:15:34+01:00</updated>
                                <published>2023-02-15T12:15:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną, wynika z badania portalu pracy Rocketjobs.pl. Łącznie niemal 2/3 white collars uważa, że w ich miejscuzatrudnienia przepisy pracy są respektowane, ale jednocześnie prawie 20 proc. czuje, że pracodawca łamie ich prawa. Na kim powinien spoczywać obowiązek edukacji w tym zakresie i na ile bezpiecznie Polacy czują się z obecnymi przepisami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Finanse seniora 2023. Co wiesz o należnych Ci świadczeniach? QUIZ</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/testy/prawo/8660562,finanse-seniora-2023-co-wiesz-o-naleznych-ci-swiadczeniach-quiz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/testy/prawo/8660562,finanse-seniora-2023-co-wiesz-o-naleznych-ci-swiadczeniach-quiz.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:58:00+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Finanse seniora 2023. Waloryzacja emerytur, trzynastka, czternastka, limity dorabiania do emerytury czy renty… W gąszczu zmian prawa i natłoku informacji można się zgubić. Ile można dorobić, aby nie stracić renty? Czy będzie czternasta emerytura? Komu przysługuje świadczenie honorowe? Na te i inne ważne pytania dotyczące finansów seniora warto znać odpowiedź. Dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki quiz. Sprawdźcie swoją wiedzę dotyczącą podstawowych świadczeń dla seniora w 2023 r. Wiedzy w temacie finansów nigdy za wiele. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe odszkodowanie dla pracowników – kolejne zmiany w KP już coraz bliżej!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5673270,odszkodowanie-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/5673270,odszkodowanie-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T12:21:48+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T12:21:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kolejne zmiany w prawie pracy w 2023 r.! Oprócz uprawnień rodzicielskich, zwolnień od pracy z powodu siły wyższej, zmian w umowach na czas określony i na okres próbny – będą wprowadzone zmiany w zakresie dyskryminacji. Pracownicy zyskają dodatkową ochronę w zatrudnieniu – jaką i czy pracodawcy mają się czego obawiać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozliczanie pracy zdalnej będzie koszmarem pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5673195,rozliczanie-pracy-zdalnej-pracodawca-firma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5673195,rozliczanie-pracy-zdalnej-pracodawca-firma.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T10:32:52+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T10:32:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spóźniona, ale jest - ustawa o pracy zdalnej mocno ingeruje w Kodeks pracy i będzie wymagać od pracodawców zmian w regulaminach organizacyjnych firm. Eksperci Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie nie mają wątpliwości, że zmiany były konieczne, ale mogą też spowodować, że przedsiębiorcy zamiast wspierać pracę zdalną będą unikać jej jak ognia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kochają seniorzy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5673188,seniorzy-milosc-walentynki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5673188,seniorzy-milosc-walentynki.html</id>
                                    <updated>2023-02-13T10:13:20+01:00</updated>
                                <published>2023-02-13T10:13:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na miłość nigdy nie jest za późno, jak śpiewał kiedyś Jacek Lech. Seniorzy, tak samo jak inni przeżywają więc miłosne uniesienia, bywa, że na nowo się zakochują i poznają kogoś, z kim chcą spędzać czas. Jaka właściwie jest ta miłość seniorów? Czy czymś się różni od miłości młodych? Czy jest dojrzalsza, ostrożniejsza, a może właśnie bardziej szalona i zachłanna w perspektywie upływającego nieubłaganie czasu jesieni życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowy zwrot kosztów pracy zdalnej, czyli problem pracodawcy i pracownika WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5671115,praca-zdalna-zwrot-kosztow-ryczalt.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T17:57:25+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T17:57:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna została na stałe wprowadzona do Kodeksu pracy. Nowelizacja pozostawia jednak wątpliwości, które staną się problemem dla pracodawców i pracowników. Przykładem jest zwrot kosztów pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rośnie aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnościami. Wciąż jednak są bariery</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5670883,aktywnosc-zawodowa-osob-z-niepelnosprawnosciami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5670883,aktywnosc-zawodowa-osob-z-niepelnosprawnosciami.html</id>
                                    <updated>2023-02-10T10:08:27+01:00</updated>
                                <published>2023-02-10T10:08:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych MRiPS obecnie aktywna zawodowo jest średnio co trzecia osoba zniepełnosprawnościami wwieku produkcyjnym, ale zgodnie ze strategią przyjętą przezrząd za kilka lat ten odsetek powinien znacząco wzrosnąć. Organizacje pracodawców podkreślają, że nieuda się to bez znaczących zmian systemowych iprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wykroczenie przeciwko prawom pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5670253,wykroczenie-przeciwko-prawom-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-02-09T08:44:30+01:00</updated>
                                <published>2023-02-09T08:44:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Kodeksu pracy określają prawa i obowiązki pracowników. Przede wszystkim po to, by ich chronić. Ciężkie naruszenie praw pracownika stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę, a niektóre z wykroczeń przeciwko prawom pracownika mogą być podstawą do nałożenia na pracodawcę kary grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - co musi zapewnić pracodawca? PODCAST</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5669549,praca-zdalna-co-musi-zapewnic-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5669549,praca-zdalna-co-musi-zapewnic-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2023-02-08T19:13:46+01:00</updated>
                                <published>2023-02-08T19:13:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna. Pracodawca musi zapewnić pracownikowi niezbędne materiały i narzędzia w tym urządzenia techniczne, żeby on pracę zdalną mógł wykonywać - wskazuje Joanna Rutkowska Dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder. PODCAST]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zerowy PIT dla seniorów. Czy się opłaca?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5669291,zerowy-pit-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/5669291,zerowy-pit-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2023-02-08T13:19:46+01:00</updated>
                                <published>2023-02-08T13:19:46+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zerowy PIT dla seniorów to ulga, z której mogą skorzystać wszystkie osoby w wieku emerytalnym. W tym celu niewolno im jednak pobierać emerytury z ZUS ani jednocześnie pobierać emerytury i pracować. Muszą za to podlegać ubezpieczeniom społecznym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance to dłuższe urlopy dla rodziców i opiekunów. Od kiedy? WIDEO</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-rodzicielski/5668927,urlopy-dla-rodzicow-i-opiekunow-worklife-balance.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T20:01:22+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T20:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy dla rodziców i opiekunów ulegną wydłużeniu. Termin implementowania przepisów tzw. dyrektywy Work-life balance nie jest jeszcze dokładnie znany. Najprawdopodobniej doczekamy się zmian w prawie jeszcze w 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy przeciwni zmianom w reklamach suplementów diety</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668534,pracodawcy-przeciwni-zmianom-w-reklamach-suplementow-diety.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:52:50+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:52:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie ma obecnie wystarczającego uzasadnienia dla wprowadzania nowych regulacji dotyczących reklamy suplementów diety, ponieważ są one już zawarte w branżowym „Kodeksie Dobrych Praktyk Reklamy Suplementów Diety” – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Posłowie wysłuchali apelu pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5668530,poslowie-wysluchali-apelu-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2023-02-07T11:46:52+01:00</updated>
                                <published>2023-02-07T11:46:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejmowa Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii, po apelu pracodawców, m.in. Konfederacji Lewiatan, odroczyła prace nad projektem ustawy Prawo komunikacji elektronicznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mniej ofert pracy w urzędach pracy. Pracodawcy szukają gdzie indziej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/poszukiwanie-pracy/5665454,mniej-miejsc-pracy-w-urzedzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-02-02T08:42:10+01:00</updated>
                                <published>2023-02-02T08:42:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych MRiPS, w ciągu roku o 5% spadła liczba pracodawców, którzy poszukiwali pracowników za pośrednictwem urzędów pracy. W ubiegłym roku zaoferowano tam o przeszło 12% mniej miejsc pracy niż w 2021 roku. Gdzie szukano najczęściej i na jakie stanowiska?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o dofinansowanie z programu Aktywni+ od 1 lutego 2023</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5664686,wnioski-o-dofinansowanie-z-programu-aktywni-od-1-lutego-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5664686,wnioski-o-dofinansowanie-z-programu-aktywni-od-1-lutego-2023.html</id>
                                    <updated>2023-02-01T14:29:43+01:00</updated>
                                <published>2023-02-01T14:29:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego można składać wnioski o dofinansowanie z programu wieloletniego na rzecz Osób Starszych „Aktywni+”. Do wzięcia jest kwota od 25 tys. zł do 250 tys. zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywni+ (plus) 2023 - wnioski od 1 lutego. Dofinansowanie projektów aktywizujących seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5663941,aktywni-plus-2023-wnioski-od-1-lutego-dofinansowanie-dotacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5663941,aktywni-plus-2023-wnioski-od-1-lutego-dofinansowanie-dotacje.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T16:28:14+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T16:28:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego 2023 r. można składać wnioski do programu na rzecz osób starszych &quot;Aktywni plus&quot;. Organizacje pozarządowe i instytucje prowadzące działalność pożytku publicznego mogą ubiegać się o dofinansowanie od 25 tys. do 250 tys. zł na projekty mające na celu zwiększenie uczestnictwa osób starszych we wszystkich dziedzinach życia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aktywni+ (plus) 2023 - wnioski od 1 lutego. Dofinansowanie projektów aktywizujących seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5663941,aktywni-plus-2023-wnioski-od-1-lutego-dofinansowanie-dotacje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5663941,aktywni-plus-2023-wnioski-od-1-lutego-dofinansowanie-dotacje.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T16:28:14+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T16:28:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lutego 2023 r. można składać wnioski do programu na rzecz osób starszych &quot;Aktywni plus&quot;. Organizacje pozarządowe i instytucje prowadzące działalność pożytku publicznego mogą ubiegać się o dofinansowanie od 25 tys. do 250 tys. zł na projekty mające na celu zwiększenie uczestnictwa osób starszych we wszystkich dziedzinach życia społecznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5663743,monitoring-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/5663743,monitoring-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:54:52+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:54:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy w miejscu pracy dopuszczalny jest monitoring? Jeśli tak to w jakich pomieszczeniach? Czy pracodawca powinien poinformować o monitoringu? Czy można sprawdzać pocztę służbową pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca 4.0. Wyzwań na rynku pracy przybywa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5663730,praca-40-wyzwan-na-rynku-pracy-przybywa.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T10:34:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T10:34:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedobór pracowników, niewykorzystany potencjał młodych kobiet, osób starszych i niepełnosprawnych, rosnące koszty pracy, trudności w pozyskiwaniu pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, frustracja pracowników i pracodawców czy zatrudnianie cudzoziemców – to najważniejsze wyzwania na które zwracali uwagę uczestnicy konferencji „Praca 4.0. Przewidzieć jutro – rynek pracy w dobie niepewności”, którą zorganizowała Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest społeczna inspekcja pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5663695,spoleczna-inspekcja-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5663695,spoleczna-inspekcja-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-31T09:50:08+01:00</updated>
                                <published>2023-01-31T09:50:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to jest społeczna inspekcja pracy? Jakie zadania ma społeczna inspekcja pracy?  Czy społeczna inspekcja pracy powinna współpracować z pracodawcą i PIP? Co jeżeli inspektor stwierdzi uchybienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>DGP: Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy wymaga zmian w aktach pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/5663012,nowelizacja-kodeksu-pracy-wymaga-zmian-w-aktach-pracownikow-czesc-b-e-akt-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/5663012,nowelizacja-kodeksu-pracy-wymaga-zmian-w-aktach-pracownikow-czesc-b-e-akt-osobowych.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T17:32:38+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T17:32:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent Andrzej Duda podpisał dzisiaj nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Do uzgodnień trafił właśnie projekt rozporządzenia, precyzującego w jaki sposób pracodawcy mają prowadzić w tym zakresie dokumentację pracowniczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki BHP pracodawcy względem niepracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5662893,Obowiazki-BHP-pracodawcy-wzgledem-niepracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5662893,Obowiazki-BHP-pracodawcy-wzgledem-niepracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-01-30T13:31:38+01:00</updated>
                                <published>2023-01-30T13:31:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie pracodawca ma obowiązki zw. z BHP względem niepracowników i jakie oni mają obowiązki względem podmiot z którym współpracują? Czy osoby zatrudnione na podstawach cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, o dzieło) mają prawo do zagwarantowania im BHP? Czy do takich umów stosuje się KP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnianiu niepełnosprawnych w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5662073,zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-niepelnosprawnych/5662073,zmiany-w-zatrudnianiu-niepelnosprawnych-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-01-28T20:24:16+01:00</updated>
                                <published>2023-01-28T20:24:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 r. zmieniają się zasady w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Skorzystają jednak na tym pracodawcy. Jakie będzie dofinansowanie na zatrudnienie niepełnosprawnych w 2023 r. z PFRON?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Połowa pracowników wybiera firmę na podstawie elastycznych rozwiązań czasowych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5660964,hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5660964,hr.html</id>
                                    <updated>2023-01-26T18:34:23+01:00</updated>
                                <published>2023-01-26T18:34:23+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według raportu aż 47% pracowników wybiera swojego pracodawcę na podstawie czasu i godzin oraz elastycznego harmonogramu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna 2023 – koszty, ekwiwalent, ryczałt, podatki i inne ważne kwestie finansowe. Rozliczenie z pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658459,praca-zdalna-2023-koszty-ekwiwalent-ryczalt-podatki-finanse-rozliczenie-z-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5658459,praca-zdalna-2023-koszty-ekwiwalent-ryczalt-podatki-finanse-rozliczenie-z-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2023-01-23T15:56:31+01:00</updated>
                                <published>2023-01-23T15:56:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja Kodeksu pracy (dalej „Kp”) wprowadzająca m.in. długo oczekiwane przepisy o pracy zdalnej, czeka na podpis Prezydenta RP i publikację w Dzienniku Ustaw. Biorąc pod uwagę, na szczęście, dość długie vacatio legis (2 miesiące), pracodawcy mają czas co najmniej do drugiej połowy marca 2023 r. (a być może nieco dłużej) na przygotowanie się do ich wdrożenia. Jak na standardy obecnej legislacji długo, jak na potrzeby zakładu pracy, niekoniecznie. Jednym z zagadnień trudniejszych w implementacji są obowiązkowe rozliczenia pomiędzy pracodawcą a pracownikami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z babcią i dziadkiem na siłownię? Jak najbardziej!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5656878,dzien-babci-i-dziadka-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/5656878,dzien-babci-i-dziadka-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-20T09:40:57+01:00</updated>
                                <published>2023-01-20T09:40:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień Babci i Dziadka 2023. Już 7 na 10 pracowników chciałoby mieć możliwość rodzinnego korzystania ze świadczeń pozapłacowych, takich jak karty sportowe. Trend dbania o najbliższych dotyczy również wsparcia najstarszych członków rodziny, którzy obchodzą swoje święto już w najbliższy weekend. Jak wynika z danych Benefit Systems, niemal połowa aktywnych osób po 60. roku życia chciałaby korzystać z karty, uprawniającej do korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne rozliczenia z ZUS seniorów. Obowiązkowy PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5656393,elektroniczne-rozliczenia-z-zus-seniorow-obowiazkowy-pue-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5656393,elektroniczne-rozliczenia-z-zus-seniorow-obowiazkowy-pue-zus.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T15:35:03+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T15:35:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych. Cały czas do dyspozycji klientów pozostają nasi doradcy. Żaden płatnik składek nie pozostanie bez naszej pomocy - zaznaczyła prezes ZUS Gertruda Uścińska w odpowiedzi na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich. Rzecznik zwrócił uwagę na trudności jakie mają seniorzy z elektronicznym rozliczeniem z ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień Babci i Dziadka 2023: jak wygląda sytuacja finansowa polskich seniorów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/5656247,dzien-babci-i-dziadka-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/5656247,dzien-babci-i-dziadka-2023.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T12:33:38+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T12:33:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień Babci i Dziadka daje pretekst, by pochylić się nad sytuacją finansową polskich seniorów. Okazuje się, że nasi dziadkowie nie oszczędzają wcale dla swoich wnuków, ale dla siebie!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Liczba ludności Polski - prognozy MF - 32,5 mln w 2060 roku, 28,2 mln w 2080 roku. Mniej dzieci i młodzieży, więcej seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5656208,liczba-ludnosci-Polski-prognozy-MF-325-mln-w-2060-roku-282-mln-w-2080-roku-mniej-dzieci-i-mlodziezy-wiecej-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5656208,liczba-ludnosci-Polski-prognozy-MF-325-mln-w-2060-roku-282-mln-w-2080-roku-mniej-dzieci-i-mlodziezy-wiecej-seniorow.html</id>
                                    <updated>2023-01-19T11:51:05+01:00</updated>
                                <published>2023-01-19T11:51:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Liczba ludności Polski spadnie w 2060 roku do 32,5 mln i 28,2 mln w 2080 roku z 37,9 mln w 2022 roku - podano w prognozie demograficznej Ministerstwa Finansów opublikowanej przez ZUS. 32 proc. kobiet w wieku 18–45 lat planuje potomstwo w bliższej lub dalszej perspektywie, 68 proc. nie ma takich planów – wynika z badań CBOS przeprowadzonych w drugiej połowie 2022 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krótszy tydzień pracy – czy da się go wprowadzić bez strat dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5655253,cztery-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5655253,cztery-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-18T14:56:58+01:00</updated>
                                <published>2023-01-18T14:56:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cztery dni pracy? To wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Niektóre firmy już testują takie rozwiązanie. Jednak to, co wydaje się spełnieniem marzeń pracowników, może wpłynąć negatywnie na efektywność przedsiębiorstw. Czy można skrócić czas pracy tak, by nie ucierpiał na tym biznes?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W grudniu o 5 proc. więcej ofert pracy niż przed rokiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5654074,w-grudniu-o-5-proc-wiecej-ofert-pracy-niz-przed-rokiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5654074,w-grudniu-o-5-proc-wiecej-ofert-pracy-niz-przed-rokiem.html</id>
                                    <updated>2023-01-17T09:02:07+01:00</updated>
                                <published>2023-01-17T09:02:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu pracodawcy opublikowali w sieci ok. 247,5 tys. nowych ofert pracy, o 5 proc. więcej niż przed rokiem – wynika z danych firmy Element dla Grant Thornton. Według autorów opracowania może to świadczyć o tym, że rynek pracy pozostaje silny, a scenariusz mocnego hamowania oddala się.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kultura doceniania w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5653147,jak-docenic-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5653147,jak-docenic-pracownika.html</id>
                                    <updated>2023-01-16T11:00:20+01:00</updated>
                                <published>2023-01-16T11:00:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak docenić pracownika. Relatywnie niska stopa bezrobocia i obserwowany od kilku lat rynek pracownika znacząco wpływają na podejście firm do employer brandingu. Kultura doceniania coraz mocniej zakorzenia się w świadomości polskich przedsiębiorców, którzy chętnie wykorzystują różne okazje do okazania wdzięczności swoim pracownikom. Na jakie daty warto zwrócić uwagę w 2023 roku i dlaczego należy wziąć pod uwagę również okazje nietypowe? Podpowiadamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucja w prawie pracy, co się zmieni w pracy zdalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5650414,zmiany-wprowadzajace-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5650414,zmiany-wprowadzajace-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2023-01-13T13:08:39+01:00</updated>
                                <published>2023-01-13T13:08:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy wejdą w życie najprawdopodobniej już w I kwartale br., po ponad dwóch latach prac legislacyjnych. Nowa definicja pracy zdalnej zdecydowanie odróżnia ją od telepracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Badanie krwi i moczu pracownika na obecność alkoholu, narkotyków i psychotropów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5649670,badanie-krwi-i-moczu-pracownika-na-obecnosc-alkoholu-narkotykow-i-psychotropow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5649670,badanie-krwi-i-moczu-pracownika-na-obecnosc-alkoholu-narkotykow-i-psychotropow.html</id>
                                    <updated>2023-01-12T10:44:28+01:00</updated>
                                <published>2023-01-12T10:44:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 r. wejdą w życie przepisy dotyczące możliwości sprawdzania trzeźwości pracowników. Możliwe będzie badanie pracowników na obecność alkoholu, narkotyków czy dopalaczy, poprzez badanie wydychanego powietrza, krwi czy moczu. Jak i kiedy badać pracownika? Czy można odstąpić od pobrania krwi? Czy z badań sporządza się dokumentację? Jakie kary grożą pracownikowi za stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu czy narkotyków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak badać pracownika na obecność alkoholu? Nowe przepisy!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5649413,jak-badac-pracownika-na-obecnosc-alkoholu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5649413,jak-badac-pracownika-na-obecnosc-alkoholu.html</id>
                                    <updated>2023-01-11T21:05:51+01:00</updated>
                                <published>2023-01-11T21:05:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wreszcie przepisy dotyczące badania pracownika na obecność alkoholu czy narkotyków zostaną doprecyzowane! Będą jasne procedury i wytyczne dla pracodawcy i badanego pracownika. Zatem jak i kiedy badać pracownika na obecność narkotyków i alkoholu? Kiedy wykonywać drugie pomiary a kiedy nie należy przeprowadzać badania? Jakie są środki działające podobnie do alkoholu? Czy po badania sporządza się protokół?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko cztery dni pracy! Czy będziemy mieć weekend od czwartku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5647571,cztery-dni-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5647571,cztery-dni-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-01-10T14:04:00+01:00</updated>
                                <published>2023-01-10T14:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cztery dni pracy i trzy dni wolnego – brzmi nierealnie? A tymczasem w Sejmie jest już projekt ustawy dotyczącej skrócenia czasu pracy z 40 na 35 godzin tygodniowo przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzeń. Czy Polacy są gotowi na taką rewolucję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy i nowe wykroczenia – zmiany w KP 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5644433,obowiazki-informacyjne-pracodawcy-wykroczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5644433,obowiazki-informacyjne-pracodawcy-wykroczenia.html</id>
                                    <updated>2023-01-06T16:11:53+01:00</updated>
                                <published>2023-01-06T16:11:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szykują się duże zmiany w KP na 2023 r.! Jakie obowiązki informacyjne będzie miał pracodawca wobec pracownika? Jakie nowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika w KP? Co powinna zawierać umowa o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w umowach o pracę na okres próbny w 2023 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5641974,zmiany-w-umowach-o-prace-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5641974,zmiany-w-umowach-o-prace-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T12:37:29+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T12:37:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie zmiany w umowach o pracę na okres próbny w 2023 roku? Co jest celem umowy na okres próbny? Czy można zawrzeć po 3 miesiącach ponownie umowę o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem? Czy możliwe jest przedłużenie umowy o pracę na okres próbny o czas urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilometrówka 2023 r.: Stawki dla prywatnych samochodów, motocykli, motorowerów [Dz.U. z 2023 r. poz. 5]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/5641814,kilometrowka-2023-r-stawki-za-wykorzystanie-prywatnych-pojazdow-dla-pracodawcy-rozporzadzenie-samochod-motocykl-motorower.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/5641814,kilometrowka-2023-r-stawki-za-wykorzystanie-prywatnych-pojazdow-dla-pracodawcy-rozporzadzenie-samochod-motocykl-motorower.html</id>
                                    <updated>2023-01-05T19:52:48+01:00</updated>
                                <published>2023-01-03T00:42:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilometrówka 2023 r.: Rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Dz.U. z 2023 r. poz. 5]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dłuższa praca sposobem na wyższą emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/5638792,dluga-praca-skladki-zus-wysoka-emerytura.html</id>
                                    <updated>2022-12-30T09:44:37+01:00</updated>
                                <published>2022-12-30T09:44:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekordowo wysokie i bardzo niskie emerytury z ZUS to dowód na to, że warto długo pracować i płacić składki. Dłuższa praca sprawia, że wypłacana na starość emerytura jest wysoka z racji tego, że środki gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym są dłużej odkładane, a statystyczna średnia długość życia się skraca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RPO zwraca uwagę na problem seniorki z elektronicznym rozliczeniem z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5638633,pue-zus-2023-senior-problemy-rpo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ubezpieczenia-spoleczne/5638633,pue-zus-2023-senior-problemy-rpo.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T19:55:16+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T19:55:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2023 r. właściciele małych firm (zatrudniających do 5 pracowników) i osoby samozatrudnione, które same płacą składki, muszą korzystać z profilu informacyjnego ZUS. Z powodu wieku i braku umiejętności cyfrowych osoba 60+ skarży się RPO na obowiązek składania miesięcznej deklaracji rozliczeniowej wyłącznie drogą elektroniczną. W ocenie RPO w  takich sytuacjach powinien być dopuszczony dotychczasowy sposób rozliczania z ZUS]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co grozi za złamanie regulaminu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5638287,regulamin-pracy-kary.html</id>
                                    <updated>2022-12-29T11:06:47+01:00</updated>
                                <published>2022-12-29T11:06:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom w przypadku naruszenia regulaminu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>