<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Senior, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,19/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,19.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,19/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-08-07T15:00:25+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>W czwartym kwartale nastąpi wyraźne spowolnienie w przemyśle</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5602576,w-czwartym-kwartale-nastapi-wyrazne-spowolnienie-w-przemysle.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5602576,w-czwartym-kwartale-nastapi-wyrazne-spowolnienie-w-przemysle.html</id>
                                    <updated>2022-11-02T10:05:39+01:00</updated>
                                <published>2022-11-02T10:05:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czwartym kwartale czeka nas wyraźne spowolnienia w przemyśle – koniec roku przyniesie wyniki bliskie stagnacji. Wzrost cen energii przekłada się na koszty produkcji, co oznacza inflację – oceniają analitycy PIE w komentarzu do środowej publikacji indeksu PMI.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy na wypowiedzeniu można korzystać z ZFŚS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/5601760,wypowiedzenie-zfss.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/5601760,wypowiedzenie-zfss.html</id>
                                    <updated>2022-10-31T14:15:59+01:00</updated>
                                <published>2022-10-31T14:15:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jan K. pracownik dużej fabryki aktualnie znajduje się na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia (umowa rozwiąże się z dniem 31 grudnia 2022 r.). Pracodawca oświadczył Janowi K., że skoro znajduje się w okresie wypowiedzenia to nie może on skorzystać ze świadczenia wynikającego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zapomogi, o którą wnosił Jan K. w zw. z trudną sytuacją życiową i materialną), ponieważ wskazuje na to obowiązujący u pracodawcy regulamin ZFŚS. Jan K. zastanawia się czy takie działanie pracodawcy jest prawidłowe i zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury i renty wzrosną co najmniej o 250 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5601655,emerytury-i-renty-wzrosna-co-najmniej-o-250-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5601655,emerytury-i-renty-wzrosna-co-najmniej-o-250-zl.html</id>
                                    <updated>2022-10-31T09:14:29+01:00</updated>
                                <published>2022-10-31T09:14:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sejm przyjął nowelizację ustawy dotyczącą waloryzacji rent i emerytur. Seniorzy w 2023 roku otrzymają świadczenia wyższe co najmniej o 250 zł, a najniższa emerytura wzrośnie do 1588,44 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS - senior bezpieczny i zabezpieczony</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5601644,zus-senior-bezpieczny-i-zabezpieczony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5601644,zus-senior-bezpieczny-i-zabezpieczony.html</id>
                                    <updated>2022-10-31T08:53:35+01:00</updated>
                                <published>2022-10-31T08:53:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Senior bezpieczny i zabezpieczony to temat przewodni debaty, która odbyła się w ramach uroczystego podsumowania obchodów Dnia Seniora w ZUS. Podczas swojego wystąpienia prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS wskazywała m.in. na korzyści finansowe wynikające z wydłużenia aktywności zawodowej. – Ważne jest, w którym momencie skorzystamy z prawa do emerytury – mówiła szefowa ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może nie udzielić pracownikowi dnia wolnego na opiekę nad dzieckiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5601484,czy-pracodawca-moze-nie-udzielic-pracownikowi-dnia-wolnego-na-opieke-nad-dzieckiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5601484,czy-pracodawca-moze-nie-udzielic-pracownikowi-dnia-wolnego-na-opieke-nad-dzieckiem.html</id>
                                    <updated>2022-10-30T18:10:28+01:00</updated>
                                <published>2022-10-30T18:10:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może nie udzielić pracownikowi dnia wolnego z art. 188 Kodeksu pracy? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy związkowcy chcą kontrolować sztuczną inteligencję?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/5601274,zwiazkowcy-sztuczna-inteligencja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/5601274,zwiazkowcy-sztuczna-inteligencja.html</id>
                                    <updated>2022-10-29T19:27:54+02:00</updated>
                                <published>2022-10-29T19:27:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy związki zawodowe będą mogły żądać od pracodawcy informacji na temat działania sztucznej inteligencji w zakresie zatrudniania pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązkowe PUE ZUS od 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/5601271,pue-zus-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/5601271,pue-zus-2023.html</id>
                                    <updated>2022-10-29T19:05:11+02:00</updated>
                                <published>2022-10-29T19:05:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PUE ZUS 2023. Czy każdy płatnik składek powinien mieć założony profil do końca 2022 r.? Co jeżeli płatnik nie założy PUE ZUS? Jak założyć profil na PUE ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>EU Talent Pool – narzędzie do szukania pracy przez Ukraińców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5601008,eu-talent-pool.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/cudzoziemcy/5601008,eu-talent-pool.html</id>
                                    <updated>2022-10-28T12:41:43+02:00</updated>
                                <published>2022-10-28T12:41:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co to jest EU Talent Pool?  Co to jest Europass? Czy w Polsce działa portal, który ma połączyć obywateli Ukrainy poszukujących pracy, z polskimi pracodawcami, którzy tę pracę oferują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2023 – Europejski Rok Umiejętności</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5600870,Europejski-Rok-Umiejetnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5600870,Europejski-Rok-Umiejetnosci.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T21:40:36+02:00</updated>
                                <published>2022-10-27T21:40:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co będzie miał na celu Europejski Rok Umiejętności? Dlaczego szkolenia, podnoszenie kwalifikacji i znajomość technologii jest tak ważna na europejskim rynku zatrudnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej wypadków w miejscach pracy. Koszty dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5600427,wypadki-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5600427,wypadki-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T11:35:16+02:00</updated>
                                <published>2022-10-27T11:35:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrasta liczba wypadków w miejscach pracy, a wraz z nią rosną koszty dla pracodawców. W I półroczu 2022 r. zarejestrowano o 2,6 proc. więcej wypadków niż w analogicznym okresie rok wcześniej – podaje GUS. Jak wynika z raportu koszt ciężkiego wypadku to średnio aż 1,2 mln zł .]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla seniora. W 2023 r. nowy próg dochodowy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/5598883,500-plus-dla-seniora-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/5598883,500-plus-dla-seniora-2023.html</id>
                                    <updated>2022-10-25T14:14:23+02:00</updated>
                                <published>2022-10-25T14:14:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W marcu 2023 r. mają się pojawić ważne zmiany dla osób pobierających świadczenie &quot;500 plus dla seniora&quot;. Dotyczą one progu dochodowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenie oddelegowanego pracownika (Włochy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2022-10-24T11:06:06+02:00</updated>
                                <published>2022-10-24T11:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy we Włoszech?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia 2023 - webinarium</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5597035,wynagrodzenia-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5597035,wynagrodzenia-2023.html</id>
                                    <updated>2022-10-21T10:51:33+02:00</updated>
                                <published>2022-10-21T10:51:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenia 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Wynagrodzenia 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 9 listopada 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Popyt na pracę pozostaje mocny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5596566,popyt-na-prace-pozostaje-mocny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5596566,popyt-na-prace-pozostaje-mocny.html</id>
                                    <updated>2022-10-20T13:17:39+02:00</updated>
                                <published>2022-10-20T13:17:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popyt na pracę pozostaje mocny - ocenili czwartkowe dane GUS o zatrudnieniu ekonomiści ING Banku Śląskiego. Sytuacja na rynku pracy jest napięta, a wysoki wzrost płacy minimalnej od początku 2023 r. prawdopodobnie przełoży się na całą falę podwyżek - dodali.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Polacy spłacają pożyczki? Największe problemy mają seniorzy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/5594992,pozyczki-dlugi-splata-kryzys-senior.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/5594992,pozyczki-dlugi-splata-kryzys-senior.html</id>
                                    <updated>2022-10-18T16:15:22+02:00</updated>
                                <published>2022-10-18T16:15:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych ERIF BIG wynika, iż najwyższe długi wynikające z pożyczek pozabankowych mają najstarsi klienci w wieku emerytalnym. To prawie 9,5 tys. zł. Aż 65% dłużników w wieku ponad 65 lat, to kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy BHP dla pracy zdalnej w znowelizowanym Kodeksie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5594256,praca-zdalna-BHP.html</id>
                                    <updated>2022-10-17T18:50:00+02:00</updated>
                                <published>2022-10-17T18:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna a BHP. Jakie pracodawca ma obowiązki w związku z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom, a którzy świadczą swoją pracę w formie pracy zdalnej? Czy obowiązki te są takie same jak przy telepracy? Czy pracownik musi stosować się do wszystkich zasad BHP przy pracy zdalnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak zaangażowania w pracy dotyczy co piątego zatrudnionego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5594127,brak-zaangazowania-w-pracy-dotyczy-co-piatego-zatrudnionego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5594127,brak-zaangazowania-w-pracy-dotyczy-co-piatego-zatrudnionego.html</id>
                                    <updated>2022-10-17T13:37:57+02:00</updated>
                                <published>2022-10-17T13:37:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak zaangażowania w pracy dotyczy co piątego zatrudnionego - wypełnianie tylko tych obowiązków, które są konieczne lub wręcz brak zaangażowania w pracę stanowi coraz większy problem. Firmy zaczęły zauważać to zjawisko po pandemii. Rosnąca popularność pracy zdalnej, wymagająca ze strony pracowników większej samodzielności i wysiłku, jeszcze ten trend nasiliła.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wstępne badania lekarskie a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5593107,wstepne-badania-lekarskie-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5593107,wstepne-badania-lekarskie-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-10-14T11:30:17+02:00</updated>
                                <published>2022-10-14T11:30:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wstępne badania lekarskie są obowiązkiem, który należy spełnić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Kogo dotyczą? Kto za nie płaci? Kiedy należy je wykonać? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renesans pracy zdalnej zimą?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5592677,praca-zdalna-zima-ogrzewanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5592677,praca-zdalna-zima-ogrzewanie.html</id>
                                    <updated>2022-10-13T15:25:08+02:00</updated>
                                <published>2022-10-13T15:25:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna - czy powróci zimą? Pracodawcy uważają, że do domu niektórych pracowników może wygnać kryzys energetyczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty Polak czuje się kontrolowany przez swojego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592552,co-czwarty-polak-czuje-sie-kontrolowany-przez-swojego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592552,co-czwarty-polak-czuje-sie-kontrolowany-przez-swojego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2022-10-13T11:09:38+02:00</updated>
                                <published>2022-10-13T11:09:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarty Polak uważa, że jest kontrolowany przez swojego pracodawcę (41,94 proc.). Co ciekawe, kontrola dotyka w większym stopniu pracowników kontraktowych (46,92 proc.) niż tych na etacie (42,37 proc.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>„Zetki” przejmują stery na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592551,zetki-przejmuja-stery-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592551,zetki-przejmuja-stery-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-10-13T11:03:04+02:00</updated>
                                <published>2022-10-13T11:03:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pokolenie Z przejmuje głos na rynku pracy. Kampania portalu RocketJobs.pl o Gen Z została nagrodzona w prestiżowym konkursie polskiej branży kreatywnej KTR w kategorii Communication . Brązowa statuetka za serię filmów #Rozmowyopracy to dowód na to, że urodzone pod koniec lat 90 Zetki, wkraczające coraz mocniej w przestrzeń zawodową, są ważną społecznością, której spojrzenie na świat ma szansę odmienić współczesny rynek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Work-life balance - jak osiągnąć równowagę na linii pracownik-pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592544,worklife-balance-jak-osiagnac-rownowage-na-linii-pracownikpracodaw.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5592544,worklife-balance-jak-osiagnac-rownowage-na-linii-pracownikpracodaw.html</id>
                                    <updated>2022-10-13T10:45:04+02:00</updated>
                                <published>2022-10-13T10:45:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Work-life balance - czy osiągnięcie równowagi na linii pracownik-pracodawca jest możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kilometrówka 2023 - wyższe stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu od 17 stycznia</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5592537,kilometrowka-2023-wyzsze-stawki-za-1-kilometr-przebiegu-pojazdu-od-17-stycznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5592537,kilometrowka-2023-wyzsze-stawki-za-1-kilometr-przebiegu-pojazdu-od-17-stycznia.html</id>
                                    <updated>2023-01-03T09:06:52+01:00</updated>
                                <published>2022-10-13T10:30:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 17 stycznia 2023 roku nastąpi zmiana wysokości stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, według których pracodawca pokrywa koszty używania pojazdów prywatnych (w tym np. samochodów) używanych przez pracowników do celów służbowych. 2 stycznia 2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 22 grudnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. To rozporządzenie zmieniające wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia - a więc 17 stycznia 2023 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca: kim jest człowiek 4.0?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5591038,Praca-kim-jest-czlowiek-40.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5591038,Praca-kim-jest-czlowiek-40.html</id>
                                    <updated>2022-10-11T09:29:18+02:00</updated>
                                <published>2022-10-11T09:29:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w Polsce - pandemia COVID-19 zmieniła jej realia – przyśpieszyła cyfryzację, wpłynęła na relacje między pracownikami i pracodawcami, zmieniła ich wzajemne oczekiwania. Czy w nowych realiach działamy  jako ludzie 4.0?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Energia - rekompensaty dla firm niewystarczające</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5590279,energia-rekompensaty-dla-firm-niewystarczajace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne/5590279,energia-rekompensaty-dla-firm-niewystarczajace.html</id>
                                    <updated>2022-10-10T10:18:42+02:00</updated>
                                <published>2022-10-10T10:18:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekompensaty dla sprzedawców energii przewidziane w ustawie mającej na celu zamrożenie ceny prądu w 2023 roku są niedoszacowane. Niewystarczające są też rozwiązania, których celem jest zachęcenie obywateli do oszczędzania energii elektrycznej – uważa Konfederacja Lewiatan.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy – co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5590154,mobbing-w-pracy-co-to-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5590154,mobbing-w-pracy-co-to-jest.html</id>
                                    <updated>2022-10-10T09:13:37+02:00</updated>
                                <published>2022-10-10T09:13:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing w pracy – czym jest? Jak się przed nim bronić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy wymagają studiów, ale dyplom nie zawsze ma sens</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5588840,dyplom-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5588840,dyplom-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-10-06T17:27:45+02:00</updated>
                                <published>2022-10-06T17:27:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyplom a praca. W Wielkiej Brytanii aż milion miejsc pracy na koniec 2021 roku nie zostało obsadzonych tylko ze względu na wymóg posiadania dyplomu studiów wyższych. Jednocześnie aż o 63% wzrosło zatrudnienie oparte tylko i wyłącznie na umiejętnościach, które można zdobyć m.in. na kursach czy szkoleniach. Mikropoświadczenia potwierdzające kwalifikacje zdobyte poza oficjalnym systemem są coraz bardziej pożądane.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa zlecenie do 26. roku życia a zwolnienie lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5587870,zwolnienie-lekarskie-do-26-roku-zycia-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T10:25:16+02:00</updated>
                                <published>2022-10-05T10:25:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie do 26 roku życia. Czy zleceniobiorca poniżej 26 roku życia może przebywać na płatnym zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zagraniczną podróż służbową przy umowie cywilnoprawnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/5587852,zagraniczna-podroz-sluzbowa-umowa-zlecenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podroze_sluzbowe/5587852,zagraniczna-podroz-sluzbowa-umowa-zlecenie.html</id>
                                    <updated>2022-10-05T09:45:55+02:00</updated>
                                <published>2022-10-05T09:45:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagraniczna podróż służbowa. Jak rozliczyć podróż służbową zagraniczną pracownika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ilu Polaków pracuje na emeryturze? Usługi sąsiedzkie - dofinansowanie za pomoc sąsiadowi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5587130,Ilu-Polakow-pracuje-na-emeryturze-Uslugi-sasiedzkie-dofinansowanie-za-pomoc-sasiadowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5587130,Ilu-Polakow-pracuje-na-emeryturze-Uslugi-sasiedzkie-dofinansowanie-za-pomoc-sasiadowi.html</id>
                                    <updated>2022-10-04T10:03:21+02:00</updated>
                                <published>2022-10-04T10:03:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób pozostaje na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Liczba pracujących emerytów w 2015 r. wynosiła 575,4 tys., a pod koniec 2021 r. pracowało 812,9 tys. emerytów – powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Wiceminister zapowiedział m.in. zmiany w ustawie o pomocy społecznej. &quot;Chcemy wprowadzić usługi sąsiedzkie. To dofinansowanie za pomoc sąsiadowi. W tej chwili nad tym pracujemy. Musimy znaleźć takie rozwiązanie, które nie byłoby fikcją i nie prowadziło do nadużyć&quot; – dodał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadectwo pracy z błędem - co zrobić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5587050,swiadectwo-pracy-z-bledem-co-zrobic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5587050,swiadectwo-pracy-z-bledem-co-zrobic.html</id>
                                    <updated>2022-10-04T04:20:51+02:00</updated>
                                <published>2022-10-04T04:20:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadectwo pracy. Następstwem rozwiązania umowy o pracę jest wręczenie pracownikowi świadectwa pracy, które powinno być prawidłowo wypełnione. Należy to do obowiązków pracodawcy. Jednak mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy pracownik po otrzymaniu dokumentu zauważy na nim błędy. Co powinien wtedy zrobić? Jak powinien zareagować? Wyjaśniamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca a zakład pracy – czym się różnią ?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5587048,pracodawca-a-zaklad-pracy-czym-sie-roznia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/5587048,pracodawca-a-zaklad-pracy-czym-sie-roznia.html</id>
                                    <updated>2022-10-04T03:25:25+02:00</updated>
                                <published>2022-10-04T03:25:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca i zakład pracy znaczą to samo? Czy można stosować te określenia zamiennie? Odpowiadamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Webinarium „Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5586377,nowa-informacja-o-warunkach-zatrudnienia-art-29-3-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5586377,nowa-informacja-o-warunkach-zatrudnienia-art-29-3-kp.html</id>
                                    <updated>2022-10-03T10:32:07+02:00</updated>
                                <published>2022-10-03T10:32:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[„Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić” - zapraszamy na praktyczne webinarium z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 20 października 2022 roku. Polecamy!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja zakupu okularów - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5585210,zwrot-za-okulary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/podatki/5585210,zwrot-za-okulary.html</id>
                                    <updated>2022-09-30T11:41:03+02:00</updated>
                                <published>2022-09-30T11:41:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Refundacja zakupu okularów pracownikowi, wykorzystywanych podczas pracy przy monitorach ekranowych, budzi liczne wątpliwości. Dotyczą one nie tylko tego, którym z pracowników taki zwrot kosztów przysługuje, ale także tego, jak prawidłowo udokumentować taką refundację, jakie dane powinny być wskazane na fakturze potwierdzającej zakup, czy refundację można wypłacić przelewem? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aneks do umowy o pracę - co warto wiedzieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5585181,umowa-o-prace-aneks.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5585181,umowa-o-prace-aneks.html</id>
                                    <updated>2022-09-30T11:04:14+02:00</updated>
                                <published>2022-09-30T11:04:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aneks do umowy o pracę. Strony stosunku pracy mogą modyfikować treść umowy o pracę w drodze aneksu, a więc zawierając porozumienie zmieniające, które jest dwustronną czynnością, obejmującą zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miejsce wykonywania pracy zdalnej. Gdzie można wykonywać pracę zdalną?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5584672,Miejsce-wykonywania-pracy-zdalnej-praca-zdalna-za-granica.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5584672,Miejsce-wykonywania-pracy-zdalnej-praca-zdalna-za-granica.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T11:11:04+02:00</updated>
                                <published>2022-09-29T11:11:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna swój renesans przeszła w dobie pandemii. To w tym czasie większość pracodawców i pracowników przekonała się, że praca zdalna jest możliwa, a co więcej efektywna. Chociaż początkowo większość ludzi, ze względu na ograniczenia pracowała w domu, to po pewnym czasie nasunęło się pytanie czy podczas pracy zdalnej można pracować z innego miejsca niż miejsce zamieszkania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy skazani na mobbing. Tylko co 9 ofiara zgłasza problem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5584594,mobbing.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5584594,mobbing.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T08:55:49+02:00</updated>
                                <published>2022-09-29T08:55:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing. Polacy nie chcą reagować na mobbing. Boją się zemsty sprawcy, ale też reakcji przełożonych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dzień Seniora w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/5584518,dzien-seniora-w-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/5584518,dzien-seniora-w-zus.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T23:16:54+02:00</updated>
                                <published>2022-09-28T23:16:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS jak co roku w październiku, wspólnie z partnerami wspiera osoby starsze. Informuje, edukuje i wyjaśnia kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi, bezpieczeństwem i zdrowiem seniorów. Wydarzenia w ramach tej akcji pod hasłem „Bezpiecznie, zdrowo, bezgotówkowo” będą się odbywały w całym kraju, a udział w nich jest bezpłatny. Z myślą o seniorach, po raz kolejny, ZUS wydał również publikację „ZUS dla Seniora”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 2023 r. każdy płatnik składek z aktywnym profilem na PUE ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5583942,pue-zus-platnik-skladek-obowiazek-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5583942,pue-zus-platnik-skladek-obowiazek-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T14:24:39+02:00</updated>
                                <published>2022-09-28T14:24:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PUE ZUS. Właściciele małych firm (do 5 pracowników) nie mieli dotychczas obowiązku posiadania konta na PUE ZUS. Od 1 stycznia 2023 roku - będą musieli je mieć wszyscy pracodawcy oraz osoby samozatrudnione.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedziela - w jakich granicach czasowych?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5583067,niedziela-godziny-czas-pracy-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5583067,niedziela-godziny-czas-pracy-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2022-09-27T16:01:37+02:00</updated>
                                <published>2022-09-27T16:01:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie granice czasowe &quot;niedzieli&quot; może ustalić pracodawca? Czy początek &quot;niedzieli&quot; może przypadać na kalendarzową sobotę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto i kiedy wystawia zaświadczenie o zatrudnieniu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5581338,zaswiadczenie-o-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/5581338,zaswiadczenie-o-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T21:49:45+02:00</updated>
                                <published>2022-09-23T21:49:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaświadczenie o zatrudnieniu - dlaczego jest potrzebne pracownikowi? Kto wystawia zaświadczenie? Jakie informacje muszą pojawić się na zaświadczeniu o zatrudnieniu? W jaki sposób na zatrudnieniu zaświadcza się o wysokości zarobków? Czy pracodawca musi wystawić zaświadczenie? Jak długo zaświadczenie o zatrudnieniu jest ważne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest stres w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/5579062,stres-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/choroby-zawodowe/5579062,stres-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T17:35:23+02:00</updated>
                                <published>2022-09-20T17:35:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stres w pracy - czym jest, jakie są jego skutki i objawy? Jak zwalczać stres u pracowników? Jakie są obowiązki pracodawcy w przeciwdziałaniu stresowi w miejscu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5578849,zalegly-urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5578849,zalegly-urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T12:06:46+02:00</updated>
                                <published>2022-09-20T12:06:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaległy urlop 2022. Pracownicy, którzy dotąd nie wykorzystali urlopu przysługującego im w 2021 roku, muszą zrobić to do końca września. Obowiązek dopilnowania, aby pracownik udał się w tym terminie na zaległy wypoczynek, spoczywa na pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszkanie dla seniora. Budownictwo senioralne - perspektywy</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5578090,Mieszkanie-dla-seniora-Budownictwo-senioralne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5578090,Mieszkanie-dla-seniora-Budownictwo-senioralne.html</id>
                                    <updated>2022-09-19T10:21:12+02:00</updated>
                                <published>2022-09-19T10:21:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niestety wciąż mało mówi się o lawinowo rosnących potrzebach mieszkaniowych seniorów. Choć trend jest zauważalny w Polsce od lat, to z jego skutkami zmierzymy się po raz pierwszy w naszej historii. Polska starzeje się coraz szybciej i już w nadchodzącej dekadzie czeka nas wiele nowych wyzwań oraz koniecznych zmian. Dane demograficznie nie napawają optymizmem. Żyjemy coraz dłużej, a liczba osób w wieku produkcyjnym stale spada — do 2070 roku zmniejszy się o co najmniej jedną trzecią. W tym czasie populacja kraju spadnie niemal o 20 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy niezbyt chętnie zgłaszają mobbing [dane PIP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5576584,mobbing-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5576584,mobbing-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-09-15T09:20:47+02:00</updated>
                                <published>2022-09-15T09:20:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rośnie świadomość Polaków w kwestii mobbingu, ale nie przekłada się to na realne zgłoszenia do PIP-u.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulga dla seniora a odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5573729,Ulga-dla-seniora-odprawa-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5573729,Ulga-dla-seniora-odprawa-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2022-09-12T10:20:57+02:00</updated>
                                <published>2022-09-12T10:20:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ulga dla seniora. Kiedy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa korzystają ze zwolnienia z podatku PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulga dla seniora a odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/5573729,Ulga-dla-seniora-odprawa-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/5573729,Ulga-dla-seniora-odprawa-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2022-09-12T10:20:57+02:00</updated>
                                <published>2022-09-12T10:20:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ulga dla seniora. Kiedy odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa korzystają ze zwolnienia z podatku PIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest mobbing i jak można z nim walczyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5572734,co-to-jest-mobbing-i-jak-mozna-z-nim-walczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/5572734,co-to-jest-mobbing-i-jak-mozna-z-nim-walczyc.html</id>
                                    <updated>2024-08-07T15:00:25+02:00</updated>
                                <published>2022-09-09T15:11:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing, hejt, dyskryminacja czy molestowanie – to coraz częściej występujące zjawiska społeczne, szczególnie w zatrudnieniu. Nie należy ich jednak mylić. Co to jest mobbing i jak można z nim walczyć? Jakie konsekwencje mogą spotkać mobbera? Jak się bronić przed mobbingiem i jakie uprawnienia ma osoba mobbingowana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik z Ukrainy ponad 183 dni w Polsce. Jakie obowiązki pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5572179,Pracownicy-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5572179,Pracownicy-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-09-08T15:28:54+02:00</updated>
                                <published>2022-09-08T15:28:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy z Ukrainy. 25 sierpnia minęło 183 dni od momentu, gdy do Polski zaczęli masowo przybywać uchodźcy z Ukrainy. Oznacza to, że właśnie mija okres, w którym nie podlegają oni pod polską jurysdykcję podatkową. Jakie obowiązki w związku mają pracodawcy zatrudniający Ukraińców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Połowa Polaków nie czuje wsparcia swojego przełożonego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5572062,Polowa-Polakow-nie-czuje-wsparcia-swojego-przelozonego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5572062,Polowa-Polakow-nie-czuje-wsparcia-swojego-przelozonego.html</id>
                                    <updated>2022-09-08T12:25:45+02:00</updated>
                                <published>2022-09-08T12:25:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Samopoczucie zatrudnionych osób wpływa na jakość ich pracy. Jak wynika z badania „People at Work 2022: A Global Workforce” firmy ADP, 
4 na 10 Polaków (43,96 proc.) uważa, że ich praca cierpi z powodu złego stanu psychicznego. Jednocześnie, co drugi ankietowany przyznaje, że nie czuje się wspierany przez swojego przełożonego (48,77 proc.).]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>