<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Senior, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,24.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2021-03-30T10:25:01+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Obowiązkowe badania kierowców po 60. roku życia?</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/prawo-jazdy/formalnosci/5242029,Obowiazkowe-badania-kierowcow-po-60-roku-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/prawo-jazdy/formalnosci/5242029,Obowiazkowe-badania-kierowcow-po-60-roku-zycia.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T14:40:57+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T14:40:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązkowe badania kierowców po 60 roku życia miały być, ale czy będą? Na razie niestety nie. A czemu mogą poprawić bezpieczeństwo na drogach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Opłaty za wstęp do parków narodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5241241,Oplaty-za-wstep-do-parkow-narodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/5241241,Oplaty-za-wstep-do-parkow-narodowych.html</id>
                                    <updated>2021-04-27T16:04:33+02:00</updated>
                                <published>2021-04-27T16:04:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Opłaty za wstęp do parków narodowych nie muszą uiszczać określone grupy osób. Komu przysługuje bilet ulgowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakiego wieku można zdawać na prawo jazdy?</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/prawo-jazdy/egzamin/5241228,Do-jakiego-wieku-mozna-zdawac-na-prawo-jazdy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/prawo-jazdy/egzamin/5241228,Do-jakiego-wieku-mozna-zdawac-na-prawo-jazdy.html</id>
                                    <updated>2021-04-27T15:32:42+02:00</updated>
                                <published>2021-04-27T15:32:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do jakiego wieku można zdawać na prawo jazdy? Prawo nie przewiduje ograniczeń. To jednak nie oznacza, że do egzaminu może przystąpić każdy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można odebrać dzień wolny za sobotę 1 maja?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5241119,Kiedy-mozna-odebrac-dzien-wolny-za-sobote-1-maja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5241119,Kiedy-mozna-odebrac-dzien-wolny-za-sobote-1-maja.html</id>
                                    <updated>2021-04-27T12:31:34+02:00</updated>
                                <published>2021-04-27T12:31:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzień wolny za 1 maja 2021 r. Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>EVP w okresie niepewności rynkowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5239275,EVP-w-okresie-niepewnosci-rynkowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/5239275,EVP-w-okresie-niepewnosci-rynkowej.html</id>
                                    <updated>2021-04-23T13:26:07+02:00</updated>
                                <published>2021-04-23T13:26:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[EVP czyli Employee Value Proposition a okres niepewności rynkowej - dlaczego warto je zrewidować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców – specjalne rozwiązania w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5231673,Legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-specjalne-rozwiazania-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5231673,Legalizacja-zatrudnienia-cudzoziemcow-specjalne-rozwiazania-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2021-04-09T11:38:13+02:00</updated>
                                <published>2021-04-09T11:38:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców. Trwająca od marca 2020 roku, pandemii wirusa SARS-CoV-2 wpływa na życie społeczne i gospodarcze w Polsce. Wprowadzony reżim sanitarny i nowe obostrzenia epidemiologiczne sprawiają, że wiele firm prywatnych zawiesza działalność lub przechodzi w tryb pracy zdalnej. Także urzędy państwowe, dostosowując się do obecnie obowiązujących przepisów, działają w trybie hybrydowym lub on-line. Przekłada się to na sytuację prawną cudzoziemców, którzy zdecydowali się kontynuować zatrudnienie w naszym kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin social media dla pracowników - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5231155,Regulamin-social-media-dla-pracownikow-co-to-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5231155,Regulamin-social-media-dla-pracownikow-co-to-jest.html</id>
                                    <updated>2021-04-08T11:50:57+02:00</updated>
                                <published>2021-04-08T11:50:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin social media dla pracowników określa wewnątrzzakładową politykę mediów społecznościowych. Co to jest? Co należy uregulować? Czego pracodawca powinien unikać? Jakie mogą być konsekwencje złamania regulaminu przez pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawcy chcą tworzyć punkty szczepień?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5230507,Czy-pracodawcy-chca-tworzyc-punkty-szczepien.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5230507,Czy-pracodawcy-chca-tworzyc-punkty-szczepien.html</id>
                                    <updated>2021-04-07T13:10:18+02:00</updated>
                                <published>2021-04-07T13:10:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Punkty szczepień w pracy mają przyspieszyć szczepienia w Polsce. Czy pracodawcy chcą je tworzyć? Czy mogą namawiać do szczepień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia w zakładach pracy dużym wyzwaniem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5228583,Szczepienia-w-zakladach-pracy-duzym-wyzwaniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5228583,Szczepienia-w-zakladach-pracy-duzym-wyzwaniem.html</id>
                                    <updated>2021-04-01T09:46:01+02:00</updated>
                                <published>2021-04-01T09:46:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia w zakładach pracy są dużym wyzwaniem dla pracodawców. Problem może stanowić brak dostępności osób kwalifikujących na szczepienia i wykonujących szczepienia, a także organizacja punktu szczepień oraz systemu zamawiania szczepionek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uwaga przedsiębiorcy! Ruszają szczepienia w firmach - warunki, terminy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5227532,Uwaga-przedsiebiorcy-Ruszaja-szczepienia-w-firmach-warunki-terminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5227532,Uwaga-przedsiebiorcy-Ruszaja-szczepienia-w-firmach-warunki-terminy.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T15:54:51+02:00</updated>
                                <published>2021-03-30T15:54:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd wprowadza możliwość szczepienia przeciw COVID-19 w firmach. Sprawdź, jakie warunki powinna spełnić firma, aby zaszczepić pracowników? Czy takie szczepienia będą dobrowolne? Czy pracodawca może zmusić pracownika do szczepienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna w kodeksie pracy – założenia projektu nowelizacji</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5226676,Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-nowelizacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5226676,Praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-zalozenia-projektu-nowelizacji.html</id>
                                    <updated>2021-03-30T10:25:01+02:00</updated>
                                <published>2021-03-29T14:23:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna.  25 marca 2021 r. w odpowiedzi na interpelację poselską, Iwona Michałek, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiła główne założenia obecnej wersji projektu nowelizacji kodeksu pracy, na mocy której w kodeksie tym zostaną uregulowane zasady pracy zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy pracodawca - termin na wdrożenie PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5225826,Nowy-pracodawca-termin-na-wdrozenie-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5225826,Nowy-pracodawca-termin-na-wdrozenie-PPK.html</id>
                                    <updated>2021-03-26T15:39:05+01:00</updated>
                                <published>2021-03-26T15:39:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Termin na wdrożenie PPK dla nowego pracodawcy jest inny niż 23 kwietnia 2021 r. Pracodawca, który rozpoczął działalność w 2021 r., sam oblicza kiedy musi podpisać umowę o zarządzanie PPK. Jakie są uprawnienia mikroprzedsiębiorcy? Jak PPE wpływa na PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bon gastronomiczny - co to jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5222421,Bon-gastronomiczny-co-to-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5222421,Bon-gastronomiczny-co-to-jest.html</id>
                                    <updated>2021-03-22T12:24:49+01:00</updated>
                                <published>2021-03-22T12:24:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bon gastronomiczny - co to jest? Ile może wynosić jego kwota? Jakie firmy otrzymają bon od państwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona sygnalistów w firmie - korzyści dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5216275,Ochrona-sygnalistow-w-firmie-korzysci-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/sygnalista/5216275,Ochrona-sygnalistow-w-firmie-korzysci-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2021-03-11T15:42:06+01:00</updated>
                                <published>2021-03-11T15:42:06+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona sygnalistów w firmie to również korzyści dla pracodawców. Prezentujemy najważniejsze z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieszkanie dla seniora - trendy</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5208615,Mieszkanie-dla-seniora-trendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/wiadomosci/5208615,Mieszkanie-dla-seniora-trendy.html</id>
                                    <updated>2021-03-02T09:55:43+01:00</updated>
                                <published>2021-03-02T09:55:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsza mapa trendów 2021, opublikowana przez Infuture Institute, nie pozostawia złudzeń. Wśród największych trendów społecznych na najbliższe lata będzie srebrne tsunami. Liczba seniorów rośnie rokrocznie, a przeciętny czas życia wydłuża się. Od lat coraz więcej mówi się o srebrnej gospodarce, produktach i usługach profilowanych pod kątem seniorów. Inicjatywy senioralne rosną jak grzyby po deszczu i mają odzwierciedlenie m.in. w telekomunikacji, turystyce, edukacji ale też na rynku nieruchomości. Część z nowych trendów przychodzi do nas z zagranicy. Czy zagoszczą na dobre?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienia na COVID-19 - czy pracodawca może zmusić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5204698,Szczepienia-na-COVID19-czy-pracodawca-moze-zmusic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5204698,Szczepienia-na-COVID19-czy-pracodawca-moze-zmusic.html</id>
                                    <updated>2021-02-24T14:29:47+01:00</updated>
                                <published>2021-02-24T14:29:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepienia na COVID-19 zapewniają bezpieczeństwo w pracy. Czy pracodawca może zmusić do szczepień? Co na to Kodeks pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mierzenie temperatury pracownikom - zasady, przepisy, wytyczne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5204613,Mierzenie-temperatury-pracownikom-zasady-przepisy-wytyczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5204613,Mierzenie-temperatury-pracownikom-zasady-przepisy-wytyczne.html</id>
                                    <updated>2021-02-24T12:44:30+01:00</updated>
                                <published>2021-02-24T12:44:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mierzenie temperatury pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy udzieliła wyjaśnień odnośnie prawnych aspektów mierzenia temperatury ciała pracowników przez pracodawców. Czy pracodawca może mierzyć temperaturę ciała pracownika w związku z epidemią COVID-19? Na jakiej podstawie Państwowa Inspekcja Sanitarna może zobowiązać pracodawcę do pomiaru temperatury ciała pracownikom? Czy pracownik może odmówić pracodawcy pomiaru temperatury ciała? Jaka temperatura ciała pracownika jest wskazaniem, że mogło dojść do zarażenia wirusem SARS-Cov-2? Czy pomiar temperatury ciała pracownika narusza przepisy w zakresie ochrony danych osobowych (RODO)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego a nieobecność pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5203637,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-a-nieobecnosc-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5203637,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-a-nieobecnosc-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-02-23T14:15:10+01:00</updated>
                                <published>2021-02-23T14:15:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnienia lekarskiego przeprowadzana jest przez ZUS albo pracodawcę. Kontrola L4 polega na zbadaniu zgodnego z celem jego wykorzystywania. Co w przypadku nieobecności pracownika w domu? Jakie konsekwencje się z tym wiążą? Czy pracodawca może rozwiązać umowę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>500 plus dla seniora 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/5201236,500-plus-dla-seniora-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/5201236,500-plus-dla-seniora-2021.html</id>
                                    <updated>2021-02-19T15:49:57+01:00</updated>
                                <published>2021-02-19T15:49:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[500 plus dla seniora w 2021 r. z podwyżką progu dochodowego? Takie zmiany proponuje rząd. Komu przysługuje świadczenie? O ile miałby wzrosnąć próg uprawniający do wsparcia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nieodpłatne udostępnienie pracownikom koncentratorów tlenu oraz pulsoksymetrów - co z PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/5195914,Nieodplatne-udostepnienie-pracownikom-koncentratorow-tlenu-oraz-pulsoksymetrow-co-z-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/5195914,Nieodplatne-udostepnienie-pracownikom-koncentratorow-tlenu-oraz-pulsoksymetrow-co-z-PIT.html</id>
                                    <updated>2021-02-12T14:46:30+01:00</updated>
                                <published>2021-02-12T14:46:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sprzęt medyczny dla pracownika a PIT. Udostępnianie możliwości korzystania przez pracownika lub członków jego rodziny z zakupionych przez pracodawcę sprzętów medycznych, tj. koncentratorów tlenu oraz pulsoksymetrów, nie stanowi nieodpłatnego świadczenia opodatkowanego PIT. Takie świadczenia dla pracowników nie tylko ograniczają rozprzestrzenianie się wirusa, ale i leczą jednostki chorobowe przez niego wywołane, czym niweluje absencję personelu pracodawcy, co z kolei jest istotne dla terminowego wywiązywania się przez pracodawcę z zawartych kontraktów. Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 29 stycznia 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny dla seniorów nie obowiązują od 1 lutego 2021 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5184819,Godziny-dla-seniorow-nie-obowiazuja-od-1-lutego-2021-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5184819,Godziny-dla-seniorow-nie-obowiazuja-od-1-lutego-2021-r.html</id>
                                    <updated>2021-02-01T09:02:02+01:00</updated>
                                <published>2021-02-01T09:02:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny dla seniorów nie obowiązują od 1 lutego 2021 r. Wszystkie sklepy w galeriach handlowych mogą działać z zachowaniem ścisłego reżimu sanitarnego. Jakie limity obowiązują w placówkach handlowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny dla seniorów – do kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5183524,Godziny-dla-seniorow-do-kiedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5183524,Godziny-dla-seniorow-do-kiedy.html</id>
                                    <updated>2021-01-29T17:06:39+01:00</updated>
                                <published>2021-01-29T17:06:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do kiedy godziny dla seniorów obowiązują w sklepach? Czy zostaną zniesione? W jakie dni dotychczas obowiązywały godziny dla seniorów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK – jakie koszty ponoszą pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5182602,PPK-jakie-koszty-ponosza-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/5182602,PPK-jakie-koszty-ponosza-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-01-28T11:26:27+01:00</updated>
                                <published>2021-01-28T11:26:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PPK oznacza także koszty po stronie pracodawcy. Pracodawca musi przede wszystkim finansować wpłaty do PPK. Jaki procent wynosi wpłata pracodawcy na PPK? Sprawdź, ile w sumie wdrożenie PPK kosztuje pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy chorobowe płaci pracodawca, a kiedy ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5180493,Kiedy-chorobowe-placi-pracodawca-a-kiedy-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/5180493,Kiedy-chorobowe-placi-pracodawca-a-kiedy-ZUS.html</id>
                                    <updated>2021-01-25T15:27:09+01:00</updated>
                                <published>2021-01-25T15:27:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto płaci chorobowe - pracodawca czy ZUS? W czasie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Jest to bowiem okres czasowej niezdolności do pracy. Kiedy chorobowe wypłaca pracodawca, a kiedy ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zapisy na szczepienia dla seniorów 70+</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5179330,Zapisy-na-szczepienia-dla-seniorow-70.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5179330,Zapisy-na-szczepienia-dla-seniorow-70.html</id>
                                    <updated>2021-01-22T17:31:39+01:00</updated>
                                <published>2021-01-22T17:31:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapisy na szczepienia dla seniorów 70+ rozpoczęły się 22 stycznia 2021 r. Kiedy ruszą szczepienia dla osób starszych? Co w sytuacji zmiany adresu punktu szczepień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozmawiać z seniorem o finansach?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/5179244,Jak-rozmawiac-z-seniorem-o-finansach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/5179244,Jak-rozmawiac-z-seniorem-o-finansach.html</id>
                                    <updated>2021-01-22T14:09:09+01:00</updated>
                                <published>2021-01-22T14:09:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozmowa z seniorem o finansach może pomóc w uniknięciu problemów. Często osoby starsze nie mają możliwości odkładania większych sum pieniędzy. W przypadku niespodziewanych wydatków chętnie korzystają z kredytów czy pożyczek.  W jaki sposób należy pomagać seniorom w podejmowaniu tego typu decyzji? Co w przypadku problemów ze spłatą zadłużenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy na rynku mieszkaniowym</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5177762,Seniorzy-na-rynku-mieszkaniowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/nieruchomosci/kupno-sprzedaz-nieruchomosci/5177762,Seniorzy-na-rynku-mieszkaniowym.html</id>
                                    <updated>2021-01-20T14:02:08+01:00</updated>
                                <published>2021-01-20T14:02:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wśród sprzedających i kupujących mieszkania i domy jest coraz więcej seniorów – twierdzą pośrednicy w obrocie nieruchomościami w sondzie portalu GetHome.pl. Co skłania osoby w wieku emerytalnym do podjęcia takiej decyzji oraz jakie są ich mieszkaniowe preferencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy szczepienia dla seniorów?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5174071,Kiedy-szczepienia-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5174071,Kiedy-szczepienia-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2021-01-14T15:28:15+01:00</updated>
                                <published>2021-01-14T15:28:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy szczepienia dla seniorów? W jakim terminie będzie można zapisać się na szczepienie przeciw COVID0-19? Oto najważniejsze informacje o szczepieniach dla osób starszych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może zmusić do szczepienia na COVID-19?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5171975,Czy-pracodawca-moze-zmusic-do-szczepienia-na-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5171975,Czy-pracodawca-moze-zmusic-do-szczepienia-na-COVID19.html</id>
                                    <updated>2021-01-12T13:17:52+01:00</updated>
                                <published>2021-01-12T13:17:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szczepionka na COVID-19 to ostatnio bardzo popularny temat. Dotyczy także pracy. Powstaje bowiem pytanie - czy pracodawca może zmusić swoich pracowników do szczepienia? Czy ma do tego prawo? Czy obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy uzasadnia takie polecenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Maseczki w miejscu pracy - co na to prawo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5155112,Maseczki-w-miejscu-pracy-co-na-to-prawo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5155112,Maseczki-w-miejscu-pracy-co-na-to-prawo.html</id>
                                    <updated>2020-12-17T15:30:24+01:00</updated>
                                <published>2020-12-17T15:30:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w miejscu pracy mają zapobiegać zakażeniom. Czy pracodawca może zwolnić pracowników od obowiązku zasłaniania ust i nosa? Co na to prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płatnik zasiłków 2021</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5153087,Platnik-zasilkow-2021.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/5153087,Platnik-zasilkow-2021.html</id>
                                    <updated>2020-12-15T14:00:10+01:00</updated>
                                <published>2020-12-15T14:00:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik zasiłków w 2021 r. to albo ZUS albo pracodawca, jeśli na dzień 30 listopada 2020 r. do ubezpieczenia społecznego zgłosi minimum 21 osób. Wówczas to pracodawca przejmuje obowiązek wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych i świadczeń rehabilitacyjnych. Jak ustalić liczbę ubezpieczonych? Ile wynosi wynagrodzenie dla płatnika zasiłków?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie „na czarno” dłużnika alimentacyjnego - jakie kary?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5145940,Zatrudnianie-na-czarno-dluznika-alimentacyjnego-jakie-kary.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/5145940,Zatrudnianie-na-czarno-dluznika-alimentacyjnego-jakie-kary.html</id>
                                    <updated>2020-12-07T14:39:33+01:00</updated>
                                <published>2020-12-07T14:39:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnianie „na czarno” dłużnika alimentacyjnego oraz wyłata wynagrodzenia „pod stołem” podlega wysokim sankcjom. Jakie zmiany obowiązują od 1 grudnia 2020 r.? Co oznaczają w praktyce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca sam zdecyduje o maseczkach w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5138585,Pracodawca-sam-zdecyduje-o-maseczkach-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-12-02T11:04:35+01:00</updated>
                                <published>2020-12-02T11:04:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Maseczki w pracy miały być obowiązkowe w miejscu pracy wszędzie tam, gdzie w pomieszczeniu jest więcej niż 1 osoba. Nowe rozporządzenie zakłada, że to pracodawca sam zdecyduje, czy pracownicy muszą nosić maseczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>BHP pracy zdalnej - o czym trzeba pamiętać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4747759,BHP-pracy-zdalnej-o-czym-trzeba-pamietac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/4747759,BHP-pracy-zdalnej-o-czym-trzeba-pamietac.html</id>
                                    <updated>2020-11-24T12:01:30+01:00</updated>
                                <published>2020-11-24T12:01:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Około 33% Polaków pracuje z domu z powodu pandemii. Praca w warunkach domowych jest szczególnie niebezpieczna dla kręgosłupa, ale może też prowadzić do innych przewlekłych schorzeń. Jak zadbać o BHP pracy zdalnej? Co powinien wiedzieć pracownik, co może zapewnić pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny dla seniorów – czy będą zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/4732188,Godziny-dla-seniorow-czy-beda-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/uslugi-dla-seniorow/4732188,Godziny-dla-seniorow-czy-beda-zmiany.html</id>
                                    <updated>2020-11-19T15:58:43+01:00</updated>
                                <published>2020-11-19T15:58:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny dla seniorów obowiązują od 10:00 do 12:00. Czy rząd planuje przesunąć je na inną porę? Do kiedy obowiązują godziny dla seniorów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o zarządzanie PPK tylko do 27 października 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4713597,Umowa-o-zarzadzanie-PPK-tylko-do-27-pazdziernika-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4713597,Umowa-o-zarzadzanie-PPK-tylko-do-27-pazdziernika-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-10-26T13:31:34+01:00</updated>
                                <published>2020-10-26T13:31:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 27 października 2020 r. mija termin na podpisanie przez małych i średnich przedsiębiorców umowy o zarządzaniu pracowniczymi planami kapitałowymi z wybraną instytucją finansową. Pracodawca, który nie zawrze umowy o zarządzanie PPK, podlega m.in. karze grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koronawirus - specjalna infolinia dla seniorów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/4712204,Koronawirus-specjalna-infolinia-dla-seniorow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/4712204,Koronawirus-specjalna-infolinia-dla-seniorow.html</id>
                                    <updated>2020-10-23T12:24:31+02:00</updated>
                                <published>2020-10-23T12:24:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ramach solidarnościowego korpusu wsparcia została uruchomiona infolinia dla seniorów. Zebrane za pomocą infolinii dane zostaną przekazane do ośrodka pomocy społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bony lub karty prepaid dla pracowników a podatek dochodowy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/4707147,Bony-lub-karty-prepaid-dla-pracownikow-a-podatek-dochodowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/4707147,Bony-lub-karty-prepaid-dla-pracownikow-a-podatek-dochodowy.html</id>
                                    <updated>2020-10-15T10:33:20+02:00</updated>
                                <published>2020-10-15T10:33:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wręczanie pracownikom bonów podarunkowych lub kart przedpłaconych, jest aktualnie szeroko rozpowszechnionym narzędziem motywacyjnym. Mogą być one nagrodą za osiągnięte wyniki, czy też prezentem okolicznościowym. W każdym razie jedne i drugie mogą powodować poprawę relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami, co w założeniu ma istotne znaczenie dla efektywności i wydajności wykonywanych przez tych drugich zadań. Jakie skutki w podatku dochodowym wywołuje przekazanie pracownikom bonów podarunkowych czy kart prepaid?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak przygotować firmę do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4706498,Jak-przygotowac-firme-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4706498,Jak-przygotowac-firme-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2020-10-14T14:50:32+02:00</updated>
                                <published>2020-10-14T14:50:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) dotyczą niemal każdego przedsiębiorcy. Warto zapoznać się z tym tematem również jeśli jesteśmy pracownikiem, aby móc zdecydować, czy będziemy uczestnikiem PPK, czy z nich zrezygnujemy. Warto na PPK spojrzeć z punktu widzenia działu kadrowo-płacowego. Z jednej strony można założyć, że „jakoś to będzie”, jednak zdecydowanie lepszym podejściem jest przygotowanie się do PPK. Jak uniknąć przykrych niespodzianek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny dla seniorów od 15 października 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/4706275,Godziny-dla-seniorow-od-15-pazdziernika-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/4706275,Godziny-dla-seniorow-od-15-pazdziernika-2020-r.html</id>
                                    <updated>2020-10-14T09:31:20+02:00</updated>
                                <published>2020-10-14T09:31:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny dla seniorów w sklepach będą obowiązywały od 15 października 2020 r. między godziną 10:00 a 12:00. Jak przypomina Minister rodziny Marlena Maląg osoby starsze mogą również korzystać z programu &quot;Posiłek w szkole i domu&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIH: godziny dla seniorów w handlu (10-12) są nietrafione</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4705526,PIH-godziny-dla-seniorow-w-handlu-1012-sa-nietrafione.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4705526,PIH-godziny-dla-seniorow-w-handlu-1012-sa-nietrafione.html</id>
                                    <updated>2020-10-13T09:13:18+02:00</updated>
                                <published>2020-10-13T09:13:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Godziny dla seniorów są nietrafione, o czym przekonaliśmy się wiosną - ocenił wiceprezes Polskiej Izby Handlu Maciej Ptaszyński. Jak wyjaśnił, osoby starsze i tak robią zakupy w różnym czasie, a podczas wiosennego lockdownu sklepy między 10 a 12 były niemal puste.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ZFŚS na czas epidemii lub zagrożenia epidemicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4705492,Zmiany-w-ZFSS-na-czas-epidemii-lub-zagrozenia-epidemicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/4705492,Zmiany-w-ZFSS-na-czas-epidemii-lub-zagrozenia-epidemicznego.html</id>
                                    <updated>2020-10-13T08:30:47+02:00</updated>
                                <published>2020-10-13T08:30:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku z sytuacją epidemiologiczną związaną z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19 ustawodawca wprowadził zmiany w przepisach dotyczących ustalania odpisów na Zakładowe Fundusze Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz dopuścił możliwość ich zawieszenia na czas stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Promocja zdrowego stylu życia pracowników – wyzwanie dla współczesnych firm!</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4701329,Promocja-zdrowego-stylu-zycia-pracownikow-wyzwanie-dla-wspolczesnych-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/4701329,Promocja-zdrowego-stylu-zycia-pracownikow-wyzwanie-dla-wspolczesnych-firm.html</id>
                                    <updated>2020-10-07T12:06:07+02:00</updated>
                                <published>2020-10-07T12:06:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co zdrowy styl życia ma wspólnego ze zrównoważonym rozwojem? Jakie są wyniki przeprowadzonych badań w tym zakresie? Jakie są oczekiwania pracowników wobec firmy w zakresie promocji zdrowego stylu życia? Dlaczego promowanie zdrowego stylu życia wśród pracowników nie powinno być modą, ale wyzwaniem dla firm, które chcą stosować nowoczesne metody zarządzania kadrami? Ten temat komentuje Izabela Różańska-Bińczyk z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaległy urlop tylko do 30 września. Teraz udzielany także bez zgody pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/4694327,Zalegly-urlop-tylko-do-30-wrzesnia-Teraz-udzielany-takze-bez-zgody-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/4694327,Zalegly-urlop-tylko-do-30-wrzesnia-Teraz-udzielany-takze-bez-zgody-pracownika.html</id>
                                    <updated>2020-09-29T11:47:39+02:00</updated>
                                <published>2020-09-29T11:47:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z prawem pracownicy do środy 30 września powinni wykorzystać zaległy urlop z 2019 roku. Co więcej, pracodawca może im to nakazać bez ich zgody. Taka możliwość została sformalizowana w przepisach tarczy antykryzysowej. Z kolei nieudzielenie pracownikowi należnego urlopu może kosztować pracodawcę nawet 30 tysięcy złotych grzywny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Green HRM - “zielone” zarządzanie zasobami ludzkimi. Sposób na zrównoważony rozwój firmy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4690505,Green-HRM-zielone-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-Sposob-na-zrownowazony-rozwoj-firmy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/4690505,Green-HRM-zielone-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-Sposob-na-zrownowazony-rozwoj-firmy.html</id>
                                    <updated>2020-09-23T11:52:29+02:00</updated>
                                <published>2020-09-23T11:52:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Green HRM, czyli “zielone” zarządzanie zasobami ludzkimi, to kluczowe narzędzie we wprowadzaniu zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie, które dąży do realizacji celów zielonej gospodarki. Jest to element zarządzania zasobami ludzkimi uwzględniający kontekst ekologiczny jako podstawę decyzji kadrowych. Element ważny, ponieważ na budowę zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa największy wpływ mają ludzie - sukces firmy zależy właśnie od świadomości pracowników, działań, wiedzy oraz ich wykorzystania. Głównym celem GHRM jest kształtowanie wrażliwości ekologicznej zatrudnionych, proekologicznego środowiska pracy i ekologicznie odpowiedzialnych postaw pracowników, które to następnie są przenoszone do życia prywatnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak koronawirus zmienił rynek pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4687387,Jak-koronawirus-zmienil-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/4687387,Jak-koronawirus-zmienil-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2020-09-18T15:49:36+02:00</updated>
                                <published>2020-09-18T15:49:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koronawirus niewątpliwie zmienił rynek pracy. Czy nadal jest to rynek pracownika? A może teraz prym wiodą pracodawcy? Okazuje się, że nie jest to takie czarno-białe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo obecnie szukają pracodawcy? Na czele zestawienia widać spore zmiany [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686447,Kogo-obecnie-szukaja-pracodawcy-Na-czele-zestawienia-widac-spore-zmiany-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4686447,Kogo-obecnie-szukaja-pracodawcy-Na-czele-zestawienia-widac-spore-zmiany-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T14:27:26+02:00</updated>
                                <published>2020-09-17T14:27:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia mocno zmieniła rynek pracy. Obecnie na znaczeniu zyskują branże umożliwiające skuteczniejsze działania w kwestii narzucanych ograniczeń. W czołówce najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się przedstawiciele takich profesji jak m.in. specjalista ds. BHP i ekspert ds. e-commerce. Digital manager i business intelligence są również wysoko w zestawieniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakup szczepionek na grypę dla pracowników – co z PIT i ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/4679877,Zakup-szczepionek-na-grype-dla-pracownikow-co-z-PIT-i-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/rozliczenia/4679877,Zakup-szczepionek-na-grype-dla-pracownikow-co-z-PIT-i-ZUS.html</id>
                                    <updated>2020-09-17T11:07:56+02:00</updated>
                                <published>2020-09-09T09:35:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadchodząca jesień oraz wciąż trwająca pandemia COVID-19 spowodowały, że wielu pracodawców zastanawia się nad zaszczepienie swoich pracowników na grypę. Niektórzy pracodawcy robią to dobrowolnie, niektórzy są do tego zobowiązani przepisami prawa. W związku tym pojawiają się pytania: czy zakup szczepionek na grypę stanowi przychód podatkowy (PIT) tych pracowników i czy należy również ten przychód oskładkować (ZUS)?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wellbeing: pracodawcy nie zdali jeszcze egzaminu z pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4674059,Wellbeing-pracodawcy-nie-zdali-jeszcze-egzaminu-z-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/4674059,Wellbeing-pracodawcy-nie-zdali-jeszcze-egzaminu-z-pandemii.html</id>
                                    <updated>2020-09-02T10:55:13+02:00</updated>
                                <published>2020-09-02T10:55:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy niedostatecznie odrobili lekcję, jaką była dla rynku pandemia. 3,3 na 5 – to ocena jaką pracownicy wystawili swoim firmom za działania w obszarze zdrowia i samopoczucia. Zmieniły się też oczekiwania zatrudnionych - w nowej rzeczywistości pracujący stawiają przede wszystkim na elastyczne podejście do czasu i miejsca wykonywania pracy oraz usługi medyczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brak pracowników może być zjawiskiem długofalowym</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4670778,Brak-pracownikow-moze-byc-zjawiskiem-dlugofalowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/4670778,Brak-pracownikow-moze-byc-zjawiskiem-dlugofalowym.html</id>
                                    <updated>2020-08-28T12:35:35+02:00</updated>
                                <published>2020-08-28T12:35:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy starają się przechować pracowników, zdając sobie sprawę, że systemowe problemy polskiego rynku pracy nie zniknęły i brak siły roboczej jest i będzie zjawiskiem długookresowym]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>