<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Senior, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,9/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,9.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,9/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2025-02-18T16:08:21+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zmiany w rencie wdowiej: od 1 marca 2025 r. nawet 5 600 zł miesięcznie. Można już składać wniosek [LINK]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6861252,zmiany-w-rencie-wdowiej-od-1-marca-2025-r-nawet-5-600-zl-miesiecznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6861252,zmiany-w-rencie-wdowiej-od-1-marca-2025-r-nawet-5-600-zl-miesiecznie.html</id>
                                    <updated>2025-02-24T07:20:55+01:00</updated>
                                <published>2025-02-24T07:20:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem, od 1 marca 2025 r., kwoty najniższej emerytury (będącym wynikiem corocznej waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych) – wzrasta również maksymalna kwota nowego świadczenia, które od 1 lipca br., będzie przysługiwało blisko 2 mln seniorów. Mowa o tzw. rencie wdowiej, której limit wyniesie 5 636,73 zł miesięcznie. Od 1 stycznia br., wdowy i wdowcy, mogą już składać do ZUS wnioski o jej przyznanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>SN: milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracownikowi na nadgodziny. W 2025 r. możliwe nawet do 416 godzin nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6865874,sn-milczenie-pracodawcy-daje-przyzwolenie-pracownikowi-na-nadgodziny.html</id>
                                    <updated>2025-02-22T18:52:24+01:00</updated>
                                <published>2025-02-22T18:52:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy ma świadomość tego, że praca w godzinach nadliczbowych jest 100% czy 50% płatna, nawet bez polecenia pracodawcy. Milczenie pracodawcy daje przyzwolenie pracy ponad dobowy wymiar czasu pracy. Czy to sposób na dodatki dla pracowników? Tak, bo to w interesie pracodawcy jest wyrażenie sprzeciwu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ewidencja czasu pracy: obowiązki pracodawcy, przechowywanie, dokumentacja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/6860576,ewidencja-czasu-pracy-obowiazki-pracodawcy-przechowywanie-dokumenta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/6860576,ewidencja-czasu-pracy-obowiazki-pracodawcy-przechowywanie-dokumenta.html</id>
                                    <updated>2025-02-18T16:08:21+01:00</updated>
                                <published>2025-02-18T15:58:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ewidencja czasu pracy pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy? Co powinna zawierać dokumentacja pracownicza dotycząca ewidencji czasu pracy? Ile należy przechowywać dokumentację pracowniczą, w tym dokumentację zawierającą ewidencję czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cudzoziemcy będą musieli jednak być zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Rząd obiecał, ale restrykcji nie wycofał</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6858144,cudzoziemcy-beda-musieli-jednak-byc-zatrudniani-na-podstawie-umowy-o-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6858144,cudzoziemcy-beda-musieli-jednak-byc-zatrudniani-na-podstawie-umowy-o-p.html</id>
                                    <updated>2025-02-17T09:54:04+01:00</updated>
                                <published>2025-02-17T09:54:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu, by zrealizował niedawną obietnicę i wycofał się z obligatoryjnego zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę. Chodzi przede wszystkim o agencje pracy tymczasowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulga dla seniora. Warunek nieotrzymywania emerytury powinien być spełniony na moment otrzymania przychodu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/6504933,ulga-dla-seniora-warunek-nieotrzymywania-emerytury-powinien-byc-speln.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/ulgi-dla-seniora/6504933,ulga-dla-seniora-warunek-nieotrzymywania-emerytury-powinien-byc-speln.html</id>
                                    <updated>2025-02-16T15:22:15+01:00</updated>
                                <published>2025-02-16T15:22:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunek „nieotrzymywania emerytury”, jako warunek do ulgi podatkowej dla pracującego seniora, powinien być spełniony na moment otrzymania przychodu, tj. na moment wypłaty należności ze stosunku pracy. Potwierdza to skarbówka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>6,5 tys. zł od 1 marca 2025 r., zasili portfele tych seniorów i to niezależnie od ich dochodów oraz innych świadczeń emerytalno-rentowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6853921,65-tys-zl-od-1-marca-2025-r-zasili-portfele-tych-seniorow-i-to-niezaleznie-od-ich-dochodow-oraz-innych-swiadczen-emerytalnorentowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6853921,65-tys-zl-od-1-marca-2025-r-zasili-portfele-tych-seniorow-i-to-niezaleznie-od-ich-dochodow-oraz-innych-swiadczen-emerytalnorentowych.html</id>
                                    <updated>2025-02-14T06:31:47+01:00</updated>
                                <published>2025-02-14T06:31:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Na jej podstawie – seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane jest tzw. świadczenie honorowe. Od 1 marca 2025 r., w związku z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych – świadczenie to, opiewać będzie na kwotę 6 589,67 zł brutto miesięcznie. Niektórzy otrzymają je z urzędu, a inni muszą o nie zawnioskować do ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6854216,trwaja-prace-nad-zmianami-w-kodeksie-pracy-bedzie-nowa-definicja-mobb.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/6854216,trwaja-prace-nad-zmianami-w-kodeksie-pracy-bedzie-nowa-definicja-mobb.html</id>
                                    <updated>2025-02-12T16:59:56+01:00</updated>
                                <published>2025-02-12T16:33:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Będzie nowa definicja mobbingu. Jaka jest obecnie definicja mobbingu? Jakie w związku z tym ma obowiązki pracodawca? Co zakłada projekt nowelizacji Kodeksu pracy? Czy pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Siła wyższa 2025 r.: od kiedy, dla kogo, ile płatne, jak uzasadnić wniosek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6852349,sila-wyzsza-2025-r-od-kiedy-dla-kogo-ile-platne-jak-uzasadnic-wni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6852349,sila-wyzsza-2025-r-od-kiedy-dla-kogo-ile-platne-jak-uzasadnic-wni.html</id>
                                    <updated>2025-02-11T16:10:28+01:00</updated>
                                <published>2025-02-10T14:26:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Siła wyższa 2025 r. Od kiedy? Kto może wystąpić o zwolnienie z powodu działania siły wyższej? Ile jest płatne zwolnienie z powodu działania siły wyższej? Jak uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wiek przedemerytalny wcale nie chroni przed zwolnieniem! W 2025 r. pracodawca wciąż może rozwiązać umowę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6691614,wiek-przedemerytalny-wcale-nie-chroni-przed-zwolnieniem-w-2025-r-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6691614,wiek-przedemerytalny-wcale-nie-chroni-przed-zwolnieniem-w-2025-r-pra.html</id>
                                    <updated>2025-02-05T09:17:25+01:00</updated>
                                <published>2025-02-05T09:17:25+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Również w 2025 r. pracownikom w wieku przedemerytalnym przysługuje ochrona przedemerytalna. Nie ma ona jednak charakteru bezwzględnego. W 2025 r. pracodawca wciąż może zwolnić pracownika, nawet gdy ten ma ochronę przedemerytalną. Kiedy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przechodzisz na emeryturę? Zwróć uwagę na miesiąc składania wniosku do ZUS, bo jest to niezwykle istotne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/6613171,przechodzisz-na-emeryture-zwroc-uwage-na-miesiac-skladania-wniosku-do.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/6613171,przechodzisz-na-emeryture-zwroc-uwage-na-miesiac-skladania-wniosku-do.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T18:51:54+01:00</updated>
                                <published>2025-02-04T18:51:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego i udowodnienie okresu ubezpieczenia to podstawowe warunki przejścia na emeryturę. Jednak wybór momentu, w którym złożysz wniosek o emeryturę, jest także ważny. Wysokość emerytury z ZUS zależy bowiem także od miesiąca, w którym zdecydujesz się przejść na emeryturę. Kiedy najbardziej opłaca się przejść na emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyprzedaże 2025. Jak sprawdzić internetowego sprzedawcę? [4 kroki]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/6846823,wyprzedaze-2025-jak-sprawdzic-internetowego-sprzedawce-4-kroki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/konsument-w-ue/6846823,wyprzedaze-2025-jak-sprawdzic-internetowego-sprzedawce-4-kroki.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T12:51:12+01:00</updated>
                                <published>2025-02-04T12:51:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wyprzedaży to czas, gdy szczególnie powinniśmy uważać na e-oszustów. Jak podkreśla Europejskie Centrum Konsumenckie przy UOKiK, najbardziej narażeni na internetowe triki nieuczciwych firm są Vulnerable consumers, czyli grupa konsumentów wrażliwych. To właśnie z myślą o nich powstał krótki poradnik. O czym warto pamiętać przed zbliżającym się Dniem Bezpiecznego Internetu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara porządkowa dla pracownika w 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6408020,kara-porzadkowa-dla-pracownika-w-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6408020,kara-porzadkowa-dla-pracownika-w-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-02-04T13:01:12+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T14:46:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. pracownika można ukarać porządkowo za naprawdę wiele przewinień. Katalog jest szeroki a rodzaj i wymiar kary zależy tylko od pracodawcy. W błędzie są Ci, którzy uważają, że najpierw upomnienie i to ustne, a dopiero potem nagana czy kara pieniężna. Nie, nie ma stopniowalności kar.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tego dokumentu pracodawca nie może żądać od pracownika. Pracodawcy często popełniają ten błąd, a pracownicy na to pozwalają</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6843725,tego-dokumentu-pracodawca-nie-moze-zadac-od-pracownika-pracodawcy-cze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6843725,tego-dokumentu-pracodawca-nie-moze-zadac-od-pracownika-pracodawcy-cze.html</id>
                                    <updated>2025-02-03T07:51:01+01:00</updated>
                                <published>2025-02-03T07:50:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca jest silniejszą, bo profesjonalną stroną stosunku pracy. Jednak nie oznacza to, że pracownik musi zgadzać się na wszystkie przedstawiane mu przez niego żądania. W praktyce pracodawcy pełniący funkcję płatnika, często popełniają ten błąd i żądają złożenia dokumentów, choć nie mają do tego prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6841799,do-1-mln-zl-kary-dla-pracodawcy-za-niedokonywanie-wplat-do-ppk-w-termi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6841799,do-1-mln-zl-kary-dla-pracodawcy-za-niedokonywanie-wplat-do-ppk-w-termi.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T18:21:34+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T18:21:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6841764,kara-dla-pracodawcy-za-nieudzielenie-urlopu-w-2025-i-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/6841764,kara-dla-pracodawcy-za-nieudzielenie-urlopu-w-2025-i-2026.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T18:02:38+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T18:02:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwoje seniorów padło ofiarą oszustwa internetowego. Łącznie stracili ponad 400 tys. zł</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/6841406,dwoje-seniorow-padlo-ofiara-oszustwa-internetowego-lacznie-stracili-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/6841406,dwoje-seniorow-padlo-ofiara-oszustwa-internetowego-lacznie-stracili-p.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T12:43:43+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T12:43:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oszuści nie ustają w polowaniach. Dwoje seniorów – 74-latka z Lublina i 76-latek z powiatu zamojskiego – zostali oszukani w internecie. Zamiast zyskownych inwestycji, za radą „doradców” zainstalowali oprogramowanie, które pozwoliło przestępcom przejąć pieniądze z ich kont bankowych – podała policja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2025 roku średnio 500 zł dla pracownika. Pracodawca nie może się zasłaniać wyczerpaniem limitu. Ale czy znasz swoje prawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6833316,w-2025-roku-srednio-500-zl-dla-pracownika-pracodawca-nie-moze-sie-zas.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6833316,w-2025-roku-srednio-500-zl-dla-pracownika-pracodawca-nie-moze-sie-zas.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T12:21:52+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T12:21:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowy rok to najczęściej nowe limity, jednak niestety nie każdy z nich się odnawia. Kiedy pracownicy będą mogli liczyć na kolejne 500 zł od pracodawcy? Odpowiedzi na to pytanie trzeba szukać w wewnętrznym regulaminie, jednak jest pewien haczyk na pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za taki błąd pracownicy słono zapłacą. Każdy może go popełnić, a wtedy pracodawca obciąży go kosztami. Jakie zasady w 2025 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6836448,za-taki-blad-pracownicy-slono-zaplaca-kazdy-moze-go-popelnic-a-wtedy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6836448,za-taki-blad-pracownicy-slono-zaplaca-kazdy-moze-go-popelnic-a-wtedy.html</id>
                                    <updated>2025-01-29T08:19:35+01:00</updated>
                                <published>2025-01-29T08:19:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komputer i telefon to obecnie podstawowe narzędzia pracy wielu pracowników. Czasami jednak korzystając z nich, łatwo wpaść w kłopoty. W takich przypadkach może się zdarzyć, że pracownik słono zapłaci za swój błąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zawrzeć umowę zlecenia z własnym pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6840884,czy-mozna-zawrzec-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/6840884,czy-mozna-zawrzec-umowe-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T18:54:19+01:00</updated>
                                <published>2025-01-28T18:54:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest potocznie nazywana śmieciówką. Jednak nie zawsze pełni ona negatywną rolę. Czasami w praktyce jest zawierana równolegle do umowy o pracę. Jednak zawarcie takiej umowy z własnym pracownikiem może grozić pracodawcy karą w wysokości nawet do 30.000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy chcą pracować na emeryturze?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6840385,seniorzy-chca-pracowac-na-emeryturze.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T11:49:28+01:00</updated>
                                <published>2025-01-28T11:49:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontynuacja pracy na emeryturze to nie tylko chęć podreperowania domowego budżetu, ale i podtrzymanie aktywności i rozwój osobisty, a także szansa na spełnianie swoich pasji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>450 złotych od pracodawcy bez składek ZUS i bez zbędnej biurokracji. Na dodatek nie trzeba dokumentować wydatku. Dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6839673,450-zlotych-od-pracodawcy-bez-skladek-zus-i-bez-zbednej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6839673,450-zlotych-od-pracodawcy-bez-skladek-zus-i-bez-zbednej.html</id>
                                    <updated>2025-01-28T08:49:24+01:00</updated>
                                <published>2025-01-28T08:49:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wszelkie świadczenie przyznawane pracownikom przez pracodawców pociągają za sobą określone konsekwencje podatkowe i na gruncie ubezpieczeń społecznych. Czy jest szansa na 450 złotych od pracodawcy bez składek ZUS i bez konieczności dokumentowania wydatku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senior+ i maksymalnie 2333 zł. W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończyły 50. rok życia, a nie ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6837015,senior-i-maksymalnie-2333-zl-w-2025-r-ma-wejsc-dofinansowanie-do-wy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6837015,senior-i-maksymalnie-2333-zl-w-2025-r-ma-wejsc-dofinansowanie-do-wy.html</id>
                                    <updated>2025-01-23T20:12:18+01:00</updated>
                                <published>2025-01-23T20:12:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co zyskają pracownicy a co pracodawcy? W 2025 r. ma wejść dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób, które ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Ma być zawierana specjalna umowa na dofinansowanie wynagrodzenia, ale z kim i co ma zawierać? To będą rewolucyjne zmiany na polskim rynku pracy, bo zmieniają się przepisy po 21 latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje opieka z MOPS w 2025 roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6836379,komu-przysluguje-opieka-z-mops-w-2025-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/opieka-nad-seniorem/6836379,komu-przysluguje-opieka-z-mops-w-2025-roku.html</id>
                                    <updated>2025-01-23T12:34:58+01:00</updated>
                                <published>2025-01-23T12:01:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze to ważna forma pomocy dla osób niepełnosprawnych czy starszych. O jakie wsparcie można się ubiegać? Czy zmieniły się kryteria dochodowe? Oto najważniejsze informacje i przykładowe orzeczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Roczny plan urlopów. Nie każdy pracodawca musi go mieć</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/6835454,roczny-plan-urlopow-nie-kazdy-pracodawca-musi-go-miec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/6835454,roczny-plan-urlopow-nie-kazdy-pracodawca-musi-go-miec.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T15:17:04+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T15:17:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalając plan urlopów, pracodawca musi uwzględnić wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy - powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Zaznaczyła, że w wyjątkowych sytuacjach wypoczynek może być przesunięty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy obowiązek pracodawców w 2025 roku. To trzeba przeliczyć jeszcze raz. Takie zmiany zdarzają się rzadko i łatwo o błąd</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6830292,dodatkowy-obowiazek-pracodawcow-w-2025-roku-to-trzeba-przeliczyc-jesz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6830292,dodatkowy-obowiazek-pracodawcow-w-2025-roku-to-trzeba-przeliczyc-jesz.html</id>
                                    <updated>2025-01-22T09:51:01+01:00</updated>
                                <published>2025-01-22T09:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Początek nowego roku kalendarzowego wiąże się dla pracodawców z dodatkowymi obowiązkami w działach kadr i płac. Rok 2025 jest pod tym względem szczególny – część pracy trzeba będzie bowiem wykonać jeszcze raz przeliczając na nowo określone wskaźniki. Warto o tym pamiętać, by nie narażać się na konieczność korekty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakimi barierami w dostępie do lekarzy borykają się seniorzy? Wysoko wykluczenie komunikacyjne [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6834344,z-jakimi-barierami-w-dostepie-do-lekarzy-borykaja-sie-seniorzy-wysoko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/6834344,z-jakimi-barierami-w-dostepie-do-lekarzy-borykaja-sie-seniorzy-wysoko.html</id>
                                    <updated>2025-01-21T11:43:47+01:00</updated>
                                <published>2025-01-21T11:43:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy mieszkający na wsi mają utrudniony dostęp do konsultacji lekarzy specjalistów, rehabilitacji i ośrodków dziennego wsparcia. Jedną z barier jest niedostateczny zasięg komunikacji publicznej. To dane z raportu opublikowanego na stronie internetowej Rzecznika Praw Obywatelskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sztuczna inteligencja ma więcej zwolenników wśród pracodawców niż pracowników. Jakie są oczekiwania wobec AI ze strony jednych i drugich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6833180,sztuczna-inteligencja-ma-wiecej-zwolennikow-wsrod-pracodawcow-niz-prac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6833180,sztuczna-inteligencja-ma-wiecej-zwolennikow-wsrod-pracodawcow-niz-prac.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T08:18:33+01:00</updated>
                                <published>2025-01-20T08:18:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sztuczna inteligencja w firmie. Pracodawcy liczą, że nowa technologia pozwoli zaoszczędzić na kosztach, pracownicy oczekują, że da im więcej wolnego czasu i wesprze work-life balance. Dlatego najbardziej wspierają jej wdrożenia pracownicy z pokolenia z oraz Millenialsi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy obowiązek pracodawców. Już niedługo trzeba będzie zbierać kolejne dokumenty. Zmiany wejdą w życie w marcu 2025 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6829574,nowy-obowiazek-pracodawcow-jest-juz-rozporzadzenie-potrzebne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6829574,nowy-obowiazek-pracodawcow-jest-juz-rozporzadzenie-potrzebne.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T06:52:13+01:00</updated>
                                <published>2025-01-20T06:52:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od marca 2025 roku pracownicy będą mogli skorzystać z nowego uprawnienia. Pociągnie do za sobą konieczność wprowadzenia zmian w dokumentacji pracowniczej. W części B akt osobowych trzeba będzie przechowywać nowe dokumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stanecki: maksymalne temperatury w pracy. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6832155,stanecki-maksymalne-temperatury-w-pracy-zalecenia-glownego-inspektor.html</id>
                                    <updated>2025-01-20T09:57:40+01:00</updated>
                                <published>2025-01-18T09:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki o maksymalnych temperaturach pracy: „Te rozwiązania (…) mogą i powinny być wykorzystywane, w miarę możliwości, aby łagodzić skutki zmian klimatycznych”. Zalecenia Głównego Inspektora Pracy dla pracodawców]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo chroni seniorów przed pułapką zakupową</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/6830907,prawo-chroni-seniorow-przed-pulapka-zakupowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/6830907,prawo-chroni-seniorow-przed-pulapka-zakupowa.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T11:39:16+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T11:39:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina, że konsument ma prawo odstąpić od umowy podpisanej podczas nieumówionej wizyty w domu lub na wycieczce, a umowa finansowa zawarta np. podczas pokazu z mocy prawa jest nieważna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prof. Grzegorz Dworacki: Zostaliśmy zaprogramowani na około 120 lat. Program nie przewidział jednak, że będziemy żyć nieco inaczej niż nasi przodkowie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/6830805,prof-grzegorz-dworacki-zostalismy-zaprogramowani-na-okolo-120-lat-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/zdrowie-seniora/6830805,prof-grzegorz-dworacki-zostalismy-zaprogramowani-na-okolo-120-lat-p.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T09:19:40+01:00</updated>
                                <published>2025-01-17T09:19:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prof. Grzegorz Dworacki uważa, że starzenie się można spowolnić, a nawet traktować jak chorobę, której skutki da się ograniczyć. Klucz tkwi w zmianie stylu życia: zbilansowana dieta, regularny ruch, zdrowy sen i bliskie relacje międzyludzkie są fundamentem długowieczności. Co więc robić, by żyć pełnią życia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potencjał seniorów na rynku pracy – jak go efektywnie wykorzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/6828883,potencjal-seniorow-na-rynku-pracy-jak-go-efektywnie-wykorzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/praca-seniora/6828883,potencjal-seniorow-na-rynku-pracy-jak-go-efektywnie-wykorzystac.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T12:57:47+01:00</updated>
                                <published>2025-01-15T12:57:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Starzejące się społeczeństwo stawia przed rynkiem pracy wyzwania związane z rosnącą liczbą seniorów i mniejszą liczbą pracujących w wieku produkcyjnym. Aktywizacja zawodowa osób starszych nie tylko wykorzystuje ich potencjał, ale także wspiera budowanie bardziej zrównoważonego i inkluzyjnego społeczeństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 stycznia 2025 r. W tym roku jest wyższy niż w 2024 r. Czy trzeba zmieniać umowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6826537,dodatek-za-prace-w-nocy-2025-r-czym-jest-i-komu-przysluguje-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/6826537,dodatek-za-prace-w-nocy-2025-r-czym-jest-i-komu-przysluguje-ile.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T19:26:19+01:00</updated>
                                <published>2025-01-15T10:29:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za pracę w porze nocnej. Ile wynosi? Jak się go oblicza? Ile będzie wynosił dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2025 r.? Czy może być jeszcze wyższy? Udostępniamy ściągawkę dla pracownika i pracodawcy w postaci wygodnego zestawienia tabelarycznego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 milionów pracowników odczuje te zmiany na kontach. W dniu wejścia w życie nowych przepisów zmieni się ich sytuacja. To początek dużej reformy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6828021,5-milionow-pracownikow-odczuje-te-zmiany-na-kontach-w-dniu-wejscia-w.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6828021,5-milionow-pracownikow-odczuje-te-zmiany-na-kontach-w-dniu-wejscia-w.html</id>
                                    <updated>2025-01-15T10:24:59+01:00</updated>
                                <published>2025-01-15T10:24:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skutki planowanej reformy prawa pracy odczuje 5 milionów pracowników. Odczują je również pracodawcy – będą mieli więcej pracy i większe wydatki. Jak zwykle więc, gdy jedna strona korzysta, druga będzie musiała stracić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin mija 31 stycznia 2025 r. Co grozi za brak informacji o niewypłacaniu świadczenia urlopowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828176,31-stycznia-2025-roku-mija-termin-przekazania-informacji-o-niewyplacan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6828176,31-stycznia-2025-roku-mija-termin-przekazania-informacji-o-niewyplacan.html</id>
                                    <updated>2025-01-31T06:59:56+01:00</updated>
                                <published>2025-01-14T16:13:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie urlopowe może być wypłacane przez pracodawców nietworzących zfśs i zatrudniających poniżej 50 pracowników. Pracodawca, który nie planuje wypłacać tego świadczenia, do 31 stycznia powinien przekazać o tym informację pracownikom. Jakie są konsekwencje braku takiej informacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fałszywi wolontariusze to coraz większe zagrożenie dla seniorów i osób samotnych. Wolontariat stał się przykrywką do masowego okradania. Jak działają przestępcy i jak się ich wystrzegać</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania/6821500,falszywi-wolontariusze-to-coraz-wieksze-zagrozenie-dla-seniorow-i-osob.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/koszty-utrzymania/6821500,falszywi-wolontariusze-to-coraz-wieksze-zagrozenie-dla-seniorow-i-osob.html</id>
                                    <updated>2025-01-11T19:14:52+01:00</updated>
                                <published>2025-01-11T19:14:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkiem nowe i niezwykle niebezpieczne zagrożenie dla seniorów w Polsce. Rosnącą popularność wolontariatu wykorzystują przestępcy do pozbawiania osób starszych majątku i okradania ich we własnych mieszkaniach. Skala zjawiska jest niespotykana wcześniej i trzeba podjąć radykalne mu przeciwdziałanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jest wyróżnieniem. Przyznanie nagrody nie jest obowiązkiem pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6825576,nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6825576,nagroda-jest-wyroznieniem-przyznanie-nagrody-nie-jest-obowiazkiem-pra.html</id>
                                    <updated>2025-01-12T16:01:11+01:00</updated>
                                <published>2025-01-10T17:42:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagrody powinny być przyznawane jedynie za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Pracodawca decyduje o jej wysokości na podstawie subiektywnej oceny. Nie ma jednak obowiązku przyznawania nagrody pracownikowi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyrównanie świadczeń dla seniorów od stycznia 2025 r. Jedni zyskali 700 zł, inni aż 2900 zł. Od marca kolejny wzrost o ponad 360 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6825362,wyrownanie-swiadczen-dla-seniorow-od-stycznia-2025-r-jedni-zyskali-70.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/6825362,wyrownanie-swiadczen-dla-seniorow-od-stycznia-2025-r-jedni-zyskali-70.html</id>
                                    <updated>2025-01-10T11:01:14+01:00</updated>
                                <published>2025-01-10T11:01:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalne świadczenie przysługujące najstarszym seniorom posiadającym polskie obywatelstwo zostało znowelizowane. Od stycznia 2025 roku jego wysokość została wyrównana, a od marca 2025 roku, zgodnie z prognozą, wzrośnie o 363,52 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 mln seniorów może już składać ten wniosek, aby otrzymywać nie jedno, a dwa lub nawet trzy świadczenia jednocześnie [podajemy link do formularza wniosku ERWD]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6812111,2-mln-seniorow-moze-juz-skladac-ten-wniosek-aby-otrzymywac-nie-jedno-a-dwa-lub-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie-podajemy-link-do-formularza-wniosku-erwd.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6812111,2-mln-seniorow-moze-juz-skladac-ten-wniosek-aby-otrzymywac-nie-jedno-a-dwa-lub-nawet-trzy-swiadczenia-jednoczesnie-podajemy-link-do-formularza-wniosku-erwd.html</id>
                                    <updated>2025-01-10T08:54:22+01:00</updated>
                                <published>2025-01-10T08:54:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mowa o tzw. rencie wdowiej, która przysługuje wdowom i wdowcom, którzy mają prawo do kilku pozostających ze sobą w zbiegu świadczeń emerytalno-rentowych, ale dotychczas mogli pobierać wyłącznie jedno z nich. Jeżeli spełniają oni warunki ustawowe i złożą stosowny wniosek do ZUS (nabór wniosków ruszył z dniem 1 stycznia 2025 r.) – w ramach ww. renty wdowiej – od 1 lipca 2025 r., będą mogli pobierać dwa albo nawet trzy świadczenia emerytalno-rentowe jednocześnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nowe limity 2025 r. już obowiązują - wyrównanie od lipca 2024 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6822468,od-1-stycznia-2025-r-pracodawcy-moga-liczyc-na-wyzsze-miesieczne-dofi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6822468,od-1-stycznia-2025-r-pracodawcy-moga-liczyc-na-wyzsze-miesieczne-dofi.html</id>
                                    <updated>2025-01-17T07:08:59+01:00</updated>
                                <published>2025-01-08T11:14:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązują już nowe kwoty dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Obecnie dofinansowanie może wynieść od 575 zł do 4140 zł miesięcznie. Dofinansowania mają zastosowanie do wynagrodzeń za okres od lipca 2024 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy zrobią z nią tańsze zakupy, skorzystają z ulg na zabiegi lecznicze, usługi rehabilitacyjne, bilety do kina i nie tylko - karta seniora do odbioru w 270 miastach i gminach w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6820245,seniorzy-zrobia-z-nia-tansze-zakupy-skorzystaja-z-ulg-na-zabiegi-lecznicze-uslugi-rehabilitacyjne-bilety-do-kina-i-nie-tylko-ogolnopolska-karta-seniora-do-odbioru-w-270-miastach-i-gminach-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/6820245,seniorzy-zrobia-z-nia-tansze-zakupy-skorzystaja-z-ulg-na-zabiegi-lecznicze-uslugi-rehabilitacyjne-bilety-do-kina-i-nie-tylko-ogolnopolska-karta-seniora-do-odbioru-w-270-miastach-i-gminach-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2025-01-06T11:26:43+01:00</updated>
                                <published>2025-01-06T11:26:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy zamieszkujący na terenie 270 miast i gmin w Polsce, którzy ukończyli 60 rok życia – mogą bezpłatnie odebrać Ogólnopolską Kartę Seniora, która uprawni ich do ulg w wielu placówkach handlowych, medycznych, usługowych, obiektach sportowych i kulturalnych na terenie całego kraju.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy obowiązek obciążający pracowników. Bez tego w 2025 roku nie będzie można pracować. Zmiany również dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6818624,nowy-obowiazek-obciazajacy-pracownikow-bez-tego-w-2025-roku-nie-bedzi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6818624,nowy-obowiazek-obciazajacy-pracownikow-bez-tego-w-2025-roku-nie-bedzi.html</id>
                                    <updated>2025-01-03T17:43:17+01:00</updated>
                                <published>2025-01-03T17:43:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania profilaktyczne są obowiązkowe dla pracowników i wiążą się z konkretnymi obowiązkami po stronie pracodawców. Już niedługo obie strony stosunku pracy czekają zmiany – konieczność realizacji nowych obowiązków, bez których nie będzie można pracować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpłaty dodatkowe PPK - nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicować</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6818636,wplaty-dodatkowe-ppk-nie-wszyscy-pracodawcy-moga-swobodnie-roznicowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/6818636,wplaty-dodatkowe-ppk-nie-wszyscy-pracodawcy-moga-swobodnie-roznicowa.html</id>
                                    <updated>2025-01-02T12:12:59+01:00</updated>
                                <published>2025-01-02T12:12:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wszyscy pracodawcy mogą swobodnie różnicować wpłaty dodatkowe do PPK. Jeśli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy, ani regulamin wynagrodzeń, wysokość wpłaty dodatkowej dla poszczególnych grup pracowników pracodawca może różnicować wyłącznie ze względu na ich staż pracy.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe świadczenie dla seniorów: 6246,13 zł miesięcznie. Można już składać wnioski [podajemy link do formularza]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6817858,nowe-swiadczenie-dla-seniorow-624613-zl-miesiecznie-mozna-juz-skladac-wnioski-podajemy-link-do-formularza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6817858,nowe-swiadczenie-dla-seniorow-624613-zl-miesiecznie-mozna-juz-skladac-wnioski-podajemy-link-do-formularza.html</id>
                                    <updated>2025-01-02T10:41:43+01:00</updated>
                                <published>2025-01-02T10:41:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa z dnia 18.10.2024 r. o świadczeniu honorowym z tytułu ukończenia 100 lat życia. Na jej podstawie – seniorom, którzy ukończyli 100 rok życia – przyznawane będzie tzw. świadczenie honorowe w wysokości 6246,13 zł brutto miesięcznie, finansowane przez budżet państwa. Niektórzy otrzymają je z urzędu, a inni już dzisiaj mogą o nie wnioskować [podajemy link do formularza].]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca tymczasowa a stałe zatrudnienie: kiedy warto zdecydować się na współpracę z agencją? [perspektywa firmy - pracodawcy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/6818814,praca-tymczasowa-a-stale-zatrudnienie-kiedy-warto-zdecydowac-sie-na-wspolprace-z-agencja-perspektywa-firmy-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/inne/6818814,praca-tymczasowa-a-stale-zatrudnienie-kiedy-warto-zdecydowac-sie-na-wspolprace-z-agencja-perspektywa-firmy-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2024-12-30T18:12:39+01:00</updated>
                                <published>2024-12-30T18:12:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wybór formy zatrudnienia personelu ma bezpośredni wpływ na koszty operacyjne i efektywność firmy – może je zwiększyć lub zmniejszyć. W branżach, których dotyczy sezonowość, jest to znaczące wyzwanie. Dlatego praca tymczasowa (tzw. leasing pracowniczy) to coraz popularniejsze rozwiązanie przy okresowym wzroście zapotrzebowania na pracowników, ale nie tylko. W jakich sytuacjach warto skorzystać ze współpracy z agencją pracy tymczasowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odsetki w prawie pracy w 2025 r.: będzie automatyzm naliczania i wypłaty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810560,odsetki-w-prawie-pracy-w-2025-r-bedzie-automatyzm-naliczania-i-wyplaty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810560,odsetki-w-prawie-pracy-w-2025-r-bedzie-automatyzm-naliczania-i-wyplaty.html</id>
                                    <updated>2024-12-21T13:34:49+01:00</updated>
                                <published>2024-12-21T13:32:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca musi wypłacić odsetki za opóźnienie? Jakie odsetki od wynagrodzenia po terminie 2024 i 2025 r.? Po nowelizacji Kodeksu pracy trochę się zmieni w kwestii odsetek w prawie pracy, ponieważ ma być wdrożony automatyzm w naliczaniu odsetek za czas opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę, bez konieczności wnioskowania przez pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do 2 lat więzienia i 45 000 zł kary dla pracodawcy. Za co i dlaczego? [projekt zmian w KK i KP]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810212,do-2-lat-wiezienia-i-45-000-zl-kary-dla-pracodawcy-za-co-i-dlaczego-projekt-zmian-w-kk-i-kp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/6810212,do-2-lat-wiezienia-i-45-000-zl-kary-dla-pracodawcy-za-co-i-dlaczego-projekt-zmian-w-kk-i-kp.html</id>
                                    <updated>2024-12-20T12:03:26+01:00</updated>
                                <published>2024-12-20T12:03:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona stosunku pracy, w tym wynagrodzenia za pracę pracownika będzie jeszcze większa. Wszystko za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Ochrona polega na dodaniu nowego typu przestępstwa w KK i zaostrzeniu odpowiedzialności wykroczeniowej. Czy pracodawcy mają się czego obawiać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy tracą, bo pracodawcy źle rozliczają urlop. Bierzesz wolne w Wigilię? Dbaj o swoje interesy i sprawdź szefa.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6807999,pracownicy-traca-bo-pracodawcy-zle-rozliczaja-urlop-bierzesz-wolne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6807999,pracownicy-traca-bo-pracodawcy-zle-rozliczaja-urlop-bierzesz-wolne.html</id>
                                    <updated>2024-12-20T07:40:27+01:00</updated>
                                <published>2024-12-20T07:40:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2024 roku Wigilia jest dniem roboczym. Jednak w handlu obowiązują ograniczenia, które wpływają na czas pracy pracowników. Gdy zdecydują się tego dnia skorzystać z urlopu wypoczynkowego, pracodawcy często popełniają ten błąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekspert: Do zmiany definicji mobbingu należy podchodzić ostrożnie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/6808056,ekspert-do-zmiany-definicji-mobbingu-nalezy-podchodzic-ostroznie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/6808056,ekspert-do-zmiany-definicji-mobbingu-nalezy-podchodzic-ostroznie.html</id>
                                    <updated>2024-12-18T15:12:07+01:00</updated>
                                <published>2024-12-18T15:09:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ekspert BCC Witold Michałek odniósł się do zapowiadanych przez MRPiPS zmian dotyczących definicji mobbingu. W jego ocenie, do zmiany definicji mobbingu należy podchodzić ostrożnie, a proponowana zmiana definicji może nie ułatwić sprawiedliwych rozstrzygnięć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Te informacje o pracownikach pracodawcy muszą przekazać komornikowi jeszcze przed świętami. Ale czy  każdy o tym pamięta i wie jakie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6807812,te-informacje-o-pracownikach-pracodawcy-musza-przekazac-komornikowi-je.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/6807812,te-informacje-o-pracownikach-pracodawcy-musza-przekazac-komornikowi-je.html</id>
                                    <updated>2024-12-18T12:31:49+01:00</updated>
                                <published>2024-12-18T12:31:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec roku kalendarzowego świadczenia z ZFŚS te często trafiają na konta pracowników, a pracodawców obciążają dodatkowe obowiązki wobec komorników. Jednak nie zawsze o tym pamiętają i nie zawsze się z nich wywiązują. Co należy zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>