<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Senior, Pracodawca</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,93/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,93.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/senior/pracodawca/Jak wypełnić wniosek o dodatek węglowy,93/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2016-01-14T15:36:56+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenia dla pracujących więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T10:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T10:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący więzień powinien otrzymywać co najmniej płacę minimalną, tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK). W wydanym 23 lutego 2010 r. wyroku (P 20/09), TK uznał za niezgodny z konstytucją art. 123 kodeksu karnego wykonawczego, stanowiący iż wynagrodzenie skazanego powinno być ustalone w sposób zapewniający uzyskanie przynajmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, przy przepracowaniu miesięcznego wymiaru czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443246,W-jaki-sposob-rozmawiac-z-odchodzacym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/443246,W-jaki-sposob-rozmawiac-z-odchodzacym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem menedżerem ds. personalnych w firmie produkcyjnej. Od lat funkcjonujemy z powodzeniem na rynku, ale ostatnie półtora roku nie należało do najlepszych. Mamy do czynienia z wieloma odejściami, a przecież polityka firmy sprzyja stabilizacji i rozwojowi. Nasze działania zawsze zdawały egzamin i mogliśmy szczycić się niewielką fluktuacją kadr, a teraz wszystko wymyka się spod kontroli. Jestem pewna, że nie chodzi o zarobki, ponieważ pracownicy podejmują zatrudnienie u konkurencji na podobnych warunkach. Przyznam, że decyzje o zwolnieniach nie są dla mnie całkiem zrozumiałe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę zawarta w święto</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/443470,Umowa-o-prace-zawarta-w-swieto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/443470,Umowa-o-prace-zawarta-w-swieto.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:36:56+01:00</updated>
                                <published>2010-08-24T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dniem zawarcia umowy może być sobota, niedziela lub święto? Czy umowa może się rozpoczynać np. 1 sierpnia 2010 r. (niedziela), czy powinna być zawarta od pierwszego pracującego dnia miesiąca? Jak w takim przypadku pracownik nabędzie prawo do pierwszego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443209,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443209,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-23T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-23T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia dla pracodawców z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ułatwią zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadaniowy czas pracy – korzyści i zagrożenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/443239,Zadaniowy-czas-pracy-korzysci-i-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/443239,Zadaniowy-czas-pracy-korzysci-i-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-23T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-23T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rezultaty wielu rodzajów pracy można łatwo zmierzyć. Warto w tych przypadkach zastanowić się nad zastosowaniem zadaniowego czasu pracy, który, zmniejszając obciążenia kontrolne pracodawcy, pozwala jednocześnie na uzyskanie zakładanych wyników pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kształcenie kompetencji przyszłych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443226,Ksztalcenie-kompetencji-przyszlych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/443226,Ksztalcenie-kompetencji-przyszlych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2010-08-23T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-23T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 2020 r. liczba polskich studentów ma zmniejszyć się o 40 proc., czyli o około 700 tysięcy1. O specjalistów będzie coraz trudniej. Dlatego już teraz warto pomyśleć o narzędziach kształcenia kompetencyjnego przyszłych pracowników i budowaniu lojalności studentów wobec marki pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjujemy podwyżkę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T04:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T04:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy będzie bezwzględny zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443767,Czy-bedzie-bezwzgledny-zakaz-zatrudniania-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do Sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej ustawę o pracownikach urzędów państwowych. Nowelizacja dotyczy m.in. zniesienia bezwzględnego zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych kobiet opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gmina o statusie uzdrowiska lub obszaru ochrony uzdrowiskowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/249889,Gmina-o-statusie-uzdrowiska-lub-obszaru-ochrony-uzdrowiskowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/sanatorium/249889,Gmina-o-statusie-uzdrowiska-lub-obszaru-ochrony-uzdrowiskowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T12:41:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T12:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gmina, której uda się uzyskać status uzdrowiska albo status obszaru ochrony uzdrowiskowej, uzyskuje świadectwo potwierdzające właściwości lecznicze znajdujących się na jej obszarze naturalnych surowców i klimatu. Przyciąga to turystów i w związku z tym przynosi zyski. W Polsce istnieje obecnie około 44 uzdrowisk.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura według nowych zasad z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (I filar)</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250085,Emerytura-wedlug-nowych-zasad-z-Funduszu-Ubezpieczen-Spolecznych-I-filar.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250085,Emerytura-wedlug-nowych-zasad-z-Funduszu-Ubezpieczen-Spolecznych-I-filar.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:35:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura według nowych zasad z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do niej i jej wysokość są ustalane na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach FUS.
Warto wiedzieć komu i kiedy ona przysługuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250081,Wczesniejsza-emerytura-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-lub-w-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/250081,Wczesniejsza-emerytura-z-tytulu-pracy-w-szczegolnych-warunkach-lub-w-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uzyskanie wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest uwarunkowane osiągnięciem odpowiedniego wieku oraz wymaganego okresu zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fałszywe zwolnienia lekarskie nadal popularne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443570,Falszywe-zwolnienia-lekarskie-nadal-popularne.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co drugi pracownik korzysta lub nie widzi nic złego w korzystaniu z „lewego” zwolnienia lekarskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy czwartek jest dla pracownika dniem wolnym od pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/441156,Gdy-czwartek-jest-dla-pracownika-dniem-wolnym-od-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z harmonogramu czasu pracy pracownika wynika, że jego dzień wolny przypada w dzień powszechnie wolny od pracy, np. w Boże Ciało. Czy należy oddać pracownikowi dzień wolny za taki dzień?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie działacza związkowego bez zgody związku zawodowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwiazki_zawodowe/442125,Zwolnienie-dzialacza-zwiazkowego-bez-zgody-zwiazku-zawodowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mimo naruszenia zakazu rozwiązania umowy z działaczem związkowym bez zgody zakładowej organizacji związkowej sąd może zamiast przywrócenia zainteresowanego do pracy zasądzić odszkodowanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prace zaliczymy do prac o szczególnym charakterze?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249835,Jakie-prace-zaliczymy-do-prac-o-szczegolnym-charakterze.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T07:49:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T07:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wykaz prac o szczególnym charakterze określa załącznik nr 2 do Ustawy o emeryturach pomostowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsza emerytura dla osób uprawnionych do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249828,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-uprawnionych-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249828,Wczesniejsza-emerytura-dla-osob-uprawnionych-do-renty.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T16:03:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T16:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa gwarantują osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. oraz uprawnionym do renty z tytułu niezdolności do pracy albo wskutek choroby zawodowej, przejście na wcześniejszą emeryturę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442861,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442861,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T16:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T16:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS Oddział w Bydgoszczy zaprasza na okresowe szkolenie dla pracodawców z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza - od 2007 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249827,Emerytura-gornicza-od-2007-roku.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T15:52:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T15:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Warunki nabywania emerytury górniczej są określone w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249812,Wysokosc-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T14:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T14:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury pomostowej powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Warto również zaznaczyć, że kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jaki czas orzeka się niezdolność do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245470,Na-jaki-czas-orzeka-sie-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezdolność do pracy jest orzekana tylko na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat. Jej orzeczenie na dłużej jest możliwe tylko gdy według wiedzy medycznej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura dla ubezpieczonych, urodzonych przed 1 stycznia 1949 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249792,Emerytura-dla-ubezpieczonych-urodzonych-przed-1-stycznia-1949-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/249792,Emerytura-dla-ubezpieczonych-urodzonych-przed-1-stycznia-1949-r.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T13:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T13:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych określają warunki, jakie musi spełnić osoba urodzona przed 1 stycznia 1949r. aby mogła uzyskać prawo do emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245477,Wniosek-o-wydanie-orzeczenia-przez-lekarza-orzecznika.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lekarz orzecznik wydaje orzeczenie o niezdolności do pracy, na wniosek właściwej komórki organizacyjnej oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w sprawach świadczeń wypłacanych przez Zakład oraz innych podmiotów w sprawach należących do ich właściwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest niezdolność do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/renta/245453,Czym-jest-niezdolnosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie niezdolności do pracy zostało uregulowane w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nadzór nad wykonywaniem orzecznictwa o niezdolności do pracy sprawuje Prezes Zakładu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy ze względu na śmierć członka rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/441145,Urlop-okolicznosciowy-ze-wzgledu-na-smierc-czlonka-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/441145,Urlop-okolicznosciowy-ze-wzgledu-na-smierc-czlonka-rodziny.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca może żądać kserokopii aktu zgonu do dokumentacji, w przypadku śmierci członka rodziny pracownika, aby udzielić mu urlopu okolicznościowego. Jeżeli tak, to dlaczego należy tak uczynić i na jakiej podstawie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zgłosić do ubezpieczeń obywatela państwa pozaunijnego, który posiada kartę czasowego pobytu w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/440821,Czy-zglosic-do-ubezpieczen-obywatela-panstwa-pozaunijnego-ktory-posiada-karte-czasowego-pobytu-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T05:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T05:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika, który przyjechał z Indii i ma hinduskie obywatelstwo. Posiada kartę czasowego pobytu w Polsce. Czy będzie podlegał w Polsce ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Jakie zasady ubezpieczeń go obowiązują?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik może żądać odszkodowania z tytułu choroby, której powodem była rozmowa z przełożonymi</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/440829,Czy-pracownik-moze-zadac-odszkodowania-z-tytulu-choroby-ktorej-powodem-byla-rozmowa-z-przelozonymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/440829,Czy-pracownik-moze-zadac-odszkodowania-z-tytulu-choroby-ktorej-powodem-byla-rozmowa-z-przelozonymi.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T05:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T05:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroba wywołana stresem spowodowanym rozmową z pracodawcą lub przełożonym jest podstawą do żądania przez pracownika odszkodowania cywilnoprawnego (postanowienie Sądu Najwyższego z 11 maja 2010 r., II PZP 4/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prywatne uroczystości w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/400492,Prywatne-uroczystosci-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/400492,Prywatne-uroczystosci-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T04:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T04:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób reagować na uroczyste wydarzenia z prywatnego życia
naszych współpracowników? Czy obchodzić w pracy imieniny i urodziny?
Czy świętować ze współpracownikami urodzenie się dziecka albo ślub?
Odpowiedzi na te pytania zależą od dwóch czynników: decyzji samego
zainteresowanego i przyjętych w instytucji obyczajów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje prawo do emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245505,Komu-przysluguje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245505,Komu-przysluguje-prawo-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o emeryturach pomostowych określa m.in. warunki nabywania i utraty prawa do emerytur i rekompensat przez niektórych pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza na starych zasadach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245446,Emerytura-gornicza-na-starych-zasadach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/245446,Emerytura-gornicza-na-starych-zasadach.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T13:12:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T13:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość przejścia na emeryturę górniczą zagwarantowano na zasadach określonych w Ustawie o rentach i emeryturach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w brzmieniu obowiązującym 31 grudnia 2006 r., jeżeli wymagane warunki zostaną spełnione nie później niż do 31 grudnia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy umowa cywilnoprawna będzie umową o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/245438,Kiedy-umowa-cywilnoprawna-bedzie-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/245438,Kiedy-umowa-cywilnoprawna-bedzie-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-08-12T12:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-12T12:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką pracodawców jest zawieranie z pracownikami umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, zlecenia), pomomo iż charakter pracy sugerowałby, że powinna być zawarta umowa o pracę. Kiedy umowa o dzieło może być potraktowana jak umowa o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy tracimy prawo do urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/244646,Kiedy-tracimy-prawo-do-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T10:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T10:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne i należne każdemu pracownikowi. Prawo to przyznaje mu nie tylko Kodeks pracy, ale przede wszystkim Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od prezentów z okazji ślubu pracownika należy naliczyć podatek i składki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/440736,Czy-od-prezentow-z-okazji-slubu-pracownika-nalezy-naliczyc-podatek-i-skladki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/440736,Czy-od-prezentow-z-okazji-slubu-pracownika-nalezy-naliczyc-podatek-i-skladki.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T06:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T06:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W naszej firmie prezes zdecydował, że z okazji ślubu pracowników będziemy kupowali prezenty i kwiaty ze środków obrotowych firmy. Czy będą to świadczenia opodatkowane i oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umowa o pracę - porozumienie stron</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441847,Umowa-o-prace-porozumienie-stron.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441847,Umowa-o-prace-porozumienie-stron.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T09:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T09:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy porozumienia stron można nie tylko
 zmienić warunki umowy o pracę, ale również ją rozwiązać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe urlopy szkoleniowe – w pytaniach i odpowiedziach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/441805,Nowe-urlopy-szkoleniowe-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/441805,Nowe-urlopy-szkoleniowe-w-pytaniach-i-odpowiedziach.html</id>
                                    <updated>2010-08-10T04:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-10T04:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 lipca br. obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy dotyczące 
podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz urlopów szkoleniowych. Jak większość nowych przepisów - i te budzą sporo wątpliwości w praktyce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS organizuje bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441398,ZUS-organizuje-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441398,ZUS-organizuje-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T11:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T11:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS organizuje dla pracodawców i osób kierujących pracownikami bezpłatne szkolenia z zakresu bhp.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi po odbytym egzaminie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/440471,Kiedy-urlop-szkoleniowy-przysluguje-pracownikowi-po-odbytym-egzaminie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/440471,Kiedy-urlop-szkoleniowy-przysluguje-pracownikowi-po-odbytym-egzaminie.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skierowaliśmy pracownika na studia zaoczne 2 lata temu. Pracownik będzie zdawał w sierpniu (w niedzielę) egzamin, który przełożył z sesji letniej. Wystąpił do nas o udzielenie urlopu szkoleniowego w poniedziałek po egzaminie. Czy pracownikowi przysługuje obecnie urlop szkoleniowy, jeżeli dotychczasowe przepisy dotyczące szkoleń zostały uchylone, a nowe regulacje nie przewidują urlopu szkoleniowego na przystąpienie do egzaminu na studiach zaocznych? Jeśli pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy, to czy można go udzielić w dniu przypadającym po egzaminie? Pracownik poprosił o urlop szkoleniowy na dzień po egzaminie, ponieważ studiuje w Gdańsku, a mieszka i pracuje w Radomiu i ze względu na termin egzaminu nie mógłby dotrzeć na czas do pracy w poniedziałek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej przypadków niewypłacenia wynagrodzeń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441052,Coraz-wiecej-przypadkow-niewyplacenia-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2010-08-09T06:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-09T06:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O 25 proc. wzrosła na Mazowszu w pierwszym półroczu 2010 r., w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego, liczba przypadków niewypłacenia wynagrodzeń pracownikom - wynika z kontroli przeprowadzonych przez Okręgowy Inspektorat Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracujący emeryci - obowiązek rozwiązania umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441375,Pracujacy-emeryci-obowiazek-rozwiazania-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/441375,Pracujacy-emeryci-obowiazek-rozwiazania-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący emeryci nie stracą świadczeń z ZUS. Ci, którzy po uzyskaniu prawa do emerytury nadal zechcą pracować, będą jednak musieli rozwiązać umowę o pracę, a potem zawrzeć nową - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejęcie zakładu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/439480,Przejecie-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/439480,Przejecie-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona na czas nieokreślony, zostanie przejęta przez inny zakład. Czy mój pracodawca powinien ze mną rozwiązać umowę o pracę i wyrejestrować mnie z ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Długoterminowa zmiana stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/439080,Dlugoterminowa-zmiana-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/439080,Dlugoterminowa-zmiana-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T08:42:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T08:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zmienić pracownikowi stanowisko pracy w związku z koniecznością zastępstwa innego podwładnego. Zastępstwo będzie na pewno trwało dłużej niż 3 miesiące. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z urlopem pracownika powracającego do pracy po długiej nieobecności?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/242028,Co-z-urlopem-pracownika-powracajacego-do-pracy-po-dlugiej-nieobecnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/242028,Co-z-urlopem-pracownika-powracajacego-do-pracy-po-dlugiej-nieobecnosci.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T08:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T08:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, w przypadku, gdy pracownik powraca do dotychczasowego pracodawcy w ciągu tego samego roku kalendarzowego, po trwającym co najmniej miesiąc okresie nieobecności, jego urlop podlega proporcjonalnemu skróceniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy inspektor pracy przeprowadzający kontrolę ma prawo zamknąć zakład pracy lub jego część?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/438857,Czy-inspektor-pracy-przeprowadzajacy-kontrole-ma-prawo-zamknac-zaklad-pracy-lub-jego-czesc.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inspektor bhp oświadczył pracownikom, że inspektor Państwowej Inspekcji Pracy zamyka połowę zakładu pracy. W związku z tym pracodawca musi dokonać redukcji zatrudnienia o 50%. Cała załoga obawia się utraty pracy. Czy inspektor pracy mógł zamknąć zakład pracy, przez co połowa załogi straci pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bez zmian w KRUS i ograniczenia przywilejów emerytalnych nie będzie reformy finansów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440783,Bez-zmian-w-KRUS-i-ograniczenia-przywilejow-emerytalnych-nie-bedzie-reformy-finansow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/440783,Bez-zmian-w-KRUS-i-ograniczenia-przywilejow-emerytalnych-nie-bedzie-reformy-finansow.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T04:48:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T04:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął Wieloletni Plan Finansowy z trzema stawkami podatku VAT. W opinii PKPP Lewiatan i Pracodawców RP, propozycje rządowe podniesienia VAT nie rozwiążą problemów budżetowych, a jedynie przesuną je w czasie. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dni wolne przysługujące stażyście</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/241863,Dni-wolne-przyslugujace-stazyscie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/bezrobotny/szkolenia-i-staze/241863,Dni-wolne-przyslugujace-stazyscie.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T13:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T13:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Staże są dobrym rozwiązaniem dla bezrobotnych, którzy chcą nabyć doświadczenie i zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy. W czasie stażu nie nawiązuje się stosunku pracy tzn., że osoba odbywająca staż nadal ma status osoby bezrobotnej i nie może uzyskiwać dochodu, oprócz wypłacanego przez Powiatowy Urząd Pracy stypendium za staż.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pozapłacowe elementy wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/439497,Pozaplacowe-elementy-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/439497,Pozaplacowe-elementy-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T11:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T11:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kryzys nie wpłynął na bonusową politykę pracodawców. Wielu z nich nadal oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną, zajęcia w klubach fitness czy dofinansowanie studiów. A co najbardziej cenią pracownicy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy szkolenia bhp można organizować po pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/438853,Czy-szkolenia-bhp-mozna-organizowac-po-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/szkolenia_bhp/438853,Czy-szkolenia-bhp-mozna-organizowac-po-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T06:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T06:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca zatrudniający ponad 90% załogi przy obsłudze klienta nie może zorganizować szkolenia okresowego w czasie pracy pracowników. Czy może zorganizować to szkolenie po skończeniu pracy przez załogę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wentylacja i klimatyzacja w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439725,Wentylacja-i-klimatyzacja-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/439725,Wentylacja-i-klimatyzacja-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wentylacja i klimatyzacja ma za zadanie utrzymać odpowiednią jakość powietrza w miejscach wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak reagować na pochwałę?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/wspolpracownicy/241546,Jak-reagowac-na-pochwale.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/sekretariat/wspolpracownicy/241546,Jak-reagowac-na-pochwale.html</id>
                                    <updated>2010-08-04T12:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-04T12:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W większości firm, pracownicy chwaleni są rzadko. Dopóki praca nie odbiega od pewnej normy, standardu, w zasadzie nikt nie zwraca uwagi na pracownika. Zaczyna się go obserwować dopiero, gdy standard pracy zaczyna spadać. Jeżeli wszystkie zadania są wykonywane dobrze, no cóż, tak właśnie powinno być i nie ma o czym mówić…]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozpoznać mobbing w zakładzie pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/438521,Jak-rozpoznac-mobbing-w-zakladzie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/438521,Jak-rozpoznac-mobbing-w-zakladzie-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-08-04T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-04T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mobbing jest ściśle określony w Kodeksie pracy. Aby został uznany za fakt, dane zachowania oraz okoliczności muszą być ocenione z perspektywy zaistniałych wydarzeń czy odczuć ofiary oraz jednocześnie spełniać wszystkie przesłanki określone w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca jest obowiązany przesunąć termin urlopu na późniejszy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/241390,Kiedy-pracodawca-jest-obowiazany-przesunac-termin-urlopu-na-pozniejszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/241390,Kiedy-pracodawca-jest-obowiazany-przesunac-termin-urlopu-na-pozniejszy.html</id>
                                    <updated>2010-08-03T15:39:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-03T15:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy istnieje przepis prawa pracy, który nakazuje pracodawcy przesunąć urlop na termin późniejszy?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>