<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Tajemnica przedsiębiorstwa, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/tajemnica-przedsiebiorstwa/pracownik,24/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/tajemnica-przedsiebiorstwa/pracownik,24.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/tajemnica-przedsiebiorstwa/pracownik,24/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-08-24T11:38:16+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Ozusowanie umów zleceń - wymóg w ramach Polskiego Planu Odbudowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5481380,Ozusowanie-umow-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5481380,Ozusowanie-umow-zlecen.html</id>
                                    <updated>2022-06-03T13:22:16+02:00</updated>
                                <published>2022-06-03T13:22:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z wymogów Unii Europejskiej w celu uruchomienia środków z KPO dla Polski jest wprowadzenie pełnego ozusowania umów zleceń. Według Federacja Przedsiębiorców Polskich dzięki pełnemu ozusowaniu umów zleceń lepszą emeryturę otrzyma ponad 800 tysięcy Polaków, budżet zyska 4 mld zł rocznie, a przedsiębiorcy będą mieli równe warunki konkurencyjne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dobry urlop kluczowy, by utrzymać zadowolenie z pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480932,Dobry-urlop-kluczowy-by-utrzymac-zadowolenie-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480932,Dobry-urlop-kluczowy-by-utrzymac-zadowolenie-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-06-03T12:10:10+02:00</updated>
                                <published>2022-06-03T12:10:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa Polaków najczęściej decyduje się na dłuższy urlop w jednym terminie, co trzeci woli brać krótsze urlopy, ale częściej - wynika z badania Pracuj.pl. Dla 81 proc. respondentów dobry urlop jest kluczowy, aby utrzymać zadowolenie z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrzeba pracowników do budowy morskich farm wiatrowych na Bałtyku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480095,Potrzeba-pracownikow-do-budowy-morskich-farm-wiatrowych-na-Baltyku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5480095,Potrzeba-pracownikow-do-budowy-morskich-farm-wiatrowych-na-Baltyku.html</id>
                                    <updated>2022-06-03T09:13:11+02:00</updated>
                                <published>2022-06-03T09:13:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na Morzu Bałtyckim trwają przygotowania do budowy kilkunastu dużych farm wiatrowych. W nadchodzących latach wzrośnie zapotrzebowanie na kadry dla sektora offshore. Zatrudnienie może znaleźć w nim ponad 70 tys. specjalistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy mogą pracować elastycznie i są gotowi na work-life fit?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5479869,Czy-Polacy-moga-pracowac-elastycznie-i-sa-gotowi-na-worklife-fit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5479869,Czy-Polacy-moga-pracowac-elastycznie-i-sa-gotowi-na-worklife-fit.html</id>
                                    <updated>2022-06-02T21:28:46+02:00</updated>
                                <published>2022-06-02T21:28:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z najnowszych światowych trendów na rynku pracy - work-life fit - powoli wkracza do Polski. Wśród jego głównych założeń i wyróżników można wymienić m.in. dowolność wyboru modelu pracy oraz elastyczne podejście do czasu i godzin realizacji projektów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązki pracodawców i pracowników w trakcie stanu zagrożenia epidemicznego - badania okresowe, szkolenia BHP, praca zdalna</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5479663,Obowiazki-pracodawcow-i-pracownikow-w-trakcie-stanu-zagrozenia-epidemicznego-badania-okresowe-szkolenia-BHP-praca-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5479663,Obowiazki-pracodawcow-i-pracownikow-w-trakcie-stanu-zagrozenia-epidemicznego-badania-okresowe-szkolenia-BHP-praca-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-06-02T12:33:22+02:00</updated>
                                <published>2022-06-02T12:33:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odwołanie stanu epidemii i wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego od 16 maja 2022 r. zmieniło obowiązki pracodawców i pracowników (np. w zakresie badań okresowych, szkoleń BHP, czy pracy zdalnej)? Wyjaśnia rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od jakiej ilości pracowników obowiązuje wpłata na PFRON?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/5474450,wplata-na-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/5474450,wplata-na-PFRON.html</id>
                                    <updated>2022-05-27T11:28:23+02:00</updated>
                                <published>2022-05-27T11:28:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład pracy zatrudnia 20 osób na umowę o pracę na pełny etat. Obecnie 6 pracowników jest na urlopie bezpłatnym. Od jakiej ilości pracowników obowiązuje wpłata na PFRON?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna a awans pracownika. Czy pracując zdalnie trudniej awansować?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5473976,Praca-zdalna-a-awans-pracownika-Czy-pracujac-zdalnie-trudniej-awansowac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/5473976,Praca-zdalna-a-awans-pracownika-Czy-pracujac-zdalnie-trudniej-awansowac.html</id>
                                    <updated>2022-05-26T13:54:37+02:00</updated>
                                <published>2022-05-26T13:54:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zdalni i hybrydowi nie mają łatwego życia. Mimo że ich wydajność często jest większa, to są oni pomijani podczas rozdawania zadań oraz awansów i nagród. To oczywiście wpływa na zarówno na samych pracowników, jak i na firmę. Przez takie zachowanie menedżerów morale zespołu spada, a sami pracownicy mogą szukać lepszego traktowania u innych pracodawców – a to oznacza utratę talentów, które można było znacznie lepiej wykorzystać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników - nowelizacja kodeksu pracy przyjęta przez Radę Ministrów. Co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5472568,Praca-zdalna-i-kontrola-trzezwosci-pracownikow-nowelizacja-kodeksu-pracy-przyjeta-przez-Rade-Ministrow-Co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5472568,Praca-zdalna-i-kontrola-trzezwosci-pracownikow-nowelizacja-kodeksu-pracy-przyjeta-przez-Rade-Ministrow-Co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T16:17:19+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T16:17:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[24 maja 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny i polityki społecznej. Rząd chce na stałe wprowadzić do Kodeksu pracy możliwość wykonywania pracy zdalnej. Będzie to bardziej elastyczna forma wykonywania pracy od obecnie funkcjonującej telepracy. Rozwiązanie to powinno poprawić możliwości zatrudnienia osób znajdujących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym rodziców małych dzieci oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników lub kontrolę na obecność środków działających podobnie do alkoholu, gdy będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W ciągu 10 lat liczba pracujących wzrosła o ponad 2 mln</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5472339,W-ciagu-10-lat-liczba-pracujacych-wzrosla-o-ponad-2-mln.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5472339,W-ciagu-10-lat-liczba-pracujacych-wzrosla-o-ponad-2-mln.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T09:47:09+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T09:47:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2021 r., liczba pracujących 17,130 mln - była znacząco większa w porównaniu z wynikami spisu z 2011 r. (ponad 15 mln).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd zajmie się przepisami dot. pracy zdalnej i wykrywania alkoholu u pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5472251,Rzad-zajmie-sie-przepisami-dot-pracy-zdalnej-i-wykrywania-alkoholu-u-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5472251,Rzad-zajmie-sie-przepisami-dot-pracy-zdalnej-i-wykrywania-alkoholu-u-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-05-24T00:17:21+02:00</updated>
                                <published>2022-05-24T00:17:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zajmie się przepisami wprowadzającymi pracę zdalną jako rozwiązanie stałe, a także umożliwiającymi kontrolę pracowników na obecność alkoholu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski pracownik w obliczu inflacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470635,Polski-pracownik-w-obliczu-inflacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470635,Polski-pracownik-w-obliczu-inflacji.html</id>
                                    <updated>2022-05-20T15:43:41+02:00</updated>
                                <published>2022-05-20T15:43:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomimo sytuacji gospodarczej, wojny w Ukrainie oraz pandemii, wielu Polaków jest gotowych do zmiany miejsca zatrudnienia. Czynnikiem szczególnie wpływającym na postawy zawodowe jest inflacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarta firma chce pozyskiwać nowych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470141,Co-czwarta-firma-chce-pozyskiwac-nowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470141,Co-czwarta-firma-chce-pozyskiwac-nowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-05-19T17:59:21+02:00</updated>
                                <published>2022-05-19T17:59:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ManpowerGroup opublikował swój najnowszy raport, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do końca września. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr wynosi +11%. To wynik wyższy o 5 punktów procentowych od prognozy deklarowanej na bieżący kwartał. Podczas gdy 27% badanych przedsiębiorstw mówi o planach zatrudnienia nowych pracowników, 17% prognozuje redukcje etatów. Jednocześnie co druga firma (54%) chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie, a jedynie 2% nie zna planów zatrudnienia na kolejny kwartał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470122,Reputacja-oparta-na-powrotach-czyli-dlaczego-reboarding-ma-znaczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5470122,Reputacja-oparta-na-powrotach-czyli-dlaczego-reboarding-ma-znaczenie.html</id>
                                    <updated>2022-05-19T16:54:55+02:00</updated>
                                <published>2022-05-19T16:54:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla wielu pracowników powrót do pracy po pandemii był prawdziwym wyzwaniem. Podobnie jak dla pracodawców. Okazało się, że po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline. Lepiej poradziły sobie z tą sytuacją firmy, które w swojej strategii HR uwzględniły reboarding. Tym bardziej, że termin ten nie dotyczy tylko powrotu do postpandemicznej biurowej rzeczywistości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownice handlu w miejscowościach turystycznych alarmują: będziemy pracować ponad siły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5467930,Pracownice-handlu-w-miejscowosciach-turystycznych-beda-pracowac-ponad-sily.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5467930,Pracownice-handlu-w-miejscowosciach-turystycznych-beda-pracowac-ponad-sily.html</id>
                                    <updated>2022-05-16T16:27:52+02:00</updated>
                                <published>2022-05-16T16:27:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy dyskontów pracujący nad morzem obawiają się nadchodzącego sezonu letniego. Do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom trafia duża ilość wiadomości, że ruch rośnie z dnia na dzień, a pracowników zamiast przybywać… ubywa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca pielęgniarek i położnych: kwalifikacje, ale także wrażliwość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466710,Praca-pielegniarek-i-poloznych-kwalifikacje-ale-takze-wrazliwosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466710,Praca-pielegniarek-i-poloznych-kwalifikacje-ale-takze-wrazliwosc.html</id>
                                    <updated>2022-05-13T01:26:14+02:00</updated>
                                <published>2022-05-13T01:26:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca pielęgniarek i położnych wymaga nie tylko wysokich kwalifikacji, ale także wrażliwości, empatii, poświęcenia i umiejętności zrozumienia człowieka w jego cierpieniu – z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej przekazało PPOZ.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracowników firm objętych sankcjami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466709,Prawa-pracownikow-firm-objetych-sankcjami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466709,Prawa-pracownikow-firm-objetych-sankcjami.html</id>
                                    <updated>2022-05-13T01:13:37+02:00</updated>
                                <published>2022-05-13T01:13:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umieszczenie firmy wspierającej agresję Rosji na Ukrainę na liście sankcyjnej MSWiA oznacza dla jej pracowników w Polsce natychmiastowe odebranie źródła utrzymania. Rzecznik Praw Obywatelskich w piśmie do ministerstwa rodziny wyjaśnia, że przepisy powinny przewidywać ochronę ich praw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rola psychiki w osiąganiu sukcesów biznesowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5466348,Rola-psychiki-w-osiaganiu-sukcesow-biznesowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/szkolenia_i_rozwoj/5466348,Rola-psychiki-w-osiaganiu-sukcesow-biznesowych.html</id>
                                    <updated>2022-05-12T14:31:22+02:00</updated>
                                <published>2022-05-12T14:31:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rola psychiki w osiąganiu sukcesów biznesowych jest ogromna. Jakie predyspozycje są więc potrzebne do założenia firmy? Kto sprawdzi się jako lider, a kto jako szeregowy pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>FOMO w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5466026,FOMO-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5466026,FOMO-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T21:28:08+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T21:28:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Inwestowaniem w nowoczesne technologie rządzi Fear Of Missing Out (FOMO), strach przed pozostaniem w tyle. Z jednej strony zjawisko to zachęca pojedyncze osoby i firmy do próbowania nowych rzeczy, a z drugiej strony powoduje stratę czasu i pieniędzy. Jak nie tracić na FOMO, radzi Jacek Chmiel, dyrektor Avenga Labs.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna - planowane regulacje</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/telepraca/5465560,Praca-zdalna-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-11T13:24:18+02:00</updated>
                                <published>2022-05-11T13:24:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obserwujemy prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, która ma wejść w życie jeszcze w 2022 roku. Projekt przewiduje m.in. wprowadzenie regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. Na wejście w życie zmian w tych obszarach przedsiębiorcy czekają już od wielu miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konto organizacji na praca.gov.pl - jak z niego korzystać?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464739,Konto-organizacji-na-pracagovpl-jak-z-niego-korzystac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464739,Konto-organizacji-na-pracagovpl-jak-z-niego-korzystac.html</id>
                                    <updated>2022-05-10T01:47:01+02:00</updated>
                                <published>2022-05-10T01:47:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki modułowi praca.gov.pl możliwe jest załatwienie online wielu spraw związanych z urzędem pracy lub zatrudnianiem cudzoziemców. Jak z niego korzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W kwietniu bezrobocie spadło o 0,1 pkt procent</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464738,W-kwietniu-bezrobocie-spadlo-o-01-pkt-procent.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464738,W-kwietniu-bezrobocie-spadlo-o-01-pkt-procent.html</id>
                                    <updated>2022-05-10T01:19:04+02:00</updated>
                                <published>2022-05-10T01:19:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bezrobocie wynosi obecnie 5,3% - podało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>60 proc. pracowników dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5464341,60-proc-pracownikow-dobrze-ocenia-sytuacje-w-swoich-zakladach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5464341,60-proc-pracownikow-dobrze-ocenia-sytuacje-w-swoich-zakladach-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-05-09T14:31:46+02:00</updated>
                                <published>2022-05-09T14:31:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[60 proc. pracujących dobrze ocenia sytuację w swoich zakładach pracy - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463230,Zasilek-macierzynski-2022-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463230,Zasilek-macierzynski-2022-r.html</id>
                                    <updated>2022-05-06T08:19:32+02:00</updated>
                                <published>2022-05-06T08:19:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek macierzyński w 2022 roku – komu przysługuje i ile trwa? Jaka jest wysokość zasiłku macierzyńskiego? Sprawdź co się zmieniło w zasiłku macierzyńskim w 2022 roku!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Postępowanie kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463006,Postepowanie-kontrolne-PIP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5463006,Postepowanie-kontrolne-PIP.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T17:57:04+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T17:57:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy. Przedstawiamy najważniejsze zagadnienia dotyczące postępowania kontrolnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Około 110 tys. obywateli Ukrainy znalazło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462983,Okolo-110-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462983,Okolo-110-tys-obywateli-Ukrainy-znalazlo-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T16:57:01+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T16:57:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie znalazło już niemal 110 tys. obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z wojną. Minister rodziny wskazała, że zdecydowana większość zatrudnianych obywateli Ukrainy to kobiety.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy osoby niepełnosprawnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462974,Czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462974,Czas-pracy-osoby-niepelnosprawnej.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T16:34:18+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T16:34:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosi czas pracy osoby niepełnosprawnej? Czy czas pracy zależy od stopnia niepełnosprawności? Sprawdź informację Państwowej Inspekcji Pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462933,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462933,Urlop-wypoczynkowy-a-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T15:22:20+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T15:22:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do zakończenia stosunku pracy może dojść przez rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron (pracownika lub pracodawcę) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Ile trwa okres wypowiedzenia? Czy pracownik ma prawo wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia? Czy może ma obowiązek z niego skorzystać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy rynek pracy jest w stanie przesilenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462816,Rynek-pracy-w-stanie-przesilenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462816,Rynek-pracy-w-stanie-przesilenia.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T12:07:04+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T12:07:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Analitycy Pekao wskazują, że rynek pracy jest w stanie przesilenia. Ich zdaniem dynamika płac osiągnie szczyt w połowie roku, potem zacznie opadać. Pracodawcy będą bardziej asertywni w negocjacjach płacowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wygaśnięcie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462673,Wygasniecie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462673,Wygasniecie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T07:56:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T07:56:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Są sytuacje, w których dochodzi do wygaśnięcia umowy o pracę. Co kryje się pod tym pojęciem? Kiedy może dojść do wygaśnięcia umowy o pracę? Sprawdź co mówią na ten temat przepisy Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak napisać ogłoszenie o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462653,Jak-napisac-ogloszenie-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462653,Jak-napisac-ogloszenie-o-prace.html</id>
                                    <updated>2022-05-05T00:48:33+02:00</updated>
                                <published>2022-05-05T00:48:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oferta pracy – na co zwracają uwagę kandydaci? W jaki sposób napisać ogłoszenie o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w Polsce – najnowsze dane</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462184,Stopa-bezrobocia-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462184,Stopa-bezrobocia-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T12:11:38+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T12:11:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polska po raz kolejny znalazła się w czołówce państw europejskich z najniższym bezrobociem. Sprawdź ile wynosiła stopa bezrobocia w marcu 2022r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna i hybrydowa w sektorze IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462180,Praca-zdalna-i-hybrydowa-w-sektorze-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5462180,Praca-zdalna-i-hybrydowa-w-sektorze-IT.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T11:57:51+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T11:57:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy upowszechnienie pracy zdalnej i hybrydowej ma wpływ na zatrudnienie w branży IT? Jak wygląda krakowski rynek pracy w branży IT? Sprawdź wyniki raportu &quot;Krakow IT Market Report&quot;!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Produkcja a różnorodność</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5462035,Produkcja-a-roznorodnosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5462035,Produkcja-a-roznorodnosc.html</id>
                                    <updated>2022-05-04T00:28:55+02:00</updated>
                                <published>2022-05-04T00:28:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według tegorocznego badania „Kobiety w przemyśle”, autorstwa HRK Engineering &amp; Manufacturing, 34% firm z sektora produkcyjnego deklaruje wzrost zatrudnienia pań na stanowiskach specjalistycznych z obszaru naukowo–technicznego. Wyniki idą w parze z trendem w biznesie, który daje równe szanse kobietom i mężczyznom, zgodnie z polityką różnorodności. Polski przemysł otwiera się na panie, jednak dzieje się to stopniowo. O tym, dlaczego transformacja miejsc pracy jest potrzebna opowiada Dominika Frydlewicz, HR Manager firmy Cedo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki urlop dla pracownika młodocianego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5461538,Jaki-urlop-dla-pracownika-mlodocianego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5461538,Jaki-urlop-dla-pracownika-mlodocianego.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T15:01:28+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T15:01:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W jaki sposób obliczyć urlop pracownika młodocianego? Jakie okresy wliczają się w tym przypadku do okresu zatrudnienia, od którego zależy urlop?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przepisy o pracy zdalnej już wkrótce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461397,Przepisy-o-pracy-zdalnej-juz-wkrotce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5461397,Przepisy-o-pracy-zdalnej-juz-wkrotce.html</id>
                                    <updated>2022-05-02T07:59:47+02:00</updated>
                                <published>2022-05-02T07:59:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceminister rodziny zapowiedział, że na początku września wejdą w życie przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej. Rozwiązania dotyczące pracy zdalnej mają zastąpić obecne przepisy o telepracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwyczaj „przedłużania” weekendu może uzasadniać zwolnienie pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5460881,Przedluzenie-weekendu-zwolnienie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/5460881,Przedluzenie-weekendu-zwolnienie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T10:43:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T10:43:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zbliża się okres majówek, długich weekendów i urlopów pracowników. To czas, w którym pracodawcy dotkliwe odczuwają wciąż aktualną praktykę korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich w celu przedłużenia wolnego. Powraca w związku z tym pytanie, czy takie krótkie, ale powtarzające się nieobecności mogą stanowić powód do zwolnienia pracownika z pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>43% firm uważa, że wojna negatywnie wpłynie na ich działalność - badanie Konfederacji Lewiatan</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5460839,43-firm-uwaza-ze-wojna-negatywnie-wplynie-na-ich-dzialalnosc-badanie-Konfederacji-Lewiatan.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5460839,43-firm-uwaza-ze-wojna-negatywnie-wplynie-na-ich-dzialalnosc-badanie-Konfederacji-Lewiatan.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T09:33:31+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T09:33:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[43% przedsiębiorstw uważa, że w ciągu 3 miesięcy wojna w Ukrainie negatywnie wpłynie na ich działalność. Spośród nich, prawie 80% boi się przede wszystkim wzrostu kosztów działalności – wynika z badania, które na zlecenie Konfederacji Lewiatan przeprowadził CBM Indicator.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana Polskiego Ładu w trakcie roku - co spowoduje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5460831,Zmiana-Polskiego-Ladu-w-trakcie-roku-co-spowoduje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5460831,Zmiana-Polskiego-Ladu-w-trakcie-roku-co-spowoduje.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T09:23:42+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T09:23:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obniżenie stawki podatku PIT w pierwszym progu podatkowym do 12 proc., likwidacja skomplikowanej ulgi dla klasy średniej oraz utrzymanie wprowadzonych na początku roku wyższej kwoty wolnej podatku i wyższego limitu kwoty drugiego progu podatkowego – to w ocenie prawnika Michała Lisawy z kancelarii Baker McKenzie pozytywne aspekty zapowiadanych zmian w Polskim Ładzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana Polskiego Ładu w trakcie roku powoduje zamieszanie wśród pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5460816,Zmiana-Polskiego-Ladu-w-trakcie-roku-powoduje-zamieszanie-wsrod-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5460816,Zmiana-Polskiego-Ladu-w-trakcie-roku-powoduje-zamieszanie-wsrod-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-29T08:55:33+02:00</updated>
                                <published>2022-04-29T08:55:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiana Polskiego Ładu w trakcie roku powoduje zamieszanie wśród pracodawców. Merytorycznie może jednak okazać się korzystna. Obniżenie stawki podatku PIT w pierwszym progu podatkowym do 12 proc., likwidacja skomplikowanej ulgi dla klasy średniej oraz utrzymanie wprowadzonych na początku roku wyższej kwoty wolnej podatku i wyższego limitu kwoty drugiego progu podatkowego – to w ocenie prawnika Michała Lisawy z kancelarii Baker McKenzie pozytywne aspekty zapowiadanych zmian w Polskim Ładzie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>54 proc. Polaków pozytywnie nastawionych do wolontariatu pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5460557,54-proc-Polakow-pozytywnie-nastawionych-do-wolontariatu-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5460557,54-proc-Polakow-pozytywnie-nastawionych-do-wolontariatu-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T12:59:13+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T12:59:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[54 proc. Polaków uważa, że wolontariat pracowniczy może wzmacniać dobre relacje międzyludzkie, ale co trzeci uważa go za działanie na pokaz - poinformował w czwartek portal Pracuj.pl., powołując się na badanie &quot;Polacy w nowym środowisku pracy. Ewolucja świata zawodowego&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop w wymiarze proporcjonalnym – kiedy przysługuje pracownikowi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460538,Urlop-w-wymiarze-proporcjonalnym-kiedy-przysluguje-pracownikowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460538,Urlop-w-wymiarze-proporcjonalnym-kiedy-przysluguje-pracownikowi.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T12:42:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T12:42:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli pracownik rozpoczyna pracę w ciągu roku, ustala się mu urlop proporcjonalny. Jak to zrobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop – kiedy 26 dni?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460521,Urlop-kiedy-26-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/5460521,Urlop-kiedy-26-dni.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T12:13:25+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T12:13:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy pracownik nabywa prawo do 26 dni urlopu? Jakie warunki powinien spełnić, by wybrać się na dłuższy urlop wypoczynkowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do jakich wypadków przy pracy dochodzi w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5460489,Do-jakich-wypadkow-przy-pracy-dochodzi-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5460489,Do-jakich-wypadkow-przy-pracy-dochodzi-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T11:33:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T11:33:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z winy pracowników dochodzi do 60% wypadków przy pracy w Polsce, ale finansowe konsekwencje tych zdarzeń i tak spoczywają na pracodawcach. Jakie wypadki o pracę zdarzają się w Polsce?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje żądane od kandydata i pracownika - praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5460476,Informacje-zadane-od-kandydata-i-pracownika-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5460476,Informacje-zadane-od-kandydata-i-pracownika-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T11:11:38+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T11:11:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakich informacji (danych osobowych) może żądać pracodawca od kandydata do pracy. Jakich może oczekiwać od pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>100 tys. Ukraińców podjęło pracę w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460460,100-tys-Ukraincow-podjelo-prace-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460460,100-tys-Ukraincow-podjelo-prace-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T10:46:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T10:46:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister rodziny i polityki społecznej poinformowała, że od wybuchu wojny pracę w Polsce podjęło 100 tys. Ukraińców. Dodała również, że przygotowywane są kolejne pakiety rozwiązań w kwestii zatrudnienia Ukraińców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie cechy powinien posiadać najlepszy pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460451,Cechy-najlepszego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5460451,Cechy-najlepszego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T10:38:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T10:38:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie cechy powinien posiadać pracodawca? W jakich firmach chcą pracować polscy specjaliści? Sprawdź co na ten temat mówi raport „Najbardziej Pożądany Pracodawca”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święto Pracy 2022 z OPZZ</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5460434,Swieto-Pracy-2022-z-OPZZ.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5460434,Swieto-Pracy-2022-z-OPZZ.html</id>
                                    <updated>2022-04-28T10:09:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-28T10:09:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z okazji Święta Pracy OPZZ organizuje w tym roku 38 różnych wydarzeń od hasłem: „Pokój, praca, bezpieczeństwo!”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dla pracowników sektora ochrony zdrowia 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5459916,Zmiany-dla-pracownikow-sektora-ochrony-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5459916,Zmiany-dla-pracownikow-sektora-ochrony-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2022-04-27T16:00:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-27T16:00:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[27 kwietnia 2022 r. odbyło się posiedzenie połączonych sejmowych komisji polityki społecznej i rodziny oraz zdrowia. Na posiedzeniu wiceminister zdrowia zapewniał, że resort podejmuje wiele inicjatyw dotyczących pracowników sektora ochrony zdrowia. Sprawdź na jakie zmiany mogą liczyć pracownicy ochrony zdrowia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Uroczysta sesja Rady Ochrony Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5459487,Uroczysta-sesja-Rady-Ochrony-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5459487,Uroczysta-sesja-Rady-Ochrony-Pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-27T08:39:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-27T08:39:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[26 kwietnia 2022 r. odbyła się uroczysta sesja Rady Ochrony Pracy. Uczestniczyli w  niej członkowie Rady Ochrony Pracy oraz parlamentarzyści, przedstawiciele zainteresowanych resortów, Państwowej Inspekcji Pracy, Społecznej Inspekcji Pracy oraz reprezentanci partnerów społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polski Ład a procesy kadrowo-płacowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5458726,Polski-Lad-a-procesy-kadrowoplacowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5458726,Polski-Lad-a-procesy-kadrowoplacowe.html</id>
                                    <updated>2022-04-26T10:30:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-26T10:30:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obsługa kadrowo-płacowa to obszar, bez którego nie może funkcjonować żadna firma.
Choć z pozoru to zajęcie może wydawać się schematyczne, pracownicy działów kadrowo-płacowych muszą stale poszerzać swoją wiedzę – szczególnie teraz w związku z wprowadzeniem tzw. Polskiego Ładu, a także zapowiedzią kolejnych zmian. Mnogość nowych przepisów i konieczność ich wnikliwej analizy powodują, że coraz więcej firm decyduje się na outsourcing kadrowo-płacowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>