Infor.pl Tajemnica przedsiębiorstwa, Pracownikhttps://www.infor.pl/prawo/tematy/tajemnica-przedsiebiorstwa/pracownik/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-08-21T11:16:44+02:003 stopnie niepełnosprawności. Jakie przywileje w pracy daje orzeczenie? [LISTA 2026]https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/6712248,3-stopnie-niepelnosprawnosci-jakie-przywileje-w-pracy-daje-orzeczenie-lista-2026.html2026-08-21T11:16:44+02:002026-08-21T11:09:15+02:00Czy jest możliwość rozwiązania umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia, gdy pracownik znalazł nową pracę?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/rozwiazanie-bez-wypowiedzenia/6830481,czy-jest-mozliwosc-rozwiazania-umowy-o-prace-bez-okresu-wypowiedzenia-gdy-pracownik-znalazl-nowa-prace.html2026-08-20T16:50:12+02:002026-08-20T16:50:12+02:00Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracownikówhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7643274,pracodawcy-wciaz-odmawiaja-pracownikom-tych-zwolnien-tymczasem-przepisy-sa-jasne-i-korzystne-dla-pracownikow.html2026-08-20T15:46:46+02:002026-08-20T15:46:46+02:00Opisy stanowisk pracy powinny być teraz priorytetem. Czasu na uporządkowanie dokumentów jest coraz mniejhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7642491,opisy-stanowisk-pracy-powinny-byc-teraz-priorytetem-czasu-na-uporzadkowanie-dokumentow-jest-coraz-mniej.html2026-08-19T11:18:00+02:002026-08-19T11:18:00+02:00Ofiarą mobbingu może być nie tylko pracownik, ale też przełożony. Nowelizacja przepisów zmienia nie tylko definicję mobbinguhttps://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/7642107,ofiara-mobbingu-moze-byc-przelozony.html2026-08-19T05:09:05+02:002026-08-19T05:09:05+02:00Te pieniądze przysługują pracownikom przechodzącym na emeryturę. Również tym pracującym w sektorze prywatnym. Wielu pracodawców nie chce ich wypłacaćhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zarobki/7641790,te-pieniadze-przysluguja-pracownikom-przechodzacym-na-emeryture.html2026-08-18T10:15:28+02:002026-08-18T10:15:28+02:00Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?https://kadry.infor.pl/urlopy/7639379,urlopem-na-zadanie-nie-przedluzysz-sobie-weekendu.html2026-08-12T15:57:17+02:002026-08-12T15:57:17+02:00Kryzys kadrowy w RIO. Dotyczy najbardziej doświadczonych pracownikówhttps://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/7639293,kryzys-kadrowy-w-rio-dotyczy-najbardziej-doswiadczonych-pracownikow.html2026-08-12T14:20:49+02:002026-08-12T14:20:49+02:00Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawohttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7638891,jak-odebrac-dzien-wolny-za-swieto-nie-zawsze-masz-do-tego-prawo.html2026-08-11T14:01:09+02:002026-08-11T14:01:09+02:00Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?https://mojafirma.infor.pl/biznes/prawo/7637720,pracownik-korzysta-ze-sztucznej-inteligencji-w-pracy-kto-odpowiada-za.html2026-08-10T10:52:56+02:002026-08-10T10:52:56+02:00Czy upał może być podstawą do zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie są obowiązki pracodawcyhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7636345,czy-upal-moze-byc-podstawa-do-zwolnienia-od-pracy-z-powodu-sily-wyzsze.html2026-08-06T13:59:56+02:002026-08-06T13:59:56+02:00Urlop wypoczynkowy w 2026 roku od A do Z. Liczba dni, udzielanie, odwoływanie, staż pracy a urlop, część etatu i inne ważne sytuacjehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7587486,urlop-wypoczynkowy-w-2026-roku-od-a-do-z-liczba-dni-udzielanie-odwolywanie-staz-pracy-a-urlop-czesc-etatu-i-inne-wazne-sytuacje.html2026-08-06T09:34:36+02:002026-08-06T09:34:36+02:00Przerwy w pracy – dla każdego, ale i dla wybranych. Kto ma prawo do dodatkowych 15 minut?https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/7636086,przerwy-w-pracy-dla-kazdego-ale-i-dla-wybranych.html2026-08-05T14:18:30+02:002026-08-05T14:18:30+02:00Pracownik może w upale powstrzymać się od pracy. W jakich okolicznościach? PIP uruchomiła infolinięhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7636040,pracownik-moze-w-upale-powstrzymac-sie-od-pracy-w-jakich-okolicznosciach-pip-uruchomila-infolinie.html2026-08-05T13:00:52+02:002026-08-05T13:00:52+02:00Czy osoba zatrudniona na umowie o dzieło lub zlecenia jest pracownikiem?https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/4586147,czy-osoba-zatrudniona-na-umowie-o-dzielo-lub-zlecenia-jest-pracownikiem.html2026-08-05T11:28:25+02:002026-08-05T11:28:25+02:00Do 60 tys. złotych kary grozi pracodawcy za zawarcie zlecenia z własnym pracownikiem? Zlecenia 2027 – jakie zmiany?https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7635305,do-6000000-zlotych-kary-dla-pracodawcy-za-zawarcie-zlecenia-z-wlasnym-pracownikiem.html2026-08-05T09:02:49+02:002026-08-05T09:02:50+02:00W 2027 r. najniżej wynagradzani pracownicy dostaną odprawy wyższe o 144, 288 i 432 złotehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7635413,w-2027-r-najnizej-wynagradzani-pracownicy-dostana-odprawy-wyzsze-o-144-288-i-432-zlote.html2026-08-04T13:34:13+02:002026-08-04T13:34:13+02:00Długotrwały blackout a prawo pracy – komu i za co należy się wynagrodzenie? Praca zdalna i hybrydowa. Co powinien zrobić pracownik a co pracodawca?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7635320,dlugotrwaly-blackout-a-prawo-pracy-komu-i-za-co-nalezy-sie-wynagrodzenie-praca-zdalna-i-hybrydowa-co-powinien-zrobic-pracownik-a-co-pracodawca.html2026-08-04T10:53:58+02:002026-08-04T10:53:58+02:00Dodatkowe wolne od pracy na pielgrzymkę 2026 – zwolnienie od pracy na czas obchodzenia święta religijnego?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7632039,dodatkowe-wolne-od-pracy-na-pielgrzymke-w-2026-r-zwolnienie-od-pracy-na-czas-obchodzenia-swieta-religijnego.html2026-07-30T08:37:07+02:002026-07-30T08:37:07+02:00Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdzahttps://kadry.infor.pl/7632409,firma-daje-pracownikowi-dodatkowe-wolne-by-ten-nie-tracac-wynagrodzen.html2026-07-30T08:13:12+02:002026-07-30T08:13:12+02:00Częste telefony do pracownika będącego na urlopie mogą pociągnąć za sobą konkretny koszt finansowyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7632232,czeste-telefony-do-pracownika-korzystajacego-z-urlopu-to-konkretny-koszt.html2026-07-29T14:38:01+02:002026-07-29T14:38:01+02:00Nie możliwości pracy zdalnej, ale elastycznego czasu pracy oczekują teraz kandydaci do zatrudnieniahttps://kadry.infor.pl/7630470,nie-mozliwosci-pracy-zdalnej-ale-elastycznego-czasu-pracy-oczekuja-te.html2026-07-27T13:48:17+02:002026-07-27T13:48:17+02:00Czy protokół z kontroli PIP może zostać objęty tajemnicą?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7629492,czy-protokol-z-kontroli-pip-moze-zostac-objety-tajemnica.html2026-07-27T07:43:44+02:002026-07-27T07:43:44+02:00Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum to 1900 złotych, a przeciętnie ponad 4400 zł bruttohttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7534299,po-50-roku-zycia-pracownicy-maja-prawo-do-tego-swiadczenia-minimum-1900-zlotych-a-przecietnie-ponad-4400-zl.html2026-07-27T06:29:55+02:002026-07-27T06:29:57+02:00Te wnioski i oświadczenia nauczyciel może złożyć u każdego pracodawcy. Warto to wiedzieć przed rozpoczęciem roku szkolnego 2026/2027https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7630508,te-wnioski-i-oswiadczenia-nauczyciel-moze-zlozyc-u-kazdego-pracodawcy.html2026-07-26T15:19:17+02:002026-07-26T15:19:17+02:00Częste nieobecności pracownika z powodu choroby mogą uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7583450,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-07-24T10:28:24+02:002026-07-24T10:29:03+02:00W czasie urlopu pracownik zdalny może dostać niższy przelew. Wszystko zależy od zapisów regulaminuhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7628469,w-czasie-urlopu-pracownik-zdalny-moze-dostac-nizszy-przelew.html2026-07-23T08:38:34+02:002026-07-23T08:38:34+02:00Przeprowadzka w trakcie miesiąca a wyższe koszty uzyskania przychodówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/podatki/7627350,przeprowadzka-w-trakcie-miesiaca-a-wyzsze-koszty-uzyskania-przychodow.html2026-07-22T15:09:23+02:002026-07-22T15:09:23+02:00Korekta płci to sformalizowany proces, a pracodawca nie może poddawać się emocjomhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/7626841,korekta-plci-to-sformalizowany-proces-a-pracodawca-nie-moze-poddawac-sie-emocjom.html2026-07-21T11:46:42+02:002026-07-21T11:46:42+02:00Każdy pracownik może wnioskować o okazjonalną pracę zdalną. Nie każdy pracodawca musi się na nią zgodzićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7626446,kazdy-pracownik-moze-wnioskowac-o-okazjonalna-prace-zdalna.html2026-07-20T14:49:10+02:002026-07-20T14:49:10+02:00Pracownik sam musi pilnować tych terminów. Pracodawca nie musi przypominać mu o konieczności złożenia wnioskuhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7626278,pracownik-sam-musi-pilnowac-tych-terminow-pracodawca-nie-musi-przypominac-mu-o-koniecznosci-zlozenia-wniosku.html2026-07-20T09:17:13+02:002026-07-20T09:17:13+02:00Zamiast jednego wynajmującego i 3000 zł – 18 wynajmujących i 9000 zł miesięcznie do kieszeni. Sąsiad wynajmie mieszkanie pracownikom zamiast jednej rodziniehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7624168,zamiast-jednego-wynajmujacego-i-3000-zl-18-wynajmujacych-i-9000-zl-miesiecznie-do-kieszeni-za-sciana-kilkunastu-pracownikow-zamiast-jednej-rodziny.html2026-07-17T08:17:48+02:002026-07-17T08:17:48+02:00Nowy obowiązek dla pracodawców. Formalności związanych z mobbingiem unikną mali i mikroprzedsiębiorcy, ale to niekoniecznie dobrzehttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7622885,nowy-obowiazek-dla-pracodawcow-formalnosci-zwiazanych-z-mobbingiem-unikna.html2026-07-14T07:50:13+02:002026-07-14T07:50:13+02:00Pracodawca nie może skrócić tygodnia pracy bez zgody pracownika. Skorzysta tylko ten, kto chcehttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7614503,pracodawca-nie-moze-skrocic-tygodnia-pracy-be-zgody-pracownika.html2026-07-13T09:20:13+02:002026-07-13T09:20:17+02:00To już dzieje się w polskich firmach. AI przyspiesza pracę tysięcy osóbhttps://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7620796,to-juz-dzieje-sie-w-polskich-firmach-ai-przyspiesza-prace-tysiecy-osob.html2026-07-09T09:30:19+02:002026-07-09T09:30:19+02:00Pracownicy 50 plus będą stanowić większość zatrudnionych. Jak pracodawca powinien dbać o ich zdrowie?https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7059418,pracownicy-50-plus-beda-stanowic-wiekszosc-zatrudnionych-jak-pracodawca-powinien-dbac-o-ich-zdrowie.html2026-07-08T09:21:38+02:002026-07-08T09:21:38+02:00Polacy chcą się rozwijać, ale tylko nieliczni to robią. Nowy obraz rynku pracyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/praca/7614635,polacy-chca-sie-rozwijac-ale-tylko-nieliczni-to-robia-nowy-obraz-rynku-pracy.html2026-06-29T08:28:28+02:002026-06-29T08:28:28+02:00Tydzień pracy krótszy, ale godzin tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Co trzeba zrobić?https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7610512,tydzien-pracy-krotszy-a-godzin-tyle-samo-mozna-tez-pracowac-tylko-w-weekendy-i-swieta.html2026-06-28T03:18:52+02:002026-06-28T03:18:52+02:00Upały w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca? Inspektorzy sprawdzą przestrzeganie przepisówhttps://mojafirma.infor.pl/7613470,upaly-w-pracy-jakie-obowiazki-ma-pracodawca-inspektorzy-sprawdza-przestrzeganie-przepisow.html2026-06-25T11:37:37+02:002026-06-25T11:37:37+02:00Osoby po 55. roku życia obowiązuje inna zasada zapisu do PPKhttps://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/7516073,osoby-po-55-roku-zycia-obowiazuje-inna-zasada-zapisu-do-ppk.html2026-06-25T10:04:16+02:002026-06-25T10:04:16+02:00Szef może kontaktować się z chorym pracownikiem. Musi jednak przestrzegać określonych zasadhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7612506,szef-moze-zapytac-chorego-pracownika-o-sprawy-sluzbowe-musi-jednak-przestrzegac-okreslonych-zasad.html2026-07-13T10:13:11+02:002026-06-24T12:41:11+02:00Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownikahttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/7608078,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-07-13T11:58:26+02:002026-06-24T10:03:34+02:00Czy czas, w którym pracownik przygotowuje się do wykonywania pracy, to jego czas pracy? SN nie miał wątpliwościhttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7609407,czy-czas-w-ktorym-pracownik-przygotowuje-sie-do-wykonywania-pracy-za.html2026-06-24T09:53:32+02:002026-06-24T09:53:29+02:00Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia zaległego urlopu? Wyroki sądów i praktyka PIP. Kiedy przedawnia się urlop wypoczynkowy?https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/7054497,czy-pracodawca-moze-zmusic-pracownika-do-wziecia-zaleglego-urlopu-wyroki-sadow-i-praktyka-pip-kiedy-przedawnia-sie-urlop-wypoczynkowy.html2026-06-24T08:48:37+02:002026-06-24T08:48:37+02:00Od nagrody jubileuszowej nie trzeba płacić składek na ubezpieczenia. Nawet gdy wypłata jest częściej niż co 5 lathttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/7610391,od-nagrody-jubileuszowej-nie-trzeba-placic-skladek-na-ubezpieczenia-nawet-gdy-wyplata-jest-czesciej-niz-co-5-lat.html2026-06-22T12:52:36+02:002026-06-22T12:52:36+02:00Nadchodzi koniec form neutralnych płciowo w ogłoszeniach o pracę? Projekt ustawy już po pierwszym czytaniuhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7610204,nadchodzi-koniec-form-neutralnych-plciowo-w-ogloszeniach-o-prace.html2026-06-22T09:37:36+02:002026-06-22T09:37:36+02:00Pracownik nie odliczy studiów? Wtedy jest lepiej, gdy płaci pracodawcahttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7594596,zaplaciles-za-studia-z-wlasnej-kieszeni-fiskus-ma-zla-wiadomosc.html2026-06-18T11:30:08+02:002026-06-18T11:29:59+02:00Pracodawcy nie chcą wyrównywać dodatku stażowego, a pracownicy tracą należne im pieniądze. Skąd te wątpliwości?https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7607245,pracodawcy-nie-chca-wyrownywac-dodatku-stazowego-a-pracownicy-traca-pieniadze.html2026-06-17T13:25:43+02:002026-06-17T13:25:43+02:00Częste choroby pracownika mogą uzasadniać wypowiedzenie umowyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/7606156,pracodawca-zwolni-pracownika-ktory-czesto-choruje-sady-sa-zgodne.html2026-06-17T05:03:58+02:002026-06-16T09:37:39+02:00Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturzehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7605559,pracownik-moze-wybrac-pieniadze-zamiast-urlopu.html2026-06-15T16:22:20+02:002026-06-15T16:22:20+02:00