<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie chorobowe, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Sprostowanie zwolnienia lekarskiego od stycznia 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/736773,Sprostowanie-zwolnienia-lekarskiego-od-stycznia-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/736773,Sprostowanie-zwolnienia-lekarskiego-od-stycznia-2016.html</id>
                                    <updated>2016-01-20T14:12:00+01:00</updated>
                                <published>2016-01-20T14:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. błędy w zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) mogą być korygowane. Do tych najczęstszych można zaliczyć, m.in. błędny PESEL, numer NIP, datę początkową lub końcową zwolnienia. Na czym polega zmiana?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736045,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/736045,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-11T08:26:26+01:00</updated>
                                <published>2016-01-11T08:26:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalając podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2016 r., stosuje się kwotę 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Ile w 2016 r. wynosi podana kwota?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo rozliczać zwolnienia lekarskie na przełomie roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/735675,Jak-prawidlowo-rozliczac-zwolnienia-lekarskie-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/735675,Jak-prawidlowo-rozliczac-zwolnienia-lekarskie-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2015-12-28T15:24:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-28T15:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, kto od 1 stycznia 2016 r. będzie wypłacał świadczenia z tytułu niezdolności do pracy pracownikom, którzy chorują po 31 grudnia 2015 r., decyduje liczba osób zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego według stanu na 30 listopada 2015 r. Natomiast prawo pracownika od 1 stycznia 2016 r. do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego zależy od świadczenia, do którego pracownik miał prawo 31 grudnia 2015 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia od 2016 roku ułatwieniem dla pracowników i pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735568,Elektroniczne-zwolnienia-od-2016-roku-ulatwieniem-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/735568,Elektroniczne-zwolnienia-od-2016-roku-ulatwieniem-dla-pracownikow-i-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2015-12-22T11:26:56+01:00</updated>
                                <published>2015-12-22T11:26:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 roku nowy system elektronicznych zwolnień ma ułatwić życie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Pracownicy nie będą musieli dostarczać do pracodawcy papierowego dokumentu, gdyż trafi ono bezpośrednio do ZUS oraz na profil PUE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naliczanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735413,Naliczanie-wynagrodzenia-za-czas-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/735413,Naliczanie-wynagrodzenia-za-czas-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2015-12-17T14:01:34+01:00</updated>
                                <published>2015-12-17T14:01:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie chorobowe jak również zasiłek chorobowy przysługuje za czas niezdolności do pracy z tytułu choroby bądź też uszczerbku na zdrowiu powodującym czasową niezdolność do świadczenia pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rodzicielskie i prawo do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/735245,Swiadczenie-rodzicielskie-i-prawo-do-podwyzszenia-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/735245,Swiadczenie-rodzicielskie-i-prawo-do-podwyzszenia-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2015-12-15T08:44:10+01:00</updated>
                                <published>2015-12-15T08:44:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku świadczenie rodzicielskie w wysokości 1.000 zł będą mogli otrzymać rodzicie, którzy nie otrzymują zasiłku macierzyńskiego, czyli studenci, osoby bezrobotne czy osoby pracujące na umowach cywilno-prawnych. W przypadku gdy miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, kwotę zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego; kwota ta jest zwana &quot;podwyższeniem zasiłku macierzyńskiego&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienie lekarskie od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/735209,Ezwolnienie-lekarskie-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/735209,Ezwolnienie-lekarskie-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-01-05T11:35:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-14T11:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2016 r. lekarze będą mogą już wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie. Nie oznacza to, że znikną całkowicie papierowe zwolnienia. Będą one obowiązywały do końca 2017 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/735066,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/735066,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-10T09:46:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-10T09:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać zaświadczeni lekarskie w formie dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego. Nowy system wystawiania zwolnień lekarskich ma być szybszy od tradycyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca może się odwołać od błędnego zaświadczenia wydanego przez lekarza</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734863,Czy-pracodawca-moze-sie-odwolac-od-blednego-zaswiadczenia-wydanego-przez-lekarza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/734863,Czy-pracodawca-moze-sie-odwolac-od-blednego-zaswiadczenia-wydanego-przez-lekarza.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:51:00+01:00</updated>
                                <published>2015-12-04T10:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie z badania wykonanego w ramach badań profilaktycznych. Wynika z niego, że brak jest przeciwwskazań do wykonywania przez pracownika pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku. Zdaniem pracodawcy, lekarz wydał błędne orzeczenie. Czy można je jakoś zaskarżyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy 2016</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/734377,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy-2016.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/734377,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy-2016.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T10:53:17+01:00</updated>
                                <published>2015-11-24T15:19:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z nowymi przepisami dla matek prowadzących działalność gospodarczą, wysokość zasiłków z ubezpieczenia chorobowego (w tym także zasiłku macierzyńskiego) obliczana będzie jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. Nowe przepisy będą obowiązywały od 1 stycznia 2016 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie warunki musi spełniać niania by uzyskać zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/734195,Jakie-warunki-musi-spelniac-niania-by-uzyskac-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T11:36:01+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T11:36:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niania, która stała się niezdolna do pracy z powodu choroby otrzyma zasiłek chorobowy oraz świadczenie rehabilitacyjne z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednakże pod pewnymi warunkami. Co zrobić w sytuacji gdy niania zachoruje? Jakie dokumenty powinien złożyć rodzic – zleceniodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika składek na 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/734167,Ustalenie-platnika-skladek-na-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/734167,Ustalenie-platnika-skladek-na-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-11-19T07:26:55+01:00</updated>
                                <published>2015-11-19T07:26:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2016 r., decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego na 30 listopada poprzedniego roku, czyli 2015 r. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyniki kontroli zwolnień lekarskich w I półroczu 2015</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/732890,Wyniki-kontroli-zwolnien-lekarskich-w-I-polroczu-2015.html</id>
                                    <updated>2015-11-02T09:23:04+01:00</updated>
                                <published>2015-11-02T09:23:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym półroczu 2015 r. ZUS przeprowadził ponad 298 tys. kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Kwota wstrzymanych świadczeń w tym okresie wyniosła 7,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek opiekuńczy w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/732760,Zasilek-opiekunczy-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/732760,Zasilek-opiekunczy-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-11-03T09:52:47+01:00</updated>
                                <published>2015-10-29T08:13:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu – obowiązkowo lub dobrowolnie – na jednakowych zasadach, na dzieci i na tych samych zasadach na członków rodziny. Od 14 sierpnia 2015 r. powiększył się krąg osób, które uważa się za członka rodziny. Jak udzielać zasiłku opiekuńczego po zmianie przepisów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/731675,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/731675,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-eZLA-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:03:00+01:00</updated>
                                <published>2015-10-14T15:01:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Nie oznacza to jednak, że od tej daty znikną dotychczasowe zwolnienia papierowe. Dopiero bowiem od 1 stycznia 2018 r. będą wystawiane wyłącznie zwolnienia elektroniczne. Nowe zasady zwolnień to korzyści zarówno dla lekarzy, pracodawców jak i pacjentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa i obowiązki pracownika w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/728892,Prawa-i-obowiazki-pracownika-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/728892,Prawa-i-obowiazki-pracownika-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-09-17T11:50:00+02:00</updated>
                                <published>2015-09-17T11:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroba pracownika jest rodzajem usprawiedliwio­nej nieobecności w pracy. W czasie choroby pracownik podlega szczególnej ochronie, tj. pracodawca nie może mu wypowiedzieć umowy o pracę oraz wręczyć wypowiedzenia zmieniającego. Ponadto za czas niezdolności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727628,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727628,Kontrola-zwolnien-lekarskich-za-I-polrocze-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-08-26T08:08:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-26T08:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnień lekarskich za I półrocze 2015 r. wykazała, że kwota wstrzymanych, cofniętych i obniżonych świadczeń w tym okresie wyniosła 100,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w czasie choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727481,Urlop-wypoczynkowy-w-czasie-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T14:52:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T14:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi będącemu w okresie zwolnienia lekarskiego, nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz częstsze kontrole zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/727461,Coraz-czestsze-kontrole-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2015-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców i dlatego pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie swoich pracowników. Sam pracodawca – jako płatnik składek – może dokonać takiej kontroli. W I kwartale br. łączna kwota cofniętych bądź pomniejszonych świadczeń sięgnęła 53 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe a okresy wyczekiwania</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/727363,Swiadczenia-chorobowe-a-okresy-wyczekiwania.html</id>
                                    <updated>2015-08-18T14:20:00+02:00</updated>
                                <published>2015-08-18T14:20:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba ubezpieczona nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Długość okresu wyczekiwania jest uzależniona od tego, czy ubezpieczony podlega ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo czy dobrowolnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/727206,Nowe-zasady-liczenia-macierzynskiego-przedsiebiorczych-matek-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/727206,Nowe-zasady-liczenia-macierzynskiego-przedsiebiorczych-matek-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2016-02-26T19:28:18+01:00</updated>
                                <published>2015-08-13T10:48:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek mogą wejść w życie dwa miesiące później, czyli z dniem 1 stycznia 2016 r. Posłowie domagają się przesunięcia terminu do 12 miesięcy. Zgodnie z nowymi przepisami w najgorszej sytuacji będą kobiety opłacające składki na preferencyjnych zasadach. W czasie zajmowania się dziećmi ich zasiłek – po odjęciu składki zdrowotnej – wyniesie 17,77 zł (297,18 zł miesięcznie – 279,41 zł).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba na urlopie a zwrot świadczenia urlopowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/727131,Choroba-na-urlopie-a-zwrot-swiadczenia-urlopowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/727131,Choroba-na-urlopie-a-zwrot-swiadczenia-urlopowego.html</id>
                                    <updated>2015-08-12T13:55:11+02:00</updated>
                                <published>2015-08-12T13:55:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik po 4 dniach wykorzystywania urlopu wypoczynkowego zachorował. Choroba przerywa urlop. Czy w związku z tym ma obowiązek zwrotu pracodawcy otrzymanego przed przejściem na urlop świadczenia urlopowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie od 2016 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725685,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-2016-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725685,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-od-2016-r.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:00:20+01:00</updated>
                                <published>2015-07-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie będą wystawiane przez lekarzy od 2016 r. ZUS i pracodawca dostaną informację o zwolnieniu drogą elektroniczną, co przyspieszy możliwość przeprowadzenia kontroli przez ZUS. Zmiana ma przynieść oszczędności rzędu 212 mln zł rocznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe składki chorobowe przedsiębiorców - dłuższe vacatio legis</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725034,Nowe-skladki-chorobowe-przedsiebiorcow-dluzsze-vacatio-legis.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/725034,Nowe-skladki-chorobowe-przedsiebiorcow-dluzsze-vacatio-legis.html</id>
                                    <updated>2015-07-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-07-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady opłacania składek chorobowych przedsiębiorców spotkały się z krytyką przedsiębiorczych matek. Kobiety apelują o skierowanie ustawy do Trybunału Konstytucyjnego. Prezydent proponuje wydłużenie vacatio legis do 12 miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Krzywdzące zasady opłacania składek chorobowych dla przedsiębiorczych kobiet</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724971,Krzywdzace-zasady-oplacania-skladek-chorobowych-dla-przedsiebiorczych-kobiet.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724971,Krzywdzace-zasady-oplacania-skladek-chorobowych-dla-przedsiebiorczych-kobiet.html</id>
                                    <updated>2015-07-01T10:12:51+02:00</updated>
                                <published>2015-07-01T10:12:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe uważane są za krzywdzące w stosunku do przedsiębiorczych kobiet. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących działalność gospodarczą oraz innych osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota zadeklarowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe przepisy dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724816,Nowe-przepisy-dot-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724816,Nowe-przepisy-dot-oplacania-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2015-06-29T08:52:13+02:00</updated>
                                <published>2015-06-29T08:52:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe przepisy dotyczące opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców spotkały się z protestem przedsiębiorczych matek. Nowelizacja czeka na podpis prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom ws. składek na ubezpieczenie chorobowe</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/724811,Przedsiebiorcze-matki-protestuja-przeciw-nowym-przepisom-ws-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/724811,Przedsiebiorcze-matki-protestuja-przeciw-nowym-przepisom-ws-skladek-na-ubezpieczenie-chorobowe.html</id>
                                    <updated>2015-06-29T08:28:44+02:00</updated>
                                <published>2015-06-29T08:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety prowadzące działalność gospodarczą czują się pokrzywdzone nowymi przepisami dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Wprowadzając je, rząd chciał ograniczyć skalę nadużyć. Przedsiębiorcze matki domagają się, by prezydent zawetował ustawę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie w latach 2016-2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724057,Papierowe-i-elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724057,Papierowe-i-elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:00:46+01:00</updated>
                                <published>2015-06-16T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie będą obowiązywały jednocześnie w latach 2016-2017. Dnia 12 czerwca 2015 r. Senat zaakceptował nowe przepisy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724054,Zmiany-w-sposobie-obliczania-wysokosci-zasilku-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/724054,Zmiany-w-sposobie-obliczania-wysokosci-zasilku-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2015-06-15T11:25:00+02:00</updated>
                                <published>2015-06-15T11:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy zostały 12 czerwca 2015 r. zaakceptowane przez Senat. Nowe przepisy likwidują możliwość pobierania zasiłku w wysokości adekwatnej do zadeklarowanej podstawy wymiaru (np. w czasie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu) już po krótkim np. jednomiesięcznym czasie opłacania składek na wysokim poziomie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częste zwolnienia lekarskie jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/723334,Czeste-zwolnienia-lekarskie-jako-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/723334,Czeste-zwolnienia-lekarskie-jako-przyczyna-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2015-05-29T10:50:56+02:00</updated>
                                <published>2015-05-29T10:50:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy długotrwałe i częste przebywanie pracownika na zwolnieniach lekarskich może stanowić przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę? Należy mieć na uwadze, że takie nieobecności pracownika dezorganizują pracę w zakładzie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie - plusy i minusy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717597,Ezwolnienia-lekarskie-plusy-i-minusy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/717597,Ezwolnienia-lekarskie-plusy-i-minusy.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:01:21+01:00</updated>
                                <published>2015-05-14T12:57:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie zamiast tradycyjnych zwolnień papierowych mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2016 r. Od 1 stycznia 2015 r. oprócz e-zwolnień można wystawiać również papierowe. Na jakich zasadach będzie odbywało się wystawianie elektronicznych zwolnień lekarskich? Jakie plusy i minusy niesie za sobą nowa regulacja?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienia lekarskie - uchwalenie przez Sejm</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717584,Ezwolnienia-lekarskie-uchwalenie-przez-Sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/717584,Ezwolnienia-lekarskie-uchwalenie-przez-Sejm.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:01:49+01:00</updated>
                                <published>2015-05-14T09:53:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie zostały uchwalone przez Sejm na 92. posiedzeniu. Elektroniczne zwolnienia lekarskie wprowadza projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem niezdolnym do pracy z powodu choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/717538,Kiedy-mozna-rozwiazac-umowe-o-prace-z-pracownikiem-niezdolnym-do-pracy-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/717538,Kiedy-mozna-rozwiazac-umowe-o-prace-z-pracownikiem-niezdolnym-do-pracy-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2015-05-12T15:51:00+02:00</updated>
                                <published>2015-05-12T15:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasz pracownik choruje od sierpnia 2014 r. okres zasiłkowy upływa mu 25 lutego br. Dzisiaj tj. 05-02-2015 stanął przed komisją lekarską w ZUS i poinformował nas, że otrzymał stałą rentę. Obecne zwolnienie lekarskie ma do 22 lutego br. Czy pracownik musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do 25 lutego br. (do końca okresu zasiłkowego) czy np. można mu udzielić urlopu wypoczynkowego na te kilka dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop macierzyński dla przedsiębiorców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/717089,Urlop-macierzynski-dla-przedsiebiorcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/firma-a-ubezpieczenia/717089,Urlop-macierzynski-dla-przedsiebiorcow.html</id>
                                    <updated>2015-04-28T10:51:09+02:00</updated>
                                <published>2015-04-28T10:51:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawo nie przewiduje urlopów macierzyńskich dla przedsiębiorców - owszem kobiety prowadzące przedsiębiorstwa mogą skorzystać z quasi uprawnień jaki mają kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Mają prawo do zasiłku macierzyńskiego przy opłacaniu składek na ubezpieczenie chorobowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Elektroniczne zwolnienia lekarskie dla firm z e-profilem w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/717048,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-dla-firm-z-eprofilem-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/717048,Elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-dla-firm-z-eprofilem-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2015-12-04T10:03:51+01:00</updated>
                                <published>2015-04-27T12:20:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elektroniczne zwolnienia lekarskie będą wystawiane tylko pracującym w firmach z e-profilem w ZUS. Pozostali pracownicy otrzymają jak dotychczas papierowe zwolnienia lekarskie w formie wydruku z systemu teleinformatycznego. Lekarz musi pamiętać o podpisie i pieczątce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia lekarskiego - upoważnienie i protokół kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/716139,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-upowaznienie-i-protokol-kontroli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/tytuly-ubezpieczen/716139,Kontrola-zwolnienia-lekarskiego-upowaznienie-i-protokol-kontroli.html</id>
                                    <updated>2015-04-14T13:35:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-14T13:35:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnienia lekarskiego to uprawnienie przysługujące płatnikowi składek na podstawie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W celu przeprowadzenia kontroli niezbędne jest upoważnienie, a w przypadku wykrycia nieprawidłowości należy sporządzić protokół kontroli. Protokół stanowi podstawę do wstrzymania wypłaty zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich - WZÓR</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/716136,Protokol-kontroli-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-WZOR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/dokumenty/716136,Protokol-kontroli-prawidlowosci-wykorzystywania-zwolnien-lekarskich-WZOR.html</id>
                                    <updated>2015-04-14T13:07:58+02:00</updated>
                                <published>2015-04-14T13:07:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania przez ubezpieczonych zwolnień lekarskich od pracy sporządza się na piśmie. Co powinien zawierać takie protokół? Oto wzór dokumentu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego złożone w trakcie wypowiedzeń zmieniających</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/716129,Wypowiedzenie-podczas-zwolnienia-lekarskiego-zlozone-w-trakcie-wypowiedzen-zmieniajacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/zwolnienia_grupowe/716129,Wypowiedzenie-podczas-zwolnienia-lekarskiego-zlozone-w-trakcie-wypowiedzen-zmieniajacych.html</id>
                                    <updated>2015-04-14T11:58:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-14T11:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie podczas zwolnienia lekarskiego złożone w trakcie wypowiedzeń zmieniających zdarza się coraz częściej. Przyczyną tego typu zwolnień są masowe zwolnienia grupowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Częste zwolnienia lekarskie podstawą zwolnienia policjanta ze służby</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/716022,Czeste-zwolnienia-lekarskie-podstawa-zwolnienia-policjanta-ze-sluzby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/zatrudnianie-i-zwalnianie/716022,Czeste-zwolnienia-lekarskie-podstawa-zwolnienia-policjanta-ze-sluzby.html</id>
                                    <updated>2015-04-10T11:23:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-10T11:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy częste przebywanie funkcjonariusza Policji na zwolnieniu lekarskim może stanowić podstawę do zwolnienia ze służby? Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie uznał, iż na podstawie wyżej cytowanego przepisu, komendant policji  ma prawo zwolnić funkcjonariusza, który notorycznie przebywa na zwolnieniach lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wzory skierowania na badania i orzeczeń lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715367,Nowe-wzory-skierowania-na-badania-i-orzeczen-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/715367,Nowe-wzory-skierowania-na-badania-i-orzeczen-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2015-04-01T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2015-04-01T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe wzory skierowania na badania lekarskie i orzeczeń lekarskich zaczynają obowiązywać z dniem 1 kwietnia 2015 r. To skutek nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa dobrowolnej składki chorobowej w 2015 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/704798,Podstawa-dobrowolnej-skladki-chorobowej-w-2015-roku.html</id>
                                    <updated>2015-02-05T14:28:03+01:00</updated>
                                <published>2015-02-05T14:28:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój wniosek mogą przystąpić osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność bądź osoby z nimi współpracujące podlegające obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Ile wynosi podstawa wymiaru składki chorobowej w 2015 roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Usprawiedliwione zwolnienie od pracy - 7 powodów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/704049,Usprawiedliwione-zwolnienie-od-pracy-7-powodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/704049,Usprawiedliwione-zwolnienie-od-pracy-7-powodow.html</id>
                                    <updated>2015-01-12T11:47:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-12T11:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca w uzasadnionych przypadkach może zwolnić pracownika od pracy. Za ten czas pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Sprawdź, jakie przypadki kwalifikują się do usprawiedliwionego zwolnienia!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703903,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703903,Podstawa-wymiaru-skladek-na-dobrowolne-ubezpieczenie-chorobowe-w-2015-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2015-01-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalając podstawę wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2015 r., stosuje się kwotę 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Ile w 2015 r. wynosi podana kwota?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>E-zwolnienie lekarskie od 1 stycznia 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703873,Ezwolnienie-lekarskie-od-1-stycznia-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/703873,Ezwolnienie-lekarskie-od-1-stycznia-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-12-31T07:51:31+01:00</updated>
                                <published>2014-12-31T07:51:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[E-zwolnienia lekarskie mogą być wystawiane już od 1 stycznia 2015 r. Papierowe i elektroniczne zwolnienia lekarskie będą uwzględniane na równi do końca 2017 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczyć zwolnienie lekarskie na przełomie roku 2014/2015?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703831,Jak-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-20142015.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/703831,Jak-rozliczyc-zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-20142015.html</id>
                                    <updated>2014-12-29T13:15:04+01:00</updated>
                                <published>2014-12-29T13:15:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe z tytułu niezdolności do pracy. Pracownikom, których zwolnienie obejmuje okres po 31 grudnia 2014 r. będą przyznawane świadczenia według liczby osób zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia chorobowego według stany na 30 listopada 2014 r. Prawo do zasiłku chorobowego w 2015 r. będzie zależało od świadczenia, do którego pracownik miał prawo 31 grudnia 2014 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dodatek stażowy wypłacany w trakcie zwolnienia lekarskiego wliczany jest do podstawy trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/703620,Czy-dodatek-stazowy-wyplacany-w-trakcie-zwolnienia-lekarskiego-wliczany-jest-do-podstawy-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/703620,Czy-dodatek-stazowy-wyplacany-w-trakcie-zwolnienia-lekarskiego-wliczany-jest-do-podstawy-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2014-12-17T14:23:00+01:00</updated>
                                <published>2014-12-17T14:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ciężarna pracownica jednostki budżetowej chorowała od początku roku, a następnie w maju urodziła dziecko. Podczas choroby otrzymywała dodatek stażowy. Czy przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie roczne od dodatku stażowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie płatnika zasiłków na 2015 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/702341,Ustalenie-platnika-zasilkow-na-2015-r.html</id>
                                    <updated>2014-11-17T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-17T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalenie płatnika zasiłków na kolejny rok (w tym przypadku 2015 r.) następuje poprzez ustalenie na dzień 30 listopada (aktualnie 2014 r.) liczby osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli 30 listopada płatnik ma zgłoszonych do ubezpieczenia więcej niż 20 osób, w kolejnym roku będzie miał prawo wypłaty zasiłków. W innym przypadku wypłaci je ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stare i nowe zwolnienia lekarskie w latach 2016-2017</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702205,Stare-i-nowe-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/702205,Stare-i-nowe-zwolnienia-lekarskie-w-latach-20162017.html</id>
                                    <updated>2014-11-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje okres przejściowy dotyczący wprowadzania e-zwolnień lekarskich. W latach 2016-2017 będą obowiązywały jednocześnie stare i nowe zwolnienia lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłki macierzyńskie dla ojców - zmiany</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/702127,Zasilki-macierzynskie-dla-ojcow-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/702127,Zasilki-macierzynskie-dla-ojcow-zmiany.html</id>
                                    <updated>2014-11-04T11:24:00+01:00</updated>
                                <published>2014-11-04T11:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnionym do zasiłku macierzyńskiego ma być ubezpieczony ojciec dziecka (lub ubezpieczony członek najbliższej rodziny) w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub sytuacji, gdy nie może ona sprawować opieki (np. jest niezdolna do samodzielnej egzystencji). Obecnie ojciec może skorzystać z urlopu rodzicielskiego, gdy matka pracuje i wykorzysta pierwsze 14 tygodni zarezerwowanego wyłącznie dla niej urlopu. W innym przypadku ojciec, nawet jeśli pracował i opłacał składki, nie może z niego skorzystać. Jego prawo do urlopu wynika bowiem z uprawnień matki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/701599,zwolnienie-lekarskie-jak-dlugo.html</id>
                                    <updated>2021-11-05T15:08:35+01:00</updated>
                                <published>2014-10-21T11:08:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? Jak długo można przebywać na L4? Czy możliwe jest wydłużenie tego okresu zwolnienia lekarskiego? Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającemu długo na L4?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>