<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Ubezpieczenie chorobowe, Zwolnienie lekarskie</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2026-07-03T10:37:56+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>L4 już po nowemu. ZUS zmienił sposób w jaki liczy zasiłek chorobowy. Wielu pracowników te przepisy mogą zaskoczyć</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7621196,l4-juz-po-nowemu-zus-zmienil-sposob-w-jaki-liczy-zasilek-chorobowy-wielu-pracownikow-te-przepisy-moga-zaskoczyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7621196,l4-juz-po-nowemu-zus-zmienil-sposob-w-jaki-liczy-zasilek-chorobowy-wielu-pracownikow-te-przepisy-moga-zaskoczyc.html</id>
                                    <updated>2026-07-21T08:13:57+02:00</updated>
                                <published>2026-07-21T08:13:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To największe zmiany w korzystaniu ze zwolnień lekarskich od lat. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stopniowo wdraża nowe przepisy, które mają ograniczyć nadużycia i ujednolicić sposób interpretowania L4. Obowiązują już nowe zasady dotyczące pierwszego dnia choroby, rozszerzono uprawnienia kontrolerów, a od 2027 roku zupełnie inaczej będą wystawiane zwolnienia dla osób zatrudnionych u kilku pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Za zwolnienie lekarskie z tym kodem nie będzie wypłaty zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6949148,zus-za-zwolnienie-lekarskie-z-tym-kodem-nie-bedzie-wyplaty-zasilku-chorobowego-przez-pierwsze-5-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6949148,zus-za-zwolnienie-lekarskie-z-tym-kodem-nie-bedzie-wyplaty-zasilku-chorobowego-przez-pierwsze-5-dni.html</id>
                                    <updated>2026-07-14T06:03:47+02:00</updated>
                                <published>2026-07-14T06:03:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie od stycznia do września 2025 roku w całym kraju wystawiono 16,05 mln zaświadczeń lekarskich wystawionych dla ubezpieczonych w ZUS, KRUS i innych organach emerytalno-rentowych. Źródłem części z nich było nadużywanie alkoholu (zaświadczenie z kodem C) Zaświadczenia z kodem C wydane w pierwszych trzech kwartałach 2025 roku, obejmowały łącznie 76,93 tys. dni niezdolności do pracy w analogicznym okresie 2024 r. było to 73,82 tys. dni. - informuje Katarzyna Krupicka regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego. I dodaje, że otrzymanie od lekarza zwolnienia zwolnienia z kodem C skutkuje brakiem świadczenia chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje w takim przypadku od szóstego dnia, o ile niezdolność do pracy trwa dłużej niż 5 dni.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7620331,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-obowiazuja-od-kilku-miesiecy-nowe-przepisy-dotycza-wszystkich-na-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7620331,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-obowiazuja-od-kilku-miesiecy-nowe-przepisy-dotycza-wszystkich-na-l4.html</id>
                                    <updated>2026-07-08T17:51:28+02:00</updated>
                                <published>2026-07-08T17:51:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pilny komunikat ZUS od 1 lipca. Polacy muszą o tym wiedzieć. Zmieniają się kluczowe wnioski</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7615887,pilny-komunikat-zus-od-1-lipca-polacy-musza-o-tym-wiedziec-zmieniaja-sie-kluczowe-wnioski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7615887,pilny-komunikat-zus-od-1-lipca-polacy-musza-o-tym-wiedziec-zmieniaja-sie-kluczowe-wnioski.html</id>
                                    <updated>2026-07-03T10:37:56+02:00</updated>
                                <published>2026-07-01T13:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 lipca weszły w życie rewolucyjne zmiany w ZUS, które całkowicie zmieniają sposób składania wniosków o zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Nowe, maksymalnie uproszczone przepisy oznaczają koniec z koniecznością drukowania dokumentów i osobistego zanoszenia ich do urzędu czy kadr. Cyfrowa rewolucja sprawia, że teraz e-wniosek, a nawet zwykły skan czy zdjęcie dokumentu, ma dokładnie taką samą moc prawną jak tradycyjny papier z własnoręcznym podpisem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek chorobowy. Od lipca obowiązują nowe procedury w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/7615817,zasilek-chorobowy-od-lipca-obowiazuja-nowe-procedury-w-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/7615817,zasilek-chorobowy-od-lipca-obowiazuja-nowe-procedury-w-zus.html</id>
                                    <updated>2026-07-01T09:28:25+02:00</updated>
                                <published>2026-07-01T09:28:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku lipca obowiązują uproszczone zasady składania wniosków o ustalenie prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego – poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany mają usprawnić obsługę świadczeń i ułatwić składanie dokumentów drogą elektroniczną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy wraz z wiekiem mają mniej nieobecności w pracy z powodu choroby?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7492904,pracownicy-wraz-z-wiekiem-maja-mniej-nieobecnosci-w-pracy-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7492904,pracownicy-wraz-z-wiekiem-maja-mniej-nieobecnosci-w-pracy-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2026-06-28T20:07:29+02:00</updated>
                                <published>2026-06-28T20:07:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Im pracownik jest starszy, tym ma mniej nieobecności w pracy z powodu choroby? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie. Co jeszcze można wyczytać ze statystyk?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po zmianie przepisów o L4 pracownicy są przekonani, że na zwolnieniu lekarskim mogą robić co chcą. To mylne przekonanie drogo kosztuje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7613643,po-zmianie-przepisow-o-l4-pracownicy-sa-przekonani-ze-na-zwolnieniu-l.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/7613643,po-zmianie-przepisow-o-l4-pracownicy-sa-przekonani-ze-na-zwolnieniu-l.html</id>
                                    <updated>2026-06-28T11:46:09+02:00</updated>
                                <published>2026-06-28T11:46:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dwa miesiące po wejściu w życie zaktualizowanych przepisów dotyczących zwolnień lekarskich wokół L4 wciąż nie brakuje mitów i błędnych interpretacji. Po części dlatego co trzecie kontrolowane L4 wykorzystywane jest niezgodnie z przeznaczeniem, a w konsekwencji następuje utrata dalszej części zwolnienia i zasiłku chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe 12 dni wolnych od pracy dla wszystkich z powodu bólu uniemożliwiającego pracę i bez L4 – zamiast urlopu menstruacyjnego dla kobiet, który już obowiązuje</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7609861,dodatkowe-12-dni-wolnych-od-pracy-dla-wszystkich-z-powodu-bolu-i-bez-zwolnienia-lekarskiego-zamiast-urlopu-menstruacyjnego-dla-kobiet-ktory-juz-obowiazuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7609861,dodatkowe-12-dni-wolnych-od-pracy-dla-wszystkich-z-powodu-bolu-i-bez-zwolnienia-lekarskiego-zamiast-urlopu-menstruacyjnego-dla-kobiet-ktory-juz-obowiazuje.html</id>
                                    <updated>2026-06-27T07:39:05+02:00</updated>
                                <published>2026-06-27T07:39:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W OHP (tj. Ochotniczych Hufcach Pracy), będących jednostkami budżetowymi, podlegającymi pod Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – obowiązuje tzw. urlop menstruacyjny dla zatrudnionych tam kobiet, w wymiarze 1 pełnopłatnego dnia w miesiącu, co daje łącznie 12 dodatkowych dni wolnych od pracy w ciągu roku. W ostatnim czasie, jeden z posłów, wystąpił z postulatem zastąpienia ww. urlopu – urlopem zdrowotnym, przysługującym każdemu pracownikowi (bez podziału na płeć), który miałby stanowić pełnopłatny dzień wolny od pracy (w każdym miesiącu w ciągu roku), z powodu przewlekłego lub silnego bólu uniemożliwiającego pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co nam wolno, a czego nam nie wolno robić na zwolnieniu lekarskim. Takie zmiany wprowadził ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7533440,co-nam-wolno-a-czego-nam-nie-wolno-robic-na-zwolnieniu-lekarskim-takie-zmiany-wprowadzil-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7533440,co-nam-wolno-a-czego-nam-nie-wolno-robic-na-zwolnieniu-lekarskim-takie-zmiany-wprowadzil-zus.html</id>
                                    <updated>2026-06-24T06:37:59+02:00</updated>
                                <published>2026-06-24T06:37:59+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Koniec z dowolną interpretacją zwolnień lekarskich. ZUS zaostrza przepisy dotyczące L4 i wprowadza zmiany, które mają uszczelnić system oraz ograniczyć nadużycia. Zmieniły się zasady rozliczania pierwszego dnia chorobowego, a kontrole będą bardziej szczegółowe niż dotąd. To jednak dopiero początek. W kolejnych etapach reformy Zakład planuje rozszerzyć uprawnienia kontrolne, a od 2027 roku zmienić także sposób korzystania ze zwolnień przez osoby zatrudnione w kilku miejscach jednocześnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: zasiłek chorobowy przyznamy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie e-ZLA nie wystarcza. Trzeba zmieścić się w terminie i podać numer konta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7446519,zus-zasilek-chorobowy-przyznamy-tylko-na-wniosek-samo-zwolnienie-lekarskie-ezla-nie-wystarcza-trzeba-zmiescic-sie-w-terminie-i-podac-numer-konta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7446519,zus-zasilek-chorobowy-przyznamy-tylko-na-wniosek-samo-zwolnienie-lekarskie-ezla-nie-wystarcza-trzeba-zmiescic-sie-w-terminie-i-podac-numer-konta.html</id>
                                    <updated>2026-06-23T15:41:23+02:00</updated>
                                <published>2026-06-23T15:41:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS-u. Świadczenie wypłacane jest osobom ubezpieczonym na wniosek, dlatego warto pilnować terminu jego złożenia i pamiętać o wpisaniu numeru rachunku bankowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop w trakcie L4. Czy zwolnienie lekarskie wyklucza podróże?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7513681,urlop-w-trakcie-l4-czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-podroze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7513681,urlop-w-trakcie-l4-czy-zwolnienie-lekarskie-wyklucza-podroze.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T21:48:24+02:00</updated>
                                <published>2026-06-02T21:48:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami zwolnienie lekarskie nie wymaga leżenia chorego. Jeśli pacjent może chodzić, zastanawia czy może udać się na odpoczynek wyjazdowy. W związku z tym powstaje pytanie: czy można jechać na urlop w trakcie L4? Czy zwolnienie lekarskie wyklucza podróże?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026. Czy można pracować w czasie L4? Nowe wzory dokumentów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-czy-mozna-pracowac-w-czasie-l4-nowe-wzory-dokumentow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7571656,zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-2026-czy-mozna-pracowac-w-czasie-l4-nowe-wzory-dokumentow.html</id>
                                    <updated>2026-06-02T21:40:47+02:00</updated>
                                <published>2026-06-02T21:40:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 13 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w zwolnieniach lekarskich. Czego nie można robić na L4, aby nie stracić chorobowego? Jest też nowy wzór upoważnienia do przeprowadzenia kontroli i protokołu z kontroli. ZUS informuje o nowych przepisach prawnych. Czym jest tzw. czynność incydentalna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile dni zwolnienia lekarskiego na dziecko można mieć w ciągu roku?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6374566,ile-dni-zwolnienia-lekarskiego-na-dziecko-mozna-miec-w-ciagu-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6374566,ile-dni-zwolnienia-lekarskiego-na-dziecko-mozna-miec-w-ciagu-roku.html</id>
                                    <updated>2026-06-01T13:41:34+02:00</updated>
                                <published>2026-06-01T13:41:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na opiekę nad chorym dzieckiem rodzic otrzymuje zwolnienie lekarskie. Ile dni w ciągu roku przysługuje? Ile płatne jest zwolnienie na dziecko? Do ilu lat dziecka jest wystawiane? Co w przypadku, gdy drugi rodzic nie pracuje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy? Jak długo ZUS będzie wypłacać świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7592637,kto-moze-ubiegac-sie-o-zasilek-opiekunczy-jak-dlugo-zus-bedzie-wyplac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7592637,kto-moze-ubiegac-sie-o-zasilek-opiekunczy-jak-dlugo-zus-bedzie-wyplac.html</id>
                                    <updated>2026-05-28T13:22:24+02:00</updated>
                                <published>2026-05-28T13:17:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie można otrzymać w przypadku opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Komu konkretnie przysługuje zasiłek i przez jaki okres?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie rehabilitacyjne z ZUS w 2026 r. Ile, komu i kiedy się należy? Jak długo można być na zasiłku chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7547907,swiadczenie-rehabilitacyjne-z-zus-w-2026-r-ile-komu-i-kiedy-sie-nalezy-jak-dlugo-mozna-byc-na-zasilku-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7547907,swiadczenie-rehabilitacyjne-z-zus-w-2026-r-ile-komu-i-kiedy-sie-nalezy-jak-dlugo-mozna-byc-na-zasilku-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2026-05-26T12:25:21+02:00</updated>
                                <published>2026-05-26T12:25:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli wyczerpiesz limit dni na chorobowym, możesz złożyć wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie to przysługuje, jeśli wykorzystasz cały okres zasiłku chorobowego i nadal jesteś chory, ale dzięki rehabilitacji masz szansę na odzyskanie zdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7580826,jedna-odpowiedz-na-maila-z-pracy-podczas-l4-i-mozesz-stracic-zasilek-nowe-przepisy-zmieniaja-wazna-rzecz.html</id>
                                    <updated>2026-05-14T14:12:48+02:00</updated>
                                <published>2026-05-14T14:12:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: na te choroby najczęściej chorują Polacy. Coraz dłuższe zwolnienia lekarskie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7576778,zus-na-te-choroby-najczesciej-choruja-polacy-coraz-dluzsze-zwolnienia-lekarskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7576778,zus-na-te-choroby-najczesciej-choruja-polacy-coraz-dluzsze-zwolnienia-lekarskie.html</id>
                                    <updated>2026-05-08T09:39:19+02:00</updated>
                                <published>2026-05-08T09:39:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informacje dotyczące zwolnień lekarskich w 2025 roku. Okazuje się, że ZUS zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, które skutkowały w sumie 290,5 mln dniami absencji w pracy – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. ZUS podał też najczęstsze choroby, które powodowały wystawienie zwolnień lekarskich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz więcej zwolnień lekarskich z kodem „F”. Co dla pracownika oznacza taki dokument?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7573919,kod-f-zwolnienie-lekarskie-co-oznacza-czy-pracodawca-widzi-dane-zus-faq.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7573919,kod-f-zwolnienie-lekarskie-co-oznacza-czy-pracodawca-widzi-dane-zus-faq.html</id>
                                    <updated>2026-05-05T08:29:18+02:00</updated>
                                <published>2026-05-04T12:19:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy chorują coraz częściej i coraz dłużej. Tak wynika z ostatnich danych opublikowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Niepokoi zwłaszcza rosnąca liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych (kody „F”). Jakie choroby oznaczamy takim symbolem? Co powinien wiedzieć pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: Ważne zmiany dot. kontroli zwolnień lekarskich i orzecznictwa lekarskiego od kwietnia 2026 r. Te aktywności na zwolnieniu nie pozbawią zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7559357,zus-wazne-zmiany-dot-kontroli-zwolnien-lekarskich-i-orzecznictwa-lekarskiego-od-kwietnia-2026-r-te-aktywnosci-na-zwolnieniu-nie-pozbawia-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-30T07:56:47+02:00</updated>
                                <published>2026-04-30T07:56:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co wolno, a czego nie można na zwolnieniu lekarskim? Co to są &quot;czynności incydentalne&quot;? Jakie uprawnienia podczas kontroli ma Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Od 13 kwietnia 2026 r. pojawi się w tym zakresie kilka zmian. Tego samego dnia wchodzą też w życie przepisy o nowych zasadach zatrudniania kadry medycznej w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS: coraz dłużej i częściej przebywamy na L4. W 2025 r. było to 290,5 mln dni absencji. Na co najczęściej chorujemy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7570750,zus-coraz-dluzej-i-czesciej-przebywamy-na-l4-w-2025-r-bylo-to-2905-mln-dni-absencji-na-co-najczesciej-chorujemy.html</id>
                                    <updated>2026-04-28T08:10:50+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T08:10:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zarejestrował 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Przełożyło się to na 290,5 mln dni absencji – o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik na zwolnieniu lekarskim musi zawiadomić pracodawcę i ZUS: o powodzie nieobecności i aktualnym adresie pobytu. Co grozi za brak tych informacji?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/6636409,pracownik-na-zwolnieniu-lekarskim-musi-zawiadomic-pracodawce-i-zus-o-powodzie-nieobecnosci-i-aktualnym-adresie-pobytu-co-grozi-za-brak-tych-informacji.html</id>
                                    <updated>2025-08-22T10:14:01+02:00</updated>
                                <published>2026-04-28T06:18:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. Jakie są tego skutki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie to nie immunitet. Jak legalnie rozstać się z pracownikiem nadużywającym &quot;L4&quot;?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7567551,zwolnienie-lekarskie-to-nie-immunitet-jak-legalnie-rozstac-sie-z-pracownikiem-naduzywajacym-l4.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T16:00:10+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T16:00:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W polskiej kulturze biznesowej utarło się przekonanie, że pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest „nietykalny”. Dla przedsiębiorców moment, w którym nielojalny członek zespołu wyczuwając nadchodzące wypowiedzenie lub restrukturyzację nagle przedkłada zaświadczenie o niezdolności do pracy, bywa źródłem frustracji i poczucia bezradności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nie dają pieniędzy za takie zwolnienie lekarskie, a pracodawca pozna powód chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559918,nie-daja-pieniedzy-za-takie-zwolnienie-lekarskie-a-pracodawca-pozna-powod-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559918,nie-daja-pieniedzy-za-takie-zwolnienie-lekarskie-a-pracodawca-pozna-powod-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2026-04-22T09:02:52+02:00</updated>
                                <published>2026-04-22T09:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To już prawdziwa lawina L4 z kodem „C”. Co się kryje pod tym oznaczeniem? To niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w 2025 liczba tego typu L4 wyniosła 10 tysięcy. Niemal połowa z nich dotyczy osób między 35. a 49. rokiem życia. Specjaliści bija na alarm. To właśnie ta grupa wiekowa stanowi rdzeń rynku pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Koniec z zasiłkiem chorobowym w razie pracy podczas zwolnienia. Zmiana zasad kontroli</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7559365,koniec-z-zasilkiem-chorobowym-w-razie-pracy-zarobkowej-podczas-zwolnie.html</id>
                                    <updated>2026-04-14T07:06:53+02:00</updated>
                                <published>2026-04-14T07:06:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 kwietnia 2026 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Od tego dnia zmieniły się przepisy dotyczące przesłanek utraty prawa do zasiłku przez osoby, które nieprawidłowo wykorzystują zwolnienia od pracy. Zmieniły się również przepisy w sprawie kontroli prawidłowości wykorzystywania takich zwolnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wakacje podczas zwolnienia lekarskiego L4 - po zmianach w kwietniu to ZUS będzie miał ból głowy z nowymi przepisami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7545777,wakacje-podczas-zwolnienia-lekarskiego-l4-po-zmianach-w-kwietniu-to-zus-bedzie-mial-bol-glowy-z-nowymi-przepisami-zasilek-chorobowy-l4-zwolnienie-lekarskie-14-dni-33-dni-odmowa-zasilku-cofniecie-zasilku-utrata-prawa.html</id>
                                    <updated>2026-03-23T15:33:15+01:00</updated>
                                <published>2026-03-23T15:33:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już 13 kwietnia 2026 r. wejdą w życie przepisy, które zmieniają zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego. Wtedy „wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem&quot; zostanie zastąpione „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia&quot; - a w ustawie pojawi się też definicja. Czy to oznacza, że ZUS nie odbierze już zasiłku za wakacje na L4? Odpowiedź nie jest tak banalna, jak sugerują niektórzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy chory na zwolnieniu lekarskim powinien spodziewać się kontroli z ZUS lub pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6974613,kiedy-chory-na-zwolnieniu-lekarskim-powinien-spodziewac-sie-kontroli-z-zus-lub-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/6974613,kiedy-chory-na-zwolnieniu-lekarskim-powinien-spodziewac-sie-kontroli-z-zus-lub-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-03-09T10:56:32+01:00</updated>
                                <published>2026-03-09T10:56:32+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z zadań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest nadzór nad wydatkowaniem środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Działania te polegają m.in. na kontroli w zakresie zwolnień lekarskich. ZUS kontroluje, czy osoba, której wystawiono zwolnienie lekarskie rzeczywiście jest niezdolna do pracy oraz czy wystawione zaświadczenie lekarskie jest zasadne. ZUS kontroluje także prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich, czyli co faktycznie robi osoba na zwolnieniu lekarskim. Ale nie tylko ZUS ma prawo kontrolować zwolnienia lekarskie – również pracodawcy mają prawo sprawdzić, czy pracownik uczciwie korzysta z eZLA. Regionalni rzecznicy prasowi ZUS wyjaśniają te kwestie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7428543,mielismy-brac-przyklad-z-pokolenia-z-a-ono-sie-wypala-mlodzi-czesciej-biora-zwolnienia-lekarskie-z-powodow-psychicznych.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T20:34:30+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T20:34:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem ekspertów w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Co więcej, częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z chorym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7515663,kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2026-02-26T08:14:51+01:00</updated>
                                <published>2026-02-26T08:14:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik na zwolnieniu lekarskim znajduje się pod ochroną i pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę. Okazuje się jednak, że zgodnie z Kodeksem pracy ochrona nie jest nieograniczona. Sprawdźmy, kiedy można rozwiązać stosunek pracy z chorym pracownikiem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich od pracy - jakie zmiany wprowadzi nowe rozporządzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7524279,kontrola-zwolnien-lekarskich-nowe-rozporzadzenie-wprowadzi-nowe-doku.html</id>
                                    <updated>2026-02-24T14:24:13+01:00</updated>
                                <published>2026-02-24T14:24:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola zwolnienia lekarskiego od pracy może zostać przeprowadzona przez pracodawcę lub ZUS. Podczas kontroli sprawdza się, czy pracownik nie pracuje lub nie wykorzystuje zwolnienia niezgodnie z jego celem. Resort pracy przygotował nowe przepisy dotyczące przeprowadzania kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przebywasz na zwolnieniu lekarskim poza stałym miejscem zamieszkania? ZUS i pracodawca muszą znać twój aktualny adres</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6991331,przebywasz-na-zwolnieniu-lekarskim-poza-stalym-miejscem-zamieszkania-zus-i-pracodawca-musza-znac-twoj-aktualny-adres.html</id>
                                    <updated>2026-02-14T17:49:31+01:00</updated>
                                <published>2026-02-14T17:49:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli ubezpieczony jest na zwolnieniu lekarskim, musi pamiętać, by wskazać lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziesz przebywać w czasie choroby. Jeżeli chory zmienił miejsce pobytu, ma tylko 3 dni, by poinformować o tym swojego pracodawcę i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Inaczej możesz mieć problemy z wypłatą zasiłku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawca kieruje pracownika na badania kontrolne, gdy choroba jest długotrwała. To obowiązek pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6372335,pracodawca-kieruje-pracownika-na-badania-kontrolne-gdy-choroba-jest-dlugotrwala-to-obowiazek-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2026-02-13T17:22:12+01:00</updated>
                                <published>2026-02-13T17:22:12+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak długo musi trwać choroba, by trzeba było skierować pracownika na badania kontrolne? Ich organizacja to obowiązek pracodawcy, a długie zwolnienie lekarskie może powodować konieczność wysłania pracownika na badania. Jednak jak długo musi trwać niezdolność do pracy, by powstał taki obowiązek?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Największa od lat rewolucja w L4 wchodzi w życie: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493810,najwieksza-od-lat-rewolucja-w-l4-wchodzi-w-zycie-w-czasie-zwolnienia-pracownik-od-czasu-do-czasu-bedzie-musial-odebrac-telefon-od-szefa-i-odpisac-na-emaila.html</id>
                                    <updated>2026-02-11T07:11:39+01:00</updated>
                                <published>2026-02-11T07:11:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Ustawa wchodzi w życie z dniem 13 kwietnia 2026 r., a nie które jej regulacje – z dniem 1 stycznia 2027 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co może pracownik na zwolnieniu lekarskim? Od 13 kwietnia 2026 r. nowe przepisy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7517623,zwolnienie-lekarskie-zus-co-mozne-pracownik-nowe-przepisy-od-13-kwietnia-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-chorobowy/7517623,zwolnienie-lekarskie-zus-co-mozne-pracownik-nowe-przepisy-od-13-kwietnia-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-02-10T21:10:38+01:00</updated>
                                <published>2026-02-10T21:10:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[13 kwietnia 2026 r. wchodzi w życie kolejna część ważnej reformy dotyczącej zwolnień lekarskich. Dotyczy ona głównie tego co można, a czego lepiej nie wykonywać podczas zwolnienia lekarskiego. Chociaż w prawie pojawią się nowe definicje, to trudno oczekiwać, że rozwieją one wszystkie wątpliwości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Jakie pracodawcy mają na to sposoby?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/7516172,wsparcie-zdrowia-psychicznego-w-miejscu-pracy-to-koniecznosc-jakie-pracodawcy-maja-na-to-sposoby.html</id>
                                    <updated>2026-02-06T21:10:40+01:00</updated>
                                <published>2026-02-06T21:10:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współcześnie wsparcie zdrowia psychicznego w miejscu pracy to konieczność. Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że mężczyźni częściej biorą wolne od pracy w związku ze złą kondycją psychiczną. Jakie pracodawcy mają sposoby na dbanie o zdrowie psychiczne zatrudnionych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zagląda do łóżka chorego. Koniec fikcyjnych L4?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7494412,zus-zaglada-do-lozka-chorego-koniec-fikcyjnych-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7494412,zus-zaglada-do-lozka-chorego-koniec-fikcyjnych-l4.html</id>
                                    <updated>2026-02-01T07:28:02+01:00</updated>
                                <published>2026-02-01T07:28:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oddają się zakrapianej rekreacji, remontują mieszkania, jeżdżą na zagraniczne wakacje, pracują na całego… w taki sposób niektórzy „kurują się” na zwolnieniach lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który tropi zdrowych chorych od nowego roku przykręca kontrolną śrubę. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Półtora miliona dni chorobowych więcej w 2025 niż rok wcześniej. Dlaczego Polacy coraz więcej chorują?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7507229,poltora-miliona-dni-chorobowych-wiecej-w-2025-niz-rok-wczesniej-dlaczego-polacy-coraz-wiecej-choruja.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T10:06:15+01:00</updated>
                                <published>2026-01-26T10:06:15+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2025 r. ZUS zarejestrował 22,4 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu choroby własnej wystawionych na łączną liczbę 277,6 mln dni absencji. Tym samym liczba dni absencji zwiększyła się o prawie 1,5 miliona w porównaniu do roku 2024. To tak, jakby ponad milion pracowników zniknął z pracy na cały rok. Statystyki wyraźnie pokazują trend wzrostowy w kontekście liczby dni absencji chorobowej w ostatnich latach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poważne zmiany w zwolnieniach lekarskich i orzecznictwie lekarskim ZUS rozłożone na lata 2026-2027. ZUS wyjaśnił co i kiedy wchodzi w życie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7495084,powazne-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-i-orzecznictwie-lekarskim-zus-rozlozone-na-lata-20262027-zus-wyjasnil-co-i-kiedy-wchodzi-w-zycie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7495084,powazne-zmiany-w-zwolnieniach-lekarskich-i-orzecznictwie-lekarskim-zus-rozlozone-na-lata-20262027-zus-wyjasnil-co-i-kiedy-wchodzi-w-zycie.html</id>
                                    <updated>2026-01-15T22:25:02+01:00</updated>
                                <published>2026-01-15T22:25:02+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Biuro prasowe ZUS wskazuje, że w mediach pojawiło się dotąd wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Dlatego ZUS wyjaśnił w komunikacie z 12 stycznia 2026 r. co się zmienia w tym zakresie i kiedy te zmiany wchodzą w życie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie na przełomie roku: jak policzyć wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? [przykłady] Jak długo można być na L4? Limit 14 czy 33 dni?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7478243,zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-jak-policzyc-wynagrodzenie-i-zasilek-chorobowy-przyklady-jak-dlugo-mozna-byc-na-l4-limit-14-czy-33-dni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7478243,zwolnienie-lekarskie-na-przelomie-roku-jak-policzyc-wynagrodzenie-i-zasilek-chorobowy-przyklady-jak-dlugo-mozna-byc-na-l4-limit-14-czy-33-dni.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T14:34:34+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T14:34:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielkimi krokami zbliża się koniec 2025 roku ale sezon zwiększonej zachorowalności już trwa. Chłodniejsze dni, zmienna pogoda oraz wzrost infekcji wirusowych sprawiają, że w wielu firmach rośnie liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. Przełom roku to jednak specyficzny moment, który rodzi wiele pytań dotyczących prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz liczenia okresu zasiłkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W tym terminie trzeba zawiadomić pracodawcę o zwolnieniu lekarskim. Jak to zrobić i jakie są skutki braku powiadomienia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6801758,w-tym-terminie-trzeba-zawiadomic-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim-jak-to-zrobic-i-jakie-sa-skutki-braku-powiadomienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/6801758,w-tym-terminie-trzeba-zawiadomic-pracodawce-o-zwolnieniu-lekarskim-jak-to-zrobic-i-jakie-sa-skutki-braku-powiadomienia.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T10:19:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T10:19:59+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że choć od kilku lat zwolnienia lekarskie (e-ZLA) wystawiane są elektronicznie i automatycznie przesyłane do pracodawcy, to nie zwalnia to pracownika z obowiązku poinformowania o chorobie swoich przełożonych. W jaki sposób i w jakim terminie trzeba to zrobić? Co grozi za brak zawiadomienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Za takie zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7034074,za-takie-zwolnienia-lekarskie-zus-nie-zaplaci-ani-zlotowki-czego-nie-mozna-robic-na-l4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-zdrowotne/7034074,za-takie-zwolnienia-lekarskie-zus-nie-zaplaci-ani-zlotowki-czego-nie-mozna-robic-na-l4.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T12:05:10+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T12:05:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Senat podjął decyzję w sprawie rządowego projektu ustawy zmieniającego zasady dotyczące zwolnień lekarskich</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7483789,senat-podjal-decyzje-w-sprawie-rzadowego-projektu-ustawy-zmieniajacego-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7483789,senat-podjal-decyzje-w-sprawie-rzadowego-projektu-ustawy-zmieniajacego-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T07:37:50+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T07:37:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 10 grudnia 2025 r. Senat podjął uchwałę w sprawie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ten sposób na wolne od pracy bez urlopu to hit przed świętami Bożego Narodzenia i przed Sylwestrem. Bezsilni pracodawcy rozkładają ręce</title>
                <link type="text/html" href="https://praca.infor.pl/7484789,ten-sposob-na-wolne-od-pracy-bez-urlopu-to-hit-przed-swietami-bozego-n.html" rel="alternate"/>
                <id>https://praca.infor.pl/7484789,ten-sposob-na-wolne-od-pracy-bez-urlopu-to-hit-przed-swietami-bozego-n.html</id>
                                    <updated>2025-12-23T07:36:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-23T07:36:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Bieganie po sklepach, przedświąteczne porządki i lepienie pierogów. Kiedy na to wszystko znaleźć czas, gdy trzeba chodzić do pracy? Można wziąć urlop, ale to już końcówka roku i niektórzy limit już wyczerpali. Ale można … rozchorować się na zawołanie i zawsze znajdzie się medyk, który wyciągnie pomocną dłoń. Wystarczy wpisać w sieci hasło &quot;L4 od ręki&quot; i dostać tak zwane bigosowe zwolnienie lekarskie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie? [Dane ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/7475454,z-jakich-powodow-najczesciej-wystawia-sie-zwolnienia-lekarskie-dane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/elektroniczne-zwolnienie-lekarskie/7475454,z-jakich-powodow-najczesciej-wystawia-sie-zwolnienia-lekarskie-dane.html</id>
                                    <updated>2025-12-15T06:20:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-15T06:20:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dane ZUS pokazują, z jakich powodów najczęściej wystawia się zwolnienia lekarskie. Kto najczęściej chodzi na L4? Jak długo trwa średnio zwolnienie lekarskie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Alkoholowy problem pracowników. Statystyki pokazują wzrost liczby zaświadczeń lekarskich z kodem C</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7471202,alkoholowy-problem-pracownikow-statystyki-pokazuja-wzrost-liczby-zaswiadczen-lekarskich-z-kodem-c.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/zdrowie/7471202,alkoholowy-problem-pracownikow-statystyki-pokazuja-wzrost-liczby-zaswiadczen-lekarskich-z-kodem-c.html</id>
                                    <updated>2025-12-12T08:08:00+01:00</updated>
                                <published>2025-12-12T08:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To już lawina zwolnień lekarskich z kodem „C”. Co kryje się pod tym oznaczeniem? To niezdolność do pracy z powodu nadużycia alkoholu. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że tylko w pierwszych trzech kwartałach tego roku pracownicy spędzili na takich L-4 już blisko 77 tysięcy dni. Te niepokojące statystyki zmuszają do zadania pytania: co tak naprawdę dzieje się w polskich firmach i w życiu pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polacy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużywania alkoholu. Problem głównie dotyczy 40-latków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7469627,polacy-biora-coraz-wiecej-l4-z-powodu-naduzywania-alkoholu-gov-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/7469627,polacy-biora-coraz-wiecej-l4-z-powodu-naduzywania-alkoholu-gov-zus.html</id>
                                    <updated>2025-12-02T10:02:17+01:00</updated>
                                <published>2025-12-02T10:02:17+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce wystawianych jest coraz więcej zaświadczeń lekarskich z tytułu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu (kod C). Od stycznia do września br. ich liczba wzrosła o prawie 7% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Z kolei wzrost rok do roku o przeszło 4% dotyczy liczby dni absencji chorobowej z tego tytułu. Ponad 1/3 ww. zwolnień wydano na okres od jednego do pięciu dni. Blisko 50% zaświadczeń sporządzono dla osób w wieku 35-49 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7460925,coraz-blizej-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-w-zus-2026-zmienia-sie-min-kontrole-zwolnien-lekarskich-wydawanie-orzeczen-i-zasady-utraty-zasilku-sejm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7460925,coraz-blizej-reforma-orzecznictwa-lekarskiego-w-zus-2026-zmienia-sie-min-kontrole-zwolnien-lekarskich-wydawanie-orzeczen-i-zasady-utraty-zasilku-sejm.html</id>
                                    <updated>2025-11-20T06:12:58+01:00</updated>
                                <published>2025-11-20T06:12:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7453238,zwolnienie-lekarskie-nie-w-celu-wyzdrowienia-a-w-celu-pracy-u-innego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7453238,zwolnienie-lekarskie-nie-w-celu-wyzdrowienia-a-w-celu-pracy-u-innego.html</id>
                                    <updated>2025-11-12T13:40:30+01:00</updated>
                                <published>2025-11-12T13:40:30+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 r. wypadł w dniu zwolnienia lekarskiego albo urlopu. Czy przepada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7415385,dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada-2025-r-wypadl-w-dniu-zwolnienia-lekarskiego-albo-urlopu-czy-przepada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7415385,dodatkowy-dzien-wolny-za-1-listopada-2025-r-wypadl-w-dniu-zwolnienia-lekarskiego-albo-urlopu-czy-przepada.html</id>
                                    <updated>2025-11-10T22:17:27+01:00</updated>
                                <published>2025-11-10T22:17:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Problem: Pracodawca wyznaczył dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2025 r. (Wszystkich Świętych) na dzień, w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, a inny pracownik był na urlopie. Czy dzień wolny w listopadzie im przepada? Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki tłumaczy zagadnienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie od psychiatry a wyjazd. Czy L4 od psychiatry zostaje w papierach? Co widać na zwolnieniu lekarskim (e-ZLA)? Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim od psychiatry?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7058335,zwolnienie-od-psychiatry-a-wyjazd-czy-l4-od-psychiatry-zostaje-w-papierach-co-widac-na-zwolnieniu-lekarskim-ezla-jak-dlugo-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-od-psychiatry-zus-kodeks-pracy-2025.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/7058335,zwolnienie-od-psychiatry-a-wyjazd-czy-l4-od-psychiatry-zostaje-w-papierach-co-widac-na-zwolnieniu-lekarskim-ezla-jak-dlugo-mozna-byc-na-zwolnieniu-lekarskim-od-psychiatry-zus-kodeks-pracy-2025.html</id>
                                    <updated>2025-11-05T08:31:18+01:00</updated>
                                <published>2025-11-05T08:31:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz więcej osób korzysta z pomocy psychiatry i decyduje się na zwolnienie lekarskie. Dzieje się tak, ponieważ w społeczeństwie rośnie świadomość zdrowia psychicznego, a tempo życia, stres w pracy i presja społeczna coraz częściej prowadzą do depresji, stanów lękowych czy wypalenia zawodowego. W związku z tym pojawia się wiele pytań: jak długo można być na L4 od psychiatry? Czy pracodawca widzi powód zwolnienia? Czy takie zwolnienie może zaszkodzić w pracy? Sprawdź, jakie zasady obowiązują w 2025 roku i co dalej po zakończeniu okresu zasiłkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba się przedłuża i kończy się zasiłek chorobowy? ZUS: bez obaw – jest jeszcze świadczenie rehabilitacyjne. Jak je uzyskać?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7439881,choroba-sie-przedluza-i-konczy-sie-zasilek-chorobowy-zus-bez-obaw-jest-jeszcze-swiadczenie-rehabilitacyjne-jak-je-uzyskac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/7439881,choroba-sie-przedluza-i-konczy-sie-zasilek-chorobowy-zus-bez-obaw-jest-jeszcze-swiadczenie-rehabilitacyjne-jak-je-uzyskac.html</id>
                                    <updated>2025-10-30T13:25:35+01:00</updated>
                                <published>2025-10-30T13:25:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świadczenie rehabilitacyjne może dostać osoba, która po wyczerpaniu zasiłku chorobowego nadal jest chora, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają jej szanse na odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie nie jest przyznawane z urzędu, tylko trzeba złożyć wniosek. O stanie zdrowia i konieczności przyznania świadczenia rehabilitacyjnego orzeka lekarz orzecznik ZUS - wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>