REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Wynagrodzenie brutto, Płaca minimalna 2015

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

11150 zł dla nauczyciela dyplomowanego, 7194 zł dla początkującego. Sejm pracuje, by wynagrodzenia nauczycieli były waloryzowane co roku, jak emerytury

Postanowione już 30-33-procentowe podwyżki dla nauczycieli mają być początkiem procesu, który w krótkim czasie ma sprawić, iż wykonywanie zawodu nauczyciela będzie rynkowo równie opłacalne jak każdego innego. Ma do tego doprowadzić  uniezależnienie płac nauczycieli od polityków,a powiązanie ich z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

Komunikat ZNP: Co to jest średnie wynagrodzenie 9523,88 zł brutto (podwyżka 2197,80 zł). I dlaczego nie jest to pensja nauczyciela dyplomowanego

Niedawno MEN informował, że w 2024 r. średnie wynagrodzenia w szkołach wzrosną dla nauczycieli dyplomowanych aż o 2197,80 zł brutto. ZNP w nawiązaniu do tej informacji wyjaśnia osobom nie znającym specyfiki zawodu nauczyciela, że średnie wynagrodzenie, to nie jego pensja wpływająca na konto bankowe.

Limit działalności nierejestrowanej w 2024 r.: 3181,5 zł. Wzrost aż o 481,5 zł z 2700 zł. Rocznie 38 178 zł. Od 1 lipca 2024 r. kolejna podwyżka

Od 1 stycznia 2024 r. limit dla działalności nierejestrowanej dla 2024 r. wynosi 3181,5 zł. Jest to 75% pensji minimalnej 4242 zł brutto.

Tabela: Wykaz świadczeń zależnych od pensji minimalnej w 2024 r. [podwyżka do 4242 zł i 4300 zł brutto]

W 2024 r. minimalna pensja pracownika, to 4242 zł od 1 stycznia i 4300 zł brutto od 1 lipca. Są to kwoty brutto. Jakie inne świadczenia / instytucje się zmienią wraz z pensją minimalną w 2024 r.?

REKLAMA

DGP: Jak rozliczyć w PIT przekroczenie progu podatkowego 120 000 zł w 2022 r. [brutto netto]

Przekroczenie drugiego progu podatkowego oznacza konieczność zapłaty wyższego podatku - według stawki 32 proc., a nie 12 proc.

Płaca minimalna 2023 (minimalne wynagrodzenie, najniższa krajowa) - 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł od 1 lipca

Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3600 zł brutto od 1 lipca 2023 r. - powiedział premier Mateusz Morawiecki po posiedzeniu Rady Ministrów 13 września 2022 r. W 2023 roku planowane są więc dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej). Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł brutto.

Kalkulator wynagrodzeń 2022 - brutto, netto, zaliczki na podatek, składki ZUS

Przygotowany przez Infor kalkulator wynagrodzeń (Niskie Podatki, Polski Ład 2.0) oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 lipca 2022 r. Istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Pensja brutto 5500 zł, to netto 5078,81 zł z dopłatą 1000 zł do urlopu z ZFŚS

Pytanie: Pensja brutto 5500 zł. Pracownik dostał dopłatę 1000 zł z ZFŚS do wypoczynku. Ile otrzyma pensji netto?

REKLAMA

Wzory na obliczenie pensji netto z wynagrodzenia brutto [5 kroków. Przykład]

Artykuł przedstawia ogólny wzór obliczania pensji netto z wynagrodzenia brutto wraz z przykładem zastosowania algorytmu obliczeń. Obliczeń dokonujemy w 5 krokach.

3800 brutto i nagroda jubileuszowa, to 5428,91 netto [42 przykłady]

Lista płac, gdy pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową - to przykład nr 32 z poradnika Wydawnictwa Infor o przeliczaniu wynagrodzeń z brutto na netto Pozostałe przykłady w poradniku.

Wyliczenia MF wysokości PIT za 2022 r. i 2021 r. dla 100 pensji brutto według zasad od 1 lipca 2022 r.

Wyliczenia MF: Pracownik z pensją brutto 3200 zł zapłaci mniejszy PIT za 2022 r. o 2014 zł. Dla pensji 12 000 zł brutto zmniejszenie PIT wyniesie 5068 zł. Dla pensji 50 000 zł brutto miesięcznie podwyżka rocznego PIT za 2022 r. to 29 039 zł.

Wynagrodzenia w Polskim Ładzie 2.0 – umowa o pracę, umowa zlecenia. Przykłady z kwotami brutto-netto

Biorąc pod uwagę ilość zmian podatkowych, które zaszły w ustawie o PIT w ciągu ostatniego półrocza wielu podatników może mieć wątpliwości związane z wysokością wynagrodzenia. Poniższe zestawienia zawierają przykładowe porównania wysokości wynagrodzenia w stanie prawnym sprzed Polskiego Ładu (do końca 2020 r.), po wdrożeniu tej reformy (2021 r.) oraz w stanie prawnym po wejściu w życie Polskiego Ładu 2.0 (tj. 1 lipca 2022 r.). Porównując wysokość wynagrodzeń należy uwzględnić formę zatrudnienia, wysokość zarobków oraz specyfikę poszczególnych zmian, które weszły w życie w ramach nowelizacji, a więc przede wszystkim: podniesienie kwoty wolnej, wprowadzenie oraz likwidacja ulgi dla klasy średniej, brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej, obniżenie pierwszej stawki podatku PIT z 17% do 12%. Należy też zauważyć, że Polski Ład 2.0 zakłada likwidację od 1 lipca 2022 r. tzw. mechanizmu „rolowania” zaliczek (zgodnie z którym płatnicy muszą obliczać zaliczki na dwa sposoby – według zasad obowiązujących 1 stycznia 2022 r. oraz 31 grudnia 2021 r.).

5000 zł brutto, to netto 3613.19 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

5000 zł brutto, to netto 3613.19 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

Pensja brutto od 3010 zł do 4000 zł od 1 lipca 2022 r. – przeliczenie na netto, ZUS, zaliczki, NFZ [zestawienie]

Pensja brutto od 3010 zł do 4000 zł od 1 lipca 2022 r. – przeliczenie na netto, ZUS, zaliczki, NFZ [zestawienie]

4700 zł brutto, to netto 3533,62 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4700 zł brutto, to netto 3533,62 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4600 zł brutto, to netto 3466,10 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4600 zł brutto, to netto 3466,10 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4500 zł brutto, to netto 3397,58 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4500 zł brutto, to netto 3397,58 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2.0 (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło) – wynagrodzenia brutto-netto od 1 lipca 2022 r.

Od 1 lipca 2022 r. podatników PIT czekają spore zmiany, które wynikają z ustawy z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Ta nowelizacja potocznie jest zwana "Polski Ład 2.0." bowiem ma na celu poprawienie błędów "Polskiego Ładu", które weszły w życie z początkiem bieżącego roku. W komunikatach rządowych zmiany te są określane hasłem "Niskie podatki". Zmiany te oznaczają m.in. nowe zasady opodatkowania wynagrodzeń pracowników. Przy pomocy naszego kalkulatora wynagrodzeń można sprawdzić jaką wypłatę otrzymamy netto przy danej pensji brutto po 1 lipca 2022 r. Ponadto w naszych kalkulatorach można sprawdzić wynagrodzenia netto przy umowie zlecenia i umowie o dzieło.

4400 zł brutto, to netto 3329,05 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4400 zł brutto, to netto 3329,05 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4300 zł brutto, to netto 3261,53 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4300 zł brutto, to netto 3261,53 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4200 zł brutto, to netto 3193 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4200 zł brutto, to netto 3193 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4100 zł brutto, to netto 3124,48 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

4100 zł brutto, to netto 3124,48 zł od 1 lipca 2022 r. [kalkulator wynagrodzeń brutto netto]

3900 zł brutto, to netto 2988,43 zł od 1 lipca 2022 r.

3900 zł brutto, to netto 2988,43 zł od 1 lipca 2022 r.

3800 zł brutto, to netto 2920,91 zł od 1 lipca 2022 r.

3800 zł brutto, to netto 2920,91 zł od 1 lipca 2022 r.

3700 zł brutto, to netto 2852,38 zł od 1 lipca 2022 r.

3700 zł brutto, to netto 2852,38 zł od 1 lipca 2022 r.

3600 zł brutto, to netto 2783,86 zł od 1 lipca 2022 r.

3600 zł brutto, to netto 2783,86 zł od 1 lipca 2022 r.

3500 zł brutto, to netto 2716,34 zł od 1 lipca 2022 r.

3500 zł brutto, to wynagrodzenie netto 2716,34 zł od 1 lipca 2022 r.

3400 zł brutto, to netto 2647,81 zł od 1 lipca 2022 r.

3400 zł brutto, to pensja na rękę 2647,81 zł od 1 lipca 2022 r.

3300 zł brutto, to pensja netto 2579,29 zł od 1 lipca 2022 r.

3300 zł brutto, to na rękę 2579,29 zł od 1 lipca 2022 r.

3200 zł brutto, to netto 2511,76 zł od 1 lipca 2022 r.

Wynagrodzenie 3200 zł brutto, to pensja netto 2511,76 zł od 1 lipca 2022 r. Na rękę.

Wynagrodzenie brutto i netto dla pensji od 3100 zł do 10000 zł od 1 lipca 2022 r. [zestawienie pensji]

Zestawienie wynagrodzenia brutto i netto dla pensji od 3100 zł do 10000 zł od 1 lipca 2022 r. Dla kwot brutto 3010 zł, 3100 zł, 4000 zł, 5000 zł, 6000 zł, 7000 zł, 8000 zł, 9000 zł, 10000 zł dodatkowo zaliczki na PIT, składka zdrowotna i składki społeczne ZUS.

8500 zł brutto, to 6124,53 zł netto od 1 lipca 2022 r. Zaliczka na PIT 550 zł, ZUS 1165,35 zł, NFZ 660,12 zł

Pytanie: Ile od 1 lipca 2022 r. dla 8500 zł brutto, ZUS, NFZ i US?

3010 zł brutto, to netto na rękę 2363,56 zł. Od 1 lipca 2022 r. dochód minimalny netto bez zmian

Pytanie do Infor.pl z Facebooka: Ile dla ustawowo minimalnej pensji brutto 3010 zł, otrzymam wypłaty netto na „rękę” po 1 lipca 2022 r.?

Pensja 6000 brutto. Wiesz ile to netto? [kalkulator wynagrodzeń 2023 r.]

Dla pensji 6000 zł brutto, na rękę otrzymasz 4420,43 zł netto.

Pensja 5000 brutto. Wiesz ile to netto? [kalkulator wynagrodzeń 2023 r.]

Masz pensję 5000 zł brutto? Na rękę otrzymasz w 2023 r. 3738,19 zł netto.

Pensja 4000 brutto. Wiesz ile to netto? [kalkulator wynagrodzeń 2023 r.]

Pensja 4000 zł brutto, to wypłata 3056,96 zł netto (na rękę).

Dochód brutto pracownika: 4000 zł, 5000 zł i 6000 zł. Ile to jest netto od 1 lipca 2022 r.? [Przykłady obliczeń]

Od 1 lipca 2022 r. zmienią się zasady opodatkowania dochodów brutto pracowników. Miesięczne rozliczenie kwoty wolnej od podatku to 300 zł, a podstawowa stawka podatkowa wyniesie 12%. Zniknie ulga dla klasy średniej.

Wzrost płac wyższy niż inflacja - 6 064,24 zł wynosi przeciętne wynagrodzenie brutto

W styczniu 2022 r. wzrost płac był niewiele wyższy niż inflacja - wskazał w komentarzu do danych GUS Jakub Rybacki z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jego zdaniem, wynagrodzenia w I półroczu wzrosną o ok. 8,5 proc., a inflacja wyniesie ok. 8 proc. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 r. wyniosło 6 064,24 zł, co oznacza wzrost o 9,5 proc. r/r. Wzrost płac jest wysoki, zapewnia utrzymanie realnej wartości wynagrodzenia w warunkach wysokiej inflacji - oceniają eksperci banku PKO BP.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w grudniu, IV kwartale i całym 2019 r. - GUS

GUS podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w grudniu, IV kwartale 2019 r. i całym 2019 r. Sprawdź, ile Polacy zarabiali w sektorze przedsiębiorstw ubiegłego roku.

Wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa w 2020 r.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę 2020 r. wzrośnie o 200 zł. Ile będzie wynosiła nowa stawka godzinowa?

Najwyższe podwyżki wynagrodzeń w 2018 r. - najlepsze branże

Najwyższe podwyżki wynagrodzeń w 2018 r. odnotowano w górnictwie, produkcji farmaceutyków, przemyśle spożywczym i tekstylnym. Sprawdź kolejne branże, które są najlepsze pod względem podnoszenia płac pracowników.

Płaca minimalna w Niemczech zagraża polskim firmom transportowym

Ustawa o płacy minimalnej w Niemczech (MiLoG) może spowodować, że nawet 53 tys. polskich pracowników firm transportowych straci pracę - wynika z raportu Deloitte. Takie rozwiązania mogą sprawić, że polskie firmy zaczną przenosić się do Niemiec.

Ustawa o płacy minimalnej w Niemczech uderza w polskie firmy transportowe

Niemieckie przepisy o płacy minimalnej (MiLoG) mogą spowodować, że nawet 53 tys. polskich pracowników firm transportowych straci pracę - wynika z raportu Deloitte. Takie rozwiązania mogą sprawić, że polskie firmy zaczną przenosić się do Niemiec.

Płacę minimalną dla kierowców wprowadza również Francja

Już nie tylko Niemcy, ale także Francja chce płacy minimalnej dla kierowców. Niemiecki pomysł stosowania płacy minimalnej dla kierowców ciężarówek w tranzycie międzynarodowym szybko znalazł naśladowców. Swoją wersję MiLoGu przygotowuje już Francja, która w porównaniu z Niemcami nie tylko podwyższyła wysokość minimalnej stawki godzinowej, ale i wybiórczo ograniczyła konieczność jej stosowania. Czy również inne państwa pójdą w ślady Francji i Niemiec?

Wielkanocny koszyczek - jak długo musimy na niego pracować?

Od kilku miesięcy mamy w kraju deflację. Oznacza to zatem, że otrzymując mniej więcej takie samo wynagrodzenie jak w ubiegłym roku, ale możemy kupić więcej. Jak długo wobec tego musimy pracować w tym roku na koszyczek wielkanocny. Wybraliśmy produkty, które zazwyczaj umieszcza się w świątecznym koszyczku. Dodaliśmy też składniki potrzebne do upieczenia babki wielkanocnej.

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach UE

Płaca minimalna w Polsce z roku na rok jest coraz wyższa (w 2015 r. wzrosła do 1750 zł brutto). Mimo to pod względem wysokości minimalnego wynagrodzenia wciąż nam jeszcze daleko do standardów europejskich.

Od 1 stycznia 2015 r. płaca minimalna wynosi 1750 zł

W 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż 1750 zł brutto - wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z września ubiegłego roku, które w czwartek 1 stycznia 2015 r. weszło w życie.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r. opublikowane

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów. Zgodnie z opublikowanym aktem prawnym minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 roku wynosi 1750 zł brutto.

Minimalna stawka godzinowa również na zleceniu

Projekt wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej również na zleceniu popiera - zgodnie z wynikami badań CBOS - 74 proc. respondentów. Minimalna stawka za godzinę pracę dla osoby zatrudnionej na umowie zlecenia powinna wynosić około 15 zł.

Wynagrodzenie w pracy tymczasowej a płaca minimalna

Wynagrodzenie w pracy tymczasowej w większości przypadków wynosi znacznie więcej niż płaca minimalna. Średnie wynagrodzenie pracownika tymczasowego w 2014 r. wynosi powyżej 14 zł/h. Ta forma zatrudnienia będzie przedmiotem analiz podczas wrześniowego spotkania agencji, pracodawców i związków zawodowych.

REKLAMA