<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2023-01-04T10:39:03+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wyhamowanie wzrostu płac z powodu spowolnienia gospodarczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5616741,place-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5616741,place-inflacja.html</id>
                                    <updated>2022-11-25T16:13:24+01:00</updated>
                                <published>2022-11-25T16:13:24+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spowolnienie gospodarcze przełoży się na wyhamowanie wzrostu płac - powiedział PAP ekspert ds. rynku pracy PKO Banku Polskiego Kamil Pastor. Według niego sygnały o masowych zwolnieniach w firmach nie znajdują uzasadnienia w danych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2023 roku w Polsce wzrośnie dwa razy. Czy zwiększy się bezrobocie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5615123,placa-minimalna-w-2023-roku-bezrobocie-rynek-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5615123,placa-minimalna-w-2023-roku-bezrobocie-rynek-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-23T09:21:31+01:00</updated>
                                <published>2022-11-23T09:21:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ze względu na galopującą inflację pracodawcy w przyszłym roku dwukrotnie podniosą wynagrodzenie minimalne: w styczniu i w lipcu. Po tej drugiej podwyżce jego wysokość netto będzie na poziomie dwukrotnie wyższym niż jeszcze w 2015 roku. Większość ekonomistów uważa, że podnoszenie płacy minimalnej nie prowadzi do wzrostu bezrobocia, jednak przyszły rok będzie trudniejszy na rynku pracy z powodu ogólnego spowolnienia gospodarczego. Kwestia płacy minimalnej w ciągu dwóch lat zostanie uregulowana na poziomie unijnym, ale w przypadku Polski nie powinno się to wiązać z dużymi zmianami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach - październik 2022 r. Płace realnie zaczęły spadać</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5614364,przecietne-wynagrodzenie-w-przedsiebiorstwach-pazdziernik-2022-r-realny-spadek-plac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5614364,przecietne-wynagrodzenie-w-przedsiebiorstwach-pazdziernik-2022-r-realny-spadek-plac.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T10:15:36+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T10:15:36+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2022 r. wyniosło 6.687,92 zł, co oznacza wzrost o 13,0 proc. rdr - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,4 proc. Październikowe dane z rynku pracy pokazują, że pozostaje on dość odporny na pogarszającą się krajową koniunkturę w kontekście poziomu zatrudnienia - oceniają ekonomiści. Płace wciąż rosną w relatywnie szybkim tempie w ujęciu rdr, ale w ujęciu realnym weszły w trend spadkowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czterodniowy tydzień pracy już działa! Mniej kasy i bez podwyżek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614296,czterodniowy-tydzien-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/czas-pracy/5614296,czterodniowy-tydzien-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-11-22T08:53:53+01:00</updated>
                                <published>2022-11-22T08:53:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czterodniowy tydzień pracy - pracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MEiN: nauczyciel nie ma prawa do urlopu dla poratowania zdrowia jeśli etat uzupełnia w kilku szkołach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/5613271,urlop-dla-poratowania-zdrowia-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/5613271,urlop-dla-poratowania-zdrowia-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2022-11-21T10:23:29+01:00</updated>
                                <published>2022-11-21T10:23:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiceszef MEiN Dariusz Piontkowski w odpowiedzi na poselską interpelację poinformował, że nauczyciele nie mogą skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli pełny wymiar zajęć realizują w kilku szkołach. Według resortu pełny etat w jednej placówce jest niezbędny do uzyskania prawa do urlopu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn w krajach UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5609832,roznice-w-zarobkach-miedzy-kobieta-a-mezczyzna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5609832,roznice-w-zarobkach-miedzy-kobieta-a-mezczyzna.html</id>
                                    <updated>2022-11-15T15:25:52+01:00</updated>
                                <published>2022-11-15T15:25:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Różnice w zarobkach między kobietą a mężczyzną. Polska zajmuje 5. miejsce spośród 27 krajów UE pod względem najmniejszej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn - podał Eurostat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5609014,zatrudnienie-pracownika-50.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5609014,zatrudnienie-pracownika-50.html</id>
                                    <updated>2022-11-14T14:46:00+01:00</updated>
                                <published>2022-11-14T14:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudnienie pracownika 50+. Jakie korzyści dla pracodawcy niesie zatrudnienie silversa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych - podobieństwa i różnice</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5607892,odprawy-dla-nauczycieli-ze-szkol-publicznych-i-niepublicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/5607892,odprawy-dla-nauczycieli-ze-szkol-publicznych-i-niepublicznych.html</id>
                                    <updated>2022-12-02T15:07:20+01:00</updated>
                                <published>2022-11-10T16:48:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zatrudnieni w oświatowych placówkach publicznych i niepublicznych mają prawo do następujących odpraw: ekonomicznej, emerytalno-rentowej i wojskowej. Przyczyny rozwiązania stosunku pracy mogą spowodować, że są uprawnieni do odprawy pieniężnej, bez względu na to, czy pracują etatowo w placówce publicznej czy niepublicznej. Jednak typ placówki decyduje o trybie nabycia tego świadczenia, jego wysokości i wypłacie. Nie ma znaczenia jedynie w przypadku odprawy wojskowej, która nie wiąże się z ustaniem zatrudnienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS członków komisji antyalkoholowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/5603851,wynagrodzenie-czlonkow-gminnej-komisji-alkoholowej-a-skladki-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/spory-z-zus/5603851,wynagrodzenie-czlonkow-gminnej-komisji-alkoholowej-a-skladki-zus.html</id>
                                    <updated>2022-11-04T09:22:50+01:00</updated>
                                <published>2022-11-04T09:22:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członkowie gminnych komisji antyalkoholowych w końcu mają jasną sytuację w ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak Ukraińcy oceniają standard życia w Polsce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5603566,ukraina-polska-standard-zycia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5603566,ukraina-polska-standard-zycia.html</id>
                                    <updated>2022-11-03T17:42:09+01:00</updated>
                                <published>2022-11-03T17:42:09+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[51,1 proc. Ukraińców mieszkających w Polsce twierdzi, że znacząco podniósł im się standard życia - mogą pozwolić sobie na zakup produktów i rzeczy, na które nie było ich stać w ich kraju - podano w badaniu. Różnicy nie widzi 36,7 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawie 60% księgowych uważa, że zarabia za mało</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/5602692,ksiegowi-zarobki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/rachunkowosc/zasady-ogolne/5602692,ksiegowi-zarobki.html</id>
                                    <updated>2022-11-02T13:34:48+01:00</updated>
                                <published>2022-11-02T13:34:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarobki księgowych - blisko połowa księgowych w Polsce (47%) zarabia między 5000 a 7000 zł netto. Co piąta osoba dostaje miesięcznie poniżej 5000 zł, a 18% otrzymuje pensję większą niż 7000 zł. Jednak niezależnie od zarobków, księgowi skarżą się na negatywne emocje towarzyszące ich pracy, a także na pensje nieadekwatne do zajmowanej w firmie pozycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie - czy wlicza się premie, nagrody i dodatki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5600352,minimalne-wynagrodzenie-premie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5600352,minimalne-wynagrodzenie-premie.html</id>
                                    <updated>2022-10-27T09:51:09+02:00</updated>
                                <published>2022-10-27T09:51:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie. Czy premie, nagrody i dodatki wliczają się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak rozliczać wynagrodzenie oddelegowanego pracownika (Włochy)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5598032,jak-obliczyc-wynagrodzenie-oddelegowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2022-10-24T11:06:06+02:00</updated>
                                <published>2022-10-24T11:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy we Włoszech?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia 2022 - podwyżki niższe niż inflacja</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5596597,Wynagrodzenia-2022-podwyzki-nizsze-niz-inflacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5596597,Wynagrodzenia-2022-podwyzki-nizsze-niz-inflacja.html</id>
                                    <updated>2022-10-20T14:12:08+02:00</updated>
                                <published>2022-10-20T14:12:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wrześniu 2022 r. wzrost płac w sektorze przedsiębiorstw był ponownie niższy niż inflacja; przekłada się to na gorsze perspektywy krajowej konsumpcji - zauważyli 20 października 2022 r. ekonomiści PKO BP. Ich zdaniem obawy przed wzrostem bezrobocia będą tamować żądania płacowe pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia - czy firmy planują podwyżki?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5595682,podwyzki-wynagrodzen-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5595682,podwyzki-wynagrodzen-2022.html</id>
                                    <updated>2022-10-19T10:43:22+02:00</updated>
                                <published>2022-10-19T10:43:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki wynagrodzeń 2022. W stosunku do poprzedniego kwartału odnotowano niewielki spadek udziału firm planujących podwyżki wynagrodzeń w horyzoncie kolejnych 3 miesięcy, ale na bardzo wysokim, na tle danych historycznych, poziomie - napisano w najnowszej wersji raportu NBP &quot;Szybki Monitoring&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Piontkowski: Nauczyciel to szczególny zawód, który kształtuje kolejne pokolenia Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5593205,piontkowski-nauczyciel-to-szczegolny-zawod-ktory-ksztaltuje-kolejne-pokolenia-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5593205,piontkowski-nauczyciel-to-szczegolny-zawod-ktory-ksztaltuje-kolejne-pokolenia-polakow.html</id>
                                    <updated>2022-10-14T14:39:35+02:00</updated>
                                <published>2022-10-14T14:39:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel to szczególny zawód, który w dużej mierze decyduje o tym, jak będą wyglądały kolejne pokolenia Polaków – mówił w piątek na wojewódzkich obchodach Dnia Edukacji Narodowej w Białymstoku wiceminister edukacji i nauki Dariusz Piontkowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kredyty frankowe. Wynagrodzenie za korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy kredytowej. Jak orzeknie TSUE?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5591372,kredyty-frankowe-wynagrodzenie-za-korzystanie-z-kapitalu-po-uniewaznieniu-umowy-kredytowej-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5591372,kredyty-frankowe-wynagrodzenie-za-korzystanie-z-kapitalu-po-uniewaznieniu-umowy-kredytowej-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2022-10-11T17:24:28+02:00</updated>
                                <published>2022-10-11T17:24:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy bank ma prawo do wynagrodzenia za bezumowne korzystanie z kapitału po unieważnieniu umowy kredytu frankowego? O tym orzeknie Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) - pierwsza rozprawa odbędzie się w dniu 12 października 2022 r. Temat przybliża Karolina Pilawska - adwokat, wspólnik w kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne 2022</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5589671,nauczycielskie-swiadczenia-kompensacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5589671,nauczycielskie-swiadczenia-kompensacyjne.html</id>
                                    <updated>2022-10-09T12:37:39+02:00</updated>
                                <published>2022-10-09T12:37:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielskie świadczenia kompensacyjne są odpowiednikiem emerytur pomostowych dla nauczycieli. W sierpniu 2022 r. kompensówki pobierało 12,5 tys. osób. Przeciętna wysokość świadczenia wynosiła 2857,82 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dieta przy łączeniu funkcji radnego z funkcją sołtysa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589177,dieta-radnego-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589177,dieta-radnego-gminy.html</id>
                                    <updated>2022-10-07T09:11:53+02:00</updated>
                                <published>2022-10-07T09:11:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dieta radnego gminy. Delegacja ustawowa z art. 37b ust. 1 ustawy o samorządzie gminnym upoważnia radę gminy do ustanowienia zasad, na jakich przewodniczącemu organu wykonawczego jednostki pomocniczej gminy będzie przysługiwała dieta oraz zwrot kosztów podróży służbowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie. Czy musi oddać nadpłacone pieniądze?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589172,zwrot-zawyzonej-pensji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5589172,zwrot-zawyzonej-pensji.html</id>
                                    <updated>2022-10-14T22:56:42+02:00</updated>
                                <published>2022-10-07T09:02:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik musi oddać nadpłacone pieniądze? Jaka jest odpowiedzialność za zawyżoną pensję?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia i objęcie ubezpieczeniem?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/5584896,ZUS-wynagrodzenie-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T20:29:04+02:00</updated>
                                <published>2022-09-29T20:29:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia? Czy ZUS wskutek kontroli może uznać, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu i czy może wydać decyzję w tym zakresie? Kiedy umowa o pracę jest zawarta dla pozoru i jest nieważna?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Budżet państwa 2023. Projekt ustawy budżetowej przyjęty przez rząd</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5584687,budzet-panstwa-2023-projekt-ustawy-budzetowej-przyjety-rada-ministrow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5584687,budzet-panstwa-2023-projekt-ustawy-budzetowej-przyjety-rada-ministrow.html</id>
                                    <updated>2022-09-29T11:37:43+02:00</updated>
                                <published>2022-09-29T11:37:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[28 września 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy budżetowej na rok 2023. Dochody budżetu państwa planowane są na poziomie 604,7 mld zł, a wydatki 672,7 mld zł. Deficyt budżetu państwa na koniec 2023 r. wyniesie nie więcej niż 68 mld zł. W budżecie zabezpieczono środki na wzmocnienie obronności, rozpoczęcie realizacji projektów z KPO oraz podwyżki dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można zwolnić osobę w wieku przedemerytalnym z powodu likwidacji stanowiska pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/5584464,wiek-przedemerytalny-likwidacja-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-09-28T21:47:24+02:00</updated>
                                <published>2022-09-28T21:47:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwe jest żądanie przywrócenia do pracy pracownika szczególnie chronionego (ze względu na wiek przedemerytalny) mimo likwidacji stanowiska pracy? Czy takie żądanie wraz z domaganiem się wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy będzie nadużyciem prawa? Lepiej domagać się odszkodowania czy przywrócenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla doktorantów?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/5581345,podwyzki-dla-doktorantow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/5581345,podwyzki-dla-doktorantow.html</id>
                                    <updated>2022-09-24T00:52:24+02:00</updated>
                                <published>2022-09-24T00:52:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla doktorantów. Minister Edukacji i Nauki, Przemysław Czarnek, zapowiedział podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli akademickich. Czy podwyżki dotyczą także doktorantów? Ile wyniosą? Kiedy można się ich spodziewać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cztery dni pracy i 80% pensji zamiast zwolnienia z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5581249,cztery-dni-pracy-nizsze-wynagrodzenie-zagrozenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/5581249,cztery-dni-pracy-nizsze-wynagrodzenie-zagrozenia.html</id>
                                    <updated>2022-09-23T15:20:13+02:00</updated>
                                <published>2022-09-23T15:20:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W opinii ekspertów takie działanie może być powszechne w czasie kryzysu jako &quot;kompromis&quot; między zarządzającymi, a zespołem. Nie ma jednak wątpliwości, że takie rozwiązanie niesie szereg zagrożeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Umiarkowany optymizm w sprawie wynagrodzeń - Polacy spodziewają się wzrostu dochodów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5578871,Umiarkowany-optymizm-w-sprawie-wynagrodzen-Polacy-spodziewaja-sie-wzrostu-dochodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/5578871,Umiarkowany-optymizm-w-sprawie-wynagrodzen-Polacy-spodziewaja-sie-wzrostu-dochodow.html</id>
                                    <updated>2022-09-20T12:30:38+02:00</updated>
                                <published>2022-09-20T12:30:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż połowa Polaków spodziewa się wzrostu dochodów, a 42 proc. szacuje, że ich wysokość pozostanie bez zmian. Oczekiwania są mniej optymistyczne niż na początku roku, ale nadal wysokie, zważywszy na niepewną koniunkturę i coraz częściej zauważane przez ekonomistów spowolnienie gospodarcze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na podwyżkę pensji liczy 42 proc. zatrudnionych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5578210,wynagrodzenia-2022-oczekiwania-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5578210,wynagrodzenia-2022-oczekiwania-polakow.html</id>
                                    <updated>2022-09-19T14:32:09+02:00</updated>
                                <published>2022-09-19T14:32:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podwyżkę wynagrodzenia liczy 42 proc. zatrudnionych, a 50 proc. z nich na utrzymanie jej wysokości - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. Wzrostu wynagrodzenia częściej oczekują mężczyźni niż kobiet.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2023 r. nauczyciel zarobi tyle co sprzątaczka?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5577076,Ile-w-2023-r-zarobi-nauczyciel-Sprzataczka-podwyzka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5577076,Ile-w-2023-r-zarobi-nauczyciel-Sprzataczka-podwyzka.html</id>
                                    <updated>2022-09-16T08:04:07+02:00</updated>
                                <published>2022-09-16T08:04:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzrost płacy minimalnej cieszy pracowników obsługi i zatrudnionych na stanowiskach wspomagających. Oznacza to jednak spłaszczenie wynagrodzeń w budżetówce, bowiem specjaliści nie mogą liczyć w przyszłym roku na znaczące podwyżki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w UE. Parlament Europejski przyjął dyrektywę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5576636,Minimalne-wynagrodzenia-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5576636,Minimalne-wynagrodzenia-UE.html</id>
                                    <updated>2022-09-15T10:58:17+02:00</updated>
                                <published>2022-09-15T10:58:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenia we wszystkich państwach UE mają zapewnić godny poziom życia i pracy. Państwa członkowskie mają propagować ustalanie wynagrodzeń w drodze negocjacji zbiorowych - zdecydował Parlament Europejski w Strasburgu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie do 3600 zł. Jak wpłynie na ZUS i koszty pracodawców?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575842,Placa-minimalna-2023-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575842,Placa-minimalna-2023-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-09-14T13:57:47+02:00</updated>
                                <published>2022-09-14T11:15:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do 3490 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3600 zł brutto. To o 590 zł, czyli prawie o 20 proc. więcej niż obecnie. Jak zmienią się składki ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575356,Placa-minimalna-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575356,Placa-minimalna-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T16:40:10+02:00</updated>
                                <published>2022-09-13T16:40:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna 2023 wyższa, niż wcześniej proponowano. Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa w 2023 r. wzrośnie do 22,80 zł od 1 stycznia i do 23,50 zł od 1 lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie od stycznia 2023 r. - 3490 zł. Stawka godzinowa - 22,80 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5575346,Minimalne-wynagrodzenie-2023-Stawka-godzinowa-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5575346,Minimalne-wynagrodzenie-2023-Stawka-godzinowa-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T16:14:29+02:00</updated>
                                <published>2022-09-13T16:14:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. – minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna 2023 (minimalne wynagrodzenie, najniższa krajowa) - 3490 zł brutto od 1 stycznia i 3600 zł od 1 lipca</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5575277,placa-minimalna-2023-minimalne-wynagrodzenie-najnizsza-krajowa-34.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5575277,placa-minimalna-2023-minimalne-wynagrodzenie-najnizsza-krajowa-34.html</id>
                                    <updated>2023-01-04T10:39:03+01:00</updated>
                                <published>2022-09-13T13:38:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zdecydował o podwyżce płacy minimalnej do 3490 zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3600 zł brutto od 1 lipca 2023 r. - powiedział premier Mateusz Morawiecki po posiedzeniu Rady Ministrów 13 września 2022 r. W 2023 roku planowane są więc dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej). Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto, a od 1 lipca - 23,50 zł brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana minimalnego wynagrodzenia - co z aneksem do umowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575077,Zmiana-minimalnego-wynagrodzenia-aneks-do-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5575077,Zmiana-minimalnego-wynagrodzenia-aneks-do-umowy.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T09:56:16+02:00</updated>
                                <published>2022-09-13T09:56:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdego roku zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy w związku z tym konieczny jest aneks do umowy o pracę dla osoby, która zarabia tzw. najniższą krajową?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa 2023. Ile wzrośnie i od kiedy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5574244,stawka-godzinowa-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5574244,stawka-godzinowa-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T14:32:39+02:00</updated>
                                <published>2022-09-12T16:23:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna stawka godzinowa w 2023 r. ma wzrosnąć od 1 stycznia do 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł. Zakłada się również wzrost płacy minimalnej w 2023 r. do 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne 2023. O ile i kiedy wzrośnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5573615,Wynagrodzenie-minimalne-2023.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/5573615,Wynagrodzenie-minimalne-2023.html</id>
                                    <updated>2022-09-13T15:17:36+02:00</updated>
                                <published>2022-09-12T09:20:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie minimalne w 2023 r. za cały etat wzrośnie do 3450 zł od stycznia i 3500 zł od lipca. W dniu 13 września zapadnie oficjalna decyzja rządu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>DGP: Kiedy nauczyciel musi zwrócić szkole część pensji [zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2022 r.]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5572585,Kiedy-nauczyciel-musi-zwrocic-szkole-czesc-pensji-Karta-Nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/5572585,Kiedy-nauczyciel-musi-zwrocic-szkole-czesc-pensji-Karta-Nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2022-09-09T09:43:38+02:00</updated>
                                <published>2022-09-09T09:43:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel, który przepracował tylko część miesiąca, powinien oddać nadpłacone mu wynagrodzenie. W przeciwnym razie szkoła będzie dochodziła nadpłaty na drodze sądowej. Tę ważną zmianę, która obowiązuje od 1 września, wprowadziła ostatnia nowelizacja Karty nauczyciela]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5571485,Zarobki-w-Polsce-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5571485,Zarobki-w-Polsce-2022.html</id>
                                    <updated>2022-09-07T15:09:20+02:00</updated>
                                <published>2022-09-07T15:09:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co czwarty Polak spodziewa się wzrostu zarobków, a co piąty szacuje, że ich wysokość się nie zmieni - wynika z badania „Wynagrodzenia 2022. Oczekiwania Polaków”. W ostatnim kwartale wynagrodzenia prawie połowy pracujących Polaków wzrosły ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu br. - dodano.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Połowa pracujących Polaków dostała podwyżki w 2022 roku, 42% nadal czeka</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5571477,Podwyzki-wynagrodzen-2022-Ilu-pracujacych-Polakow-dostalo-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5571477,Podwyzki-wynagrodzen-2022-Ilu-pracujacych-Polakow-dostalo-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2022-09-07T15:01:46+02:00</updated>
                                <published>2022-09-07T15:01:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie połowa pracujących Polaków wskazywała w sierpniu 2022 roku, że poziom ich wynagrodzenia wzrósł w ciągu ostatniego kwartału. To ponad dwukrotnie więcej niż w styczniu 2022 r. – wynika z badania przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w sierpniu 2022 roku na zlecenie Gi Group. Na podwyżkę pensji liczy 42 proc. badanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5569971,Czas-pracy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/5569971,Czas-pracy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2022-09-05T15:11:25+02:00</updated>
                                <published>2022-09-05T15:11:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele osób zastanawia się czy nauczyciele rzeczywiście pracują 18 godzin tygodniowo. Ile wynosi czas pracy nauczyciela? Co wchodzi w 40 godzinny czas pracy nauczyciela? I ile trwa godzina nauczycielska? Należy pamiętać, że czym innym jest czas pracy przy tzw. tablicy, a czym innym wykonywanie czynności organizacyjnych wynikających ze statutu szkoły i czynności opiekuńczo-wychowawczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Choroba, urlop, inne nieobecności</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5569865,jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-choroba-u.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5569865,jak-obliczyc-wynagrodzenie-za-przepracowana-czesc-miesiaca-choroba-u.html</id>
                                    <updated>2022-09-05T12:39:51+02:00</updated>
                                <published>2022-09-05T12:39:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób obliczenia wynagrodzenia określonego w umowie o pracę stałą stawką miesięczną, należnego za przepracowaną część miesiąca, jeśli przez pozostałą jego część pracownik był nieobecny w pracy, jest zróżnicowany. Obowiązujące przepisy definiują dwie metodologie, których zastosowanie w danym przypadku jest uwarunkowane przyczyną nieobecności.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop, jeżeli w związku z pracą zdalną pracownik otrzymuje ryczałt za internet i zużycie prądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567358,Wynagrodzenie-urlopowe-praca-zdalna-ryczalt-internet-prad.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T16:00:56+02:00</updated>
                                <published>2022-08-31T16:00:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część naszych pracowników pracuje zdalnie ze swoich mieszkań/domów. Z tego powodu przyznaliśmy im dodatkowo ryczałt za internet i prąd rekompensujący ponoszone przez nich w związku ze zdalną pracą wydatki na energię elektryczną i dostęp do internetu. Czy należności te powinny być wliczane do podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy? - pyta Czytelnik z Radomia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567355,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/5567355,Wynagrodzenie-za-urlop-okolicznosciowy.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T15:50:44+02:00</updated>
                                <published>2022-08-31T15:50:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik skorzystał z urlopu okolicznościowego z powodu urodzenia się dziecka. Jak obliczyć wynagrodzenie za ten czas?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie podwyżki dla nauczycieli w 2023 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5567247,podwyzki-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5567247,podwyzki-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2022-08-31T11:12:38+02:00</updated>
                                <published>2022-08-31T11:12:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów, przyjmując projekt ustawy budżetowej na 2023 r., wskazała, że nauczyciele, tak jak cała sfera budżetowa, będą mieli podniesione wynagrodzenia o prawie 8 proc. – poinformował wiceminister edukacji i nauki Dariusz Piontkowski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany dotyczące awansu zawodowego i zatrudniania nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5566486,Zmiany-dotyczace-awansu-zawodowego-i-zatrudniania-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5566486,Zmiany-dotyczace-awansu-zawodowego-i-zatrudniania-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2022-08-30T06:09:28+02:00</updated>
                                <published>2022-08-30T06:09:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe zasady awansu zawodowego, podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli zaczynających pracę w zawodzie, standardy zatrudnienia psychologów i pedagogów szkolnych - to najważniejsze zmiany dotyczące nauczycieli w nowym roku szkolnym 2022/2023.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w zatrudnianiu nauczycieli?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5563999,zatrudnienie-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/5563999,zatrudnienie-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2022-08-24T13:51:58+02:00</updated>
                                <published>2022-08-24T13:51:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok szkolny się zbliża, a wraz z nim od 1 września 2022 r. podwyżki dla nauczycieli i zmiany w systemie awansu zawodowego, jakie? Szczegóły poniżej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak zostać biegłym rewidentem? Czy warto?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/5557755,Jak-zostac-bieglym-rewidentem-Czy-warto.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/5557755,Jak-zostac-bieglym-rewidentem-Czy-warto.html</id>
                                    <updated>2022-08-11T15:13:00+02:00</updated>
                                <published>2022-08-11T15:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biegły rewident to osoba będąca ekspertem w dziedzinie finansów, w szczególności w zakresie rachunkowości i audytu finansowego. Z uwagi na zdobyte kompetencje i doświadczenie, a także wszechstronną wiedzę umiejętności biegłego rewidenta są niezwykle pożądane w biznesie. Wysoki prestiż zawodu wiąże się jednak z dużą odpowiedzialnością, a proces zdobywania uprawnień wymaga czasu i poświecenia. Czy rekompensują to zarobki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ostatnie dni rekrutacji w szkołach. Dla nauczycieli ofert na pęczki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5557664,nauczyciele-oferty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5557664,nauczyciele-oferty-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-08-11T11:31:32+02:00</updated>
                                <published>2022-08-11T11:31:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Napływ uchodźców z Ukrainy to wielkie wyzwanie przed polskimi szkołami. Niestety wygląda na to, że powstanie sporo wakatów, a kuratorzy oświaty pozostaną z trudnymi zadaniami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kalkulator wynagrodzeń 2022 - brutto, netto, zaliczki na podatek, składki ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5552375,Kalkulator-wynagrodzen-2022-brutto-netto-zaliczki-na-podatek-skladki-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/5552375,Kalkulator-wynagrodzen-2022-brutto-netto-zaliczki-na-podatek-skladki-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-08-05T14:06:56+02:00</updated>
                                <published>2022-08-05T14:06:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przygotowany przez Infor kalkulator wynagrodzeń (Niskie Podatki, Polski Ład 2.0) oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 lipca 2022 r. Istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Artur Soboń sugeruje: podwyżki w sferze budżetowej w 2023 r. będą wyższe niż 7,8 proc.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5550285,podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5550285,podwyzki-w-sferze-budzetowej-w-2023-r.html</id>
                                    <updated>2022-08-04T09:18:11+02:00</updated>
                                <published>2022-08-04T09:18:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będziemy rozmawiać ze stroną społeczną o podwyżce dla urzędników w 2023 r. Na dziś nie powiedziałbym, że ta podwyżka skończy się na 7,8 proc. – powiedział w czwartek wiceminister finansów Artur Soboń, pytany podwyżki w sferze budżetowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>