<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2016-01-14T15:24:35+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/325095,Wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/kredyty-mieszkaniowe/325095,Wynagrodzenie-chorobowe-po-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2014-02-10T15:25:47+01:00</updated>
                                <published>2014-02-10T15:25:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obliczenie wynagrodzenia chorobowego po urlopie wychowawczym może sprawiać trudności pracodawcom. W sytuacji gdy pracownica tuż po urlopie wychowawczym przynosi pracodawcy zwolnienie lekarskie jej wynagrodzenie należy obliczyć inaczej, niż obliczane było one w trakcie urlopu wychowawczego. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa pracownika w przypadku niewypłacalności pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143626,Prawa-pracownika-w-przypadku-niewyplacalnosci-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143626,Prawa-pracownika-w-przypadku-niewyplacalnosci-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2014-02-10T13:52:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-10T13:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ogłasza niewypłacalność. Co z wynagrodzeniami pracowników? W jaki sposób prawo chroni pracowników posiadających roszczenia z tytułu wynagrodzenia pozostającego do wypłaty wobec niewypłacalnego pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia absolwentów uczelni wyższych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143613,Wynagrodzenia-absolwentow-uczelni-wyzszych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143613,Wynagrodzenia-absolwentow-uczelni-wyzszych.html</id>
                                    <updated>2014-02-07T07:15:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-07T07:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Przedstawiamy ranking szkół wyższych, po których można zarobić najwięcej. W zestawieniu wynagrodzeń absolwentów uczelni wyższych zwyciężyła Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Osoby które ukończyły SGH w swojej pierwszej pracy zarabiali przeciętnie 4 200 PLN brutto. Które uczelnie wykształciły najwyżej wynagradzaną kadrę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia osób niepełnosprawnych od 1 kwietnia 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143458,Wynagrodzenia-osob-niepelnosprawnych-od-1-kwietnia-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143458,Wynagrodzenia-osob-niepelnosprawnych-od-1-kwietnia-2014-r.html</id>
                                    <updated>2014-02-06T07:08:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-06T07:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwoty dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnością na rynku otwartym i chronionym zostaną zrównane. Zmiany w tym zakresie zacznął obowiązywać od 1 kwietnia 2014 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubiegać się o dofinansowanie z PFRON?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/324982,Jak-ubiegac-sie-o-dofinansowanie-z-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/finanse-i-rozwoj/324982,Jak-ubiegac-sie-o-dofinansowanie-z-PFRON.html</id>
                                    <updated>2014-02-04T13:38:49+01:00</updated>
                                <published>2014-02-04T13:38:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych często związane są dodatkowe nakłady finansowe np. na przystosowanie, adaptację i wyposażenie miejsca pracy. Z rekompensatą pracodawcom idzie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który umożliwia zdobycie dofinansowania do wynagrodzeń dla pracowników. Co należy zrobić by otrzymać dofinansowanie z PFRON?  Kto może ubiegać się o dofinansowanie z PFRON? Jakie wnioski należy z złożyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego ponownie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/678071,Wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-zatrudnionego-ponownie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/678071,Wysokosc-wynagrodzenia-pracownika-zatrudnionego-ponownie.html</id>
                                    <updated>2014-02-04T11:47:00+01:00</updated>
                                <published>2014-02-04T11:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przeprowadzenie zwolnień grupowych w zakładzie pracy jest stresujące zarówno dla pracowników jak i pracodawcy. Dochodzi do rozwiązania wielu umów o pracę. Czy w przypadku zatrudnienia pracownika w tej samej grupie zawodowej będzie przysługiwało mu wynagrodzenie w takiej samej wysokości jak przed rozwiązaniem umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel kontraktowy - nawiązanie stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/678375,Nauczyciel-kontraktowy-nawiazanie-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/678375,Nauczyciel-kontraktowy-nawiazanie-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2014-01-29T17:35:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-29T17:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony. Wyjątek od powyższej zasady przewiduje w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MEN chwali darmowy podręcznik</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/677923,MEN-chwali-darmowy-podrecznik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/677923,MEN-chwali-darmowy-podrecznik.html</id>
                                    <updated>2014-01-15T11:31:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-15T11:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden darmowy podręcznik, zdaniem MEN to mniejsze koszty tzw. wyprawki szkolnej dla rodziców, natomiast dla uczniów - lżejsze tornistry. Umożliwi to przekazywanie podręczników młodszym uczniom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona praw podwykonawców w zamówieniach publicznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143472,Ochrona-praw-podwykonawcow-w-zamowieniach-publicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143472,Ochrona-praw-podwykonawcow-w-zamowieniach-publicznych.html</id>
                                    <updated>2014-01-14T14:30:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-14T14:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 24 grudnia 2013 r. obowiązuje ustawa z dnia 8 listopada 2013 r. o zmianie ustawy &amp;ndash; Prawo zamówień publicznych. Nowe przepisy wzmacniają ochronę praw podwykonawców uczestniczących w procesie realizacji zamówień publicznych, w tym w szczególności służą zapewnieniu terminowej oraz pełnej wypłaty należnego im wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/677793,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/677793,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2016-01-14T15:24:35+01:00</updated>
                                <published>2014-01-13T13:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na podstawie art. 48 Karty Nauczyciela, przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej stosuje się również wobec nauczycieli. Trzynastkę otrzymują po spełnieniu określonych warunków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata trzynastki w ratach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677440,Wyplata-trzynastki-w-ratach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/gorace-pytania/677440,Wyplata-trzynastki-w-ratach.html</id>
                                    <updated>2014-01-10T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-10T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy możliwa jest wypłata trzynastki w ratach? Czy dyrektor szkoły powinien uwzględnić wniosek pracownika o wypłatę świadczenia w kilku ratach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrośnie stopa bezrobocia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/677438,Wzrosnie-stopa-bezrobocia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/677438,Wzrosnie-stopa-bezrobocia.html</id>
                                    <updated>2014-01-10T10:15:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-10T10:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Stopa bezrobocia wyniosła 13,4 proc. w grudniu ubiegłego roku. Mimo wszystko są dobre prognozy na przyszłość poprzez ożywienie na rynku pracy. Która grupa społeczna będzie najchętniej poszukiwana przez pracodawców?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników sfery budżetowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/677436,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-pracownikow-sfery-budzetowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/677436,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-pracownikow-sfery-budzetowej.html</id>
                                    <updated>2014-01-09T14:45:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-09T14:45:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest obowiązkowo wypłacane przez jednostki budżetowe. Wysokość tzw. trzynastki określona jest ustawowo, zaś jej przyznanie uzależnione jest od stażu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2014 roku podwyżki dla nauczycieli akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677435,W-2014-roku-podwyzki-dla-nauczycieli-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677435,W-2014-roku-podwyzki-dla-nauczycieli-akademickich.html</id>
                                    <updated>2014-05-14T08:17:17+02:00</updated>
                                <published>2014-01-09T13:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżki dla nauczycieli akademickich zostały przewidziane w ustawie budżetowej na 2014 rok. Wydatki na szkolnictwo wyższe wzrosną o 1,5 mld zł w porównaniu z rokiem 2013.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki jako składnik wynagrodzenia nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/677413,Dodatki-jako-skladnik-wynagrodzenia-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/677413,Dodatki-jako-skladnik-wynagrodzenia-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2014-01-07T15:51:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-07T15:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny i za warunki pracy stanowią jeden ze składników wynagrodzenia nauczycieli. Ustawodawca nie określa w Karcie Nauczyciela wysokości tych dodatków, z wyjątkiem dodatku za wysługę lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenia za pracę w 2014 r. wynosi 1680 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143415,Minimalne-wynagrodzenia-za-prace-w-2014-r-wynosi-1680-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143415,Minimalne-wynagrodzenia-za-prace-w-2014-r-wynosi-1680-zl.html</id>
                                    <updated>2014-01-02T15:01:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-02T15:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenia za pracę wzrosło o 80 złotych. Oznacza to, że wynagrodzenie  pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż  1680 złotych brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie dyrektora szkoły - cz. 2</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/693566,Odwolanie-dyrektora-szkoly-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/693566,Odwolanie-dyrektora-szkoly-cz-2.html</id>
                                    <updated>2014-01-02T09:17:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-02T09:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwołanie dyrektora i innej osoby ze stanowiska kierowniczego w szkole stanowi czynność z zakresu administracji publicznej co powoduje, że np. dyrektor samo zarządzenie albo uchwałę jako akt administracyjny może kwestionować przed sądem administracyjnym, natomiast własnych praw w sferze skutków tego aktu - w sferze praw pracowniczych - może dochodzić w postępowaniu przed sądem pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie dyrektora szkoły - cz. 1</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/693565,Odwolanie-dyrektora-szkoly-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/693565,Odwolanie-dyrektora-szkoly-cz-1.html</id>
                                    <updated>2014-01-02T08:33:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-02T08:33:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor szkoły i inna osoba zajmująca stanowisko kierownicze w szkole może zostać odwołana z tego stanowiska w przypadkach enumeratywnie wymienionych w ustawie o systemie oświaty. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna w 2014 roku wynosi 1680 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693570,Placa-minimalna-w-2014-roku-wynosi-1680-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693570,Placa-minimalna-w-2014-roku-wynosi-1680-zl.html</id>
                                    <updated>2014-01-02T08:17:00+01:00</updated>
                                <published>2014-01-02T08:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płaca minimalna od 1 stycznia 2014 roku wzrasta o 80 złotych. Oznacza to, że pensja pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu nie może być niższa niż 1680 złotych brutto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia chorobowe na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/324389,Swiadczenia-chorobowe-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenia-chorobowe/324389,Swiadczenia-chorobowe-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2013-12-19T14:37:18+01:00</updated>
                                <published>2013-12-19T14:37:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja pracownika, który choruje na przełomie roku powinna być dokładnie przeanalizowana przez pracodawcę. W zależności od czasu trwania niezdolności pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Imprezy integracyjne </title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677229,Imprezy-integracyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677229,Imprezy-integracyjne.html</id>
                                    <updated>2013-12-18T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-18T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym ze świadczeń występującym w praktyce jest udział pracowników w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę. W takim przypadku po stronie pracownika powstanie przychód ze stosunku pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłacanie świadczeń chorobowych na przełomie roku</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677377,Wyplacanie-swiadczen-chorobowych-na-przelomie-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677377,Wyplacanie-swiadczen-chorobowych-na-przelomie-roku.html</id>
                                    <updated>2013-12-17T11:49:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-17T11:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik, któremu przysługuje zasiłek do końca roku, będzie miał prawo do zasiłku również na początku 2014 r. za cały okres niezdolności do pracy. W jaki sposób obliczać i wypłacać wynagrodzenia chorobowe? Czy pracownik zawsze będzie miał prawo do zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie wykładowcy - jak je podwyższyć?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677177,Wynagrodzenie-wykladowcy-jak-je-podwyzszyc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677177,Wynagrodzenie-wykladowcy-jak-je-podwyzszyc.html</id>
                                    <updated>2013-12-17T08:04:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-17T08:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie wykładowcy w jego minimalnej wysokości określają przepisy. W przyszłym roku pensja osób zatrudnionych na tym stanowisku wzrośnie do 2175 zł. W jaki sposób można ją podwyższyć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/684496,Dodatek-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/684496,Dodatek-za-prace-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2013-12-12T14:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-12T14:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość ustalana jest w oparciu o przepisy Kodeksu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia to informacja poufna</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/324220,Wysokosc-wynagrodzenia-to-informacja-poufna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/324220,Wysokosc-wynagrodzenia-to-informacja-poufna.html</id>
                                    <updated>2013-12-10T14:56:58+01:00</updated>
                                <published>2013-12-10T14:56:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia stanowi tajemnicę służbową. Ujawnienie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika bez jego zgody, naraża pracodawcę na odpowiedzialność.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dofinansowanie z PFRON w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143314,Dofinansowanie-z-PFRON-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/143314,Dofinansowanie-z-PFRON-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-12-10T14:23:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-10T14:23:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2014 r. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie miał do dyspozycji budżet na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w wysokości 421 mln zł &amp;ndash; tak wynika z projektu ustawy budżetowej na rok 2014.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychód musi być skonkretyzowany </title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677019,Przychod-musi-byc-skonkretyzowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/677019,Przychod-musi-byc-skonkretyzowany.html</id>
                                    <updated>2013-12-10T12:58:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-10T12:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych jest osoba fizyczna właśnie, a nie grupa takich osób, np. pracownicy, zleceniobiorcy itd. Dlatego aby wystąpiła możliwość opodatkowania przychodu, musi on zostać przypisany konkretnemu podatnikowi – pracownikowi. Jeśli nie ma możliwości przypisania przychodu, przychód nie wystąpi. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świąteczne dodatki do wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/324186,Swiateczne-dodatki-do-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/324186,Swiateczne-dodatki-do-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2013-12-09T08:48:37+01:00</updated>
                                <published>2013-12-09T08:48:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Świąteczny dodatek to jeden ze składników wynagrodzenia, który może przyznać pracodawca. To czy otrzymamy taki dodatek zazwyczaj zależy od jego dobrej woli i dostępnych środków. Jakie możliwości premiowania ma pracodawca?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt reformy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677307,Projekt-reformy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/677307,Projekt-reformy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2013-12-04T14:01:50+01:00</updated>
                                <published>2013-12-04T14:01:50+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje projekt reformy emerytalnej. Dobrowolność składki OFE i obniżka pobieranych opłat to tylko niektóre z planowanych zmian.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia górników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143245,Wynagrodzenia-gornikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143245,Wynagrodzenia-gornikow.html</id>
                                    <updated>2013-12-04T07:15:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-04T07:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy obszerny przegląd wynagrodzeń dotyczący górnictwa i wydobycia w krajach Europy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabiają mikołaje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/143244,Ile-zarabiaja-mikolaje.html</id>
                                    <updated>2013-12-03T15:15:00+01:00</updated>
                                <published>2013-12-03T15:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak co roku w grudniu na rynku pracy występuje zjawisko wysypu ofert pracy tymczasowej, które są związana z przypadającymi w tym miesiącu mikołajkami oraz świętami Bożego Narodzenia. Czy opłaca się podjąć pracę mikołaja, elfa czy śnieżynki? Ile można zarobić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tajemnica wynagrodzenia w firmie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677287,Tajemnica-wynagrodzenia-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/677287,Tajemnica-wynagrodzenia-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T11:26:51+01:00</updated>
                                <published>2013-12-02T15:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W większości firm pracodawcy upominają pracowników o konieczności przestrzegania zasady tajemnicy wynagrodzenia. Czy jest to słuszna zasada?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/143193,Minimalna-stawka-godzinowa.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T13:52:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-26T13:52:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy i polityki społecznej zastanawia się nad wprowadzeniem minimalnej stawki za godzinę pracy. Minimalna stawka godzinowa miałaby wynosić 10 złotych za godzinę i dotyczyć pracy wykonywanej na umowę-zlecenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna stawka godzinowa za pracę na umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216973,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-na-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/216973,Minimalna-stawka-godzinowa-za-prace-na-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2013-11-26T07:55:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-26T07:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce wprowadzić minimalną stawkę za godzinę pracy na podstawie umowy zlecenia. Jaka byłaby wysokość tej stawki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest system wynagrodzeń w firmie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216943,Czym-jest-system-wynagrodzen-w-firmie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/216943,Czym-jest-system-wynagrodzen-w-firmie.html</id>
                                    <updated>2013-12-11T11:27:27+01:00</updated>
                                <published>2013-11-20T15:44:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstą praktyką wśród przedsiębiorców jest wprowadzanie do polityki firmy specjalnych systemów wynagrodzeń. Jakie są tego konsekwencje dla pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawa podwykonawców w przetargach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143112,Prawa-podwykonawcow-w-przetargach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/zamowienia-publiczne/143112,Prawa-podwykonawcow-w-przetargach.html</id>
                                    <updated>2013-11-14T15:14:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-14T15:14:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowelizacja prawa zamówień publicznych, którą uchwalił Sejm,  przewiduje m.in. uregulowanie zasad dotyczących wypłacania wynagrodzeń podwykonawcom w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, a także terminu płatności za wykonane prace. Nowe przepisy dają również zamawiającemu prawo domagania się osobistego wykonywania większości usług przez wykonawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc finansowa dla firm w czasie przestoju ekonomicznego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143107,Pomoc-finansowa-dla-firm-w-czasie-przestoju-ekonomicznego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143107,Pomoc-finansowa-dla-firm-w-czasie-przestoju-ekonomicznego.html</id>
                                    <updated>2013-11-14T05:35:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-14T05:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowniczych za czas przestoju ekonomicznego, wynagrodzeń z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników będą mogli uzyskać przedsiębiorcy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Takie zmiany wprowadza nowa ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 r. - raport</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143060,Polityka-swiadczen-dodatkowych-w-2013-r-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/143060,Polityka-swiadczen-dodatkowych-w-2013-r-raport.html</id>
                                    <updated>2013-11-09T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-09T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Szkolenia i kursy zawodowe są najpopularniejszym świadczeniem dodatkowym oferowanym pracownikom przez polskie firmy, oferuje je ponad 92,8% firm &amp;ndash; tak wynika z raportu &amp;bdquo;Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 roku&amp;rdquo;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy nauczyciela w placówkach nieferyjnych bez zmian w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/676227,Urlop-wypoczynkowy-nauczyciela-w-placowkach-nieferyjnych-bez-zmian-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/676227,Urlop-wypoczynkowy-nauczyciela-w-placowkach-nieferyjnych-bez-zmian-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2013-11-06T10:55:00+01:00</updated>
                                <published>2013-11-06T10:55:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy karty nauczyciela zawierają przepisy dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach nieferyjnych. Nauczycielom tym przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 35 dni roboczych, który jest ustalany w planie urlopów. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142726,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-notowanych-na-GPW.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142726,Wynagrodzenia-czlonkow-zarzadow-spolek-notowanych-na-GPW.html</id>
                                    <updated>2013-10-23T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-23T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[  Prezentujemy raport dotyczący wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 r. Jak wynika z raportu prezesi, wiceprezesi, członkowie zarządu oraz prokurenci, którzy przepracowali cały ubiegły rok w spółkach notowanych na GPW zarobili 518,9 tys. PLN. W porównaniu do roku poprzedniego wynagrodzenia menedżerów nieznacznie wzrosły. Raport przeprowadzony został przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia pozapłacowe chcieliby otrzymywać pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142730,Jakie-swiadczenia-pozaplacowe-chcieliby-otrzymywac-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/142730,Jakie-swiadczenia-pozaplacowe-chcieliby-otrzymywac-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2013-10-23T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-23T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy raport dotyczący pozapłacowych świadczeń pracowniczych, z którego wynika, że najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Natomiast najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna. Raport przygotowany został przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Raport: Wynagrodzenia w Warszawie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142518,Raport-Wynagrodzenia-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/142518,Raport-Wynagrodzenia-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2013-10-16T12:15:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-16T12:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy podsumowanie raportu dotyczącego wynagrodzeń w Warszawie w 2012 r. W 2012 r. 44,5% osób pracujących w Warszawie przyznało, że ich wynagrodzenia nie zmieniło się w stosunku do ubiegłego roku. Wynagrodzenia 41,3% mieszkańców Warszawy wzrosły, a tylko 11,7% zmalały &amp;ndash; tak wynika z raportu przygotowanego przez Sedlak &amp;amp; Sedlak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ulgi na przejazdy dla nauczycieli przedszkolnych od 2014 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/675706,Ulgi-na-przejazdy-dla-nauczycieli-przedszkolnych-od-2014-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/675706,Ulgi-na-przejazdy-dla-nauczycieli-przedszkolnych-od-2014-roku.html</id>
                                    <updated>2013-10-16T10:49:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-16T10:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2014 roku nauczyciele przedszkolni będą korzystać z ulg na przejazdy komunikacją miejską, jakie dotychczas przysługiwały pozostałym nauczycielom. Jest to wynikiem uchwalenia przez sejm nowelizacji ustawy o uprawnieniach do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego oraz ustawy - Karta Nauczyciela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Środki na nagrody dla nauczycieli w budżecie gminy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/675638,Srodki-na-nagrody-dla-nauczycieli-w-budzecie-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/675638,Srodki-na-nagrody-dla-nauczycieli-w-budzecie-gminy.html</id>
                                    <updated>2013-10-14T12:58:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-14T12:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Środki na nagrody dla nauczycieli powinny być zarezerwowane w każdym gminnym budżecie. Zdaniem RIO gminy nie muszą w danym roku wydawać pieniędzy na nagrody dla nauczycieli. Wystarczy, że są one tylko wydzielone w budżecie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323166,Czym-jest-placa-wynikajaca-z-osobistego-zaszeregowania-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323166,Czym-jest-placa-wynikajaca-z-osobistego-zaszeregowania-pracownika.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T13:30:03+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T13:30:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika? Kodeks pracy przewiduje sytuacje, gdy podstawą do obliczenia składnika pensji jest płaca wynikająca z osobistego zaszeregowania pracownika. Do tych sytuacji zalicza się przestój, godziny nadliczbowe i dyżur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/675489,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/podatki/podatki-dochodowe/675489,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2014-05-15T14:55:59+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T12:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania pracownicze podlegające opodatkowaniu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693553,Odszkodowania-pracownicze-podlegajace-opodatkowaniu.html</id>
                                    <updated>2013-10-09T12:08:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-09T12:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy odszkodowanie dla pracownika z tytułu zwolnienia z pracy przy zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia podlega opodatkowaniu? Co ze świadczeniem otrzymanym z tytułu umowy o zakazie konkurencji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenie z wynagrodzenia świadczenia alimentacyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/323113,Potracenie-z-wynagrodzenia-swiadczenia-alimentacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/323113,Potracenie-z-wynagrodzenia-swiadczenia-alimentacyjnego.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T13:34:51+02:00</updated>
                                <published>2013-10-08T13:34:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrącenie z wynagrodzenia świadczenia alimentacyjnego  może odbyć się bez wszczynania postępowania egzekucyjnego. Dokonuje tego pracodawca. Wierzyciel powinien złożyć w tym celu wniosek i przedstawić tytuł wykonawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dopłaty do zajęć sportowo-rekreacyjnych bez składek ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675469,Doplaty-do-zajec-sportoworekreacyjnych-bez-skladek-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/675469,Doplaty-do-zajec-sportoworekreacyjnych-bez-skladek-ZUS.html</id>
                                    <updated>2013-10-08T09:46:00+02:00</updated>
                                <published>2013-10-08T09:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wartość dofinansowania przez spółkę udziału pracowników w programie z zakresu sportu i rekreacji tj. różnica pomiędzy ceną rynkową a odpłatnością ponoszoną przez pracowników stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323032,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/323032,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2014-r.html</id>
                                    <updated>2015-01-13T09:01:52+01:00</updated>
                                <published>2013-10-07T10:13:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wzrosło o 80 zł. Wysokość minimalnego wynagrodzenia osiągnęła 1680 zł brutto. Kwota ta obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 r. Z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>