<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T02:27:12+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kiedy pracownikowi samorządowemu może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270482,Kiedy-pracownikowi-samorzadowemu-moze-byc-przyznane-dodatkowe-wynagrodzenie-prowizyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270482,Kiedy-pracownikowi-samorzadowemu-moze-byc-przyznane-dodatkowe-wynagrodzenie-prowizyjne.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T13:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T13:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki do wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270454,Dodatki-do-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/270454,Dodatki-do-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2011-02-07T11:57:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-07T11:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi samorządowemu przysługuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny oraz nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustala się wysokość minimalnego wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270114,Jak-ustala-sie-wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/270114,Jak-ustala-sie-wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-02T14:20:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-02T14:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas urlopu dostanę dwa wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/269879,Czy-podczas-urlopu-dostane-dwa-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/269879,Czy-podczas-urlopu-dostane-dwa-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-02-01T09:40:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-01T09:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy gwarantuje pracownikom 20 lub 26 dni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Za czas tego urlopu pracownikowi należy się takie samo wynagrodzenie, jak w sytuacji gdyby świadczył pracę. Co jednak w sytuacji, gdy jeden pracownik ma z pracodawcą zawartą umowę o pracę i umowę o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie dla członków zarządu w spółce akcyjnej - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-akcyjna/269857,Wynagrodzenie-dla-czlonkow-zarzadu-w-spolce-akcyjnej-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/spolki/spolki/spolka-akcyjna/269857,Wynagrodzenie-dla-czlonkow-zarzadu-w-spolce-akcyjnej-porada.html</id>
                                    <updated>2011-02-01T08:26:00+01:00</updated>
                                <published>2011-02-01T08:26:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak wygląda kwestia wynagrodzenia dla członków zarządu w spółce akcyjnej? Kiedy wygasa mandat członka zarządu spółki i kiedy można go odwołać? Czy konieczne jest wpisanie tych faktów do rejestru? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w dalszej części porady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co należy wiedzieć o zasiłku wyrównawczym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/269762,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-wyrownawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-wyrownawczy/269762,Co-nalezy-wiedziec-o-zasilku-wyrownawczym.html</id>
                                    <updated>2011-01-31T18:03:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-31T18:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek wyrównawczy jest niejako rekompensatą dla pracownika, który musi się poddać rehabilitacji zawodowej. Zasiłek wyrównawczy przysługuje, jeśli miesięczne wynagrodzenie osiągane podczas rehabilitacji jest niższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płace w 2011 r. - najwyższe w Warszawie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/269556,Place-w-2011-r-najwyzsze-w-Warszawie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/269556,Place-w-2011-r-najwyzsze-w-Warszawie.html</id>
                                    <updated>2011-01-29T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-29T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z analizy przeprowadzonej przez Dziennik Gazetę Prawną wraz z firmą Sedlak&amp;amp;Sedlak oraz kilkoma polskimi agencjami rekrutacyjnymi wynika, że najwięcej zarabiają pracownicy w Warszawie, zaś najmniej - w województwie podlaskim. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PKB większe o 3,8 proc. według szacunków GUS</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/269491,PKB-wieksze-o-38-proc-wedlug-szacunkow-GUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/komentarze-rynkowe/269491,PKB-wieksze-o-38-proc-wedlug-szacunkow-GUS.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T17:19:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T17:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ubiegłym roku PKB wzrósł o ponad 2 proc. więcej niż w roku 2009. W 2010 r. przyrost wyniósł 3,8 proc, jak wynika z danych, opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpracowywanie spóźnień a wynagrodzenie - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/269405,Odpracowywanie-spoznien-a-wynagrodzenie-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/269405,Odpracowywanie-spoznien-a-wynagrodzenie-porada.html</id>
                                    <updated>2011-01-28T09:08:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-28T09:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niemalże każdemu pracownikowi zdarzyło się spóźnić do pracy, szczególnie teraz, w okresie zimowym, kiedy nie można liczyć na komunikację miejską czy pociąg. Kodeks pracy nie zawiera uregulowań dotyczących spóźniania się do pracy, każdy pracodawca ma zatem swoją praktykę w tym zakresie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenie urlopowe nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/481520,Wyzsze-wynagrodzenie-urlopowe-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/481520,Wyzsze-wynagrodzenie-urlopowe-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2011-01-27T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-27T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele korzystający z urlopu wypoczynkowego po 1 stycznia 2011 r. otrzymają większe wynagrodzenie za wolne przypadające w tym okresie. Kwota wynagrodzenia urlopowego ulegnie zwiększeniu o dodatek uzupełniający.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego większa opłata za zarządzanie oznacza mniejsze zyski z funduszy inwestycyjnych?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rodzaje-funduszy/269166,Dlaczego-wieksza-oplata-za-zarzadzanie-oznacza-mniejsze-zyski-z-funduszy-inwestycyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rodzaje-funduszy/269166,Dlaczego-wieksza-oplata-za-zarzadzanie-oznacza-mniejsze-zyski-z-funduszy-inwestycyjnych.html</id>
                                    <updated>2011-01-26T09:16:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-26T09:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie każdy zdaje sobie sprawę  z tego, jak duży wpływ na zyski z funduszy inwestycyjnych ma opłata za zarządzanie funduszem, pobierana przez Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych. Przy obliczaniu procentowego zwrotu z inwestycji może ona okazać się dużo bardziej istotna niż prowizja, naliczana od poszczególnych operacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek stażowy dla nauczycielki zatrudnionej na dwóch etatach</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/407182,Dodatek-stazowy-dla-nauczycielki-zatrudnionej-na-dwoch-etatach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/407182,Dodatek-stazowy-dla-nauczycielki-zatrudnionej-na-dwoch-etatach.html</id>
                                    <updated>2011-01-24T04:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-24T04:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 1984 r. do 31 sierpnia 2008 r. pracowałam jako nauczycielka matematyki na cały etat (18/18). Otrzymywałam dodatek stażowy w wysokości 20%. Od 1 września 2008 r. pracuję w niepełnym wymiarze czasu jako nauczyciel matematyki (9/18) i również otrzymuję dodatek stażowy w wysokości 20%. Mam też drugą umowę w tej samej szkole (stanowisko nauczycielki biblioteki od 1 września 2008 r. na 15/30 etatu), z której nie otrzymuję dodatku za wysługę lat. Czy taka sytuacja jest prawidłowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w planie rozwoju nauczyciela-stażysty</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/420191,Zmiany-w-planie-rozwoju-nauczycielastazysty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/420191,Zmiany-w-planie-rozwoju-nauczycielastazysty.html</id>
                                    <updated>2011-01-20T05:43:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-20T05:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy nauczyciel może samowolnie dokonać zmian w realizowanym planie rozwoju zawodowego? Chodzi o nauczyciela-stażystę, który otrzymał wcześniej pisemną dyspozycję od dyrektora, dotyczącą zmian w planie rozwoju. Po jakimś czasie nauczyciel sam wprowadził kolejne zmiany. Czy może mieć to wpływ na ocenę całego dorobku zawodowego tego nauczyciela?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jednorazowe dodatki do wynagrodzenia dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479599,Jednorazowe-dodatki-do-wynagrodzenia-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/479599,Jednorazowe-dodatki-do-wynagrodzenia-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2011-01-19T12:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-19T12:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do końca stycznia 2011 r. organy prowadzące placówki oświaty powinny wypłacić nauczycielom wyrównania wynagrodzenia, jeśli z analizy wynika, że wydatki na wynagrodzenia w 2010 r. były niższe niż średnie wynagrodzenie gwarantowane przez Kartę Nauczyciela. Do 10 lutego 2010 r. organy prowadzące szkoły powinny natomiast przygotować sprawozdanie z analiz wyrównań wynagrodzeń i wypłaty tych wyrównań nauczycielom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/477606,Odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/477606,Odpowiedzialnosc-dyscyplinarna-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-19T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-19T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odpowiedzialność dyscyplinarna to odpowiedzialność, której podlegają tylko pracownicy objęci przepisami pragmatyk zawodowych, tj. pracownicy państwowi czy nauczyciele akademiccy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/478452,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-01-17T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-17T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie nt. podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/478168,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/478168,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-14T05:49:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-14T05:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2011 r. weszły w życie nowe przepisy z prawa pracy, prawa podatkowego, a także zmiany związane bezpośrednio z wdrożeniem dyrektyw Unii Europejskiej. Ustawodawca przygotował też zmiany związane z obowiązkiem meldunkowym, które wejdą w życie w II połowie 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są zasady wynagradzania pracowników młodocianych </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267872,Jakie-sa-zasady-wynagradzania-pracownikow-mlodocianych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267872,Jakie-sa-zasady-wynagradzania-pracownikow-mlodocianych.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T14:10:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T14:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady wynagradzania pracowników młodocianych określa rozporządzenie  Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267854,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-Biura-Krajowej-Rady-Radiofonii-i-Telewizji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267854,Nagroda-jubileuszowa-dla-pracownikow-Biura-Krajowej-Rady-Radiofonii-i-Telewizji.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T12:12:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T12:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymogów kwalifikacyjnych pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej oraz szczegółowe zasady ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących pracownikom Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa dla funkcjonariusza Agencji Wywiadu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267834,Nagroda-jubileuszowa-dla-funkcjonariusza-Agencji-Wywiadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267834,Nagroda-jubileuszowa-dla-funkcjonariusza-Agencji-Wywiadu.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T10:27:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T10:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Funkcjonariuszom Agencji Wywiadu przysługuje nagroda jubileuszowa za określoną liczbę lat pełnienia tej ważnej, ale jak niebezpiecznej funkcji. Funkcjonariuszowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości: po 20 latach służby — 75 %, po 25 latach służby — 100 %, po 30 latach służby — 150 %, po 35 latach służby — 200 %, po 40 latach służby — 300 % miesięcznego uposażenia zasadniczego, wraz z dodatkami o charakterze stałym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/267817,Dodatek-za-wieloletnia-prace-dla-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T09:36:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T09:36:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek za wysługę lat obligatoryjnie m.in. przysługuje pracownikom samorządowym. Ustawodawca w Ustawie o pracownikach samorządowych określił warunki jakie pracownik samorządowy musi spełnić, aby otrzymać dodatek za wieloletnią pracę. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/476256,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/476256,Najwazniejsze-zmiany-przepisow-obowiazujace-od-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2011-01-10T02:50:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-10T02:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2011 r. weszły w życie nowe przepisy z prawa pracy, prawa podatkowego, a także zmiany związane bezpośrednio z wdrożeniem dyrektyw Unii Europejskiej. Ustawodawca przygotował też zmiany związane z obowiązkiem meldunkowym, które wejdą w życie w II połowie 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto zainwestować w mieszkanie z TBS-u?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/267502,Czy-warto-zainwestowac-w-mieszkanie-z-TBSu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/267502,Czy-warto-zainwestowac-w-mieszkanie-z-TBSu.html</id>
                                    <updated>2011-01-05T14:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-05T14:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Własne mieszkanie jest marzeniem niejednego Polaka. Niestety, nie każdego stać na tak dużą inwestycję. W związku z tym można szukać innego sposobu na „mieszkanie na swoim”. Dla niektórych atrakcyjną alternatywą są TBS-y. Czy warto pokładać w nich nadzieje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość wynagrodzenia w czasie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267186,Wysokosc-wynagrodzenia-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267186,Wysokosc-wynagrodzenia-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T17:07:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T17:07:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie jakie otrzymuje pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego jest równe wynagrodzeniu jakie otrzymywałby gdyby w tym czasie pracował. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są zarobki za czas choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267149,Jak-wyplacane-sa-zarobki-za-czas-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267149,Jak-wyplacane-sa-zarobki-za-czas-choroby.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:38:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na 10 dni od 27.12. do 5.01, wcześniej był już na zwolnieniu lekarskim łącznie 25 dni. Czy za 5 dni, które przypadają już w styczniu otrzyma wynagrodzenie od pracodawcy czy z Zus-u?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto wypłaca zarobki za czas choroby</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267148,Kto-wyplaca-zarobki-za-czas-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267148,Kto-wyplaca-zarobki-za-czas-choroby.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:25:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 40 dni. Kto i w jakiej wysokości wypłaci mi wynagrodzenie za ten czas? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia z powodu choroby </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267145,Kiedy-pracownik-nie-otrzyma-wynagrodzenia-z-powodu-choroby.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267145,Kiedy-pracownik-nie-otrzyma-wynagrodzenia-z-powodu-choroby.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T11:15:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T11:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracodawca lub ZUS może odmówić mi wypłaty wynagrodzenia za czas choroby? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może dokonać potrąceń z wynagrodzenia bez zgody pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267141,Kiedy-pracodawca-moze-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-bez-zgody-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267141,Kiedy-pracodawca-moze-dokonac-potracen-z-wynagrodzenia-bez-zgody-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T09:58:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T09:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymałem ostrzeżenie od pracodawcy, że jeżeli ponownie opuszczę pracę bez usprawiedliwienia, to z wynagrodzenia potrąci mi karę pieniężną. Czy pracodawca może bez mojej zgody to zrobić? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są granice potrąceń z wynagrodzenia pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267138,Jakie-sa-granice-potracen-z-wynagrodzenia-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/267138,Jakie-sa-granice-potracen-z-wynagrodzenia-pracownika.html</id>
                                    <updated>2011-01-03T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2011-01-03T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o egzekucji alimentów z wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/alimenty/egzekucja-alimentow/266564,Co-warto-wiedziec-o-egzekucji-alimentow-z-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/alimenty/egzekucja-alimentow/266564,Co-warto-wiedziec-o-egzekucji-alimentow-z-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-29T10:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-29T10:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakres egzekucji z wynagrodzenia za pracę określają przepisy Kodeksu pracy. Pracodawca może dokonywać potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych również bez postępowania egzekucyjnego, a jedynie na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zarobki za świąteczne prace?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/265882,Jakie-zarobki-za-swiateczne-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/265882,Jakie-zarobki-za-swiateczne-prace.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T12:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T12:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dorywczą pracę na święta można znaleźć między innymi w sklepach wielkopowierzchniowych i galeriach handlowych. Na jakie zarobki można liczyć podejmując pracę dorywczą tuż przed Bożym Narodzeniem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki w czasie urlopu wypoczynkowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265864,Zarobki-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265864,Zarobki-w-czasie-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T11:28:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T11:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik wypoczywa i regeneruje siły. Warto jednak wiedzieć, że za czas urlopu pracownik otrzymuje również wynagrodzenie jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Składają się na nie stałe i zmienne składniki. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki przy umowie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265861,Zarobki-przy-umowie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265861,Zarobki-przy-umowie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T11:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T11:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia jest z reguły umową odpłatną. Wypłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin zapłaty. Jeżeli w umowie nie została ustalona wysokość wynagrodzenia za wykonanie zlecenia, zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zarobki przy umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265853,Zarobki-przy-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/265853,Zarobki-przy-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T11:03:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T11:03:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło jest umową odpłatną. Strony mają pełną swobodę co do określenia sposobu wynagrodzenia, jego postaci oraz wysokości. Istnieją dwa szczególne sposoby określania wysokości wynagrodzenia: kosztorysowe oraz ryczałtowe. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są sposoby wypłacania zarobków</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/265834,Jakie-sa-sposoby-wyplacania-zarobkow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/265834,Jakie-sa-sposoby-wyplacania-zarobkow.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T10:24:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T10:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady wynagrodzenie powinno być wypłacane w formie pieniężnej do rąk pracownika. Możliwa jest również wypłata na rachunek bankowy jeśli pracownik wyrazi na to zgodę albo gdy taką formę przewidują postanowienia układu zbiorowego pracy. Na podstawie pisemnej dyspozycji pracownika zakład pracy ma również prawo dokonać wypłaty zarobków osobie wskazanej przez pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia przedemerytalne – będzie można dorobić do ok. 850 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/265513,Swiadczenia-przedemerytalne-bedzie-mozna-dorobic-do-ok-850-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/265513,Swiadczenia-przedemerytalne-bedzie-mozna-dorobic-do-ok-850-zl.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T11:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ustawie o świadczeniach przedemerytalnych przewidują, że osoby uprawnione będą mogły dorabiać do 25 procent średniej pensji, czyli ok. 850 zł miesięcznie. Ustawa trafiła do podpisu prezydenta.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formy zatrudniania nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/460168,Formy-zatrudniania-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/460168,Formy-zatrudniania-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-12-17T07:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-17T07:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor szkoły lub innej placówki oświatowej jest zobowiązany do 
zatrudniania nauczycieli w tej formie, jaka wynika z przepisów Karty 
Nauczyciela. Karta Nauczyciela zaś uzależnia formę zatrudnienia 
nauczycieli przede wszystkim od stopnia awansu zawodowego posiadanego 
przez kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższe zarobki w urzędach marszałkowskich</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/447662,Najnizsze-zarobki-w-urzedach-marszalkowskich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/447662,Najnizsze-zarobki-w-urzedach-marszalkowskich.html</id>
                                    <updated>2010-12-17T02:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-17T02:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spośród urzędników, którzy zajmują się funduszami unijnymi w instytucjach wdrażających programy unijne, najmniej zarabiają pracownicy urzędów marszałkowskich. To jedynie tam w porównaniu z 2009 rokiem, nastąpił spadek wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są perspektywy rozwoju gospodarczego w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/abc-inwestowania/264770,Jakie-sa-perspektywy-rozwoju-gospodarczego-w-Polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/abc-inwestowania/264770,Jakie-sa-perspektywy-rozwoju-gospodarczego-w-Polsce.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T13:22:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T13:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prognozy wzrostu gospodarczego w krótkim okresie czasu są optymistyczne. Zarówno w tym, jak i w przyszłym roku powinniśmy odnotować wzrost rzędu 4 proc. Warto jednak już teraz zastanowić się nad tym, jak wzrost PKB będzie kształtował się za kilka lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile zarabia polski menedżer?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/264605,Ile-zarabia-polski-menedzer.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/zarzadzanie-zespolem/264605,Ile-zarabia-polski-menedzer.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T12:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-13T12:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski menedżer coraz częściej zmienia pracę i oczekiwania finansowe. Takie wnioski płyną z trzeciej edycji raportu Polski Menedżer 2010. Zdecydowana większość ankietowanych, pomimo krótkiego stażu pracy zmieniała zatrudnienie 2 lub 3 razy. Jakie są więc finansowe wymagania kadr zarządzających?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników instytucji pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/441411,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/opieka_spoleczna/441411,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-12-13T04:10:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-13T04:10:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zatrudnieni w samorządowych jednostkach organizacyjnych – a zatem również pracownicy instytucji pomocy społecznej – posiadają status pracowników samorządowych. W 2009 roku problematyka wynagrodzeń pracowników samorządowych została ujednolicona w jednym akcie prawnym – rozporządzeniu Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje wzrostu płacy minimalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/470522,Konsekwencje-wzrostu-placy-minimalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/470522,Konsekwencje-wzrostu-placy-minimalnej.html</id>
                                    <updated>2010-12-09T04:15:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-09T04:15:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zdecydowała o podniesieniu od 1 stycznia 2011 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od nowego roku wyniesie ono 1386 zł. Zmiana wysokości najniższej pensji pociągnie za sobą m.in. zmianę kwot innych świadczeń przysługujących osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenia pracownicze nauczycieli akademickich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470006,Swiadczenia-pracownicze-nauczycieli-akademickich.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/470006,Swiadczenia-pracownicze-nauczycieli-akademickich.html</id>
                                    <updated>2010-12-07T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-07T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób naliczania, przyznawania i wypłacania świadczeń pracowniczych (odprawy emerytalno-rentowe, odprawy pośmiertne, nagrody jubileuszowe) dla nauczycieli akademickich reguluje Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym, zwana dalej Ustawą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby otrzymujące świadczenia przedemerytalne dorobią więcej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/263780,Osoby-otrzymujace-swiadczenia-przedemerytalne-dorobia-wiecej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/263780,Osoby-otrzymujace-swiadczenia-przedemerytalne-dorobia-wiecej.html</id>
                                    <updated>2010-12-06T09:37:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-06T09:37:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość otrzymywanego świadczenia z ZUS nie będzie sumowana z wynagrodzeniem za pracę. Dzięki temu osoby otrzymujące świadczenia i zasiłki przedemerytalne będą mogły więcej dorobić. Zmianie ulegną tez progi, po przekroczeniu których ZUS zawiesi wypłacanie świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263698,Wynagrodzenie-za-czas-niewykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263698,Wynagrodzenie-za-czas-niewykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T13:08:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T13:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podstawowe zasady wypłacania wynagrodzenia </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263696,Podstawowe-zasady-wyplacania-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263696,Podstawowe-zasady-wyplacania-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T12:58:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T12:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie zawsze jest wypłacane z dołu? </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263695,Czy-wynagrodzenie-zawsze-jest-wyplacane-z-dolu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263695,Czy-wynagrodzenie-zawsze-jest-wyplacane-z-dolu.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T12:48:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T12:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podjąłem nową pracę, u poprzedniego pracodawcy wynagrodzenie miałem wypłacane z góry, nowy pracodawca poinformował mnie, że u niego wszystkim wypłacane jest wynagrodzenie z dołu bo tak stanowią przepisy . Czy wynagrodzenie zawsze musi być wypłacane z dołu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263690,Czy-wynagrodzenie-przysluguje-tylko-za-prace-wykonana.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263690,Czy-wynagrodzenie-przysluguje-tylko-za-prace-wykonana.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T12:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T12:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca poinformował mnie, że będzie wypłacał pensje tylko gdy będę w pracy, czy pracodawca może tak postąpić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej formie może być wypłacane wynagrodzenie? </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263682,W-jakiej-formie-moze-byc-wyplacane-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263682,W-jakiej-formie-moze-byc-wyplacane-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T12:16:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T12:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Otrzymuje wynagrodzenie na konto bankowe, pracodawca poinformował mnie ze takie są wymogi prawa pracy i nie mogę wynagrodzenia otrzymywać np. do ręki. Czy pracodawca ma racje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie minimalne w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263677,Wynagrodzenie-minimalne-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263677,Wynagrodzenie-minimalne-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T12:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T12:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosić będzie wynagrodzenie minimalne w roku 2011? Kto i do kiedy ustala wysokość tego wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>