<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2013-12-05T22:21:50+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jakie są systemy wynagradzania ? </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263669,Jakie-sa-systemy-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263669,Jakie-sa-systemy-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T11:30:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T11:30:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość i składniki wynagrodzenia za pracę ustala się za pomocą przyjętego sytemu wynagradzania. Należy jednak pamiętać, że nie można ustalić wynagrodzenia niższego niż minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cechy wynagrodzenia prowizyjnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263663,Cechy-wynagrodzenia-prowizyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263663,Cechy-wynagrodzenia-prowizyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T11:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T11:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najbardziej popularnym systemem wynagradzania jest system prowizyjny, który uzależnia wysokość otrzymanego przez pracownika wynagrodzenia od ilości oraz jakości wykonanej przez niego pracy. Należy przy tym zaznaczyć, że prowizja wiąże się również z dużym ryzykiem, dlatego też częściej system ten jest używany jako uzupełnienie dla systemu czasowego lub akordowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy małżonek może odebrać wynagrodzenie pracownika? </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263656,Czy-malzonek-moze-odebrac-wynagrodzenie-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263656,Czy-malzonek-moze-odebrac-wynagrodzenie-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T10:56:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T10:56:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem rodzinnym i opiekuńczym do majątku wspólnego małżonków należy m. in. pobrane wynagrodzenia za pracę. Do odbioru niewypłaconego wynagrodzenia małżonka potrzebne jest pełnomocnictwo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cechy wynagrodzenia akordowego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263649,Cechy-wynagrodzenia-akordowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263649,Cechy-wynagrodzenia-akordowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T10:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T10:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System ten może być stosowany tylko w przypadkach, gdzie jest możliwe opracowanie norm pracy i obliczenie wyników ilościowych pracy. W odróżnieniu od systemu czasowego wynagrodzenie zależy od wyników pracy pracownika.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasady ustalania wynagrodzenia za pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263641,Zasady-ustalania-wynagrodzenia-za-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263641,Zasady-ustalania-wynagrodzenia-za-prace.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T10:17:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T10:17:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Często słyszy się, że umowa o pracę określa sposób wynagradzania czy tak jest w każdym przypadku? W jakich jeszcze dokumentach może zostać określony sposób wynagradzania pracownika ? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Do kiedy pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263635,Do-kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263635,Do-kiedy-pracodawca-ma-obowiazek-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T10:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T10:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wniosek o nakazanie wypłacenia małżonkowi wynagrodzenia za pracę drugiego małżonka - przykład</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/263639,Wniosek-o-nakazanie-wyplacenia-malzonkowi-wynagrodzenia-za-prace-drugiego-malzonka-przyklad.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/263639,Wniosek-o-nakazanie-wyplacenia-malzonkowi-wynagrodzenia-za-prace-drugiego-malzonka-przyklad.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T09:49:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T09:49:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli jeden z małżonków pozostających we wspólnym pożyciu nie spełnia ciążącego na nim obowiązku przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny, sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę albo inne należności przypadające temu małżonkowi były w całości lub w części wypłacane do rąk drugiego małżonka. Jak wnieść taki wniosek do sądu? Poniżej przedstawiamy przykład.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinien określać regulamin wynagradzania?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263622,Co-powinien-okreslac-regulamin-wynagradzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/263622,Co-powinien-okreslac-regulamin-wynagradzania.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T09:25:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T09:25:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Regulamin wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości pracowników w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki funkcyjne pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/469370,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/469370,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T06:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T06:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego zmieniły się diametralnie w 
nowych przepisach o pracownikach samorządowych. Obecnie dodatek funkcyjny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu natomiast obligatoryjnie przysługuje jedynie pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i mianowania]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki funkcyjne pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/469371,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/469371,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T06:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T06:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego zmieniły się diametralnie w 
nowych przepisach o pracownikach samorządowych. Obecnie dodatek funkcyjny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu natomiast obligatoryjnie przysługuje jedynie pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i mianowania]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatki funkcyjne pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/469372,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/469372,Dodatki-funkcyjne-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-03T06:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-03T06:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego zmieniły się diametralnie w 
nowych przepisach o pracownikach samorządowych. Obecnie dodatek funkcyjny może zostać przyznany pracownikowi samorządowemu natomiast obligatoryjnie przysługuje jedynie pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i mianowania]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakres obowiązków zastępcy wójta a wysokość jego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/387821,Zakres-obowiazkow-zastepcy-wojta-a-wysokosc-jego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/387821,Zakres-obowiazkow-zastepcy-wojta-a-wysokosc-jego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-01T05:58:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-01T05:58:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawy prawne i praktyczne wskazówki ustalania relacji między kompetencjami zastępców wójtów (burmistrzów, prezydentów) a poziomem ich wynagrodzeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dziś Andrzejki - sprawdź ile zarabiają wróżki!</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/263082,Dzis-Andrzejki-sprawdz-ile-zarabiaja-wrozki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/263082,Dzis-Andrzejki-sprawdz-ile-zarabiaja-wrozki.html</id>
                                    <updated>2010-11-30T08:41:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-30T08:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tarot, horoskopy, czarny kot, numerologia czyli... doradztwo duchowe. Usługi oferowane przez wróżbitów znacznie zmieniły się na przestrzeni lat. Dziś ich podstawowym narzędziem pracy nie jest szklana kula tylko... telefon, Internet, e-mail i internetowe komunikatory. Ile wynosi koszt konsultacji u wróżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/wysokosc-zarobkow/263040,Minimalne-wynagrodzenie-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-11-29T15:46:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-29T15:46:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile wynosić będzie wynagrodzenie minimalne w roku 2011? Kto i do kiedy ustala wysokość tego wynagrodzenia? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mąż nie chce płacić za czynsz. Czy przysługuje mi jego wypłata?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/262319,Maz-nie-chce-placic-za-czynsz-Czy-przysluguje-mi-jego-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/262319,Maz-nie-chce-placic-za-czynsz-Czy-przysluguje-mi-jego-wyplata.html</id>
                                    <updated>2010-11-24T10:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-24T10:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że małżonkowie mają w małżeństwie równe prawa i obowiązki. Małżonkowie obowiązani są do wspólnego pożycia, do wzajemnej pomocy i wierności oraz do współdziałania dla dobra rodziny, którą przez swój związek założyli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest gotowość do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/262152,Co-to-jest-gotowosc-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/262152,Co-to-jest-gotowosc-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-11-23T12:04:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-23T12:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Może zdarzyć się sytuacja, że pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, ale jest gotowy do wykonywania takiej pracy i pozostaje w dyspozycji pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wpływ organu prowadzącego na decyzje kadrowe dyrektora szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/465937,Wplyw-organu-prowadzacego-na-decyzje-kadrowe-dyrektora-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/465937,Wplyw-organu-prowadzacego-na-decyzje-kadrowe-dyrektora-szkoly.html</id>
                                    <updated>2010-11-19T05:31:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-19T05:31:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby ubiegające się o pracę w szkołach czy placówkach oświatowych 
często słyszą, że dyrektor byłby skłonny zatrudnić ale niestety organ 
prowadzący nie wyraża zgody na dodatkowy etat, czy na zatrudnienie danej
 osoby. Kto jest więc w tych sprawach decyzyjny – dyrektor czy organ 
prowadzący?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile powinny wynosić wynagrodzenia w samorządzie i diety radnych w 2010 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/465609,Ile-powinny-wynosic-wynagrodzenia-w-samorzadzie-i-diety-radnych-w-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/465609,Ile-powinny-wynosic-wynagrodzenia-w-samorzadzie-i-diety-radnych-w-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-11-17T09:21:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-17T09:21:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wyjaśnieniach Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy okazało się, że do końca nie wiadomo, na jakiej podstawie prawnej należy obliczać w 2010 roku wysokość diet dla radnych i wynagrodzenia dla samorządowców zatrudnionych na podstawie wyboru. Obowiązują bowiem w tej sprawie dwie różne interpretacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile powinny wynosić wynagrodzenia w samorządzie i diety radnych w 2010 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/434830,Ile-powinny-wynosic-wynagrodzenia-w-samorzadzie-i-diety-radnych-w-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/ustroj_i_jednostki/434830,Ile-powinny-wynosic-wynagrodzenia-w-samorzadzie-i-diety-radnych-w-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-11-15T04:05:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-15T04:05:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wyjaśnieniach Regionalnej Izby Obrachunkowej w Bydgoszczy okazało się, że do końca nie wiadomo, na jakiej podstawie prawnej należy obliczać w 2010 roku wysokość diet dla radnych i wynagrodzenia dla samorządowców zatrudnionych na podstawie wyboru. Obowiązują bowiem w tej sprawie dwie różne interpretacje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie ryczałtowe przy umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260882,Wynagrodzenie-ryczaltowe-przy-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260882,Wynagrodzenie-ryczaltowe-przy-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T14:08:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T14:08:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuje na umowę o dzieło, z zamawiającym ustaliłem wynagrodzenie ryczałtowe,  czy wynagrodzenie ryczałtowe może ulec zmianie w wyniku poniesionych przez ze mnie dodatkowych kosztów? czy przepisy KC przewidują taką możliwość?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób mogę ustalić wynagrodzenie w umowie o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260880,W-jaki-sposob-moge-ustalic-wynagrodzenie-w-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260880,W-jaki-sposob-moge-ustalic-wynagrodzenie-w-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T13:54:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T13:54:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będę podpisywał umowę o dzieło, w jaki sposób mogę ustalić wynagrodzenie ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ustalenie wynagrodzenia w umowie o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260878,Ustalenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260878,Ustalenie-wynagrodzenia-w-umowie-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T13:38:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T13:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła można określić przez wskazanie podstaw do jego ustalenia. Jeżeli strony nie określiły wysokości wynagrodzenia ani nie wskazały podstaw do jego ustalenia, poczytuje się w razie wątpliwości, że strony miały na myśli zwykłe wynagrodzenie za dzieło tego rodzaju. Jeżeli także w ten sposób nie da się ustalić wysokości wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające uzasadnionemu nakładowi pracy oraz innym nakładom przyjmującego zamówienie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wynagrodzenie kosztorysowe może ulec zmianie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260858,Kiedy-wynagrodzenie-kosztorysowe-moze-ulec-zmianie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260858,Kiedy-wynagrodzenie-kosztorysowe-moze-ulec-zmianie.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T11:19:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T11:19:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarłem umowę o dzieło, wynagrodzenie zostało ustalone na podstawie kosztorysu, kiedy może ulec ono zmianie i czy przepisy kodeksu cywilnego regulują tego rodzaju zmiany?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można podwyższyć wynagrodzenie z tytułu wykonania dzieła?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260852,Kiedy-mozna-podwyzszyc-wynagrodzenie-z-tytulu-wykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/formy-zatrudnienia/260852,Kiedy-mozna-podwyzszyc-wynagrodzenie-z-tytulu-wykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T10:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T10:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zamówiłam u krawcowej uszycie sukni ślubnej, umówiłyśmy się wstępnie ile wyniesie koszt sukni, krawcowa jednak poinformowała mnie, że może w wyniku dodatkowych prac podwyższyć wynagrodzenie, kiedy krawcowa może podwyższyć wynagrodzenie? czy jest o zgodne z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto może kierować szkołą</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/396134,Kto-moze-kierowac-szkola.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/396134,Kto-moze-kierowac-szkola.html</id>
                                    <updated>2010-11-12T04:28:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-12T04:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednostki samorządu terytorialnego będące organem prowadzącym dla szkół
i przedszkoli powierzają kierowanie placówką dyrektorom, którzy wygrali
konkurs. Jest jednak kilka warunków koniecznych do spełnienia, aby
szkołą zarządzała osoba odpowiednio do tego przygotowana.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za pracę na wysokościach należy się dodatkowe wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/260671,Czy-za-prace-na-wysokosciach-nalezy-sie-dodatkowe-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-11-10T11:43:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-10T11:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie pracuję w firmie, która zajmuje się instalowaniem urządzeń na masztach. Czy w związku z tak niebezpieczną pracą, należy mi się dodatkowe wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co oznacza pojęcie „ekonomiczny pracodawca”</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/dochody-zagraniczne/260016,Co-oznacza-pojecie-ekonomiczny-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2010-11-04T11:51:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-04T11:51:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasi pracownicy będą wykonywać pracę za granicą na rzecz powiązanego z nami podmiotu. Wynagrodzenie pracownikom będziemy formalnie wypłacać my, ale faktycznie to ten podmiot będzie obciążany jego kosztami. Ostatnio dowiedziałam się, że oceniając zasady opodatkowania wynagrodzeń wypłacanych pracownikom powinniśmy uwzględnić koncepcję tzw. „ekonomicznego pracodawcy”. Co oznacza to pojęcie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki ciążą na inkasencie</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/259895,Jakie-obowiazki-ciaza-na-inkasencie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/urzad-skarbowy/najczestsze-problemy/259895,Jakie-obowiazki-ciaza-na-inkasencie.html</id>
                                    <updated>2010-11-03T13:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-11-03T13:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W praktyce nie ma najczęściej problemu z definiowaniem pojęć „podatnik” i „płatnik”. Przepisy regulują także funkcjonowanie inkasenta. Kim jest inkasent i jaka jest jego rola?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co z zapłatą wynagrodzenia pomimo niewykonania dzieła?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/259030,Co-z-zaplata-wynagrodzenia-pomimo-niewykonania-dziela.html</id>
                                    <updated>2010-10-28T08:37:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-28T08:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponieważ umowa o dzieło jest umową rezultatu, umówione wynagrodzenie należy się przyjmującemu zamówienie jedynie wtedy, gdy dzieło wykonał. Kodeks cywilny przewiduje jednakże pewne wyjątkowe sytuacje, gdy pomimo niewykonania przyjmujący zamówienie może żądać zapłaty całości lub części wynagrodzenia, mimo że dzieła nie wykonał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258885,Wynagrodzenie-przy-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-27T10:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-27T10:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło jest jedną z najpopularniejszych umów zawieranych pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Wynagrodzenie stanowi drugi jej podstawowy element, gdyż umowa ta została ukształtowana w kodeksie cywilnym jako umowa z natury swej odpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie przy umowie zlecenie - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/258696,Wynagrodzenie-przy-umowie-zlecenie-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-26T08:13:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-26T08:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na mocy umowy zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Zlecenie jest najczęściej odpłatne. Kodeks cywilny zakłada, że umowa zlecenia jest z reguły umową odpłatną. Za wykonanie zlecenia zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie, chyba że co innego wynika z umowy lub z okoliczności. Należy zatem przyjąć, na podstawie zresztą Kodeksu cywilnego, że umowa zlecenie może być także nieodpłatna.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana wynagrodzenia określonego w umowie o dzieło - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/258639,Zmiana-wynagrodzenia-okreslonego-w-umowie-o-dzielo-porada.html</id>
                                    <updated>2010-10-25T15:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-25T15:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość zmiany ustalonego w umowie o dzieło wynagrodzenia za wykonanie dzieła zależy od tego, w jaki sposób strony umowy określiły wynagrodzenie. Kodeks rozróżnia w tym zakresie między ryczałtowym wynagrodzeniem a kosztorysowym określeniem wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/123894,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zmiany-prawa/123894,Minimalne-wynagrodzenie-za-prace-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-10-23T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-23T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011  r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 1 386 zł. Tak wynika  z rozporządzenia Rady Ministrów z 5 października 2010 r. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388385,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388385,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html</id>
                                    <updated>2013-12-05T22:21:50+01:00</updated>
                                <published>2010-10-22T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik obsługi od 19 lat jest zatrudniony w policealnej szkole zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa). W sierpniu 2009 r. uzupełnił on dokumentację z wcześniejszego okresu zatrudnienia, wskutek czego okazało się, że już w lipcu 2008 r. przysługiwała mu nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Nagrodę w wysokości 75% wynagrodzenia wypłacono w sierpniu 2009 r. Jak należy postąpić z wypłatą kolejnej nagrody jubileuszowej (za 25 lat pracy), do której pracownik nabędzie prawo w lipcu 2013 r.? Czy wypłacić ją w tym terminie, czy też w sierpniu 2014 r. – czyli po upływie 5 lat od wypłaty poprzedniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacić kolejną nagrodę jubileuszową</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693348,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693348,Kiedy-wyplacic-kolejna-nagrode-jubileuszowa.html</id>
                                    <updated>2010-10-22T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-22T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik obsługi od 19 lat jest zatrudniony w policealnej szkole zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa). W sierpniu 2009 r. uzupełnił on dokumentację z wcześniejszego okresu zatrudnienia, wskutek czego okazało się, że już w lipcu 2008 r. przysługiwała mu nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy. Nagrodę w wysokości 75% wynagrodzenia wypłacono w sierpniu 2009 r. Jak należy postąpić z wypłatą kolejnej nagrody jubileuszowej (za 25 lat pracy), do której pracownik nabędzie prawo w lipcu 2013 r.? Czy wypłacić ją w tym terminie, czy też w sierpniu 2014 r. – czyli po upływie 5 lat od wypłaty poprzedniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak odzyskać nadpłacone wynagrodzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/257438,Jak-odzyskac-nadplacone-wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/257438,Jak-odzyskac-nadplacone-wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2010-10-18T08:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-18T08:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wbrew pozorom często dochodzi do sytuacji, kiedy pracodawca źle obliczy wynagrodzenie swojego pracownika. Czy w takiej sytuacji może je odzyskać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnianie nowych nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/456144,Zatrudnianie-nowych-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/456144,Zatrudnianie-nowych-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-10-18T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-18T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawierając umowę o pracę z nowym nauczycielem, dyrektor placówki będzie stosował przepisy Karty Nauczyciela lub Kodeksu pracy. Wybór jednej ze wskazanych podstaw prawnych będzie uzależniony od tego, jaki podmiot prowadzi szkołę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy zmienić regulamin wynagradzania w sytuacji przejścia zakładu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/256889,Czy-nalezy-zmienic-regulamin-wynagradzania-w-sytuacji-przejscia-zakladu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/256889,Czy-nalezy-zmienic-regulamin-wynagradzania-w-sytuacji-przejscia-zakladu-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T08:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T08:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy przechodzący do nowego pracodawcy na zasadzie art. 23(1) Kodeksu pracy w warunkach, gdy regulamin wynagradzania u tego pracodawcy jest mniej korzystny od dotychczas obowiązującego ich regulaminu, zachowują uprawnienia w zakresie treści stosunku pracy i warunków wynagradzania do czasu upływu okresu ich wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie płatnika w samorządowej jednostce budżetowej</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/457924,Wynagrodzenie-platnika-w-samorzadowej-jednostce-budzetowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/457924,Wynagrodzenie-platnika-w-samorzadowej-jednostce-budzetowej.html</id>
                                    <updated>2010-10-13T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-13T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W odniesieniu do samorządowych jednostek budżetowych wynagrodzenie 
płatnika może być dochodem jednostki, jeśli zostanie ustanowione jako 
jedno ze źródeł dochodu w uchwale rady dotyczącej utworzenia rachunku 
dochodów własnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu opłaca się umowa o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/256844,Komu-oplaca-sie-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/256844,Komu-oplaca-sie-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-10-12T14:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-12T14:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o dzieło nie daje osobom zatrudnionym na jej podstawie uprawnień przewidzianych w Kodeksie pracy. W określonych sytuacjach może być to jednak korzystne dla pracownika. Komu więc opłaca się umowa o dzieło?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroba nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/456484,Choroba-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/456484,Choroba-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2010-10-11T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-11T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 9 lat zatrudniamy nauczycielkę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Podejrzewamy, że cierpi na anoreksję. Czy dyrektor może wysłać ją na badania lekarskie i w przypadku orzeczenia lekarza o niezdolności do pracy rozwiązać z nią umowę? Czy wówczas będzie miała prawo do okresu wypowiedzenia? Czy należy jej się odprawa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja roku szkolnego – nowe rozporządzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/457166,Organizacja-roku-szkolnego-nowe-rozporzadzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/457166,Organizacja-roku-szkolnego-nowe-rozporzadzenie.html</id>
                                    <updated>2010-10-11T04:14:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-11T04:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 6 października obowiązuje znowelizowane rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie organizacji roku szkolnego w szkołach publicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop uzupełniający nauczyciela</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/454557,Urlop-uzupelniajacy-nauczyciela.html</id>
                                    <updated>2010-10-05T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-10-05T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielka pracująca w naszej placówce wróci z urlopu macierzyńskiego 14 stycznia 2011 r., zadeklarowała również korzystanie z urlopu uzupełniającego w terminie od 15 stycznia do 25 lutego 2011 r. (42 dni). Ferie trwają u nas od 31 stycznia do 13 lutego 2011 r. Czy ta pracownica będzie miała przerwany urlop uzupełniający w związku z feriami i w konsekwencji jej czas nieobecności w pracy wydłuży się do 11 marca 2011 r.? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytury dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/453554,Emerytury-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/453554,Emerytury-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-30T11:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-30T11:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zatrudnieni w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i socjoterapii, ośrodkach szkolno-wychowawczych, schroniskach dla nieletnich i zakładach poprawczych mają prawo do emerytur pomostowych. Obecnie kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż 706,29 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy w 2011 r. otrzymamy niższe pensje?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/253817,Czy-w-2011-r-otrzymamy-nizsze-pensje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/253817,Czy-w-2011-r-otrzymamy-nizsze-pensje.html</id>
                                    <updated>2010-09-27T07:54:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-27T07:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według DGP Polacy zyskując  6 stycznia dzień wolny od pracy, w rzeczywistości dzień wolny stracą. Mogą też otrzymać niższe pensje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop zdrowotny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/451394,Urlop-zdrowotny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/451394,Urlop-zdrowotny.html</id>
                                    <updated>2010-09-24T08:44:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-24T08:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przez okres 5 lat byłam nauczycielem akademickim. Obecnie pracuję od 4 lat w szkole podstawowej w charakterze nauczyciela języka polskiego. Od 2 lat choruję na gardło i chciałabym ubiegać się o urlop zdrowotny. Pracodawca twierdzi, że nie mam uprawnień. Czy ma rację?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy mechanik żąda większego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253606,Gdy-mechanik-zada-wiekszego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253606,Gdy-mechanik-zada-wiekszego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T14:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T14:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mechanik nie może żądać wyższego wynagrodzenia za dodatkową naprawę, którą wykonał bez zgody zamawiającego. Dla bezpieczeństwa warto zawsze sporządzić pisemną umowę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy warto zawierać pisemną umowę z mechanikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253591,Czy-warto-zawierac-pisemna-umowe-z-mechanikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253591,Czy-warto-zawierac-pisemna-umowe-z-mechanikiem.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T13:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T13:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Oddając samochód do naprawy warto uprzednio spisać z mechanikiem pisemną umowę. Jednak nawet bez takiej pisemnej umowy, nie jesteśmy na straconej pozycji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na co zwrócić uwagę przy pisaniu umowy o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253579,Na-co-zwrocic-uwage-przy-pisaniu-umowy-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/253579,Na-co-zwrocic-uwage-przy-pisaniu-umowy-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2010-09-23T12:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-23T12:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sporządzając umowę o dzieło powinniśmy dokładnie rozważyć jak najlepiej zabezpieczyć nasze interesy. Najlepiej wyposażyć umowę w szczegółowe postanowienia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosną wynagrodzenia dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452746,Wzrosna-wynagrodzenia-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/452746,Wzrosna-wynagrodzenia-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-22T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-22T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli ma nastąpić 1 września 2011 r. - zakłada opublikowany przez resort finansów projekt ustawy okołobudżetowej na 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>