<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-28T01:32:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>RAPORT: Nauczyciele - stan i struktura zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/452718,RAPORT-Nauczyciele-stan-i-struktura-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/452718,RAPORT-Nauczyciele-stan-i-struktura-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2010-09-21T04:29:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-21T04:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Średnia wieku polskich nauczycieli to 40,9 lat; zdecydowana większość z nich - 81 proc. - to kobiety, prawie wszyscy mają wykształcenie wyższe - wynika z opublikowanego we wrześniu raportu Ośrodka Rozwoju Edukacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wymiar i podstawa zasiłku macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/414714,Wymiar-i-podstawa-zasilku-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/414714,Wymiar-i-podstawa-zasilku-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2010-09-17T04:45:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-17T04:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość jednostek jest uprawnionych do wypłaty zasiłków macierzyńskich swoim pracownikom. Poznaj, jakie obowiązki wynikają z tego dla pracodawcy, jak ustalić prawo do tego zasiłku i jego wysokość oraz jakie dokumenty należy składać do ZUS za osoby pobierające ten zasiłek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2011 r. płaca minimalna wyniesie 1408 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/252705,w-2011-r-placa-minimalna-wyniesie-1408-zl.html</id>
                                    <updated>2010-09-14T15:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-14T15:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 91 złotych. Płaca minimalna będzie zatem stanowiła 41 procent średniego wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Choroby zawodowe nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/448386,Choroby-zawodowe-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/448386,Choroby-zawodowe-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-13T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-13T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choroby zawodowe są zawsze konsekwencją niewłaściwych warunków pracy oraz nieprzestrzegania przez pracowników lub pracodawców podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Taka sytuacja może się zdarzyć w każdym zakładzie pracy. Wśród pracowników edukacji stanowią one aż 97,7% ogółu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/448406,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/448406,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html</id>
                                    <updated>2010-09-08T05:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-08T05:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zasady wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły (niebędących nauczycielami) mogą być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komu przysługuje wynagrodzenie za sprawowanie opieki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/252089,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-za-sprawowanie-opieki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/dziecko-i-prawo/wladza-rodzicielska/252089,Komu-przysluguje-wynagrodzenie-za-sprawowanie-opieki.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T13:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T13:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy domów opieki społecznej oraz domów dziecka mogą ubiegać się o wynagrodzenie za sprawowanie opieki nad dzieckiem lub osobą ubezwłasnowolnioną. Decyzję o wypłacie wynagrodzenia wydaje sąd.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Regulamin wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/412928,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/412928,Regulamin-wynagradzania-pracownikow-administracyjnych-szkoly.html</id>
                                    <updated>2010-09-07T05:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-07T05:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy zasady wynagradzania pracowników administracyjnych szkoły (niebędących nauczycielami) mogą być określone w regulaminie wynagradzania nauczycieli? Nasza szkoła jest szkołą podstawową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy traktować wynagrodzenie członka zarządu zatrudnionego w oparciu o kontrakt menedżerski?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/251732,Jak-nalezy-traktowac-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-zatrudnionego-w-oparciu-o-kontrakt-menedzerski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/251732,Jak-nalezy-traktowac-wynagrodzenie-czlonka-zarzadu-zatrudnionego-w-oparciu-o-kontrakt-menedzerski.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T09:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T09:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może wykonywać swoje obowiązki na podstawie umowy o zarządzanie na podstawie, której menedżer mający zarządzać spółką nabywa kompetencje do prowadzenia i reprezentowania spółki przez oznaczony w umowie czas. Takie umowy, określane jako kontrakty menedżerskie, często rodzą problemy w kwestiach prawnych i podatkowych. Jak należy traktować kontrakt menedżerski członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie a uprawnienia urlopowe nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447043,Urlop-na-zadanie-a-uprawnienia-urlopowe-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/447043,Urlop-na-zadanie-a-uprawnienia-urlopowe-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-03T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-03T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem akademickim uczelni wyższej już ponad 10 lat. W tym roku akademickim chciałbym skorzystać z 4 dni urlopu na żądanie. Jednak odmówiono mi, uzasadniając to tym, że do nauczycieli akademickich nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy w tym zakresie. Czy mogę być pozbawiony tego prawa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przepisach dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/446962,Zmiany-w-przepisach-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/446962,Zmiany-w-przepisach-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-09-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września 2010 r. wzrosły wynagrodzenia dla nauczycieli szkół samorządowych oraz prowadzonych przez administrację rządową, zwiększyła się także liczba godzin tzw. karcianych niewliczana do pensum dla nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość minimalnego wynagrodzenia nauczycieli po podwyżce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/447182,Wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia-nauczycieli-po-podwyzce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/447182,Wysokosc-minimalnego-wynagrodzenia-nauczycieli-po-podwyzce.html</id>
                                    <updated>2010-09-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną we wrześniu tego roku, w zależności od stopnia awansu zawodowego, od 133 zł do 183 zł brutto - wynika z nowelizacji rozporządzenia ws. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premier zrobi wszystko, by płace nauczycieli były wyższe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446983,Premier-zrobi-wszystko-by-place-nauczycieli-byly-wyzsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/446983,Premier-zrobi-wszystko-by-place-nauczycieli-byly-wyzsze.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T10:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T10:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk zadeklarował w Gdańsku, że zrobi wszystko, by płace nauczycieli &quot;były sensowniejsze&quot; i coraz wyższe. Jak podkreślał, bycie nauczycielem w Polsce to wciąż niełatwe zadanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe kwoty stawek wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli od września br.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/445869,Nowe-kwoty-stawek-wynagrodzen-zasadniczych-nauczycieli-od-wrzesnia-br.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/445869,Nowe-kwoty-stawek-wynagrodzen-zasadniczych-nauczycieli-od-wrzesnia-br.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T06:07:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T06:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 września br. wzrosną minimalne stawki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli. Zmiana ich wysokości jest konsekwencją nowych uregulowań w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda na dodatkowe zatrudnienie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/445288,Zgoda-na-dodatkowe-zatrudnienie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/445288,Zgoda-na-dodatkowe-zatrudnienie.html</id>
                                    <updated>2010-09-01T06:04:00+02:00</updated>
                                <published>2010-09-01T06:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem w liceum. W naszej szkole prowadzone są różne kursy, w tym językowe. Ostatnio kilku nauczycieli otrzymało propozycje współpracy. Dotyczy to zarówno zatrudnienia w charakterze nauczyciela, jak i pracy na innym stanowisku. Są to najczęściej zajęcia edukacyjne realizowane na rzecz dzieci uczęszczających do naszej placówki. Czy jesteśmy zobowiązani do uzyskania zgody na dodatkowe zatrudnienie? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek przyczyniania się do zaspokajania zwykłych potrzeb rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/251321,Obowiazek-przyczyniania-sie-do-zaspokajania-zwyklych-potrzeb-rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/malzenstwo/prawa-i-obowiazki-malzonkow/251321,Obowiazek-przyczyniania-sie-do-zaspokajania-zwyklych-potrzeb-rodziny.html</id>
                                    <updated>2010-08-31T12:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-31T12:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków małżonków jest dbanie o dobro rodziny. Każdy z małżonków zobowiązany jest przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny zgodnie ze swoimi możliwościami zarobkowymi i majątkowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla nauczycieli - wrzesień 2010</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/445312,Podwyzki-dla-nauczycieli-wrzesien-2010.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/445312,Podwyzki-dla-nauczycieli-wrzesien-2010.html</id>
                                    <updated>2010-08-26T04:09:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-26T04:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienione rozporządzenie w 
sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, 
ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego 
oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy podwyższa stawki wynagrodzenia zasadniczego dla 
nauczycieli z dniem 1 września 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenia dla pracujących więźniów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawo-karne/ciekawostki/250582,Wyzsze-wynagrodzenia-dla-pracujacych-wiezniow.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T10:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T10:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracujący więzień powinien otrzymywać co najmniej płacę minimalną, tak orzekł Trybunał Konstytucyjny (TK). W wydanym 23 lutego 2010 r. wyroku (P 20/09), TK uznał za niezgodny z konstytucją art. 123 kodeksu karnego wykonawczego, stanowiący iż wynagrodzenie skazanego powinno być ustalone w sposób zapewniający uzyskanie przynajmniej połowy minimalnego wynagrodzenia, przy przepracowaniu miesięcznego wymiaru czasu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie a zmiana wysokości pensji w trakcie miesiąca</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386446,Wynagrodzenie-a-zmiana-wysokosci-pensji-w-trakcie-miesiaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386446,Wynagrodzenie-a-zmiana-wysokosci-pensji-w-trakcie-miesiaca.html</id>
                                    <updated>2010-08-25T04:08:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-25T04:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W razie zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika w trakcie miesiąca należy obliczyć pensję, rozdzielając okres przed i po zmianie wynagrodzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250411,Zgoda-pracownika-na-dokonywanie-potracen-z-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250411,Zgoda-pracownika-na-dokonywanie-potracen-z-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T09:02:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T09:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgoda pracownika poszerza przedmiotowy zakres możliwości dokonywania przez pracodawcę potrąceń należności z tytułu wynagrodzenia pracowniczego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2010 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/413559,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-w-2010-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/413559,Zakladowy-fundusz-swiadczen-socjalnych-w-2010-r.html</id>
                                    <updated>2010-08-24T04:43:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-24T04:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawą do naliczania wysokości podstawowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2010 r. jest kwota 2794,25 zł. W związku z tym na jednego zatrudnionego pracownika wysokość odpisu podstawowego wynosi w tym roku 37,5% z kwoty 2794,25 zł, co jest równe 1047,84 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile wynoszą świadczenia urlopowe dla nauczycieli (2010)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/429086,Ile-wynosza-swiadczenia-urlopowe-dla-nauczycieli-2010.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/429086,Ile-wynosza-swiadczenia-urlopowe-dla-nauczycieli-2010.html</id>
                                    <updated>2010-08-21T09:50:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-21T09:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielom, podobnie jak innym pracownikom, przysługuje świadczenie urlopowe. Jego wysokość zależy od kilku czynników, które co roku należy uaktualniać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konsekwencje nieterminowej wypłaty wynagrodzenia </title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/ochrona-wynagrodzenia/250174,Konsekwencje-nieterminowej-wyplaty-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T10:17:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T10:17:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Niewypłacenie wynagrodzenia pracownikowi stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Negocjujemy podwyżkę</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/387602,Negocjujemy-podwyzke.html</id>
                                    <updated>2010-08-20T04:51:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-20T04:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy, kto chciałby dostawać wyższe niż dotąd wynagrodzenie za swoją pracę, staje przed trudnym zadaniem: zwiększanie kosztów nie leży przecież w interesie firmy. Jeśli jednak uważasz, że twoja działalność warta jest lepszej pensji, postaraj się przekonać o tym pracodawcę. I użyj właściwych argumentów.
]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki wynagrodzenia przyznawane za okres wsteczny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250086,Podwyzki-wynagrodzenia-przyznawane-za-okres-wsteczny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250086,Podwyzki-wynagrodzenia-przyznawane-za-okres-wsteczny.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:38:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 kwietnia zwróciłem się do pracodawcy z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Pracodawca przystał na moją propozycję w związku z czym, stosunek pracy ustał tego samego dnia. Kilka dni później dowiedziałem się, iż wszyscy pracownicy zatrudnieni w firmie, w której pracowałem otrzymali podwyżki wynagrodzenia z mocą wsteczną od 1 stycznia. Czy w sytuacji gdy nie jestem już pracownikiem, mój były zakład pracy powinien wypłacić mi podwyżkę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250083,Termin-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:26:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z kodeksem pracy, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu. Tak więc odejście od tej zasady może nastąpić jedynie na rzecz ustalenia częstszych wypłat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie odbioru wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250080,Potwierdzenie-odbioru-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T10:15:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T10:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sposób wypłaty wynagrodzenia pracownikom może normować układ zbiorowy pracy, regulamin wynagrodzenia bądź indywidualnie umowa o pracę. Jeżeli takie uregulowania obowiązują u danego pracodawcy to nimi w pierwszej kolejności należy się kierować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie do rąk współmałżonka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/250078,Wynagrodzenie-do-rak-wspolmalzonka.html</id>
                                    <updated>2010-08-19T09:56:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-19T09:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z podstawową zasadą prawa pracy pracownik nie może przenieść prawa do wynagrodzenia na inną osobę, a ewentualną umowę, za pomocą której pracownik rozporządził prawem do wynagrodzenia należy uznać za nieważną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas wolny w zamian za godziny przepracowane ponad normę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/249944,Czas-wolny-w-zamian-za-godziny-przepracowane-ponad-norme.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/249944,Czas-wolny-w-zamian-za-godziny-przepracowane-ponad-norme.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T09:23:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T09:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik w marcu tego roku pracował sześć dni po 9 godzin na dobę, tj. przepracował 6 godzin nadliczbowych. Czy pracownik w takiej sytuacji powinien wystąpić z wnioskiem o udzielenie w zamian czasu wolnego, czy też pracodawca może swobodnie zadecydować, czy udzieli pracownikowi czasu wolnego, czy też wypłaci dodatek za czas przepracowany w nadgodzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla nauczycieli w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443705,Podwyzki-dla-nauczycieli-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/443705,Podwyzki-dla-nauczycieli-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-08-18T09:10:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-18T09:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd podtrzymuje propozycję jednej 7-proc. podwyżki płac dla nauczycieli od września 2011 r. - poinformował minister w kancelarii premiera Michał Boni. Według Związku Nauczycielstwa Polskiego (ZNP), propozycja jest do przyjęcia, ale pod warunkiem restrukturyzacji systemu wynagradzania nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Sposoby wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/249847,Sposoby-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/249847,Sposoby-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-17T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-17T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Zasadniczo wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk pracownika. Istnieje jednak możliwość jego przekazywanie na konto bankowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma wypłaty wynagrodzenia pracowniczego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/249557,Forma-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/249557,Forma-wyplaty-wynagrodzenia-pracowniczego.html</id>
                                    <updated>2010-08-16T10:18:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-16T10:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady wypłata wynagrodzenia jest dokonywana w formie pieniężnej. Przepisy prawa umożliwiają jednak pewne odstępstwa od tej zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje przedszkoli dla ponad 500 tys. dzieci</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442572,Brakuje-przedszkoli-dla-ponad-500-tys-dzieci.html</id>
                                    <updated>2010-08-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dla ponad 500 tys. dzieci nie ma miejsc w przedszkolach; oznacza to, że 
prawie co drugie dziecko w wieku przedszkolnym jest pozbawione 
możliwości chodzenia do przedszkola, a to lokuje Polskę na ostatnim 
miejscu w Europie - twierdzi Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) i chce to zmienić.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Subwencja oświatowa dla przedszkoli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/442035,Subwencja-oswiatowa-dla-przedszkoli.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) chce, aby przedszkola, tak jak szkoły, finansowane były z subwencji oświatowej. O poparcie inicjatywy obywatelskiej dotyczącej zmian w finansowaniu przedszkoli ZNP zwrócił się do prezydenta Bronisława Komorowskiego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników instytucji pomocy społecznej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/442185,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/442185,Wynagrodzenia-pracownikow-instytucji-pomocy-spolecznej.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T04:22:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T04:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy zatrudnieni w samorządowych jednostkach organizacyjnych – a zatem również pracownicy instytucji pomocy społecznej – posiadają status pracowników samorządowych. W 2009 roku problematyka wynagrodzeń pracowników samorządowych została ujednolicona w jednym akcie prawnym – rozporządzeniu Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status żołnierza zawodowego ze względu na jego uposażenie</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/443577,Status-zolnierza-zawodowego-ze-wzgledu-na-jego-uposazenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/443577,Status-zolnierza-zawodowego-ze-wzgledu-na-jego-uposazenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T02:58:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T02:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie żołnierza zawodowego składa się z uposażenia zasadniczego, dodatków oraz należności pieniężnych. Katalog ten znacznie przekracza typowy zestaw składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom sfery budżetowej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Status żołnierza zawodowego ze względu na jego uposażenie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/442107,Status-zolnierza-zawodowego-ze-wzgledu-na-jego-uposazenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/442107,Status-zolnierza-zawodowego-ze-wzgledu-na-jego-uposazenie.html</id>
                                    <updated>2010-08-11T02:58:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-11T02:58:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie żołnierza zawodowego składa się z uposażenia zasadniczego, dodatków oraz należności pieniężnych. Katalog ten znacznie przekracza typowy zestaw składników wynagrodzenia przysługujących pracownikom sfery budżetowej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Płaca minimalna wzrośnie do 1386 zł</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/242129,Placa-minimalna-wzrosnie-do-1386-zl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/242129,Placa-minimalna-wzrosnie-do-1386-zl.html</id>
                                    <updated>2010-08-08T15:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-08T15:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 2011 roku płaca minimalna wzrośnie z 1317 zł do 1386 zł. Oznacza to wzrost w wysokości 69 złotych. Związki zawodowe proponowały kwotę 1500 zł. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Świadczenie urlopowe z dwóch etatów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/migracja/prawo/441330,Swiadczenie-urlopowe-z-dwoch-etatow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/migracja/prawo/441330,Swiadczenie-urlopowe-z-dwoch-etatow.html</id>
                                    <updated>2010-08-06T02:24:00+02:00</updated>
                                <published>2010-08-06T02:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczycielowi, który w jednej szkole zatrudniony jest w dwóch 
stosunkach pracy, z każdego z nich przysługuje świadczenie urlopowe.
 Ustala się je osobno, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu 
zatrudnienia z każdego z etatów w danym roku szkolnym, a wypłaca do 
końca sierpnia każdego roku. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda roczna dla funkcjonariuszy celnych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/419388,Nagroda-roczna-dla-funkcjonariuszy-celnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/bezpieczenstwo/419388,Nagroda-roczna-dla-funkcjonariuszy-celnych.html</id>
                                    <updated>2010-07-30T05:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-30T05:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 25 lutego 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Finansów z 4 lutego 2010 r. w sprawie nagrody rocznej funkcjonariuszy celnych. Przepisy rozporządzenia określają sposób ustalania wysokości i termin wypłaty nagrody rocznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są obowiązki i prawa związane z dyżurem pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239425,Jakie-sa-obowiazki-i-prawa-zwiazane-z-dyzurem-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/239425,Jakie-sa-obowiazki-i-prawa-zwiazane-z-dyzurem-pracownika.html</id>
                                    <updated>2010-07-28T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-28T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Taka sytuacja określana jest mianem dyżuru. Jakie są obowiązki i prawa związane z dyżurem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak naliczać urlop wypoczynkowy nauczycielom pracującym w placówkach nieferyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/437800,Jak-naliczac-urlop-wypoczynkowy-nauczycielom-pracujacym-w-placowkach-nieferyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/437800,Jak-naliczac-urlop-wypoczynkowy-nauczycielom-pracujacym-w-placowkach-nieferyjnych.html</id>
                                    <updated>2010-07-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasze szkolne schronisko młodzieżowe zatrudnia wychowawców na 1/2 etatu. Pracownicy pracują zgodnie z harmonogramem również w soboty i niedziele. Mają oni prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego ze względu na zatrudnienie w placówce nieferyjnej. Ile faktycznie dni urlopu należy się wychowawcom, którzy pracują na 1/2 etatu? Czy urlopu należy udzielać również na soboty i niedziele, które są dla nich dniami pracy? Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi za okres pracy od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypłacić wynagrodzenie w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/238826,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-w-przypadku-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/umowa-o-prace/238826,Czy-mozna-wyplacic-wynagrodzenie-w-przypadku-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-07-26T11:55:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-26T11:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy powstaje kwestia wypłacenia takiemu pracownikowi wynagrodzenia. Jak zatem naliczyć takie wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie najłatwiej kupić mieszkanie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/238011,Gdzie-najlatwiej-kupic-mieszkanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/tanie-mieszkanie/238011,Gdzie-najlatwiej-kupic-mieszkanie.html</id>
                                    <updated>2010-07-23T11:21:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-23T11:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Bydgoszczy i Szczecinie jest najkorzystniejsza relacja cen mieszkań do zarobków. Oznacza to, że kupno mieszkania w danych miastach najmniej obciąża domowy budżet ich mieszkańców. Z kolei w najgorszej sytuacji są Krakusi, którzy zarabiają średnio tylko o 11% więcej od Bydgoszczan, a za mieszkania muszą zapłacić prawie dwa razy więcej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda jubileuszowa w przypadku zmiany etatu</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/437902,Nagroda-jubileuszowa-w-przypadku-zmiany-etatu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/437902,Nagroda-jubileuszowa-w-przypadku-zmiany-etatu.html</id>
                                    <updated>2010-07-23T05:34:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-23T05:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy pracownika samorządowego, nagrodę
 jubileuszową należy ustalić od wynagrodzenia przysługującego 
pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy uczestnictwo w szkoleniu z zakresu BHP jest pracą w godzinach nadliczbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/237661,Kiedy-uczestnictwo-w-szkoleniu-z-zakresu-BHP-jest-praca-w-godzinach-nadliczbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/237661,Kiedy-uczestnictwo-w-szkoleniu-z-zakresu-BHP-jest-praca-w-godzinach-nadliczbowych.html</id>
                                    <updated>2010-07-22T14:46:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-22T14:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile m2 mieszkania można kupić za przeciętne wynagrodzenie w maju 2010r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rynek-nieruchomosci/237246,Ile-m2-mieszkania-mozna-kupic-za-przecietne-wynagrodzenie-w-maju-2010r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/inwestycje/rynek-nieruchomosci/237246,Ile-m2-mieszkania-mozna-kupic-za-przecietne-wynagrodzenie-w-maju-2010r.html</id>
                                    <updated>2010-07-21T11:30:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-21T11:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 0,31 do 0,49 m kw. mieszkania – tyle mógł kupić w maju zwykły Polak za przeciętne wynagrodzenie w zależności od regionu. Najmniej, bo niecałą jedną trzecią metra kw., uwzględniając przeciętne wynagrodzenie w województwie oraz średnie ceny transakcyjne mieszkań, kupi krakus i poznaniak - wynika ze wspólnego raportu Gold Finance oraz firmy monitorującej rynek nieruchomości redNet Consulting.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Śmierć pracownika a prawo spadkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/236761,Smierc-pracownika-a-prawo-spadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/wynagrodzenia-i-inne-swiadczenia/236761,Smierc-pracownika-a-prawo-spadkowe.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T09:54:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T09:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z art. 63(1) § 1 kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Trzeba pamiętać, że w takiej sytuacji kodeks w szczególny sposób reguluje sytuację praw majątkowych pracownika po jego śmierci, gdyż zgodnie z Kodeksem cywilnym do spadku nie należą m.in. prawa, które z chwilą śmierci przechodzą na określone osoby niezależnie od tego, czy są one spadkobiercami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyższe wynagrodzenie dla nauczycieli</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436806,Wyzsze-wynagrodzenie-dla-nauczycieli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/436806,Wyzsze-wynagrodzenie-dla-nauczycieli.html</id>
                                    <updated>2010-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister edukacji narodowej Katarzyna Hall podpisała rozporządzenie gwarantujące nauczycielom 7 proc. podwyżki płac. Rozporządzenie wejdzie w życie 1 września 2010 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić umowę o zaprojektowanie i wykonanie mebli?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/235760,Jak-sporzadzic-umowe-o-zaprojektowanie-i-wykonanie-mebli.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/235760,Jak-sporzadzic-umowe-o-zaprojektowanie-i-wykonanie-mebli.html</id>
                                    <updated>2010-07-15T12:11:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-15T12:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zaprojektowanie i wykonanie mebli na zamówienie będzie się odbywało na podstawie umowy dzieło. Przy jej podpisaniu warto również określić warunki techniczne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/429037,Urlop-wypoczynkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/429037,Urlop-wypoczynkowy.html</id>
                                    <updated>2010-07-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2010-07-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracuję w przedszkolu w charakterze nauczyciela przez 5 dni w tygodniu. Chciałabym skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 4 dni. Jak prawidłowo należy udzielić mi tego urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>