<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wynagrodzenie, Nauczyciele</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2014-09-19T12:12:02+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wynagrodzenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79545,Wynagrodzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79545,Wynagrodzenie.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T13:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T13:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę to należność, która przysługuje pracownikowi od pracodawcy za wykonaną pracę, a w wyjątkowych i wyraźnie określonych przepisami przypadkach także za okres niewykonywania pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79537,Premia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79537,Premia.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Premia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79537,Premia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79537,Premia.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premia jest świadczeniem, do którego pracownik nabywa prawo w przypadku spełnienia wymogów określonych obowiązujących u danego pracodawcy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno-rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno-rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/79536,Odprawa-emerytalnorentowa.html</id>
                                    <updated>2008-07-02T12:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-07-02T12:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie wypłacane na koniec zatrudnienia w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78929,Odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78929,Odprawa.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/78929,Odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/78929,Odprawa.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:51:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:51:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odprawa jest to dodatkowe świadczenia przysługującego pracownikowi, które zwykle towarzyszy rozwiązaniu bądź wygaśnięciu stosunku pracy.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78927,Nagroda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/slownik/78927,Nagroda.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagroda</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/78927,Nagroda.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/78927,Nagroda.html</id>
                                    <updated>2008-06-25T09:36:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-25T09:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nagroda nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia. Jej przyznanie i wysokość ma charakter uznaniowy. Najczęściej jest pieniężnym wyrazem uznania dla pracownika.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopi dla poratowania zdrowia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77985,Urlopi-dla-poratowania-zdrowia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/77985,Urlopi-dla-poratowania-zdrowia.html</id>
                                    <updated>2008-06-19T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-19T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niejednolite orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie możliwości wypowiedzenia nauczycielom mianowanym stosunku pracy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia wzbudza wątpliwości dotyczące zwalniania tych nauczycieli w czasie takiego urlopu. Brak możliwości wypowiedzenia nauczycielom mianowanym przebywającym na urlopie zdrowotnym stosunku pracy może, szczególnie w przypadku likwidacji części szkoły, stwarzać duże problemy dyrektorom szkół, którzy muszą w takim przypadku dokonać zwolnień pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2009 roku stażyści otrzymają 27 proc. podwyżki</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388828,W-2009-roku-stazysci-otrzymaja-27-proc-podwyzki.html</id>
                                    <updated>2008-06-14T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-06-14T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie mniej niż 2155 zł ma wynosić kwota bazowa dla nauczycieli w przyszłym roku. Średnie wynagrodzenie stażystów będzie równe kwocie bazowej, obecnie stanowi tylko 82 proc.. Nauczyciele dyplomowani otrzymają 1,3 proc. podwyżki, czyli mniej niż planowana inflacja.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wniosek o emeryturę trzeba złożyć do końca 2008 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76706,Czy-wniosek-o-emeryture-trzeba-zlozyc-do-konca-2008-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/76706,Czy-wniosek-o-emeryture-trzeba-zlozyc-do-konca-2008-roku.html</id>
                                    <updated>2008-05-05T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-05-05T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem. Już w 2007 roku spełniłam warunki do skorzystania z wcześniejszej emerytury na podstawie Karty Nauczyciela. Obecnie mam 52 lata i 31 lat pracy. Z wcześniejszej emerytury chciałabym skorzystać, ale dopiero za trzy - cztery lata. Niestety należę do OFE. W OFE twierdza, że mogę się z niego wypisać tylko za pośrednictwem ZUS, składając wniosek o przyznanie emerytury do końca 2008 r. Czy to prawda, że muszę w tym roku przejść na wcześniejszą emeryturę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak sporządzić umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74839,Jak-sporzadzic-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa o dzieło</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74837,Czym-jest-umowa-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T14:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T14:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tam, gdzie zamawiającemu mniej zależy na wykonywaniu przez przyjmującego zamówienie określonych czynności, a bardziej na ich efekcie, przydatna jest umowa o dzieło. Jest ona bowiem umową rezultatu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak krok po kroku przygotować umowę o dzieło?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/74830,Jak-krok-po-kroku-przygotowac-umowe-o-dzielo.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularne są inne niż umowa o pracę formy współpracy. Jeżeli zlecającemu zależy na wymiernym efekcie pracy powinien zawrzeć umowę o dzieło. Oto kilka uwag i porad na temat tego co musi znaleźć się w umowie o dzieło.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest umowa zlecenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/74781,Czym-jest-umowa-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/74781,Czym-jest-umowa-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-04-30T09:38:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-30T09:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularną formą zatrudniania są umowy cywilnoprawne, a zwłaszcza umowa zlecenia. Zawiera się je coraz częściej i coraz chętniej. Warto wiedzieć kto i kiedy powinien taką umowę zawrzeć a także jakie postanowienia powinny się w niej znaleźć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wady prawne w regulaminach wynagradzania nauczycieli (4)</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388825,Wady-prawne-w-regulaminach-wynagradzania-nauczycieli-4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388825,Wady-prawne-w-regulaminach-wynagradzania-nauczycieli-4.html</id>
                                    <updated>2008-04-28T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-28T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Skoro Karta Nauczyciela w sposób jednoznaczny reguluje kwestię terminu wypłaty składników wynagrodzenia, to nie można tego zagadnienia uznać za powierzone przez ustawodawcę do unormowania w regulaminie wynagradzania nauczycieli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla wójta</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693283,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693283,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html</id>
                                    <updated>2008-04-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2007 r. dla wójta gminy można wypłacić na wniosek i z podpisem przewodniczącego rady gminy? Czy też tzw. „trzynastka” dla wójta gminy powinna być przyznana przez radę gminy uchwałą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla wójta</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388274,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/388274,Dodatkowe-wynagrodzenie-roczne-dla-wojta.html</id>
                                    <updated>2008-04-22T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-22T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2007 r. dla wójta gminy można wypłacić na wniosek i z podpisem przewodniczącego rady gminy? Czy też tzw. „trzynastka” dla wójta gminy powinna być przyznana przez radę gminy uchwałą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzory umów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/inne/73102,Wzory-umow.html</id>
                                    <updated>2008-04-07T08:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-07T08:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzory umów z zakresu prawa pracy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są systemy wynagrodzeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/73045,Jakie-sa-systemy-wynagrodzen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wynagrodzenie-zasadnicze/73045,Jakie-sa-systemy-wynagrodzen.html</id>
                                    <updated>2008-04-05T22:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-04-05T22:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[System wynagradzania to metoda ustalenia wysokości i składników wynagrodzenia za pracę, jaka wykonuje pracownik. Jest to sposób określenia ilości i jakości wykonanej pracy oraz przełożenie tego na wymiar ekonomiczny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70600,Prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70600,Prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2008-03-06T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-06T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku szkolnym przepracowałam tylko 5 miesięcy, gdyż stosunek pracy został ze mną nawiązany z dniem 1 lutego 2007 r., z uwagi na reorganizację pracy szkoły. Nie otrzymałam za ten okres dodatkowego rocznego wynagrodzenia. Przyczyną odmowy był fakt, że nie przepracowałam w danym roku 6 miesięcy. Czy pracodawca postąpił prawidłowo, pozbawiając mnie prawa do nagrody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do trzynastki</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70437,Czy-przebywajacy-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-prawo-do-trzynastki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/70437,Czy-przebywajacy-na-zwolnieniu-lekarskim-ma-prawo-do-trzynastki.html</id>
                                    <updated>2008-03-04T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2008-03-04T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem nauczycielem. W 2007 r. przebywałem kilka tygodni na zwolnieniu lekarskim, później przez sześć miesięcy korzystałem z urlopu dla poratowania zdrowia. Słyszałem, że aby otrzymać trzynastkę, trzeba w trakcie roku przepracować co najmniej sześć miesięcy. Czy mam prawo do dodatkowego wynagrodzenia za 2007 r.? Jeśli tak, to czy wygrodzenie, które otrzymałem w okresie korzystania ze zwolnienia lekarskiego i urlopu dla poratowania zdrowia, wliczy się do tego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czas pracy pracowników szkoły</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/107261,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/poradniki/poradnik/107261,Czas-pracy-pracownikow-szkoly.html</id>
                                    <updated>2014-09-19T12:12:02+02:00</updated>
                                <published>2008-02-19T22:11:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co do zasady nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje 5-dniowy tydzień pracy. W tym przypadku dniem wolnym od pracy, oprócz niedzieli i świąt, jest sobota. Są jednak szkoły, w których praca odbywa się we wszystkie dni tygodnia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693262,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693262,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387208,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/387208,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak są ustalane wynagrodzenia dla pracowników samorządowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385926,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385926,Jak-sa-ustalane-wynagrodzenia-dla-pracownikow-samorzadowych.html</id>
                                    <updated>2008-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kto i kiedy decyduje o wzroście wynagrodzeń w administracji samorządowej? Kiedy osoby zatrudnione w samorządzie mogą liczyć na podwyżki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczyć uzupełnienie wynagrodzenia chorobowego w przypadku usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecności</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/61344,Jak-wyliczyc-uzupelnienie-wynagrodzenia-chorobowego-w-przypadku-usprawiedliwionych-i-nieusprawiedliwionych-nieobecnosci.html</id>
                                    <updated>2007-11-08T05:04:00+01:00</updated>
                                <published>2007-11-08T05:04:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Pracownik zachorował 24 września 2007 r. Osoba ta jest zatrudniona w naszym zakładzie pracy od początku 2007 r. i otrzymuje wynagrodzenie zmienne, uzależnione od ilości zawartych umów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie dyrektora nie oznacza rozwiązania stosunku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57262,Odwolanie-dyrektora-nie-oznacza-rozwiazania-stosunku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zatrudnianie_i_zwalnianie/57262,Odwolanie-dyrektora-nie-oznacza-rozwiazania-stosunku-pracy.html</id>
                                    <updated>2007-09-12T09:31:00+02:00</updated>
                                <published>2007-09-12T09:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ostateczne rozstrzygnięcie nadzorcze wojewody stwierdzające nieważność decyzji odwołującej ze stanowiska dyrektora szkoły podstawowej powoduje, że treść stosunku pracy odwołanego nauczyciela mianowanego należy oceniać z uwzględnieniem uprawnień wynikających z pełnienia funkcji dyrektora szkoły. (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2005 r., SYGN. AKT III PK 96/05)]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy od wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej spółka z o.o. musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/54433,Czy-od-wynagrodzenia-czlonkow-zarzadu-i-rady-nadzorczej-spolka-z-oo-musi-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-spoleczne-i-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2007-08-03T05:02:00+02:00</updated>
                                <published>2007-08-03T05:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma jest spółką z o.o., w związku z czym mamy zarząd i radę nadzorczą. Zarówno członkowie zarządu, jak i członkowie rady nadzorczej wykonują swoje obowiązki na podstawie powołania. Z żadną z tych osób spółka nie zawarła umowy o pracę lub umowy zlecenia. Czy od wypłacanego tym osobom wynagrodzenia powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy świadczenia wypłacane choremu nauczycielowi wchodzą do podstawy składek i podatku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51106,Czy-swiadczenia-wyplacane-choremu-nauczycielowi-wchodza-do-podstawy-skladek-i-podatku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/51106,Czy-swiadczenia-wyplacane-choremu-nauczycielowi-wchodza-do-podstawy-skladek-i-podatku.html</id>
                                    <updated>2007-06-27T09:05:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-27T09:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ Od niedawna zajmuję się sprawami pracowniczymi w placówce oświatowej. Mam wątpliwości dotyczące wypłat z funduszu zdrowotnego dla nauczycieli. Czy takie wypłaty, dokonywane w związku z chorobą nauczyciela, są opodatkowane i oskładkowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ewidencjonować w księdze przychodów i rozchodów wypłatę wynagrodzeń pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/porady-prawne/49730,Jak-ewidencjonowac-w-ksiedze-przychodow-i-rozchodow-wyplate-wynagrodzen-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2007-06-06T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-06-06T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem opodatkowany na zasadach ogólnych. Prowadzę księgę przychodów i rozchodów. Czy prawidłowe jest ewidencjonowanie wynagrodzeń pracowników w wartości netto w dniu dokonania faktycznej wypłaty, a składek na ubezpieczenia społeczne (finansowanych przeze mnie oraz pobranych z wynagrodzeń) w dniu faktycznego ich przekazania na konto ZUS? Stosuję memoriałową metodę rozliczania kosztów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak będzie realizowana pomoc z programów unijnych w oświacie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385560,Jak-bedzie-realizowana-pomoc-z-programow-unijnych-w-oswiacie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/385560,Jak-bedzie-realizowana-pomoc-z-programow-unijnych-w-oswiacie.html</id>
                                    <updated>2007-05-04T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-05-04T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile unijnych dotacji zostanie przeznaczone na edukację i oświatę? Czy będzie udzielana pomoc dla dzieci specjalnej troski?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dotacje dla samorządowych projektów edukacyjnych i oświatowych</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386839,Dotacje-dla-samorzadowych-projektow-edukacyjnych-i-oswiatowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/temat_dnia/386839,Dotacje-dla-samorzadowych-projektow-edukacyjnych-i-oswiatowych.html</id>
                                    <updated>2007-05-04T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2007-05-04T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gminy i powiaty za kilka miesięcy będą miały możliwość zdobycia dotacji z funduszy unijnych na realizację wielu przedsięwzięć z zakresu edukacji, oświaty i rozwoju kultury. Będą to duże kwoty dofinansowania zarówno z programów administrowanych centralnie, jak i z regionalnych programów operacyjnych. Środki na dotacje z przeznaczeniem na poprawę jakości oświaty to aż 1,42 mld euro. Już teraz na projekty edukacyjne, oświatowe i kulturalne czekają do wykorzystania środki ze źródeł krajowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nauczycielski dodatek mieszkaniowy podlega oskładkowaniu na rzecz ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53748,Czy-nauczycielski-dodatek-mieszkaniowy-podlega-oskladkowaniu-na-rzecz-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/53748,Czy-nauczycielski-dodatek-mieszkaniowy-podlega-oskladkowaniu-na-rzecz-ZUS.html</id>
                                    <updated>2007-01-29T08:00:00+01:00</updated>
                                <published>2007-01-29T08:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek mieszkaniowy jest świadczeniem wynagrodzeniowym i podlega oskładkowaniu. W sporze ZUS – szkoła (pracodawca) dotyczącym składek nauczyciel jest zainteresowanym i ma pełne prawo uczestnictwa w postępowaniu – wynika z niedawno zapadłych dwóch uchwał Sądu Najwyższego.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>