<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wypowiedzenie umowy, Emerytura</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,30/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,30.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,30/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
    <updated>2026-05-20T18:31:36+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Niedozwolone klauzule w umowach o świadczenie usług telekomunikacyjnych</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/293862,Niedozwolone-klauzule-w-umowach-o-swiadczenie-uslug-telekomunikacyjnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/293862,Niedozwolone-klauzule-w-umowach-o-swiadczenie-uslug-telekomunikacyjnych.html</id>
                                    <updated>2011-10-21T13:56:08+02:00</updated>
                                <published>2011-10-21T13:56:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy świadczący usługi telekomunikacyjne (telefon, internet, telewizja) muszą wiedzieć jakie zapisy w umowach dotyczących tych usług są niedopuszczalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych - WZÓR UMOWY</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293555,Wypowiedzenie-umowy-o-swiadczenie-uslug-telekomunikacyjnych-WZOR-UMOWY.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293555,Wypowiedzenie-umowy-o-swiadczenie-uslug-telekomunikacyjnych-WZOR-UMOWY.html</id>
                                    <updated>2016-01-08T08:35:18+01:00</updated>
                                <published>2011-10-18T14:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wzór umowy wypowiedzenia o świadczenie usług telekomunikacyjnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wezwanie do usunięcia wad - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293577,Wezwanie-do-usuniecia-wad-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293577,Wezwanie-do-usuniecia-wad-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T14:44:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T14:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli przyjmujący zamówienie wykonywa dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową, zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni termin.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie zlecenia przez przyjmującego - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293576,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-przyjmujacego-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293576,Wypowiedzenie-zlecenia-przez-przyjmujacego-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T14:39:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T14:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę zlecenia można wypowiedzieć. Może to uczynić i dający zlecenie i przyjmujący zlecenie. Pobierz bezpłatny wzór pisma wypowiadającego umowę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o dzieło przez przyjmującego - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293574,Wypowiedzenie-umowy-o-dzielo-przez-przyjmujacego-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293574,Wypowiedzenie-umowy-o-dzielo-przez-przyjmujacego-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T14:36:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T14:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę o dzieło może wypowiedzieć zarówno przyjmujący zamówienie jak i zamawiający. Najlepiej jednak uczynić to na piśmie. Pobierz wzór pisma wypowiadającego umowę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy zlecenia przez dającego zlecenie - WZÓR UMOWY</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293512,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia-przez-dajacego-zlecenie-WZOR-UMOWY.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/uslugi/293512,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia-przez-dajacego-zlecenie-WZOR-UMOWY.html</id>
                                    <updated>2011-10-18T13:02:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-18T13:02:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dający zlecenie może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Musi jednak uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie ubezpieczenia OC - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/samochod/293128,Wypowiedzenie-ubezpieczenia-OC-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/samochod/293128,Wypowiedzenie-ubezpieczenia-OC-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-13T12:25:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-13T12:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pobierz bezpłatny wzór pisma. Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych powinno być złożone najpóźniej na dzień przed końcem umowy. Inaczej umowa zostanie przedłużona na kolejne 12 miesięcy]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kredyt konsumencki w świetle nowych przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyt-konsumencki/293051,Kredyt-konsumencki-w-swietle-nowych-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kredyty/kredyt-konsumencki/293051,Kredyt-konsumencki-w-swietle-nowych-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-10-12T15:32:49+02:00</updated>
                                <published>2011-10-12T15:32:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeszcze w tym roku wejdzie w życie kolejna ustawa o kredycie konsumenckim. Dzięki nowym przepisom osoba, zainteresowana kredytem konsumenckim, uzyska formularz, zawierający szczegółowe informacje o kosztach kredytowania. Wcześniej banki mogły wprowadzać klientów w błąd, poświęcając mniej miejsca kredytom konsumenckim w umowach kredytowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie warunków pracy - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293055,Wypowiedzenie-warunkow-pracy-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293055,Wypowiedzenie-warunkow-pracy-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-12T14:46:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-12T14:46:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi warunki pracy lub płacy. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293044,Wypowiedzenie-umowy-zawartej-na-czas-okreslony-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293044,Wypowiedzenie-umowy-zawartej-na-czas-okreslony-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-12T14:12:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-12T14:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaki jest wzór wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony? Umowę zawartą na czas określony można rozwiązać za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293041,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-wzor-pisma.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293041,wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-wzor-pisma.html</id>
                                    <updated>2026-05-20T18:31:36+02:00</updated>
                                <published>2011-10-12T14:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy to najczęstsza forma rozwiązania stosunku pracy. Większość umów o pracę, a już na pewno umowę zawartą na czas nieokreślony, można wypowiedzieć. Aby skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę jedna ze stron musi skutecznie doręczyć drugiej dokument wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293039,Wypowiedzenie-umowy-przez-pracodawce-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/293039,Wypowiedzenie-umowy-przez-pracodawce-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2018-10-29T13:37:28+01:00</updated>
                                <published>2011-10-12T13:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Większość umów o pracę, a już na pewno umowę zawartą na czas nieokreślony, można wypowiedzieć. Aby skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę jedna ze stron musi skutecznie doręczyć drugiej dokument wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy najmu przez najemcę - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292672,Wypowiedzenie-umowy-najmu-przez-najemce-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292672,Wypowiedzenie-umowy-najmu-przez-najemce-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-07T11:42:00+02:00</updated>
                                <published>2011-10-07T11:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę najmu zawartą na czas nie oznaczony można rozwiązać jedynie przez wypowiedzenie. Wypowiadając umowę najemca musi jednak pamiętać o zachowaniu terminów wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy dzierżawy przez dzierżawcę - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292676,Wypowiedzenie-umowy-dzierzawy-przez-dzierzawce-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292676,Wypowiedzenie-umowy-dzierzawy-przez-dzierzawce-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2011-10-07T11:00:22+02:00</updated>
                                <published>2011-10-07T11:00:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę dzierżawy zawartą na czas nie oznaczony można rozwiązać przez wypowiedzenie. Wypowiadając umowę dzierżawca musi jednak pamiętać o zachowaniu terminów wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy najmu - WZÓR PISMA</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292339,Wypowiedzenie-umowy-najmu-WZOR-PISMA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/292339,Wypowiedzenie-umowy-najmu-WZOR-PISMA.html</id>
                                    <updated>2014-02-07T08:42:24+01:00</updated>
                                <published>2011-10-03T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowę najmu zawartą na czas nie oznaczony można rozwiązać jedynie przez wypowiedzenie. Umowę może wypowiedzieć zarówno wynajmujący jak i najemca, muszą jednak zachować odpowiednie terminy wypowiedzenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Organizacja KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-rolnicze/291952,Organizacja-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/ubezpieczenia/ubezpieczenia-rolnicze/291952,Organizacja-KRUS.html</id>
                                    <updated>2011-09-28T14:30:10+02:00</updated>
                                <published>2011-09-28T14:30:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[KRUS, czyli Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, to instytucja państwowa, która ponosi odpowiedzialność za ubezpieczenie społeczne rolników. Warto zwrócić uwagę na organizację tej instytucji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do emerytury rolniczej a przepisy unijne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291951,Prawo-do-emerytury-rolniczej-a-przepisy-unijne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291951,Prawo-do-emerytury-rolniczej-a-przepisy-unijne.html</id>
                                    <updated>2011-09-28T14:26:49+02:00</updated>
                                <published>2011-09-28T14:26:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury rolniczej jest określone ustawowo. Jednak przepisy unijne dotyczące m. in. wspólnej polityki rolnej, od momentu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej, tj od 1 maja 2004 roku,  obowiązują także w Polsce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura rolnicza z KRUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291950,Emerytura-rolnicza-z-KRUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291950,Emerytura-rolnicza-z-KRUS.html</id>
                                    <updated>2011-09-28T14:20:05+02:00</updated>
                                <published>2011-09-28T14:20:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura rolnicza to świadczenie pieniężne, wypłacane z Funduszu emerytalno – rentowego Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na zasadach określonych w ustawie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najniższa emerytura – 2012</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291919,Najnizsza-emerytura-2012.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/emerytura/291919,Najnizsza-emerytura-2012.html</id>
                                    <updated>2011-09-28T11:10:12+02:00</updated>
                                <published>2011-09-28T11:10:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwota najniższej emerytury w 2012 roku zmieni się w marcu, tak jak co roku. Jest to związane z przeprowadzaną waloryzacją. W poniższym artykule wyjaśniamy, o ile i dlaczego wzrosną emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kapitał początkowy - nowe zasady obliczania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/291625,Kapital-poczatkowy-nowe-zasady-obliczania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/291625,Kapital-poczatkowy-nowe-zasady-obliczania.html</id>
                                    <updated>2011-09-23T09:30:34+02:00</updated>
                                <published>2011-09-23T09:30:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kapitał początkowy może być obliczony na podstawie stażu pracy wyrażonego w dniach, a nie - tak jak dotychczas - w pełnych latach. Oznacza to, że od 23 września więcej osób ma możliwość złożenia do ZUS-u wniosków o obliczenie kapitału początkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polsko-niemieckie porady emerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/291169,Polskoniemieckie-porady-emerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/291169,Polskoniemieckie-porady-emerytalne.html</id>
                                    <updated>2011-09-16T14:48:18+02:00</updated>
                                <published>2011-09-16T14:48:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porady dla osób aktywnych zawodowo zarówno w Polsce, jak i w Niemczech będzie można uzyskać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miejsce spełnienia świadczenia</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/291032,Miejsce-spelnienia-swiadczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/umowy-w-firmie/abc-umow/291032,Miejsce-spelnienia-swiadczenia.html</id>
                                    <updated>2011-09-15T11:24:00+02:00</updated>
                                <published>2011-09-15T11:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Częstym problemem na jaki natrafiają przedsiębiorcy jest nieznajomość przepisów dotyczących miejsca spełnienia umownego świadczenia. Takich nieporozumień można uniknąć, wystarczy tylko znać podstawy prawne określone w kodeksie cywilnym. Ekspert podpowiada również, jak może być oznaczone miejsce spełnienia świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ponowne przeliczenie emerytury a aktywność zawodowa emerytów</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/291010,Ponowne-przeliczenie-emerytury-a-aktywnosc-zawodowa-emerytow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/291010,Ponowne-przeliczenie-emerytury-a-aktywnosc-zawodowa-emerytow.html</id>
                                    <updated>2011-09-15T09:16:55+02:00</updated>
                                <published>2011-09-15T09:16:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W większości przypadków seniorzy decydują się na dalszą pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego w celu dorobienia do niskiej emerytury. Ustawa odbiera im taką możliwość, zakazując łączenia emerytury z pracą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przychody ze stosunku pracy i przychody z nimi zrównane [w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/290743,Przychody-ze-stosunku-pracy-i-przychody-z-nimi-zrownane-w-rozumieniu-ustawy-o-podatku-dochodowym-od-osob-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/encyklopedia-prawa/p/290743,Przychody-ze-stosunku-pracy-i-przychody-z-nimi-zrownane-w-rozumieniu-ustawy-o-podatku-dochodowym-od-osob-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2011-09-12T14:11:48+02:00</updated>
                                <published>2011-09-12T14:11:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd kolejny raz uszczupli Fundusz Rezerwy Demograficznej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/288930,Rzad-kolejny-raz-uszczupli-Fundusz-Rezerwy-Demograficznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/288930,Rzad-kolejny-raz-uszczupli-Fundusz-Rezerwy-Demograficznej.html</id>
                                    <updated>2011-08-18T10:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-18T10:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów zaakceptowała rozporządzenie wykonawcze do ustawy budżetowej, na postawie którego 4 mld zł zgromadzone w  Funduszu Rezerwy Demograficznej (FDR) zostaną wypłacone na pokrycie bieżących emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę - vademecum</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286699,Rozwiazanie-umowy-o-prace-vademecum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286699,Rozwiazanie-umowy-o-prace-vademecum.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T12:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T12:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak można rozwiązać umowę o pracę, jakie mogą być przyczyny zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym, czy zawsze możliwe jest porozumienie stron i jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wcześniejsze emerytury - vademecum</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/286667,Wczesniejsze-emerytury-vademecum.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wczesniejsze-emerytury/286667,Wczesniejsze-emerytury-vademecum.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T11:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T11:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. mogą uzyskać tzw. emeryturę pracowniczą, co oznacza wcześniejsze przejście na emeryturę. Jest to możliwe bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, a warunki jakie należy spełnić związane są ze  stażem zawodowym i ubezpieczeniowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwrócona hipoteka – plusy i minusy projektu ustawy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/286272,Odwrocona-hipoteka-plusy-i-minusy-projektu-ustawy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/286272,Odwrocona-hipoteka-plusy-i-minusy-projektu-ustawy.html</id>
                                    <updated>2011-07-18T14:29:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-18T14:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym zapewne nie zostanie uchwalona w tej kadencji Sejmu. Seniorzy na zmiany będą musieli poczekać jeszcze kilka miesięcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwolnić za nieobecność w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286232,Kiedy-mozna-zwolnic-za-nieobecnosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286232,Kiedy-mozna-zwolnic-za-nieobecnosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T16:42:24+01:00</updated>
                                <published>2011-07-18T12:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polskie prawo pracy umożliwia pracodawcy zwolnienie pracownika w trybie natychmiastowym w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych, które wynikają m.in. z przepisów prawa pracy, regulaminu pracy, zakładowego układu zbiorowego pracy oraz przede wszystkim z umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie bez podania przyczyny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286189,Wypowiedzenie-bez-podania-przyczyny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286189,Wypowiedzenie-bez-podania-przyczyny.html</id>
                                    <updated>2011-07-18T10:08:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-18T10:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną prowadzącą do definitywnego zakończenia stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia oraz nadejściem przewidzianego ustawowo terminu. Czynności tej może dokonać zarówno pracownik jak i pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy można zwalniać dyscyplinarnie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286183,Kiedy-mozna-zwalniac-dyscyplinarnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/286183,Kiedy-mozna-zwalniac-dyscyplinarnie.html</id>
                                    <updated>2011-07-18T09:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-18T09:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwolnienie dyscyplinarne polega na natychmiastowym zwolnieniu pracownika bez zachowania odpowiedniego okresu wypowiedzenia, ze względu na zawinione, ciężkie naruszenie przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie prawa do emerytury pomostowej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/285462,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-pomostowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/pomostowe/285462,Zawieszenie-prawa-do-emerytury-pomostowej.html</id>
                                    <updated>2011-07-08T07:55:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-08T07:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura pomostowa jest świadczeniem przewidzianym dla pracowników pracujących w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W jakich przypadkach następuje zawieszenie prawa do emerytury pomostowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura obywatelska jako nowy pomysł na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2011/285460,Emerytura-obywatelska-jako-nowy-pomysl-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-2011/285460,Emerytura-obywatelska-jako-nowy-pomysl-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2011-07-08T07:35:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-08T07:35:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Emerytura obywatelska, inaczej filar zerowy. Dzięki niej każdy obywatel miał na zagwarantowane minimalne świadczenie emerytalne. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Polacy przekonają się do odwróconej hipoteki?</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/284406,Czy-Polacy-przekonaja-sie-do-odwroconej-hipoteki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/284406,Czy-Polacy-przekonaja-sie-do-odwroconej-hipoteki.html</id>
                                    <updated>2011-06-30T09:54:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-30T09:54:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z danymi GUS w 2035 r. liczba Polaków w wieku emerytalnym wyniesie ponad 9,6 mln, co oznacza wzrost o połowę w porównaniu do 6,4 mln w 2010 r. Taki trend sprawia, że wysokość przyszłych emerytur staje pod dużym znakiem zapytania. Ponadto nie ulega wątpliwości, że opisany rozwój wypadków spowoduje zmiany w polskiej gospodarce, gdzie znacznie zwiększy się wartość usług oraz towarów kierowanych do seniorów. Rozwiązaniem, które jest także odpowiedzią na obydwie wspomniane kwestie jest tzw. odwrócona hipoteka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w pracowniczych programach emerytalnych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/282033,Beda-zmiany-w-pracowniczych-programach-emerytalnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/282033,Beda-zmiany-w-pracowniczych-programach-emerytalnych.html</id>
                                    <updated>2011-06-02T10:28:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-02T10:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd zaakceptował projekt zmian w ustawie o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Projektowane przepisy obejmą pracodawców i pracownicze fundusze emerytalne oraz zarządzające nimi towarzystwa emerytalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zadbaj o swój budżet – krótki poradnik oszczędzania</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281673,Zadbaj-o-swoj-budzet-krotki-poradnik-oszczedzania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281673,Zadbaj-o-swoj-budzet-krotki-poradnik-oszczedzania.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T13:11:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T13:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chciałbyś zaoszczędzić na wakacje albo sprzęt, o którym od dawna marzysz, ale pod koniec miesiąca ciągle się okazuje, że brakuje Ci na to pieniędzy? Spróbujemy Ci doradzić, w jaki sposób zarządzać swoimi finansami, żeby pod koniec miesiąca zanotować plusy a nie minusy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obalamy mity wokół odwróconej hipoteki</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281668,Obalamy-mity-wokol-odwroconej-hipoteki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281668,Obalamy-mity-wokol-odwroconej-hipoteki.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T12:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T12:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowe i nieznane zawsze budzi wiele pytań i kontrowersji. A pytania pozostawione bez odpowiedzi rodzą często mijające się z prawdą mity. Tak samo jest z nowym jak na polskie warunki tematem odwróconej hipoteki. Spróbujmy przyjrzeć  się temu z bliska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co warto wiedzieć o odwróconej hipotece?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281665,Co-warto-wiedziec-o-odwroconej-hipotece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/281665,Co-warto-wiedziec-o-odwroconej-hipotece.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T12:36:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T12:36:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Produkt ten jest na rynku polskim od niedawna, więc wśród wielu seniorów budzi jeszcze obawę, jak każda rzecz, której nie znamy. Postaramy się przy pomocy kilku prostych odpowiedzi przybliżyć tę usługę , aby stała się ona bardziej zrozumiała.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdy pracownik odmawia podpisania „lojalki”</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281350,Gdy-pracownik-odmawia-podpisania-lojalki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281350,Gdy-pracownik-odmawia-podpisania-lojalki.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T14:12:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T14:12:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowy lojalnościowe, związane przede wszystkim z inwestowaniem w pracownika poprzez wysyłanie go na szkolenia czy dodatkowe studia, są obecnie często spotykanym mechanizmem zatrzymania wyszkolonego pracownika w firmie. Wiele firm zawiera z pracownikami również inne umowy, dotyczące dbania o dobro pracodawcy czy przestrzegania pewnych zasad etycznych. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracownik odmawia podpisania „lojalki”?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik porzucający pracę zapłaci odszkodowanie?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281344,Czy-pracownik-porzucajacy-prace-zaplaci-odszkodowanie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281344,Czy-pracownik-porzucajacy-prace-zaplaci-odszkodowanie.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T14:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T14:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obecnie często zdarza się, że pracownicy porzucają swoją pracę, gdyż dostają lepszą ofertę od innego pracodawcy, bądź też wyjeżdżają do pracy za granicę, co nie daje im możliwości rozwiązania umowy w normalnym trybie – za wypowiedzeniem. Takie sytuacje mają miejsce szczególnie wówczas, gdy pracodawcy nie chcą godzić się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, ze skutkiem natychmiastowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności uzasadnia dyscyplinarkę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281338,Czy-jeden-dzien-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-uzasadnia-dyscyplinarke.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281338,Czy-jeden-dzien-nieusprawiedliwionej-nieobecnosci-uzasadnia-dyscyplinarke.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T13:48:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T13:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest szczególnym sposobem rozwiązania stosunku pracy, którego skutek jest niemalże natychmiastowy. Pracownik z chwilą wręczenia takiego wypowiedzenia nie ma już prawa ani obowiązku świadczenia pracy, często sami pracodawcy decydują się na natychmiastowe odsunięcie pracownika od jego obowiązków. Czy jednak takie wypowiedzenie zawsze jest uzasadnione?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Naruszenie zakazu konkurencji a wypowiedzenie umowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281336,Naruszenie-zakazu-konkurencji-a-wypowiedzenie-umowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/281336,Naruszenie-zakazu-konkurencji-a-wypowiedzenie-umowy.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T13:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T13:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Czy złamanie zakazu konkurencji może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kobiety później przejdą na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/280887,Kobiety-pozniej-przejda-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/280887,Kobiety-pozniej-przejda-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2011-05-22T08:08:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-22T08:08:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rząd opracował harmonogram zrównania wieku przejścia na emeryturę kobiet i mężczyzn oraz podniesienia granicy do 67. roku życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa modele odwróconej hipoteki </title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280785,Dwa-modele-odwroconej-hipoteki.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280785,Dwa-modele-odwroconej-hipoteki.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T13:38:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T13:38:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwrócona hipoteka to produkt finansowy, który daje seniorom możliwość uzyskania dodatkowej renty. W zamian za przeniesienie prawa własności nieruchomości na fundusz hipoteczny, senior otrzyma comiesięczne wynagrodzenie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy senior ma prawo dożywotniego zamieszkania?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280783,Czy-senior-ma-prawo-dozywotniego-zamieszkania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280783,Czy-senior-ma-prawo-dozywotniego-zamieszkania.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T13:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T13:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy odwróconej hipotece senior przenosi własność nieruchomości na fundusz hipoteczny w zamian za comiesięczną dodatkową rentę. Ma jednak pewność, że będzie tam mieszkał do końca życia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wyliczana jest wysokość świadczenia przy odwróconej hipotece?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280781,Jak-wyliczana-jest-wysokosc-swiadczenia-przy-odwroconej-hipotece.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280781,Jak-wyliczana-jest-wysokosc-swiadczenia-przy-odwroconej-hipotece.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T13:21:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T13:21:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzięki odwróconej hipotece seniorzy mają szansę na dodatkową rentę. Jej wysokość zależy m.in. od wartości nieruchomości seniora oraz jego wieku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie są  zabezpieczenia chroniące prawa seniora?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280778,Jakie-sa-zabezpieczenia-chroniace-prawa-seniora.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280778,Jakie-sa-zabezpieczenia-chroniace-prawa-seniora.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T13:13:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T13:13:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwrócona hipoteka ma charakter jednej z cywilnoprawnych umów. Może ona przybrać postać umowy renty dożywotniej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwrócona hipoteka – dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280775,Odwrocona-hipoteka-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-seniora/hipoteka-odwrocona/280775,Odwrocona-hipoteka-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2011-05-20T13:06:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-20T13:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Odwrócona hipoteka, to produkt skierowany do seniorów. W ramach odwróconej hipoteki za przeniesienie własności nieruchomości, senior będzie otrzymywał comiesięczną rentę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/280388,Kiedy-pracownik-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/280388,Kiedy-pracownik-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-16T14:48:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-16T14:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno pracodawca jak i pracownik mają możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie takie jest stosowane w wyjątkowych okolicznościach określonych w Kodeksie pracy. Jakie okoliczności pozwalają pracownikowi na taki krok?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/280384,Kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/280384,Kiedy-pracodawca-moze-rozwiazac-umowe-o-prace-bez-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-16T14:33:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-16T14:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia skutkuje natychmiastowym rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy takie rozwiązanie umowy może być zastosowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>