<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Wypowiedzenie umowy, Emerytura</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,36/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,36.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/prawo/tematy/wypowiedzenie-umowy/emerytura,36/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2018-11-30T18:15:58+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia przez pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685975,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-okresu-wypowiedzenia-przez-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685975,Rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-okresu-wypowiedzenia-przez-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-07-07T10:57:00+02:00</updated>
                                <published>2009-07-07T10:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W określonych sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez okresu wypowiedzenia. Jest to bardzo rzadko spotykana sytuacja. Jednak trzeba mieć świadomość, że pracownikowi takie uprawnienie przysługuje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienie lekarskie a ochrona przed wypowiedzeniem</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686334,Zwolnienie-lekarskie-a-ochrona-przed-wypowiedzeniem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686334,Zwolnienie-lekarskie-a-ochrona-przed-wypowiedzeniem.html</id>
                                    <updated>2009-06-22T13:52:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-22T13:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę może być rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. W okresie kiedy pracownik jest nieobecny w pracy, pracodawca nie może złożyć pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem działaczy związków zawodowych</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686333,Ochrona-przed-zwolnieniem-dzialaczy-zwiazkow-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686333,Ochrona-przed-zwolnieniem-dzialaczy-zwiazkow-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2009-06-18T14:42:00+02:00</updated>
                                <published>2009-06-18T14:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Związek zawodowy jest organizacją zrzeszającą ludzi pracy, powołaną w celu ochrony i reprezentowania ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Działacze związków mogą się pochwalić szczególną ochroną w pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona przed zwolnieniem z pracy w czasie urlopu macierzyńskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686331,Ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686331,Ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy-w-czasie-urlopu-macierzynskiego.html</id>
                                    <updated>2009-05-28T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-28T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie urlopu macierzyńskiego stosunek pracy kobiety podlega szczególnej ochronie.Ograniczona jest możliwość zwolnienia z pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę za pomocą faksu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686330,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-pomoca-faksu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686330,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-za-pomoca-faksu.html</id>
                                    <updated>2009-05-17T20:59:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-17T20:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę można uznać za skutecznie doręczone, jeżeli zostało nadane faksem? Zagadnienie to budzi do dnia dzisiejszego wiele kontrowersji wśród prawników głównie ze względu na brak zasadniczych umocowań w przepisach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć okres wypowiedzenia w prawie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686329,Jak-obliczyc-okres-wypowiedzenia-w-prawie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686329,Jak-obliczyc-okres-wypowiedzenia-w-prawie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-05-10T19:11:00+02:00</updated>
                                <published>2009-05-10T19:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo pracy w niektórych kwestiach posiada szczególne, inne niż określone w prawie cywilnym zasady liczenia upływu terminów. Ma to szczególne znaczenie w przypadku wypowiadania umów o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można dorobić do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/387664,Ile-mozna-dorobic-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/387664,Ile-mozna-dorobic-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-04-27T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-27T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osiąganie dodatkowych przychodów przez emeryta może wpłynąć na wysokość wypłacanego przez ZUS świadczenia. Warto więc dokonać kalkulacji, czy podjęcie dodatkowej pracy albo działalności będzie opłacalne. W tym celu trzeba poznać zasady zawieszania oraz zmniejszania emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ile można dorobić do emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693368,Ile-mozna-dorobic-do-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/693368,Ile-mozna-dorobic-do-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-04-27T00:00:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-27T00:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osiąganie dodatkowych przychodów przez emeryta może wpłynąć na wysokość wypłacanego przez ZUS świadczenia. Warto więc dokonać kalkulacji, czy podjęcie dodatkowej pracy albo działalności będzie opłacalne. W tym celu trzeba poznać zasady zawieszania oraz zmniejszania emerytur.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co musi się znaleźć w świadectwie pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/686431,Co-musi-sie-znalezc-w-swiadectwie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/686431,Co-musi-sie-znalezc-w-swiadectwie-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-23T08:15:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-23T08:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę, pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania świadectwo pracy. Jest to dokument potwierdzający zatrudnienie, stanowiący niezbędne źródło wiedzy o dotychczasowej sytuacji zawodowej dla przyszłego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686069,Przejscie-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686069,Przejscie-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2009-04-22T15:40:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-22T15:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pracy krążą plotki, że mój zakład pracy będzie przeniesiony na innego pracodawcę. Jakie są tego konsekwencje dla pracowników? Czy utrzymamy swoje stanowiska, czy nowy pracodawca może nas dowolnie zwalniać?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kogo obejmuje ochrona przed zwolnieniem z pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686068,Kogo-obejmuje-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/686068,Kogo-obejmuje-ochrona-przed-zwolnieniem-z-pracy.html</id>
                                    <updated>2009-04-22T15:32:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-22T15:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Określone grupy pracowników, nie muszą obawiać się zwolnień z pracy. Są chronienie przez prawo, które zakazuje rozwiązywanie ich umów pracę. Kto może liczyć na taką ochronę?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiadanie umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685748,Wypowiadanie-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685748,Wypowiadanie-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-04-21T00:05:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-21T00:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Każdy z nas boi się zwolnienia. Dlatego warto wiedzieć kiedy szef ma prawo nas zwolnić i jakie wymagania musi przy tym spełnić. Warto również wiedzieć gdzie się odwołać od wypowiedzenia umowy o pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można nie zgodzić się na wypowiedzeniem zmieniające</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685839,Czy-mozna-nie-zgodzic-sie-na-wypowiedzeniem-zmieniajace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/685839,Czy-mozna-nie-zgodzic-sie-na-wypowiedzeniem-zmieniajace.html</id>
                                    <updated>2009-04-15T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-15T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie warunków pracy i płacy, w którym moje wynagrodzenie uległo znacznemu zmniejszeniu. Czy mogę się z tym nie zgodzić? Jakie byłyby tego konsekwencje?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kaucja zabezpieczająca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/686129,Kaucja-zabezpieczajaca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/686129,Kaucja-zabezpieczajaca.html</id>
                                    <updated>2009-04-07T11:48:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-07T11:48:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W ostatnim czasie wypowiedziałem umowę najmu lokalu i wyprowadziłem się z mieszkania, jednakże właściciel nie chce zwrócić mi wpłaconej kaucji. W jakich sytuacjach wynajmujący ma prawo do zatrzymania kaucji ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685747,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-zawartej-na-czas-nieokreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685747,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-zawartej-na-czas-nieokreslony.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T10:42:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T10:42:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadniczym sposobem rozwiązywania umów o pracę zawartych na czas nieokreślony jest wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia zależy od czasu jaki się przepracowało u danego pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685746,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/685746,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2009-04-02T10:23:00+02:00</updated>
                                <published>2009-04-02T10:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umów o pracę zawartych na czas określony co do zasady nie można wypowiadać. Zasadniczym sposobem rozwiązania takiej umowy jest upływ czasu, na który umowa była zawarta. Od tej zasady są jednak wyjątki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wstrzymać dostawę energii elektrycznej</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/uslugi-komunalne/685493,Czy-mozna-wstrzymac-dostawe-energii-elektrycznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/uslugi-komunalne/685493,Czy-mozna-wstrzymac-dostawe-energii-elektrycznej.html</id>
                                    <updated>2009-03-20T14:12:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-20T14:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dostawa energii powinna być świadczona przez przedsiębiorstwo energetyczne w sposób ciągły. Może się jednak zdarzyć, że  dostawy zostaną wstrzymane, a odbiorcy nie będą mieli w swoich domach prądu przez jakiś czas.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wpływa okres bezrobocia bez zasiłku na emeryturę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/101940,Jak-wplywa-okres-bezrobocia-bez-zasilku-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/101940,Jak-wplywa-okres-bezrobocia-bez-zasilku-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2009-03-16T14:16:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-16T14:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy będąc na bezrobociu bez zasiłku można te lata doliczyć do przejścia na emeryturę ?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dyscyplinarne zwolnienie kobiety w ciąży</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/101750,Dyscyplinarne-zwolnienie-kobiety-w-ciazy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/101750,Dyscyplinarne-zwolnienie-kobiety-w-ciazy.html</id>
                                    <updated>2009-03-09T12:41:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-09T12:41:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przepisy prawa pracy przyznają pracownikom szczególne uprawnienia związane              z rodzicielstwem. Powiązane z tymi uprawnieniami obowiązki pracodawcy rozpoczynają się już w okresie ciąży pracownicy. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Skracanie okresów wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/101503,Skracanie-okresow-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/101503,Skracanie-okresow-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2009-03-04T20:20:00+01:00</updated>
                                <published>2009-03-04T20:20:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy precyzyjnie reguluje okresy wypowiedzenia umów o pracę. Czy istnieją sytuacje, w których okres ten może zostać skrócony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można dyscyplinarnie zwolnić w trakcie wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/685972,Czy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-w-trakcie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/685972,Czy-mozna-dyscyplinarnie-zwolnic-w-trakcie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2009-02-13T08:27:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-13T08:27:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedziałem pracownikowi umowę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Pracownik nagle przestał przykładać się do pracy, czasem w ogóle nie przychodził. Więc zwolniłem go dyscyplinarnie. Teraz on grozi mi sądem. Czy postąpiłem niezgodnie z prawem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odprawa emerytalno - rentowa</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/inne/87536,Odprawa-emerytalno-rentowa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/inne/87536,Odprawa-emerytalno-rentowa.html</id>
                                    <updated>2009-02-11T15:22:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-11T15:22:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Miesięczne stopy zwrotu OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/69276,Miesieczne-stopy-zwrotu-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/69276,Miesieczne-stopy-zwrotu-OFE.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T11:29:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T11:29:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Miesięczne stopy zwrotu OFE]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawieszenie lub zmniejszenie emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/70068,Zawieszenie-lub-zmniejszenie-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/70068,Zawieszenie-lub-zmniejszenie-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-02-04T08:43:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-04T08:43:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kwoty zawieszenia i zmniejszenia emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy muszę płacić podatek od emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/92617,Czy-musze-placic-podatek-od-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/92617,Czy-musze-placic-podatek-od-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-02-03T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-03T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dlaczego osobie, która jest obecnie na emeryturze (przepracowała 47 lat w szkodliwych warunkach) i pracuje od 17 lat na cały etat, która posiada II grupę inwalidzką ZUS potrąca podatek jednocześnie z emerytury i z obecnej pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formularze emerytalne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/68903,Formularze-emerytalne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/inne/68903,Formularze-emerytalne.html</id>
                                    <updated>2009-02-03T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-03T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedstawiamy wnioski emerytalne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pieniądze w ZUS są waloryzowane</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/69138,Czy-pieniadze-w-ZUS-sa-waloryzowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/wysokosc/69138,Czy-pieniadze-w-ZUS-sa-waloryzowane.html</id>
                                    <updated>2009-02-03T15:28:00+01:00</updated>
                                <published>2009-02-03T15:28:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co roku otrzymuję informację o stanie konta emerytalnego w ZUS. Czy środki gromadzone tam na moją emeryturę są waloryzowane?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka powinna być forma wypowiedzenia umowy o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/98072,Jaka-powinna-byc-forma-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/98072,Jaka-powinna-byc-forma-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-01-26T11:40:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-26T11:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kilka dni temu pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę ustnie. Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne? Czy nie muszę mieć tego na piśmie? Od kiedy takie wypowiedzenie jest ważne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć umowę w czasie urlopu?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73046,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-w-czasie-urlopu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73046,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-w-czasie-urlopu.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T13:59:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T13:59:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Ochrona przysługuje pracownikowi niezależnie od czasu trwania urlopu. Niestety istnieją pewne wyjątki od tej zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można podać tylko ogólną przyczynę wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72956,Czy-mozna-podac-tylko-ogolna-przyczyne-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72956,Czy-mozna-podac-tylko-ogolna-przyczyne-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T13:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T13:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie podał jednak przyczyny swojej decyzji. Czy miał prawo tak postąpić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypowiedzieć umowę na okres próbny?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72638,Jak-wypowiedziec-umowe-na-okres-probny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72638,Jak-wypowiedziec-umowe-na-okres-probny.html</id>
                                    <updated>2018-11-28T12:24:44+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T09:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie umowy na okres próbny, jako czasowej umowy o pracę, jest możliwe, zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy. Poniżej krótki poradnik, jak skutecznie i zgodnie z prawem wypowiedzieć umowę na okres próbny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę w trybie natychmiastowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/81396,Kiedy-pracodawca-moze-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-w-trybie-natychmiastowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/81396,Kiedy-pracodawca-moze-wypowiedziec-pracownikowi-umowe-w-trybie-natychmiastowym.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę może zostać rozwiązana w drodze jednostronnego oświadczenia pracodawcy, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tym trybie może nastąpić z winy pracownika albo z przyczyn niezawinionych przez pracownika.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co zrobić gdy pracodawca wręcza wypowiedzenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72668,Co-zrobic-gdy-pracodawca-wrecza-wypowiedzenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/72668,Co-zrobic-gdy-pracodawca-wrecza-wypowiedzenie.html</id>
                                    <updated>2018-11-30T18:15:58+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę. Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem, może odwołać się od niego do sądu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73023,Rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73023,Rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rozwiązanie umowy za porozumieniem o pracę jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Polega na zgodnej woli pracownika i pracodawcy, którzy zamierzają zakończyć pracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/80401,Rozwiazanie-umowy-przez-pracownika-w-trybie-natychmiastowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/80401,Rozwiazanie-umowy-przez-pracownika-w-trybie-natychmiastowym.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T11:40:33+02:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nie tylko pracodawca ma prawo do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia. Pracownik w określonych sytuacjach natychmiastowo rozwiązać wiążący go z pracodawcą stosunek pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można wypowiedzieć umowę podczas choroby pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73018,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-podczas-choroby-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/73018,Czy-mozna-wypowiedziec-umowe-podczas-choroby-pracownika.html</id>
                                    <updated>2009-01-22T08:13:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-22T08:13:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Istnieją sytuacje, kiedy pracodawca może złożyć pracownikowi wypowiedzenie w trakcie choroby.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/97964,Bezprawne-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/97964,Bezprawne-wypowiedzenie-umowy-o-prace.html</id>
                                    <updated>2009-01-21T13:01:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-21T13:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam pytanie, kiedy pracodawca dopuszcza się bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy pracownik ma prawo żądać odszkodowania?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie warunków pracy i płacy</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/97963,Wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-placy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/umowa-o-prace/97963,Wypowiedzenie-warunkow-pracy-i-placy.html</id>
                                    <updated>2009-01-21T12:53:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-21T12:53:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwane również wypowiedzeniem zmieniającym jest przewidzianym w kodeksie pracy trybem zmiany podstawowych praw i obowiązków pracownika bez pozbawiania go miejsca pracy, czy podstawowych środków na utrzymanie, które niestety często oznacza pogorszenie warunków zatrudnienia.&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel bez wyższego wykształcenia nie może domagać się wcześniejszej emerytury</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388840,Nauczyciel-bez-wyzszego-wyksztalcenia-nie-moze-domagac-sie-wczesniejszej-emerytury.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/388840,Nauczyciel-bez-wyzszego-wyksztalcenia-nie-moze-domagac-sie-wczesniejszej-emerytury.html</id>
                                    <updated>2009-01-17T00:00:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-17T00:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeśli nauczyciel nie ma w okresie wykonywania swojej pracy wyższego wykształcenia, ZUS nie zaliczy mu tych okresów jako pracy w szczególnym charakterze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwiązanie umowy z powodu mobbingu</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/97545,Rozwiazanie-umowy-z-powodu-mobbingu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/mobbing/97545,Rozwiazanie-umowy-z-powodu-mobbingu.html</id>
                                    <updated>2009-01-15T08:57:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-15T08:57:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Padłam w&amp;#160; pracy ofiarą mobbingu i chciałabym rozwiązać umowę o pracę gdyż nie widzę innej możliwości wyjścia z tej krępującej sytuacji. Jestem szykanowana i ośmieszana w pracy przez pracodawcę i dłużej nie jestem w stanie tam przebywać. Jedynym wyjściem będzie odejście. W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę aby było wiadomo, że to nie z mojej winy, a powodem jest mobbing i abym otrzymała jakieś odszkodowanie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/97269,Urlop-wypoczynkowy-w-okresie-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/97269,Urlop-wypoczynkowy-w-okresie-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2014-09-18T15:47:34+02:00</updated>
                                <published>2009-01-12T12:48:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop wypoczynkowy to podstawowe pracownicze prawo do odpoczynku. Nierzadko jednak bywa tak, że pracownik nie zdąży wykorzystać przysługującego mu urlopu przed rozwiązaniem stosunku pracy. Jakie ma wtedy uprawnienia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy mogę wydłużyć okres wypowiedzenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/97041,Czy-moge-wydluzyc-okres-wypowiedzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/97041,Czy-moge-wydluzyc-okres-wypowiedzenia.html</id>
                                    <updated>2009-01-08T13:16:00+01:00</updated>
                                <published>2009-01-08T13:16:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam pytanie, czy możliwe jest wydłużenie w umowie o pracę na czas nieokreślony okresu wypowiedzenia. Mnie, jako pracownika interesuje dłuższy termin. Pracodawca też wyraża taką chęć. Czy prawo tego zabrania?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wygasa umowa o pracę?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/93633,Kiedy-wygasa-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/93633,Kiedy-wygasa-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-12-08T10:18:00+01:00</updated>
                                <published>2008-12-08T10:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu, ale także może wygasnąć. Wygaśnięcie umowy o pracę, to niezależne od woli pracownika i pracodawcy zakończenie stosunku pracy. Jakie zdarzenia powodują wygaśnięcie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jakiej wysokości odprawa?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/91840,W-jakiej-wysokosci-odprawa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/odprawy/91840,W-jakiej-wysokosci-odprawa.html</id>
                                    <updated>2008-11-14T12:24:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-14T12:24:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spełniam wszystkie warunki wymagane do przejścia na emeryturę. Swoje już w życiu przepracowałem. Na jaką odprawę mogę liczyć. Ile dostanę na odchodne od pracodawcy? &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiadanie umów najmu na czas określony</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/91166,Wypowiadanie-umow-najmu-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/najem-i-dzierzawy/91166,Wypowiadanie-umow-najmu-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2008-11-06T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2008-11-06T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Mam umowę najmu zawartą na 3 lata. W zeszłym tygodniu odwiedził mnie właściciel mieszkania i chciał rozwiązać umowę. Ja się nie zgodziłem. Wtedy właściciel powiedział że mam miesiąc na opuszczenie mieszkania. Co mam robić w takiej sytuacji? Co w tym zakresie stanowi prawo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiadanie umów o pracę</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/88324,Wypowiadanie-umow-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/umowy/praca/88324,Wypowiadanie-umow-o-prace.html</id>
                                    <updated>2008-10-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2008-10-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa o pracę może być rozwiązana z kilku przyczyn. Najpopularniejszym z nich jest wypowiedzenie umowy. Jednak każdy rodzaj umowy o pracę rządzi się własnymi prawami w kwestii wypowiadania. &amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Formularze rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/renty/inne/87597,Formularze-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/renty/inne/87597,Formularze-rentowe.html</id>
                                    <updated>2008-09-25T12:24:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-25T12:24:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czym jest świadectwo pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/86919,Czym-jest-swiadectwo-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/86919,Czym-jest-swiadectwo-pracy.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma pewne obowiązki wobec pracownika, z którym kończy współpracę. Jednym z nich jest wystawienie świadectwa pracy. Sprawdź co powinno zawierać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypowiedzieć umowę na czas określony?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/84244,Jak-wypowiedziec-umowe-na-czas-okreslony.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/84244,Jak-wypowiedziec-umowe-na-czas-okreslony.html</id>
                                    <updated>2008-08-25T08:11:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-25T08:11:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasadą jest, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zawartej na czas określony. Umowa taka rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta. Czy jednak zawsze?&amp;#160;]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypowiedzenie umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/84069,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/prawa-konsumenta/prawa-konsumenta/84069,Wypowiedzenie-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2014-07-04T12:25:26+02:00</updated>
                                <published>2008-08-21T08:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Umowa zlecenia najczęściej kojarzona jest z umową między pracodawcą a pracownikiem. Jednakże z umową zlecenia mamy do czynienia także, gdy zawieramy umowę ze szkołą językową, z uczelnią wyższą bądź z operatorem telewizji kablowej. W jakiej sytuacji można ją wypowiedzieć?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>