<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-07T04:06:11+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/85916,Jak-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/swiadczenia-rehabilitacyjne/85916,Jak-zlozyc-wniosek-o-swiadczenie-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T06:07:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T06:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal będziemy niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez nas zdolności do pracy, możemy ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Ubiegając się o nie musimy skompletować stosowne dokumenty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/86748,Czy-po-182-dniach-zwolnienia-lekarskiego-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/86748,Czy-po-182-dniach-zwolnienia-lekarskiego-pracownikowi-przysluguje-zasilek-opiekunczy.html</id>
                                    <updated>2008-09-23T05:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-23T05:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik chorował przez 182 dni. Bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim na siebie dostarczył nam zwolnienie lekarskie na chore 12-letnie dziecko. Czy po tak długiej chorobie pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy? Między zwolnieniami lekarskimi na pracownika i na jego dziecko nie było ani jednego dnia przerwy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak uwzględnić &quot;trzynastkę&quot; w zaświadczeniu wystawianym do celów rozliczenia emeryta z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86724,Jak-uwzglednic-trzynastke-w-zaswiadczeniu-wystawianym-do-celow-rozliczenia-emeryta-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86724,Jak-uwzglednic-trzynastke-w-zaswiadczeniu-wystawianym-do-celow-rozliczenia-emeryta-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T16:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T16:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2007 r., z krótką przerwą w czerwcu 2007 r., zatrudniamy emeryta, który ma ustalone prawo do emerytury od 1 czerwca 2007 r. Wynagrodzenie wypłacamy mu w tym samym miesiącu, za który przysługuje. W lutym br. otrzymał od nas „trzynastkę” za poprzedni rok. Czy w zaświadczeniu o przychodzie za 2007 r., które musimy wydać emerytowi w celu rozliczenia się z ZUS, mamy uwzględnić ten składnik? Jeśli tak, to czy podać pełną wysokość „trzynastki”, czy tylko za okres, w którym pracownik miał prawo do emerytury?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ZUS ustala odsetki od świadczeń przyznanych na podstawie wyroku sądu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86667,Jak-ZUS-ustala-odsetki-od-swiadczen-przyznanych-na-podstawie-wyroku-sadu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86667,Jak-ZUS-ustala-odsetki-od-swiadczen-przyznanych-na-podstawie-wyroku-sadu.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T15:16:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T15:16:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2007 r. złożyłem w ZUS wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik, a następnie komisja lekarska ZUS uznały mnie za zdolnego do pracy. ZUS wydał decyzję odmawiającą prawa do renty. Odwołałem się do sądu. W styczniu 2008 r. sąd wydał wyrok, w którym stwierdził, że jestem częściowo niezdolny do pracy i mam prawo do renty od dnia złożenia wniosku w styczniu 2007 r. do końca 2009 r. Czy po uprawomocnieniu się tego wyroku będę mógł również domagać się od ZUS wypłaty odsetek za zaległe świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczać wynagrodzenie z umowy zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86664,Kiedy-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-wliczac-wynagrodzenie-z-umowy-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/86664,Kiedy-do-podstawy-wymiaru-wynagrodzenia-chorobowego-wliczac-wynagrodzenie-z-umowy-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T15:14:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T15:14:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę zawartej na okres od 1 stycznia 2007 r. do 29 lutego 2008 r. W tym czasie wykonywała dla nas także inne prace na podstawie umowy zlecenia. Zachorowała 15 lutego 2008 r. Czy ustalić jej prawo do wynagrodzenia chorobowego z umowy o pracę i zasiłku chorobowego z umowy zlecenia? Czy przysługują jej od nas dwa świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Termin powiadomienia pracodawcy o przejściu na emeryturę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86628,Termin-powiadomienia-pracodawcy-o-przejsciu-na-emeryture.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86628,Termin-powiadomienia-pracodawcy-o-przejsciu-na-emeryture.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:50:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:50:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W roku 2009 chciałabym przejść na emeryturę. W jakim terminie muszę powiadomić o tym fakcie mojego pracodawcę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/slownik/kadry/683923,Renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/slownik/kadry/683923,Renta.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie mające na celu dostarczenie środków utrzymania m.in. z powodu niezdolności do pracy zarobkowej, utraty żywiciela rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Renta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683923,Renta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/slownik/683923,Renta.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest to świadczenie mające na celu dostarczenie środków utrzymania m.in. z powodu niezdolności do pracy zarobkowej, utraty żywiciela rodziny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86604,Reforma-emerytalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/86604,Reforma-emerytalna.html</id>
                                    <updated>2008-09-22T14:34:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-22T14:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokończenie reformy emerytalnej wymaga przeprowadzenia wielu prac legislacyjnych, które muszą zakończyć się w 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy ustaje prawo do świadczenia przedemerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72446,Kiedy-ustaje-prawo-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/swiadczenie-przedemerytalne/72446,Kiedy-ustaje-prawo-do-swiadczenia-przedemerytalnego.html</id>
                                    <updated>2008-09-18T08:01:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-18T08:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczenia przedemerytalnego może ustać z wielu przyczyn. Może na to wpłynąć zachowanie osoby, która pobiera świadczenia. W niektórych jednak przypadkach świadczenie ustaje z urzędu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowanie wypadkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/85772,Odszkodowanie-wypadkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/85772,Odszkodowanie-wypadkowe.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:47:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:47:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wprowadzenie się w stan nietrzeźwości po wykonaniu pracy, ale podczas powrotu z miejsca wykonywania pracy do siedziby pracodawcy nie powoduje, że pracownik przestaje być w dyspozycji pracodawcy. Stan nietrzeźwości nie wyklucza więc możliwości uzyskania jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Orzeczenia sądu ubezpieczeń społecznych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85770,Orzeczenia-sadu-ubezpieczen-spolecznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/85770,Orzeczenia-sadu-ubezpieczen-spolecznych.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sąd ocenia legalność decyzji ZUS z uwzględnieniem stanu faktycznego i prawnego istniejącego w chwili jej wydania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie w szczególnych warunkach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85745,Zatrudnienie-w-szczegolnych-warunkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85745,Zatrudnienie-w-szczegolnych-warunkach.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:26:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:26:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie art. 32 ust. 1a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest zgodne z Konstytucją RP.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zlecenie w innym kraju</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85744,Zlecenie-w-innym-kraju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85744,Zlecenie-w-innym-kraju.html</id>
                                    <updated>2008-09-11T16:25:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-11T16:25:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcę zawrzeć umowę zlecenia z firmą mającą siedzibę w Niemczech. W którym państwie będę podlegać ubezpieczeniom społecznym, jeżeli prowadzę działalność gospodarczą na terenie Polski, a na podstawie umowy zlecenia będę wykonywać pracę przedstawiciela handlowego na terenie całej Unii Europejskiej? - pyta Czytelnik z Koszalina.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS jest związany protokołem powypadkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85642,Czy-ZUS-jest-zwiazany-protokolem-powypadkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85642,Czy-ZUS-jest-zwiazany-protokolem-powypadkowym.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:39:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków pracodawcy jest ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w przepisach o działalności gospodarczej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85616,Zmiany-w-przepisach-o-dzialalnosci-gospodarczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/85616,Zmiany-w-przepisach-o-dzialalnosci-gospodarczej.html</id>
                                    <updated>2008-09-10T16:18:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-10T16:18:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek o wydanie wiążącej interpretacji przepisów ubezpieczeniowych oraz możliwość zawieszenia działalności gospodarczej - to najnowsze zmiany w przepisach dotyczące ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy ZUS jest związany protokołem powypadkowym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/85202,Czy-ZUS-jest-zwiazany-protokolem-powypadkowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/85202,Czy-ZUS-jest-zwiazany-protokolem-powypadkowym.html</id>
                                    <updated>2008-09-05T05:05:00+02:00</updated>
                                <published>2008-09-05T05:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jednym z obowiązków pracodawcy jest ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odszkodowania z ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/84532,Odszkodowania-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/84532,Odszkodowania-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie handlu. W czasie przebudowy własnego miejsca pracy miałem wypadek. Czy mogę i jak mam starać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata odprawy emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/84530,Wyplata-odprawy-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/84530,Wyplata-odprawy-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:23:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:23:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z naszych pracowników przechodzi na emeryturę (odchodzi za porozumieniem stron). W jakim terminie powinniśmy wypłacić mu odprawę emerytalną - w terminie rozwiązania umowy czy dopiero w momencie, gdy udokumentuje nam przyznanie emerytury przez ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak należy prawidłowo ustalać składkę na ubezpieczenie zdrowotne</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/84505,Jak-nalezy-prawidlowo-ustalac-skladke-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/84505,Jak-nalezy-prawidlowo-ustalac-skladke-na-ubezpieczenie-zdrowotne.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:10:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru. W przypadku gdy jest ona niższa od zaliczki na podatek dochodowy, pracodawca i zleceniodawca muszą ją obniżyć do kwoty zaliczki.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych pracowników przez PFRON</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84503,Refundacja-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-niepelnosprawnych-pracownikow-przez-PFRON.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T15:09:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T15:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najprostszą formą finansowego wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce jest niewątpliwie dofinansowanie składek na ubezpieczenia społeczne ze środków publicznych. Pracodawcy nie ponoszą części kosztów zatrudnienia - składek na ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy umowa zlecenia zawarta z 25-letnim studentem powoduje obowiązek ubezpieczeń?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84493,Kiedy-umowa-zlecenia-zawarta-z-25letnim-studentem-powoduje-obowiazek-ubezpieczen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84493,Kiedy-umowa-zlecenia-zawarta-z-25letnim-studentem-powoduje-obowiazek-ubezpieczen.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T14:57:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T14:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lutego 2008 r. chcemy podpisać z osobą, która pracuje dla naszej firmy na podstawie umowy o pracę, dodatkowo umowę zlecenia na 2 miesiące. Jest to młody pracownik, w wieku 25 lat, który zaocznie studiuje. Czy ze względu na to, że umowa zlecenia zostanie zawarta ze studentem, będzie zwolniona ze składek na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozlicznie wynagrodzenia i składek ZUS po 31 grudnia 2007</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/84445,Rozlicznie-wynagrodzenia-i-skladek-ZUS-po-31-grudnia-2007.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/84445,Rozlicznie-wynagrodzenia-i-skladek-ZUS-po-31-grudnia-2007.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:57:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przy rozliczaniu podatku i składek od przychodów wypłaconych po 31 grudnia 2007 r. należy stosować stawki z roku 2008, czyli daty dokonania wypłaty. Będą więc wyższe niż w 2007 r. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów i wyższa kwota zmniejszająca podatek oraz niższa składka na ubezpieczenia rentowe. Stawki te należy stosować do wszystkich wypłat dokonanych od 1 stycznia 2008 r. niezależnie od tego, za jaki okres zostały wypłacone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bez zgody pracownika można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jego żonę i dziecko</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/84444,Czy-bez-zgody-pracownika-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jego-zone-i-dziecko.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/84444,Czy-bez-zgody-pracownika-mozna-zglosic-do-ubezpieczenia-zdrowotnego-jego-zone-i-dziecko.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:57:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszego zakładu jest z żoną w nieformalnej separacji. Żona pracownika straciła pracę i zarejestrowała się w urzędzie pracy (nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych). Zwróciła się do nas z prośbą, abyśmy zgłosili ją i dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Urząd pracy odmówił zgłoszenia jej do ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ powinna być zgłoszona do ubezpieczenia jako członek rodziny naszego pracownika. Przygotowaliśmy zgłoszenie żony i dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZCNA, ale pracownik odmawia podpisania zgłoszenia. Czy możemy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego żonę i dziecko pracownika, mimo że pracownik nie wyraża na to zgody?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wstrzymanie wypłaty zasiłku chorobowego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/84433,Wstrzymanie-wyplaty-zasilku-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/84433,Wstrzymanie-wyplaty-zasilku-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:43:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłacamy naszym pracownikom zasiłki. Uważamy, że jeden z pracowników nadużywa zwolnień lekarskich. Czy w związku z tym możemy uznać, że pracownik jest zdrowy i wstrzymać mu wypłatę zasiłku chorobowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy przychód z tytułu umowy o dzieło wpływa na zawieszenie renty socjalnej?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84429,Czy-przychod-z-tytulu-umowy-o-dzielo-wplywa-na-zawieszenie-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zawrzeć umowę o dzieło na tłumaczenie tekstów z języka fińskiego z osobą, która ma prawo do renty socjalnej. Podpisanie umowy osoba ta uzależniła od tego, czy nadal będzie miała prawo do renty socjalnej. Od wynagrodzenia z umowy o dzieło nie będą odprowadzane żadne składki do ZUS, tylko podatek od osób fizycznych. Czy o zawarciu tej umowy trzeba informować ZUS? Czy otrzymane wynagrodzenie może mieć wpływ na rentę socjalną? Umowa zostanie zawarta na określony czas, jednak wynagrodzenie wypłacimy dopiero po otrzymaniu tłumaczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Informacje urzędowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/84420,Informacje-urzedowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:27:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze zmianą od 1 stycznia 2008 r. zasad finansowania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych - z dofinansowania na refundację - zmianie uległy również zasady rozliczania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. ZUS opublikował na swojej stronie internetowej informację o zmianach, które mają zastosowanie od 1 stycznia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84406,Wyplata-wynagrodzenia-za-wykonanie-zlecenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/84406,Wyplata-wynagrodzenia-za-wykonanie-zlecenia.html</id>
                                    <updated>2008-08-26T11:09:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-26T11:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zawarliśmy z naszym pracownikiem dodatkową umowę zlecenia na przygotowanie wysyłki gadżetów promocyjnych dla naszych kontrahentów. Pracownik po kilku dniach poprosił o skorzystanie z paragrafu umowy zlecenia umożliwiającego mu wskazanie innej osoby, która wykona zlecenie, jeśli zleceniodawca wyrazi na to zgodę. Nasz szef wyraził zgodę i zlecenie wykonuje obecnie znajomy pracownika. Zastanawiamy się, jak w tej sytuacji prawidłowo rozliczyć przychód tej osoby. Czy skoro umowa jest zawarta na pracownika, to od wykonywanego przez jego znajomego zlecenia należy potrącić składki (ma on je opłacane z tytułu zatrudnienia na 1/2 etatu w innej firmie)? Komu wypłacić wynagrodzenie z tytułu wykonywania tej umowy? Czy przychód z tytułu tej umowy doliczyć do PIT-11 pracownika, skoro wynagrodzenie nie jest dla niego przeznaczone?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/83956,Przekroczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/83956,Przekroczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-20T05:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-20T05:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik naszej spółki jest dodatkowo zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Poinformował nas, że w okresie od stycznia do lipca br. osiągnął łączne wynagrodzenie w wysokości 75 236,40 zł. W sierpniu otrzyma wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w naszej firmie w wysokości 5500 zł, natomiast w drugiej firmie 5800 zł. Jak rozliczyć składki za ten miesiąc?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie przedsiębiorcy na rencie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83769,Ubezpieczenie-przedsiebiorcy-na-rencie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83769,Ubezpieczenie-przedsiebiorcy-na-rencie.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:45:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy, które wykonują działalność gospodarczą, od 1 stycznia 2008 r. zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O jakich przychodach powiadamiać ZUS (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83757,O-jakich-przychodach-powiadamiac-ZUS-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83757,O-jakich-przychodach-powiadamiac-ZUS-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T15:28:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T15:28:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ma obowiązek poinformowania ZUS o wysokości przychodu osiąganego przez osobę uprawnioną do świadczeń z tytułu m.in. wykonywania zatrudnienia, pozarolniczej działalności gospodarczej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady finansowania składek dla osób niepełnosprawnych (Cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83735,Nowe-zasady-finansowania-skladek-dla-osob-niepelnosprawnych-Cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:55:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:55:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zrefunduje osobie niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>O jakich przychodach powiadomić ZUS (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83731,O-jakich-przychodach-powiadomic-ZUS-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/83731,O-jakich-przychodach-powiadomic-ZUS-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T14:53:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T14:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zarówno płatnik, jak i świadczeniobiorca mają obowiązek powiadomienia ZUS o podjęciu pracy zarobkowej i wysokości osiąganego przychodu przez emeryta lub rencistę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 3)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83695,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83695,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-3.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T13:15:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T13:15:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby podlegające zarówno obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jak i dobrowolnie są zobowiązane zgłosić członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83676,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83676,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za członka rodziny nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Stąd też zgłoszenie takiej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego nie powoduje żadnych obciążeń finansowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83654,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83654,Ubezpieczenie-zdrowotne-czlonkow-rodziny-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:31:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:31:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do świadczeń zdrowotnych w ramach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego mają m.in. członkowie rodzin osób opłacających składkę na ubezpieczenie zdrowotne.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel emerytem (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83634,Nauczyciel-emerytem-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83634,Nauczyciel-emerytem-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T12:03:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T12:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Decydujące znaczenie przy ustalaniu emerytury ma długość stażu ubezpieczeniowego i wysokość osiąganych zarobków w latach, które zostały przyjęte do ustalenia emerytury.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nauczyciel emerytem (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83603,Nauczyciel-emerytem-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83603,Nauczyciel-emerytem-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-18T11:37:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-18T11:37:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2008 to ostatni rok, który daje możliwość skorzystania z przejścia na wcześniejszą emeryturę, obliczaną według dotychczasowych zasad, zapewne znacznie korzystniejszych od nowych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ekwiwalent za pranie odzieży</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83478,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/ochrona_indywidualna/83478,Ekwiwalent-za-pranie-odziezy.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T14:41:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T14:41:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca ma obowiązek zapewnić pranie i konserwację odzieży roboczej. Jeżeli nie jest w stanie tego zrobić - może obarczyć tym obowiązkiem pracownika. Musi wówczas wypłacić stosowny ekwiwalent pieniężny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przywrócenie prawa do renty</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83462,Przywrocenie-prawa-do-renty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83462,Przywrocenie-prawa-do-renty.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T14:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T14:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ubezpieczony, który utracił prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy z powodu poprawy stanu zdrowia, może ponownie uzyskać do niej prawo, jeśli w ciągu 18 miesięcy znów stał się niezdolny do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83437,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83437,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T13:07:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T13:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego przedsiębiorcy powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, a wygasa z dniem zaprzestania jej wykonywania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnienia przez ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83427,Kontrola-zwolnienia-przez-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83427,Kontrola-zwolnienia-przez-ZUS.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:52:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W sytuacji gdy pracodawca powziął wątpliwości co do wiarygodności
zaświadczeń lekarskich przedstawionych przez pracownika, ma możliwość
zwrócić się do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli w zakresie
prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu
choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorcy (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/83415,Ubezpieczenie-zdrowotne-przedsiebiorcy-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-14T12:29:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-14T12:29:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli ubezpieczony prowadzący pozarolniczą działalność uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności - to składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy opłacić odrębnie od każdego z nich.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>II filar-obowiązkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/83191,II-filarobowiazkowy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:49:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:49:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uczestnictwo w otwartych funduszach emerytalnych jest obowiązkowe, a obowiązek ten jest zgodny z konstytucją - tak orzekł Sąd Najwyższy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wyczekiwania zleceniobiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/83179,Okres-wyczekiwania-zleceniobiorcy.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T14:40:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T14:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownica w macierzystym zakładzie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2008 r. U nas jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenia od 28 kwietnia 2008 r. Zachorowała 5 maja 2008 r. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy z umowy zlecenia? Do ubezpieczenia chorobowego została zgłoszona od samego początku pracy u nas. Czy do 180 dni ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorczyni należy wliczyć okres ubezpieczenia na podstawie umowy o pracę przed urlopem wychowawczym? - pyta Czytelniczka z Myślenic.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w systemie zatrudniania niepełnosprawnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/mlodociani_niepelnosprawni_bezrobotni/83138,Zmiany-w-systemie-zatrudniania-niepelnosprawnych.html</id>
                                    <updated>2008-08-12T13:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-12T13:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy będą składać jeden wniosek, aby otrzymać dofinansowanie pensji niepełnosprawnych i refundację ich składek.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost płacy minimalnej w 2009 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/skladniki_wynagrodzenia/82990,Wzrost-placy-minimalnej-w-2009-r.html</id>
                                    <updated>2008-08-11T13:33:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-11T13:33:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie będzie wynosić 1276 zł brutto - takie ustalenia zapadły na posiedzeniu Komisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 2)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82785,Emerytura-gornicza-cz-2.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T16:04:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T16:04:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do emerytury górniczej, bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 25 lat.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samozatrudnienie-obowiązki rejestracyjne i podatkowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/82768,Samozatrudnienieobowiazki-rejestracyjne-i-podatkowe.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T15:44:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T15:44:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Obowiązki wynikające z rejestracji działalności gospodarczej, ale również pewne przywileje, jak np. możliwość wyboru podatku liniowego czy uwzględnienia w pełnej wysokości kosztów poniesionych w celu uzyskania przychodu, związane są z samozatrudnieniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Emerytura górnicza (cz. 1)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/82690,Emerytura-gornicza-cz-1.html</id>
                                    <updated>2008-08-07T14:06:00+02:00</updated>
                                <published>2008-08-07T14:06:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem 1 stycznia 2007 r. zostały zmienione zasady przyznawania prawa do emerytur z tytułu wykonywania pracy górniczej. Na starych zasadach można przejść na emeryturę górniczą do 31 grudnia 2008 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>