| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Zarobki > Wysokość zarobków > Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2018/2019

Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2018/2019

Do końca 2018 r. pracownicy samorządowi zachowają swoje dotychczasowe wynagrodzenia. Niektórzy podwyżki mają otrzymać na początku 2019 r. Kto może liczyć na wzrost pensji?

Przygotowywane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przewiduje nieznaczny wzrost wynagrodzeń pracowników jednostek pomocy społecznej oraz urzędów pracy. Określa również poziom wynagrodzenia administratora bezpieczeństwa informacji.

W przypadku pracowników jednostek pomocy społecznej:

- dla stanowisk: starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator, starszy specjalista pracy socjalnej, specjalista pracy socjalnej – zaplanowano wyższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio: XVI (2000 zł), poprzednio XV (1980 zł), XV (1980 zł), poprzednio XIV (1960 zł) oraz XIV (1960 zł), poprzednio XIII (1940 zł),

- dla stanowisk: starszy pracownik socjalny i pracownik socjalny – ustalono wyższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio: XIV (1960 zł), poprzednio XIII (1940 zł) oraz XIII (1940 zł), poprzednio XI (1900 zł), z tym, że podwyższenie kategorii ma dotyczyć tylko pracowników posiadających wyższe wykształcenie,

- dla stanowisk: starsza pielęgniarka (starsza położna, starszy dietetyk) i pielęgniarka (położna, dietetyk) – zaplanowano wyższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio: XIII (1940 zł), poprzednio XII (1920 zł) oraz XII (1920 zł), poprzednio XI (1900 zł), z tym, że podwyższenie kategorii zaszeregowania ma dotyczyć tylko pracowników posiadających wyższe wykształcenie,

- dla stanowisk: starszy opiekun medyczny i opiekun medyczny – ustalono niższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników nie posiadających wykształcenia wyższego. Dotychczasowe kategorie zaszeregowania (bez różnicowania ze względu na poziom wykształcenia), odpowiednio: XI (1900 zł) oraz X (1880 zł), proponowane kategorie zaszeregowania dla pracowników nie posiadających wyższego wykształcenia, odpowiednio: X (1880 zł) i IX (1860 zł).

Polecamy: Zakaz handlu w niedziele i święta (PDF)

Jeśli zaś chodzi o urzędy pracy, to:

- dla stanowisk: pośrednik pracy oraz pośrednik pracy-stażysta – wprowadzono wyższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego, odpowiednio: X (1880 zł), poprzednio VIII (1840 zł) oraz VIII (1840 zł), poprzednio VII (1820 zł),

- dla stanowiska specjalista ds. programów – ustalono wyższą od dotychczasowej minimalną kategorię zaszeregowania wynagrodzenia zasadniczego XII (1920 zł), poprzednio XI (1900 zł),

Czytaj także

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Connected Life Magazine

Connected Life Magazine jest pierwszym w Polsce pismem skupiającym uwagę na zagadnieniach z zakresu rosnącego rynku Internetu Rzeczy i szeroko rozumianych usługach connected.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »