<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 18 miesięcy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-05-28T22:28:54+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Na zleceniu można być tylko 18 miesięcy: kiedy, kto i w jakich warunkach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7502648,na-zleceniu-mozna-byc-tylko-18-miesiecy-kiedy-kto-i-w-jakich-warunkach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7502648,na-zleceniu-mozna-byc-tylko-18-miesiecy-kiedy-kto-i-w-jakich-warunkach.html</id>
                                    <updated>2026-01-20T14:53:55+01:00</updated>
                                <published>2026-01-20T14:53:55+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pewnie większość Społeczeństwa ma już świadomość prawną co do limitowania umów o pracę na czas określony. Okazuje się jednak, że w pewnych specyficznych warunkach prawnych istnieją też ograniczenia, co do czasu na jaki jest zawierana umowa cywilnoprawna, w szczególności umowa zlecenia. To nie jest tak (wbrew powszechnemu przekonaniu), że tzw. umowy śmieciowe pozbawione są całkowicie ochronnych prawnej a zleceniobiorca jest zawsze na przegranej pozycji. Zatem: na zleceniu można być tylko 18 miesięcy: kiedy, kto i w jakich warunkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>