<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 2026</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Wiek emerytalny w Polsce 2026</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6636130,wiek-emerytalny-w-polsce-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6636130,wiek-emerytalny-w-polsce-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T17:36:08+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T17:36:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiek emerytalny kobiet w Polsce w 2026 roku wynosi 60 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7494932,zmiany-w-ustawie-o-cudzoziemcach-2026-podpisane-przez-prezydenta-nawrockiego-wnioski-przez-mos.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7494932,zmiany-w-ustawie-o-cudzoziemcach-2026-podpisane-przez-prezydenta-nawrockiego-wnioski-przez-mos.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T13:16:14+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T13:16:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494240,przelom-we-wnioskowaniu-o-zasilek-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-zmian-bedzie-latwiej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494240,przelom-we-wnioskowaniu-o-zasilek-opiekunczy-rzad-przyjal-projekt-zmian-bedzie-latwiej.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T15:28:57+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T15:28:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494194,70-punktow-potrzeby-wsparcia-do-swiadczenia-wspierajacego-dla-niepelnosprawnych-od-stycznia-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7494194,70-punktow-potrzeby-wsparcia-do-swiadczenia-wspierajacego-dla-niepelnosprawnych-od-stycznia-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T14:07:13+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T14:07:13+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493952,kirgistan-zmiana-zasad-pobytu-bezwizowego-od-stycznia-2026-r-takze-dla-polakow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493952,kirgistan-zmiana-zasad-pobytu-bezwizowego-od-stycznia-2026-r-takze-dla-polakow.html</id>
                                    <updated>2026-01-09T09:50:33+01:00</updated>
                                <published>2026-01-09T09:50:33+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Masz śnieg na posesji? A wiesz, że w Polsce też w 2026 r. obowiązuje podatek od śniegu? [kiedy, dla kogo i ile]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6820114,masz-snieg-na-posesji-a-wiesz-ze-w-polsce-tez-w-2026-r-obowiazuje-podatek-od-sniegu-kiedy-dla-kogo-i-ile.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6820114,masz-snieg-na-posesji-a-wiesz-ze-w-polsce-tez-w-2026-r-obowiazuje-podatek-od-sniegu-kiedy-dla-kogo-i-ile.html</id>
                                    <updated>2026-01-08T18:17:29+01:00</updated>
                                <published>2026-01-08T18:17:29+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niektórzy mówią, że to jeden z najbardziej nietypowych podatków – opłata za zmniejszenie naturalnej retencji, potocznie zwana podatkiem od śniegu i deszczówki. Brzmi jak żart? Niestety, to realne przepisy, które mogą dotknąć wielu właścicieli nieruchomości. Szczególnie teraz - kiedy mierzymy się w Polsce z prawdziwą zimą. Kto, kiedy i ile będzie musiał zapłacić? I co z kontrowersyjnymi wyrokami sądów, które pokazują, że diabeł tkwi w szczegółach? Poniżej szczegółowa analiza.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7493523,5-kierunkow-zarzadzania-ludzmi-w-2026-roku-trendy-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/zarzadzanie/7493523,5-kierunkow-zarzadzania-ludzmi-w-2026-roku-trendy-hr.html</id>
                                    <updated>2026-01-08T14:34:59+01:00</updated>
                                <published>2026-01-08T13:15:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny metali nadal wysokie w 2026 r.: złoto, srebro, miedź. Co z ceną ropy naftowej?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7493453,ceny-metali-nadal-wysokie-w-2026-r-zloto-srebro-miedz-co-z-cena-ropy-naftowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/7493453,ceny-metali-nadal-wysokie-w-2026-r-zloto-srebro-miedz-co-z-cena-ropy-naftowej.html</id>
                                    <updated>2026-01-08T10:58:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-08T10:58:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ceny metali takich jak złoto, srebro czy miedź nadal będą wysokie w 2026 r. Jak będzie kształtowała się cena ropy naftowej w najbliższym czasie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ceny energii elektrycznej odmrożone w 2026 r. URE: gospodarstwa domowe zapłacą w sumie 3% więcej niż teraz. Tańszy prąd (495,16 zł netto za 1 MWh) ale droższa dystrybucja</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482689,ceny-energii-elektrycznej-odmrozone-w-2026-r-ure-gospodarstwa-domowe-zaplaca-w-sumie-3-wiecej-niz-teraz-tanszy-prad-49516-zl-netto-za-1-mwh-ale-drozsza-dystrybucja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482689,ceny-energii-elektrycznej-odmrozone-w-2026-r-ure-gospodarstwa-domowe-zaplaca-w-sumie-3-wiecej-niz-teraz-tanszy-prad-49516-zl-netto-za-1-mwh-ale-drozsza-dystrybucja.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T16:44:43+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T16:44:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes URE w dniu 17 grudnia br zatwierdził taryfy na 2026 r. na sprzedaż energii elektrycznej do odbiorców w gospodarstwach domowych czterem tzw. sprzedawcom z urzędu (PGE Obrót, Tauron Sprzedaż, Enea i Energa Obrót) oraz taryfy pięciu największym dystrybutorom (PGE, Tauron, Enea, Energa i Stoen Operator) energii elektrycznej. Średnia cena w taryfach na energię elektryczną dla gospodarstw domowych wyniesie od 1 stycznia 495,16 zł netto za 1 MWh. A zatem będzie ona niższa o ok. 14 proc. w porównaniu do cen z taryf zatwierdzonych na IV kwartał 2025 r. i ok. 1 proc. od tzw. ceny „mrożonej” obowiązującej w 2025 r. (500 zł netto za 1 MWh). Wszystkie ceny zatwierdzane i podawane przez URE są cenami bez VAT i akcyzy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop okolicznościowy 2026 [kiedy, dla kogo i ile]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/6693165,urlop-okolicznosciowy-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlopy-okolicznosciowe/6693165,urlop-okolicznosciowy-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T13:50:40+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T13:50:40+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop okolicznościowy: dla kogo, ile, na co, kiedy, czy płatny, czy pracodawca musi udzielić? Odpowiadamy jakie będą obowiązywały zasady w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o dofinansowanie rybactwa 2026 [Fundusze unijne]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/7492790,wnioski-o-dofinansowanie-rybactwa-2026-fundusze-unijne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/7492790,wnioski-o-dofinansowanie-rybactwa-2026-fundusze-unijne.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T13:11:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T13:11:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od kiedy do kiedy można składać wnioski o dofinansowanie rybactwa w 2026 roku z funduszy unijnych? Kto może się zgłosić i na co przeznacza się zdobyte środki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7492749,w-2026-r-polacy-chca-sobie-dorobic-badanie-wpd-wskaznik-pracy-dorywczej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7492749,w-2026-r-polacy-chca-sobie-dorobic-badanie-wpd-wskaznik-pracy-dorywczej.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T12:32:45+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T12:32:45+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki ZUS 2026 [Działalność gospodarcza]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/7492726,skladki-zus-2026-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/dzialalnosc-gospodarcza/7492726,skladki-zus-2026-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T12:11:11+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T12:02:38+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. wzrosła najniższa krajowa i prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2026 r. Ile wynoszą preferencyjne składki ZUS, a ile zapłacą pozostałe osoby prowadzące działalność gospodarczą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>WAŻNE: PIP nie wyda decyzji ustalającej stosunek pracy. Premier ogłasza: &quot;Podjąłem decyzję, żeby nie kontynuować prac nad tego typu reformą, także sprawę uważam z mojego punktu widzenia za  zamkniętą&quot;. [informacja z 6.01.2026)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7481577,wazne-pip-nie-wyda-decyzji-ustalajacej-stosunek-pracy-premier-oglasza-podjalem-decyzje-zeby-nie-kontynuowac-prac-nad-tego-typu-reforma-takze-sprawe-uwazam-z-mojego-punktu-widzenia-za-zamknieta-informacja-z-6012026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7481577,wazne-pip-nie-wyda-decyzji-ustalajacej-stosunek-pracy-premier-oglasza-podjalem-decyzje-zeby-nie-kontynuowac-prac-nad-tego-typu-reforma-takze-sprawe-uwazam-z-mojego-punktu-widzenia-za-zamknieta-informacja-z-6012026.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T10:08:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T10:02:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Premier Donald Tusk ogłosił w dniu 6 stycznia 2025 r., że to koniec pracy nad nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która miała wstrząsnąć rynkiem pracy w Polsce. Reform miała odmienić sytuację wielu osób zatrudnionych dotychczas na umowę zlecenie lub B2B, zleceniodawców narazić na poważne konsekwencje finansowe, a gospodarkę na potencjalne wzrosty kosztów towarów i usług.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Minimalna krajowa 2026 brutto netto. Ile wynosi na rękę? [Umowa o pracę]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6965563,minimalna-krajowa-2026-brutto-netto-ile-wynosi-na-reke-umowa-o-prace.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/6965563,minimalna-krajowa-2026-brutto-netto-ile-wynosi-na-reke-umowa-o-prace.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T10:12:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T09:58:08+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minimalna krajowa w 2026 r. jest wyższa niż 4666 zł. Takie było najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Ile wynosi na rękę minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop na żądanie 2026. Czy są zmiany?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6700910,urlop-na-zadanie-2026-czy-sa-zmiany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/6700910,urlop-na-zadanie-2026-czy-sa-zmiany.html</id>
                                    <updated>2026-01-07T12:15:36+01:00</updated>
                                <published>2026-01-07T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okazuje się, że istnieje wiele wątpliwości związanych z urlopem na żądanie, np: z jakiego powodu można wziąć urlop na żądanie? Co grozi za urlop na żądanie? Czy szef może odmówić urlopu na żądanie? Czy urlop na żądanie jest płatny 100%? Przyglądamy się regulacjom prawa pracy na 2026 r. w zakresie urlopu na żądanie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7492136,pfron-oglasza-w-2026-urlop-od-opieki-model-turystyki-wytchnieniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7492136,pfron-oglasza-w-2026-urlop-od-opieki-model-turystyki-wytchnieniowej.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T21:04:41+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T21:04:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zima w pełni więc jest pomysł: urlop pogodowy lub meteorologiczny - czy wejdzie w Polsce w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/7364917,zima-w-pelni-wiec-jest-pomysl-urlop-pogodowy-lub-meteorologiczny-czy-wejdzie-w-polsce-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/7364917,zima-w-pelni-wiec-jest-pomysl-urlop-pogodowy-lub-meteorologiczny-czy-wejdzie-w-polsce-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T18:20:18+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T18:19:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W Polsce, w części regionów trwa aktualnie prawdziwa zima! W najbliższych dniach - szczególnie w nocy ma być naprawdę zimno! Doszło nawet do tego, że nie będzie lekcji w wybranych szkołach. Pojawił się więc pomysł, tak jak wdraża się to w innych krajach UE, wprowadzić dodatkowy i 100% płatny &quot;urlop pogodowy&quot; z powodu złych warunków meteorologicznych czy wręcz anomalii pogodowych. Coraz częściej mamy do czynienia ze śnieżycami, zalaniami, powodziami, wichurami, pożarami, nawałnicami, burzami czy mrozem lub upałem. Czy taki urlop wejdzie w Polsce, a jeśli tak, to czy w 2026 r.? Przedstawiamy różne możliwości potencjalnej regulacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W 2026 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7484884,w-2026-r-w-ogloszeniach-o-prace-moga-byc-tylko-neutralne-plciowo-stanowiska-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/7484884,w-2026-r-w-ogloszeniach-o-prace-moga-byc-tylko-neutralne-plciowo-stanowiska-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T15:53:26+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T15:53:26+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. (a dokładnie od 24 grudnia 2025 r.) w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Weszły w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą je stosować?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wolne od pracy 2 maja zamiast 6 stycznia - Trzech Króli, już nie w 2026 r., ale może w 2027 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/7491008,wolne-od-pracy-2-maja-zamiast-6-stycznia-trzech-kroli-juz-nie-w-2026-r-ale-moze-w-2027-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-06T11:52:56+01:00</updated>
                                <published>2026-01-06T11:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dzisiaj 6 stycznia 2026 r. Kiedy po świąteczno-noworocznym maratonie wracamy do pracy 5 stycznia, czeka nas jeszcze jeden dzień wolny właśnie 6 stycznia, święto Trzech Króli. Dla wielu Polaków to przedłużenie okresu (takie przerywane wolne), w którym trudno wrócić do normalnego rytmu pracy. Ale ta sytuacja może ulec zmianie - proponuje się wolny dzień 2 maja zamiast 6 stycznia. Optymiści pomysłu podkreślają, że lepiej mieć długą majówkę - niż tyle dni wolnych: 24-27 grudnia, 1 stycznia i 6 stycznia - w zasadzie w krótkich odstępach. W maju jest cieplej i przyjemniej - podkreślają - szczególnie teraz- w obliczu fatalnych warunków pogodowych i drogowych w części Polski. Zresztą 2 maja często urzędy, szkoły i inne placówki mają wolne. Taką ciągłość 3 dni wolnych od pracy miałaby większy sens - bo i tak wielu Polaków bierze tego dnia wolne od pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r.  [KOMUNIKAT ZUS]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7490665,stazowe-dla-50latkow-czy-seniorow-potwierdzenie-okresow-pracy-sprzed-1-stycznia-1999-r-komunikat-zus.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:53:47+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:53:47+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To istotna informacja z ZUS – szczególnie dla seniorów oraz osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. i chcą, aby ich staż został prawidłowo uzupełniony. Okazuje się, że zasady dotyczące składania wniosków nie wyglądają tak, jak mogłoby się powszechnie wydawać. ZUS precyzyjnie wyjaśnia, jakie dokumenty należy złożyć oraz w jakich sytuacjach. Gdzie znaleźć wniosek na eZUS? Poniżej przedstawiamy odpowiedź i pełne brzmienie przepisów, z którymi warto się zapoznać.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Co w 2026 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7491003,seniorzy-rozgoryczeni-to-koniec-wsparcia-i-programu-senior-co-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T18:31:39+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T18:31:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Seniorzy rozgoryczeni. To koniec wsparcia i programu Senior+. Seniorzy pytają co w 2026 r.? Uszczegóławiając, w 2025 r., a dokładnie 31 grudnia 2025 r., wygasł dotychczasowy program wieloletni „Senior+”, w ramach którego powstało kilkaset Klubów Senior+ i Dziennych Domów Senior+. Po 31 grudnia 2025 roku nie ma już możliwości uzyskania dofinansowania na nowe placówki w dotychczasowej formule. Wiele gmin i organizacji senioralnych z niepokojem pyta: co dalej? Co więcej, zakończył się też program Aktywni+ wraz z końcem 2025 r. Odpowiedzią rządu ma być nowy program, ale jego ostateczny kształt wciąż budzi bardzo dużo pytań i emocji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak liczyć „Mały ZUS plus” na nowych zasadach od 2026 r.? [PORADA ZUS z 5 stycznia 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/7491424,jak-liczyc-maly-zus-plus-na-nowych-zasadach-od-2026-r-porada-zus-z-5-stycznia-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-05T10:49:52+01:00</updated>
                                <published>2026-01-05T10:49:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS ogłosił w swoim najnowszym komunikacie, z dnia 5 stycznia 2026 r., nadesłanym do redakcji Infor.pl: „Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi. ZUS udziela porady i podstawowych informacji jak stosować nowe zasady.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inicjatywa ZUS: AKTYWNI 50+. Zasady na 2026: świadczenia, programy, wsparcie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7490880,inicjatywa-zus-aktywni-50-zasady-na-2026-swiadczenia-programy-wsparcie.html</id>
                                    <updated>2026-01-03T10:08:37+01:00</updated>
                                <published>2026-01-03T10:08:37+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aktywni 50+ to inicjatywa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązująca w 2026 r., która pokazuje, że wiek jest atutem, a doświadczenie ma realną wartość. Program ten to: promocja aktywności zawodowej osób po pięćdziesiątym roku życia, zachęcanie do świadomego planowania kariery i przyszłych świadczeń. Na co konkretnie mogą liczyć osoby 50+?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489310,stopien-znaczny-dawniej-grupa-iii-co-w-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T11:26:44+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T11:25:39+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/spadki/postepowanie-spadkowe/7490635,corka-odrzucila-spadek-a-i-tak-dostala-dlugi-co-poszlo-nie-tak-glosna-sprawa-spadki-i-dlugi-poradnik-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/spadki/postepowanie-spadkowe/7490635,corka-odrzucila-spadek-a-i-tak-dostala-dlugi-co-poszlo-nie-tak-glosna-sprawa-spadki-i-dlugi-poradnik-2026.html</id>
                                    <updated>2026-01-02T11:01:22+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T11:01:22+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku (PDF)</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488183,styczen-2026-kalendarz-do-druku-pdf.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:06+01:00</updated>
                                <published>2026-01-02T10:47:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026: kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/7489296,2026-r-przynosi-dodatkowe-profity-w-kdr-zyskaja-rodziny-wielodzietne-ale-i-seniorzy.html</id>
                                    <updated>2026-01-01T15:37:07+01:00</updated>
                                <published>2026-01-01T15:37:07+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy (&quot;VIP&quot;). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/7489861,wazna-informacja-prosto-z-zus-co-z-emeryturami-rentami-zasilkami-w-2026-r-i-w-kolejnych-latach-prognoza-funduszy-do-2080-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-31T11:46:04+01:00</updated>
                                <published>2025-12-31T11:46:04+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.  Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nagrodowy urlop: nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/urlopy-pracownicze/7487979,nagrodowy-urlop-nawet-do-12-dni-rowniez-w-2026-r-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T16:03:53+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T16:03:53+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoby zatrudnione można wyróżniać na wiele sposób. Jednym z nich, bardzo atrakcyjnym, jest nagrodowy urlop. Daje to nawet do 12 dni, również w 2026 r. Kiedy i dla kogo?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489144,zwolnienia-grupowe-w-agorze-do-konca-lutego-2026-r-prace-straci-az-do-166-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T13:03:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T13:03:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7489131,podwyzki-dla-pracownikow-lidla-w-2026-r-i-nowe-miejsca-pracy-ile-bedzie-mozna-zarobic-w-lidlu.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T12:28:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T12:28:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7488895,ezus-dla-platnikow-skladek-od-stycznia-2026-r-komunikacja-z-zus-bedzie-uproszczona.html</id>
                                    <updated>2025-12-30T10:49:54+01:00</updated>
                                <published>2025-12-30T10:49:54+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry-dla-poczatkujacych/7488214,styczen-2026-dni-wolne-godziny-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-01-26T18:34:57+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T14:32:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>2 trendy rynku pracy w 2026 r. Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488141,2-trendy-rynku-pracy-w-2026-r-do-czego-musza-przyzwyczaic-sie-pracownicy-i-dzialy-hr.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T12:40:31+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T12:40:31+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są podstawowe dwa trendy rynku pracy w 2026 r.? Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR? Okazuje się, że właśnie z tych powodów trzeba na nowo zdefiniować metody przyciągania najlepszych talentów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>290 linii autobusowych dofinansowanych z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych w 2026 r. 55 samorządów otrzyma wsparcie [Podlaskie]</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7488123,290-linii-autobusowych-dofinansowanych-z-funduszu-rozwoju-przewozow-autobusowych-w-2026-r-55-samorzadow-otrzyma-wsparcie-podlaskie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/7488123,290-linii-autobusowych-dofinansowanych-z-funduszu-rozwoju-przewozow-autobusowych-w-2026-r-55-samorzadow-otrzyma-wsparcie-podlaskie.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T11:59:43+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T11:59:43+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 290 linii autobusowych, których łączna długość to ok. 11 tys. km, zostanie dofinansowanych w 2026 r. w województwie podlaskim. Pieniądze na ten cel trafią z Funduszu Rozwoju Przewozów Autobusowych do 55 samorządów. Chodzi o kwotę 22,5 mln zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeniowy i nowy kod: 24 00 XX. Kogo dotyczy i co daje?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/7488121,od-1-stycznia-2026-r-nowy-tytul-ubezpieczeniowy-a-takze-nowy-kod-tytulu-ubezpieczenia-24-00-xx-kogo-dotyczy-i-co-daje.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T11:54:49+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T11:54:49+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pewnej grupy zawodowej. Dodany zostanie nowy tytuł ubezpieczeniowy, a także nowy kod tytułu ubezpieczenia. Chodzi o kod: 24 00 XX. Wszystko na skutek ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1083).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrole Prezesa UZP z rekordowym wzrostem w 2025 r. [Zamówienia publiczne]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/7488074,kontrole-prezesa-uzp-z-rekordowym-wzrostem-w-2025-r-zamowienia-publiczne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zamowienia-publiczne/7488074,kontrole-prezesa-uzp-z-rekordowym-wzrostem-w-2025-r-zamowienia-publiczne.html</id>
                                    <updated>2025-12-29T10:19:52+01:00</updated>
                                <published>2025-12-29T10:19:52+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znacząco rośnie liczba wniosków o kontrolę prowadzoną przez Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych. Rekordowy wzrost dotyczy kontroli uprzednich i doraźnych w 2025 roku. Dlaczego zintensyfikowano kontrole Prezesa UZP? Co czeka zamówienia publiczne w 2026 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7486795,deklaracja-swiatecznonoworoczna-2026-sprawdz-w-twojej-parafii-czy-badz-kiedy-musisz-wypelnic.html</id>
                                    <updated>2025-12-28T18:56:19+01:00</updated>
                                <published>2025-12-28T18:56:19+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Od 1 stycznia 2026 r. odszkodowanie dla pracowników nie może być niższe niż 4806 zł. Za co i kiedy wypłata?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T09:03:01+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T09:03:01+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. wzrastają również od 1 stycznia 2026 r. różne inne świadczenia, w tym np. odszkodowanie dla pracowników, które nie może być niższe niż właśnie minimalna krajowa na 2026 r., tj. 4806 zł. Za co i kiedy wypłata? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ogłasza: od stycznia 2026 r. ZUS rozszerza tą usługę. Co, kiedy i dla kogo?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/informacje-ogolne/7480443,zus-oglasza-od-stycznia-2026-r-zus-rozszerza-ta-usluge-co-kiedy-i-dla-kogo.html</id>
                                    <updated>2025-12-27T08:47:35+01:00</updated>
                                <published>2025-12-27T08:47:35+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Planujesz wizytę w ZUS? Zarezerwuj termin, żeby nie tracić czasu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 2026 roku rozbudowuje zakres usług w swoich oddziałach, jednak sugeruje, by w pierwszej kolejności wybierać kontakt online. Zobacz, na jakie udogodnienia możesz liczyć.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Globalny rynek pracy 2026: 4 podstawowe trendy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484887,globalny-rynek-pracy-2026-4-podstawowe-trendy.html</id>
                                    <updated>2025-12-26T06:01:28+01:00</updated>
                                <published>2025-12-26T06:01:28+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Globalny rynek pracy w 2026 roku będzie wyróżniał się czterema podstawowymi trendami: AI, cyberbezpieczeństwo, technostres i mniej ofert dla młodych pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w pracy i biznesie od 2026 r. Na to muszą się przygotować pracodawcy i pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484883,zmiany-w-pracy-i-biznesie-od-2026-r-na-to-musza-sie-przygotowac-pracodawcy-i-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2025-12-25T06:25:34+01:00</updated>
                                <published>2025-12-25T06:25:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W 2026 r. w prawie pracy i biznesie będą duże zmiany. Na nowe regulacje muszą przygotować się wszyscy pracodawcy i pracownicy. Przede wszystkim wchodzi w życie dyrektywa o transparentności płac. Zmieniają się także zasady naliczania stażu pracy i kompetencje PIP. Oto spis najważniejszych zmian do zapamiętania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7485511,to-jeden-z-kluczowych-obowiazkow-w-prawie-pracy-bedzie-szczegolnie-wazny-w-2026-r-co-oznacza-przestrzeganie-zasad-wspolzycia-spolecznego-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-23T16:36:18+01:00</updated>
                                <published>2025-12-23T16:36:18+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/7485403,drozsze-zatrudnienie-cudzoziemca-w-2026-roku-wyzsze-oplaty-i-nowe-obowiazki-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T16:14:05+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T16:14:05+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7485224,staz-pracy-a-urlop-co-w-2026-r-po-pierwsze-dodatkowy-urlop-dla-setek-tysiecy-zatrudnionych-po-drugie-propozycja-urlopu-stazowego-45-dni-urlopu-po-25-latach-pracy-40-dni-po-20-35-dni-po-15-30-dni-po-10.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T12:15:14+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T12:15:14+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7484879,rynek-pracy-w-2026-r-rekrutacje-rotacja-pracownikow-wzrost-wynagrodzen-formy-wykonywania-pracy.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T09:31:48+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T09:31:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/sukcesja-firmy/7484869,beda-zmiany-w-fundacji-rodzinnej-w-2026-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/sukcesja-firmy/7484869,beda-zmiany-w-fundacji-rodzinnej-w-2026-r.html</id>
                                    <updated>2025-12-22T06:58:44+01:00</updated>
                                <published>2025-12-22T06:58:44+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Będą zmiany w fundacji rodzinnej w 2026 r. Zaplanowano przegląd funkcjonowania fundacji. Zapowiedziano konsultacje i harmonogram prac od stycznia do czerwca 2026 roku. Komentuje Małgorzata Rejmer, ekspertka BCC.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Święta czy Sylwester 2025/2026 za granicą - nie zapomnij o tym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/ubezpieczenie_zdrowotne/6408812,swieta-czy-sylwester-za-granica-nie-zapomnij-o-tym.html</id>
                                    <updated>2025-12-20T04:00:00+01:00</updated>
                                <published>2025-12-20T04:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Święta Bożego Narodzenia czy Sylwester za granicą - pamiętaj o jednym ważnym dokumencie. W tym intensywnym czasie przygotowań do Świąt i gorączkowych zakupów, nie trudno o wypadek czy inne nieszczęśliwe zdarzenie. Szczególnie jeżeli jest się za granicą warto pamiętać o posiadaniu tego &quot;plastiku&quot;.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w prawie pracy od 2026?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/7478276,jakie-zmiany-w-prawie-pracy-od-2026.html</id>
                                    <updated>2025-12-18T11:56:32+01:00</updated>
                                <published>2025-12-18T11:54:48+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rok 2026 ale i lata kolejne przyniosą szereg wyzwań, zmian i znaczących wzrostów kosztów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nadchodzący rok 2026 zapowiada się jako okres istotnych przekształceń w polskim prawie pracy i zmianę optyki na pewne instytucje. Już teraz pracownicy działów kadr, specjaliści, doradcy, prawnicy oraz sami zainteresowani pracodawcy i pracownicy powinni przygotować się na szereg rewolucyjnych rozwiązań.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>