<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl 6198 Inspekcja pracy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/6198-inspekcja-pracy/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/6198-inspekcja-pracy.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/6198-inspekcja-pracy/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                    
    <updated>2026-10-18T01:32:52+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zatrudnienie osób do pozyskiwania kontaktów handlowych i klientów: zlecenie czy umowa o pracę? [Interpretacja indywidualna GIP nr 3]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/7671624,zatrudnienie-osob-do-pozyskiwania-kontaktow-handlowych-i-klientow-zlecenie-czy-umowa-o-prace-interpretacja-indywidualna-gip-nr-3.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/7671624,zatrudnienie-osob-do-pozyskiwania-kontaktow-handlowych-i-klientow-zlecenie-czy-umowa-o-prace-interpretacja-indywidualna-gip-nr-3.html</id>
                                    <updated>2026-09-30T20:03:45+02:00</updated>
                                <published>2026-09-30T20:03:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Na jakiej podstawie można zatrudnić osoby do pozyskiwania kontaktów handlowych i potencjalnych klientów: wystarczy zlecenie czy musi być umowa o pracę? GIP rozstrzyga problem w interpretacji indywidualnej nr 3.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pierwsze negatywne skutki reformy PIP: konieczne zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7638775,pierwsze-negatywne-skutki-reformy-pip-konieczne-zmiany-w-przepisach-min-zapewnienie-apolitycznosci-inspekcji-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7638775,pierwsze-negatywne-skutki-reformy-pip-konieczne-zmiany-w-przepisach-min-zapewnienie-apolitycznosci-inspekcji-pracy.html</id>
                                    <updated>2026-09-09T21:24:39+02:00</updated>
                                <published>2026-09-09T21:24:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>