<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Aplikacja, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2024-09-05T10:35:47+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Aplikacja mZUS dla lekarza - nowość</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/6310606,aplikacja-mzus-dla-lekarza-nowosc.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/6310606,aplikacja-mzus-dla-lekarza-nowosc.html</id>
                                    <updated>2023-09-15T10:54:10+02:00</updated>
                                <published>2023-09-15T10:54:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aplikacja mZUS dla lekarzy i asystentów medycznych - umożliwia szybki dostęp do procesów wystawiania i anulowania zaświadczeń lekarskich. Trzeba też pamiętać, że konieczne jest posiadanie certyfikatu, a jego w ramach kodu, dzięki czemu lekarz może podpisywać w sposób elektroniczny e-ZLA (elektroniczne zwolnienia lekarskie), jak i inne dokumenty w systemie ZUS PUE.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Cyfrowe platformy pracy - UE chce regulacji</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/6308523,cyfrowe-platformy-pracy-ue-chce-regulacji.html</id>
                                    <updated>2023-09-13T09:18:32+02:00</updated>
                                <published>2023-09-13T09:18:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Cyfrowe platformy pracy - w UE działa ich około 500. To sposób łączenia podaży z popytem i pracą. UE chce regulacji i poprawienia warunków pracy, płacy i praw socjalnych pracowników platformowych czy tzw. gigersów. Do 2025 r. ma ich być aż 43 mln.!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Najpierw miało być 1125 zł nagrody, potem 900 zł (netto nr 1), a teraz 750 zł (netto nr 2). Ile tak naprawdę będzie na koncie 14 października 2023 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6306212,najpierw-mialo-byc-1125-brutto-nagrody-potem-900-zl-netto-nr-1-a-teraz-750-zl-netto-nr-2-ile-tak-naprawde-bedzie-na-koncie-14-x-2023-r.html</id>
                                    <updated>2023-09-20T21:28:11+02:00</updated>
                                <published>2023-09-10T21:14:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciele zamiast podwyżek w wakacje 2023 r., otrzymali od rządu obietnicę nagrody z okazji 250-lecia powstania Komisji Edukacji Narodowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>3500 zł świadczenia dla nauczycielek 55+ i nauczycieli 60+. Wiek uprawniający z każdym rokiem jest podwyższany</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/edukacja/nauczyciele/6305117,3500-zl-swiadczenia-dla-nauczycielek-55-i-nauczycieli-60-wiek-uprawniajacy-z-kazdym-rokiem-jest-podwyzszany.html</id>
                                    <updated>2023-09-09T12:38:15+02:00</updated>
                                <published>2023-09-08T09:42:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nauczyciel w latach 2021-2022 mógł otrzymać świadczenie, jeśli ukończył 55 lat (kobieta) i 59 lat (mężczyzna). W latach 2023-2024 może je otrzymać jeśli ukończy 55 lat (kobieta) i 60 lat (mężczyzna). Wiek uprawniający do świadczenia stale rośnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba BHP - czym jest?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6304566,sluzba-bhp-czym-jest.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T15:25:24+02:00</updated>
                                <published>2023-09-07T15:25:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Służba BHP - czym jest? Na czym polega ochrona służby BHP? Co należy do zadań służby BHP? Kto wchodzi w skład służby BHP?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6304396,praca-domowa-i-obowiazki-rodzinne-to-tez-praca.html</id>
                                    <updated>2023-09-07T10:12:19+02:00</updated>
                                <published>2023-09-07T10:12:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca domowa i obowiązki rodzinne to też praca. Często jest to nazywane niewidzialną pracą kobiet czy też mężczyzn. Czy za taką pracę w gospodarstwie domowym powinno przysługiwać wynagrodzenie? Czy opieka nad starzejącymi się członkami rodziny, ale i dziećmi oraz osobami niepełnosprawnymi powinna być uregulowana w ramach stosunku pracy? Jakie prawa powinni mieć pracownicy domowi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zatrudnienie i praca cudzoziemca w Polsce bez zezwolenia. Kiedy jest to możliwe? Jaka kara za brak zezwolenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zatrudnianie-cudzoziemcow/6302636,zatrudnienie-i-praca-cudzoziemca-w-polsce-bez-zezwolenia-kiedy-jest-to-mozliwe-jaka-kara-za-brak-zezwolenia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T14:07:33+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T14:07:33+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zezwolenie na pracę to dokument wydawany cudzoziemcom spoza UE, EOG oraz Szwajcarii. Jak się okazuje, nie zawsze jest jednak niezbędny. Kto nie potrzebuje zezwolenia na pracę oraz czy praca cudzoziemca bez zezwolenia w Polsce jest w pełni legalna? Rozwiewamy wątpliwości!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy parkowanie samochodu służbowego pod domem pracownika uniemożliwia odliczenie 100% VAT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6302593,czy-parkowanie-samochodu-sluzbowego-pod-domem-pracownika-uniemozliwia.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T12:30:53+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T12:30:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że samo parkowanie samochodu służbowego pod miejscem zamieszkania pracownika nie oznacza użycia go w celach niezwiązanych z działalnością gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe dotyczy coraz większej liczby pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6302540,wypalenie-zawodowe-dotyczy-coraz-wiekszej-liczby-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-09-05T10:34:26+02:00</updated>
                                <published>2023-09-05T10:34:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wakacjach wiele osób ma problem zpowrotem donielubianej, często stresującej pracy. Pojawia się unich wypalenie zawodowe – zjawisko, które dotyczy coraz większej liczby pracowników. Otym, jakie są jego objawy idlaczego ucieczka nie jest najlepszym wyjściem, mówią prof. Katarzyna Januszkiewicz idr Agnieszka Golińska, psycholożki zUniwersytetu SWPS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy prezent za 10-letni staż pracy jest opodatkowany?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6301475,Czy-prezent-za-10letni-staz-pracy-jest-opodatkowany.html</id>
                                    <updated>2023-09-04T00:00:55+02:00</updated>
                                <published>2023-09-04T00:00:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu. Pracownik nie ma prawa polemizować z pracodawcą w zakresie zasadności lub braku zasadności odwołania go z urlopu.</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/6300796,odwolanie-pracownika-z-urlopu-pracownik-nie-ma-prawa-polemizowac-z-pr.html</id>
                                    <updated>2023-09-02T12:48:57+02:00</updated>
                                <published>2023-09-02T12:48:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kiedy można odwołać pracownika z urlopu? Jak to zrobić? Jakie prawa ma pracownik, a jakie pracodawca? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspert prawa pracy Sebastian Kryczka.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brakuje rąk do pracy na budowach</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6300102,brakuje-rak-do-pracy-na-budowach.html</id>
                                    <updated>2023-09-01T05:35:13+02:00</updated>
                                <published>2023-09-01T05:35:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jaka jest skala zapotrzebowania na pracowników budowlanych? Które regiony potrzebują ich najpilniej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wypalenie zawodowe, przepracowanie, przewlekły stres. Jak zadbać o pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6299880,wypalenie-zawodowe-przepracowanie-przewlekly-stres-jak-zadbac-o-pra.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T10:26:44+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T10:26:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego, a 75% wskazuje na wzrost stresu w życiu codziennym . Dużą rolę w narastaniu problemów psychicznych związanych z pracą odegrała zmiana jej modelu i czasu trwania, a w konsekwencji zaburzenie równowagi pomiędzy obowiązkami zawodowymi, a życiem prywatnym. Te niepokojące statystyki wskazują na konieczność działania, w szczególności ze strony pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownik, który wykonuje pracę zdalną, ma prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6299737,czy-pracownik-ktory-wykonuje-prace-zdalna-ma-prawo-do-podwyzszonych-kosztow-pracowniczych.html</id>
                                    <updated>2023-08-31T00:45:19+02:00</updated>
                                <published>2023-08-31T00:45:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy wykonujący pracę zdalną w miejscu zamieszkania mają prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych - potwierdził Dyrektor KIS. Nowe przepisy Kodeksu pracy, obowiązujące od kwietnia 2023 r., otworzyły możliwość wykonywania pracy zdalnej w miejscu zamieszkania pracownika. Zapytanie wnioskodawcy dotyczyło tego, czy pracownicy będą mieli prawo do podwyższonych kosztów pracowniczych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Quady w pracy - czy drgania są szkodliwe dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6299140,quady-w-pracy-czy-drgania-sa-szkodliwe-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6299140,quady-w-pracy-czy-drgania-sa-szkodliwe-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2023-08-30T14:43:17+02:00</updated>
                                <published>2023-08-30T14:43:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Quady w pracy czy też motocykle - czy drgania są szkodliwe dla pracowników? Czy powinno się wykorzystywać quady np. w pracy pracowników służb ratowniczych, straży leśnej, policji, straży granicznej czy pożarnej? Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) udostępnił badania i zalecenia w zakresie bezpiecznej i higienicznej pracy z wykorzystaniem quadów. Temat jest istotny, ponieważ to pracodawca jest odpowiedzialny za BHP i ryzyko ponoszone w zw. z wypadkami przy pracy czy chorobami zawodowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest wolontariat i na czym polega?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/6299068,co-to-jest-wolontariat-i-na-czym-polega.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/wolontariat/6299068,co-to-jest-wolontariat-i-na-czym-polega.html</id>
                                    <updated>2024-09-05T10:35:47+02:00</updated>
                                <published>2023-08-30T12:08:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 5 września przypada MiędzynarodowyDzień Dobroczynności. Według danych GUS, 1/4 Polaków angażuje się w wolontariat. My przyglądamy się temu, czym jest wolontariat pracowniczy. Kim jest wolontariusz? Komu może pomóc wolontariusz? Jakie są korzyści z wolontariatu dla pracodawcy i pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Test Talentów Gallupa. Na czym polega? Co daje pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/rekrutacja/6298137,test-talentow-gallupa-na-czym-polega-co-daje-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T10:01:52+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T10:01:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy poszukujący na rynku talentów coraz częściej sięgają po narzędzia takie jak Test Talentów Gallupa, który już na etapie procesu rekrutacyjnego pozwala uniknąć ryzyka błędu rekrutacyjnego, czy też je zminimalizować. Na czym polega Test Talentów Gallupa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowa praca. Od kiedy przysługuje prawo do opieki zdrowotnej z NFZ?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6298122,nowa-praca-od-kiedy-przysluguje-prawo-do-opieki-zdrowotnej-z-nfz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6298122,nowa-praca-od-kiedy-przysluguje-prawo-do-opieki-zdrowotnej-z-nfz.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T09:31:24+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T09:31:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nowa praca – co z korzystaniem ze świadczeń? Ubezpieczenie zdrowotne przysługuje osobom ubezpieczonym m.in. obowiązkowo – zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Jak to wygląda w sytuacji, gdy pracownik rozpoczyna nową pracę?W jakim czasie od zawarcia umowy rozpoczyna się ochrona ubezpieczeniowa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Quiet quitting w miejscu pracy. Na co menedżerowie powinni zwrócić uwagę?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6297058,quiet-quitting-w-miejscu-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6297058,quiet-quitting-w-miejscu-pracy-na-co-zwrocic-uwage.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T06:10:42+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T06:10:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Quiet quitting czyli „ciche odchodzenie” to podejście do pracy, w którym pracownicy nie przejawiają inicjatywy w podejmowaniu działań, nie angażują się emocjonalnie w wykonywane obowiązki, unikają podejmowania nowych wyzwań i nie są chętni do wzięcia na siebie odpowiedzialności za duże projekty. Czy i co powinny zrobić firmy, aby zatrzymać najcenniejszych pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bonus wakacyjny dla pracowników jest zwolniony z PIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6297674,czy-bonus-wakacyjny-dla-pracownikow-jest-zwolniony-z-pit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6297674,czy-bonus-wakacyjny-dla-pracownikow-jest-zwolniony-z-pit.html</id>
                                    <updated>2023-08-29T00:45:36+02:00</updated>
                                <published>2023-08-29T00:45:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że świadczenie w postaci bonusu wakacyjnego sfinansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych do obowiązującego w skali roku limitu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 oraz art. 52l pkt 3 ustawy o PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy bonus wakacyjny dla pracowników uprawnia do skorzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6297496,czy-bonus-wakacyjny-dla-pracownikow-uprawnia-do-skorzysta-ze-zwolnieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6297496,czy-bonus-wakacyjny-dla-pracownikow-uprawnia-do-skorzysta-ze-zwolnieni.html</id>
                                    <updated>2023-08-28T22:45:21+02:00</updated>
                                <published>2023-08-28T22:45:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że bonus wakacyjny finansowany z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli zachowane są określone limity i regulacje dotyczące świadczeń socjalnych, a obowiązek monitorowania przestrzegania tych limitów spoczywa na pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Inforlex: Posiłek dla pracownika do 450 zł bez ZUS od 1 września 2023 r. Podwyżka limitu zwolnienia [Nowelizacja]</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/6296938,inforlex-posilek-dla-pracownika-do-450-zl-bez-zus-od-1-wrzesnia-2023-r-podwyzka-limitu-zwolnienia-nowelizacja.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/6296938,inforlex-posilek-dla-pracownika-do-450-zl-bez-zus-od-1-wrzesnia-2023-r-podwyzka-limitu-zwolnienia-nowelizacja.html</id>
                                    <updated>2023-08-28T11:53:00+02:00</updated>
                                <published>2023-08-28T11:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyniku nowelizacji rozporządzenia składkowego podwyższono kwotę wyłączenia z oskładkowania wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom z 300 zł do 450 zł. Nowa kwota zwolnienia będzie obowiązywać od 1 września 2023 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ważne zmiany dla pracowników! Od 1 listopada 2023 r. darmowa ochrona prawna dla wszystkich zatrudnionych. Pracodawcy muszą zwrócić pracownikom 50 proc. faktycznie poniesionych wydatków na prawnika</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6296811,wazne-zmiany-dla-pracownikow-od-1-listopada-2023-r-darmowa-ochrona-p.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6296811,wazne-zmiany-dla-pracownikow-od-1-listopada-2023-r-darmowa-ochrona-p.html</id>
                                    <updated>2023-08-28T07:57:51+02:00</updated>
                                <published>2023-08-28T07:57:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Darmowa ochrona prawna lub zwrot połowy poniesionych przez pracowników kosztów w przypadku postępowania karnego to dwie istotne zmiany, które już 1 listopada obejmą dużą grupę zatrudnionych. Sprawdź czy jesteś w tej grupie!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy badania pracownicze są obowiązkowe? Czy pracownik może odmówić?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6294963,czy-badania-pracownicze-sa-obowiazkowe-czy-pracownik-moze-odmowic.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/badania-lekarskie/6294963,czy-badania-pracownicze-sa-obowiazkowe-czy-pracownik-moze-odmowic.html</id>
                                    <updated>2023-08-24T10:47:14+02:00</updated>
                                <published>2023-08-24T10:47:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Badania pracownicze – czy są obowiązkowe? Na jakich zasadach przeprowadzane jestbadanie okresowe? Czy pracownik może odmówić ich wykonania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6293387,czy-mozna-przyjsc-z-dzieckiem-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/6293387,czy-mozna-przyjsc-z-dzieckiem-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T15:15:05+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T15:15:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy można przyjść z dzieckiem do pracy? To zależy od specyfiki i miejsca pracy. W Polsce takie praktyki stają się coraz bardziej popularne. Przykładowo Urząd Statystyczny w Kielcach – jest finalistą Konkursu WLB (work-life-balance) z praktyką „Z rodzicem do pracy”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pies w pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6293371,pies-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/6293371,pies-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2024-08-06T13:45:08+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T14:49:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pies w pracy - to kontrowersyjny temat. Jednak Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi zdecydowało, że można przyjść z psem do pracy. Wręcz Ministerstwo zostało laureatem wyróżnienia publiczności w Konkursie WLB (work-life-balabce) za praktykę „Z psem do pracy”.Czy Polacy chcą zwierząt w miejscu pracy? Czy do kodeksu pracy zostanie wprowadzony płatny urlop na opiekę nad zwierzęciem domowym – psem lub kotem? Fundacja Centaurus zbiera coraz więcej podpisów pod petycją o płatny urlop medyczny na opiekę nad zwierzętami domowymi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownikowi, który pracuje ponad etat, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6293277,czy-pracownikowi-ktory-pracuje-ponad-etat-przysluguje-dodatkowy-urlo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/6293277,czy-pracownikowi-ktory-pracuje-ponad-etat-przysluguje-dodatkowy-urlo.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T11:14:38+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T11:14:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nasza firma od 11 lat zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Jakiś czas temu podpisaliśmy z nim dodatkową umowę o pracę na 1/15 etatu na wykonywanie innych czynności. Czy pracownikowi temu przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy, tzn. więcej niż 26 dni? - pyta Czytelniczka z Gdańska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>OC pracodawcy. Czy warto je mieć?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6293224,oc-pracodawcy-czy-warto-je-miec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/6293224,oc-pracodawcy-czy-warto-je-miec.html</id>
                                    <updated>2023-08-22T09:58:22+02:00</updated>
                                <published>2023-08-22T09:58:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[OC pracodawcy – czy powinno się ubezpieczyć od szkód, których może doznać pracownik? Zawsze może dojść do wypadku w pracy. Nie w każdej sytuacji to pracodawca jest odpowiedzialny za szkodę pracownika. W wielu jednak przypadkach pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie poza przysługującymi świadczeniami ZUS. Jakie korzyści daje polisa OC? Kiedy ubezpieczenie jest obowiązkowe? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rząd da tysiącom pracowników po 2500 zł. To nie obietnica wyborcza!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6292139,rzad-da-tysiacom-pracownikow-po-2500-zl-to-nie-obietnica-wyborcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/6292139,rzad-da-tysiacom-pracownikow-po-2500-zl-to-nie-obietnica-wyborcza.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T18:02:16+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T18:02:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Już niedługo wybory, więc o obietnicach wyborczych słyszmy non stop. Tym razem informacja nie jest obietnicą wyborczą, a faktem gdyż ustawa dotycząca 2500 zł dla niektórych pracowników jest już podpisana przez prezydenta. Oczywiście wypłaty 2500 zł startują już niedługo.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W czasie upałów pracodawcy muszą zapewnić pracownikom wodę do picia i odpowiednią odzież ochronną</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6291964,w-czasie-upalow-pracodawcy-musza-zapewnic-pracownikom-wode-do-picia-i.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/6291964,w-czasie-upalow-pracodawcy-musza-zapewnic-pracownikom-wode-do-picia-i.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T15:06:26+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T15:06:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W  okresie letnim podczas upałów pracodawcy mają obowiązek zadbać m.in. o wodę do picia, odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz posiłki profilaktyczne dla pracowników. Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika, zagrożonym grzywną w wysokości do 30 000 zł.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Samochód służbowy zamiast podwyżki? To nawet 50% oszczędności dla pracodawcy. Ale jest jeden „haczyk”!</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6291817,samochod-sluzbowy-zamiast-podwyzki-to-nawet-50-oszczednosci-dla-pracodawcy-ale-jest-jeden-haczyk.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/6291817,samochod-sluzbowy-zamiast-podwyzki-to-nawet-50-oszczednosci-dla-pracodawcy-ale-jest-jeden-haczyk.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T10:49:16+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T10:49:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca, który (zamiast podwyżki pensji) udostępni pracownikowi samochód służbowy do celów prywatnych i pokryje związane z tym wydatki, może dużo zaoszczędzić. Tak wynika z analizy podatkowej przygotowanej na zlecenie Carsmile. Aby to było możliwe i bezpieczne, pracodawca musi spełnić jeden istotny warunek. Jaki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ochrona słuchu w pracy. Jakie są obowiązki pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6291810,ochrona-sluchu-w-pracy-jakie-sa-obowiazki-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6291810,ochrona-sluchu-w-pracy-jakie-sa-obowiazki-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T10:39:23+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T10:39:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ochrona słuchu w pracy – jak chronić słuch pracownika? Z pracą wszkodliwym hałasie mamy do czynienia w wielu branżach. Aby hałas nie zaszkodził zdrowiu, pracodawcy zobowiązani są zadbać oodpowiednią ochronę słuchu pracowników. Co mówi prawo? Na czym polega ochrona słuchu i jakie są kary za nieprzestrzeganie obowiązujących norm? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Upadłość pracodawcy. Jak pracownik może zadbać o swój interes?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6291663,upadlosc-pracodawcy-jak-pracownik-moze-zadbac-o-swoj-interes.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6291663,upadlosc-pracodawcy-jak-pracownik-moze-zadbac-o-swoj-interes.html</id>
                                    <updated>2023-08-21T08:40:50+02:00</updated>
                                <published>2023-08-21T08:40:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy gdy pracodawca ogłasza upadłość pracownik jest chroniony prawem pracy? Co z kobietami w ciąży i osobami w wieku przedemerytalnym? Czy upadłość to zawsze likwidacja? Co z wierzytelnościami pracowniczymi?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie wycieczki integracyjnej stanowi przychód dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290664,czy-dofinansowanie-wycieczki-integracyjnej-stanowi-przychod-dla-pracow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290664,czy-dofinansowanie-wycieczki-integracyjnej-stanowi-przychod-dla-pracow.html</id>
                                    <updated>2023-08-19T17:30:22+02:00</updated>
                                <published>2023-08-19T17:30:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS), dofinansowanie udziału pracowników i ich rodzin w wycieczce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co zwalnia pracodawcę z obowiązku obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy posiłki spożywane przez pracowników restauracji powinny być uznane za przychód ze stosunku pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290636,czy-posilki-spozywane-przez-pracownikow-restauracji-powinny-byc-uznane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6290636,czy-posilki-spozywane-przez-pracownikow-restauracji-powinny-byc-uznane.html</id>
                                    <updated>2023-08-19T17:15:23+02:00</updated>
                                <published>2023-08-19T17:15:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że udostępnienie pracownikom posiłków nie będzie stanowiło dla pracowników przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń, ponieważ pracodawca nie jest w stanie jednoznacznie zindywidualizować korzyści i wartości dla każdego pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy udostępnianie miejsca na reklamy w aplikacjach jest opodatkowane według stawki 8,5% ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287132,Czy-udostepnianie-miejsca-na-reklamy-w-aplikacjach-jest-opodatkowane-wedlug-stawki-85-ryczaltu-od-przychodow-ewidencjonowanych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287132,Czy-udostepnianie-miejsca-na-reklamy-w-aplikacjach-jest-opodatkowane-wedlug-stawki-85-ryczaltu-od-przychodow-ewidencjonowanych.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T10:00:50+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T10:00:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor KIS potwierdził, że uzyskiwane przychody z tytułu świadczenia usług sklasyfikowanych wg PKWiU 63.11.20.0 - polegających na udostępnianiu miejsca na reklamy w aplikacjach - jest opodatkowanie stawką 8,5% stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy wykorzystanie samochodu służbowego w czasie pracy zdalnej stanowi przychód dla pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287076,czy-wykorzystanie-samochodu-sluzbowego-w-czasie-pracy-zdalnej-stanowi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6287076,czy-wykorzystanie-samochodu-sluzbowego-w-czasie-pracy-zdalnej-stanowi.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T09:14:40+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T09:14:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) w swojej interpretacji wyjaśniła, że wykorzystanie samochodu służbowego przez pracownika do celów służbowych podczas pracy zdalnej nie stanowi jego przychodu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy napiwki stanowią przychód dla spółki w świetle ustawy o CIT?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286991,czy-napiwki-stanowia-przychod-dla-spolki-w-swietle-ustawy-o-cit.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286991,czy-napiwki-stanowia-przychod-dla-spolki-w-swietle-ustawy-o-cit.html</id>
                                    <updated>2023-08-17T06:31:12+02:00</updated>
                                <published>2023-08-17T06:31:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) napiwki nie są uwzględniane jako przychód dla spółki i nie podlegają opodatkowaniu, ponieważ nie są wynagrodzeniem należnym spółce.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy nagroda pieniężna wypłacona z zagranicznej spółki stanowi przychód z innych źródeł?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286281,czy-nagroda-pieniezna-wyplacona-z-zagranicznej-spolki-stanowi-przychod-z-innych-zrodel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286281,czy-nagroda-pieniezna-wyplacona-z-zagranicznej-spolki-stanowi-przychod-z-innych-zrodel.html</id>
                                    <updated>2023-08-16T11:02:32+02:00</updated>
                                <published>2023-08-16T11:02:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że otrzymanie nagrody lub jej części w formie wypłaty pieniężnej z zagranicznej spółki w związku z udziałem w programie motywacyjnym, stanowić będzie dla pracownika tzw. przychód z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy spółka może zaliczyć koszty związane z relokacją pracowników i ich rodzin do kosztów uzyskania przychodów?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286125,czy-spolka-moze-zaliczyc-koszty-zwiazane-z-relokacja-pracownikow-i-ich-rodzin-do-kosztow-uzyskania-przychodow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6286125,czy-spolka-moze-zaliczyc-koszty-zwiazane-z-relokacja-pracownikow-i-ich-rodzin-do-kosztow-uzyskania-przychodow.html</id>
                                    <updated>2023-08-15T22:45:45+02:00</updated>
                                <published>2023-08-15T22:45:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że jeżeli wydatki ponoszone przez spółkę w związku z oddelegowaniem pracowników wraz z rodzinami do Polski mają związek z prowadzoną działalnością gospodarczą i służą realizacji celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów, to mogą zostać zaliczone przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakaz konkurencji. Czy można pracować na kilku etatach?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/6215025,zakaz-konkurencji-czy-mozna-pracowac-na-kilku-etatach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/zakaz-konkurencji/6215025,zakaz-konkurencji-czy-mozna-pracowac-na-kilku-etatach.html</id>
                                    <updated>2023-08-09T15:03:21+02:00</updated>
                                <published>2023-08-09T06:06:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika w sytuacjach i na warunkach określonych przepisami prawa pracy. Czy zakaz konkurencji obejmuje pracę dla każdego podmiotu innego niż aktualny pracodawca? Czy firma ma prawo zakazać pracownikowi pracy na kilku etatach? Wyjaśniamy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można odliczyć od przychodu koszty imiennego biletu okresowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6219149,czy-mozna-odliczyc-od-przychodu-koszty-imiennego-biletu-okresowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6219149,czy-mozna-odliczyc-od-przychodu-koszty-imiennego-biletu-okresowego.html</id>
                                    <updated>2023-08-08T18:00:08+02:00</updated>
                                <published>2023-08-08T18:00:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) potwierdziła, że nabycie imiennego biletu okresowego na transport kolejowy może zostać odliczone od przychodu w rocznym rozliczeniu podatkowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dokumentacja pracownicza</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/6215050,dokumentacja-pracownicza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/6215050,dokumentacja-pracownicza.html</id>
                                    <updated>2023-08-08T11:45:15+02:00</updated>
                                <published>2023-08-08T11:45:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dokumentacja pracownicza - jak ją prowadzić? To problem wielu przedsiębiorców, pracodawców i kadrowych. Pytań jest wiele: co to jest dokumentacja pracownicza? Jakie są dokumenty pracownicze? Co musi być w aktach osobowych pracownika? Jaka kara za nieprowadzenie dokumentacji pracowniczej? Kiedy pracodawca niszczy dokumentację pracowniczą?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odprawa przyznana na podstawie wyroku sądowego może być zwolniona z podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6204192,Czy-odprawa-przyznana-na-podstawie-wyroku-sadowego-moze-byc-zwolniona-z-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6204192,Czy-odprawa-przyznana-na-podstawie-wyroku-sadowego-moze-byc-zwolniona-z-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2023-08-07T21:45:53+02:00</updated>
                                <published>2023-08-07T21:45:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację dotyczącą odprawy przyznanej na podstawie wyroku sądowego - organ stwierdził, że kwota przyznana jako odprawa stanowi naprawienie szkody za naruszenie prawa materialnego i nie spełnia przesłanek do zastosowania zwolnienia podatkowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odszkodowanie za naruszenie praw pracowniczych z zagranicy podlega opodatkowaniu w Polsce?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6201649,czy-odszkodowanie-za-naruszenie-praw-pracowniczych-z-zagranicy-podlega-opodatkowaniu-w-polsce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6201649,czy-odszkodowanie-za-naruszenie-praw-pracowniczych-z-zagranicy-podlega-opodatkowaniu-w-polsce.html</id>
                                    <updated>2023-08-07T19:00:10+02:00</updated>
                                <published>2023-08-07T19:00:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację indywidualną, w której potwierdził, że odszkodowanie z tytułu naruszenia praw pracowniczychwypłacone podatniczce przez byłego francuskiego pracodawcę nie podlega zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy odszkodowanie za dyskryminację płacową jest zwolnione od podatku dochodowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6116566,czy-odszkodowanie-za-dyskryminacje-placowa-jest-zwolnione-od-podatku-d.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6116566,czy-odszkodowanie-za-dyskryminacje-placowa-jest-zwolnione-od-podatku-d.html</id>
                                    <updated>2023-08-03T03:00:18+02:00</updated>
                                <published>2023-08-03T03:00:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Krajowa Informacja Skarbowa stwierdziła, że odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu wypłacone na podstawie ugody pozasądowej, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Według KIS, zapłata podatku od otrzymanego odszkodowania może być zwolniona z opodatkowania przy spełnieniu łącznych warunków, wskazanych w ustawie o PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest opodatkowane?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6094431,czy-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-mlodocianych-pracownikow-jest-opodatkowane.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6094431,czy-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-mlodocianych-pracownikow-jest-opodatkowane.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T19:30:49+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T19:30:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że otrzymane dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, stanowi przychód z działalności gospodarczej, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest opodatkowany?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6090740,Czy-zwrot-kosztow-podnoszenia-kwalifikacji-jezykowych-przez-pracodawce-jest-wolny-od-podatku-dochodowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/6090740,Czy-zwrot-kosztow-podnoszenia-kwalifikacji-jezykowych-przez-pracodawce-jest-wolny-od-podatku-dochodowego.html</id>
                                    <updated>2023-08-01T15:01:21+02:00</updated>
                                <published>2023-08-01T15:01:21+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) potwierdził, że wartość przyznanych pracownikom świadczeń przyznanych na podstawie regulaminu i art. 103(6) Kodeksu pracy, na naukę języka obcego (zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji) jest wolna od podatku PIT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potwierdzenie gotowości do podjęcia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6022064,potwierdzenie-gotowosci-do-podjecia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/stosunek-pracy/6022064,potwierdzenie-gotowosci-do-podjecia-pracy.html</id>
                                    <updated>2023-07-30T12:10:05+02:00</updated>
                                <published>2023-07-30T12:10:05+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik wygrał sprawę w sądzie pracy i został przywrócony do pracy na dotychczas zajmowane stanowisko pacy. Orzeczenie jest prawomocne. Co powinien zrobić i co to znaczy potwierdzenie gotowości do podjęcia pracy? Jak zgłosić gotowość do pracy po przywróceniu do pracy? Od kiedy liczyć 7 dni na zgłoszenie gotowości? Czym są niezależne przyczyny od pracownika jeżeli nie dochowa terminu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy spółka musi pobierać zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń w programie dla osób polecających?</title>
                <link type="text/html" href="https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5966007,Czy-Spolka-musi-pobierac-zaliczki-na-podatek-dochodowy-od-swiadczen-w-Programie-dla-osob-polecajacych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://podatki.infor.pl/interpretacje-podatkowe/5966007,Czy-Spolka-musi-pobierac-zaliczki-na-podatek-dochodowy-od-swiadczen-w-Programie-dla-osob-polecajacych.html</id>
                                    <updated>2023-07-25T16:32:00+02:00</updated>
                                <published>2023-07-25T16:32:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najnowszej interpretacji indywidualnej, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnia obowiązki płatnika związane z wypłatą nagród w ramach programu poleceń. W skrócie, jeśli nagrody są wypłacane osobom polecającym, stanowią one dla nich przychód podlegający opodatkowaniu. Jednak, w zależności od statusu osoby polecającej, obowiązki płatnika mogą się różnić.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>