<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Aplikacja, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-05-24T21:24:15+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Kompetencje cyfrowe pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455602,Kompetencje-cyfrowe-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455602,Kompetencje-cyfrowe-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-04-20T08:45:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-20T08:45:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kompetencje cyfrowe są warunkiem koniecznym na rynku pracy. Polscy pracownicy wykazują dużą gotowość do zdobywania nowych kompetencji, a 62 proc. z nich pozytywnie ocenia swoje umiejętności cyfrowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop bezpłatny a ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5455181,Urlop-bezplatny-a-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5455181,Urlop-bezplatny-a-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T17:42:12+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T17:42:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlop bezpłatny został uregulowany w art. 174 Kodeksu pracy. Udziela się go na pisemny wniosek pracownika. Czy opłaca się za niego ZUS? W jakim wymiarze przysługuje? Czy jest to okres oskładkowany? Czy wlicza się do stażu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany we wsparciu zawodowym uchodźców od 15 kwietnia 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455095,Zmiany-we-wsparciu-zawodowym-uchodzcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5455095,Zmiany-we-wsparciu-zawodowym-uchodzcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T14:20:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T14:20:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 15 kwietnia 2022 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Sprawdź co się zmienia we wsparciu zawodowym uchodźców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowy rodzaj urlopu – czy tylko w celu opieki nad dziećmi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5454991,Nowy-rodzaj-urlopu-czy-tylko-w-celu-opieki-nad-dziecmi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5454991,Nowy-rodzaj-urlopu-czy-tylko-w-celu-opieki-nad-dziecmi.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T10:52:38+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T10:52:38+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 2 sierpnia 2022 roku Polska musi zaimplementować dyrektywę work-life balance. Dzięki jej wdrożeniu pracownicy uzyskają prawo do nowego rodzaju urlopu. Komu przysługuje urlop opiekuńczy? W jakim wymiarze?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w zatrudnieniu uchodźców z podpisem Prezydenta</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454981,Zmiany-w-zatrudnieniu-cudzoziemcow-z-podpisem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454981,Zmiany-w-zatrudnieniu-cudzoziemcow-z-podpisem.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T10:29:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T10:29:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezydent 14 kwietnia 2022 r. podpisał ustawę z dnia 8 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w zawiązku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego kraju oraz niektórych ustaw. Celem ustawy jest zmiana obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Co do zasady ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia z mocą od dnia 24 lutego 2022 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Służba w WOT a praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454961,Sluzba-w-WOT-a-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:51:46+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:51:46+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Coraz większą popularnością cieszą się Wojska Obrony Terytorialnej. Z danych WOT wynika, że prawie 57% terytorialsów to osoby czynne zawodowo, 19% jest jeszcze w trakcie studiów, a dla pozostałych służba w WOT stanowi jedyne źródło dochodu. Jakie obowiązki względem pracodawców mają terytorialsi oraz na jakie przywileje mogą liczyć, aby połączenie pracy ze służbą w wojsku było możliwe?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Hobby - czas wolny i praca</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454943,Hobby-czas-wolny-i-praca.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:19:09+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:19:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy hobby Polaków ma wpływ na ich pracę i zarobki? 87% respondentów potwierdza, że posiada hobby, z kolei 77% przyznaje, że pomaga im ono zachować work-life balance. Większość badanych Polaków uważa, że zainteresowania mogą być atutem na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednocześnie jednak co trzecia osoba posiadająca zainteresowania pozazawodowe uważa, że hobby zamienione w pracę przestaje być pasją.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwukrotny wzrost liczby ofert pracy w IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5454935,Dwukrotny-wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T09:10:40+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T09:10:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjaliści IT to ciągle najbardziej poszukiwani pracownicy; w pierwszym kwartale tego roku liczba ofert pracy kierowanych do tej grupy wzrosła dwukrotnie w porównaniu z tym samym okresem rok temu - wynika z raportu firmy Experis. Jej analitycy prognozują kolejne wzrosty.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost liczby ofert pracy w branży w IT w 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5454903,Wzrost-liczby-ofert-pracy-w-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-19T08:27:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-19T08:27:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W pierwszym kwartale 2022 r. dwukrotnie wzrosła liczba ofert pracy w IT. Sprawdź na jakie warunki mogą liczyć potencjalni kandydaci do pracy w tej branży.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Poziomy ryzyka w miejscu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/5453844,Poziomy-ryzyka-w-miejscu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/5453844,Poziomy-ryzyka-w-miejscu-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T15:33:45+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T15:33:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Minister zdrowia wydal komunikat w sprawie środków ochrony indywidualnej pracowników wykonujących czynności dla których ocena ryzyka wykazuje potencjalne narażenie zawodowe na SARS-CoV-2. Sprawdź poziomy ryzyka w miejscu pracy. Publikujemy tabele zawierającą przykłady oraz konkretne wskazówki dla pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracodawcy oceniają umowy zlecenia i pracę zdalną</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5453707,Pracodawcy-oceniaja-umowy-zlecenia-i-prace-zdalna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5453707,Pracodawcy-oceniaja-umowy-zlecenia-i-prace-zdalna.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:59:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:59:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według pracodawców objęcie wszystkich umów zlecenia składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, nie jest dobrym rozwiązaniem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój pracowników - czy zahamowała go pandemia?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453699,Rozwoj-pracownikow-czy-zahamowala-go-pandemia.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:48:03+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:48:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W okresie pandemii możliwości rozwoju zawodowego prawie 30 proc. Polaków obniżyły się. Pracodawcy dostrzegają tę tendencję i w rozpoczynającym się roku zamierzają wspierać zatrudnionych w obszarze podnoszenia ich kompetencji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna Polaków - badanie VELUX</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453695,Praca-zdalna-Polakow-badanie-VELUX.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:43:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:43:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z badania przeprowadzonego przez VELUX we współpracy z Ipsos wynika, że 46% osób pracujących zdalnie deklaruje, że robi to cztery lub pięć dni w tygodniu. Globalna zmiana modelu pracy, która nastąpiła w ciągu ostatnich dwóch lat, spowodowała gwałtowny wzrost zapotrzebowania na przestrzeń w domu przeznaczoną na home office. Aż 43% osób pracujących zdalnie przez co najmniej jeden dzień, planuje przeprowadzić w domu remont, aby dostosować go do takiego trybu pracy, a 62% już wprowadziło takie zmiany. Światło naturalne to jeden z najważniejszych czynników tworzących idealne miejsce pracy, zaraz po infrastrukturze IT i sprzęcie biurowym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Środki ochrony indywidualnej pracowników szczególnie narażonych na COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453691,Srodki-ochrony-indywidualnej-pracownikow-szczegolnie-narazonych-na-COVID19.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453691,Srodki-ochrony-indywidualnej-pracownikow-szczegolnie-narazonych-na-COVID19.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:30:20+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:30:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Znamy termin końca epidemii. Ministra Zdrowia wydał komunikat w sprawie środków ochrony indywidualnej pracowników wykonujących czynności dla których ocena ryzyka wykazuje potencjalne narażenie zawodowe na SARS-CoV-2 Sprawdź jakie przepisy przestana obowiązywać a które należy nadal stosować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Po pandemii młodym na rynku pracy jest ciężej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5453690,Po-pandemii-mlodym-na-rynku-pracy-jest-ciezej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5453690,Po-pandemii-mlodym-na-rynku-pracy-jest-ciezej.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T10:28:39+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T10:28:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z ubiegłorocznego badania PwC wynika, że prawie połowa młodych ludzi twierdzi, że pandemia negatywnie wpłynęła na ich szanse na rynku pracy. Z kolei 18,4 proc. dostrzega jej pozytywny wpływ. COVID-19 z pewnością przyspieszył transformację cyfrową zarówno firm, jak i samych pracowników. A to stawia przed nimi szereg wyzwań związanych m.in. z nabywaniem cyfrowych kompetencji. Nowy program szkoleniowo-stażowy Kariera Jutra – organizowany przez sektor publiczny i prywatny przy wsparciu środków unijnych – ma stworzyć nowe możliwości młodym ludziom, którzy chcą się rozwijać w obszarze marketingu internetowego, z drugiej strony wesprzeć w tym procesie polskie firmy, które wciąż borykają się z niedoborem specjalistów.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a choroba dziecka</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5453669,Urlop-a-choroba-dziecka.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5453669,Urlop-a-choroba-dziecka.html</id>
                                    <updated>2022-04-14T09:58:29+02:00</updated>
                                <published>2022-04-14T09:58:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czasami podczas trwania urlopu zdarza się, że dziecko pracownika zachoruje.  Czy sprawowanie opieki nad dzieckiem przerywa urlop wypoczynkowy? Czy można wykorzystać pozostałe dni urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W Polsce nie będzie „Wielkiej rezygnacji” - Polacy nie odchodzą z pracy przez wojnę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453337,W-Polsce-nie-bedzie-Wielkiej-rezygnacji-Polacy-nie-odchodza-z-pracy-przez-wojne.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T20:23:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T20:23:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[- Najpierw Polski Ład w Polsce sprawił, że menadżerowie średniego i wyższego szczebla zaczęli się rozglądać za nową pracą, bo nowe rozliczenia podatkowe zabrały im z kont nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie. Potem jednak przyszła wojna w Ukrainie i nagle Ci poszukujący stwierdzili, że w sumie lepiej jest się nie wychylać i przetrwać ten trudny dla rynku pracy czas. Mamy nadal rynek pracownika, ale w przeciwieństwie do Wielkiej Brytanii, Australii, Francji czy Stanów Zjednoczonych w Polsce „Wielkiej Rezygnacji” nie będzie – przekonuje Dorota Siedziniewska – Brzeźniak, ekspert rynku pracy i prokurent w Idea HR Group.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pomóc pracownikom w walce ze stresem spowodowanym wojną?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453216,Jak-pomoc-pracownikom-w-walce-ze-stresem-spowodowanym-wojna.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T19:49:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T19:49:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polacy od dawna to najbardziej zestresowani pracownicy. Ostatnie lata nie wpłynęły na poprawę tych statystyk. Zaledwie oswoiliśmy sytuację związaną z koronawirusem, lockdownami i pracą zdalną, gdy przyszło nam mierzyć się z kolejnym wyzwaniem – wojną w Ukrainie. A ta wpływa na poczucie zagrożenia pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie czynniki decydują o wyborze odpowiedniego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5453067,Co-decyduje-o-wyborze-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-13T13:48:52+02:00</updated>
                                <published>2022-04-13T13:48:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wynagrodzenie za pracę jest głównym czynnikiem wpływającym na decyzję zawodowe. Ale czy tylko? Okazuje się, że aż 61% kandydatów chciałoby poznać opinię o potencjalnym szefie przed podjęciem współpracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlop a L4</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5452364,Urlop-aL4.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T13:50:14+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T13:50:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[L4, czyli zwolnienie lekarskie pracownik może otrzymać przed urlopem albo w trakcie trwania wypoczynku. Czy zatem urlop wypoczynkowy może być przerwany przez chorobę pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czego oczekuje kandydat od pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452261,Czego-oczekuje-kandydat-od-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452261,Czego-oczekuje-kandydat-od-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:53:54+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:53:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czego szukają specjaliści w ofertach pracy? Czy wizerunek pracodawcy ma znaczenie? Zapoznaj się z badaniem Najbardziej Pożądany Pracodawca 2021 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rozwój zawodowy pracowników w trakcie pandemii  COVID-19</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452227,COVID19-a-rozwoj-zawodowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5452227,COVID19-a-rozwoj-zawodowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-12T10:02:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-12T10:02:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na rozwój kompetencji zawodowych pracowników. Sprawdź co spowodowało obniżenie rozwoju. Jakie zmiany zamierzają wprowadzić pracodawcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Branża IT: Oczekiwania pracodawców i kandydatów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451431,Oczekiwania-pracodawcow-i-kandydatow-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5451431,Oczekiwania-pracodawcow-i-kandydatow-IT.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T14:27:56+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T14:27:56+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ile zarabia się w branży IT w 2022 r.? Czego oczekują pracodawcy, a czego kandydaci?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto znajdzie zatrudnienie w obszarze badań klinicznych?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5451366,Kto-znajdzie-zatrudnienie-w-obszarze-badan-klinicznych.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T12:05:43+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T12:05:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Choć mogłoby się wydawać, że do pracy w badaniach klinicznych konieczna jest wiedza biotechnologiczna, nie zawsze jest to prawda. To dziedzina, w której odnajdą się zarówno kobiety, jak i mężczyźni na różnorodnych stanowiskach. O procesie rekrutacji do obszaru badań klinicznych i o różnorodności stanowisk, jakich ona dotyczy opowie ekspertka – Anna Majczyk-Zawada, HR Menager Neuca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/5451296,Nadodrzanski-Oddzial-Strazy-Granicznej-prowadzi-nabor.html</id>
                                    <updated>2022-04-11T10:22:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-11T10:22:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór do służby w Straży Granicznej. W 2022 r. przyjął 20 nowych funkcjonariuszy, a na kolejnych chętnych czeka jeszcze w tym roku 50 etatów – poinformowała rzeczniczka Nadodrzańskiego Oddziału SG Joanna Konieczniak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co to jest urlop sabatowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/5450190,Co-to-jest-urlop-sabatowy.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T15:50:34+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T15:50:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czym jest urlop sabatowy (sabbatical leave)? Kto i kiedy może z niego skorzystać? Ile trwa?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrost ofert dla pracowników w urzędach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450159,Urzad-pracywzrost-ofert.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450159,Urzad-pracywzrost-ofert.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T14:42:28+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T14:42:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej coraz więcej firm składa oferty w urzędach pracy. Sprawdź jacy pracownicy są poszukiwani przez pracodawców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PIT: ulgi dla pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450069,PIT-ulgi-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5450069,PIT-ulgi-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T12:36:42+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T12:36:42+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracowniku jeśli jeszcze nie złożyłeś PIT-u za 2021 r. sprawdź z jakich ulg możesz skorzystać. Jak prawidłowo złożyć ePIT?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Mobbing w pracy? Blisko 23 proc. kobiet doświadczyło go w czasie pandemii</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5450024,Mobbing-w-pracy-Blisko-23-proc-kobiet-doswiadczylo-go-w-czasie-pandemii.html</id>
                                    <updated>2022-04-08T11:46:04+02:00</updated>
                                <published>2022-04-08T11:46:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rekrutacja zdalna – porady dla pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449408,Rekrutacja-zdalna-porady.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449408,Rekrutacja-zdalna-porady.html</id>
                                    <updated>2022-04-07T10:37:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-07T10:37:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pandemia COVID-19 spowodowała, że wielu pracowników przeszło w tryb zdalny. Możemy mówić nie tylko o pracy zdalnej, ale również zdalnej rekrutacji. To właśnie rekrutacji online zostanie poświęcony ten artykuł. Pracowniku sprawdź, jak przebiega i jak się przygotować do rekrutacji zdalnej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy częściej sięgają po psychologa w obliczu wojny</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449141,Pracownicy-czesciej-siegaja-po-psychologa.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5449141,Pracownicy-czesciej-siegaja-po-psychologa.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T21:42:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T21:42:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tylko w pierwszym tygodniu rosyjskiej inwazji, po pomoc psychologów sięgnęło ponad dwukrotnie więcej pracowników i ich bliskich niż w poprzednich tygodniach - wynika z danych Mindgram, platformy well-being i wsparcia psychologicznego B2B.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Spadek bezrobocia w marcu 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448445,bezrobocie-w-Polsce-marzec-2022.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448445,bezrobocie-w-Polsce-marzec-2022.html</id>
                                    <updated>2022-04-06T07:40:37+02:00</updated>
                                <published>2022-04-06T07:40:37+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[MRiPS informuje, że najniższy stopień bezrobocia odnotowano w Wielkopolsce. Tam stopa wyniosła 3,1 proc. Szacunkowa stopa bezrobocia w marcu 2002 r. wyniosła 5,4 proc.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana w przyjmowaniu w Polsce pracowników ukraińskich</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448043,zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448043,zmiany-w-zatrudnianiu-pracownikow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T15:48:13+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T15:48:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rada Ministrów przyjęła uchwałę w sprawie ustanowienia programu wsparcia działań, których celem jest zacieśnienie współpracy badawczo-rozwojowo-produkcyjnej pomiędzy Rzeczpospolitą Polską a Ukrainą – „Współpraca Techniczna”. Jednym z najważniejszych rozwiązań jest skoordynowanie działań podejmowanych przez przedsiębiorców z siedzibą w RP, jeśli chodzi o relokację i stworzenie przez nich warunków zatrudnienia pracowników z ukraińskich przedsiębiorstw.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5448033,Odmowa-udzielenia-urlopu-wypoczynkowego.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T15:19:30+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T15:19:30+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje wypoczynek określony w Kodeksie pracy. Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak młodzi ludzie postrzegają równość w pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447861,Jak-mlodzi-ludzie-postrzegaja-rownosc-w-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:33:24+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:33:24+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według badań aż 42,6% Polek spotkało się w pracy z umniejszaniem kompetencji zawodowych ze względu na płeć.  Rocketjobs.pl w kolejnych spotach kampanii o Generacji Z bierze na warsztat temat równości w środowisku zawodowym nawiązując odważną, skłaniającą do refleksji dyskusję na temat dyskryminacji kobiet i osób LGBT.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Well-being – wyzwanie dla pracodawców</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447845,Wellbeing-wyzwanie-dla-pracodawcow.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T10:08:06+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T10:08:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[40 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca w trakcie pandemii nie zapewnił im finansowego well-beingu – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę ADP. Choć w najbliższych miesiącach to pracownicy mają stanowić o sile przedsiębiorstwa, ich samopoczucie pozostawia wiele do życzenia. Pandemia COVID-19 uwypukliła problemy na linii zatrudniony-przełożony i postawiła przed kadrą kierowniczą nowe wyzwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wysokość dopłat rocznych do PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447794,PPK-wysokosc-doplaty-rocznej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447794,PPK-wysokosc-doplaty-rocznej.html</id>
                                    <updated>2022-04-05T08:59:10+02:00</updated>
                                <published>2022-04-05T08:59:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Komu przysługuje dopłata roczna w 2022 r.? Sprawdź warunki otrzymania dopłaty rocznej dla uczestników PPK.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca w nadgodzinach i po godzinach</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447054,Praca-w-nadgodzinach-i-po-godzinach.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:35:51+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:35:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Nadgodziny i praca o nietypowych porach należą do zjawisk, które budzą duże kontrowersje w zawodowym świecie. Często kojarzone z przepracowaniem, mają one jednak niejedno imię. W badaniu Pracuj.pl aż 74% pracujących Polaków przyznało, że zdarza im się wykonywać obowiązki ponad standardowy etat lub w nietypowych godzinach. Przyczyną nie zawsze jest zbyt duża liczba obowiązków, ale także dodatkowe wynagrodzenie czy korzystanie z zalet elastycznego grafiku zatrudnienia. Jak dużo pracujemy i w jakich godzinach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca dla uchodźców z Ukrainy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447035,Praca-dla-uchodzcow-z-Ukrainy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T11:00:44+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T11:00:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zrobić wszystko, aby obywatele Ukrainy mogli podjąć w Polsce pracę — powiedziała w piątek we Włocławku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Podkreśliła, że zatrudnienie znalazło już ponad 25 tys. osób, które uciekły do Polski przed wojną.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Polscy pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby po 50-tce</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447002,Polscy-pracodawcy-niechetnie-zatrudniaja-osoby-po-50tce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5447002,Polscy-pracodawcy-niechetnie-zatrudniaja-osoby-po-50tce.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T10:07:45+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T10:07:45+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badanie eksperymentalne dotyczące zjawiska ageizmu na rynku pracy. Potwierdziło ono obecność dyskryminacji ze względu na wiek kandydata do pracy. Jak wynika z badania, młodsi kandydaci (poniżej 30 lat) otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio 2 razy częściej niż starsi (powyżej 50 lat). To zjawisko jest szczególnie widoczne w Warszawie, gdzie młodsi kandydaci ubiegający się o pracę na wyspecjalizowanych stanowiskach wymagających doświadczenia, byli zapraszani na rozmowę nawet 4-krotnie częściej niż ich starsi kontrkandydaci; w przypadku osób ubiegających się o podobną pracę poza stolicą wskaźnik ten wyniósł 1,76 na korzyść młodszych osób. Niepokojące tendencje na polskim rynku pracy zostały zilustrowane w raporcie PIE „Ageizm w Polsce – podsumowanie eksperymentalnego badania terenowego”.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy 2022 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5446982,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5446982,Rewolucyjne-zmiany-w-Kodeksie-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-04T09:28:18+02:00</updated>
                                <published>2022-04-04T09:28:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wielkie zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Urlop opiekuńczy na nowych zasadach i zmiany w umowach o pracę na okres próbny to tylko niektóre z nich. Sprawdź co się zmieni!]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dwa razy dłuższy okres próbny w nowej pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5445933,Dwa-razy-dluzszy-okres-probny-w-nowej-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-04-01T11:06:58+02:00</updated>
                                <published>2022-04-01T11:06:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy są za stworzeniem możliwości wydłużenia okresu próbnego dla nowego pracownika z obecnych 3 do 6 miesięcy, a nawet w szczególnych przypadkach do 9 miesięcy, np. celem sprawdzenia jego umiejętności zarządzania - podaje serwis Prawo.pl. Prawnicy jednak ostrzegają przed tym, by półroczne zatrudnienie na próbę nie stało się standardem, a nie tylko wyjątkiem od reguły.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Okres wypowiedzenia – Kodeks pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/5445462,Okres-wypowiedzenia-Kodeks-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T13:36:44+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T13:36:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres wypowiedzenia – czym jest? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia – czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy okres wypowiedzenia dla każdego rodzaju umowy o pracę jest tożsamy? Od czego zależy jego długość? Kiedy zaczyna się bieg wypowiedzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>4 pokolenia pracowników – 4 korzyści</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5445378,4-pokolenia-pracownikow-4-korzysci.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5445378,4-pokolenia-pracownikow-4-korzysci.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T11:05:23+02:00</updated>
                                <published>2022-03-31T11:05:23+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Współczesne firmy są coraz częściej jak wielopokoleniowe rodziny, co jest oczywiście konsekwencją trendów demograficznych. Podobnie jak w przypadku domu, w którym mieszka jednocześnie kilka generacji, również przedsiębiorstwa, posiadające zespół o zróżnicowanej strukturze wiekowej, muszą nauczyć się funkcjonować w tym układzie. To wiąże się z wyzwaniami – przede wszystkim dotyczącymi metody zarządzania zespołem. Jednak zapłatą za ten wysiłek są korzyści, jakie przynosi multigeneracyjność. Oto 4 najważniejsze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawarcie umowy o pracę z chorym pracownikiem</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5444774,Zawarcie-umowy-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/5444774,Zawarcie-umowy-o-prace-z-chorym-pracownikiem.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T14:27:11+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T14:27:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pytanie: Czy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć kolejną umowę o pracę - na czas nieokreślony?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Blisko 70% małych i średnich firm będzie zatrudniać specjalistów IT</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444708,Blisko-70-malych-i-srednich-firm-bedzie-zatrudniac-specjalistow-IT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444708,Blisko-70-malych-i-srednich-firm-bedzie-zatrudniac-specjalistow-IT.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T12:58:36+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T12:58:36+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W związku ze wzrostem wykorzystania nowoczesnych technologii, do 2025 roku 50% wszystkich pracowników będzie wymagało przekwalifikowania, wynika z raportu &quot;Future of Jobs Report&quot; stworzonego przez Światowe Forum Ekonomiczne. Rynek pracy już dostosowuje się do tych zmian - w ciągu najbliższych 4 lat na świecie pojawi się 149 milionów nowych miejsc pracy związanych z cyfrową transformacją, analizują eksperci z TestArmy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wzrosła liczba pracujących, którzy nie myślą o możliwości utraty pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/5444413,Wzrosla-liczba-pracujacych-ktorzy-nie-mysla-o-mozliwosci-utraty-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:31:50+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:31:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Do 76 proc. wzrosła liczba pracujących zarobkowo, którzy nie biorą pod uwagę możliwości utraty obecnej pracy - wynika z badania &quot;Nastroje na rynku pracy w pierwszej dekadzie marca&quot; Centrum Badania Opinii Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwe duże zmiany na rynku pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5444412,Mozliwe-duze-zmiany-na-rynku-pracy.html</id>
                                    <updated>2022-03-30T01:07:01+02:00</updated>
                                <published>2022-03-30T01:07:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższym czasie czekają nas duże zmiany na rynku pracy, związane z napływem uchodźców z Ukrainy, a w dalszej perspektywie przenoszeniem działalności firm działających na Ukrainie do krajów ościennych - oceniło Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik do 26 roku życia - jakie ulgi?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5443107,pracownik-do-26-roku-zycia-jakie-ulgi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/ubezpieczenia-spoleczne/oplacanie-skladek/5443107,pracownik-do-26-roku-zycia-jakie-ulgi.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T13:37:16+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T13:37:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik do 26 roku życia - jakie ulgi przysługują? Co z PIT i składkami ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca zdalna: raport</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5443062,Praca-zdalna-raport.html</id>
                                    <updated>2022-03-28T12:23:09+02:00</updated>
                                <published>2022-03-28T12:23:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca zdalna i hybrydowa weszły w ciągu ostatnich dwóch lat w rolę stałych, realnie funkcjonujących elementów świata zawodowego. Choć wciąż korzysta z nich mniejszość pracowników, aż 74% respondentów Pracuj.pl chce po nie sięgać w bliskiej przyszłości. Rosnąca skala pracy spoza siedziby firmy generuje konieczność kontroli. 35% respondentów deklarujących model zdalny lub hybrydowy przyznaje, że są kontrolowani przez pracodawcę. Z drugiej strony nowe style pracy mieszają się ze sferą prywatną – co deklaruje aż 89% badanych. Zachęcamy do lektury ustaleń raportu Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>