<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Aplikacja, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            
    <updated>2022-03-31T10:23:09+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika do celów służbowych a PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/5307167,Zwrot-kosztow-uzywania-prywatnego-samochodu-pracownika-do-celow-sluzbowych-a-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/5307167,Zwrot-kosztow-uzywania-prywatnego-samochodu-pracownika-do-celow-sluzbowych-a-PIT.html</id>
                                    <updated>2021-08-17T12:09:27+02:00</updated>
                                <published>2021-08-17T12:09:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prywatny samochód pracownika do celów służbowych a PIT. Zwrot kosztów korzystania przez pracownika z samochodu prywatnego dla celów pracodawcy winien być neutralny podatkowo, albowiem pracownik nie uzyskuje żadnej realnej korzyści majątkowej, a jedynie zwrot kosztów jakie poniósł używając swojego prywatnego samochodu do celów służbowych. Taki pogląd wyraził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w wyroku z 13 lipca 2021 r. (sygn. I SA/Gd 425/21). Niestety orzecznictwo sądów administracyjnych nie jest w tej kwestii jednolite, co powoduje dezorientację pracodawców i pracowników.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5306631,Dodatek-terenowy-pracownika-socjalnego-za-czas-choroby-i-innych-nieobecnosci-w-obliczeniach.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/5306631,Dodatek-terenowy-pracownika-socjalnego-za-czas-choroby-i-innych-nieobecnosci-w-obliczeniach.html</id>
                                    <updated>2021-08-16T16:34:06+02:00</updated>
                                <published>2021-08-16T16:34:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dodatek terenowy pracownika socjalnego. Jak obliczyć kwotę dodatku, jeżeli pracownik nie przepracował całego miesiąca z innego powodu niż choroba? Czy kwotę dodatku dzieli się przez liczbę dni w danym miesiącu, czy przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu? Czy dodatek powinien być wypłacony w całości, w sytuacji gdy pracownik przebywa część miesiąca na zwolnieniu lekarskim?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak znaleźć dobrego pracownika w sektorze usług? 4 zadania do wykonania</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5304014,Jak-znalezc-dobrego-pracownika-w-sektorze-uslug-4-zadania-do-wykonania.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5304014,Jak-znalezc-dobrego-pracownika-w-sektorze-uslug-4-zadania-do-wykonania.html</id>
                                    <updated>2021-08-10T10:36:52+02:00</updated>
                                <published>2021-08-10T10:36:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak znaleźć dobrego pracownika. Jak wskazał Polski Instytut Ekonomiczny, sytuacja w sektorze usług w naszym kraju zaczęła się poprawiać. Od maja udział firm notujących wzrost sprzedaży wyniósł 30% i był większy od tych, które odczuły spadek (24%). Firmy na nowo rozpoczynają swoją działalność, a co za tym idzie poszukują wykwalifikowanej załogi. Tylko jak znaleźć dobrego pracownika w sektorze usług? A może nie trzeba szukać, a jedynie dać się znaleźć?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdzie pracodawca zgłasza pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5303573,Zgloszenie-pracownika-do-US-i-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/formularze-zus/5303573,Zgloszenie-pracownika-do-US-i-ZUS.html</id>
                                    <updated>2022-03-31T10:23:09+02:00</updated>
                                <published>2021-08-09T16:15:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgłoszenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę dokonywane jest przez pracodawcę w ZUS. Czy pracodawca zgłasza pracownika do urzędu skarbowego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy szukają nowych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5297208,Firmy-szukaja-nowych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/5297208,Firmy-szukaja-nowych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-26T13:40:53+02:00</updated>
                                <published>2021-07-26T13:40:53+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Firmy szukają coraz więcej nowych pracowników. Liczba ofert pracy w urzędach pracy rośnie. Jakie są przyczyny?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5295408,Pracownik-oczekuje-elastycznosci-zatrudnienia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5295408,Pracownik-oczekuje-elastycznosci-zatrudnienia.html</id>
                                    <updated>2021-07-21T13:47:17+02:00</updated>
                                <published>2021-07-21T13:47:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Paulina Węgierski: Jakich błędów nie popełniać przy rekrutacji zdalnej? [PODCAST]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292360,Paulina-Wegierski-Jakich-bledow-nie-popelniac-przy-rekrutacji-zdalnej-PODCAST.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T14:17:02+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T14:17:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rekrutacja zdalna może być stresująca zarówno dla pracodawcy jak i kandydata. Paulina Węgierski zdradza sposoby jak do takiego spotkania dobrze się przygotować i jakich błędów nie popełniać. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie benefity dla pracownika cudzoziemca?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292352,Jakie-benefity-dla-pracownika-cudzoziemca.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:58:47+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:58:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co dwudziesty pracownik w kraju to cudzoziemiec. W Polsce legalnie pracuje blisko 800 tys. obcokrajowców – wynika z danych ZUS. Jak pracodawcy chcą dbać o tę grupę pracowników?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Przemysł chce zatrudniać, a nie zwalniać</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5292322,Przemysl-chce-zatrudniac-a-nie-zwalniac.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:19:35+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:19:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomiędzy lipcem a wrześniem przedsiębiorcy z sektora produkcji przemysłowej planują aktywnie rozbudowywać swoje zespoły. Jak wynika z analizy ManpowerGroup, chęć pozyskania nowych talentów zgłasza co ósma firma. Czy to oznacza większą konkurencję wśród kandydatów?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Fachowcy o wizerunku pracy fizycznej [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/5292310,Fachowcy-o-wizerunku-pracy-fizycznej-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/5292310,Fachowcy-o-wizerunku-pracy-fizycznej-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T13:01:55+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T13:01:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdecydowana większość pracowników fizycznych badanych przez Pracuj.pl dostrzega rozdźwięk między realnym znaczeniem ich pracy a jej powszechnym odbiorem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wracać czy nie wracać? Projekt regulacji nie rozwiązuje wyzwań firm</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5292245,Wracac-czy-nie-wracac-Projekt-regulacji-nie-rozwiazuje-wyzwan-firm.html</id>
                                    <updated>2021-07-14T11:17:34+02:00</updated>
                                <published>2021-07-14T11:17:34+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy oczekują przynajmniej częściowego utrzymania pracy zdalnej, z kolei Zarządy skłaniają się ku powrotowi do biur powołując się m.in. na spadek efektywności i innowacyjności. Jak będą wyglądały powroty do biur?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy za braki kadrowe zapłaci klient?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5291639,Czy-za-braki-kadrowe-zaplaci-klient.html</id>
                                    <updated>2021-07-13T12:56:54+02:00</updated>
                                <published>2021-07-13T12:56:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Braki kadrowe, z którymi walczą przedsiębiorcy – wpływają na obsługę gości hoteli czy restauracji i wydłużają czas oczekiwania na zamówienie. Problemów w branży HoReCa jest więcej, a wiele z nich odczują również klienci.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie obowiązki w czasie upałów ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5289470,Jakie-obowiazki-w-czasie-upalow-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2021-07-08T12:27:16+02:00</updated>
                                <published>2021-07-08T12:27:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca w upały. Powrót pracowników do biur po lockdownie zbiegł się z falą wysokich upałów. Eksperci przypominają, jakie zasady obowiązują w takich warunkach pracodawcę i jakie uprawnienia mają pracownicy. Szczególna ochrona dotyczy młodocianych oraz kobiet w ciąży. Wysoka temperatura nie jest natomiast powodem, dla którego można odmówić wykonywania pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracownicy tracą na przenoszeniu produkcji do innych krajów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5288840,Czy-pracownicy-traca-na-przenoszeniu-produkcji-do-innych-krajow.html</id>
                                    <updated>2021-07-07T13:35:17+02:00</updated>
                                <published>2021-07-07T13:35:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W krajach rozwiniętych powszechna jest obawa, że globalizacja może mieć negatywny wpływ na rynek pracy. Dla przykładu, badania naukowców z Massachusetts Institute of Technology (MIT) wskazują, że proces przenoszenia rodzimej produkcji z USA do krajów, gdzie wytwarza się taniej, w tym do Chin, może likwidować miejsca pracy w niektórych sektorach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>MRPiT: są dane o stopie bezrobocia za czerwiec</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5287648,MRPiT-sa-dane-o-stopie-bezrobocia-za-czerwiec.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T17:49:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T17:49:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z danych resortu wynika, że najniższą stopę bezrobocia rejestrowanego zanotowano w województwie wielkopolskim (3,5 proc.), a najwyższą w warmińsko-mazurskim (9,2 proc.).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy powrót do biura to stres dla pracowników?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/5287568,Czy-powrot-do-biura-to-stres-dla-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T14:15:06+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T14:15:06+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 70% firm przewiduje powrót do pracy stacjonarnej w 2021 roku. Co czwarta firma spodziewa się powrotu do biura w okresie wakacji lub nawet wcześniej. Czy to będzie powrót do modelu pracy hybrydowej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zdrowie psychiczne pracowników [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/profilaktyczna_ochrona_zdrowia/5287541,Zdrowie-psychiczne-pracownikow-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-07-05T13:29:27+02:00</updated>
                                <published>2021-07-05T13:29:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdrowie psychiczne pracowników ucierpiało podczas pandemii COVID-19. Pracodawcy muszą tworzyć systemy wsparcia zdrowia psychicznego w firmach. Jakich rozwiązań oczekują zatrudnieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zgłoszenie na szczepienie - formularz dla pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/5286605,Zgloszenie-na-szczepienie-formularz-dla-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-02T08:55:58+02:00</updated>
                                <published>2021-07-02T08:55:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgłoszenie na szczepienie COVID-19 - formularz dla pracodawcy zgłaszającego pracowników znajduje się na stronie rządowej. Kogo i jak pracodawca może zgłosić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do biura: lekcja z pracy zdalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5286288,Powrot-do-biura-lekcja-z-pracy-zdalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5286288,Powrot-do-biura-lekcja-z-pracy-zdalnej.html</id>
                                    <updated>2021-07-01T14:20:57+02:00</updated>
                                <published>2021-07-01T14:20:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wiele firm myśli o powrocie do biur, przynajmniej w modelu hybrydowym. Jak zorganizować pracę na nowo, szczególnie w okresie urlopowym? I jakie lekcje można wyciągnąć z wielu miesięcy home office?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - postawa pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286158,Powrot-do-pracy-po-przebyciu-COVID19-postawa-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5286158,Powrot-do-pracy-po-przebyciu-COVID19-postawa-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2021-07-01T09:39:54+02:00</updated>
                                <published>2021-07-01T09:39:54+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Powrót do pracy po przebyciu COVID-19 - jaka jest postawa pracodawcy względem pracownika będącego ozdrowieńcem? Sprawdź wyniki badania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gartner: ponad 50% pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5285647,Gartner-ponad-50-pracownikow-biurowych-na-swiecie-bedzie-pracowac-zdalnie.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T14:04:16+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T14:04:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Gartner prognozuje, że do końca 2021 roku ponad połowa pracowników biurowych na świecie będzie pracować zdalnie. Czy to jest nowoczesny model pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks Pracy. Pracodawca będzie mógł skontrolować trzeźwość pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/kodeks/5285603,Kodeks-Pracy-Pracodawca-bedzie-mogl-skontrolowac-trzezwosc-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/kodeks/5285603,Kodeks-Pracy-Pracodawca-bedzie-mogl-skontrolowac-trzezwosc-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-30T12:58:26+02:00</updated>
                                <published>2021-06-30T12:58:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Resort pracy przedstawił długo wyczekiwany projekt zmiany kodeksu pracy umożliwiający pracodawcom przeprowadzanie badań kontroli stanu trzeźwości pracowników. Jakie prawa będzie miał pracownik?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kadry w budownictwie - kompetencje pracowników na wagę złota</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/budowa-i-remont/5283281,Kadry-w-budownictwie-kompetencje-pracownikow-na-wage-zlota.html</id>
                                    <updated>2021-06-25T12:22:01+02:00</updated>
                                <published>2021-06-25T12:22:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kadry w budownictwie. Brak wykwalifikowanych pracowników budowlanych, niska renoma zawodu, dynamiczne zmiany w zakresie technologii budowlanych i ciągła konieczność doszkalania. Branżę budowlaną w najbliższych latach czeka prawdziwa rewolucja na rynku pracy, wynika z raportu PARP „Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego – branża budowlana”. Projekt współfinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co może zrobić pracodawca, kiedy pracownik jest dłużnikiem?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5280854,Co-moze-zrobic-pracodawca-kiedy-pracownik-jest-dluznikiem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5280854,Co-moze-zrobic-pracodawca-kiedy-pracownik-jest-dluznikiem.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T15:21:48+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T15:21:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Biorąc pod uwagę statystyki, co dziesiąty Polak ma długi, a większość z nich to osoby w wieku produkcyjnym, które na co dzień pracują. Pracownik dłużnik może być dla firmy dużym problemem. Jak sobie z nim poradzić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana pracy 2021. Oczekiwania pracowników i możliwości rozwoju</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/5279985,Zmiana-pracy-2021-Oczekiwania-pracownikow-i-mozliwosci-rozwoju.html</id>
                                    <updated>2021-06-22T07:09:07+02:00</updated>
                                <published>2021-06-22T07:09:07+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Pandemia koronawirusa nie tylko nie zakończyła rynku pracownika, ale poprzez geometrycznie rosnące zapotrzebowanie na niektóre specjalizacje, wręcz zaostrzyła walkę o talenty. Przedstawiamy analizę wyników badań przeprowadzonych wśród ponad 3 tys. respondentów z 20 dominujących na rynku pracy branż.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rzucił korporację, założył start-up, wrócił do niej z płaczem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5280170,Rzucil-korporacje-zalozyl-startup-wrocil-do-niej-z-placzem.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T15:28:41+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T15:28:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Popularnością cieszą się wciąż kolejne historie przedstawiające osoby, które rzuciły pracę w korporacji, założyły własny start-up i osiągnęły sukces. Statystycznie jest to jednak dość niewielki odsetek – reszta kończy na skraju depresji i wraca z podwiniętym ogonem do pracodawcy, by zacząć spłacać długi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5279983,Praca-na-magazynie-ile-zarabia-pracownik-i-kierownik-magazynu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/wysokosc-wynagrodzenia/5279983,Praca-na-magazynie-ile-zarabia-pracownik-i-kierownik-magazynu.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T10:50:17+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T10:50:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy Policja nie będzie musiała już badać stanu trzeźwości pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/5279949,Czy-Policja-nie-bedzie-musiala-juz-badac-stanu-trzezwosci-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/sluzby-mundurowe/policja/5279949,Czy-Policja-nie-bedzie-musiala-juz-badac-stanu-trzezwosci-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-21T09:47:39+02:00</updated>
                                <published>2021-06-21T09:47:39+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowało przepisy, które umożliwią pracodawcom - pod pewnymi warunkami - wprowadzenie prewencyjnego badania pracowników na obecność alkoholu lub podobnie działających środków, a także zasady jego przeprowadzania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Handel hurtowy i detaliczny szuka pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5279217,Handel-hurtowy-i-detaliczny-szuka-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/firma/5279217,Handel-hurtowy-i-detaliczny-szuka-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-06-18T14:13:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-18T14:13:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy z sektora handlu detalicznego i hurtowego w najbliższych trzech miesiącach mają zamiar dość intensywnie rozbudowywać swoje zespoły. Kogo głównie poszukują pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Małgorzata Ławnik: oszczędność na pracownikach to pierwszy krok do strat w biznesie</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/manager/5278698,Malgorzata-Lawnik-oszczednosc-na-pracownikach-to-pierwszy-krok-do-strat-w-biznesie.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T13:21:31+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T13:21:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zignorowanie potencjału, jaki niosą ze sobą pracownicy, jest jednym z największych błędów przedsiębiorstw, ponieważ to właśnie od zatrudnionych osób zależy przyszłość firmy – mówi  Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak branża gastronomiczna może na nowo zdobyć klientów?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5278605,Jak-branza-gastronomiczna-moze-na-nowo-zdobyc-klientow.html</id>
                                    <updated>2021-06-17T10:59:35+02:00</updated>
                                <published>2021-06-17T10:59:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przed branżą gastronomiczną pojawiło się nowe wyzwanie. W jaki sposób ponownie pozyskać kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dlaczego pracownicy wolą model hybrydowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5276787,Dlaczego-pracownicy-wola-model-hybrydowy.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:28:44+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:28:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 61 proc. pracowników chce pracować w modelu hybrydowym, pracę wyłącznie z domu chciałoby świadczyć zaledwie 15 proc. Jak ten trend wpływa na rynek nieruchomości biurowych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5276780,Kodeks-pracy-zmiana-definicji-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/przepisy-ogolne/5276780,Kodeks-pracy-zmiana-definicji-pracownika.html</id>
                                    <updated>2021-06-14T13:21:11+02:00</updated>
                                <published>2021-06-14T13:21:11+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kodeks pracy - zmiana definicji pracownika przewidziana jest w projekcie ustawy o zmianie ustawy kodeksowej. Jaka miałaby być nowa definicja pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w UE - wyrok TSUE</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5269194,Rownosc-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-w-UE-wyrok-TSUE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/5269194,Rownosc-wynagrodzen-kobiet-i-mezczyzn-w-UE-wyrok-TSUE.html</id>
                                    <updated>2021-06-07T08:57:13+02:00</updated>
                                <published>2021-06-07T08:57:13+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. 3 czerwca 2021 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej orzekł, że na zasadę równości wynagrodzeń pracowników płci męskiej i żeńskiej ustanowioną w prawie Unii można w sporach między jednostkami powołać się bezpośrednio zarówno w przypadku „takiej samej pracy”, jak i „pracy takiej samej wartości.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy zmieniają podejście do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5267316,Firmy-zmieniaja-podejscie-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2021-06-04T04:00:00+02:00</updated>
                                <published>2021-06-04T04:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad połowa firm ocenia, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze w czasie pandemii, a 41 proc. respondentów podało, że zatrudnieni częściej korzystali ze zwolnień lekarskich. Co zmieni się po pandemii?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wraca rynek pracownika [RAPORT]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5266855,Wraca-rynek-pracownika-RAPORT.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T10:38:10+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T10:38:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Sytuacja na rynku pracy napawa optymizmem. Liczba ofert opublikowanych w internecie była w kwietniu rekordowa, najwyższa od początku pandemii.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>e-TOLL: rejestracja przy pomocy mObywatel</title>
                <link type="text/html" href="https://moto.infor.pl/eksploatacja-auta/porady-uzytkowe/5266747,eTOLL-rejestracja-przy-pomocy-mObywatel.html" rel="alternate"/>
                <id>https://moto.infor.pl/eksploatacja-auta/porady-uzytkowe/5266747,eTOLL-rejestracja-przy-pomocy-mObywatel.html</id>
                                    <updated>2021-06-02T07:48:18+02:00</updated>
                                <published>2021-06-02T07:48:18+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[e-TOLL: rejestracja do systemu jest skomplikowana? W żadnym razie! Teraz rejestrację można autoryzować nawet mObywatelem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urlopy 2021 - jakie nowe uprawnienia ma pracodawca i pracownik?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5265743,Urlopy-2021-jakie-nowe-uprawnienia-ma-pracodawca-i-pracownik.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/5265743,Urlopy-2021-jakie-nowe-uprawnienia-ma-pracodawca-i-pracownik.html</id>
                                    <updated>2021-06-01T12:01:14+02:00</updated>
                                <published>2021-06-01T12:01:14+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urlopy 2021. Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk w logistyce</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes-finanse/5264711,10-najtrudniejszych-do-obsadzenia-stanowisk-w-logistyce.html</id>
                                    <updated>2021-05-31T10:51:58+02:00</updated>
                                <published>2021-05-31T10:51:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brak wykwalifikowanej kadry to jedno z kluczowych wyzwań w obszarze logistyki, z jakimi borykają się firmy. Jakie są przyczyny trudności w obsadzaniu miejsc pracy nowymi pracownikami?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5260888,Czy-firma-powinna-pomagac-pracownikom-z-zaburzeniami-psychicznymi.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T13:26:52+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T13:26:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawie 90% osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi i pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Szczepienie  w regulaminie pracy? To niezgodne z prawem</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/zarzadzanie/5260766,Szczepienie-w-regulaminie-pracy-To-niezgodne-z-prawem.html</id>
                                    <updated>2021-05-26T10:24:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-26T10:24:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawcy nie mogą wymagać od pracowników szczepień ani informacji na ten temat. Nie można jednak wykluczyć zwolnienia pracownika za to, że jest niezaszczepiony.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek pracy. Z jakimi branżami wiązać swoją przyszłość, a jakie omijać?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5259857,Rynek-pracy-Z-jakimi-branzami-wiazac-swoja-przyszlosc-a-jakie-omijac.html</id>
                                    <updated>2021-05-25T13:05:47+02:00</updated>
                                <published>2021-05-25T13:05:47+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek pracy 2021. Większość z nas spędza na obowiązkach zawodowych przynajmniej 40 godzin w tygodniu.  W związku z tym oczekujemy od naszej pracy nie tylko odpowiednich zarobków, ale również satysfakcji i możliwości rozwoju. Co zatem powinniśmy zrobić, żeby dobrze wejść na rynek pracy lub skutecznie się przebranżowić?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja mObywatel z Kartą Dużej Rodziny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5258815,Aplikacja-mObywatel-z-Karta-Duzej-Rodziny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/5258815,Aplikacja-mObywatel-z-Karta-Duzej-Rodziny.html</id>
                                    <updated>2021-05-24T09:56:26+02:00</updated>
                                <published>2021-05-24T09:56:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aplikacja mObywatel oraz inne aplikacje będą mogły wyświetlać elektroniczną Kartę Dużej Rodziny. Co jeszcze się zmieni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Aplikacja paszportów covidowych - rusza pilotaż</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5258006,Aplikacja-paszportow-covidowych-rusza-pilotaz.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5258006,Aplikacja-paszportow-covidowych-rusza-pilotaz.html</id>
                                    <updated>2021-05-21T10:02:29+02:00</updated>
                                <published>2021-05-21T10:02:29+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co będzie zawierała aplikacja paszportów covidowych? Czy będzie obowiązkowa? Co w przypadku, kiedy nie zainstalujemy aplikacji?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Projekt pracy zdalnej skierowany do konsultacji - co się zmieni?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/5257423,Projekt-pracy-zdalnej-skierowany-do-konsultacji-co-sie-zmieni.html</id>
                                    <updated>2021-05-20T12:14:40+02:00</updated>
                                <published>2021-05-20T12:14:40+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Całkowite lub hybrydowe wykonywanie pracy zdalnej, zasady jej wykonywania oraz nowość jaką jest okazjonalna praca zdalna - to jedne z głównych założeń projektu dotyczącego pracy zdalnej. Co jeszcze ulegnie zmianie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nastroje pracowników w czasie pandemii [BADANIE]</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5254177,Nastroje-pracownikow-w-czasie-pandemii-BADANIE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/motywowanie/5254177,Nastroje-pracownikow-w-czasie-pandemii-BADANIE.html</id>
                                    <updated>2021-05-18T12:16:02+02:00</updated>
                                <published>2021-05-18T12:16:02+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy w czasie pandemii - jakie nastroje przeważają na polskim rynku pracy? Czy zmieniła się motywacja do pracy? Jak wygląda komunikacja w firmie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kod zawodu do ZUS - co się zmieniło?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5253589,Kod-zawodu-do-ZUS-co-sie-zmienilo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/praca-ubezpieczenia/5253589,Kod-zawodu-do-ZUS-co-sie-zmienilo.html</id>
                                    <updated>2021-05-17T15:31:44+02:00</updated>
                                <published>2021-05-17T15:31:44+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 16 maja w dokumentach zgłoszeniowych ZUS ZUA i ZUS ZZA należy wykazywać kod wykonywanego zawodu. &quot;Pozwoli to oszacować, w których zawodach występuje największa zachorowalność i w jakich okresach&quot; - wskazuje prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak pracownicy oceniają wsparcie pracodawców na home office? [SONDA]</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/personel/5248711,Jak-pracownicy-oceniaja-wsparcie-pracodawcow-na-home-office-SONDA.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/personel/5248711,Jak-pracownicy-oceniaja-wsparcie-pracodawcow-na-home-office-SONDA.html</id>
                                    <updated>2021-05-11T12:31:01+02:00</updated>
                                <published>2021-05-11T12:31:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ponad 50% pracowników zdalnych została pozytywnie zaskoczona przez swoją firmę na home office. Co czwarty deklaruje, że podczas pracy zdalnej otrzymał benefit od pracodawcy więcej niż raz.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Brexit a ubezpieczenia i rozliczenia podatkowe pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5248003,Brexit-a-ubezpieczenia-i-rozliczenia-podatkowe-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/5248003,Brexit-a-ubezpieczenia-i-rozliczenia-podatkowe-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2021-05-10T14:53:41+02:00</updated>
                                <published>2021-05-10T14:53:41+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Brexit - jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników? Wszystko o zaświadczeniu A1.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownik po COVID-19 - jakiej pomocy potrzebuje?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5242070,Pracownik-po-COVID19-jakiej-pomocy-potrzebuje.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/5242070,Pracownik-po-COVID19-jakiej-pomocy-potrzebuje.html</id>
                                    <updated>2021-04-28T15:24:32+02:00</updated>
                                <published>2021-04-28T15:24:32+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik po COVID-19. Pracodawcy starają się ograniczyć emisję wirusa SARS-CoV-2 poprzez umożliwienie osobom zatrudnionym wyboru pracy w formie zdalnej, zapewnienie maseczek i środków do dezynfekcji w miejscu pracy, czy zachowanie dystansu. W jaki sposób można jednak wspomóc pracowników, którzy przeszli infekcję i zmagają się z powikłaniami?]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>