Infor.pl Aplikacja, Pracownikhttps://www.infor.pl/https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg2026-01-22T11:05:58+01:00Czy na wniosek pracownika można przesunąć wypłatę nagrody jubileuszowej?https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7508446,czy-na-wniosek-pracownika-mozna-przesunac-wyplate-nagrody-jubileuszowej.html2026-01-27T13:01:34+01:002026-01-27T13:01:34+01:0021 czy może 31 dni dodatkowego wolnego w roku? Nie tylko nauczyciele mogą skorzystać z przerwy w pracy by zadbać o swoje zdrowiehttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7507762,21-czy-moze-31-dni-dodatkowego-wolnego-w-roku-kto-skorzysta-z-przerwy-w-pracy-by-zadbac-o-swoje-zdrowie.html2026-01-26T18:37:18+01:002026-01-26T18:37:18+01:00Pracownicy są zaskoczeni kosztami tego wolnego. Tracą więcej niż połowę wynagrodzenia, bo skutki widać również przy wypłacie trzynastkihttps://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/premie-i-nagrody/7507682,pracownicy-sa-zaskoczeni-kosztami-tego-wolnego-traca-wiecej-niz-polowe-wynagrodzenia-bo-skutki-widac-rowniez-przy-wyplacie-trzynastki.html2026-01-26T17:50:54+01:002026-01-26T17:50:54+01:00Pracodawcy interpretują przepisy inaczej niż resort pracy i nie chcą wypłacać pracownikom nagród. O co chodzi?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7507305,pracodawcy-interpretuja-przepisy-inaczej-niz-resort-pracy-i-nie-chca-wyplacac-pracownikom-nagrod-o-co-chodzi.html2026-01-26T11:54:45+01:002026-01-26T11:54:45+01:00Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformęhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7498153,pracodawcy-jednak-nadal-beda-mogli-naduzywac-b2b-umow-zlecenia-i-umow-o-dzielo.html2026-01-23T08:11:07+01:002026-01-23T08:11:07+01:00Reforma PIP a przyszłość kontraktów B2B w IT – między ochroną pracownika a specyfiką branżyhttps://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7505395,reforma-pip-a-przyszlosc-kontraktow-b2b-w-it-miedzy-ochrona-pracownika-a-specyfika-branzy.html2026-01-22T13:33:06+01:002026-01-22T13:33:06+01:00Zbieranie haków na pracownika i "chomikowanie" przyczyn wypowiedzenia. Czy zgodne z prawem?https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7503718,zbieranie-hakow-na-pracownika-i-chomikowanie-przyczyn-wypowiedzenia-czy-zgodne-z-prawem.html2026-01-22T11:05:58+01:002026-01-22T11:03:21+01:00Dodatkowe zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego, to dodatkowe korzyści. Jak prawidłowo korzystać z uprawnień?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7504068,dodatkowe-zatrudnienie-pracownika-niepelnosprawnego-to-dodatkowe-korzysci-jak-prawidlowo-korzystac-z-uprawnien.html2026-01-21T18:00:05+01:002026-01-21T18:00:05+01:00Kończą umowę bez podania przyczyny i nie przywracają do pracy - to legalne. Sąd ewentualnie zasądzi odszkodowanie. Co to za ustawa? Bo nie KPhttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/ochrona-przed-wypowiedzeniem/7502649,rozwiazanie-umowy-bez-podania-przyczyny-to-zgodne-z-prawem-kiedy.html2026-01-21T10:52:07+01:002026-01-21T10:52:07+01:00Nie każdy pracownik ma tyle samo czasu na uzupełnienie swojego stażu pracy. Stosując nowe przepisy, trzeba zachować ostrożność by nie stracićhttps://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/7503336,nie-kazdy-pracownik-ma-tyle-samo-czasu-na-uzupelnienie-swojego-stazu-pracy-stosujac-nowe-przepisy-trzeba-zachowac-ostroznosc-by-nie-stracic.html2026-01-21T10:00:00+01:002026-01-21T10:00:00+01:0062 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystaćhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7494513,62-dni-dodatkowego-wolnego-od-pracy-na-zdrowe-dziecko-bez-utraty-wynagrodzenia-ktorego-udzielenia-pracodawca-nie-moze-odmowic.html2026-01-21T06:56:13+01:002026-01-21T06:56:13+01:00Etatowcy stracą na wprowadzonych zmianach. Czy o to chodziło?https://kadry.infor.pl/wiadomosci/7503320,etatowcy-straca-na-wprowadzonych-zmianach-czy-o-to-chodzilo.html2026-01-21T06:46:20+01:002026-01-21T06:46:20+01:00To świadczenie wpływa na wysokość trzynastkihttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7493655,to-swiadczenie-wplywa-na-wysokosc-trzynastki.html2026-01-16T15:08:02+01:002026-01-16T15:08:04+01:00Zasiłek opiekuńczy na nowych zasadach – skorzysta 16,2 mln ubezpieczonych w ZUS. Ustawa przyjęta przez Radę Ministrówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7491147,zasilek-opiekunczy-na-nowych-zasadach-skorzysta-162-mln-ubezpieczonych-w-zus-ustawa-przyjeta-przez-rzad.html2026-01-16T07:35:28+01:002026-01-16T07:35:28+01:00Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7498775,mlodego-ojca-nie-mozna-zwolnic-przez-12-miesiecy-jednak-od-tej-zasady-jest-wyjatek.html2026-01-14T16:45:33+01:002026-01-14T16:45:33+01:00Spóźnienie do pracy z powodu śniegu i mrozu. Zasady postępowania są proste i intuicyjnehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7496585,spoznienie-do-pracy-z-powodu-sniegu-i-mrozu-zasady-postepowania-sa-proste-i-intuicyjne.html2026-01-14T09:56:03+01:002026-01-14T09:56:04+01:00Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnegohttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7498289,jak-czesto-mozna-korzystac-z-tego-zwolnienia-pracodawca-nie-moze-go-limitowac.html2026-01-14T08:36:11+01:002026-01-14T08:36:11+01:00Już w kwietniu będzie można spokojnie wyjść po chleb. Wiadomo, kiedy dokładnie wejdzie w życie reforma L4https://www.infor.pl/prawo/zarobki/zus/7495718,juz-w-kwietniu-bedzie-mozna-spokojnie-wyjsc-po-chleb-wiadomo-kiedy-dokladnie-wejdzie-w-zycie-reforma-l4.html2026-01-13T08:53:59+01:002026-01-13T08:54:00+01:00Pracownik może dostać odszkodowanie, ale podatek będzie musiał zapłacić. Dyrektor KIS nie miał wątpliwości. Dlaczego?https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/zwolnienia/7494938,czy-od-odszkodowania-za-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-prace-trzeba-zaplacic-podatek.html2026-01-12T13:22:24+01:002026-01-12T13:22:24+01:00Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzeniahttps://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/7494755,jak-rozwiazac-umowe-z-trudnym-pracownikiem-aby-nie-spotkac-sie-w-sadzie-pracy-przyczyny-wypowiedzenia.html2026-01-12T10:43:07+01:002026-01-12T10:43:07+01:00Praca na mrozie. Prawnicy odpowiadają na coraz więcej skarg, że pracodawcy nie są przygotowani, by pracownicy działali przy drastycznie niskich temperaturachhttps://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/obowiazki/7494419,praca-na-mrozie-prawnicy-odpowiadaja-na-coraz-wiecej-skarg-ze-pracodawcy-nie-sa-przygotowani-by-pracownicy-dzialali-przy-drastycznie-niskich-temperaturach.html2026-01-10T08:52:04+01:002026-01-10T08:52:04+01:00Kiedy świadczenie kompensacyjne zostanie wygaszone?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7493429,kiedy-swiadczenie-kompensacyjne-zostanie-wygaszone.html2026-01-10T08:25:19+01:002026-01-10T08:25:22+01:00Zmiany w Systemie Informacji Oświatowej – nowe funkcjonalnościhttps://edukacja.infor.pl/zarzadzanie-w-oswiacie/7494139,zmiany-w-systemie-informacji-oswiatowej-nowe-funkcjonalnosci.html2026-01-09T12:27:01+01:002026-01-09T12:20:48+01:00Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]https://kadry.infor.pl/kadry/hrm/7493639,miej-odwage-zwolnic.html2026-01-09T07:48:22+01:002026-01-09T07:48:22+01:00Koniec z dyskryminacją płacową w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn za jednakową pracę i pracę o jednakowej wartości oraz nowe obowiązki dla pracodawców od 7 czerwca 2026 r.? MRPiPS realizuje zobowiązanie Polski do implementacji dyrektywy unijnejhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7482778,koniec-z-dyskryminacja-placowa-w-wynagrodzeniu-kobiet-i-mezczyzn-za-jednakowa-prace-i-prace-o-jednakowej-wartosci-oraz-nowe-obowiazki-dla-pracodawcow.html2026-01-09T07:14:39+01:002026-01-09T07:14:39+01:00Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dnihttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7492696,ile-trwa-okres-wypowiedzenia-nie-zawsze-tyle-ile-wydaje-sie-pracownikowi.html2026-01-07T11:24:54+01:002026-01-07T11:24:54+01:00Wiadomo już, że nie ma decyzji ustalającej stosunek pracy, ale będzie lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/7465844,lista-kontrolna-pip-rewolucja-dla-pracownikow-pracodawcow-zleceniobiorcow-zleceniodawcow-jak-lista-kontrolna-pip-zmieni-rynek-pracy-w-polscegov.html2026-01-07T12:13:21+01:002026-01-07T10:28:48+01:00Nowe przepisy dotyczące stażu pracy już obowiązują. Czy to oznacza, że stare problemy dotyczące obliczania stażu nauczycieli przybiorą na sile?https://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7490209,czy-problemy-dotyczace-obliczania-stazu-nauczycieli-od-stycznia-2026-roku-przybiora-na-sile.html2026-01-05T07:00:00+01:002026-01-05T07:00:00+01:00Nie przepracowałeś całego roku? Nic nie szkodzi i tak możesz dostać trzynastkę! Wielu pracowników nadal nie korzysta z tego sposobuhttps://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/7490207,czy-mozna-dostac-trzynastke-bez-przepracowania-6-miesiecy.html2026-01-04T12:00:00+01:002026-01-04T12:00:00+01:00Jak każdy pracownik (i nie tylko) może wpłynąć na wysokość pobieranych zaliczek na PIT? Wystarczy wypełnić i złożyć formularz PIT-2https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7490087,jak-podatnik-moze-wplynac-na-wysokosc-pobieranych-zaliczek-na-pit.html2026-01-04T09:00:00+01:002026-01-04T09:00:00+01:00Jak prawidłowo rozliczyć się z byłym pracownikiem? Wielu pracodawców nieświadomie popełnia ten błąd dotyczący PIT-2https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/7490060,jak-prawidlowo-rozliczyc-sie-z-bylym-pracownikiem-wielu-pracodawcow-nieswiadomie-popelnia-ten-blad-dotyczacy-pit2.html2026-01-04T07:00:00+01:002026-01-04T07:00:00+01:00Czy kąpiel i czas na przebranie się należy wliczyć do czasu pracy? SN nie miał wątpliwości i odmówił rozpoznania skargi w tej sprawiehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490027,czy-kapiel-i-czas-na-przebranie-sie-nalezy-wliczyc-do-czasu-pracy.html2026-01-02T12:00:00+01:002026-01-02T12:00:00+01:00Czy dyżur w noc sylwestrową się opłacał? Przepisy są w tym zakresie jasne, choć niekoniecznie łaskawehttps://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/7490117,czy-mozna-dobrze-zarobic-podczas-dyzuru-w-noc-sylwestrowa.html2026-01-01T09:00:00+01:002026-01-01T09:00:00+01:00Senat podjął decyzję w sprawie rządowego projektu ustawy zmieniającego zasady dotyczące zwolnień lekarskichhttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7483789,senat-podjal-decyzje-w-sprawie-rzadowego-projektu-ustawy-zmieniajacego-zasady-dotyczace-zwolnien-lekarskich.html2025-12-31T07:37:50+01:002025-12-31T07:37:50+01:00W konflikcie między interesami pracodawcy i pracownika, to zatrudniony powinien wygrać proces, wskazał SN. Na rzecz nauczycielki zasądzono ponad 100 tys. złotychhttps://edukacja.infor.pl/nauczyciele/7488527,w-konflikcie-miedzy-interesami-pracodawcy-i-pracownika-to-zatrudniony-powinien-wygrac-proces-wskazal-sn.html2025-12-30T12:00:00+01:002025-12-30T12:00:00+01:00Wolna od pracy wigilia: dla pracowników - tak, ale nie dla szefów. W tej kwestii formalne zmiany w prawie pracy nic nie zmienią, a debiut ustawowo wolnego dnia 24 grudnia tylko to potwierdzahttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7488026,wolna-od-pracy-wigilia-dla-pracownikow-tak-ale-nie-dla-szefow-w-t.html2025-12-29T15:48:57+01:002025-12-29T15:48:57+01:00Od 1 stycznia 2026 r. odszkodowanie dla pracowników nie może być niższe niż 4806 zł. Za co i kiedy wypłata?https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/mobbing/6431318,od-1-stycznia-2026-r-odszkodowanie-dla-pracownikow-nie-moze-byc-nizsze-niz-4806-zl-za-co-i-kiedy-wyplata.html2025-12-27T09:03:01+01:002025-12-27T09:03:01+01:00Dobry lider potrafi pożegnać mijający rok z klasą: sztuka podziękowań dla pracownikówhttps://kadry.infor.pl/wiadomosci/7487552,dobry-lider-potrafi-pozegnac-mijajacy-rok-z-klasa-sztuka-podziekowan.html2025-12-26T17:08:02+01:002025-12-26T17:08:02+01:00Odebranie pracownikowi prestiżu wymaga złożenia wypowiedzenie zmieniającego. Dotyczy to również zmiany nazwy stanowiska pracyhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7485003,odebranie-pracownikowi-prestizu-wymaga-zlozenia-wypowiedzenie-zmieniajacego.html2025-12-25T07:00:00+01:002025-12-25T07:00:00+01:00Prawo do świadczeń emerytalnych nie może być uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę. Gdy tak jest, dochodzi do dyskryminacji pracownikahttps://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/7485000,prawo-do-swiadczen-emerytalnych-nie-moze-byc-uzasadnieniem-wypowiedzenia-umowy-o-prace.html2025-12-23T07:00:00+01:002025-12-23T07:00:00+01:00Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7485461,aplikacja-schrony-pokazuje-gdzie-sie-ukryc-czy-bedzie-rozbudowana.html2025-12-22T16:36:31+01:002025-12-22T16:36:31+01:00Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach pracy i płacy to za mało. Jakie jeszcze obowiązki obciążają pracodawcę?https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/7484896,przekazanie-pracownikowi-informacji-o-warunkach-pracy-i-placy-to-za-malo-jakie-jeszcze-obowiazki-obciazaja-pracodawce.html2025-12-22T07:00:00+01:002025-12-22T07:00:00+01:00Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazująhttps://www.infor.pl/prawo/praca/bezpieczenstwo-pracy/7484893,nie-kazdego-zatrudnianego-pracownika-trzeba-skierowac-na-badania-dlaczego-przepisy-jasno-to-wskazuja.html2025-12-21T07:00:00+01:002025-12-21T07:00:00+01:00Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/7484892,od-grudnia-uwazaj-na-dane-udostepniane-w-czasie-rekrutacji-przepisy-sie-zmieniaja-a-malo-kto-zwraca-na-to-uwagegov.html2025-12-20T19:43:53+01:002025-12-20T19:43:53+01:00Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał racjęhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7484567,tego-wniosku-nie-skladaj-pracodawcy-z-wyprzedzeniem-rozpatrzy-go-odmownie-i-bedzie-mial-racje.html2025-12-19T18:12:43+01:002025-12-19T18:12:43+01:00Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry planhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7483874,planowanie-urlopow-wypoczynkowych-na-2026-rok-inne-niz-zwykle.html2025-12-19T11:13:38+01:002025-12-19T11:13:38+01:00Składki emerytalne za lata bezprawia przepadną? MRPiPS, pod naciskiem, wycofuje z projektu regulacje, które miały przywrócić sprawiedliwość pracownikom, ale były niekorzystne dla pracodawcówhttps://www.infor.pl/twoje-pieniadze/swiadczenia/7474245,skladki-emerytalne-za-lata-bezprawia-przepadna-mrpips-pod-naciskiem-wycofuje-z-projektu-regulacje-ktore-mialy-przywrocic-sprawiedliwosc-pracownikom-ale-byly-niekorzystne-dla-pracodawcow.html2025-12-19T07:16:04+01:002025-12-19T07:16:04+01:00Jeszcze przed 2026 r. pracodawca musi udzielić pracownikom 2 dni wolnego. Jeśli nie, grozi mu grzywna do 30 000 złhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482642,jeszcze-przed-2026-r-pracodawca-musi-udzielic-pracownikom-2-dni-wolne.html2025-12-17T16:55:14+01:002025-12-17T16:55:14+01:00W okresie świątecznym szef może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie. Zgodnie z prawemhttps://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/7482621,szef-moze-odmowic-udzielenia-urlopu-na-zadanie-w-okresie-swiatecznym.html2025-12-17T16:02:49+01:002025-12-17T16:02:49+01:00Czy udział w firmowej Wigilii trzeba opodatkować? Ta sprawa ciągle budzi wątpliwości, choć od dawna już nie powinnahttps://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/7480373,czy-udzial-w-firmowej-wigilii-trzeba-opodatkowac-ta-sprawa-ciagle-budzi-watpliwosci-choc-od-dawna-juz-nie-powinna.html2025-12-17T07:15:47+01:002025-12-17T07:15:49+01:00