<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Aplikacja, Pracownik</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2019-03-11T10:05:55+01:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Odwołanie pracownika z urlopu - kiedy jest możliwe i jakie obowiązki ma pracodawca?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2983520,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-kiedy-jest-mozliwe-i-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/2983520,Odwolanie-pracownika-z-urlopu-kiedy-jest-mozliwe-i-jakie-obowiazki-ma-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2019-06-04T08:55:55+02:00</updated>
                                <published>2019-06-04T08:55:55+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi przysługuje urlop, z kolei pracodawca ma obowiązek jego udzielenia. Problem pojawia się w sytuacji, gdy pracodawca udzielił pracownikowi urlop, ale w pewnym momencie zorientował się, że pracownik jest potrzebny w pracy. Wówczas pojawia się możliwość odwołania pracownika z urlopu, ale pod pewnymi warunkami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niedzielny dyżur pracownika samorządowego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2982120,Niedzielny-dyzur-pracownika-samorzadowego.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:31:10+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:31:10+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik samorządowy pełnił dyżur w domu w niedzielę. Czy w ramach rekompensaty przysługuje mu dzień wolny od pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kasa zapomogowo-pożyczkowa - jakie zmiany od 1 stycznia 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/2982113,Kasa-zapomogowopozyczkowa-jakie-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/2982113,Kasa-zapomogowopozyczkowa-jakie-zmiany-od-1-stycznia-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-31T08:09:09+02:00</updated>
                                <published>2019-05-31T08:09:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jakie są zasady korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej po zmianie przepisów, które miały miejsce 1 stycznia 2019 r.? Kto może być jej członkiem od 1 stycznia 2019 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie zmiany w zakresie ustalania miejsca zamieszkania pracownika delegowanego obowiązują od 6 marca 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2981785,Jakie-zmiany-w-zakresie-ustalania-miejsca-zamieszkania-pracownika-delegowanego-obowiazuja-od-6-marca-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2981785,Jakie-zmiany-w-zakresie-ustalania-miejsca-zamieszkania-pracownika-delegowanego-obowiazuja-od-6-marca-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-30T12:44:26+02:00</updated>
                                <published>2019-05-30T12:44:26+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Porada dotyczy zmian w zakresie ustalania miejsca pracownika delegowanego. Czy jest możliwe delegowanie pracownika posiadającego Kartę Polaka?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe wzory kwestionariuszy osobowych 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2981540,Nowe-wzory-kwestionariuszy-osobowych-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/dokumentacja-pracownicza/2981540,Nowe-wzory-kwestionariuszy-osobowych-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T13:02:52+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T13:02:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pomocnicze wzory kwestionariuszy osobowych dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz pracownika są zgodne z przepisami RODO, które weszły w życie 4 maja 2019 r. Pobierz aktualne wzory kwestionariuszy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracowników w świetle RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2981546,Kontrola-trzezwosci-pracownikow-w-swietle-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2981546,Kontrola-trzezwosci-pracownikow-w-swietle-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-05-29T11:37:35+02:00</updated>
                                <published>2019-05-29T11:37:35+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwość prowadzenia wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników po wejściu w życie przepisów RODO jest kwestią sporną. Warto zatem bliżej przyjrzeć się uprawnieniom pracodawcy w zakresie takich badań.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Specjalista do spraw zakupów poszukiwany</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981281,Specjalista-do-spraw-zakupow-poszukiwany.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zarobki/oplacalne-zawody/2981281,Specjalista-do-spraw-zakupow-poszukiwany.html</id>
                                    <updated>2019-05-28T14:59:01+02:00</updated>
                                <published>2019-05-28T14:59:01+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Specjalista do spraw zakupów to jeden z zawodów poszukiwanych przez pracodawców. Jakimi cechami powinien charakteryzować się dobry ekspert do spraw zakupów? W których branżach brakuje kupców i gdzie zarabia się najwięcej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Rynek nieruchomości - tendencje i poszukiwani pracownicy</title>
                <link type="text/html" href="https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/2981277,Rynek-nieruchomosci-tendencje-i-poszukiwani-pracownicy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://nieruchomosci.infor.pl/prawo/2981277,Rynek-nieruchomosci-tendencje-i-poszukiwani-pracownicy.html</id>
                                    <updated>2019-05-28T14:35:57+02:00</updated>
                                <published>2019-05-28T14:35:57+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Rynek nieruchomości w 2018 r. charakteryzował się rekordową liczbą transakcji komercyjnych. Nastąpił wysoki wzrost cen mieszkań. Jacy pracownicy będą poszukiwani na rynku nieruchomości w najbliższej przyszłości?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>RODO: Zmiany w Kodeksie pracy po 4 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980890,RODO-Zmiany-w-Kodeksie-pracy-po-4-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2980890,RODO-Zmiany-w-Kodeksie-pracy-po-4-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T10:14:20+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T10:14:20+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik udostępnia pracodawcy dane osobowe w formie oświadczenia. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, których mowa powyżej, w zakresie  niezbędnym do ich potwierdzenia. Co RODO zmieniło w Kodeksie pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek poinformowania pracowników o wprowadzeniu monitoringu urzędu gminy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2980877,Obowiazek-poinformowania-pracownikow-o-wprowadzeniu-monitoringu-urzedu-gminy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2980877,Obowiazek-poinformowania-pracownikow-o-wprowadzeniu-monitoringu-urzedu-gminy.html</id>
                                    <updated>2019-05-27T07:49:50+02:00</updated>
                                <published>2019-05-27T07:49:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wójt musi poinformować pracowników o wprowadzeniu monitoringu w budynku urzędu gminy lub na terenie wokół niego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyzwania w handlu detalicznym 2019</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/ochrona-srodowiska/2980639,Wyzwania-w-handlu-detalicznym-2019.html</id>
                                    <updated>2019-05-24T15:39:12+02:00</updated>
                                <published>2019-05-24T15:39:12+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyzwania w handlu detalicznym w 2019 r. wiążą się przede wszystkim z dbałością o środowisko naturalne. Ogromną rolę odgrywa Internet, tzw. cross akcje i pop-upowe serie. Na popularności zyskują showroomy i platformy w modelu subskrypcyjnym. Jakich pracowników poszukuje branża handlu detalicznego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola zwolnień lekarskich a ochrona danych osobowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2979592,Kontrola-zwolnien-lekarskich-a-ochrona-danych-osobowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2979592,Kontrola-zwolnien-lekarskich-a-ochrona-danych-osobowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-22T08:41:50+02:00</updated>
                                <published>2019-05-22T08:41:50+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich może polegać na ustaleniu, czy w okresie niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje innej pracy zarobkowej lub też nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób sprzeczny z jego celem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola trzeźwości pracownika – dopuszczalność po zmianach w Kodeksie pracy w 2019 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2978870,Kontrola-trzezwosci-pracownika-dopuszczalnosc-po-zmianach-w-Kodeksie-pracy-w-2019-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/2978870,Kontrola-trzezwosci-pracownika-dopuszczalnosc-po-zmianach-w-Kodeksie-pracy-w-2019-roku.html</id>
                                    <updated>2019-05-17T08:52:48+02:00</updated>
                                <published>2019-05-17T08:52:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od lat popularną metodą wśród pracodawców było niezapowiedziane weryfikowaniu stanu trzeźwości losowo wybranych pracowników. Pracodawcy tłumaczyli się przy tym względami bezpieczeństwa zakładu pracy jak i samych pracowników. Jednak w związku z wejściem w życie 4 maja 2019 r. zmian do Kodeksu pracy, zdaniem niektórych - może to poważnie utrudnić a nawet uniemożliwić wykonywanie kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawca musi przywrócić do pracy tymczasowo aresztowanego pracownika?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2978385,Czy-pracodawca-musi-przywrocic-do-pracy-tymczasowo-aresztowanego-pracownika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/2978385,Czy-pracodawca-musi-przywrocic-do-pracy-tymczasowo-aresztowanego-pracownika.html</id>
                                    <updated>2019-05-16T09:37:03+02:00</updated>
                                <published>2019-05-16T09:37:03+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Tymczasowe aresztowanie jest problemem zarówno dla pracownika jak i dla jego pracodawcy, ponieważ pracownik nie może świadczyć pracy, zaś pracodawca nie może skorzystać z usług swojego pracownika i w rezultacie dochodzi do wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę. Niestety zdarza sie, że pracownik był niesłusznie tymczasowo aresztowany i wówczas pojawia się pytanie co może zrobić pracownik a co pracodawca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie jest zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2977998,Jakie-jest-zapotrzebowanie-na-pracownikow-w-zawodach-szkolnictwa-branzowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2977998,Jakie-jest-zapotrzebowanie-na-pracownikow-w-zawodach-szkolnictwa-branzowego.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T14:30:52+02:00</updated>
                                <published>2019-05-15T14:30:52+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego opublikowany w Dzienniku Urzędowym Monitor Polski. Zawody uporządkowane zostały alfabetycznie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring w miejscach pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/rodo-2018/2977974,Monitoring-w-miejscach-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-15T12:54:31+02:00</updated>
                                <published>2019-05-15T12:54:31+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustawodawca nową ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. dodał do kodeksu pracy m.in. art. 22(2) w którym uregulował monitoring prowadzony przez pracodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dostęp do informacji o wynagrodzeniach urzędników</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2977061,Dostep-do-informacji-o-wynagrodzeniach-urzednikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/organizacja/pracownicy/2977061,Dostep-do-informacji-o-wynagrodzeniach-urzednikow.html</id>
                                    <updated>2019-05-13T09:43:00+02:00</updated>
                                <published>2019-05-13T09:43:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy na podstawie przepisów o dostępie do informacji publicznej można żądać udostępnienia informacji dotyczących wynagrodzeń, w tym nagród wypłacanych pracownikom urzędu gminy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976654,Czy-mozna-obnizyc-wynagrodzenie-pracownikowi-sluzby-bhp.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976654,Czy-mozna-obnizyc-wynagrodzenie-pracownikowi-sluzby-bhp.html</id>
                                    <updated>2019-05-10T10:23:16+02:00</updated>
                                <published>2019-05-10T10:23:16+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy dwóch pracowników służby bhp w pełnym wymiarze czasu pracy. Stan zatrudnienia pracowników w naszej spółce wynosi ok. 800 osób. Ponieważ pracownicy służby bhp wywiązują się ze swoich obowiązków w czasie krótszym niż 8 godzin dziennie, rozważamy przydzielenie im dodatkowych obowiązków związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych. Pracownicy służby bhp odmawiają jednak wykonywania tych zadań, argumentując, że nie należą one do zakresu obowiązków służby bhp. Czy w takim przypadku możemy wręczyć tym pracownikom wypowiedzenia zmieniające obniżające ich etat i wysokość wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy czas przebierania się w ubranie robocze wliczamy do czasu pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976653,Czy-czas-przebierania-sie-w-ubranie-robocze-wliczamy-do-czasu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/2976653,Czy-czas-przebierania-sie-w-ubranie-robocze-wliczamy-do-czasu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-10T10:21:08+02:00</updated>
                                <published>2019-05-10T10:21:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy naszego zakładu korzystają z ubrań roboczych. Czy czas, jaki pracownik musi poświęcić na przebranie się w ubranie robocze przed rozpoczęciem pracy, a następnie przebranie z powrotem w prywatne ubranie, wlicza się do czasu pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Stopa bezrobocia w marcu 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2976172,Stopa-bezrobocia-w-marcu-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2976172,Stopa-bezrobocia-w-marcu-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-05-09T11:44:58+02:00</updated>
                                <published>2019-05-09T11:44:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Najnowsze dane dot. stopy bezrobocia w marcu 2019 r. opublikowane przez Eurostat. Dobry wynik Polski.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie społeczne marynarzy - właściwe ustawodawstwo</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2976136,Ubezpieczenie-spoleczne-marynarzy-wlasciwe-ustawodawstwo.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/2976136,Ubezpieczenie-spoleczne-marynarzy-wlasciwe-ustawodawstwo.html</id>
                                    <updated>2019-05-09T08:44:58+02:00</updated>
                                <published>2019-05-09T08:44:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Marynarz, który zachowuje miejsce zamieszkania w państwie członkowskim pochodzenia, pomimo iż pracuje dla pracodawcy mającego siedzibę w innym państwie członkowskim, na statku pływającym pod banderą państwa trzeciego i poza terytorium Unii Europejskiej, jest objęty zakresem zastosowania rozporządzenia w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego Zgodnie z tym rozporządzeniem, ustawodawstwem krajowym mającym zastosowanie do tej osoby jest ustawodawstwo państwa członkowskiego jej zamieszkania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konferencja Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Pytanie: Oszczędzać czy nie?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2947499,Konferencja-Pracownicze-Plany-Kapitalowe-nowe-wymogi-Pytanie-Oszczedzac-czy-nie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2947499,Konferencja-Pracownicze-Plany-Kapitalowe-nowe-wymogi-Pytanie-Oszczedzac-czy-nie.html</id>
                                    <updated>2019-05-08T09:09:17+02:00</updated>
                                <published>2019-05-08T09:09:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji &quot;Pracownicze Plany Kapitałowe - nowe wymogi. Oszczędzać czy nie?&quot;, która odbędzie się w dniu 7 czerwca w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Infor.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Potrącenia alimentów z diet z tytułu podróży służbowych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/2972989,Potracenia-alimentow-z-diet-z-tytulu-podrozy-sluzbowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/2972989,Potracenia-alimentow-z-diet-z-tytulu-podrozy-sluzbowych.html</id>
                                    <updated>2019-05-07T13:46:28+02:00</updated>
                                <published>2019-05-07T13:46:28+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od bieżącego roku egzekucji podlega 50% kwot diet przysługujących z tytułu podróży służbowych - jeżeli ma ona na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów. Nadal wolne od egzekucji są zwroty kosztów przejazdów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej, noclegów i innych niezbędnych udokumentowanych wydatków.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2972950,Kto-jest-pracownikiem-w-rozumieniu-Kodeksu-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/2972950,Kto-jest-pracownikiem-w-rozumieniu-Kodeksu-pracy.html</id>
                                    <updated>2019-05-07T10:02:17+02:00</updated>
                                <published>2019-05-07T10:02:17+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pojęcie pracownika wydaje się bardzo prostym i dobrze znanym. Jednak często okazuje się, że wcale tym kodeksowym pracownikiem nie jesteśmy i w rezultacie przysługują nam inne prawa.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2972782,Osoby-zatrudnione-w-rozumieniu-ustawy-o-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/ppk/2972782,Osoby-zatrudnione-w-rozumieniu-ustawy-o-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-05-06T08:49:09+02:00</updated>
                                <published>2019-05-06T08:49:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z dniem  1 lipca 2019 r. najwięksi pracodawcy, jako pierwsi będą mieli obowiązek wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe. Będą to pomioty, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Jednakże ustawa o PPK w sposób odmienny definiuje pojęcie osób zatrudnionych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Niższe koszty pracy 2019/2020</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2971233,Nizsze-koszty-pracy-20192020.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/2971233,Nizsze-koszty-pracy-20192020.html</id>
                                    <updated>2019-05-02T08:46:15+02:00</updated>
                                <published>2019-05-02T08:46:15+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zwiększenie pracowniczych kosztów uzyskania przychodu, nowa ulga w PIT dla osób, które nie ukończyły 26. roku życia - to propozycje zmian w PIT. Pierwsze zmiany wejdą w życie już 1 października 2019 r. Kolejne od początku 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019 r. (RODO) – część I</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2967696,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-4-maja-2019-r-RODO-czesc-I.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/praca/rekrutacja/2967696,Zmiany-w-Kodeksie-pracy-od-4-maja-2019-r-RODO-czesc-I.html</id>
                                    <updated>2019-04-29T12:54:51+02:00</updated>
                                <published>2019-04-29T12:54:51+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[4 maja 2019 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące RODO.  Podania jakich danych pracodawca może żądać od kandydata do pracy i pracownika? Co z imionami rodziców, danymi do kontaktu i przetwarzaniem danych osobowych szczególnej kategorii? Kiedy niezbędna jest zgoda pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Planowanie pracy na maj w urzędzie</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2964047,Planowanie-pracy-na-maj-w-urzedzie.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:31:25+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:31:25+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Część pracowników urzędu pracuje w systemie równoważnym, w miesięcznych okresach rozliczeniowych czasu pracy. Pracujemy od poniedziałku do soboty, pracownicy nie pracują w święta. W związku ze zbliżającą się majówką i urlopami podwładnych mamy problem z zapewnieniem optymalnej obsady. Czy w takiej sytuacji możemy pracownikowi zaplanować na maj 2019 r. pracę przez 23 dni?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Dodatkowy urlop strażaka po powrocie z urlopu wychowawczego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2964046,Dodatkowy-urlop-strazaka-po-powrocie-z-urlopu-wychowawczego.html</id>
                                    <updated>2019-04-26T08:29:43+02:00</updated>
                                <published>2019-04-26T08:29:43+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy wymiar dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego strażaka powracającego do służby po urlopie wychowawczym trwającym co najmniej miesiąc zawsze ulega obniżeniu o okres tego urlopu wychowawczego?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS ZSWA do 31 marca 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/2961728,ZUS-ZSWA-do-31-marca-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/zus/ubezpieczenia-spoleczne/2961728,ZUS-ZSWA-do-31-marca-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T14:37:08+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T14:37:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[We wtorek 31 marca 2020 r. mija termin, w którym płatnicy muszą złożyć zgłoszenia ZUS ZSWA. Obowiązek złożenia dokumentu ZUS ZSWA dotyczy pracodawców zatrudniających pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urzędy zamknięte 2 maja 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/2961713,Urzedy-zamkniete-2-maja-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/urlopy/2961713,Urzedy-zamkniete-2-maja-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T12:59:22+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T12:59:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy urzędów administracji rządowej w dniu 2 maja 2019 r. mają wolne. Urzędy otwarte będą w pierwszą sobotę po majówce, czyli 11 maja 2019 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Licencja doradcy restrukturyzacyjnego po 1 stycznia 2020 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2961666,Licencja-doradcy-restrukturyzacyjnego-po-1-stycznia-2020-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2961666,Licencja-doradcy-restrukturyzacyjnego-po-1-stycznia-2020-r.html</id>
                                    <updated>2019-04-24T10:55:19+02:00</updated>
                                <published>2019-04-24T10:55:19+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W dniu 23 kwietnia 2019 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 4 kwietnia 2019 r. o zmianie ustawy o licencji doradcy restrukturyzacyjnego oraz niektórych innych ustaw. Większość zmian wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenie za okres urlopu jako koszt kwalifikowany ulgi B+R</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/2960121,Wynagrodzenie-za-okres-urlopu-jako-koszt-kwalifikowany-ulgi-BR.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/cit/cit/koszty/2960121,Wynagrodzenie-za-okres-urlopu-jako-koszt-kwalifikowany-ulgi-BR.html</id>
                                    <updated>2019-04-23T12:17:08+02:00</updated>
                                <published>2019-04-23T12:17:08+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Za koszt kwalifikowany w ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową (ulgi B+R) należy uznać także wynagrodzenie pracownika za okres przebywania na urlopie wypoczynkowym, choroby czy innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wyjazd integracyjny pracowników - obowiązki płatnika PIT</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/2948622,Wyjazd-integracyjny-pracownikow-obowiazki-platnika-PIT.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/pit/pit/pracownik/2948622,Wyjazd-integracyjny-pracownikow-obowiazki-platnika-PIT.html</id>
                                    <updated>2019-04-12T08:26:22+02:00</updated>
                                <published>2019-04-12T08:26:22+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację indywidualną, w której wskazał, że korzyść z imprezy integracyjnej poniesie pracodawca, nie pracownik, dlatego nie ma podstaw by uznać kosztu udziału w wycieczce za przychód pracownika z tytułu nieodpłatnych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego a zasiłek macierzyński</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/2947520,Urodzenie-dziecka-w-okresie-urlopu-wychowawczego-a-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2019-04-11T12:02:58+02:00</updated>
                                <published>2019-04-11T12:02:58+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie powoduje jego przerwania czy zawieszenia. Zatem pracownica dalej korzysta z urlopu wychowawczego na dziecko, na które o ten urlop wnioskowała. Na jakich warunkach w okresie urlopu wychowawczego przysługuje zasiłek macierzyński?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Więcej niż jeden środek transportu w podróży służbowej</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/2947038,Wiecej-niz-jeden-srodek-transportu-w-podrozy-sluzbowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/podroze-sluzbowe/2947038,Wiecej-niz-jeden-srodek-transportu-w-podrozy-sluzbowej.html</id>
                                    <updated>2019-04-09T12:40:27+02:00</updated>
                                <published>2019-04-09T12:40:27+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownikowi należy się zwrot kosztów podróży środkiem transportu wskazanym przez pracodawcę. Czy delegowany może mieć wpisane w rachunku kosztów podróży służbowej dwa różne środki transportu?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Strajk nauczycieli 2019: Czy nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za czas strajku?</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/2943890,Strajk-nauczycieli-2019-Czy-nauczyciel-otrzyma-wynagrodzenie-za-czas-strajku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/oswiata/2943890,Strajk-nauczycieli-2019-Czy-nauczyciel-otrzyma-wynagrodzenie-za-czas-strajku.html</id>
                                    <updated>2019-04-03T10:38:48+02:00</updated>
                                <published>2019-04-03T10:38:48+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Strajk nauczycieli rozpoczął się. Większość pracowników szkół powstrzymała się od wykonywania obowiązków służbowych. Czy za strajk nauczyciele otrzymają wynagrodzenie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Karty żywieniowe a przychód pracownika - zmiana interpretacji</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2942305,Karty-zywieniowe-a-przychod-pracownika-zmiana-interpretacji.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2942305,Karty-zywieniowe-a-przychod-pracownika-zmiana-interpretacji.html</id>
                                    <updated>2019-04-01T07:33:04+02:00</updated>
                                <published>2019-04-01T07:33:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pod koniec 2018 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zmieniła korzystną dla pracodawców i pracowników interpretację dotyczącą zwolnienia od podatku dochodowego wartości otrzymanych przez pracownika od pracodawcy kart żywieniowych. Zgodnie z prezentowanym obecnie stanowiskiem, takie wydanie należy opodatkować.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wydawanie informacji do świadectwa pracy od 2019 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2938687,Wydawanie-informacji-do-swiadectwa-pracy-od-2019-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2938687,Wydawanie-informacji-do-swiadectwa-pracy-od-2019-r.html</id>
                                    <updated>2019-03-29T14:26:58+01:00</updated>
                                <published>2019-03-29T14:26:58+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od początku 2019 r. obowiązują nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej. Okres przechowywania dokumentacji znacznie się skróci. W związku z tymi zmianami, powstał nowy obowiązek – pracodawca wraz ze świadectwem pracy, musi przekazać pracownikowi dodatkowe informacje. Jednak należy pamiętać, że informacje do świadectwa pracy nie wydaje się każdemu pracownikowi, z którym zakończono współpracę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Lista obecności zgodna z RODO – o czym pamiętać?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2937885,Lista-obecnosci-zgodna-z-RODO-o-czym-pamietac.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/inne/2937885,Lista-obecnosci-zgodna-z-RODO-o-czym-pamietac.html</id>
                                    <updated>2019-03-26T08:35:20+01:00</updated>
                                <published>2019-03-26T08:35:20+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Po wejściu w życie nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO), konieczne stało się przeprowadzenie pewnych zmian organizacyjnych i kadrowych. Dotyczy to m.in. listy obecności pracowników. Co należy zrobić, aby lista obecności pracowników w firmie (w biurze rachunkowym) była zgodna z RODO?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w ustawie o PPK - wyłączenie limitu 30-krotności podstawy składek</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2936859,Zmiany-w-ustawie-o-PPK-wylaczenie-limitu-30krotnosci-podstawy-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/2936859,Zmiany-w-ustawie-o-PPK-wylaczenie-limitu-30krotnosci-podstawy-skladek.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T15:55:27+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T15:55:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem pracodawców zaproponowane przez rząd zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) to złe rozwiązanie. Chodzi o wyłączenie zastosowania tzw. limitu 30-krotności podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy pracodawców stać by dopłacać do PPK?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2936830,Czy-pracodawcow-stac-by-doplacac-do-PPK.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2936830,Czy-pracodawcow-stac-by-doplacac-do-PPK.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T13:11:34+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T13:11:34+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdaniem Bartosza Marczuka, wiceprezesa Polskiego Funduszu Rozwoju, polskich pracodawców stać na to, żeby dopłacić do rachunków pracowniczych PPK. Podkreślił, że podczas konsultacji ustawy o PPK firmy nie sygnalizowały gremialnie, że będą miały z tym problem.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - jak wdrożyć nowe przepisy?</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2936803,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-jak-wdrozyc-nowe-przepisy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/2936803,Pracownicze-Plany-Kapitalowe-PPK-jak-wdrozyc-nowe-przepisy.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T10:52:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T10:52:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jak powinno przebiegać przygotowanie wewnętrzne do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w przedsiębiorstwie? Na jakie najważniejsze elementy należy zwrócić uwagę planując aktualizację programu kadrowo-płacowego do PPK?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pomoc superwizora - obowiązek czy uprawnienie pracownika socjalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2936789,Pomoc-superwizora-obowiazek-czy-uprawnienie-pracownika-socjalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/wiadomosci/2936789,Pomoc-superwizora-obowiazek-czy-uprawnienie-pracownika-socjalnego.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:30:03+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:30:03+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy kierownik domu pomocy społecznej może pracownikowi socjalnemu narzucić obowiązek korzystania ze wsparcia superwizora? Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać superwizorem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Możliwość zatrudnienia pracownika socjalnego w innym miejscu pracy na niższym stanowisku</title>
                <link type="text/html" href="https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://samorzad.infor.pl/wiadomosci/2936787,Mozliwosc-zatrudnienia-pracownika-socjalnego-w-innym-miejscu-pracy-na-nizszym-stanowisku.html</id>
                                    <updated>2019-03-25T08:27:41+01:00</updated>
                                <published>2019-03-25T08:27:41+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Czy pracownik socjalny posiadający stopień zawodowy specjalisty uzyskany u innego pracodawcy, zachowuje go? Czy kolejny pracodawca może zatrudnić go na niższym stanowisku?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Europejski Urząd Pracy ma chronić prawa mobilnych pracowników</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2935110,Europejski-Urzad-Pracy-ma-chronic-prawa-mobilnych-pracownikow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/2935110,Europejski-Urzad-Pracy-ma-chronic-prawa-mobilnych-pracownikow.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T10:27:57+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T10:27:57+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Europejski Urząd ds. Pracy (ELA - European Labour Authority), to nowa instytucja unijna, której celem jest pomoc obywatelom, przedsiębiorstwom i krajowym organom administracji w maksymalnym wykorzystywaniu możliwości związanych ze swobodą przemieszczania się i podejmowania zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Europejski Urząd ds. Pracy ma zacząć działać w 2019 roku.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>PPK 2019 - ile zapłaci pracownik, a ile pracodawca</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/ppk/2935096,PPK-2019-ile-zaplaci-pracownik-a-ile-pracodawca.html</id>
                                    <updated>2019-03-22T10:20:10+01:00</updated>
                                <published>2019-03-22T10:20:10+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wpłaty do PPK od 1 lipca 2019 r. będą dokonywane zarówno po stronie pracodawcy, pracownika jak i budżetu państwa. Ile wynoszą wpłaty podstawowe i dobrowolne?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Monitoring pracowników w firmie a RODO</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2931262,Monitoring-pracownikow-w-firmie-a-RODO.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/obrot-gospodarczy/dzialalnosc-gospodarcza/2931262,Monitoring-pracownikow-w-firmie-a-RODO.html</id>
                                    <updated>2019-03-20T10:50:56+01:00</updated>
                                <published>2019-03-20T10:50:56+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z przepisami, pracodawca może  stosować monitoring wizyjny jeśli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub  zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Wykazanie niezbędności stosowania monitoringu dla co najmniej jednego z wyżej wymienionych celów, jest bezwzględną przesłanką legalności tej formy kontroli.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wynagrodzenia pracowników fizycznych</title>
                <link type="text/html" href="https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/2927194,Wynagrodzenia-pracownikow-fizycznych.html</id>
                                    <updated>2019-03-15T10:09:51+01:00</updated>
                                <published>2019-03-15T10:09:51+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownicy fizyczni, którzy zdobyli już niezbędne doświadczenie do pracy na swoim stanowisku mogą liczyć na 3 600 PLN. Nieco wyższe wynagrodzenie, czyli 4 300 PLN, otrzymują starsi pracownicy fizyczni. Wysokość wynagrodzeń pracowników fizycznych różni się jedna w zależności od regionu, w którym działa firma.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Konkurs &quot;Pracownik roku&quot; - podziękuj swoim pracownikom!</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906455,konkurs-pracownik-roku-podziekuj-swoim-pracownikom.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/2906455,konkurs-pracownik-roku-podziekuj-swoim-pracownikom.html</id>
                                    <updated>2019-03-11T10:05:55+01:00</updated>
                                <published>2019-03-11T09:33:16+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możesz podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji zgłaszając ich do udziału w Konkursie &quot;Pracownik Roku&quot;, po jednym w każdej z trzech kategorii: Mentor, Długodystansowiec, Inicjator. Celem Konkursu jest docenienie pracy najlepszych pracowników oraz promocja motywowania pozapłacowego. Patronat medialny nad konkursem objął portal Infor.pl.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>