<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Atak zimy</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-05-28T22:28:54+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7494134,zimno-w-pracy-prawa-pracownika-niskie-temperatury-posilki-cieple-napoje-obowiazki-pracodawcy-pip-kary-grzywny-mandaty-gov-pl.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/7494134,zimno-w-pracy-prawa-pracownika-niskie-temperatury-posilki-cieple-napoje-obowiazki-pracodawcy-pip-kary-grzywny-mandaty-gov-pl.html</id>
                                    <updated>2026-01-12T12:41:27+01:00</updated>
                                <published>2026-01-12T12:41:27+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zima nie odpuszcza, a w Twoim biurze szef-sknera nie grzeje? Wcale nie musisz pracować w kurtce za biurkiem i chuchać w ręce. Przepisy jasno określają minimalną temperaturę w pracy – i są bezlitosne dla skąpych pracodawców. Kiedy masz dostać gorącą herbatę, posiłek, a kiedy możesz wprost odmówić pracy i zachować pensję? Znaj swoje prawa w 2026 r. Zachęcamy też do udziału w naszej sondzie!]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>