<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Benefity urlopowe</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/benefity-urlopowe/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/benefity-urlopowe.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/benefity-urlopowe/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-08-04T00:05:35+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7622983,benefity-urlopowe-2026-badanie-raport-ankieta-dofinansowanie-wakacje-workation.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/urlopy/wypoczynkowy/7622983,benefity-urlopowe-2026-badanie-raport-ankieta-dofinansowanie-wakacje-workation.html</id>
                                    <updated>2026-07-15T09:20:09+02:00</updated>
                                <published>2026-07-15T09:20:09+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>