<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Cieśnia nadgarstka</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/tematy/ciesnia-nadgarstka/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/tematy/ciesnia-nadgarstka.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/tematy/ciesnia-nadgarstka/</id>
    
    <logo>https://inforpl2.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                    
    <updated>2026-10-14T17:05:35+00:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Cieśnia w ZUS i SN. Z reguły bez zasiłku pielęgnacyjnego i świadczenia wspierającego. Ale z chorobowym i rehabilitacyjnym</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/7681750,ciesnia-w-zus-i-sn-z-reguly-bez-zasilku-pielegnacyjnego-i-swiadczenia-wspierajacego-ale-z-chorobowym-i-rehabilitacyjnym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/zasilki/7681750,ciesnia-w-zus-i-sn-z-reguly-bez-zasilku-pielegnacyjnego-i-swiadczenia-wspierajacego-ale-z-chorobowym-i-rehabilitacyjnym.html</id>
                                    <updated>2026-10-14T17:05:35+00:00</updated>
                                <published>2026-10-14T17:03:20+00:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zachorował na tyle poważnie że przez pół roku był na chorobowym. Ale to nie wystarczyło, aby wrócić do zdrowia. Potrzebne mu było przejście z chorobowego na świadczenie rehabilitacyjne. Jak rozpoznać moment, w których zasiłek chorobowy to za mało, aby wrócić do zdrowia i potrzebne jest świadczenie rehabilitacyjne? Jak masz 50-60 lat i zaczynają się poważniejsze kłopoty ze zdrowiem, to pytanie staje się pierwszoplanowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>