<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Cudzoziemcy, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-14T04:56:13+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Losowanie członków OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534840,Losowanie-czlonkow-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534840,Losowanie-czlonkow-OFE.html</id>
                                    <updated>2011-08-01T05:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-08-01T05:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W siedzibie Centrali ZUS odbyło się losowanie przydziału do otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Przydział otrzymało 109 275 osób.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy u innego pracodawcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524826,Zasilek-dla-pracownika-ktory-ulegl-wypadkowi-przy-pracy-u-innego-pracodawcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524826,Zasilek-dla-pracownika-ktory-ulegl-wypadkowi-przy-pracy-u-innego-pracodawcy.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T11:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T11:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniliśmy pracownika na pół etatu od 1 czerwca 2011 r. Jest to jego drugie zatrudnienie, gdyż pracuje on już w innej firmie także na pół etatu. W tamtym zakładzie pracy pracownik uległ 3 czerwca br. wypadkowi, który został uznany za wypadek przy pracy. Z tego powodu od 3 czerwca br. pozostaje on na zwolnieniu lekarskim. Niezdolność do pracy spowodowana wypadkiem powstała w czasie, gdy jeszcze nie zgłosiliśmy pracownika do ubezpieczeń społecznych (zrobiliśmy to 7 czerwca 2011 r. z datą od 1 czerwca br.). Czy jesteśmy zobowiązani do wypłaty jakiegokolwiek świadczenia w sytuacji, gdy pracownik ten nie ma u nas wystarczająco długiego okresu ubezpieczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie raporty złożyć w ZUS za pracownika, który nie dostarczył zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/534219,Jakie-raporty-zlozyc-w-ZUS-za-pracownika-ktory-nie-dostarczyl-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik był nieobecny w pracy przez cały czerwiec br. Poinformował firmę, że jest chory, ale zgubił zwolnienie lekarskie. Nie dostał w czerwcu żadnego wynagrodzenia. Poinformowaliśmy go, że wynagrodzenie chorobowe otrzyma dopiero po dostarczeniu odpisu zwolnienia. Co zrobić, jeśli nie mamy jeszcze oryginału zaświadczenia? Jak rozliczyć składki, jeśli odpis zwolnienia lekarskiego pracownik przysłał faksem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nowe zasady przedawnienia należności z tytułu składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/534513,Nowe-zasady-przedawnienia-naleznosci-z-tytulu-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-29T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-29T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca obowiązuje poszerzony katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Od tego dnia zaczęły też obowiązywać nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiany w świadczeniach dla ZUS 2011  </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/287321,Zmiany-w-swiadczeniach-dla-ZUS-2011.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/287321,Zmiany-w-swiadczeniach-dla-ZUS-2011.html</id>
                                    <updated>2011-07-28T10:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T10:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 20 lipca zmienił się katalog przypadków wydłużających bieg terminu przedawnienia w odniesieniu do należności składkowych. Obowiązują także nowe zasady dotyczące zwrotu i przedawnienia składek nienależnie opłaconych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Należności firm dla ZUS przedawnią się później</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/287317,Naleznosci-firm-dla-ZUS-przedawnia-sie-pozniej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/biznes/wiadomosci/287317,Naleznosci-firm-dla-ZUS-przedawnia-sie-pozniej.html</id>
                                    <updated>2011-07-28T09:53:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-28T09:53:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wydłużenie biegu terminu przedawnienia oraz nowe zasady zwrotu to efekt zmian w Ustawie o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy dotyczą bezpośrednio przedsiębiorców.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Oszczędzanie na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/533866,Oszczedzanie-na-indywidualnym-koncie-zabezpieczenia-emerytalnego.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T08:03:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T08:03:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata środków zgromadzonych na indywidualnym koncie zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) w zależności od wniosku oszczędzającego albo osoby uprawnionej będzie dokonywana jednorazowo albo w ratach.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Wnioski o umorzenie składek na Fundusz Pracy tylko do 1 sierpnia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/533823,Wnioski-o-umorzenie-skladek-na-Fundusz-Pracy-tylko-do-1-sierpnia.html</id>
                                    <updated>2011-07-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 sierpnia 2011 r. upływa termin składania w ZUS wniosków o umorzenie zaległych składek na Fundusz Pracy. O umorzenie mogą występować kobiety, które prowadziły działalność gospodarczą lub współpracowały przy jej prowadzeniu, a jednocześnie przebywały na urlopie wychowawczym.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532535,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-07-25T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-25T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie, którego tematyka obejmuje ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zbieg tytułów do ubezpieczeń - rozliczenie pracownika na urlopie wychowawczym</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532485,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-rozliczenie-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/532485,Zbieg-tytulow-do-ubezpieczen-rozliczenie-pracownika-na-urlopie-wychowawczym.html</id>
                                    <updated>2011-07-22T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-22T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zdarza się, że płatnik rozlicza w ZUS osobę łączącą pracę na etacie z dodatkową działalnością zarobkową. Rozliczenia takie sprawiają trudność, gdy pracownik przechodzi na urlop wychowawczy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Forma korekty dokumentacji rozliczeniowej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/532275,Forma-korekty-dokumentacji-rozliczeniowej.html</id>
                                    <updated>2011-07-21T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-21T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wraz ze wspólnikiem prowadzimy zakład usługowy – obecnie zatrudniamy 26 osób. ZUS wezwał nas do złożenia korekt raportów i deklaracji za 2007 r. Problem w tym, że w 2007 r. firma dopiero zaczynała działalność i zgłaszaliśmy w ZUS w sumie tylko 4 osoby, a zatrudnienie zaczęło rosnąć od 2008 r. W 2007 r. nie mieliśmy jeszcze obowiązku składania dokumentów w formie elektronicznej – składaliśmy po prostu wydruki z programu Płatnik w formie papierowej. Czy korekty należy złożyć w formie obecnie nas obowiązującej (przekaz elektroniczny) czy w formie papierowej, tak jak były złożone w 2007 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532155,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/532155,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenie.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie z zakresu bhp pracodawców z sektorów: budownictwa, ochrony zdrowia, transportu i przetwórstwa przemysłowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek rodzinny i becikowe - zmiana zasad ustalania prawa do świadczeń rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/531922,Zasilek-rodzinny-i-becikowe-zmiana-zasad-ustalania-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/531922,Zasilek-rodzinny-i-becikowe-zmiana-zasad-ustalania-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zmienią się zasady ustalania prawa do świadczeń rodzinnych związanych z urodzeniem dziecka. Niezbędne będzie przedstawienie zaświadczenia o pozostawaniu pod opieką medyczną. Zmiany wejdą w życie od 1 stycznia 2012 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zmiana zasad zwrotu przez ZUS nienależnie opłaconych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/532242,Zmiana-zasad-zwrotu-przez-ZUS-nienaleznie-oplaconych-skladek.html</id>
                                    <updated>2011-07-20T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-20T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek, którzy nienależnie opłacili składki, mogą dochodzić zwrotu nadpłaty w ciągu 10 lat od dnia otrzymania zawiadomienia o nadpłacie z ZUS. ZUS musi zawiadomić płatnika składek o kwocie nadpłaty, jeżeli jej wysokość jest większa niż 8,80 zł.&amp;#160; ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki za osobę wykonującą kilka zleceń</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524719,Skladki-za-osobe-wykonujaca-kilka-zlecen.html</id>
                                    <updated>2011-07-15T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-15T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy podpisać z naszym zleceniobiorcą drugą umowę zlecenia, w ramach której będzie on wykonywał inną pracę niż dotychczas. Z pierwszej umowy zlecenia jest zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy z drugiej umowy też trzeba go zgłosić do ubezpieczeń? W jaki sposób mamy go rozliczać z ZUS z tytułu drugiej umowy zlecenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek ubezpieczeń ze zlecenia a prawo do renty socjalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524721,Obowiazek-ubezpieczen-ze-zlecenia-a-prawo-do-renty-socjalnej.html</id>
                                    <updated>2011-07-14T10:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-14T10:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Chcemy zatrudnić na umowę zlecenia osobę pobierającą rentę socjalną. Jakie składki będziemy płacić od tej umowy zlecenia? Ile może zarobić taka osoba, aby nie utracić prawa do renty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Abolicja w płaceniu składek dla przedsiębiorczych matek</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/285599,Abolicja-w-placeniu-skladek-dla-przedsiebiorczych-matek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/285599,Abolicja-w-placeniu-skladek-dla-przedsiebiorczych-matek.html</id>
                                    <updated>2011-07-11T08:19:04+02:00</updated>
                                <published>2011-07-11T08:19:04+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kobiety prowadzące działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z abolicji w płaceniu składek ZUS.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/285185,Zasilek-pielegnacyjny-a-dodatek-pielegnacyjny.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/pomoc-spoleczna/emeryt/285185,Zasilek-pielegnacyjny-a-dodatek-pielegnacyjny.html</id>
                                    <updated>2011-07-06T09:41:49+02:00</updated>
                                <published>2011-07-06T09:41:49+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny to pomimo mylącej nazwy zupełnie różne świadczenia.  Osoby uprawnione do dodatku pielęgnacyjnego nie mogą otrzymywać zasiłku pielęgnacyjnego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy polski pracodawca może uzyskać formularz A1 dla obywatela spoza UE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/524807,Czy-polski-pracodawca-moze-uzyskac-formularz-A1-dla-obywatela-spoza-UE.html</id>
                                    <updated>2011-07-04T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-04T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zatrudniamy pracownika, który jest obywatelem Ukrainy. Chcemy go oddelegować do pracy na terenie Niemiec na 2 miesiące. Czy ZUS wyda w tym przypadku A1, jeśli nie jest to obywatel Unii Europejskiej?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Składki i podatek od dofinansowania kosztów pobytu w sanatorium</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524610,Skladki-i-podatek-od-dofinansowania-kosztow-pobytu-w-sanatorium.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/524610,Skladki-i-podatek-od-dofinansowania-kosztow-pobytu-w-sanatorium.html</id>
                                    <updated>2011-07-01T10:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-07-01T10:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postanowiliśmy dofinansować ze środków obrotowych byłemu pracownikowi, który obecnie przebywa na emeryturze, pobyt w sanatorium. Kwota dofinansowania wyniosła 2500 zł. Czy to świadczenie powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz w podstawie opodatkowania?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zaskarżenie do sądu decyzji interpretacyjnej ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520156,Zaskarzenie-do-sadu-decyzji-interpretacyjnej-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520156,Zaskarzenie-do-sadu-decyzji-interpretacyjnej-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-30T08:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-30T08:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wyroku z 6 kwietnia 2011 roku (II UK 331/10) Sąd Najwyższy orzekł, że każda decyzja ZUS – także dotycząca interpretacji przepisów – może podlegać zaskarżeniu do sądu powszechnego, jeżeli jej rozpoznanie przez sąd w trybie określonym w Kodeksie postępowania cywilnego nie jest ustawowo wyłączone.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>W jaki sposób można zaoszczędzić na składkach ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/525674,W-jaki-sposob-mozna-zaoszczedzic-na-skladkach-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-28T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-28T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowe i stałe koszty utrzymania pracownika to przede wszystkim wynagrodzenie oraz składki na jego ubezpieczenia w części finansowanej przez płatnika. Można jednak tak dobrać współpracowników lub wybrać taką formę zatrudnienia, aby zmniejszyć ciężar opłacania tych składek i zminimalizować koszty zatrudnienia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kto ponosi opłatę za wykreślenie hipoteki przymusowej z księgi wieczystej nieruchomości należącej do zadłużonego płatnika?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/517575,Kto-ponosi-oplate-za-wykreslenie-hipoteki-przymusowej-z-ksiegi-wieczystej-nieruchomosci-nalezacej-do-zadluzonego-platnika.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę działalność gospodarczą. Jakiś czas temu ZUS wpisał do księgi wieczystej hipotekę na mojej nieruchomości. Obecnie wszystkie zaległości zostały uregulowane. Czy ZUS mógł założyć mi hipotekę na nieruchomości, mimo że nie prowadził wcześniej egzekucji z innych składników majątku? Na kim ciąży obowiązek zapłaty za wykreślenie hipoteki?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/525215,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/525215,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-27T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-27T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka będzie obejmować m.in. świadczenia z ubezpieczenia społecznego, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków, dokumenty ubezpieczeniowe.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Prawo do zasiłku chorobowego w razie zachorowania w ciągu dnia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524606,Prawo-do-zasilku-chorobowego-w-razie-zachorowania-w-ciagu-dnia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/524606,Prawo-do-zasilku-chorobowego-w-razie-zachorowania-w-ciagu-dnia-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-22T08:05:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-22T08:05:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[1 czerwca br. pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W tym dniu przez 5 godzin wykonywał pracę, za którą otrzymał wynagrodzenie. W konsekwencji przedłożył zwolnienie lekarskie od 1 do 15 czerwca 2011 r. Czy pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego począwszy od 1 czerwca, jeśli za ten dzień otrzymał wynagrodzenie za 5 godzin pracy?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Firmy szykują pozew zbiorowy przeciw ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/283504,Firmy-szykuja-pozew-zbiorowy-przeciw-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/283504,Firmy-szykuja-pozew-zbiorowy-przeciw-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-21T09:57:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-21T09:57:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zbiorowym pozwie przedsiębiorcy będą domagać się odszkodowania za to, że urzędnicy ZUS wprowadzali ich w błąd, pozwalając na nieopłacanie składek w czasie, kiedy mieli, ich zdaniem, wyrejestrowaną (potocznie zawieszoną) działalność gospodarczą.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kompletowanie dokumentacji emerytalnej</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/523275,Kompletowanie-dokumentacji-emerytalnej.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/523275,Kompletowanie-dokumentacji-emerytalnej.html</id>
                                    <updated>2011-06-16T10:27:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-16T10:27:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeden z pracowników w tym roku kończy 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Pracownik jest u nas zatrudniony od 2000 r., ale wcześniej przez 15 lat pracował we Włoszech. Czy nabędzie prawo do emerytury w Polsce? Jak należy skompletować dokumentację w takiej sprawie? Czy musi to zrobić pracodawca, czy taki obowiązek należy wyłącznie do pracownika?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Gdyby nie ZUS, bylibyśmy milionerami</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522865,Gdyby-nie-ZUS-bylibysmy-milionerami.html</id>
                                    <updated>2011-06-16T08:40:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-16T08:40:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Z opracowanego przez Instytut Globalizacji raportu pt. &quot;Cena państwa&quot; wynika, że gdybyśmy pieniądze oddawane ZUS inwestowali na 6 proc. rocznie, to na emeryturze bylibyśmy milionerami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Protokół powypadkowy - uprawnienia przysługujące poszkodowanemu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/521140,Protokol-powypadkowy-uprawnienia-przyslugujace-poszkodowanemu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/bhp/wypadki_przy_pracy_i_choroby_zawodowe/521140,Protokol-powypadkowy-uprawnienia-przyslugujace-poszkodowanemu.html</id>
                                    <updated>2011-06-14T10:09:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-14T10:09:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Poszkodowanemu w wypadku przy pracy pracownikowi przysługuje prawo zgłoszenia zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole powypadkowym. Jeżeli uwagi pracownika nie zostaną uwzględnione przez zespół, to może on odwołać się do sądu pracy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Tylko przedsiębiorcy mogą uzyskać od ZUS interpretację przepisów ubezpieczeniowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522802,Tylko-przedsiebiorcy-moga-uzyskac-od-ZUS-interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522802,Tylko-przedsiebiorcy-moga-uzyskac-od-ZUS-interpretacje-przepisow-ubezpieczeniowych.html</id>
                                    <updated>2011-06-14T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-14T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[O interpretację przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej mogą się starać wyłącznie przedsiębiorcy (na podstawie postanowienia Sądu Najwyższego z 3 marca 2011 r., II UZP 8/10).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie składki na ubezpieczenia powinien płacić przedsiębiorca - nakładca?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/522688,Jakie-skladki-na-ubezpieczenia-powinien-placic-przedsiebiorca-nakladca.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T06:45:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T06:45:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Możliwe jest jednoczesne prowadzenie działalności gospodarczej i wykonywanie pracy nakładczej (tzw. chałupnictwa). W takiej sytuacji składka zdrowotna powinna być opłacana z każdego z tych tytułów odrębnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522267,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522267,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-13T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-13T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. dokumenty ZUS, zasady zarobkowania emerytów oraz bhp w transporcie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy emerytury będą o połowę niższe?</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522212,Czy-emerytury-beda-o-polowe-nizsze.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/522212,Czy-emerytury-beda-o-polowe-nizsze.html</id>
                                    <updated>2011-06-10T10:07:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-10T10:07:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W nowym systemie emerytalnym świadczenia mogą być niższe nawet o połowę niż obecnie.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytalna - subkonto w ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/521387,Reforma-emerytalna-subkonto-w-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/521387,Reforma-emerytalna-subkonto-w-ZUS.html</id>
                                    <updated>2011-06-10T09:52:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-10T09:52:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 maja br. ZUS na subkoncie ubezpieczonego ewidencjonuje część składki emerytalnej, która wcześniej była przekazywana w gotówce do OFE. Zewidencjonowane składki podlegają podziałowi w razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa albo w przypadku śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS rozpoczyna potwierdzanie Profili Zaufanych ePUAP</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521564,ZUS-rozpoczyna-potwierdzanie-Profili-Zaufanych-ePUAP.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521564,ZUS-rozpoczyna-potwierdzanie-Profili-Zaufanych-ePUAP.html</id>
                                    <updated>2011-06-09T05:56:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-09T05:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od dzisiaj, 9 czerwca, w oddziałach ZUS w Białymstoku, Gdańsku, Szczecinie i I Oddziale ZUS w Warszawie można bezpłatnie potwierdzić Profil Zaufany ePUAP. Służy on do składania podpisów elektronicznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521109,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/521109,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-08T12:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-08T12:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia, których tematyka obejmuje m.in. bhp w branży transportowej oraz dokumentację emerytalno-rentową.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Druk RMUA pracownik otrzyma raz na rok</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/282533,Druk-RMUA-pracownik-otrzyma-raz-na-rok.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/nowosci-prawne/282533,Druk-RMUA-pracownik-otrzyma-raz-na-rok.html</id>
                                    <updated>2011-06-08T11:34:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-08T11:34:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[7 czerwca 2011 rząd przyjął projekt założeń do projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Nabycie prawa do świadczeń rodzinnych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/520740,Nabycie-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/520740,Nabycie-prawa-do-swiadczen-rodzinnych.html</id>
                                    <updated>2011-06-08T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-08T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jeżeli warunki nabycia prawa do świadczeń rodzinnych dla danego członka rodziny w tym samym okresie są spełnione w kilku państwach, to świadczenie rodzinne przysługuje tylko w jednym z nich. W drugim państwie może on jednak uzyskać dodatek dyferencyjny.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak skorygować nieobecność nieusprawiedliwioną po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520659,Jak-skorygowac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-po-dostarczeniu-zwolnienia-lekarskiego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/520659,Jak-skorygowac-nieobecnosc-nieusprawiedliwiona-po-dostarczeniu-zwolnienia-lekarskiego.html</id>
                                    <updated>2011-06-07T10:56:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-07T10:56:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu br. pracownik przez dwa dni był nieobecny w pracy. Pracownik twierdził, że zachorował, a lekarz dał mu zwolnienie od pracy. Niestety, zwolnienie to zgubił. Uznaliśmy tę nieobecność za nieusprawiedliwioną. Niedawno pracownik odnalazł i dostarczył zagubione zwolnienie lekarskie na te 2 dni w maju br. Czy powinniśmy skorygować dokumenty za styczeń br.? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Korekta składki na Fundusz Emerytur Pomostowych</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519952,Korekta-skladki-na-Fundusz-Emerytur-Pomostowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/519952,Korekta-skladki-na-Fundusz-Emerytur-Pomostowych.html</id>
                                    <updated>2011-06-06T10:59:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-06T10:59:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracownik zatrudniony w naszej firmie od dwóch lat, rozpoczął wykonywanie pracy w warunkach szczególnych od dnia 1 czerwca 2010 r. W sierpniu tego roku otrzymał nagrodę za drugi kwartał 2010 r. w wysokości 3000 zł. Od nagrody opłaciliśmy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, ponieważ w ZUS poinformowano nas, że składki na FEP należy opłacać od wszystkich przychodów wypłaconych w okresie pracy „szczególnej”. Obecnie mamy tę samą sytuację w związku z wypłatą premii za pierwszy kwartał br. innemu pracownikowi, który zaczął pracować w warunkach szczególnych w trakcie tego kwartału. Teraz jednak ZUS nie kazał od tej premii naliczać składki na FEP. Podobno zmieniło się stanowisko ZUS w tej sprawie. Czy powinniśmy zatem złożyć korektę deklaracji ZUS DRA za sierpień 2010 r. i naliczyć składki od podstawy niższej o premię wypłaconą za drugi kwartał 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/520287,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/520287,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-06T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-06T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmie m.in. zagadnienia z zakresu bhp, dokumenty zgłoszeniowe ZUS oraz obsługę programu Płatnik.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy należy opłacać składki na ubezpieczenia za pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/520100,Czy-nalezy-oplacac-skladki-na-ubezpieczenia-za-pracownika-zwolnionego-z-obowiazku-swiadczenia-pracy.html</id>
                                    <updated>2011-06-03T08:10:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-03T08:10:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jedna z pracownic otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownicy przysługuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia (od 1 maja do 31 lipca 2011 r.). Na okres wypowiedzenia została ona zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, oczywiście zachowując prawo do wynagrodzenia. Czy od wynagrodzenia należnego za okres wypowiedzenia trzeba opłacić wszystkie składki? Czy należy złożyć za ubezpieczoną raport ZUS RSA, a jeżeli tak, to z jakim kodem? Z jakim dniem wyrejestrować pracownicę z ubezpieczeń społecznych?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kwoty przychodu odpowiadające 30, 70 i 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519874,Kwoty-przychodu-odpowiadajace-30-70-i-130-proc-przecietnego-miesiecznego-wynagrodzenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/519874,Kwoty-przychodu-odpowiadajace-30-70-i-130-proc-przecietnego-miesiecznego-wynagrodzenia.html</id>
                                    <updated>2011-06-03T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-03T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prezes ZUS ogłosił wysokość kwoty przychodu odpowiadającej 30 proc. oraz 70 proc. i 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za I kwartał 2011 r.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy podczas zwolnienia lekarskiego przedsiębiorca może wykonywać czynności biznesowe</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/518774,Czy-podczas-zwolnienia-lekarskiego-przedsiebiorca-moze-wykonywac-czynnosci-biznesowe.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/518774,Czy-podczas-zwolnienia-lekarskiego-przedsiebiorca-moze-wykonywac-czynnosci-biznesowe.html</id>
                                    <updated>2011-06-02T06:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-06-02T06:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzę niewielką firmę budowlaną. W kwietniu złamałem rękę i dostałem zwolnienie lekarskie na sześć tygodni. Podczas zwolnienia odbyłem ważne spotkanie biznesowe. Pech chciał, że w tym dniu skontrolował mnie ZUS i na podstawie tego, że byłem w siedzibie firmy na spotkaniu, cofnął mi prawo do wypłaty zasiłku za całe sześć tygodni zwolnienia. Dlaczego cofnięto mi cały zasiłek, pomimo że na spotkanie poświęciłem, awaryjnie, tylko pół dnia? Czy za okres, kiedy byłem chory, będę musiał teraz opłacić składki na ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ubezpieczenie osoby pomagającej członkowi rodziny prowadzącemu działalność gospodarczą</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/518212,Ubezpieczenie-osoby-pomagajacej-czlonkowi-rodziny-prowadzacemu-dzialalnosc-gospodarcza.html</id>
                                    <updated>2011-05-31T10:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-31T10:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą jest każdy członek najbliższej rodziny przedsiębiorcy, wspólnie z którym prowadzi on gospodarstwo domowe i który pomaga mu przy prowadzeniu działalności gospodarczej, bez względu na zakres tej pomocy i jej częstotliwość. W praktyce przedsiębiorcy nie wiedzą, jak traktować członka rodziny, który doraźnie pomaga przy prowadzeniu działalności. Często bowiem pomoc ma wyłącznie rodzinny charakter. W tym przedmiocie wypowiedziało się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską skierowaną 7 lutego 2011 r. (nr 20396).]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Pracownicy-cudzoziemcy po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/517801,Pracownicycudzoziemcy-po-przejsciu-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/517801,Pracownicycudzoziemcy-po-przejsciu-zakladu-pracy-na-innego-pracodawce.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T10:39:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T10:39:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W zakładzie pracy, w którym pracuje 35 pracowników, zatrudnionych jest 3 cudzoziemców. Zakład zostaje przejęty przez innego pracodawcę. Czy cudzoziemcy nadal pozostaną w zatrudnieniu w nowym zakładzie na warunkach, którymi byli objęci u dotychczasowego pracodawcy przed przejęciem?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/518160,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/518160,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T10:30:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T10:30:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka obejmuje m.in. kompletowania dokumentacji emerytalno-rentowej przy sporządzaniu wniosków emerytalno-rentowych oraz kompletowanie dokumentacji wypadkowej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zwrot składek emerytalnych i rentowych niepełnosprawnemu przedsiębiorcy - zmiana przepisów</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/517649,Zwrot-skladek-emerytalnych-i-rentowych-niepelnosprawnemu-przedsiebiorcy-zmiana-przepisow.html</id>
                                    <updated>2011-05-30T09:22:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-30T09:22:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 czerwca 2011 r. składki emerytalne i rentowe będą zwracane w całości jedynie niepełnosprawnemu przedsiębiorcy ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Jest to efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kontrola świadczeń z ubezpieczeń społecznych należnych przedsiębiorcy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/516929,Kontrola-swiadczen-z-ubezpieczen-spolecznych-naleznych-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2011-05-26T09:00:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-26T09:00:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS nie ma prawa do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez przedsiębiorcę jako podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jeśli mieści się ona w granicach określonych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/516862,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2011-05-25T10:01:00+02:00</updated>
                                <published>2011-05-25T10:01:00+02:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia obejmujące m.in. rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasady wypełniania dokumentacji składanej do ZUS na potrzeby wypłaty świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa.]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>