<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
            <title>Infor.pl Cudzoziemcy, ZUS</title>
    
        
    
            <link href="https://www.infor.pl/" rel="alternate" />
        <link href="https://www.infor.pl/.feed" rel="self" />
        <id>https://www.infor.pl/</id>
    
    <logo>https://inforpl.incdn.pl/images/logo/logo.57287c08.svg</logo>

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
    <updated>2026-06-13T22:11:45+02:00</updated>

    <author>
        <name></name>
    </author>

                        <entry>
                <title>Przejęcie pracowników w trybie art. 23(1) k.p. - dokumenty ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/473143,Przejecie-pracownikow-w-trybie-art-231-kp-dokumenty-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T09:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T09:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Planuję przejąć całą firmę mojego brata, tzn. cały jej majątek oraz zobowiązania. Moja spółka ma również przejąć pracowników zatrudnionych w firmie brata, w trybie art. 231 kodeksu pracy – bez rozwiązywania i ponownego nawiązania stosunku pracy. Jakie druki powinienem w związku z tym złożyć do ZUS?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Osoby powyżej 50. roku życia otrzymają wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473645,Osoby-powyzej-50-roku-zycia-otrzymaja-wyzszy-zasilek-chorobowy-za-pobyt-w-szpitalu.html</id>
                                    <updated>2010-12-27T08:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-27T08:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Od 1 stycznia 2011 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownika, który ukończył 50 lat. Zasiłek chorobowy będzie wówczas wynosił 80 proc. podstawy wymiaru, a nie jak dotychczas 70 proc. podstawy wymiaru.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Waloryzacja emerytur i rent w 2011 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473267,Waloryzacja-emerytur-i-rent-w-2011-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-23T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-23T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zgodnie z budżetem na 2011 r. waloryzacja rent i emerytur z ZUS w 2011 r. będzie procentowa i wyniesie 2,46 proc. Jak na razie rząd nie podjął decyzji o zmianie sposobu waloryzacji na kwotową - powiedziała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca nie ma prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266626,Kiedy-przedsiebiorca-nie-ma-prawa-do-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie osoby prowadzącej działalność gospodarczą do świadczeń wynikających z ubezpieczenia wypadkowego, może zostać ograniczone. W jakich przypadkach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wyczekiwania przedsiębiorcy na prawo do chorobowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265927,Jaki-jest-okres-wyczekiwania-przedsiebiorcy-na-prawo-do-chorobowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej oraz podleganie ubezpieczeniu chorobowemu, to nie jedyne wymogi, których spełnienie jest niezbędne do uzyskania przez przedsiębiorcę zasiłku chorobowego. Istnieje jeszcze bowiem tzw. okres wyczekiwania.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie prawa przysługują przedsiębiorcy składającemu wniosek o odroczenie płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266750,Jakie-prawa-przysluguja-przedsiebiorcy-skladajacemu-wniosek-o-odroczenie-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie do ZUS-u z wnioskiem o odroczenie płatności powoduje rozpoczęcie procedury, która kończy się w momencie podpisania umowy cywilnoprawnej. Warto jednak pamiętać, że określone uprawnienia przysługują zarówno stronie decydującej, jak i przedsiębiorcy.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy wypłacane są przedsiębiorcy świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266627,Kiedy-wyplacane-sa-przedsiebiorcy-swiadczenia-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Niezbędne dokumenty przewidziane dla ubezpieczenia chorobowego oraz potwierdzające wypadek lub chorobę – to podstawa do wypłaty przysługujących przedsiębiorcy świadczeń. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na czym polega odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266748,Na-czym-polega-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnik składek ZUS ma w określonych okolicznościach prawo do ubiegania 
się o odroczenie terminu ich płatności. Podstawową przesłanką są 
chwilowe problemy płatnicze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalany jest okres zasiłkowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265949,Jak-ustalany-jest-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osoba prowadząca działalność pozarolniczą oraz podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego. Jak zatem w praktyce przedsiębiorca może obliczyć okres zasiłkowy? Przeczytaj. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy firma może ubiegać się o ratalną spłatę należności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268342,Kiedy-firma-moze-ubiegac-sie-o-ratalna-splate-naleznosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prawo do ubiegania się o ratalną spłatę należności do ZUS mają co do 
zasady dłużnicy. W jakich przypadkach?  Jakie świadczenia mogą oni 
spłacać w wydłużonym okresie?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorca ma prawo do zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266607,Kiedy-przedsiebiorca-ma-prawo-do-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Osobom, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje na zasadach takich, jak ubezpieczonym obowiązkowo podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Jakie warunki muszą jednak spełnić, aby uprawnienie uzyskać? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak kontrolowane jest orzekanie o niezdolności do pracy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266045,Jak-kontrolowane-jest-orzekanie-o-niezdolnosci-do-pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Kontrolę nad orzekaniem o czasowej niezdolności do pracy sprawują lekarze orzecznicy ZUS. Na ubezpieczonym ciąży obowiązek udostępnienia posiadanej dokumentacji medycznej. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcy w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266729,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcy-w-razie-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-zawodowych.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wystąpienie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uprawnia 
ubezpieczonego przedsiębiorcę do świadczenia pieniężnego. Na 
jakich zasadach? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265924,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguje-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz
 jest objęty ubezpieczeniem chorobowym, przysługuje zasiłek chorobowy. 
Przeczytaj kiedy i na jakich zasadach będziesz z niego korzystał.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Co powinien zrobić przedsiębiorca jeżeli nienależnie pobierze świadczenie?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266625,Co-powinien-zrobic-przedsiebiorca-jezeli-nienaleznie-pobierze-swiadczenie.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorca musi zwrócić świadczenia, które pobrał 
nienależnie. Dodatkowo zobowiązany jest także do zapłaty odsetek. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są wymagane do rozłożenia na raty zaległości firmy wobec ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268343,Jakie-dokumenty-sa-wymagane-do-rozlozenia-na-raty-zaleglosci-firmy-wobec-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek dłużnika i dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową i możliwości płatnicze – to 
podstawowe  dokumenty niezbędne do rozłożenia na raty zaległości firmy 
wobec ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaki jest okres wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266609,Jaki-jest-okres-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Okres przez jaki wypłacany jest zasiłek opiekuńczy przedsiębiorcy 
uzależniony jest m.in. od stanu zdrowia podopiecznego. Przeczytaj jak 
warunkuje on długość świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorczej mamie przysługuje zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266059,Kiedy-przedsiebiorczej-mamie-przysluguje-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Uprawnienie do zasiłku macierzyńskiego przysługuje nie tylko kobiecie, która urodziła dziecko, ale również osobie przyjmującej na wychowanie. Kto i na jakich zasadach może korzystać z opisywanego świadczenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Według jakich zasad wypłacany jest zasiłek macierzyński?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266088,Wedlug-jakich-zasad-wyplacany-jest-zasilek-macierzynski.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego przewidują wymogi dotyczące dokumentów niezbędnych do uzyskania świadczenia. Co należy przygotować ubiegając się o jego wypłatę? ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266733,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266733,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-swiadczen-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia 
rehabilitacyjnego przysługującego z ubezpieczenia wypadkowego 
przedsiębiorcom odbywa się na tych samych zasadach, które obowiązują 
przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Kiedy przedsiębiorcy przysługują świadczenia rehabilitacyjne? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266053,Kiedy-przedsiebiorcy-przysluguja-swiadczenia-rehabilitacyjne.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wyczerpanie zasiłku chorobowego, dalsza niezdolność do pracy, odpowiednie rokowania –
 to warunki, które muszą zaistnieć, aby przedsiębiorca miał prawo do 
świadczeń rehabilitacyjnych. Niektóre osoby są jednak wyłączone z 
katalogu uprawnionych. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie świadczenia przysługują przedsiębiorcom objętym ubezpieczeniem chorobowym?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265919,Jakie-swiadczenia-przysluguja-przedsiebiorcom-objetym-ubezpieczeniem-chorobowym.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przedsiębiorcom, którzy prowadzą działalność pozarolniczą i są objęci ubezpieczeniem chorobowym, przysługują świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Dotyczy to także osób, które z nimi współpracują.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266619,Jakie-dokumenty-sa-potrzebne-do-wyplaty-zasilku-opiekunczego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Podstawowym dokumentem pozwalającym na wypłatę zasiłku opiekuńczego 
jest zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Czasem 
jednak niezbędne jest przetłumaczone na język polski zaświadczenie 
zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza. W jakich 
przypadkach wymagane są poszczególne dokumenty?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o odroczenie terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266749,Jak-zlozyc-wniosek-o-odroczenie-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Składki bieżące lub przyszłe, ale nie przeszłe – jest to podstawowa zasada odnosząca się do przedmiotu wniosku o odroczenie terminu płatności składek do ZUS. O czym jeszcze należy wiedzieć, decydując się na negocjacje z ZUS-em?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o rozłożenie na raty płatności do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268344,Jak-zlozyc-wniosek-o-rozlozenie-na-raty-platnosci-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Złożenie wniosku przez dłużnika może nastąpić w formie elektronicznej 
lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS. Wystąpienie z dokumentami nie 
gwarantuje udzielenia ulgi.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak wypłacane są przedsiębiorcom świadczenia z ZUS? </title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266624,Jak-wyplacane-sa-przedsiebiorcom-swiadczenia-z-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, tak jak pracownicy, 
podlegają systemowi ubezpieczeń. Kiedy przedsiębiorca uzyskuje wypłatę 
zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczeń 
rehabilitacyjnych? Kto je wypłaca?  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ustalić okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266087,Jak-ustalic-okres-wyplaty-zasilku-macierzynskiego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[217 dni, czy 31 tygodni? Ile dni zasiłku macierzyńskiego przysługuje przy porodzie jednego dziecka, a ile z tytułu przyjścia na świat bliźniąt? Przepisy prawne są stosunkowo złożone. Przeczytaj, aby odnaleźć się w gąszczu regulacji przygotowanych przez ustawodawcę.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak obliczyć wysokość świadczenia rehabilitacyjnego?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266732,Jak-obliczyc-wysokosc-swiadczenia-rehabilitacyjnego.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego,
 jak również zasiłku opiekuńczego, ustalana jest w oparciu o podstawę 
wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego nie może być wyższa od 100% przeciętnego wynagrodzenia. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu tytułu ubezpieczenia?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265941,Czy-zasilek-chorobowy-przysluguje-po-ustaniu-tytulu-ubezpieczenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w okresie trwania ubezpieczenia 
chorobowego. Prawo do niego trwa również po ustaniu tytułu. W jakich sytuacjach?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266623,Jaka-jest-podstawa-wymiaru-zasilku-chorobowego-dla-przedsiebiorcy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie przychodów ubezpieczonego.
 Jego wysokość uzależniona jest także, pośrednio, od okresu trwania 
ubezpieczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jakie dokumenty są konieczne do odroczenia terminu płatności składek do ZUS?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/266741,Jakie-dokumenty-sa-konieczne-do-odroczenia-terminu-platnosci-skladek-do-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wniosek płatnika, dokumenty potwierdzające zasadność udzielenia ulgi 
oraz obrazujące kondycję finansową – stanowią podstawę do ubiegania się o
 odroczenia terminu płatności składek do ZUS. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Na jakiej podstawie wypłacany jest przedsiębiorcy zasiłek chorobowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/265955,Na-jakiej-podstawie-wyplacany-jest-przedsiebiorcy-zasilek-chorobowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Wypłata zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy dokonywana jest na podstawie zaświadczenia lekarskiego o
 czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (formularz ZUS ZLA). Dodatkowo konieczne jest zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy firma może rozłożyć należności wobec ZUS na raty?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/mala-firma/pracownik-i-zus/268341,Czy-firma-moze-rozlozyc-naleznosci-wobec-ZUS-na-raty.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T13:47:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T13:47:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Spłata zobowiązań firm wobec ZUS uzależniona jest od możliwości 
płatniczych przedsiębiorcy. Jeżeli firma ma problemy z finansami możliwe
 jest złożenie wniosku o rozłożenie spłaty zadłużenia na raty. ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Obowiązek składania raportów rozliczeniowych z zerową podstawą wymiaru składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/472647,Obowiazek-skladania-raportow-rozliczeniowych-z-zerowa-podstawa-wymiaru-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T10:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T10:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Płatnicy składek częstokroć są wzywani przez ZUS do złożenia korekt dokumentacji rozliczeniowej, obejmującej m.in. sporządzenie imiennych raportów miesięcznych z zerową podstawą wymiaru składek. Bywa, że do złożenia takich raportów ZUS wzywa kilka lat po miesiącu, którego dany raport dotyczy. Brak tzw. raportów zerowych jest częstym błędem, który utrudnia ustalenie prawidłowych okresów podlegania ubezpieczeniom przez osobę, której taki raport dotyczy. Dlatego też przepisy ubezpieczeniowe bezwzględnie zobowiązują płatników do złożenia takich raportów, nawet jeżeli dotyczą one odległego w czasie okresu rozliczeniowego.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak będą działać indywidualne konta emerytalne w 2011 r.?</title>
                <link type="text/html" href="https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/265825,Jak-beda-dzialac-indywidualne-konta-emerytalne-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://mojafirma.infor.pl/budzet-domowy/oszczedzanie/265825,Jak-beda-dzialac-indywidualne-konta-emerytalne-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Co raz mniej czasu zostało na zasilenie swojego indywidualnego konta emerytalnego w br. W 2010 r. limit wpłat na IKE wynosi 9579 zł, podczas kiedy od nowego roku zwiększy się do 10.077 zł. Taką decyzję podjęła Minister Pracy i Polityki Społecznej.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265816,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-pogrzebowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265816,Jak-zlozyc-wniosek-o-zasilek-pogrzebowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T09:39:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T09:39:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy należy się osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Aby go uzyskać należy złożyć wniosek w jednostce ZUS właściwej według miejsca zamieszkania osoby ubiegającej się o zasiłek. Zasiłek nie zostanie przyznany, jeżeli wniosek będzie złożony za późno.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Godziny pracy ZUS w dniu 24 grudnia 2010 roku</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/473551,Godziny-pracy-ZUS-w-dniu-24-grudnia-2010-roku.html</id>
                                    <updated>2010-12-22T05:18:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-22T05:18:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W wigilię terenowe jednostki organizacyjne oraz infolinie ZUS będą dostępne dla klientów do godziny 13.00.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zakończenie i wyniki kontroli ZUS</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/472470,Zakonczenie-i-wyniki-kontroli-ZUS.html</id>
                                    <updated>2010-12-21T09:01:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-21T09:01:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Postępowanie kontrolne, wszczęte w dniu dostarczenia płatnikowi upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, kończy się doręczeniem mu (bądź wysłaniem drogą pocztową) protokołu kontroli. Protokół zawiera wszystkie ustalenia dokonane w toku kontroli. Płatnik nie ma możliwości odwołania się od ustaleń protokołu do wyższej instancji – może jedynie wnieść do niego zastrzeżenia, jednak do zastrzeżeń tych odniesie się wyłącznie inspektor przeprowadzający postępowanie. Drogę do podważenia ustaleń kontroli daje dopiero decyzja ZUS, która kończy postępowanie przed organem rentowym i od której przysługuje płatnikowi odwołanie do sądu.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak prawidłowo ustalać okres zasiłkowy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473050,Jak-prawidlowo-ustalac-okres-zasilkowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/473050,Jak-prawidlowo-ustalac-okres-zasilkowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-21T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-21T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych, aby mógł prawidłowo ustalać okresy ich pobierania, powinien znać zasady obliczania okresu zasiłkowego. Konsekwencją nieznajomości tych zasad może być przekroczenie maksymalnego okresu wypłaty przysługującego zasiłku i w rezultacie powstanie nadpłaty świadczenia.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak ubiegać się o zasiłek pogrzebowy?</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265572,Jak-ubiegac-sie-o-zasilek-pogrzebowy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/zasilki/zasilek-pogrzebowy/265572,Jak-ubiegac-sie-o-zasilek-pogrzebowy.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T13:34:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T13:34:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zasiłek pogrzebowy przysługuje członkowi rodziny, który pokrył koszty pogrzebu zmarłego. Aby otrzymać zwrot poniesionych kosztów należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami.  ]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Jak emeryt może odzyskać utraconą legitymację emeryta</title>
                <link type="text/html" href="https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/265552,Jak-emeryt-moze-odzyskac-utracona-legitymacje-emeryta.html" rel="alternate"/>
                <id>https://www.infor.pl/prawo/emerytury/emerytury-powszechne/265552,Jak-emeryt-moze-odzyskac-utracona-legitymacje-emeryta.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T12:38:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T12:38:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Może się zdarzyć, że emeryt stracił swoją legitymację emeryta. W takim przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje duplikat legitymacji.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Z jakich obowiązków wobec ZUS musi się wywiązać przedsiębiorca, który traci prawo do opłacania niższych składek</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/471911,Z-jakich-obowiazkow-wobec-ZUS-musi-sie-wywiazac-przedsiebiorca-ktory-traci-prawo-do-oplacania-nizszych-skladek.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T11:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T11:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W grudniu br. mijają pierwsze 2 lata prowadzenia przeze mnie działalności. W tym czasie opłacałem składki od preferencyjnej podstawy wymiaru w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. Czy w związku z tym muszę złożyć w ZUS jakieś dokumenty informujące o tym fakcie, czy wystarczy, że w deklaracji zacznę rozliczać składki od 60% przeciętnego wynagrodzenia?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r.</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472714,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-w-2011-r.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472714,Ograniczenie-rocznej-podstawy-wymiaru-skladek-na-ubezpieczenia-emerytalne-i-rentowe-w-2011-r.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Roczna wysokość wynagrodzenia brutto, od którego w 2011 r. będzie potrącana składka na ZUS to 100 tys. 770 zł. Po przekroczeniu tej kwoty składki nie będą potrącane. Obwieszczenie w tej sprawie podpisała minister pracy Jolanta Fedak.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Reforma emerytur mundurowych obejmie nowych funkcjonariuszy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472898,Reforma-emerytur-mundurowych-obejmie-nowych-funkcjonariuszy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/472898,Reforma-emerytur-mundurowych-obejmie-nowych-funkcjonariuszy.html</id>
                                    <updated>2010-12-20T05:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-20T05:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W styczniu rozpocznie pracę wspólny zespół 
ekspertów, który przygotuje propozycje rozwiązań ws. reformy systemu 
emerytur mundurowych - ustalono podczas spotkania szefa 
doradców premiera Michała Boniego i wiceszefa MSWiA Adama Rapackiego ze 
związkowcami.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zleceniobiorcy - zasady opłacania składek na Fundusz Pracy</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/471445,Zleceniobiorcy-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/inne_formy_zatrudnienia/umowy_cywilnoprawne/471445,Zleceniobiorcy-zasady-oplacania-skladek-na-Fundusz-Pracy.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T10:12:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T10:12:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Konieczność opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na umowę zlecenie zależy od wielu czynników – obowiązku podlegania przez nie ubezpieczeniom społecznym, wysokości przychodu uzyskiwanego z tytułu zlecenia czy wieku zleceniobiorcy. Składkę na Fundusz opłaca się w tych samych terminach, co składki na ubezpieczenia społeczne – a zatem zleceniodawcy ze sfery budżetowej przekazują składki do ZUS do 5., a pozostali płatnicy do 15. dnia każdego miesiąca.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Czy po rozwiązaniu umowy o pracę z emerytem pracodawca powinien przesłać do ZUS zaświadczenie o jego zatrudnieniu</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/471341,Czy-po-rozwiazaniu-umowy-o-prace-z-emerytem-pracodawca-powinien-przeslac-do-ZUS-zaswiadczenie-o-jego-zatrudnieniu.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T09:35:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T09:35:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W lipcu 2010 r. przekazaliśmy do ZUS wniosek o emeryturę dla naszego pracownika wraz z niezbędną dokumentacją. Po przyznaniu świadczenia pracownik ten nieprzerwanie był u nas zatrudniony. Rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy 30 listopada br. Czy emerytura pracownika zostanie przeliczona, jeśli niedługo po rozwiązaniu z nim umowy przekażemy do ZUS zaświadczenie potwierdzające okres jego zatrudnienia od 1 lipca do 30 listopada 2010 r.?]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471842,ZUS-zaprasza-na-bezplatne-szkolenia.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T06:00:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T06:00:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in. ubezpieczeń społecznych, dokumentacji ubezpieczeniowej, bhp, zasiłków i innych świadczeń.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Komisja Trójstronna zajmie się zmianami ws. OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471751,Komisja-Trojstronna-zajmie-sie-zmianami-ws-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/471751,Komisja-Trojstronna-zajmie-sie-zmianami-ws-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-12-15T04:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-15T04:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Zespół ds. ubezpieczeń Komisji Trójstronnej w piątek, 17 grudnia, ma zająć się zmianami ws. otwartych funduszy emerytalnych (OFE). To kolejny, planowany termin posiedzenia. Nad reformą emerytalną pracuje kilka zespołów, oprócz KT, m.in. zespół ministra Michała Boniego i Rada Gospodarcza przy premierze.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>Zawyżenie i zaniżenie stopy procentowej ubezpieczenia wypadkowego - porada</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/264715,Zawyzenie-i-zanizenie-stopy-procentowej-ubezpieczenia-wypadkowego-porada.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/zus/oplacanie-skladek/264715,Zawyzenie-i-zanizenie-stopy-procentowej-ubezpieczenia-wypadkowego-porada.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T09:50:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T09:50:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[Przekazanie informacji ZUS IWA dotyczącej stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe musi być wykonane przez przedsiębiorcę rzetelnie. Błędne dane, powodujące zaniżenie stopy procentowej spowoduje negatywne konsekwencje.]]>
                </summary>
                            </entry>
                    <entry>
                <title>ZUS przypomina o konieczności wyboru OFE</title>
                <link type="text/html" href="https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470963,ZUS-przypomina-o-koniecznosci-wyboru-OFE.html" rel="alternate"/>
                <id>https://kadry.infor.pl/wiadomosci/470963,ZUS-przypomina-o-koniecznosci-wyboru-OFE.html</id>
                                    <updated>2010-12-14T06:40:00+01:00</updated>
                                <published>2010-12-14T06:40:00+01:00</published>
                <summary type="html">
                                        <![CDATA[W najbliższych dniach ZUS wyśle do osób rozpoczynających pracę zawodową ponad 400 tys. listów z przypomnieniem o konieczności wyboru otwartego funduszu emerytalnego (OFE).]]>
                </summary>
                            </entry>
            </feed>